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本岗位从事【洗碗机租赁和销售】，客户主要为餐饮门店及食堂一、招募职务名称：南宁区域经理二、岗位职责：负责各类餐饮场所（街边店、商场、商圈等）客户的拜访、市场拓展及客户关系维护工作三、任职要求：1.具备1年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力特别突出者可适当放宽条件；2.有市场开拓及销售经验者优先考虑；3.年龄要求26至38岁四、薪资福利：意见反馈1.底薪4500元（转正后5500元起，最高可达7500元）+高额提成+长期流水收益+公司奖励，一线员工中80%综合月薪在9000-15000元，表现优异者月收入可超20000元！2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险。3.享有国家规定的带薪年假、法定节假日等休假权益。4.作息安排：采用钉钉签到管理，需完成日常签到任务，工作时间灵活，无需固定坐班。

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蒋先生

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本岗位从事【洗碗机租赁和销售】，客户主要是餐饮门店及食堂一、招募职务名称：南宁区域经理二、岗位职责:负责各类餐饮场所（街边店、商场、商圈等）客户的拜访、市场拓展及客户关系维护工作三、任职要求:1.具备1年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力特别突出者条件可适当放宽；2.有市场开拓及销售实操经验者优先考虑；3.年龄在26至38周岁之间四、薪资福利：意见反馈1.底薪4500元（转正后5500元起，最高达7500元）+高额提成+长期流水收益+公司各项奖励，一线员工中80%月综合收入处于9000-15000元区间，表现优异者月薪可超20000元！2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险。3.可享受国家规定的带薪年休假及法定节假日休假权益。4.作息安排：采用钉钉签到管理，需完成每日签到任务，工作时间灵活，无需固定坐班。

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居女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-01-31岗位职责:1.制定本地充电桩市场拓展方案，并推动安装实施落地；2.与政府、物业、社区等相关机构建立并保持良好协作关系，争取政策支持与资源配合；3.开拓充电桩客户资源，协调解决其在安装、使用及合作过程中的各类问题；4.承担充电桩运营后的维护与服务任务，提高用户满意度和品牌信誉；5.参与项目验收与交付工作，配合销售团队推进工程回款进度；6.定期开展市场调研，掌握区域电动汽车应用现状与需求变化，提出可行性建议。欢迎投递！！！

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孟女士

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详细职责：1.依照公司营销策略，完成相应销售目标；2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点；3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理；4.常规物料及冷冻设备的投放与维护；5.促销方案策划及执行、费用管理；6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。发展空间：成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。【广阔的工作区域】华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞）华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京）华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡）西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳）华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳）西北：陕西（西安）、甘肃（兰州）【定制化的培养】1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道；客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上）2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。【有竞争力的薪酬】1.月薪：8000元-10000元/月；2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限；3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。【面试流程】简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放我们需要这样的你：1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业；2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大；3.可接受单休。

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黄先生

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视频号带货兼职模式视频号合作共赢，橱窗带货每日利润几十到几百，你视频号开通橱窗带货就行我会教你开通橱窗你直接发布公司提供的视频就可以公司主要是书籍，挂饰，百货。新号流量大所以我要很多新号来带货不登陆绿泡泡

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张女士

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公司简介:公司为四川省高新科技企业、科技型中小企业、四川新经济科技创新优秀企业，拥有多项华西专利技术。上班地址：桂林市内职责范围：1.负责指定区域内口腔护理产品的市场推广与销售工作，制定并落实区域销售计划，确保销售目标的达成。2.凭借在重点城市或区域的丰富销售经验，持续拓展潜在客户资源，重点覆盖牙科诊所、口腔医疗机构等渠道，积极开辟新市场与合作通路。3.与客户维持高效、稳定的沟通机制，准确识别客户需求，配合客户设计可落地的业务发展方案，助力产品在终端市场的广泛应用。4.按期搜集市场趋势及竞争对手动态信息，为公司产品升级和营销策略优化提供有力支持，保障产品在区域市场的竞争优势。5.策划并执行各类销售推广、品牌宣传及促销活动，增强品牌影响力与用户认可度，推动销量稳步提升。职位要求：1.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。2.具备至少3年销售工作经验，有重点城市或区域成功销售案例，熟悉儿童齿科、正畸领域或口腔耗材行业者优先。3.具有出色的客户开拓与沟通技巧，能快速与不同类型的客户建立互信关系，并有效应对客户反馈与需求。4.具备良好的市场敏感度、数据分析意识及营销策划能力，可根据市场变化灵活调整销售战术。5.具备团队协作与管理能力，能够带领团队完成既定销售指标，提升整体作战效能。6.工作责任心强，执行力高，能适应较高强度的工作压力

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陈女士

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1、依据公司战略目标及项目规划，推进品牌在指定区域的开店布局，落实拓展计划，提升品牌的市场覆盖度与影响力；2、开展珍珠珠宝品牌连锁体系的招商加盟工作，挖掘潜在客户，拓展销售渠道并维护合作关系；3、对接所辖区域内加盟门店的日常运营支持与培训事宜，协助代理商优化店铺管理与运营效能。任职要求：1、需具备3年以上市场营销相关经验，有珠宝饰品或服饰行业招商加盟背景者优先；具备创新思维，能敏锐捕捉饰品流行趋势；2、拥有充足的商场渠道资源及实体加盟人脉，擅长客户沟通与谈判，能主导意向客户的选址评估及商场入驻协商；3、熟悉全国或特定区域市场环境，具备独立开发市场的能力；4、具有强烈的责任意识与职业操守。base地：不限，支持远程办公。

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丁女士

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岗位职责：1、制定并落实区域市场发展战略，增强品牌知名度与市场占有率；2、统筹区域内销售网络的建设与优化，保障销售任务顺利完成；3、开发并维系核心客户关系，促进业务持续扩展；4、带领团队高效运作，强化团队协作氛围，推动人才梯队建设；5、持续跟踪行业趋势与竞争格局，为管理决策提供数据支持和分析建议。任职要求：1、具有多年区域运营管理或分公司管理背景，有酒水行业经验者优先考虑；2、具备优秀的团队管理能力及市场开拓经验；3、良好的跨部门沟通能力和商务洽谈水平；4、抗压能力强，富有责任感与职业进取心；5、思维敏捷，能灵活应对市场变化与挑战。

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张女士

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岗位概述负责代理商（加盟商）的招募工作，涵盖市场调研、客户开拓、加盟洽谈等核心环节，助力公司业务网络扩展，提升品牌在市场的覆盖范围与影响力。岗位职责(1)市场分析1.编制地级市、县城及乡镇的常住人口数据表，为市场布局提供基础人口支撑。2.依据常住人口规模测算区域母婴市场份额，准确判断市场容量。3.调查当地主流连锁品牌的竞争格局，掌握行业竞争动态。4.对潜在可开发客户进行分类管理，锁定重点目标群体。5.提出市场进入建议选址，为门店落位提供专业参考依据。(2)渠道开发1.结合公司规模与发展目标，制作招商PPT与招商资料，提升品牌招商吸引力。2.利用厂家合作资源获取推荐信息，对区域内中小型连锁店、经销商开展评估并建立档案。3.深入实地考察本地母婴市场，主动挖掘合作契机。(3)洽谈合作1.长期维护客户关系，保持顺畅沟通，并做好沟通记录管理。2.与意向客户深入交流合作需求，制定个性化合作方案。3.协助客户提供选址指导及经营规划分析等相关支持服务。任职要求1.学历：大专及以上学历。2.经验：具备1年以上母婴行业招商、加盟或渠道拓展工作经验，有成功案例者优先；拥有零售、电商、母婴领域或婴幼儿奶粉生产企业相关资源与人脉者优先。3.能力：能高效规划并推进工作任务，确保按时完成；适应频繁出差与高强度工作节奏，具备灵活应对谈判中突发状况的能力。

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曾女士

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招生老师+新人扶持+周薪过万+提升能力+可出差加入招生团队，周薪过万，深知每位求职者都希望找到一份真实可靠、收入有保障的工作。这里主管全程带教，确保新人快速上手、稳定创收，招满即停，机会难得，请勿错过。要求：20岁以上，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，接受长期出差安排！岗位收获：免费系统培训＋个人能力提升＋高收入回报招聘标准：不看学历背景，只看实际能力！薪资发放：每周结算，一周一发薪。普通工作：3000元﹣----5000元／周！!积极投入：5000元﹣----8000元／周！!全力冲刺：8000元﹣----13000元／周！!只要你对事业充满热情，这里就是你的舞台！野心无需太大，信心一定要足！只要肯拼，收入自然可观！!!我们属于教育领域，主要负责校区招生任务，工作内容简单易上手！边走边赚，享受旅途的同时收获财富，月均收入10000元﹣----40000元！

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邱先生

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办公地点：广西柳州、桂林、梧州、河池、钦州、玉林等地级市可在所在地灵活办公面试方式：南宁以外其他地级市应聘者可参与线上面试岗位职责：1.渠道拓展：开拓数码3C租赁市场，发展多元合作渠道（包括线下门店、企业客户等）。2.业务开发：积极挖掘潜在客户，推广公司租赁服务，达成销售指标。3.客户关系维护：搭建并维系客户网络，定期进行回访，为商家提供支持与赋能。4.市场调研：跟踪行业变化，研究市场需求，反馈优化业务策略的可行性建议。5.品牌推广：配合市场部门开展品牌宣传工作，提升公司在行业中的影响力。岗位要求：1.经验要求：具备销售、市场拓展、渠道管理或客户运营相关经验者优先考虑。2.能力要求：3.具备优秀的沟通技巧，擅长客户洽谈及关系维护；4.拥有市场分析判断力，能准确捕捉行业发展动向；5.目标意识强，自我驱动力高，能适应高效快节奏的工作环境。薪资待遇：底薪3300-4000，根据面试表现定薪（综合收入8k-12k）（收入含业绩提成，长期增长空间大，表现优异者薪资可另行协商）单休制，法定节假日正常休假发展前景：市场需求强劲，行业发展前景广阔，晋升通道开放！

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闫先生

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一、寒假工，正式工大量招聘二、[职位要求]1.学历不限;2.身体状况符合国家餐饮行业要求;3.无不良记录和嗜好。三、[薪资标准]桂林海底捞全勤综合工资4000-8500元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿(企业宣讲期间除外)四、[正式工福利待遇]1.正式员工入职经店经理审批同意后，;工作满半年公司予以报销;2.正式员工可享受带薪年休假;3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可字有公司提供的住房补贴;凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴;6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【发展途径](经竞聘考核后可入职)途径一:服务员一服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。六、[注意事项]面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。七、线上联系：豆经理：（微信同号）八、面试地址：桂林市七星区高新万达4楼海底捞火锅前台。

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豆先生

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岗位职责：1、监督公司各类运营活动的实施，确保流程规范并高效运行；2、定期开展运营数据分析，提出改进方案，优化整体运营表现；3、整合内部资源，及时应对运营中的问题，保障项目有序推进；4、带领团队成员成长，提升团队的专业能力与业务素养。任职要求：1、大专及以上学历，具备5年以上相关行业运营工作经验；2、拥有出色的团队管理与领导力，能有效激励团队完成目标；3、熟练使用运营数据分析工具，具有较强的数据洞察与分析能力；4、具备优秀的沟通协调及问题处理能力，可妥善应对复杂状况。任职要求：有攴饮或奶茶咖啡行业的实际工作经历

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严女士

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广西区域内招油烟清洗工人多名，消杀工人多名，工资4000～10000，多劳多得，包吃住。符合条件的可以买社保。熟手师傅优先录用，消杀师傅

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师先生

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