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岗位要求：1、性别不限，欢迎应届生加入，渴望成长，敢于追求高收入2、有思维、有责任心，具备良好的学习与适应能力3、熟练使用电脑办公软件，有志于在互联网教育领域长期发展工作描述：1、通过电话、微信、抖音、社群等渠道与家长沟通，掌握学员的基本信息与学习情况；2、邀请家长带学员到校参观，并协助完成升学路径的初步规划；3、对学员进行全方位测评及试卷解析，精准定位知识薄弱环节；4、根据学员个人特点及家庭实际需求，定制个性化辅导计划；5、引导学员明确学习目标，并制定可执行的学习方案推进落实福利待遇1.缴纳五险、定期组织国内7日团队建设活动（可携带家属）、节日福利丰富并发放奖金、生日礼品等2.年终奖丰厚，另有礼品、苹果手机购物卡等多重奖励等你赢取3.提供免费岗前带教培训，团队氛围积极融洽，工作环境轻松愉快！！

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我们能提供：1、具有竞争力的薪酬：无责任底薪+提成+奖金+绩效+五险+法定节假日+带薪年假2、完善的福利体系：公开透明的晋升机制+员工旅游+免费外出学习机会+定期团队活动+生日关怀等多项贴心福利3、全面的带薪培训：涵盖销售技巧、升学规划指导、课程服务体系及最新升学政策解读4、优质资源支持：公司统一提供高质量客户资源，助力高效转化您需具备：1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽学历要求）；2、热爱销售工作，积极主动；3、拥有较强的学习能力与良好的沟通表达能力，能与学生及家长建立长期信任关系；4、为学生提供专业化的升学路径规划服务5、根据学生个体情况，量身定制个性化升学计划6、了解升学规划整体流程，有相关从业经验者优先7、具备团队协作意识，能与同事协同推进工作目标您的日常工作包括：1、通过电话/微信/抖音/社群等方式与家长沟通，掌握学员基本情况；2、邀请家长携学生到校参观，并协助完成升学规划咨询；3、对学员进行全方位测评与试卷分析，精准定位学习短板；4、结合学生自身条件及家庭期望，制定针对性辅导方案；5、引导学员明确发展目标，并制定可执行的学习推进计划

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岗位职责：1.负责前台接待、来访人员登记与引导，树立公司专业服务形象2.承担行政费用管控、办公物资采购及固定资产的日常管理3.维持前台区域环境整洁，确保工作区域卫生达标4.协助校区开展招聘流程中的候选人邀约工作5.负责课时消耗数据的系统录入及收费票据的开具6.支持校区招生相关事务的执行与跟进7.配合组织公司内部各类定期或临时性会议、集体活动的服务保障任职资格：1.形象端正，气质大方，年龄22-27岁，身高1.63米以上2.大专及以上学历，专业不限3.具备良好的沟通协调能力，服务意识强，工作积极主动，富有亲和力

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我们能给您：1、丰厚薪酬：无责底薪+提成+奖金+绩效+五险+节假日+带薪年假2、优厚福利：完善透明的晋升机制+员工旅游+免费外出培训+定期团建+生日福利等多项贴心福利3、免费带薪培训：销售技巧指导+升学规划实务+课程服务解析+升学政策解读4、资源优势：公司提供高质量的客户资源支持您需要达到：1、学历要求大专及以上（能力突出者可适当放宽条件）；2、对销售岗位充满积极性与主动性；3、具备良好的学习能力与沟通表达能力，能与学生建立稳固的信任关系；4、为学生提供专业化的升学路径规划建议5、依据学生实际情况，设计个性化升学计划6、了解升学规划整体流程，有相关从业经验者优先录用7、具有团队协作意识，能与同事协同推进工作目标您平时工作：1、通过电话/微信/抖音/社群等方式与家长沟通，掌握学员基本状况；2、邀请家长携学员到校，并协助完成升学方向规划；3、对学员开展全面测评与试卷分析，定位知识薄弱环节；4、结合学员个人特点及家庭背景，制定匹配的学习提升方案；5、引导学员明确发展目标，并制定可执行的成长计划

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岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记与引导，树立公司专业友好的对外形象2.负责行政支出管控、办公耗材采买及固定资产的日常管理3.保持前台区域干净整洁，维护良好的办公环境4.协助校区开展人员招聘，负责候选人面试邀约等相关事务5.负责课时消耗数据录入系统及收费票据的开具工作6.支持并参与校区招生相关活动与执行7.配合组织公司内部各类会议及集体活动的服务保障工作任职资格：1.形象端正，气质良好，年龄22-27岁，身高1.63以上2.大专及以上学历，专业不限3.具备优秀的沟通能力，服务意识强，工作主动热情，富有亲和力

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一、岗位职责：1、全面负责分校区的日常运营管理。2、依据整体战略方向，制定并优化校区发展规划，推动计划落地实施，确保达成既定业绩目标；3、统筹团队招聘、培训与日常管理，带领升学规划师团队高效开展招生、续费及学生服务工作；4、注重人才发掘与内部培养，保障团队稳定性，并为长期发展储备核心力量；5、合理编制并管控校区各项支出预算，监督执行情况，提升运营效率；6、识别潜在安全风险，及时防范和处理安全隐患，妥善应对突发事件与重大问题；7、指导和支持下属解决工作中遇到的各类难题，提升团队整体执行力；8、组织实施校区营销推广活动，塑造良好品牌形象，扩大影响力，持续提升生源规模；9、策划并主持校区内部会议及相关活动，营造积极向上的工作氛围与团队文化。权限：1.对分校区员工任免具有建议权；2.拥有分校区各阶段运营计划的制定权；3.拥有分校区预算方案的编制权。责任：1.对校区业绩目标的达成承担直接责任；2.对团队建设、人员稳定及培训成效负责；3.对校区整体盈利能力负责；4.对校区可持续、健康发展的全局结果负责。任职要求：1.大专及以上学历，具备3年以上相关管理岗位工作经验；2.作风踏实，责任心强，具备较强的大局观和坚定的职业信念；3.具备优秀的组织管理能力，善于团队协作与跨部门协调，能适应高强度工作压力；4.具有敏锐的市场感知能力及出色的市场开拓经验；5.热爱教育行业，认同教育价值理念。

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岗位要求：1、性别不限，欢迎应届生加入，渴望成长，勇于追求高收入2、有思考力和责任心，具备良好的学习意识与适应能力3、能熟练使用电脑办公，对互联网教育领域有热情工作描述：1、通过电话/微信/抖音/社群等方式与家长沟通，掌握学员基本情况；2、邀请家长带学员到校，并协助完成学生的升学路径规划；3、对学员开展全面测评与试卷解析，定位学习短板；4、根据学员个人特点及家庭实际，定制个性化辅导计划；5、引导学员明确目标，并制定可执行的学习方案福利待遇1.缴纳五险、定期组织国内7日团建（可携带家属）、节日福利丰富、奖金发放、生日礼品赠送等2.年终奖金额度高，另有礼品、苹果手机购物卡等多重奖励3.提供免费岗前培训，团队氛围轻松融洽！！

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一、岗位职责：1、统筹分校区的日常运营与管理工作。2、依据整体战略方向，拟定并优化校区发展策略，推动计划落地实施，确保达成既定业绩目标；3、主导团队人才引进、培训与发展，带领升学规划师团队高效开展招生、续费及学生服务工作；4、持续发掘并培育骨干力量，保障团队稳定性，助力校区人才梯队建设与长期发展；5、合理规划并管控校区运营成本，监督各项支出执行情况；6、识别并消除潜在安全风险，妥善处理重大突发事件及运营难题；7、协助下属解决工作中遇到的关键问题，提供专业指导与支持；8、推进校区日常宣传推广活动，提升品牌形象与社会口碑，促进生源稳步增长；9、组织召开校区内部会议及相关活动，营造积极向上的工作氛围与团队文化。权限：1.对分校区员工任免具有建议权；2.拥有分校区各阶段运营计划的制定权；3.拥有分校区各类预算方案的编制权。责任：1.对校区业绩目标的达成承担直接责任；2.对团队建设、人员稳定及培养成效负责；3.对校区整体盈利能力负责；4.对校区全面、健康、可持续发展负责。任职要求：1.大专及以上学历，具备3年以上相关管理岗位工作经验；2.作风踏实，责任感强，具备良好的全局观和坚定的职业信念；3.具备出色的组织管理能力，善于团队协作与人际沟通，能适应高强度工作压力；4.具备敏锐的市场感知力与较强的市场开拓能力；5.热爱教育行业，认同教育价值。

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工作时间：上午9:00-12:00、下午1:30-5:30，周末双休！周六日休息！法定节假日正常休假！工作内容：主要通过电话进行客户意向筛选，并邀约客户到公司面谈。负责客户后续的维护与跟进工作。双休，早九晚六，中午两小时休息，享受法定假期。任职要求：1、普通话标准，具备良好的沟通表达能力和客户邀约技巧。2、有电话销售或相关领域工作经验者优先，无经验者亦可培养。3、欢迎应届毕业生（热爱交流、乐于接受挑战）。4、稳定性强，心态积极，具备较强的适应能力。5、年龄要求23-38岁

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工作时间：上午9:00-12:00、下午2:00-6:00周末双休！周六日休息！不加班！法定节假日照常休假！工作内容：主要通过电话进行客户筛选并邀约意向客户到公司面谈；协助客户制定解决方案；负责客户售后的跟踪与日常维护工作。双休制，早九晚六，中午休息两小时，享受法定假期任职要求：1、普通话标准，具备良好的沟通表达能力及客户邀约经验。2、有电话销售或相关领域工作经验者优先，无经验者亦可培养。3、欢迎应届毕业生（热爱交流、勇于挑战自我）。4、稳定性强，心态积极，适应能力佳5、年龄在23-38岁之间6、不接受短期工、兼职人员及未成年人职位亮点：绝不强制加班、无电话量指标、工作节奏轻松，办公环境配备空调、微波炉，公司定期组织团建活动，个人休息时间充足

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工作时间：上午9:00-12:00、下午1:30-5:30周末双休，周六日休息，不加班！！法定节假日正常放假！！不调休！！薪资待遇：底薪3800，提成8%-40%；工作内容：电话客服岗位，主要负责邀约客户到公司即可，无需自行谈单；日常客户维护相关工作；双休，早九晚六，中午两小时休息，享受法定假期！！！任职要求：1、普通话标准，具备良好的沟通表达能力和客户邀约技巧2、有电话销售或相关领域工作经验者优先考虑3、欢迎应届生加入（热爱交流、乐于挑战），无经验者也可培养。职位亮点：坚决不加班、无电话量考核指标、工作压力小，团队氛围融洽。

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工作时间：上午9:00-12:00、下午2:00-6:00周末双休！周六日休息！法定节假日照常休假！工作内容：主要通过电话进行客户筛选与邀约，引导意向客户到访公司并负责后续的客户关系维护工作双休制，早九晚六，中午休息两小时，享受法定假期任职要求：1、普通话标准，具备良好的表达能力和客户沟通邀约技巧2、有电话销售或相关领域工作经验者优先，无经验者亦可培养3、欢迎应届毕业生加入（需热爱交流，敢于面对挑战）4、稳定性强，心态积极，具备较强适应能力5、年龄在23至38周岁之间

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工作时间：上午9:00-12:00、下午2:00-6:00，周末双休！周六日休息！法定节假日照常休假！工作内容：主要通过电话进行客户筛选与邀约，引导意向客户到访公司，并负责后续的客户维护相关工作。双休制，早九晚六，中午享有两小时休息时间，节假日按国家规定执行。任职要求：1、普通话标准，具备良好的表达能力和客户沟通邀约技巧。2、有电话销售或相关领域工作经验者优先，无经验者亦可培养。3、欢迎应届毕业生加入（热爱交流、敢于面对挑战）。4、稳定性强，心态积极，具备较强的适应能力。5、年龄要求23至38周岁

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工作时间：上午9:00-12:00、下午2：00-6:00周末双休！周六日休！法定节假日正常休！工作内容：主要负责电话筛选邀约意向客户到公司；帮助客户出方案解决问题；对客户售后的跟进、维护工作。双休早九晚六，中午两小时休息，法定正常任职要求：1、普通话流利，具备出色的沟通技巧和客户邀约能力。2、有电话销售或相关销售领域的工作经验，小白也可。3、接受应届生（喜欢沟通、善于挑战）。4、工作稳定心态好适应能力强5、年龄23-38之间

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工作时间：上午9:00-12:00、下午2:00-6:00周末双休！周六日休息！不加班！法定节假日照常休假！工作内容：主要通过电话进行客户筛选并邀约意向客户到公司面谈；为客户制定解决方案，提供专业支持；负责售后跟进及客户关系的日常维护。双休制，早九晚六，午间休息两小时，享受法定假期任职要求：1、普通话标准，具备良好的沟通表达能力和客户邀约技巧。2、有电话销售或相关领域工作经验者优先，无经验者也可培养。3、欢迎应届毕业生（热爱交流，敢于面对挑战）。4、稳定性强，心态积极，适应能力好。5、年龄要求23-38岁。6、不接受短期工、兼职人员及未满18周岁应聘者。（非博越）职位亮点：坚决不加班、无电话量指标考核、工作氛围轻松，办公环境配备空调、微波炉，定期组织团队建设活动，个人休息与自由时间充足。

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工作时间：上午9:00-12:00、下午2：00-6:00周末双休！周六日休！法定节假日正常休！工作内容：主要负责电话筛选邀约意向客户到公司；帮助客户出方案解决问题；对客户维护工作。双休早九晚六，中午两小时休息，法定正常任职要求：1、普通话流利，具备出色的沟通技巧和客户邀约能力。2、有电话销售或相关销售领域的工作经验，小白也可。3、接受应届生（喜欢沟通、善于挑战）。4、工作稳定心态好适应能力强5、年龄23-38之间

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