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工作职责:1、配合部门负责人优化供应商管理体系，并推动落地执行，提升供应商整体质量水平；2、拟定年度降本目标、策略及具体实施规划；3、定期复盘现有采购定价流程中的薄弱环节，针对异常情况开展价格追溯与调整，保障成本可控；4、根据新产品开发节奏，按计划推进开发进度，确保新品顺利上市供应；5、通过多种途径搜集潜在供应商信息，建立并维护潜在供应商资源档案。任职资格:1、全日制本科及以上学历，具有一年以上相关工作经验；2、性格开朗，具备良好的沟通协调与谈判技巧，能承受较强工作压力；3、熟练使用办公软件，逻辑清晰，具备较强的数据分析能力

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岗位职责1.市场调研：收集行业相关资讯，策划并实施调研方案，输出专业研究报告。2.数据分析：整理市场信息，使用工具开展数据分析，生成可视化图表。3.项目协作：配合团队推进调研工作，为市场策略提供支持。4.行业跟踪：持续关注行业发展趋势，编制动态分析报告。任职要求1.学历：本科及以上学历，市场营销、统计学或相关专业优先。2.经验：具备3年以上市场研究领域工作经验。3.技能：精通市场调研方法及数据分析软件操作。4.素质：具备较强的责任意识，良好的沟通协调能力与学习能力。

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工作职责：1、负责门店活动的运营管理，促进门店销售业绩增长；2、具备活动方案策划及现场执行的能力；3、拥有面向终端消费者的促销活动策划经验；4、能够适应长期外派或跨区域出差；5、参与门店日常经营统筹及社区类营销活动的组织与实施；6、开拓设计师合作渠道，建立并维护合作关系岗位要求：1、能接受全国范围内长期出差安排；2、具备优秀的沟通协调能力、人际交往能力，工作积极主动，富有责任心

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工作职责:1、依据区域销售目标，跟进客户订单、上样需求及发货安排；2、针对订单异常情况，定期或即时排查产品描述、发货进度、物流运输等问题，并协调解决；3、根据客户订单信息，及时组织发货并完成每月账单的核对工作；4、执行上级交办的临时性工作任务。5、具备现有客户维护经验，有订单管理相关背景者优先考虑；6、具备良好的沟通技巧、销售思维、团队协作精神及问题处理能力。任职资格:1、大专及以上学历，具有一年以上销售跟单岗位工作经验。2、掌握相关产品知识，了解产品安装流程及配件构成。3、熟练操作电脑办公软件，具备较强的服务意识。

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1、具备本科及以上学历2、具有制造业相关行业经验3、5年以上培训或人才发展领域工作经验，能够独立完成人才发展项目的规划、设计与落地执行4、可自主开发并讲授领导力类课程或工作坊5、具备教练能力，可在员工职业发展路径引导、新任管理岗位适应等场景中提供教练式辅导与赋能支持6、形象良好，性格外向，表达流畅，具备优秀的逻辑思维、创新意识、洞察力、学习能力及人际敏感度，勇于接受挑战，目标明确且具备较强抗压能力

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岗位职责:1、负责销售订单的下达及发货进度跟踪；2、负责客户退换货相关情况的信息跟进；3、负责建立销售台账，并跟进应收账款回收进展；4、负责客户投诉信息的接收与内部传递；5、协助销售员完成客户信息维护表的建立，并定期更新客户资料；6、协助销售人员整理并上报市场相关信息；7、负责销售类文档的归档与日常管理。任职要求:1、大专及以上学历，英语水平达到四级或以上；2、具有1年及以上海外销售跟单相关工作经验；3、具备一定的英文沟通能力，能够独立处理英文邮件及与国外客户交流；4、具备良好的组织协调能力、沟通技巧及团队协作意识。

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岗位职责：1.负责模具的加工、装配、制作及调试工作2.执行模具的日常维护与故障维修3.对生产现场模具的使用情况进行巡检，结合实际运行状况提出模具及相关工装夹具、设备的优化改进建议4.落实6S管理及标准化作业要求，保持并提升模具维修区域的整洁与规范5.完成上级交办的其他相关工作任务任职要求：1.具备高中及以上学历；2.熟悉AutoCAD软件操作，具备基础模具设计能力；3.有三年以上五金模具制造相关工作经验；4.工作态度端正，责任心强，能独立完成模具制作并按时高效执行各项任务；5.具备良好的沟通表达能力，抗压能力较强

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工作职责1、向代理商传达部门下达的任务指标，并督导其完成相应的提货目标2、维护所辖区域内代理商的日常合作关系，确保沟通顺畅3、定期核查代理商库存状况，并提供切实可行的库存优化建议任职资格1、具有3年以上销售岗位工作经验2、能接受每月约20天的出差安排3、具备较强的抗压能力，能够积极配合并执行上级的工作部署4、自律性强，态度积极，具备良好的职业素养和正向工作心态

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1、市场分析与规划：负责区域市场调研，制定切实可行的开发策略与实施方案。2、渠道拓展与运营支持：主导渠道开拓及日常运营协助，提升渠道整体运作水平；组织对渠道代理商开展销售、市场及产品相关的培训工作。3、销售执行与管理：制定月度销售与订单计划，推进订单落地执行，确保销售目标顺利完成；快速响应客户投诉，提供高效满意的解决方案。4、品牌与市场活动执行：参与制作产品宣传资料、微信等新媒体推广内容；落实终端形象维护、网点建设、新品上市推广，以及企业文化和品牌形象的传播工作。任职要求：1、大专及以上学历，通过CET-4，具备良好的英语听说读写能力；英语、市场营销、国际经济与贸易等相关专业优先，其他专业条件优异者可酌情考虑；2、3年以上制造行业销售工作经验，了解外贸业务流程，有五金类产品出口销售经验者优先；3、具备出色的谈判技巧与客户管理能力，能灵活运用营销策略；4、性格开朗积极，踏实肯干，乐于学习新知识；5、具备较强的分析判断力与沟通谈判能力，富有开拓精神，稳重成熟，抗压能力强，善于独立分析并解决实际问题。

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岗位职责：1、牵头开展组织调研与诊断，制定并推动实施组织优化方案及变革落地2、负责组织能力提升与文化塑造，具备领导力课程或工作坊开发与授课经验者优先3、作为业务与人力资源之间的协同纽带，专注组织管理、人才发展与战略支撑，涵盖团队建设、决策辅助及绩效追踪等关键环节任职要求：1、本科及以上学历，具备大型制造行业从业经历，5年以上组织发展相关经验2、拥有教练技术基础，可在员工职业路径规划、新任管理者融入等场景中提供教练式支持与赋能3、形象良好，性格开朗，沟通表达出色，具备优秀的逻辑思维、创新意识、洞察力、学习力及人际敏感度，勇于担当，目标明确且抗压能力强

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岗位职责：1、负责所辖区域代理商的拓展、甄选、签约与考核，构建稳固的代理合作体系；2、拟定区域销售策略并推动实施，达成公司设定的业绩指标；3、定期走访重点客户，巩固并深化长期合作关系。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上建材/家居/家电领域销售工作经验，其中至少2年从事区域或代理商业务管理工作；2、掌握代理运营模式，具有系统性开发及管理代理团队并取得实际成果的成功经历。

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工作职责:1.市场调研：开展市场分析，整合相关数据并输出产品开发前期所需资料2.草绘输出：在创意初期进行多方向构思，准确传达设计核心意图3.3D建模：将2D草图转化为3D模型，掌握基本工艺知识，确保设计合理且具备成本控制意识4.渲染出图：精准表现材质效果，突出产品亮点，具备场景化渲染实操经验5.终稿提案：以PPT形式呈现，排版逻辑清晰、具创意性，内容通俗易懂，设计理念蕴含寓意与叙事性6.项目计划：制定明确的个人项目进度安排，及时反馈执行情况任职资格：1.具备自我驱动力，执行高效，目标明确，富有责任心与持续学习能力2.拥有发散思维与严谨的逻辑思考能力3.具备较强的抗压能力，保持积极进取、不断突破自我的态度4.具备良好的组织协调与沟通技巧，善于团队协作并有效解决各类问题

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工作职责:1、根据物料价格审计规范，统筹开展各类新报价物料的成本评估，对符合物料价值与等级要求的项目实施实物测算、结构分解测算及生产工艺成本核算，保障定价公允合理；2、审查并评估新物料报价及价格调整申请的真实性，确保调价行为合规合理，针对异常涨价情况组织相关部门研讨，并依流程提交董事长审批，主导异常报价问题的核查与处理；3、搭建旧物料复盘台账，并通过复盘过程构建核价体系及各模块成本分析模型，推动模型应用落地，提升报价准确性；4、牵头对关键物料实施生产现场核查，掌握实际成本构成，推动异常成本项的优化与整改；5、制定供应商审计方案，组织开展对体系内合格供应商的定期审核工作。任职资格:1、大专及以上学历，具备3年以上采购管理、成本核算及相关跟进工作经验；2、能够对重点物料开展生产现场核查，掌握其真实成本状况，并推动异常成本的改进与处置；3、有制造业降本增效项目经验及供应链管理背景者优先考虑；4、具有出色的沟通协调与谈判能力，能承受高强度工作压力；5、具备良好的职业操守与综合素养，作风正派、廉洁自律、责任心强。

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工作职责:1根据大区发展规划，协助代理商探索切实可行的渠道拓展路径，推动代理商渠道体系完善2深入掌握行业动态与产品知识，独立开发培训材料，面向代理商团队及重点客户开展培训指导3针对目标市场开展调研，分析竞品的产品优势、定价策略及渠道布局，配合区域经理输出提升品牌竞争力的分析报告4在总部统筹下牵头组织区域内的促销活动、品牌推广、订货会等营销项目，并确保高效落地执行5配合区域经理完成代理商合同办理、展厅改造、样品配置、终端形象管理等渠道运营相关工作任职资格:1具备两年以上泛家居领域从业经历，有渠道运营相关工作经验者优先；2热衷市场营销工作，积极主动，反应迅速，条理清楚，具备出色的表达与沟通能力；3了解所属产品市场的基本格局，掌握主要竞争品牌的运作模式及销售策略；4具有完整的渠道搭建方法论，可独立承担区域内的培训实施与服务支撑任务；5执行力突出，能按时高质量完成各项既定工作目标

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岗位职责：1、负责事业部采购体系、制度及标准化流程的搭建与优化；2、指导并推进日常采购工作执行，保障物资按时交付，支持业务正常运转；3、持续完善供应商管理体系，建立科学的考核、激励及淘汰机制；4、推动年度战略采购降本及专项成本优化目标的落地实施；5、统筹团队管理，促进跨部门协作与高效沟通。任职资格1、全日制本科及以上学历；2、五年以上采购领域工作经验，具备两年以上同层级管理经历；3、具备出色的谈判与沟通技巧，熟悉采购作业全流程，拥有市场分析能力；4、具有较强的成本控制意识，工作认真负责；5、为人正直、廉洁自律、作风严谨、注重细节，坚持原则，善于协调沟通。

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岗位职责：1、供应商全周期管理：开拓优质供应资源，构建稳定合作生态。定期开展供应商考核，持续完善供应链布局。2、采购全流程执行：实施比价与议价，争取有利采购条款。负责合同签署及交付跟进，确保物料准时到货。及时应对突发状况，保障生产流程顺畅运行。3、供应链风控管理：识别潜在采购风险，制定相应预防方案。优化库存配置，减少资金沉淀压力。岗位要求：1、理工科专业背景，机械或供应链相关优先，其他专业亦可考虑。2、具备良好的商务沟通能力，擅长争取有利条件。3、数据分析能力突出，能够基于数据支持决策判断。4、为人诚信踏实，具备较强抗压能力。

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工作职责:1、负责生产工艺流程规划与标准工时管理，维护ERP系统数据；2、负责设备程序管理、日常保养及操作规范制定，编写相关SOP文件；3、组织新产品试产工作，跟进工装夹具外协设计与制作，汇总试产过程问题；4、实施现场工艺管控，管理治具使用情况，开展工艺纪律检查，处理生产异常；5、组织开展关键岗位技能训练，制定效率提升方案，推动工艺成本优化；6、推进改善提案落地，组织相关培训活动；7、配合上级完成临时交办的任务。任职资格:1、具备五金、卫浴行业同类型岗位工作经验；2、大专及以上学历，熟练操作ERP系统，掌握CAD制图及治具图纸绘制；3、熟悉产品生产工艺流程，了解常用测试设备使用；4、具备IE基础知识，熟练运用IE手法进行改善；5、具有积极进取的工作态度。

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工作职责1、订单管理：跟踪订单生产进程，协调外协及OEM产品到货进度；组织并落实客户验货事宜，把控样品订单的准确性和品质标准。2、出货协调：生产结束后，落实仓位预订，统筹装柜与拼柜安排，保障货物按时出运。3、单证处理：装柜完成后，协同业务人员核对单据，确认最终版本并及时递交相关文件。4、数据分析：统计部门日常业务数据，定期整理分析结果并形成汇总报告。5、行政支持：承担部门基础文职事务，包括客户接待准备、单据用印、费用报销等，并执行上级交办的其他临时任务。任职资格1、大专及以上学历2、国际经济与贸易或英语相关专业3、具备1年以上跟单工作经验4、踏实肯干，工作细致认真，责任心强，执行力高，具备良好的沟通与协调能力

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职责描述：一、效率管理1、制定效率评估指标及数据采集规范，依据集团年度经营目标分解并设定各指标提升方向；2、持续追踪各项效率指标运行情况，识别异常问题，协同并督导各部门落实改进措施，确保目标顺利达成；3、组织实施月度效率达成评价工作，并开展通报与反馈管理。二、精益改善1、参与规划并落地执行精益生产推进方案；2、建立持续改善机制，推动形成全员参与的精益文化氛围；3、运用精益生产理论及工业工程手法，识别并消除生产过程中的各类浪费，推进物流优化、一个流生产、模组化作业及快速换模等实践，稳步实现精益转型；4、监督检查生产现场三定管理、目视化管理、5S及TPM等基础管理要求的执行落实情况。三、培训与推广1、组织开展精益生产相关工具方法的培训与应用推广；2、构建精益培训体系，推动人才梯队建设与能力认证机制落地。任职要求：1、工业工程或相关专业2、三年以上制造业IE或精益生产相关工作经验3、具备物流优化及新生产线布局设计经验或实际项目案例者优先4、熟练掌握精益生产各类工具的应用，了解制造型企业运营流程5、熟练使用WORD、EXCEL、CAD等办公及设计软件6、形象良好，具备较强的沟通协调与表达能力7、具备优秀的计划制定与落地执行能力

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工作职责:1、统筹开展集团各职能中心岗位的人才引进工作；2、搭建并维护多元化招聘渠道，持续优化集团招聘资源体系；任职资格:1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；2、性格积极向上，诚实守信，具备良好的沟通能力和细致耐心的工作态度；3、熟悉招聘渠道运营及面试流程，具备一定的实践经验；4、熟练使用办公软件，具备较强的公文撰写能力。

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岗位职责：1、配合开展供应商的开发与维护工作，优化供应商管理体系，提高供应商整体质量水平；2、根据集团供应链采购规划，制定年度成本优化方案并推动落地执行；3、通过多种途径获取潜在供应商信息，建立并维护潜在供应商资源档案；4、按照新产品开发流程要求，及时完成新品开发相关供应保障工作，确保产品顺利上市；任职要求：1、全日制大专及以上学历；2、性格开朗，具有良好的沟通协调与谈判技巧，能承受较强工作压力；3、熟练掌握办公软件，具备较强的逻辑思维与数据分析能力

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工作职责：1.负责与客户沟通订单、库存查询、下单确认、付款跟进、生产进度反馈及出货安排等全流程服务；2.按照工作要求整理并统计部门相关数据报表；3.协调品质部门推进客户售后问题的处理进度并持续跟踪落实；4.完成上级交办的其他临时性工作任务任职要求：1.熟练掌握电脑及常用办公软件操作；2.具备较强的抗压能力，工作态度积极主动，细致严谨；3.具有良好的沟通协调能力，富有团队合作精神

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1.市场信息收集与分析；2.制定并落实推广方案；3.品牌形象建设与日常维护；4.协同各部门推进项目落地；5.策划产品市场推广策略；6.组织实施市场推广活动；7.提供销售端支持及培训工作任职资格1、大专及以上学历，具备产品类市场推广经验者优先考虑2、具备独立完成基础视频拍摄与剪辑的能力3、能快速提炼产品核心优势，具备一定产品营销思维4、踏实肯干，具备清晰的职业发展目标

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岗位职责：1、负责工厂一线员工的招聘工作及招聘渠道的日常维护；2、协调处理员工调岗、异动等相关事务；3、跟进员工职业健康体检安排及工服发放等事项；4、整理分析招聘与离职数据报表，跟踪工厂人效异常情况。任职资格1、大专及以上学历，具有一年以上普工招聘相关工作经验；2、具备良好的沟通协调能力；3、有一定数据处理分析能力，责任心强。岗位福利：1、入职即缴纳五险一金；2、提供年度调薪机会及带薪年假；3、公司设有内部食堂和员工宿舍；4、定期组织多样化的社团文化活动

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岗位职责:1.负责家居/五金/家装/建材/全屋定制领域的市场拓展和管理2.制定并执行区域销售策略，达成销售目标3.维护和增进与客户的业务往来，确保区域市场份额的增长任职要求：1.具备出色的沟通能力和商务谈判技巧2.能够独立完成任务，具有较强的市场分析和项目管理能力3.团队合作意识强，能够与团队成员共同努力，实现团队目标

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职位描述1、完成所辖区域功能五金产品的销售目标，推动产品在区域市场的占有率提升；2、开展区域市场拓展工作（含经销商开发），负责客户资源的开拓与关系维护，规划网点布局并主导新客户入驻谈判；3、统筹区域内门店产品陈列方案及空间布局，维护终端整体品牌形象；4、跟踪区域内客户的进销存数据，及时掌握客户提货进度及物流配送情况；5、策划并落实区域渠道促销活动方案，确保执行效果达标；6、协助经销商完善团队管理、畅通销售渠道、整合可用资源，助力其提升区域市场营销能力。任职要求：1、大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生投递；2、具备五金、建材、厨卫或家电等行业工程销售渠道经验者优先考虑；3、工作积极主动，抗压能力强，能适应出差或驻外工作，富有进取心和团队协作精神；4、具备出色的沟通技巧，公关能力佳，服务意识强。

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工作职责:岗位职责:主要负责整装/家装渠道的招商拓展及日常运营维护工作。1、主动收集潜在客户信息并开展有效沟通，持续开发新客户资源。2、定期与合作客户保持联系，跟进订单进展，维系稳定的长期合作关系。3、在所属销售区域内策划并落实各项销售活动，确保销售目标达成。4、参与推动项目销售进程，整合内外部资源以促成订单落地；5、监控项目执行进度，快速响应并处理客户提出的问题与需求。任职资格:任职要求:1、具备2年以上五金建材行业或2年以上家装领域工作经验，熟知家装/整装业务运作流程；拥有一定客户资源或渠道资源者优先考虑；2、具备主动开拓客户的意识，执行力强，有成功操作案例者优先；3、具备良好的市场分析能力与拓展能力，能准确捕捉现场情况并灵活应对；4、对市场变化敏感，具有较强的市场洞察力和趋势判断能力

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