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岗位职责：1.全面人力资源体系建设：搭建并完善公司人力资源体系，覆盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块，推动实施。2.高科技人才招募：深入理解业务，主导关键岗位（如高级科研人员、工程师）招聘，拓展人才渠道，提升引进效果与入职体验。3,.绩效与薪酬管理：设计绩效管理体系，优化薪酬福利结构，激励核心人才，提升组织效率。4.员工发展与培训：针对研发团队规划职业发展及培训体系，提升团队能力与员工敬业度。5.企业文化与员工关系推动核心价值观落地，营造创新协作氛围，处理员工关系，增强凝聚力。6.人力资源日常运营：负责人事审核与管理，确保合规性。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；2.5年以上HR全模块经验，2年以上科技/研发型企业人事主管或经理经验；3.有0到1搭建或深度参与100人以上科技公司人力资源体系建设经验，熟悉劳动法律法规；4.具备高端技术岗位招聘能力，有成功引进博士、科学家、高级工程师等经验；5.深入理解业务，能与研发团队高效沟通，具备体系化思维和解决复杂问题的能力；6.沟通协调能力强，能妥善处理员工关系，对科技有热情，积极主动，具备责任心和保密意识。

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费先生

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【岗位职责】1、开展公司检测服务类产品的新客户拓展及现有客户关系维护；2、达成销售目标，跟进款项回收进度；3、收集市场相关信息，及时掌握行业发展趋势。【任职资格】1、本科及以上学历，测控、仪器、自动化、化学、化工、高分子等理工类相关专业优先；2、具有较强的项目执行能力，能高效识别并精准响应客户需求；3、学习适应能力强，能承受工作压力，具备强烈的进取心与目标感。

合肥

邵女士

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岗位职责：1、通过电话沟通了解客户需求，推广公司产品与服务；2、维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度；3、定期反馈市场信息，为销售策略提供支持；4、完成销售目标，参与销售团队的业绩评估与提升。任职要求：1、具备良好的沟通能力和说服技巧；2、具有较强的目标意识和客户服务意识；3、熟练使用办公软件，有电话销售经验者优先；4、积极主动，能够在团队环境中发挥个人优势。

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李女士

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一、岗位职责1.负责浏览省内外各公共资源交易中心发布的招投标信息，根据公司业务范围和模块，提出有针对性和建设性的招投标建议。2.负责收集、编制和整理与消防装备、器材等相关的厂家资料，形成资料库。3.协助进行招标项目的报名、资料整理、标书撰写、初审等工作。4.文件资料管理：负责公司各类文件、合同、标书、技术资料等的收集、整理、归档与保管，确保文件的完整性与易查性；对重要文件进行分类编号，建立电子与纸质双重档案目录，方便随时调阅。5.数据统计分析：定期收集公司销售数据、生产数据、库存数据等，熟练运用Excel、word、Photoshop等工具进行统计分析，制作各类报表，为公司管理层提供决策依据。6.客户沟通协调：接听客户来电，解答客户关于公司产品、服务等方面的咨询，及时反馈客户需求给相关部门；协助销售团队与客户沟通订单进度、发货情况等，维护良好的客户关系。7.中标后期跟进:合同的初拟，厂家对接，标签制作，物流跟进等工作，根据公司安排参与验收、整改等工作，并做好工作流程的记录和总结。公司优势:1.工作时间:早9晚5，午休1小时。周末双休。2.正式入职后签署劳动合同，购买合肥市五险一金。3.薪资灵活，按照项目提成，实行季度奖励政策。

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张女士

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你好，我们这边招传菜员和服务员，工资4000~6000上不封顶，做的好可升职加薪，有工龄奖，满勤奖，酒水奖，各种提成。有想法可以联系我哦

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郭先生

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