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岗位职责：1.统筹招聘工作的整体安排与执行，涵盖岗位发布、简历甄选、面试安排等环节；2.承担企业公共关系管理，维护企业声誉，推动内外部信息的有效对接与协作；3.调解员工关系，妥善处理团队内部冲突，促进和谐稳定的工作氛围；4.参与人力资源制度的建设与优化，确保各项政策符合现行法律法规要求。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理或相近专业背景；2.具备出色的沟通技巧和协调能力，能有效应对复杂人际情境；3.熟悉人力资源相关法律法规，可根据企业实际需求制定合理的人力资源配置方案；4.具备较强的组织协调能力与团队协作意识，能够带领团队高效达成工作目标。

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工作内容1、为客户提供专业化的健康咨询支持2、依据客户具体情况，量身定制健康管理方案3、持续与客户保持顺畅沟通，保障服务过程优质高效任职要求：1、具备优秀的表达能力与主动服务意识2、能精准把握客户诉求，给予科学合理的专业指导3、热爱健康领域，具有责任心，致力于客户健康改善

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岗位销售主管10-15人招聘要求:1、年龄25岁-40岁，具备销售经验或医学相关专业背景者优先；2、仪容得体，表达清晰，普通话标准，具备良好沟通能力与服务意识；3、具备较强的学习能力，思维活跃，态度积极，富有责任心与主动性；4、负责新客户开发及老客户关系的维护与跟进；5、负责客户到店后的接待安排、服务协调及后续效果追踪；6、积极配合医生开展诊疗工作，确保流程顺畅；7、根据客户实际情况，配合医生提供专业咨询服务，协助完成治疗方案实施，保障服务质量；8、严格执行机构各项管理制度及操作规范，确保服务安全，提升客户满意度；9、薪资待遇3000-5000元，试用期一个月，转正后享受业绩提成。

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岗位职责：品行端正，踏实肯干，具备学习能力，心地善良，富有爱心和责任感，有销售经验者优先，具备医疗行业从业经历者更佳1.医助10名，底薪4000+提成，综合月收入80002.馆长2名，全年收入10万以上3.中医师2名4.中医理疗师2名5.月休4天，试用期7天（微胖人士优先录用）马上上市的公司6.全国德元升已开设500家连锁门店，中医是未来20年具有广阔发展前景的行业

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咱们是一家成立多年的中医馆，现诚聘以下岗位：店长（负责店内各项事务的统筹协调与落实，需具备相关工作经验），店助（协助店长处理日常运营工作，需有相关经验），营业员（从事药品销售工作，需具备销售经验），医助（可接受无经验者，主要配合医生开展义诊及社区推广工作），中药调剂员（熟练完成中药抓药流程，需具备实际操作经验）。

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岗位职责:1.协助中医医生进行日常诊疗活动，确保诊疗流程顺畅；2.参与中医健康教育活动的组织与推广，增强中医文化的社会影响力；3.整理和学习中医相关资料，以提升个人专业技能；4.按照导师的指导完成各项学习任务，积极参与团队合作。任职要求：1.对中医文化有浓厚的兴趣，愿意长期从事中医行业；2.具备良好的沟通能力和学习能力，能有效地协助医生完成工作；3.持有中医基础理论知识，有相关工作经验者优先；4.具有责任心，能够承担起医生助理的职责；5.遵守职业道德，对待患者耐心细致。

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岗位职责：品行端正，踏实肯干，具备学习能力，心地善良，富有爱心和责任感，有销售经验者优先，具备医疗行业工作经验者更佳1.医助10名，底薪4000加提成，月综合收入80002.馆长2名，全年综合收入10万元以上3.中医师2名4.中医理疗师2名5.月休4天，试用期7天（微胖人士优先录用）即将上市的企业6.全国德元升已开设500家连锁门店，中医是未来20年具有广阔发展前景的行业

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岗位职责:1.配合医生开展日常诊疗工作，协助完成病历书写与整理；2.负责诊室环境的清洁维护，确保医疗器械及用品的规范消毒；3.解答患者基本咨询，提供所需的医疗指引与支持服务；4.协助医生参与社区推广及公益义诊等相关辅助工作。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能与患者建立有效互动；2.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握岗位所需知识；3.公司提供基础医疗知识培训，需对医学领域有基本认知和兴趣；4.工作认真负责，能按时完成医生交办的各项任务；5.具备团队合作精神，能与医护人员及患者保持良好协作关系。

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岗位职责:1.配合中医师开展日常诊疗工作，保障诊疗环节有序进行。2.负责患者的接待与服务工作，提供专业、细致的咨询与协助。3.参与患者治疗过程，协助医师完成各项治疗操作，确保治疗效果。4.持续跟进患者情况，维护良好的医患关系，提升患者满意度。5.严格执行医疗机构相关制度，保障患者就医安全与服务质量。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能与患者建立良好互动。2.学习能力强，富有创新思维，能迅速吸收并应用新知识。3.具备团队协作精神，能够积极配合团队完成各项工作任务。4.工作认真负责，具备较强的执行力和职业责任感。

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岗位职责：1.统筹招聘工作的全流程管理，涵盖岗位发布、简历甄选、面试安排及后续跟进；2.承担企业公共关系事务，维护企业对外形象，推进内外部沟通与协作；3.协助处理员工关系事宜，调解内部矛盾与分歧，促进和谐工作氛围的构建；4.参与人力资源制度的建设与优化，确保各项政策符合现行法律法规要求。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先；2.具备出色的沟通技巧与协调能力，能有效应对复杂人际情境；3.熟悉人力资源相关法律法规，能结合业务实际制定合规的人力资源策略；4.拥有较强的组织执行能力和团队协作意识，可推动团队高效达成目标。

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