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王先生

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【风控专员♀️】试用期无责任底薪3200-3500+当月业绩提成平均工资8000-15000上不封顶，[庆祝][庆祝]缴纳五险一金，周日单休，岗位职责：通过电话，信函通知等方式与相关客户联络，提醒客户，做好回访记录，地址:凤城一路利君V时代感兴趣可以联系我或者推荐朋友来了解更多细节

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王先生

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王先生

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王先生

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氛围超棒的销售岗位！团队清一色95后与00后，年轻有活力，沟通零障碍~工作轻松灵活，流程简单易掌握，无业绩考核压力！！！公司福利优厚，定期开展团建活动，还有精致下午茶享不停！！！！！岗位职责：1、负责公司产品在线上及线下的销售与推广（涵盖商超及终端客户）2、拓展新市场，挖掘新客户，提升产品在全国范围内的市场覆盖率3、维护客户关系，推进客户间的长期战略合作，持续推出符合客户需求的高粘性产品加分项：1、应届毕业生、实习生、退伍军人及具备相关经验者优先考虑2、年龄30岁以下，性别不限（无经验者提供带薪培训，全程手把手指导）3、公司为员工提供完善的晋升通道及系统的专业知识培训4、管理岗均从内部选拔，杜绝空降，晋升不看年限，只看实力，机制公开公平！薪资待遇1、入职即享带薪培训2、试用期薪资4150＋奖金＋绩效，综合收入6000-8000以上，上不封顶3、表现优异者约1个月可转正，年度内可享3-4次免费旅游机会4、住宿：免费提供整洁舒适的员工宿舍，家电齐全，真正实现拎包入住！！！！！本公司直招，不收取任何费用！！！！！公司地址:西安市未央区凤城一路6号利君V时代写字楼A座22楼2201室

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杨先生

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职位描述：（无经验要求）公司专注本地合租房服务！不涉及买卖业务，非中介模式，无需应酬，不需发传单，不穿正装，不坐班，不加班，不打电话，工作轻松易上手！配备资深员工带教，零基础可入门！房源选择丰富，无额外中介费用，租金支付灵活（支持、押一付三、半年付、年付等）所有房源均支持三个月起租。租房为刚性需求，客户资源广泛，涵盖外来务工人员、71所高校应届毕业生，年轻群体沟通顺畅，成交周期短，成单效率高。公司优势：1.专注合租领域，不从事买卖，非中介性质，无地推任务，无需着正装2.全程免收中介费3.房源多样，付款方式灵活（、押一付三），租金实惠，面向广泛租客群体工作内容：1.在线上平台发布真实房源信息，提供租客咨询解答2.梳理客户需求，匹配并核实合适房源3.带领客户实地看房，协助完成租赁流程作息时间：上午9:30打卡，主动推进工作节奏，高效完成可灵活休息，月休4天（支持随时调休），法定节假日照常休假薪资结构：底薪5500元，每成功出租一间房提成800-1500元（不分户型与价格，按单计算）。业绩突出者每月可达成50单以上，收入上不封顶。公司设有内部晋升机制，成长路径清晰，晋升机会公平透明福利待遇：1.员工租房享受专属内部优惠2.年假长达半个月3.无需坐班办公，无业绩考核压力4.每月定期组织团建活动，享有现金奖励、各类补贴，福利拿到手软

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刘先生

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本公司内部招聘.人事1名，对电脑熟悉.善于沟通.可以接受公司的价值观念.只要一个人先线上电话沟通合适了再来公司面试本人是BOSS说多钱就多钱不画饼.付出程度和回报是正比的.一个月不想赚1W的请不要投递简历浪费时间小公司成立两年今年的目标是员工工资最低1W起步.目前平均工资是9000.上个月最高工资是1W2年龄18-35周岁|有经验的优先，会做简单的表格;|善于沟通与交流、心态乐观积极【工作内容】：主要负责工厂招聘，公司内部及企业人员的招聘，用BOSS.智联.招聘.岗位优质.人员好招聘.上班轻松，工作环境优越，【薪资待遇】：培训期3500-6000培训合格后工资过万是常态。本公司的目标是员工工资最低一万起步.希望摆烂摸鱼混日子的不要投递简历.耽误我时间

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王女士

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岗位职责：无责底薪5000+高额提成6%-25%（5万业绩可得10000提成）+奖金，综合收入15000-300001.公司提供精准客户资源，市场定位明确，服务对象为中小型企业负责人或法人代表2.团队统一外出拜访客户，通过实地沟通介绍公司业务，完成邀约与面谈，推动签约成交，工作时间灵活自主3.配备专业客户开发支持部门，工作轻松无硬性指标，入职初期享带薪培训，零经验亦可快速上手任职资格：1.性别不限，中专及以上学历，形象良好，年龄18-30岁，工作经验不限2.表达清晰，普通话流利，具备基本沟通技巧和语言表达能力3.愿意突破自我，追求高收入目标，积极学习，踏实肯干4.适应环境变化，有较强的责任意识5.具备团队协作精神，能承受一定工作压力工作时间：早九晚六，法定节假日正常休息，享有带薪年假团队优势：1.纯写字楼办公，环境整洁舒适，设施齐全2.成交率高，提成比例6%-25%，行业领先，努力即可月入过万，一两年购车、三年置业，公司提供购车补贴3.团队成员以90后为主，年轻活力，氛围融洽，同事关系亲密4.晋升通道畅通，所有管理岗位均从内部员工中选拔任用5.生日福利、团建聚餐常态化，享有国内外旅游机会及社保保障6.奖励形式多样，包含红包、现金、电动车、iPad、苹果手机、电动足浴盆等实物激励7.设立孝敬金制度，根据个人业绩每月向父母账户发放500/700/1000元不等8.年终奖金额等于全年累计发放孝敬金总额职业发展方向：员工→主管→储备经理→经理→总监→分公司负责人工作地点：西安市、地铁2号线市图书馆站利君V时代广场A座401室

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冯女士

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超开心快乐的销售岗位！团队成员都是95后和00后的阳光青年，沟通无障碍，彼此秒懂你的想法～公司氛围超级融洽！！！薪资待遇：1.试用期无责底薪4150+绩效奖金500+高提成+节日福利+额外奖金。转正后底薪4500+高提成+补贴+福利+年终奖，综合收入6000-12000元以上，上不封顶2.带薪岗前培训+免费住宿+各类补贴+周度奖励、月度奖励、季度奖励、年终奖励+节假日礼品3.法定节假日正常休假，公司组织省内外免费旅游或团建活动。4.分公司启动资金支持、选址协助、成熟团队配备，成就远超预期的年收入！岗位职责：1.负责公司产品在外地市场的推广、销售及客户关系维护。2.及时跟进客户并提供售后服务，提升客户满意度。3.工作中主动配合市场部其他同事，保持良好协作，共同达成每日销售任务。4.积极思考创新，为公司发展提出有价值的建议和思路。！！！！公司福利！！！！1.提供免费住宿（宿舍环境整洁，配备空调、全自动洗衣机、独立卫生间等设施）。2.不定期供应饮品甜点、应季水果及各地特色美食。3.销售凭实力说话，入职时间不限，表现突出者可破格晋升。4.拒绝固定薪资模式！高提成、多奖金、补贴、节日福利、旅游机会、生日庆祝统统安排！任职要求：1.不限工作经验，不限学历背景。2.热爱销售行业，性格外向、乐于与人交流。3.应届毕业生、退伍军人优先考虑。工作时间：周一至周六8:30-18:00，固定周日休息，法定节假日照常放假。晋升路径：基层员工--见习主管--中层管理（含管理提成）--高层管理（更高管理提成）--分公司总经理（享受分红）本岗位为在校实习生、应往届求职者提供更具吸引力的福利与发展平台：免费住宿、带薪培训、绩效奖金、节日福利、国内外旅游机会、快速晋升通道。一经录用即安排带薪培训，可签订三方就业协议（要求全职，如遇学校事务可请假处理）。公司郑重承诺：本次招聘为公司直接招聘，不收取任何费用（无需经验，全程免费培训）

西安

杨先生

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岗位职责：底薪4000-5500+高比例提成6%-25%（5万业绩可获10000提成）+绩效奖金，综合收入15000-30000元，实习生首月处于学习阶段，薪资约6000-8000元，公司提供带薪培训，全程专人指导1.公司提供优质客户资源，市场定位明确，主要面向中小型企业负责人或法人代表2.团队协作外出拜访客户，统一驾车前往目标市场，介绍公司服务内容，完成邀约与面谈，推动签约成交，工作时间灵活自主3.配备专业客户开拓团队，工作压力小，无硬性任务指标，前期安排系统性带薪培训，零经验也可快速上手任职资格：1.性别不限，中专及以上学历，形象良好，年龄18-30岁，经验不限，欢迎应届毕业生及实习生加入2.语言表达清晰，普通话流利，具备基本沟通技巧和表达能力3.愿意突破自我，追求高收入目标，积极学习，踏实肯干4.能快速适应新环境，具有责任感和服务意识5.具备团队协作精神，能承受一定工作压力工作时间：上午9点至下午6点，法定节假日正常休息，享受带薪年假待遇团队优势：1.办公地点位于高端写字楼，环境整洁舒适，办公氛围良好2.成交率高，提成比例6%-25%，行业领先，勤奋者月入过万轻松实现，努力一到两年可购车，三年有望购房，公司提供购车补贴支持3.团队成员以90后为主，年轻有活力，同事关系融洽，氛围轻松愉快4.晋升机制完善，所有管理岗位均从内部员工中选拔产生5.提供生日福利、团建聚餐，享有国内国外旅游机会及社保保障6.业绩优秀者可获得红包、现金奖励，以及电动车、iPad、苹果手机、电动泡脚桶等丰富实物激励7.设立孝敬父母金，依据个人业绩每月直接发放500/700/1000元不等至父母账户8.年终奖金等于全年累计发放孝敬金总额职业发展路径：员工→主管→储备经理→经理→总监→分公司负责人工作地点：西安市，地铁2号线市图书馆站旁利君V时代广场A座401室

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冯女士

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岗位职责：无责底薪4500+高额提成6%-25%+奖金，综合薪资15000-30000，公司安排带薪培训，有师傅带1.公司提供客户资源，拥有明确市场方向，服务对象为中小型企业负责人或法人代表2.团队协同外出实地拜访客户，推介公司项目，完成邀约与面谈，推动签约成交，工作时间灵活自主3.设有专业客户开拓部门，工作压力小无硬性指标，入职初期享受带薪系统培训，零经验亦可胜任任职资格：1.性别不限，中专及以上学历，仪态得体，年龄18-30岁，经验不限，欢迎应届毕业生及实习生2.语言表达流畅，普通话标准，具备基本沟通技巧和交流能力3.愿意突破自我，追求高收入目标，积极学习，踏实肯干4.能快速适应新环境，具备责任感和服务意识5.具备团队协作精神，能承受一定工作压力工作时间：早九晚六，享有法定节假日及带薪年休假团队优势：1.定期组织国内及海外团建旅游2.团队以90后为主力，氛围年轻活跃，同事关系融洽3.晋升机制完善，所有管理岗位均从内部择优提拔4.生日福利、定期聚餐、缴纳社保5.奖励形式多样，包含红包、现金、电动车、iPad、苹果手机、笔记本电脑等6.每月根据业绩发放孝敬金500/700/1000元，直接汇入父母账户7.年终奖金为全年累计孝敬金总额职业发展方向：员工——主管——储备经理——经理——总监——分公司负责人

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岗位职责：1、负责日常财务票据的开具及相关事务处理；2、协助进行账务整理，保证账目数据准确无误；3、积极参与办公室团队协作，与同事保持顺畅沟通配合；4、按时完成上级安排的其他相关工作事项。岗位要求：1、大专及以上学历，财会类或相近专业优先；2、具备良好的团队意识，能主动融入集体工作氛围；3、掌握基础财务软件的使用操作；4、具有较强的沟通表达能力及工作责任感；5、适应办公室固定坐班的工作形式。

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岗位职责:1.依据国家统一会计制度要求，合理设置和使用会计科目；2.根据客户提供的原始单据，独立完成记账凭证的编制工作；3.按月或季度准确计算应缴税金，并在规定申报期内督促客户及时完成税款缴纳；4.负责记账凭证、账簿、财务报表等会计资料的整理、归集及档案管理工作；任职要求:1.性格稳重，工作细致，具备良好的职业素养，责任心强，善于沟通，具有团队协作精神；2.本岗位属于管理类职位，需具备较强的组织管理能力与综合业务处理能力，思维敏捷，主动性强，愿意在公司长期发展；3.年龄30-40岁，大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有中级会计师或税务师职称以上资格，具备三年以上财务服务类企业工作经验，能力突出者年龄可适度放宽；4.具备中级会计职称，能进行政策解读与分析，擅长税务筹划与整体规划；法定节假日休!!!

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不轮岗不轮岗不轮岗实习会计。工作内容：1.协助客户完成营业执照申办、公司注册、工商信息变更等相关手续及资料的整理与递交；2.办理客户在税务、银行等机构的备案、登记及开户事宜；3.协助发票申领与开具，准备并传递会计报表，配合完成税务申报工作；4.协助资深会计处理日常事务性工作；5.日常可跟随资深会计学习账务处理、报表核算、纳税规划、风险防控等内容，愿意学即全力指导；职位要求：会计类相关专业，大专及以上学历；明确不轮岗，本次招聘为专职会计岗位，公司设有独立销售团队，沟通中无需询问轮岗问题，不涉及轮岗；工作细致认真，责任心强，具备良好的职业素养和敬业精神；思维灵活，学习能力强，具备独立分析与解决问题的能力；工作时间：9:00-18:30任职资格：1、具备大专及以上学历，会计学或财务管理等相关专业；2、熟练使用财务软件及Excel、Word等办公软件；3、记账需字迹工整、数据准确、处理及时，做到账目日清月结，报表编制规范且按时；4、工作态度积极，认真负责；5、掌握国家财经政策以及会计、税务相关法规，了解银行结算流程。不招收暑期实习！

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工作时间：09:00-18:30，月休6天。岗位职责：1.依据国家统一会计制度要求合理设置会计科目；2.根据客户提供的原始单据编制记账凭证；3.按月或季度准确计算应缴税金，并在规定申报期内督促客户及时完成税款缴纳；4.负责记账凭证、账簿、财务报表等会计资料的整理、归集及存档管理；任职要求：1.具备三年以上财务代理记账行业工作经验；2.持有中级会计职称；3.具备政策解读与分析能力；4.具备税务筹划与统筹规划能力；岗位福利：1.法定节假日正常休息！！！2.每周开展会计实操培训（提供公开透明的学习成长通道！！！）

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底薪4500-5500+高提成6%-25%（5万业绩可得1万提成）+奖金，综合收入15000-30000元实习生首月为学习期，薪资6000-8000元左右，公司提供带薪培训，全程专人指导1.公司提供精准客户资源，市场定位清晰，客户群体为中小型企业负责人或法人代表2.团队统一外出拜访客户，实地介绍业务内容，开展邀约与面谈，推动签约成交，工作时间灵活自主3.设有专业客户开发支持部门，工作压力小，无硬性任务指标，前期安排系统性带薪培训，零经验也可胜任任职要求：1.性别不限，中专及以上学历，形象良好，年龄18-30岁，经验不限，欢迎应届生及实习生加入2.表达流畅，普通话标准，具备基本沟通技巧和语言表达能力3.有进取心，愿意突破自我，追求高收入，学习意愿强，态度踏实认真4.适应新环境能力强，工作积极主动，富有责任感5.具备团队协作意识，能承受一定工作压力工作时间：上午9点至下午6点，法定节假日正常休息，享有带薪年假团队优势：1.纯写字楼办公场所，环境整洁舒适，办公氛围佳2.成交率高，提成比例6%-25%，行业领先，努力即可月入过万，勤奋者一至两年购车，三年购房，公司提供购车补贴3.团队成员以90后为主，年轻活力，氛围融洽，关系和谐温馨4.晋升机制完善，所有管理岗位均从内部员工中选拔产生5.生日福利、团建聚餐、国内外旅游活动丰富，缴纳社保6.奖励形式多样，包括红包、现金、电动车、iPad、苹果手机、电动足浴盆等实物奖励7.每月根据业绩发放孝敬金500/700/1000元不等，直接打入父母账户8.年终奖金额为全年累计孝敬金总额职业发展路径：员工→主管→储备经理→经理→总监→分公司负责人工作地点：西安市地铁2号线市图书馆站利君V时代广场A座401室

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千城云律所律师合伙人招聘开启！！！岗位职责：1、负责律所内部制度的建立与实施监督；2、把控案件风险，统筹案件分配，管理案件流程节点及结案归档工作；3、协助法律事业部开展法务团队培训、绩效考核、接案谈判、退款事项处理，并提供本地市场案件资源拓展建议；4、推动律所文化建设，参与律师成长体系搭建，组织案件培训与经验分享；5、对接行业资源，与司法局、律协、法院、高校等外部机构沟通协作；6、支持全国律所联盟在当地的具体推进与落地执行；任职资格：1、具备三年以上法律行业工作经验，有管理背景者优先；2、法学专科及以上学历，通过司法考试，或拥有执业律师经历、司法局/律协工作经历、法院从业经验者更优；3、具备良好的沟通、协调与谈判能力，原则性强，处事积极乐观；4、热爱律所事业，责任心强，能主动规划并推进工作开展；5、具备注册成为律所合伙人的条件，享受相应合伙人权益；上班时间：9:00-18:30，单双休（具体休息安排可协商），节假日及年假均享受带薪休假，每月15日准时发薪福利待遇：每周二下午茶供应，定期组织团建聚餐，安排国内外旅游活动，提供购车1万元补贴，在职考证支持，生日及节日礼品等多重福利薪资待遇详情面议

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岗位职责：1.负责财务相关资料的整理与归档工作2.汇总并核对财务数据，辅助完成基础性数据处理或图表展示3.协助财务团队与其他部门间的对接，推动事项进展任职要求：1.具备大专或以上学历2.熟悉常用办公软件操作3.工作认真细致，具备耐心4.有财税类企业工作经验者优先

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岗位职责：无责底薪4500+高额提成6%-25%（5万业绩10000提成）+奖金，综合薪资15000-30000，实习生首月学习期薪资6000-8000左右，公司提供带薪培训，全程有人指导1.公司提供优质客户资源，市场方向明确，服务对象为中小型企业负责人或法人代表2.团队统一外出拜访客户，实地推介公司业务，开展邀约与面谈，推动合作达成，工作时间灵活自主3.配备专业客户开拓团队，工作压力小无硬性指标，前期安排系统培训，零经验也可快速上手任职资格：1.性别不限，中专及以上学历，仪态得体，年龄18-30岁，经验不限，欢迎应届生及实习生加入2.表达流畅，普通话标准，具备基本沟通技巧和语言表达能力3.渴望突破自我，追求高收入目标，积极学习，踏实肯干4.能快速适应新环境，具备责任感和执行力5.具备团队协作意识，能承受一定工作压力工作时间：早九晚六，享有法定节假日及带薪年休假团队优势：1.纯写字楼办公场所，环境舒适，设施齐全2.成交率高，提成比例6%-25%，行业领先，努力即可月入过万，一两年购车，三年置业，另享购车补贴3.团队成员以90后为主，年轻有活力，氛围融洽，凝聚力强4.晋升机制完善，所有管理岗位均从内部提拔5.生日福利、团建聚餐、国内外旅游奖励、社保齐全6.奖励形式多样，含红包、现金、电动车、iPad、苹果手机、电动足浴盆等实物激励7.设立孝敬金制度，根据业绩每月直接发放至父母账户500/700/1000不等8.年终奖总额等于全年累计发放的孝敬金总和职业发展方向：员工——主管——储备经理——经理——总监——分公司负责人

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岗位职责：底薪4500-5500+高额提成6%-25%（5万业绩可得10000提成）+奖金，综合收入15000-30000，实习生首月处于学习阶段薪资约6000-8000，公司提供带薪培训，专人指导1.公司提供客户资源，市场定位明确，客户群体主要为中小型企业负责人或法人代表2.团队统一驾车前往市场开展客户拜访，介绍业务内容，完成邀约与面谈，推动签约成交，工作时间灵活自主3.配备专业客户开拓部门，工作压力小无硬性任务，前期安排带薪培训，零经验亦可胜任任职资格：1.性别不限，中专及以上学历，形象良好，年龄18-30岁，经验不限，欢迎应届毕业生及实习生加入2.语言表达清晰，普通话流利，具备基本沟通交流能力3.愿意突破自我，追求高收入目标，积极学习，踏实肯干4.适应环境变化，具备责任感5.具有团队协作意识，能承受一定工作压力工作时间：早九晚六，享有法定节假日及带薪年休假团队优势：1.纯写字楼办公场所，环境舒适整洁2.成交率高，提成比例6%-25%，行业领先，努力即可月入过万，通过持续奋斗一两年购车、三年置业，公司提供购车补贴3.团队成员以90后为主，年轻活力，氛围融洽，凝聚力强4.晋升机制完善，所有管理岗位均从内部选拔产生5.生日福利、团建聚餐、国内外旅游机会及社保齐全6.奖励形式多样，包含红包、现金、电动车、iPad、苹果手机、电动足浴盆等实物激励7.设立孝敬金制度，依据业绩每月直接发放至员工父母账户，标准为500/700/1000元不等8.年终奖金等于全年累计发放孝敬金总额职业发展方向：员工—主管—储备经理—经理—总监—分公司负责人工作地点：西安市、地铁2号线市图书馆站利君V时代广场A座401室

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岗位职责：底薪4500-5500+高额提成6%-25%（5万业绩10000提成）+奖金，综合收入15000-30000，实习生首月学习期薪资6000-8000左右，公司提供带薪培训，全程有人指导1.公司提供优质客户资源，市场方向明确，客户群体为中小型企业负责人或法人代表2.团队统一外出拜访客户，实地推介公司服务，完成邀约与面谈，推动签约成交，工作时间灵活自主3.配备专业客户开拓支持部门，工作压力小无硬性指标，前期安排系统培训，零经验也可快速上手任职资格：1.性别不限，中专及以上学历，仪态得体，年龄18-30岁，经验不限，欢迎应届生及实习生加入2.表达清晰，普通话流利，具备基本沟通技巧和语言表达能力3.愿意突破自我，追求高收入目标，积极学习，踏实肯干4.适应新环境能力强，做事有担当5.具备团队协作意识，能承受一定工作压力工作时间：早九晚六，法定节假日正常休息，享受带薪年假团队优势：1.纯商务写字楼办公，环境整洁舒适2.成交率高，提成比例6%-25%，行业领先，努力即可月入过万，一两年购车，三年购房，另提供购车补贴3.团队成员以90后为主，年轻活力，氛围融洽，关系亲密4.晋升机制完善，所有管理岗位均从内部择优提拔5.生日福利、团建聚餐、国内外旅游机会及社保齐全6.奖励形式多样，包含红包、现金、电动车、ipad、苹果手机、电动足浴盆等实物激励7.设立孝敬金制度，根据业绩每月直接向父母发放500/700/1000不等8.年终奖金额等于全年累计孝敬金总额职业发展方向：员工——主管——储备经理——经理——总监——分公司负责人工作地点：西安市、地铁2号线市图书馆站利君V时代广场A座401室

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底薪4500--5500+高额提成6%-25%（5万业绩10000提成）+奖金，综合薪资15000-30000，实习生第一个月在学习期薪资在6000-8000左右，公司安排带薪培训，有人带的1.公司提供客户资源，面向特定市场，主要服务中小型企业负责人或法人代表2.团队统一驾车前往市场开展客户拜访，推广公司业务，完成邀约与面谈，推动签约成交，工作时间灵活自主3.配备专业客户开拓部门，工作压力小，无硬性任务指标，前期提供带薪培训，零经验也可胜任任职资格：1.不限性别，中专及以上学历，形象良好，年龄18-30岁，经验不限，欢迎应届毕业生及实习生加入2.表达清晰，普通话标准，具备基本沟通技巧和语言表达能力3.愿意突破自我，追求高收入目标，积极学习，踏实肯干4.适应新环境能力强，具备责任感5.具备团队协作意识，能承受一定工作压力工作时间：早九晚六，享受法定节假日及带薪年假团队优势：1.纯写字楼办公，环境舒适，设施齐全2.成交率高，提成比例6%-25%，行业领先，努力即可月入过万，一两年购车，三年购房，公司提供购车补贴3.团队以90后为主，年轻有活力，氛围融洽，关系温馨4.晋升通道畅通，所有管理岗位均从内部员工中选拔产生5.提供生日福利、团建聚餐，享有国内外旅游机会及社保待遇6.奖励形式多样，包括红包、现金、电动车、iPad、苹果手机、电动足浴盆等实物奖励7.设立孝敬金制度，根据业绩每月直接向父母发放500/700/1000元不等8.年终奖总额为全年累计孝敬金之和职业发展方向：员工——主管——储备经理——经理——总监——分公司负责人工作地点：西安市、地铁2号线市图书馆利君V时代广场B座2601室

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千城云律所律师合伙人招聘开启！！！岗位职责：1、负责律所内部制度的建立与执行监督；2、把控案件风险，统筹案件分配，监管案件流程节点，落实结案归档工作；3、协助法律事业部开展法务团队培训、绩效考核，参与接案谈判、退款事宜处理，提供本地市场案件资源拓展建议；4、推动律所文化建设，完善律师成长机制，组织案件经验交流与培训分享；5、对接行业资源，与司法局、律协、法院、高校等外部机构洽谈合作事宜；6、支持全国律所联盟在区域内的落地推进与执行实施；任职资格：1、具备三年以上法律行业工作经验，有管理背景者优先；2、法学专科及以上学历，通过司法考试，或具有执业律师经历、司法局/律协工作经历、法院从业经历者更优；3、具备良好的沟通协调与谈判能力，原则性强，性格积极乐观；4、热爱律所事业，责任心强，能主动规划并推进工作任务；5、具备律所注册资格，可成为合伙人并享有相应权益；上班时间：9:00-18:30，单双休（休息时间可协商），节假日及年假享受带薪休假，每月15日准时发薪福利待遇：每周二下午茶，不定期组织团建聚餐，提供国内外旅游机会，购车享受一万元补贴，在职期间考证享专项福利，生日及节日均有专属福利发放薪资待遇面议

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岗位职责：底薪4000-5500+高提成6%-25%（5万业绩可得1万提成）+奖金，综合收入15000-30000，实习生首月为学习期，薪资约6000-8000，公司提供带薪培训，专人指导1.公司提供客户资源，市场方向明确，客户群体为中小型企业负责人或法人代表2.团队统一驾车前往市场开展客户拜访，介绍业务内容，完成邀约与面谈，推动签约成交，工作时间灵活自主3.设有专业客户开发支持部门，工作压力小无硬性任务，前期安排带薪培训，零经验也可胜任任职资格：1.性别不限，中专及以上学历，形象良好，年龄18-30岁，经验不限，欢迎应届生及实习生加入2.语言表达清晰，普通话流利，具备基本沟通交流能力3.愿意突破自我，追求高收入目标，积极学习，踏实肯干4.能快速适应工作节奏，有责任感和担当意识5.具备团队协作意识，能承受一定工作压力工作时间：早九晚六，法定节假日正常休息，享受带薪年假团队优势：1.纯写字楼办公环境，整洁舒适，设施齐全2.成交率高，提成比例6%-25%，行业领先，努力即可月入过万，一两年购车，三年置业，另提供购车补贴3.团队以90后为主，年轻活力，氛围融洽，协作高效4.晋升机制完善，所有管理岗位均从内部提拔5.生日福利、团建聚餐、国内外旅游机会及社保齐全6.业绩奖励丰富，包含红包、现金、电动车、iPad、苹果手机、电动足浴盆等实物激励7.孝敬金制度，根据业绩每月直接发放500/700/1000元至员工父母账户8.年终奖等于全年累计孝敬金总额职业发展方向：员工→主管→储备经理→经理→总监→分公司负责人工作地点：西安市、地铁2号线市图书馆站利君V时代广场A座401室

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岗位职责：无责底薪4500+高额提成6%-25%+奖金，综合薪资15000-30000，公司安排带薪培训，有专人指导1.公司提供客户资源，市场方向明确，服务对象为中小型企业负责人或法人代表2.团队协作外出实地拜访客户，推广公司业务，开展邀约与面谈，推动合作达成，工作节奏自主灵活3.配备专业客户开拓团队，工作压力小无硬性指标，入职初期享受带薪培训，零经验亦可胜任任职资格：1.性别不限，中专及以上学历，仪表整洁得体，年龄18-30岁，经验不限，欢迎应届毕业生及实习生2.语言表达清晰，普通话流利，具备基本沟通技巧和表达能力3.愿意突破自我，追求高收入目标，积极学习，踏实肯干4.环境适应力强，具有责任感5.具备团队协作意识，能承受一定工作压力工作时间：早九晚六，法定节假日正常休息，享有带薪年假团队优势：1.定期组织国内及海外团建旅游2.团队以90后为核心，氛围年轻活跃，同事关系融洽3.晋升机制完善，管理层岗位均从内部择优提拔4.生日福利、团队聚餐等活动丰富，缴纳社会保险5.奖励形式多样，包括红包、现金、电动车、iPad、苹果手机、笔记本电脑等6.设立孝敬金制度，根据业绩每月向员工父母发放500/700/1000元不等7.年终奖金额等于全年累计孝敬金总额职业发展方向：员工——主管——储备经理——经理——总监——分公司负责人工作地点：西安市、地铁2号线市图书馆站利君V时代广场A座401室

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岗位职责：底薪4000-5500+高额提成25%+奖金，综合收入15000-30000，实习生首月学习期薪资6000-8000，公司提供带薪培训，专人指导1.公司提供客户资源，市场方向明确，服务对象为中小型企业负责人或法人代表2.设有专业客户开发支持部门，工作压力小，无业绩考核压力，入职前安排系统性带薪培训，零经验也可胜任任职资格：3.性别不限，中专及以上学历，形象良好，年龄18-30岁，经验不限，欢迎应届毕业生及实习生加入4.表达流畅，普通话标准，具备基本沟通技巧和语言表达能力5.愿意突破自我，追求高收入目标，积极学习，踏实肯干6.能快速适应新环境，有责任感，工作认真负责7.具备团队协作意识，能承受一定工作压力工作时间：早九晚六，享受国家法定节假日及带薪年休假团队优势：1.写字楼标准化办公场所，环境舒适整洁2.成交率高，提成比例达25%，行业领先，努力即可月入过万，一至两年购车，三年置业，另提供10000元购车补贴3.团队成员以90后为主，氛围年轻活跃，同事关系融洽4.晋升机制完善，管理层岗位均从内部员工中选拔产生5.享有生日福利、团建聚餐，定期组织国内国外旅游，缴纳社保6.奖励形式多样，包括红包、现金、电动车、iPad、苹果手机、大疆相机等实物奖励7.根据个人业绩发放孝敬金，每月500/700/1000元直接发放至父母账户8.年终奖金额等于全年累计发放孝敬金总额职业发展路径：员工—主管—储备经理—经理—总监—分公司负责人工作地点：西安市、地铁2号线市图书馆站利君V时代广场A座401室

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岗位职责：底薪4500-5500+高提成6%-25%（5万业绩可得1万提成）+奖金，综合收入15000-30000，实习生首月为学习期，薪资约6000-8000，公司提供带薪培训，专人指导1.公司提供客户资源，市场定位明确，客户群体为中小型企业负责人或法人代表2.团队统一驾车前往市场开展客户拜访，介绍业务内容，完成邀约与面谈，推动签约成交，工作时间灵活自主3.设有专业客户开拓部门，工作压力小无硬性任务，前期安排带薪培训，零经验亦可胜任任职资格：1.性别不限，中专及以上学历，形象良好，年龄18-30岁，经验不限，欢迎应届毕业生及实习生加入2.语言表达清晰，普通话流利，具备基本沟通交流能力3.愿意突破自我，追求高收入目标，积极学习，踏实肯干4.适应环境变化，富有责任感5.具备团队协作意识，能承受一定工作压力工作时间：早九晚六，法定节假日正常休息，享受带薪年休假团队优势：1.纯写字楼办公场所，环境整洁舒适2.成交率高，提成比例6%-25%，行业领先，努力即可月入过万，勤奋者一至两年购车，三年置业，公司提供购车补贴3.团队成员以90后为主，年轻活力，氛围融洽，凝聚力强4.晋升机制完善，所有管理岗位均从内部择优提拔5.生日福利、团建聚餐、国内外旅游机会及社保齐全6.奖励形式多样，包含红包、现金、电动车、iPad、苹果手机、电动足浴盆等7.孝心津贴，根据业绩每月直接发放至父母账户，标准为500/700/1000元不等8.年终奖金等于全年累计孝心津贴总额职业发展路径：员工—主管—储备经理—经理—总监—分公司负责人工作地点：西安市、地铁2号线市图书馆站利君V时代广场B座2601室

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底薪4500-5500+高额提成6%-25%（5万业绩10000提成）+奖金综合薪资15000-30000公司安排带薪培训，有人带教正式入职后签订劳务合同，可开具实习证明1.公司提供客户资源，面向特定市场，目标客户为中小型企业负责人或法人代表，行业需求稳定，发展空间广阔2.团队统一驾车外出拓展市场，现场介绍公司业务，开展客户邀约与面谈，推动合作达成，工作时间灵活，无需电话沟通3.设有专业客户开发支持部门，工作压力小，无业绩考核任务，前期提供系统化带薪培训，零经验也可快速上手任职资格：1.性别不限，中专及以上学历，形象良好，举止得体，性格积极乐观，无纹身，年龄18-30岁，经验不限，欢迎应届毕业生及实习生2.语言表达清晰，普通话流利，具备基本沟通技巧和表达能力3.愿意突破自我，追求高收入，学习意愿强，态度踏实认真4.适应新环境能力强，工作责任心强5.具备团队协作意识，能承受一定工作压力工作时间：早九晚六，周日固定休息，每月额外享受一次双休，法定节假日正常休假，带薪年假半月以上，提供住宿支持团队优势：1.办公地点位于纯写字楼，环境整洁舒适，办公氛围良好2.成交率高，提成比例6%-25%，高于行业平均水平，提成次日到账，努力即可月入过万，勤奋者一年购车、三年置业有望实现3.团队成员以90后、00后为主，年轻活力，氛围融洽，协作紧密4.晋升机制完善，所有管理岗位均从内部员工中选拔产生5.享有生日福利、团建聚餐、国内外旅游机会及社保保障6.每月激励丰富，包含红包、现金奖励、电动车、iPad、苹果手机、电动足浴盆、电烤箱等多样化奖品7.设置孝敬金制度，根据个人业绩表现，每月直接向父母发放500/700/1000元不等8.年终奖金等于全年累计发放孝敬金总额职业发展路径：每1-3个月一次晋升机会员工→主管→储备经理→经理→总监→分公司负责人（新员工累计签单达200单后，可申请在指定城市设立分公司，由总公司支持运营）

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