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岗位职责：1.全面负责整个工厂管理、生产计划、资源配置、成本控制（物料/能耗/设备维修）及安全生产管理。2.主导新产品工艺开发、技术标准/工艺文件审批、技改项目落地。3.组织生产设备、公用设施及工艺验证，保障合规运行。4.具备技术文件审批及跨部门协作能力；能快速解决生产异常，保障交付。5.跨部门协同：协调生产、技术、质量等部门资源，确保生产技术指标达成。任职要求：1.5年以上医疗器械行业生产管理经验，熟悉GMP/ISO13485等法规。2.对工艺验证、设备管理具备实战经验。3.精通生产计划排程、成本控制及精益生产。4.学历：本科及以上，工程/药学/管理类相关专业优先。上班地址：山西省临汾市侯马市香邑大街科技孵化园4号厂房3层。

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黄女士

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面试时间：9:00-12:00，14:00-18:30地址：西安市内100+门店任你选择，就近安排！职位亮点：欢迎应届生、新手、零经验者加入（配备师傅带教）诚聘公寓租赁专员，开单容易，行业领先成交率，每单提成1000-15000元不等【薪资福利待遇】（月综合收入8k~1.5w）1、新人入职享受无责任底薪4000+业绩提成25%~70%+五险一金+全勤奖+带薪年假+开单奖励+月度奖金+国内外团建旅游+节日福利+生日礼物+员工宿舍+工装配备2、统一发放办公设备、笔记本电脑、工牌、领带等物资3、每月组织团队活动，包含火锅聚餐、奶茶、甜点分享【工作内容】1、借助公司资源系统学习房地产相关知识2、公司免费提供账号端口，在合作平台发布房源信息3、线上与客户沟通确认需求，线下安排实地带看房源4、协助完成房屋租赁或买卖交易流程5、客户均为主动咨询，转化率高，上手简单快捷【职位要求】1、不限经验，接受零基础人员，性格活泼开朗优先2、态度积极，具备强烈的工作进取心和责任感【培训机制】（无需担心经验问题）提供为期三天带薪房产知识培训，实行师徒制，分配专属导师一对一指导【职业晋升路径】经纪人→店经理→商圈经理→区域经理→城市总经理【工作时间】早9点至晚7点，中午休息两小时，每周工作六天，休息一天

西安

王女士

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面试时间：9:00-12:00，14:00-18:30地址：西安市内100+门店任你选择，就近安排！职位亮点：欢迎应届生、零基础、无经验者加入（配备师傅全程带教）诚聘公寓租赁专员，开单容易，行业领先成交率，每单提成1000-15000元不等【薪资福利待遇】（月综合收入8k~1.5w）1、新人入职享无责任底薪4000元+业绩提成25%~70%+五险一金+全勤奖+带薪年假+开单奖励+月度奖金+国内外旅游机会+节日福利+生日礼物+员工宿舍+工装配备2、统一发放办公设备、笔记本电脑、工牌、领带等物资3、每月组织团队活动，包含火锅聚餐、奶茶畅饮、甜点分享【工作内容】1、借助公司资源系统学习房地产专业知识2、公司免费提供账号端口，在合作平台发布房源信息3、线上与客户沟通需求，预约后线下陪同看房4、协助完成房屋租赁或买卖交易流程5、客户均为主动咨询，转化率高，岗位易上手【职位要求】1、不限经验，接受转行或初入职场者，性格活泼更佳2、态度积极，具备强烈的工作热情和进取心【培训机制】（无需担心经验问题）提供为期三天的带薪岗前培训，实行师徒制，由资深导师一对一指导【职业发展路径】房产经纪人→门店主管→商圈负责人→区域经理→城市运营总【工作时间】早9晚7，中午休息两小时，每周工作六天，休息一天

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王女士

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职位要求:身高一米五以上，体重不超过3+衣服，认识简单的字职位内容:收收垃圾拖拖地，休假自由，多劳多得，边工边看风景薪资:4000-6000

西安·莲湖区·北关

李女士

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1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够与学生建立良好关系；2.有责任心，能够关注每个学生的成长与发展。3.具有较强的组织能力和解决问题的能力；4.团队合作精神强，愿意与教育同行共同成长；5.有相关教育行业工作经验者优先。6.具有初高中数理化教学经验优先。

西安·新城区

冯先生

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岗位职责：1）负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务；2）掌握客户真实需求，匹配合适房源，并参与商务洽谈；3）协助客户实地看房，推动二手房买卖或租赁交易达成；4）开发并维护公司房源资源，与业主保持长期稳定的合作关系。任职资格：1、年龄18岁以上，学历不限，专业不限（综合表现优异者可适当放宽学历条件）；2、热爱房产经纪行业，工作踏实认真，具备良好沟通能力，品行端正、责任心强；3、欢迎应届毕业生应聘，我们提供的不只是工作岗位，更是一个实现个人价值的成长平台。员工职业发展路径：透明公正的晋升机制，广阔的发展空间；（一阶段）经纪人/转正经纪人（二阶段）销售经理（三阶段）高级销售经理（四阶段）副店长（五阶段）店长（六阶段）区域经理加入百年行地产，您将享有以下支持与福利：1：4000元底薪+业绩提成+各类奖励+系统化带薪培训。2：健全的福利保障体系，包含社会保险、带薪年假及年度销售精英旅游奖励。3：完善的培训机制，涵盖全流程专业知识，持续提升个人能力。4：公平的晋升通道，所有运营管理岗位优先从内部优秀人才中选拔。5：强有力的后台支撑体系，定期组织员工文化体育活动及年度大型团建盛会。

西安·新城区

康女士

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