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1.内容策划与创作：·负责公司微信公众号、小红书、抖音、知乎、住小帮等平台的内容规划、选题、撰写和编辑工作。·创作高质量、高吸引力的图文、视频、直播脚本等内容，形式包括但不限于：装修干货、避坑指南、设计潮流、案例分享、工地直击、业主访谈等。·紧跟热点，结合家装行业特性，策划具有传播力的线上活动（如：线上讲座、征集活动、直播团购等）。2.账号运营与增长：·独立运营各新媒体平台账号，提高粉丝活跃度、互动率和品牌影响力。·运用各种运营手段（SEO、SEM、互推、信息流广告等）实现粉丝数量的有效增长。3.用户互动与社群维护：·及时回复粉丝评论和私信，解答用户关于装修的初步咨询，建立良好的用户关系，挖掘潜在客户。·协助运营业主社群，营造活跃的社区氛围，提升用户粘性和口碑。4.数据分析与优化：·定期监控并分析运营数据（阅读量、点赞、评论、转化率等），撰写运营报告，基于数据反馈持续调整和优化内容及策略。5.跨部门协作：·与市场部、设计部、销售部紧密协作，将线上流量有效转化为线下咨询和签单。任职要求：·必备条件：·1年以上新媒体运营经验，有家装、家居、房产或生活美学相关领域经验者优先考虑。·出色的文案和内容能力，网感好，能精准把握目标用户（装修业主）的痛点和需求。·熟练使用主流新媒体平台（至少精通其中两个：微信公众号、小红书、抖音），了解各平台的调性和规则。·具备基本的数据分析能力，能通过数据指导工作。·强烈的责任心和团队合作精神，具备优秀的沟通能力和抗压能力。·加分项：·具备视频拍摄和剪辑能力（熟练使用剪映、PR、FinalCut等工具）。·有成功的爆文或短视频案例。---我们为你提供：·薪酬福利：极具竞争力的“底薪+绩效奖金+项目提成”综合薪资，月薪范围5K-15K+（具体面议，能力决定上限）。五险一金、带薪年假、节假日福利、定期团建。·成长发展：系统的行业知识培训和专业技能提升机会，清晰的职业晋升路径（专员-主管-经理）。·

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梅女士

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岗位职责：1.负责对土建工地进行常规巡检，确保施工质量和进度符合标准。2.及时发现并解决施工过程中的问题，保证工程顺利进行。3.与项目团队协作，提供施工现场的实时更新和反馈。4.监督施工现场，确保工程质量符合标准和合同要求。5.定期巡查项目进度，及时发现并协调解决施工中的问题。6.与项目各方保持良好沟通，确保信息畅通;7.参与重要节点的验收工作，保证施工质量达标。8.盯质量和交付任职要求:1、具备较强的工程质量监督能力和现场管理经验;2、熟悉建筑工程相关法律、规范和标准，能够独立处理质量问题;3、良好的沟通协调能力，能够有效推动团队合作4、细致认真，具有较强的责任心和执行力;5、能够适应施工现场的工作环境，具有解决问题的能力。6.具备良好的沟通能力，能够与施工人员有效交流。7.能够独立工作，对工作细节有较强的把控能力。8.具有团队合作精神，能够在团队环境中发挥积极作用。

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梅女士

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家装行政管理，高效运营大管家，稳定发展平台，完善的福利保障，·负责办公室日常行政事务的管理与执行（如接待、环境、资产、档案、公文、印章管理等）。·管理办公用品、后勤物资的采购、发放和库存管理，控制行政成本。·维护各类行政规章制度，并监督执行，确保办公环境井然有序。·与设计部、工程部密切配合，确保项目文件流转的及时性与顺畅性。·协助优化和梳理公司内部管理流程，提升跨部门协作效率。·协调会议室使用，组织安排内部会议，并做好会议纪要的整理与分发。·协助组织公司团建、年会等各类活动，营造良好的企业文化氛围。·（根据公司情况可选）协助人事部门进行考勤统计、员工入职/离职手续办理、员工档案管理等工作。经验:拥有2年以上行政、文秘或助理相关工作经验。有家装、建筑、房地产行业背景者优先考虑。·技能：·熟练使用Word,Excel,PowerPoint等Office办公软件，擅长Excel数据处理者更佳。·具备优秀的书面和口头表达能力，良好的沟通协调能力和服务意识。（加分项）·熟悉基本的家装流程和专业术语。·具备一定的档案管理或ISO质量管理体系知识。---我们为你提供·薪酬福利：极具竞争力的月薪（【5000-10000】+绩效奖金），缴纳五险一金。·假期福利：带薪年假、国家法定节假日、等，节日福利、定期团建等。·职业发展：完善的岗位培训，清晰的内部晋升通道（行政主管→行政经理→运营总监）。·工作环境：温馨舒适的办公环境，友好协作的团队氛围。

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梅女士

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·专科或本科及以上学历，室内设计、环境艺术、建筑学或相关专业背景。·至少[3]年以上家装行业全案设计工作经验，有独立完成从概念到落地的全套设计案例。·具备卓越的审美能力、空间规划能力和色彩搭配感，对设计趋势有敏锐的洞察力。·精通施工工艺、材料特性及预算控制，能有效解决施工过程中的技术问题。·熟练运用AutoCAD,SketchUp,3dsMax,VRay,Photoshop等专业软件及办公软件。·具备出色的沟通表达能力和理解能力，能深度挖掘客户需求，并将其转化为可行的设计解决方案。·拥有强烈的服务意识和耐心，能建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度和转介绍率。·具备方案汇报能力，能清晰、生动地向客户阐述设计理念和方案价值。·能独立完成量房、方案设计、施工图绘制、物料选型、预算编制及项目跟进等全流程工作。·具备良好的团队协作精神，能与市场部、工程部、供应链等同事高效配合。---为你提供的平台与福利：“高提成+项目奖金+超额利润分成”。·优质的客户资源：公司提供精准的高意向客户资源，让你专心做设计，无需为琐事烦心。·顶尖的学习与发展：定期内部培训、资助参加国内外知名设计展、与大咖交流学习，支持你的持续成长。·清晰的职业路径：提供“设计师-首席设计师-设计总监-合伙人”的清晰晋升通道，为你的事业发展保驾护航。·基础福利保障：五险一金、带薪年假、节假日福利、旅游团建等。

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梅女士

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1、熟悉本专业施工标准、规范知识;熟悉图纸、设计总说明。2、参加审查施工组织设计,编制专业监理细则。3、按时参加现场协调会，对本专业的工程质量、进度、投资情况及执行合同方面的问题提出意见，随时检查会议决议的执行情况。4、负责检查本专业工程的物料、机械设备、成品、半成品，对合格品提出书面监理通知。5、负责本专业工程的质量监控和隐蔽工程验收、分部分项工程验收，督促质量整改和参加工程质量评定工作。并签署有关意见。6、认真填写监理工作日志，记录好原始数据，按时参加项目监理部组织的监理业务学习，不断提高自身监理水平。7、负责对本专业工程进行月度工程量(包括施工图工程量和设计变更增减工程量)的复核，对已完成工程量及时进行审查，签署初步意见。8、组织设计单位和承建单位，进行工程竣工初步验收，向有关部门提出竣工验收报告。9、检查施工单位人力、材料、设备、施工机械投入和运行情况，并做好记录。10、及时报告现场发生的质量、安全隐患及事故和异常情况。岗位要求:1、吃苦耐劳;2、有大型项目经验;3、具备组织能力、沟通协调能力、解决问题能力;立即沟通

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梅女士

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岗位职责：1.与客户进行有效沟通，解释家装产品的功能和优势；2.根据客户需求，提供个性化的家装解决方案；3.维护和建立良好的客户关系，确保服务质量满足客户期望；4.按时完成销售目标，并向团队汇报工作进展。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队合作能力，能够有效地与客户沟通；2.能快速适应工作环境，面对挑战时保持积极态度；3.具有良好的客户服务意识，能够处理并满足客户需求。

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梅女士

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岗位职责：1.拥有一定的金山本地物业或者企业相关的人脉资源。2.免费赠送小区出入口的车闸设备等相关设计含安装维保。3.全上海范围内小区出入口车闸广告媒体招商。4.工作氛围轻松愉悦，工作时间自由。工作时间：早9晚6，做5休2，节假日正常放假，无加班，每月固定公费团建或者旅游。我们要求你：1.至少一年及以上销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我；2.会开车能快速适应工作节奏。3.有金山本地小区物业资源或者企业资源4.可以不要求你的学历但是希望可以看到你的能力。薪资待遇：底薪加提成模式，综合月薪7000-10000元

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姜先生

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岗位职责：1.拥有一定的金山本地物业或者企业相关的人脉资源。2.免费赠送小区出入口的车闸设备等相关设计含安装维保。3.全上海范围内小区出入口车闸广告媒体招商。4.工作氛围轻松愉悦，工作时间自由。工作时间：早9晚6，做5休2，节假日正常放假，无加班，每月固定公费团建或者旅游。我们要求你：1.至少一年及以上销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我；2.会开车能快速适应工作节奏。3.有金山本地小区物业资源或者企业资源4.可以不要求你的学历但是希望可以看到你的能力。薪资待遇：底薪加提成模式，综合月薪8000-10000元

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姜先生

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金山肯德基急召驻店外卖送餐员，单价6.5元每单，人效35单以上，金山万达肯德基全职5人兼职3人龙翔肯德基全职5人兼职3人蒙山肯德基全职3人兼职3人坂桥肯德基全职5人兼职5人张堰肯德基全职1人兼职2人金山百联必胜客全职3人兼职5人金山龙胜必胜客全职3人兼职2人金山万达必胜客全职3人兼职3人瑞幸咖啡全职一名，想做的联系我

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朱先生

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一、岗位职责1.内容创作与运营◦负责微信公众号/视频号/朋友圈的内容策划、原创文案撰写及日常发布，结合热点与用户需求制作爆款图文/短视频。◦提升粉丝量、阅读量及互动率，强化品牌曝光与用户粘性。2.用户互动与私域管理◦运营微信群及私域流量，策划裂变活动，处理用户反馈，挖掘潜在客户并推动转化。◦建立用户画像，优化互动策略，提升社群活跃度与忠诚度。3.活动策划与执行◦设计线上/线下联动活动（如抽奖、专题推广），整合资源拓展推广渠道（如朋友圈、KOL合作）。◦监控活动数据，分析转化效果并迭代策略。4.数据分析与优化◦定期分析运营数据（粉丝增长、阅读量、转化率等），生成报告并优化内容及活动方案。◦跟踪竞品动态，调整运营策略保持竞争力。️二、任职要求1.基础条件◦学历：大专及以上（市场营销、传播学、汉语言文学优先），部分岗位接受优秀应届生。◦经验：1-3年微信/新媒体运营经验，视频号起号、私域转化成功案例者优先。2.核心能力◦文案与创意：精通原创内容创作，熟悉网络语言与热点捕捉，能驾驭多风格文案。◦工具技能：熟练使用微信公众号后台、图文编辑工具（PS/创客贴）、数据分析工具（Excel/第三方平台）。◦运营方法论：熟悉微信生态规则，具备用户裂变、活动策划、数据驱动优化能力。3.软性素质◦创新意识强，数据敏感度高，具备抗压能力与团队协作精神。三、薪资待遇与福利项目 详情薪资范围 63.6%岗位为¥4.5K–10K/月（底薪+绩效），资深私域运营可达¥18K-28K·16薪。福利保障 五险一金、年终奖、项目奖金、带薪年假、餐补/食堂。工作环境 弹性工作制、零食下午茶、定期团建、技能培训。四、工作地点与申请方式•地点：北京/杭州/深圳等一线及新一线城市为主。•申请：投递邮箱/招聘链接（示例：career@company.com）或扫码投递。招聘要点总结•岗位核心：内容创造力（40%）+用户运营力（30%）+数据驱动力（30%）。•趋势需求：视频号运营、私域转化、多平台矩阵（公众号+社群+小程序）经验成为加分项。•候选人画像：网感强、策略思维清晰、执行力突出的复合型运营人才。附：高频职责分布参考职责模块 岗位覆盖率内容创作与发布 92%社群/用户互动 85%活动策划执行 78%数据来源：综合招聘平台统计。此模板可直接用于招聘渠道发布，企业可根据行业特性（如电商、教育、医美）调整职责侧重。

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刘先生

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本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！薪资待遇:1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放;享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;2、短期工:300-320一天，吃住都包。（一）上班时间(1）长白班(2）每天上8-10小时(3）上午4小时：08:00-12:00(4）下午4小时：01:00-05:00(5）晚上2小时：06:00-08:00（二）工作环境(1）一人一张办公桌。独立岗位(2）坐着上班；穿个人服装上班。(3）坐着上班，做事轻松简单，无污染．（三）伙食问题(1）住宿免费；水电免费；伙食免费；(2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。(3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂．有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

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王女士

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上海市金山区招会展搭建31号晚上10:00需要撤展工。撤展搬货。装车。体力活要能吃苦耐劳，服从安排。八个小时220。干体力活的

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8月30日 16:57

杨先生

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招聘驾驶员岗位职责:1、负责货物的装卸和运输、确保货物的安全、高效运输;2、根据调度的要求，负责装货、卸货、签收等工作;3、负责运输过程中的货物妥善处理，确保货物完好无损;4、遵守公司的各项规定和要求，确保工作的顺利进行;职位要求:1、A2驾照、具有相应从业资格证书，3年以上牵引车驾龄:2、年龄55岁以下、踏实肯吃苦;3、近三年无重大事故、无违法犯罪史。4、有槽罐箱从业经验优先:缴纳社保、固定工资+提成、多劳多得薪资:综合工资12000-18000元/月工作地点:上海市金山区山阳镇有意向请联系李先生:

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李先生

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每天3-4小时，一天200-300，日结自己提现时间自由就近安排下班兼职，晚上兼职，六日兼职，全天兼职，长短期都能做的兼职晚高峰开始17:00-19:00~22:00-23:00闭店统一站点取货，系统派单，负责方圆3公里左右的范围，比较方便，根据客户的订单地址，骑二轮电瓶车送到客户手中即可就近分配，不用看下面的地址就近分配，不用看下面的地址就近分配，不用看下面的地址

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许先生

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岗位职责:1.承担初高中英语课程的授课及教案准备工作2.积极参与校方安排的各项教学相关活动3.保持与学生及家长的有效交流，跟踪并反馈学习情况任职要求:1.具备扎实的英语教学功底和良好的沟通亲和力2.能够灵活采用多样化的教学方式提升学生学习积极性3.拥有团队协作意识，愿与同事协同促进教学水平提升

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陶女士

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岗位职责:1.承担初高中数学课程的授课任务，保障教学效果与质量2.参与教学计划的设计与实施，持续改进教学策略与方式3.保持与学生及家长的有效沟通，跟踪学生学习进度与成长情况任职要求：1.具备深厚的数学专业基础和较强的教学实践能力2.擅长调动学生积极性，能开展高效、生动的课堂教学3.拥有良好的协作意识，能够与团队共同推动教学水平提升

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陶女士

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岗位职责：1.为学生制定并执行个性化的学习方案，运用互动性强的教学方式提升课堂参与度；2.激发学生对学科内容的兴趣，引导其形成主动学习的良好习惯；3.参与教研组定期交流会议，共同探讨教学策略并反馈学生学习情况；4.跟踪评估学生的学习成效，及时给予指导与支持，确保学习目标达成；5.持续精进教学内容理解，不断提升授课质量与学生学习体验。任职要求：1.具备扎实的学科功底和教学能力，能灵活应对不同学生的学习特点；2.拥有良好的表达能力和团队协作意识，能够顺畅与学生及家长沟通；3.热爱教育事业，具备自我驱动力，追求教学上的不断突破；4.具备较强的应变与问题处理能力，能在实际教学中有效应对各类挑战；5.工作环境舒适，团队氛围积极向上，成员充满朝气与活力；6.提供定期下午茶福利，组织年度团建旅游活动；7.薪酬结构由“底薪+课时费”组成，主要收入来自课时费，成熟校区教师平均月收入在1.5-2w之间，寒暑假收入可实现翻倍增长。特别说明：本岗位无义务课时要求。

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陶女士

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岗位：课程销售【岗位要求】学历：统招大专及以上，统招本科优先年龄：40岁以下，24-****岁之间为佳经验：具备销售经验者优先，有K12领域销售经历或曾在知名教育机构任职者更受青睐（经验不限，能力突出者可适当放宽）能力素质：能适应电话销售、面对面销售及地推模式，具备良好的服务意识、执行能力与职业操守，抗压性强，追求高收入，热爱教育行业【工作时间】个性化事业部（专注1V1、1V3定制化课程）：周一休息周二：16:00-21:00其余工作日：13:00-21:00【薪资待遇】薪酬结构：个性化事业部：底薪4k+提成（年综合收入约30w+，上不封顶）福利政策：月度、季度业绩奖金及其他激励机制每年组织免费集体旅游享生日礼金、节日福利提供清晰完善的晋升发展通道入职即安排为期3天的专业培训，试用期3个月（薪资待遇与正式员工相同，依法缴纳五险一金）

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【工作内容】1、为学生量身定制文化课学习计划，开展1对1或1对3小班授课；2、激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯；3、积极参与学科教研及教学培训活动，持续提升教学能力。【岗位要求】1、本科及以上学历，专业对口者优先，持有教师资格证者优先；2、具备相关教学经验者优先，需熟悉上海本地教材体系及考试大纲；3、具备良好的职业素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则；4、责任心强，执行高效，能承受工作压力，可适应弹性工作时间；5、办公环境优越，团队氛围积极向上，成员年轻有朝气；6、提供上海教培行业具竞争力的薪酬，收入不设上限；7、享受定期下午茶、年度团建旅游等福利；8、薪资结构为“底薪+课时费”，主要收入来自课时费，成熟校区教师月均收入1.5-2万元，寒暑假收入翻倍。特别说明：本岗位无义务授课要求。

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【工作内容】1、为学生量身定制文化课学习计划，开展1对1及1对3小班授课；2、激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯；3、积极参与学科教研及相关教学活动，持续提升教学能力。【岗位要求】1、本科及以上学历，相关专业背景优先，持有教师资格证者优先；2、具备教学经验者优先，需熟悉上海本地教材体系及考试大纲；3、具备良好的师德修养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则；4、责任心强，执行力高，能吃苦耐劳，适应弹性工作时间安排；5、办公环境优越，团队氛围积极向上，成员年轻有朝气；6、薪资水平位居上海教培行业前列，收入不设上限；7、定期组织下午茶活动，提供年度集体旅游；8、薪酬结构为“底薪+课时费”，主要收入来自课时费，成熟校区教师月均收入达1.5-2万元，寒暑假收入翻倍。特别说明：本岗位无义务授课任务。

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招聘岗位：高中理科老师招聘人数：7人（物理3人，数学2人，化学2人）薪资待遇：学科老师年薪30万--40万学历要求：本科及以上我们希望你：1、依据学生个体差异实施个性化教学，提供专业化、高品质的1对1及班组授课服务；2、调动学生学习积极性，帮助其建立良好学习习惯，掌握科学高效的学习方式；3、紧跟教学计划进度，针对性查缺补漏，并完成阶段性测评与反馈；4、密切关注课堂表现，及时与校区交流课程推进情况、难度适配及学生反应，持续优化教学效果；5、主动参与学科教研工作，共研教学难点，不断提升课程质量与教学水平。对你的小期待：1、具备深厚的学科功底和扎实的教学能力；2、了解上海中小学生的学习规律与生活特点，熟悉本地教材体系，持有教师资格证者优先考虑；3、能灵活应对日常教学中的各类问题，拥有较强的课堂掌控力与表达气场；4、教学风格独特鲜明，如富有亲和力、语言生动幽默，能够赢得学生的高度认可与信赖；你能得到的surprise：1、无责任底薪+课时提成；收入显著高于公办学校，能力越强回报越高；2、完善的福利保障：社会保险、住房公积金、定期健康体检、年度团队旅游、带薪年假等；3、符合相关条件的员工，公司可协助办理居住证积分及落户支持；4、健全的培训体系：涵盖岗前集训与在岗期间的常态化专业培训；5、清晰的晋升通道：学科教师→学科组长→教学主管→执行校长→执行总监。

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