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【岗位要求】1．男21-63岁，女21-55岁，2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录4.符合法律法规的其他条件每日收入300-400元，综合月收入8000-12000元我们提供车辆，您只需专心开车可周结可日结，双休，时间自由立即加入，共创美好未来！

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叶茂林

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28元/小时商超夜班补货任职要求：22-45周岁—男女不限，有商超理货补货工作经验（持健康证上岗，不能有案底）工作时间：22-07，做六休一（纯夜班）夜班岗位：补货上货等工作（28元/小时，节假日43元/小时）其他项：入职需自备深色裤子鞋子，上衣门店提供。发薪日：每月8号，不可预支

常州·钟楼区·莱蒙都会商业街(南大街店)

华女士

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岗位职责：1.利用公司提供的学员资源，开展面对面课程咨询，提供专业的课程分析与讲解，推动学员完成报名缴费；2.跟进在读学员的学习进展，确保其按时完成学习任务，建立稳定良好的互动关系，助力后续课程续报；3.管理潜在及现有学员信息库，定期进行回访沟通，增强学员粘性，提升信任感，促进学员推荐新客户；4.持续提升自身业务水平与销售能力，保持积极主动的学习态度。岗位要求：1.统招大专及以上学历，具备较强的亲和力、感染力与责任心，工作踏实认真，积极上进；2.热衷教育行业，有销售背景，具备课程顾问相关工作经验者优先；3.具备良好的服务意识以及语言表达与沟通能力。员工福利待遇：1、入职购买五险一金，商业意外险2、国家法定假期，10天以上带薪年假3、年终奖励金4、公平考核晋升的薪酬体系5、优秀员工奖项和奖金6、交通福利补贴7、员工旅游等娱乐活动8、良好的职业生涯发展通道，助你成就事业梦想9、免费参加公司的培训课程，提升口才和个人魅力

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高女士

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岗位职责：1、负责校区咨询顾问团队的日常运营与管理工作；2、依据公司下达的业绩目标，制定实施计划并统筹执行，把控工作进度，确保校区月度、季度及年度销售任务达成，完成个人与团队的业绩指标；3、统筹学员服务流程与管理机制，提升客户满意度，推动课程续费、转卡及口碑推荐；4、负责校区团队的搭建、日常管理、销售与授课技巧辅导、培训实施及绩效评估；5、结合市场动态，开展区域性品牌推广及线下渠道拓展，实现有效营销布局。任职要求：1、统招大专及以上学历，年龄******；2、具有3年以上教育或培训行业销售管理经验，具备成功实战案例，历史个人业绩表现优异；3、熟悉市场营销策略，具备敏锐的市场洞察力与系统的营销专业知识；4、拥有出色的组织协调能力、沟通表达能力，善于团队激励与凝聚力打造；5、具备拼搏精神，责任心强、目标感明确，能在高压环境下高效推进多项工作任务。晋升空间：见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理

常州

郑女士

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岗位职责：1.利用公司分配的学员资源，开展面对面课程咨询，提供专业分析与讲解，推动学员完成报名缴费；2.跟进在读学员的学习进展，确保其按时完成学习任务，建立稳定互动关系，助力后续课程续报；3.管理潜在及在籍学员信息档案，定期回访沟通，增强学员黏性，提升信任感与口碑推荐意愿；4.持续提升个人业务水平与销售方法，保持积极学习态度，优化服务与转化能力。岗位要求：1.统招大专及以上学历，具备良好亲和力、感染力与责任心，工作踏实主动，具有进取精神；2.热衷教育领域，有销售背景，具备课程顾问相关经验者优先录用；3.具备较强的客户服务意识及语言表达沟通能力。员工福利待遇：1、入职即购五险一金，另含商业意外保险2、享受国家法定节假日，年假10天以上3、年终发放奖励金4、设有公平透明的绩效考核与晋升机制5、设立优秀员工表彰及奖金激励6、提供交通补贴福利7、组织员工旅游及其他团建活动8、提供清晰的职业发展路径，支持实现职业目标9、可免费参与公司内部培训课程，提升表达能力与个人素养

常州

郑女士

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陈女士

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本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！薪资待遇:1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放;享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;2、短期工:300-320一天，吃住都包。（一）上班时间(1）长白班(2）每天上8-10小时(3）上午4小时：08:00-12:00(4）下午4小时：01:00-05:00(5）晚上2小时：06:00-08:00（二）工作环境(1）一人一张办公桌。独立岗位(2）坐着上班；穿个人服装上班。(3）坐着上班，做事轻松简单，无污染．（三）伙食问题(1）住宿免费；水电免费；伙食免费；(2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。(3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂(4)工作地点：苏州异地招工，车接车送有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

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李先生

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公司承诺：不收取任何押金全区都可分配岗位职责：负责超市百货专送新人保底8000+事多的勿扰想挣钱的优先8小时：380-480周薪：2100-3000配备住宿薪资可日结！可预支！有无经验都可入职，有人带招聘人数10人

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徐女士

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杨先生

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22-48周岁，学历不限，接受新手有无经验均可；公司直招，不需要考证，简单打扫家庭卫生，收纳整理，家政服务工资待遇：8000~13000，优秀者更高不设上限有保底工作时间：上午8:00～12:00，下午14:00～18:00；长白班，晚上不加班在家按住址就近安排派单，不用抢单，不需要去公司打卡上班

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段先生

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庞先生

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工作内容:搬运工/装卸工工作环境:优越自由住宿:小区房三室一厅薪资范围:7500-9500/月日薪资:350-550福利话补餐补200全勤200工龄奖2001000单保底6000可兼职可长期日结周结都可工作时间8小时

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朱女士

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

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谢先生

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岗位职责：1、依托公司分配的学员资源，开展课程咨询与专业分析，采用顾问式沟通策略推荐匹配课程，推动签约转化；2、优化学员服务流程，提升转介绍比例及课程履约完成率；3、持续精进销售技能与业务水平，保持主动学习习惯，强化自我管理能力；4、按月达成个人与团队既定销售指标；任职要求1、具备大专或以上学历；2、有3年以上教育领域销售工作经验；3、曾获得可核实的销售冠军荣誉，或具备1年及以上校区运营管理经历；4、认同教育事业发展方向，愿长期深耕，具备明确职业发展目标及强烈自我实现驱动力；5、能适应销售工作强度，具备优良的服务意识与协作精神；6、拥有管理潜质或实际管理能力，沟通与协调能力突出；晋升空间：储备管理——销售主管/见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理

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麦女士

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岗位职责：1、利用公司提供的学员资源，为学员提供课程咨询与专业分析，通过顾问式沟通推荐匹配课程，推动签约转化；2、负责学员全流程服务管理，提升转介绍比例及课程完成率；3、持续提升个人销售技能与业务水平，保持主动学习态度，增强自我管理能力；4、按月达成个人与团队的销售业绩指标；任职要求1、具备大专或以上学历；2、有3年以上教育领域销售工作经验；3、曾获得可核实的销售冠军成绩，或具有一年及以上校区运营管理经验；4、热爱教育事业，愿意长期深耕于此，具备明确的职业发展方向和个人成长目标；5、能适应销售工作压力，具备优秀的服务意识和团队协作精神；6、拥有潜在管理能力或实际管理经验，具备出色的沟通与协调能力。晋升空间：储备管理——销售主管/见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理

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高女士

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工作职责1、负责本地连锁餐饮商户的日常运营管理，策划并执行营销活动，推动所在城市餐饮商家的业务增长，提高产品使用活跃度，促进服务续费与增购；2、规划商户运营方案及实施路径，依托数据分析持续迭代优化策略，对商户经营成果承担直接责任；3、结合商户当前经营现状与实际需求，综合考量区域用户偏好、消费习惯及潜在市场机会，制定差异化运营与推广方案；4、协同产品、运维、销售等相关团队，响应商户在产品使用过程中的各类需求，提升整体服务体验与运营效率。任职资格1、具备2年以上用户运营经验，1年以上餐饮类客户服务经历，有本地生活领域商务拓展经验者优先考虑；2、具有良好的商业洞察力，熟悉市场分析与数据解读，能准确捕捉市场需求变化，掌握行业发展趋势与底层逻辑；3、具备优秀的表达与沟通能力，善于组织协调资源，推动跨团队协作，确保运营项目高效落地；责任心强，富有团队意识，能适应高强度工作节奏并保持创新思维；4、学历要求全日制大专及以上，年龄不超过32周岁，综合能力优异者可适当放宽条件。

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柳女士

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岗位职责1、担任销售管理岗位，推动分公司各项核心目标的实现与规划落实；2、统筹分公司销售全流程运作，涵盖计划制定、组织协调及进度把控等环节；3、组建并优化分公司团队结构，确保销售任务高效完成；4、开展市场分析与拓展工作，持续提升学员服务管理水平；5、主持分公司日常运营事务，负责员工的指导、培训及绩效评估工作。任职要求1、具备大专及以上学历；2、拥有2年以上销售管理经历，有教育领域工作经验者优先考虑；3、具备敏锐的市场洞察力，掌握系统化的营销理论与实战技能；4、具有良好的管理能力、沟通技巧及团队协作意识。

常州

刘女士

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有兴趣请直接投递简历！！有兴趣请直接投递简历！！有兴趣请直接投递简历！！岗位职责：1、统筹校区团队的日常运营与管理工作；2、依据公司下达的业绩目标，制定计划并组织实施，把控执行进度，确保月度、季度及年度销售任务达成；3、全面落实学员服务流程与管理机制，持续提升学员满意度与口碑；4、负责校区团队的搭建、日常管理，开展课程教学与销售技能的指导、培训及绩效评估；5、结合市场动态，推进区域内的品牌推广及线下渠道拓展，实现有效营销布局。任职要求：1、大专及以上学历，年龄******；2、拥有5年以上销售管理经验及成功实绩，具备教育或培训领域从业背景者优先；3、精通市场营销策略，具备敏锐的市场洞察力与扎实的营销理论基础；4、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力，善于激发团队潜能并增强凝聚力；5、具有拼搏精神，责任心强、使命感强，能在高压环境下高效完成多线任务。岗位福利：1、入职即缴纳五险一金，另附商业意外险2、享受国家法定节假日，带薪年假10天以上4、健全的内部晋升机制，助力职业阶梯稳步上升5、设立优秀员工奖励及专项奖金6、提供交通补贴、加班补贴7、享有出国旅游、定期团队建设等丰富活动8、清晰的职业发展路径，支持个人事业理想实现9、员工可免费参与校区培训课程，提升表达力与个人素养晋升空间：见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁

常州

高女士

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1、全面负责学训中心分公司日常运营及管理工作；2、依据公司下达的业绩目标，制定实施计划并监督执行过程，确保月度、季度及年度销售任务达成；3、统筹学员服务流程与管理机制，持续优化服务质量，提升学员满意度与口碑；4、主导分公司团队搭建、人员管理，开展课程教学、销售技能辅导、培训实施及绩效评估工作；5、结合市场动态，推进区域范围内品牌推广及线下营销渠道的有效拓展与运营。任职要求：1、大专及以上学历，年龄******；2、具备3年以上销售及团队管理经验，拥有成功实战案例，教育或培训行业背景者优先；3、熟悉市场营销策略，具有敏锐的市场洞察力与扎实的营销理论基础；4、具备出色的组织协调、沟通表达能力，善于激励团队并推动凝聚力提升；5、具备拼搏精神，责任心强、使命感强，能适应高强度工作压力并高效完成多任务推进。

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王女士

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岗位职责：1、负责校区团队的日常运营与统筹管理；2、依据公司下达的业绩目标，制定计划并推进执行，确保月度、季度及年度销售任务达成；3、统筹安排学员服务流程，优化管理机制，持续提升学员满意度；4、主导校区团队的搭建、日常管理，开展课程培训、销售技能辅导、带教及绩效评估工作；5、结合市场动态，拓展并维护区域内的线下品牌渠道，实施有效的市场营销策略。任职要求：1、大专及以上学历，年龄******；2、具备5年以上销售管理经验及实际成功案例，有教育或培训领域从业背景者优先；3、精通市场营销，具有敏锐的市场洞察力和扎实的营销理论与实战能力；4、具备出色的组织协调、沟通表达与团队管理能力，善于激励团队并增强凝聚力；5、拥有拼搏精神，责任心强、使命感强，能承受高强度工作压力并高效完成多项任务。晋升空间：见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁

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刘女士

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岗位职责1.负责公司智能无人货柜（或无人零售解决方案）的市场推广与销售工作，拓展新客户并建立稳定持久的合作关系；2.面向商超、社区、写字楼、学校、医院等应用场景开展业务开发，确保达成既定销售指标；3.深入了解客户实际需求，提供个性化无人零售整体方案，涵盖硬件选型、软件系统配置及后期运营支持等内容；4.全程跟进项目进展，联动技术、运营等相关团队，保障项目顺利实施与落地；5.持续收集行业趋势和竞争对手动态，汇总客户反馈信息，助力销售策略优化与调整。任职要求1.学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（具有智能硬件、新零售、快消品、自动售货机等领域背景者优先考虑）；2.技能要求：具备出色的市场拓展能力与商务沟通技巧；熟悉无人货柜销售流程，可独立完成客户拜访、方案讲解及合同签订；对物联网、人工智能技术或无人零售领域有一定认知；3.个人素质：目标感强，抗压性好，能够适应频繁外出及本地化陌生拜访；4.行业经验：拥有社区渠道、生产厂家、连锁品牌或运营商等客户资源者优先录用。

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袁女士

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