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1、负责城市内货物配送，确保快速准确安全。2、遵守公司规章制度，听从调度等工作人员的发车安排，对工作认真负责。3、按照配送计划，完成货物的配送和送达任务。4、配4.2米厢式货车，多个卸货点，要求司机装卸货，有托盘，卸货无搬运岗位要求：1、性别年龄要求：22~45周岁2、驾驶证要求：C1,C2,B2(B照可优先晋升驾驶更大车型)3、驾驶年限：驾龄≥3年，有过箱型货车驾驶经验，无一次性扣12分记录，无重大交通事故/醉驾史4、有冷链/餐饮配送经验，熟悉本地路况;5、熟练使用导航软件，具备基础车辆故障判断能力;6、其他要求：①具备良好的服务意识，能遵守公司规章制度。②具有较强的责任心和团队合作精神。③能够熟练操作导航软件，熟悉本地路况。④身体健康，精神状态良好。

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毛女士

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职位描述：1、接待来访客人并及时通知被访人2、负责接收公司的邮件、物品等，并做好登记管理及传递工作3、完成前台岗位的日常行政事务任职要求：1、形象好气质佳2、熟悉商务社交礼仪3、有较强的沟通能力、应变能力及突发事件应对能力

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卢先生

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一、工作内容1、依据公司库房管理制度，规范执行物品物料的入库与出库操作2、按照定置管理标准，对物料进行分类存放，划分区域并整齐码垛、上架，实施标识化管理3、实时掌握库存动态，为生产环节的物料领取及成品入库办理相应手续，保障库存合理、安全4、负责货物的装卸作业5、完成工厂管理层交办的其他相关工作二、任职条件1、高中及以上学历，具备工厂操作岗位经验者优先考虑2、责任心强，反应灵活，数字概念清楚，具备良好的沟通能力上班时间：早8:00-11:30下午1:00-17:30周末双休五险一金

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孙女士

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工作内容：1.负责市场与公司间的沟通协调与对接工作，维护公司品牌良好形象2.独立或协同处理市场相关事务与突发问题3.按月跟进市场动态，汇总销售数据与市场信息4.及时向经销商传达重要通知，并跟进市场问题的响应与反馈收集5.组织并跟进每月市场会议，汇总支持需求、会议纪要及市场意见，推动协调解决6.处理日常售后问题，完成售后服务记录与归档任职资格：1.具备良好的沟通能力和应变意识，形象端正，无不良记录2.本科及以上学历3.有销售或客户服务经验者优先考虑4.年龄要求为25至40周岁

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孙女士

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岗位：人力行政主管（偏人事方向）岗位职责：综合管理：1、统筹落实本部门工作计划，监督执行过程并开展工作成效评估；2、牵头建立与优化公司内部管理体系及各项规章制度；会议管理：1、组织筹备管理层会议，提供会务支持，传达会议决议并跟进落地执行情况；招聘与配置管理：1、编制月度及年度招聘规划并组织实施，汇总面试结果并提报审批；2、组织实施员工背景核查，并将核查情况反馈至用人部门及相关负责人；3、审核并办理员工入职、转正、离职、调动等手续，完成资料归档；4、协调处理员工劳动关系问题，在法律法规框架内妥善应对劳动争议；薪酬管理：1、定期开展外部市场薪酬调研，结合行业水平优化公司薪酬结构与标准体系；职业发展管理：1、策划并落实员工晋升等相关人事任免事项的通知起草、发布及表彰工作；行政管理：1、统筹公司固定资产管理工作，组织策划员工内部活动；学历：大专及以上，本科优先专业：人力资源、企业管理、工商管理等相关专业工作经验：具备3年及以上中型企业人力行政管理经验，有3年以上同岗位管理经验熟悉国家及地方劳动人事相关政策法规，掌握社会保险、劳动关系相关法律要求（如公司法、劳动法、合同法等），精通人力资源各模块操作流程及行政事务管理能力。

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孙女士

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岗位：人力行政主管（偏人事方向）岗位职责：综合管理：1、统筹本部门工作计划的实施，监督执行进度并开展绩效考核；2、主导公司内部管理体系的建设，持续优化各项管理制度与流程；会议管理：1、组织管理层会议的召开，提供会务支持，传达会议决议并跟进落实进展；招聘与配置管理：1、编制月度及年度招聘规划并推动落地，汇总面试评估结果上报审批；2、组织实施拟录用人员的背景核查，并将核查情况反馈至用人部门及上级负责人；3、审核员工入职、转正、离职、调动手续并完成归档管理；4、协调处理员工劳动关系问题，在法律法规允许范围内妥善应对劳动争议；薪酬管理：1、定期开展外部市场薪酬调研，结合行业水平完善公司薪酬结构与标准体系；职业发展管理：1、策划并落实员工晋升相关工作，包括人事任命文件的撰写、发布及表彰仪式组织；行政管理：1、统筹公司固定资产管理工作，策划并组织员工内部活动；学历：大专及以上，本科优先专业：人力资源、企业管理、工商管理等相关专业工作经验：具备3年及以上中型企业人力行政岗位工作经验，其中至少3年担任同类型管理职务熟悉国家及地方劳动人事相关政策法规，掌握社会保险、劳动关系等相关规定（如公司法、劳动法、合同法等），精通人力资源各模块操作流程及行政事务管理能力。

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孙女士

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工作内容：1.负责市场与公司间的沟通协调与对接，维护公司良好品牌形象2.独立或协助处理各类市场相关事务与突发情况3.按月跟进市场动态，汇总销售数据与市场信息4.及时向经销商传达重要通知，并处理或收集市场实时反馈问题5.组织每月市场会议，收集扶持需求、会议纪要及市场意见，协调推进落实6.处理日常售后问题，完成售后服务登记与归档任职资格：1.具备较强的沟通协调与应变能力，形象端正，无不良记录2.本科及以上学历3.有销售或客户服务经验者优先考虑4.年龄要求25至40周岁

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孙女士

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岗位职责：（全国出差）1向经销商和员工宣贯公司的营销政策和经营理念；2负责对经销商进行经营指导、培训；协助、指导经销商提升团队激情；3监督店面的布置，布局和软硬件设施落实；确保货品供应和库存；4根据体验店经营情况，提出合理的促销方案；5收集顾客反馈，及时上报上级领导；6负责公司大小型会议等市场活动策划的实施；7负责监督、检查经销商对公司统一VI的执行情况任职要求：年龄23-35可以接受全国出差有督导销售经验优先福利待遇：六险管食宿话补免费旅游月休8天（每周日根据情况在市场休月末集中休4天）每半年一次晋升机会

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孙女士

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北京食品厂长白班管吃住日结工资有健康证直接上班，200元/天,管工作餐男女不限18-50岁(入职零费用)长白班5:00-17:00长白班7:00-19:00，班次可自选，负责制作西餐用的培根，免费吃住(住厂内)工作地址:北京平谷区

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王女士

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招日结普工（次日结帐）平谷招聘普工（有健康证直接上班）工作内容:制作西餐用的培根车间温度0-4度需要穿棉衣哈1、上班时间:5:00-17:00；7:00-19:00;两个班次可选，无需倒班，工作时长11小时2、人数需求：30人男女不限3、工资：200/天，可以管住提供一顿工作餐，住宿男的住厂里4、年龄要求18-50周岁，需要有健康证️微信同步

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李女士

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长白班，日结，管吃住日结工资男女不限入职【零费用️】有健康证直接上班工作内容:制作西餐用的培根工作时间：上班时间:5:00-17:00；7:00-19:00班次可选，无需倒班，工作时长11小时

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王女士

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长白班日结200一天管吃住平谷食品轻松管吃住日结工资男女不限入职【零费用️】有健康证直接上班工作内容:制作西餐用的培根工作时间：上班时间:5:00-17:00；7:00-19:00班次可选，无需倒班，工作时长11小时

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王女士

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工作内容:制作西餐用的培根车间温度0-4度需要穿棉衣哈1、上班时间:5:00-17:00；7:00-19:00;12:00-24:00;三个班次自己选，不需要倒班，工作时长11小时2、人数需求：15人男女不限

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杨女士

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【工厂急招，正式工，学徒工，小时工，可预支，可选择周结、月结】职位要求：工厂急招大量普工，来面试带行李，当天安排宿舍，不用跑来跑去，包吃包住薪资：1.小时工：月薪综合7000左右元工作简单，无体力活。空调车间空调宿舍，环境好，工作轻松，普通工衣！晋升模式：普工·线长·组长·科长·部长·厂长合同保险1、包吃2、伙食：入职当天发饭卡，饭堂每天供应有包子、炒粉、面条、烧鹅、腿、堡、咖啡、六菜一汤。3、工作简单轻松、全中央空调。4、人性化管理，轻松、自由、讲人权。【注意事项】：需携带资料：本人身份证原件，行李等物品过来应聘工作，工作只安排有需要的人，真心想工作的人。附：只要符合公司要求者全部会录用，直接来电优先安排·

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李先生

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一、岗位概述作为基地供应链车队队长，全面负责车队运输资源的管理与优化，保障物流作业高效运转。在组织架构中处于供应链关键环节，需与仓储、生产、销售及项目等相关部门紧密协作，共同推进公司物资配送工作的顺利实施。二、车队管理1.运输资源管理负责车队车辆的日常维护与保养监督，确保车况良好，满足各项运输任务需求。科学规划车辆调度方案，结合订单数量、货物属性及行驶路线等因素，合理配置运力，减少空驶情况。实时监控车辆运行状态，快速响应并处理突发故障，保障运输时效不受影响。2.物流效率提升与仓储团队协同配合，优化装货、打包等操作流程，提升装载效率，降低单位运输成本。制定科学行车计划，避开拥堵路段和高峰时段，提高整体运输效能。全程跟踪货物运输动态，确保准时交付，有效满足客户交付要求。三、安全管理体系1.货物安全保障建立健全货物防护机制，防止运输过程中出现损毁、遗失或被盗等情况。定期开展货物核查与盘点工作，确保数量准确、质量达标、状态安全。2.行车安全管理定期组织驾驶员参加安全教育培训与考核，增强安全意识与驾驶能力。严格执行交通法规及公司内部安全规定，对违规行为落实相应处理措施，保障行车安全。定期检查车辆安全装置，包括制动系统、照明系统等，确保车辆始终处于安全运行状态。四、协同沟通机制统筹协调仓储、配送等相关环节，确保物资出入库及配送流程顺畅衔接。主动对接客户，了解服务需求，持续提升物流服务质量与客户满意度。面对交通管制、恶劣天气等突发状况，迅速调整运输安排，确保任务顺利完成。五、成本管控与效能优化1.成本控制措施深入分析运输成本结构，探索降本路径，如优化线路设计、提升满载率等。与合作方协商运费标准，争取更具竞争力的运输条件。严格监管车队运营支出，杜绝非必要费用发生，实现精细化成本管理。退伍军人优先A2驾照

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郭先生

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岗位内容职责：1.负责生产部门日常运作的统筹与调度，保障生产环节高效有序推进。2.编制生产排程，并跟踪落实执行进度，确保各阶段任务按时达成。3.负责生产车间的现场管理，维持环境整洁、安全规范及作业秩序。4.参与新产品试产及工艺改进工作，持续提升产线效率与产品品质。5.汇总并分析生产相关数据，编制报表和汇报材料，支持财务开展成本核算。6.加强与研发、采购、质检等职能部门的联动配合，保障生产衔接顺畅和质量稳定。7.监督一线员工操作行为，确保严格遵守安全规程，预防各类安全事故。8.组织开展员工技能培训与发展活动，提升团队整体作业水平与效率。9.完成上级安排的其他临时性工作任务。10.具备食品加工厂从业经历者优先，同胞及退伍军人予以优先录用。岗位要求：1.具备较强的组织协调能力与团队管理经验，能有效应对生产中的突发状况与挑战。2.具有基础经营意识，可在日常管理中优化人力配置、控制成本，助力企业增效。3.熟悉制造流程与工艺标准，可独立制定计划并推动流程改善以提升产能与良率。4.掌握常用生产设备的操作与保养知识，能指导员工规范使用设备，保障运行安全。5.具备数据处理与分析能力，能对生产数据进行采集、整理与解读，辅助管理决策。6.拥有良好的跨部门沟通意识与协作精神，确保各环节协同高效、品质一致。7.可进行基础英语交流，满足日常简单涉外沟通需求。8.熟练运用办公软件完成报表制作与文档处理，支持财务成本统计工作。9.有品质管控相关工作经验者优先考虑。

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姜女士

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岗位职责:1.负责食品加工厂的日常运作与管理工作2.保障食品生产过程满足相关法规及标准要求3.监控并提高生产效率，确保产品品质稳定达标任职要求：1.具备良好的沟通能力，能高效协调各职能部门协作2.拥有团队合作意识，可带领团队达成工作目标3.具备持续优化能力，能够推动生产流程改进

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付女士

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