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许先生

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工作内容：主要负责人员招聘，岗前培训对接和入职手续跟进工作时间：上午八点半到下午四点半，只用打上班卡，不用打下班卡；周末双休，节假日同法定业务方面，有意向的话也可以同步发展，主要以老客户的售后服务为主，并进行二次开拓，业务方面提成点是10%-30%，不做强制要求薪资结构：基本工资+奖金提成基本工资公司基础方案是2500元/月，根据面试情况，团队可申请3500元/月的方案招聘提成以人员正式到岗计提成，根据培养方案不同，为1000元/人或者500元/人

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魏先生

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（如有意向请直接私信我！！！我们时间自由，宝妈宝爸也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢）1.负责西湖益联保客户联系、递送保单2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作3.社区驻点，一、薪资待遇1、薪资结构：有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴等2、公司提供：周末双休+法定节假日+弹性工作制3、公司额外激励方案4、公司旅游奖励5、二、发展空间公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划）薪资参考：业务主任：平均年薪15万组经理：平均年薪40万部经理：平均年薪100万区域总监：平均年薪200万晋升：（季度考核晋升）*业务主任（业务经理、高级业务经理、业务总监）*组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）*部经理（部经理、高级部经理、资深部经理）*区域总监（区域总监、高级区域总监）注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核；2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。三、岗位职责：1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位;2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发；按客户不同类型，建立系统的科学经营方式；区分业务经营流程及政策；3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。四、任职要求1、大专（含）或以上学历；特别优秀者可以适当放宽招聘条件。2、年龄25-50周岁。3、1年以上工作经验（金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先）。4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力；6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。五、工作时间1、上班：周一至周五8：30-17：00（午休2小时）2、休假：周末双休+国家法定节假日我们的团队成立于2018.1.1。团队共计150人，其中研究生10人，海归5人，本科生105人，百分之八十以上都是8090后。我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队！！!【岗位优势】：1.国企背景，财力雄厚，公司提供杭州市内近600万西湖益联保客户资源，解决没有客户的难题。2.公司提供全面的专业培训：保险财经银行证券医疗法商...3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教，直至完全可以独立开展工作。4.工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、无加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的机会，以及我们是一家实力雄厚的公司，属于世界五百强，央企，国家的财政部直接控股，资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一，也是杭州市业绩排名第一的公司。我们的经营模式一直引领全市，欢迎您的加入！员工福利生日福利节日福利有无线网立即沟通团建聚餐

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颜女士

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负责联系公司提供的西湖益联保及孤单客户，进行保单服务，活动邀约薪资范围:8000-12000元职位详情1.负责联系公司提供的西湖益联保及孤单客户，进行保单服务，活动邀约2.及时回复西湖益联保客户咨询，对意向客户进行二次开发3.通过公司提供的全方位的培训，掌握公司的产品知识和业务知识;工作时间8:30-16:30，午休一个半小时，周末双休，节假日正常放假员工福利 准心奖金 新人津贴工作地点：杭州市萧山区体育路106号4楼

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蔚先生

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西湖益联保服务专员（如有意向请直接私信我！！！我们时间自由，宝妈宝爸也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢）1.负责西湖益联保客户联系、递送保单2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作3.社区驻点，一、薪资待遇1、薪资结构：有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴等2、公司提供：周末双休+法定节假日+弹性工作制3、公司额外激励方案4、公司旅游奖励5、公司补充（因为这软件限制，每月只能主动沟通十个人，所以你们感兴趣直接私聊就行欢迎！欢迎！)二、发展空间公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划）薪资参考：业务主任：平均年薪15万组经理：平均年薪40万部经理：平均年薪100万区域总监：平均年薪200万晋升：（季度考核晋升）*业务主任（业务经理、高级业务经理、业务总监）*组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）*部经理（部经理、高级部经理、资深部经理）*区域总监（区域总监、高级区域总监）注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核；2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。三、岗位职责：1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位;2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发；按客户不同类型，建立系统的科学经营方式；区分业务经营流程及政策；3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。四、任职要求1、大专（含）或以上学历；特别优秀者可以适当放宽招聘条件。2、年龄25-50周岁。3、1年以上工作经验（金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先）。4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力；6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。五、工作时间1、上班：周一至周五8：30-17：00（午休2小时）2、休假：周末双休+国家法定节假日我们的团队成立于2018.1.1。团队共计150人，其中研究生10人，海归5人，本科生105人，百分之八十以上都是8090后。我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队！！!【岗位优势】：1.国企背景，财力雄厚，公司提供杭州市内近600万西湖益联保客户资源，解决没有客户的难题。2.公司提供全面的专业培训：保险财经银行证券医疗法商...3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教，直至完全可以独立开展工作。4.工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的机会，以及我们是一家实力雄厚的公司，属于世界五百强，央企，国家的财政部直接控股，资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一，也是杭州市业绩排名第一的公司。我们的经营模式一直引领全市，欢迎您的加入！员工福利生日福利节日福利有线网立即沟通团建聚餐

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姚先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事运营事务4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作5.处理日常人力资源相关咨询，为员工提供专业、及时的服务支持任职要求：1.学历不限2.经验不限，有人力资源实习经验者优先3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神5.有销售经验的优先6.完成公司的指标任务7.工作含有销售性质

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谢先生

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如有意向请直接私信我！！！我们时间自由，宝妈宝爸也适合，公司就在2号地铁线旁，周末还双休，国家法定节假日正常休息，不加班，利用好上班时间就好行！！）新资待遇8000到30000元（上不封顶）。周一到周五上午8：30到17：30，中午11:30-13:30，下午弹性时间，不需要打下班卡。薪资待遇：底薪+产品提成+新人培训津贴+方案奖励其它福利：公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动，感兴趣直接私聊就行欢迎！欢迎！【任职要求】：1.25-45周岁，大专及以上学历。（特别优秀可以适当放宽）1.专业不限。2.有良好的沟通能力、抗压能力和解决问题的能力3.有明确的个人发展目标。4.具备良好的职业道德和职业素质，无违法违规记录。【工作内容】一、维护在中国人寿购买过产品的老客户，帮助他们讲解保单，养老金领取及办理，收集理赔资料，变更地址，续保，加保，并进行二次开发，不需要自己出去推销保单，面对的都是购买过中国人寿产品的老客户，工作内容简单。二、中国人寿开展综合金融，推动保险，投资，银行三大板块协同发展，整合资源，打造“保险”＋服务生态圈，为客户提供价值服务。
【岗位优势】：1.国企背景，财力雄厚，公司提供资源，解决没有客户的难题。2.公司提供全面的专业培训：保险财经银行证券医疗法商..3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教，直至完全可以独立开展工作。4.工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。5.ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、无加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的机会，以及我们是一家实力雄厚的公司，属千世界五百强、央企，国家的财政部直接控股，资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一，也是杭州市业绩排名第一的公司。我们的经营模式一直引领全市，欢迎您的加入！

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张女士

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工作内容:1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈；2.新员工入职培训对接；3.新员工入职手续办理对接；4.部门内勤行政工作安排对接；5.公司制度政策宣导；6.协助制作方案书面文档，保单梳理;7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等任职要求:1.大专以上学历，性格开朗；2.熟悉电脑办公软件；3.年龄21-55周岁。福利待遇:1.周末休息，享受法定假日2.交通补贴、节假日礼品周末双休，早8:30上班，晚4:30下班，综合月薪5-8K左右，不加班，氛围好

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沈先生

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公司在2号线地铁边上，工作时间周一到周五上午8:30到16:30，下午不需要打卡，周末双休，节假日正常休息。薪资待遇：高薪无忧，收入有保障1.综合薪资：8000-13000元/月，上不封顶！只要你足够努力，就能收获丰厚回报，轻松实现收入目标。2.固定底薪：3500元/月，为你的生活提供稳定保障，让你无后顾之忧，专注投入工作。3.奖金补贴：公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动。工作内容:清晰明确，工作有方向1、负责维护维护在中国人寿购买过产品的老客户，定期与客户沟通，了解客户需求，为客户提供专业的保险售后咨询服务。及时跟进客户反馈的问题和建议，协调公司内部相关部门，高效解决客户问题，保障客户权益。2、协助客户讲解保单，变更地址，续保，加保等相关手续，确保客户业务顺利办理，提升客户满意度。向客户介绍公司最新的保险产品和服务，根据客户需求推荐合适的产品，促进二次销售。3、整理客户资料，做好客户信息的归档和管理工作，确保客户信息的准确性和安全性。4、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。5、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。6、通过保单体检，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。(公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带)任职要求：门槛适中，给你展现机会1、年龄21-55周岁，大专及以上学历，专业不限。2、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，能够清晰、准确地与客户沟通，倾听客户需求。3、有较强的服务意识和责任心，对待工作认真负责，积极主动为客户解决问题。4、熟悉电脑基本操作，能够熟练使用办公软件，如Word、Excel等。5、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握公司的保险产品知识和售后业务流程。晋升空间：公平公正的晋升通道，完善的培训体系，导师一对一指导。

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吴先生

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央企西湖益联保售后专员薪资范围:8000-12000元职位详情1.负责联系公司提供的老客户，进行保单服务，活动邀约，同时对意向客户进行二次开发2.及时回复老客户客户保单咨询3.通过公司提供的全方位的培训，掌握公司的产品知识和业务知识;早8:30-5:30，午休一个半小时，周末双休，节假日正常放假员工福利补充医疗保险 意外险 年终奖工作地点：杭州市萧山区体育路106号4楼

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陈女士

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岗位职责:1.为客户提供专业而全面的售后支持，解答客户咨询，处理客户投诉；2.高效处理客户的日常保单和投资操作，确保流程顺畅；3.积极参与团队会议，协助团队完成客户关系维护和业务拓展；4.通过有效沟通，帮助客户理解产品特点和优势，提升客户满意度；5.与团队成员紧密合作，确保服务质量满足公司标准。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和问题解决能力；2.有责任心，能够独立处理和解决问题；3.良好的团队协作精神，能够在团队中发挥积极作用；4.对客户服务有热情，能够提供专业的客户支持；5.有能力快速学习新知识，适应不断变化的工作环境。

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王女士

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客户经理薪资范围:8000-12000元职位详情1.通过培训掌握业务后，自己招人，挂自己下面带，通过1+3的模式晋升组经理，拿职级津贴和下属的提点2.遵守公司规章制度，定期参加培训，转正班，维持有效人力;工作时间8:30-16:30，午休一个半小时，周末双休，节假日正常放假员工福利补充医疗保险 意外险 准心奖金 新人津贴工作地点：杭州市萧山区体育路106号4楼

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蔚先生

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综合薪资待遇8000到13000元。（如有意向请直接私信我！！！）工作时间：周一到周五上午8:30到10:00，下午弹性，不需要下班打卡，周末双休业务范围：意外险，医疗险，大病重疾险，养老险，教育金，婚嫁金，团体意外险，雇主责任险，宠物险，贷款，信用卡，车险，财险，银行储蓄薪资待遇：方案+绩效+晋升奖金+转正奖励其它福利：公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动(因为这软件限制，每月只能主动沟通十个人，所以你们感兴趣直接私聊就行欢迎!欢迎!)主要工作内容:一、维护在中国人寿购买过产品的老客户，帮助他们讲解保单，变更地址，续保，加保，并进行二次开发，不需要自己出去推销保单，面对的都是购买过中国人寿产品的老客户，工作内容简单。二、中国人寿开展综合金融，推动保险，投资，银行三大板块协同发展，整合资源，打造“保险+”服务生态圈，为客户提供价值服务。三、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。四、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。五、通过保单体检，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。(公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带)晋升空间:公平公正的晋升通道，完善的培训体系，导师一对一指导。每季度一晋升:专员-组经理-部经理-区域总监薪资参考：客户经理：平均年薪15万组经理：平均年薪40万部经理：平均年薪100万区域总监：平均年薪200万晋升：（考核达标季度自动晋升）*客户经理（客户经理，高级客户经理，客户总监）*组经理（组经理，高级组经理，资深组经理）*部经理（部经理，高级部经理，资深部经理）*区域总监（区域总监，高级区域总监）注：1.公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核2.透明、公平、公开、公正的考核制度，可以让你的职业规划更加清晰。3.完成季度考核指标自动晋升，无需托关系。疑问消除:1、担心自己没有经验?----入职前公司会提供免费但是专业的培训，邀请成功的大佬们上课，助你顺利走上人寿路;2、觉得自己在杭州没有客户?----公司会提供客户资料，也就是说你将有稳定的客户源:3、怕自己在客户面前不知所云?----入司后会有内部资料给你学习，还有师傅一对一帮带、陪访和促成，帮助你积累经验、提升能力:4、担心没有背景难晋升?----中国人寿的晋升机制是绝对透明的，只要达到一定的业绩，就能晋升，且最高薪资无上限!5、害怕同事之间难相处?----我们团队以年轻人居多，大家都怀着各自的梦想努力前行，氛围绝对是团结而又温暖的!

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谢女士

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杭州5000-8000/月全职职位详情工作内容:1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈；2.新员工入职培训对接；3.新员工入职手续办理对接；4.部门内勤行政工作安排对接；5.公司制度政策宣导；6.协助制作方案书面文档，保单梳理;7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等任职要求:1.大专以上学历，性格开朗；2.熟悉电脑办公软件；3.年龄需要满23周岁。福利待遇:1.周末休息，享受法定假日2.交通补贴、节假日礼品周末双休，早8:30上班，晚4:30下班，综合月薪5-8K左右，不加班，氛围好

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胡女士

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岗位职责：1.负责招聘渠道的日常维护与管理，发布招聘信息并进行简历筛选，确保人才引进效率。2.协助完成员工入职手续办理，包括资料收集、合同签订及人事档案整理归档。3.负责日常办公文件的打印、复印及主管交办的行政事务处理，保障办公室高效运转。4.编制和更新各类人事报表，确保数据准确、及时上报。5.配合组织员工活动、节日福利发放等工作，营造积极向上的团队氛围。任职要求：1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，条件优秀者可适当放宽要求。2.具备良好的沟通表达能力和服务意识，性格开朗乐观，富有亲和力。3.熟练使用Office办公软件，能够高效处理文档和表格。4.有较强的学习能力和责任心，工作细致主动，具备良好的团队协作精神。5.年龄25周岁以上，有相关工作经验者优先考虑。

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上班时间自由周末双休岗位职责：1.协助进行日常人事管理工作，包括但不限于员工招聘、员工关系维护。2.参与制定和优化公司人力资源政策。3.处理员工入职、离职手续，确保流程顺畅。4.管理员工劳动合同及相关事宜。5.执行上级分配的其他人事相关任务。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。2.能够高效处理人事相关事务。3.具有较强的组织能力和协调能力。4.能够独立解决问题并提出合理建议。5.对人事管理流程有一定的了解，能够灵活应对工作中的各种情况。

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何女士

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职位详情工作内容:1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈；2.新员工入职培训对接；3.新员工入职手续办理对接；4.部门内勤行政工作安排对接；5.公司制度政策宣导；任职要求:1.大专以上学历，性格开朗；2.熟悉电脑办公软件；3.年龄需要满21周岁。福利待遇:1.周末休息，享受法定假日2.交通补贴、节假日礼品周末双休，早8:30上班，晚4:30下班，综合月薪5-8K左右，不加班，氛围好

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蔡女士

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综合薪资待遇8000到13000元。（如有意向请直接私信我！！！）工作时间：周一到周五上午8:30到10:00，下午弹性，不需要下班打卡，周末双休业务范围：意外险，医疗险，大病重疾险，养老险，教育金，婚嫁金，团体意外险，雇主责任险，宠物险，贷款，信用卡，车险，财险，银行储蓄薪资待遇：方案+绩效+晋升奖金+转正奖励其它福利：公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动(因为这软件限制，每月只能主动沟通十个人，所以你们感兴趣直接私聊就行欢迎!欢迎!)主要工作内容:一、维护在中国人寿购买过产品的老客户，帮助他们讲解保单，变更地址，续保，加保，并进行二次开发，不需要自己出去推销保单，面对的都是购买过中国人寿产品的老客户，工作内容简单。二、中国人寿开展综合金融，推动保险，投资，银行三大板块协同发展，整合资源，打造“保险+”服务生态圈，为客户提供价值服务。三、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。四、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。五、通过保单体检，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。(公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带)晋升空间:公平公正的晋升通道，完善的培训体系，导师一对一指导。每季度一晋升:专员-组经理-部经理-区域总监薪资参考：客户经理：平均年薪15万组经理：平均年薪40万部经理：平均年薪100万区域总监：平均年薪200万晋升：（考核达标季度自动晋升）*客户经理（客户经理，高级客户经理，客户总监）*组经理（组经理，高级组经理，资深组经理）*部经理（部经理，高级部经理，资深部经理）*区域总监（区域总监，高级区域总监）注：1.公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核2.透明、公平、公开、公正的考核制度，可以让你的职业规划更加清晰。3.完成季度考核指标自动晋升，无需托关系。疑问消除:1、担心自己没有经验?----入职前公司会提供免费但是专业的培训，邀请成功的大佬们上课，助你顺利走上人寿路;2、觉得自己在杭州没有客户?----公司会提供客户资料，也就是说你将有稳定的客户源:3、怕自己在客户面前不知所云?----入司后会有内部资料给你学习，还有师傅一对一帮带、陪访和促成，帮助你积累经验、提升能力:4、担心没有背景难晋升?----中国人寿的晋升机制是绝对透明的，只要达到一定的业绩，就能晋升，且最高薪资无上限!5、害怕同事之间难相处?----我们团队以年轻人居多，大家都怀着各自的梦想努力前行，氛围绝对是团结而又温暖的!

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蔡女士

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早八晚五周末双休岗位职责：1.协助进行日常人事管理工作，包括但不限于员工招聘、员工关系维护。2.参与制定和优化公司人力资源政策。3.处理员工入职、离职手续，确保流程顺畅。4.管理员工劳动合同及相关事宜。5.执行上级分配的其他人事相关任务。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。2.能够高效处理人事相关事务。3.具有较强的组织能力和协调能力。4.能够独立解決问题并提出合理建议。5.对人事管理流程有一定的了解，能够灵活应对工作中的各种情况。

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如有意向请直接私信我！！！我们时间自由，宝妈宝爸也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢）1.负责西湖益联保客户联系、递送保单2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作3.社区驻点，一、薪资待遇1、薪资结构：有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴等2、公司提供：周末双休+法定节假日+弹性工作制3、公司额外激励方案4、公司旅游奖励5、二、发展空间公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划）薪资参考：业务主任：平均年薪15万组经理：平均年薪40万部经理：平均年薪100万区域总监：平均年薪200万晋升：（季度考核晋升）*业务主任（业务经理、高级业务经理、业务总监）*组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）*部经理（部经理、高级部经理、资深部经理）*区域总监（区域总监、高级区域总监）注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核；2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。三、岗位职责：1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位;2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发；按客户不同类型，建立系统的科学经营方式；区分业务经营流程及政策；3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。四、任职要求1、大专（含）或以上学历；特别优秀者可以适当放宽招聘条件。2、年龄25-50周岁。3、1年以上工作经验（金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先）。4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力；6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。五、工作时间1、上班：周一至周五8：30-17：00（午休2小时）2、休假：周末双休+国家法定节假日我们的团队成立于2018.1.1。团队共计150人，其中研究生10人，海归5人，本科生105人，百分之八十以上都是8090后。我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队！！!【岗位优势】：1.国企背景，财力雄厚，公司提供杭州市内近600万西湖益联保客户资源，解决没有客户的难题。2.公司提供全面的专业培训：保险财经银行证券医疗法商...3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教，直至完全可以独立开展工作。4.工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、无加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的机会，以及我们是一家实力雄厚的公司，属于世界五百强，央企，国家的财政部直接控股，资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一，也是杭州市业绩排名第一的公司。我们的经营模式一直引领全市，欢迎您的加入！员工福利生日福利节日福利有无线网立即沟通团建聚餐

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曹先生

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西湖益联保服务专员（如有意向请直接私信我！！！我们时间自由，宝妈宝爸也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢）1.负责西湖益联保客户联系、递送保单2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作3.社区驻点，一、薪资待遇1、薪资结构：有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴等2、公司提供：周末双休+法定节假日+弹性工作制3、公司额外激励方案4、公司旅游奖励5、公司补充二、发展空间公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划）薪资参考：业务主任：平均年薪15万组经理：平均年薪40万部经理：平均年薪100万区域总监：平均年薪200万晋升：（季度考核晋升）*业务主任（业务经理、高级业务经理、业务总监）*组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）*部经理（部经理、高级部经理、资深部经理）*区域总监（区域总监、高级区域总监）注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核；2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。三、岗位职责：1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位;2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发；按客户不同类型，建立系统的科学经营方式；区分业务经营流程及政策；3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。四、任职要求1、大专（含）或以上学历；特别优秀者可以适当放宽招聘条件。2、年龄25-50周岁。3、没有工作经验的限制，只要愿意努力学习，公司有完善的培训体系。4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力；6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。五、工作时间1、上班：周一至周五8：30-17：00（午休2小时）2、休假：周末双休+国家法定节假日我们的团队成立于2018.1.1。团队共计150人，其中研究生10人，海归5人，本科生105人，百分之八十以上都是8090后。我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队！！!【岗位优势】：1.国企背景，财力雄厚，公司提供杭州市内近600万西湖益联保客户资源，解决没有客户的难题。2.公司提供全面的专业培训：保险财经银行证券医疗法商...3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教，直至完全可以独立开展工作。4.工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、无加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的机会，以及我们是一家实力雄厚的公司，属于世界五百强，央企，国家的财政部直接控股，资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一，也是杭州市业绩排名第一的公司。我们的经营模式一直引领全市，欢迎您的加入！员工福利生日福利节日福利有无线网立即沟通团建聚餐

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许先生

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1.负责联系公司提供的西湖益联保客户，进行保单服务，活动邀约2.及时回复西湖益联保客户咨询3.通过公司提供的全方位的培训，掌握公司的产品知识和业务知识;早8:30-5:30，午休一个半小时，周末双休，节假日正常放假员工福利补充医疗保险 意外险 定期体检 年终奖工作地点：杭州市萧山区体育路106号4楼

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刘女士

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招聘职位详情工作内容：1。招聘信息发布，简历筛选，面试安排及反馈；2。新员工入职培训对接；3。新员工入职手续办理对接；4。部门内勤行政工作安排对接；5。公司制度政策宣导；6。协助制作方案书面文档，保单梳理；7。整理保单，寄送合同，跟进保单签收回访等任职要求：1.大专以上学历，性格开朗；2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄25-45周岁。2.交通补贴，节假日礼品。早8:30上班，晚5:00下班，周末双休，综合月薪 5-8K左右工作地点:萧山体育路106号中国人寿

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陈女士

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工作时间周一到周五上午8:30到17:30，中午有午休，下午弹性时间，不需要打下班卡，周末双休。工作主要内容:维护在中国人寿购买过产品的老客户，帮助他们讲解保单，养老金领取及办理，收集理赔资料，变更地址，续保，加保，并进行二次开发，不需要自己出去推销保单，面对的都是购买过中国人寿产品的老客户，工作内容简单。晋升空间:公平公正的晋升通道，完善的培训体系薪资参考:业务主任:平均年薪15万组经理:平均年薪40万部经理:平均年薪100万区域总监:平均年薪200万晋升:(季度考核晋升)*业务主任(业务经理、高级业务经理、资深业务经理)*组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)*部经理(部经理、高级部经理、资深部经理)*区域总监(区域总监、高级区域总监)注:1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核;2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。

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江女士

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岗位职责：1.为客户提供专业全面、量身定做的金融规划服务，包括保险、储蓄、投资、子女教育、退休养老等全方位财富管理方案。2.负责保险项目的计划、组织、实施和监督，建立和维护客户关系。3.维护在中国人寿购买过产品的老客户，帮助客户了解保单、变更地址、续保、加保，并进行二次开发。4.根据客户实际需求，量身定制产品方案，为高净值客户提供资产配置和财富传承方案。5.运用财富规划理念，捕捉投资和金融业务机会，以客户需求为导向。6.与客户保持良好沟通，做好维护与后期服务，不断提升客户满意度。任职要求：1.具备较强的沟通能力，性格坚韧能吃苦，适应能力强。2.具有优秀的团队合作和沟通技巧，积极乐观的工作态度。3.有责任心、爱心和耐心，认可保险行业。4.具有较强的学习能力，对销售充满热情，热爱保险金融行业。5.对公司有一定的忠诚度（没有在三家以上同行公司工作过的经历）。6.有销售经验者优先。薪酬福利：1.基本薪资：新人津贴（根据每月业绩浮动，最高20,000元）+高佣金+各项补贴。2.保底收入：最高18个月新人津贴保障，月入万元起步。3.年薪保障：保证年薪一年佣金6万，年薪保证不低于12万。4.收入上限：收入上不封顶，优秀者月入可达数万元。团队活动：1.周一至周五工作制，周末双休。2.弹性工作时间，不固定上班时间，下班无需打卡。3.节假日不加班，工作生活平衡。4.团队文化活动：下午茶、团队聚餐、团建活动等。5.旅游福利：每年2次省外旅游，每个月周边游、财富沙龙、茶楼私享会。6.工作环境：高颜值团队，工作环境优越，晋升机制透明。7.额外保障：公司提供医疗和意外险。

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施女士

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工作内容：1、负责公司内部人员招聘，面试招聘者，负责入转调离手续办理2、使用招聘软件进行线上招聘，善于沟通，谈吐清楚，可独立完成邀约面试等招聘相关的工作3、维护员工关系，统计员工出勤，辅助日常三官，平台等活动，确保公司正常运行任职要求：25-45周岁大专及以上学历（条件优秀可放宽要求）工作地点：体育路106号中国人寿萧山分公司

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蔚先生

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