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【招聘条件】1、学历不限，专业不限，年龄不限2、身体健康，品格优良；3、吃苦耐劳，踏实勤奋。【薪资福利待遇】1、足疗师平均月薪7500元/月；店长薪资15000元/月起；2、员工享有店面股权分红，每月获得门店利润分红；5、食宿补贴【职业发展通道】培训学员-员工-副店长-店长-片区经理-大区经理-省区经理-直管总经理-分公司总经理【岗前培训】1、享有免费入职培训，无需交任何押金；2、培训课程：系统安排岗前培训：掌握按摩技术、修脚技术、脚病修护知识和技术。【食宿安排】1、吃饭：每日饭补；2、住宿：小区单元房，空调、热水器、冰箱全套家电配置，提供生活用品和床上用品，拎包入住。

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熊先生

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游戏代肝（三角洲） 我们是游戏代练，游戏里面的跑腿服务三角洲是代肝哈佛比，3*3宝箱，需要一定的游戏技长。主要是游戏代练，游戏账号代管理，游戏升级，打金，刷3*3。说自了就是，老板给什么单子，什么任务我们完成什么任务。只要你有时间，有毅力，游戏大家庭欢迎你弹性工作可居家办公

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李先生

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公司介绍：拒绝狼性文化，这里靠「懂宠物」躺赢【行业地位】5年老牌宠运「宠物托运」，服务覆盖全国主要线路，与34家航司深度合作，客户续订率81%的隐形冠军【销售特别权益】资源倾斜式支持：公司抖音/小红书账号粉丝百万+，咨询自动分配（无需地推！）独家「托运保险」成单利器：家长犹豫时直接展示「理赔案例库」科学分佣机制：基础薪资+阶梯提成+季度奖品+年终奖疗愈系办公环境：允许带猫上班|焦虑时可互动公司吉祥物金毛|每月举办宠物心理讲座【我们需要这样的你】比HR更熟悉宠物疫苗本，比客服更擅长安抚焦虑家长能对着萨摩耶开怀大笑，也能冷静应对托运突发状况坚持「慢即是快」理念：宁可少接单，绝不安排高风险路线！试岗体验（带薪）首日参与「宠物托运培训」，切身感受如何对生命负责→双向确认意向后签约！任职要求：1.具备销售经验者优先，有售前客服经历者优先2.热爱宠物，有养宠经验者优先考虑3.具备良好的沟通与表达能力4.专科及以上学历，有相关经验可适当放宽条件5.年龄22-27岁岗位职责：1.熟悉犬猫特性，结合客户需求推荐合适运输路线2.精准跟进客源信息，主动获取客户联系方式并完成登记3.熟练使用基础办公软件，擅长制表、数据录入及统计分析4.耐心细致，责任心强，不排斥电话沟通工作时间：每日8小时弹性工作，采用排班调休制度，每月休息4天薪资待遇：1.缴纳五险2.节假日发放礼品，定期组织团建活动3.无责任底薪+绩效奖金4.无责任底薪2500-6000元/月，根据面试评估定级定薪；当前业务综合收入6000-18000元/月5.提成上不封顶，多劳多得薪资详情薪资范围：6000-11000元/月职位底薪：2500元/月社保类型：五险提成方式：按单提成

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王先生

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一、岗位职责视频内容制作负责宣传片、纪录片、广告片、短视频（如抖音/快手/B站）的完整剪辑流程，包含素材归档、片段拼接、节奏控制、转场特效设计等环节。依据脚本或编导构思进行再创作，优化画面语言与叙事结构，增强视频整体表现力。独立完成音频处理（混音、音效植入）、字幕制作、色彩校正，并输出适配多平台格式的成片。协作与沟通参与项目前期策划会议，与导演、摄像、文案团队协同合作，明确主题方向、受众定位及风格调性。根据客户或内部反馈调整并完善最终作品，确保达成既定质量标准。素材管理对拍摄素材进行系统分类、编号及画质筛选，构建高效可用的素材管理机制。二、任职要求专业技能熟练掌握主流剪辑软件（如PremierePro、FinalCutPro、剪映）及相关工具（AE、PS、达芬奇调色）。了解常见视频编码规格（分辨率、帧率）及输出参数配置。具备基础拍摄知识（如灯光布设、设备操作）者更佳。经验与学历需具备1-3年相关工作经验，部分资深岗位要求3年以上实操经历。无硬性学历限制，但须具备扎实的剪辑实力和可展示的作品能力。审美能力：对色彩搭配、画面构图、节奏感有敏锐感知，能紧跟平台视觉潮流。抗压能力：适应快节奏工作环境，按时交付高质量成品。创新能力：关注热点动态，善于结合数据反馈优化内容效果（如提升转化率、互动量）。三、加分项拥有成功案例（如爆款短视频、优质广告片作品集）。熟悉特定垂类领域（如游戏、美妆、科技产品）的内容生产模式。掌握前沿技术（如AI辅助剪辑、VR视频制作）或了解平台运营机制（如抖音推荐算法、SEO规则）。四、薪资与福利薪资范围：实习剪辑师约3k-8k/月，高级岗位可达10k-15k/月。福利：五险、弹性工作、带薪培训、团队活动等、提供设备支持

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王先生

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王先生

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公司介绍：拒绝狼性文化，这里靠「懂宠物」躺赢【行业地位】5年老牌宠运「安途宠物托运」，服务覆盖全国主要线路，与34家航司深度合作，客户续订率81%的隐形冠军【销售特别权益】资源碾压式支持：公司抖音/小红书账号粉丝百万+，咨询自动分配（不用地推！）独家「托运保险」促成单利器：家长犹豫时甩出「理赔案例库」科学分佣机制：基础薪资+阶梯提成+季度奖品+年终奖疗愈系办公：带猫上班|焦虑时撸公司吉祥物金毛|月度宠物心理讲座【我们需要这样的你】比HR更懂宠物疫苗本，比客服更会安抚焦虑家长能对着萨摩耶傻笑，也能冷静处理托运纠纷坚信「慢即是快」：宁可少接单，不卖危险路线！试岗体验（带薪）第一天先参加「宠物托运培训」，感受如何对生命负责→确认眼神后再签合同！任职要求：1.具备销售经验者优先，拥有售前客服背景者优先2.热爱宠物，有养宠经历者优先考虑3.具备良好的沟通与表达能力4.大专及以上学历，经验丰富者可适当放宽条件5.年龄在22至27岁之间岗位职责：1.熟悉猫狗等宠物特性，结合客户需求推荐合适运输方案2.对接精准客源，获取客户联系方式并完成信息登记3.熟练使用常用办公软件，擅长表格制作、数据录入与统计分析4.有耐心、有责任心，不抗拒电话沟通工作时间：每日8小时弹性工作，实行排班调休制，每月休息4天薪资待遇：1.缴纳五险2.节假日礼品发放，定期组织团建活动3.无责任底薪+绩效奖金4.无责底薪2500-6000元/月，根据面试评估确定具体档位。当前业务综合收入6000-18000元/月5.提成上不封顶，多劳多得薪资详情薪资范围：6000-11000元/月职位底薪：2500元/月社保类型：五险提成方式：按单提成

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王先生

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【厂区薪资】小时工：白班28元/时，280元/天，夜班30元/时，300元/天正式工：底薪＋全勤奖＋加班＋绩效＋岗位补贴＝9000~12000综合薪资：350元/天，9000-12000元/月加班工资：平常1.5倍，周六日2倍，节假日3倍在职45天奖金8000元，包吃住，外地来的全额**【工作岗位】普工类：质检、品保、组装、包装、品检、物料、仓管、搬运工等技工类：电工、焊工、维修工、叉车工、操机等岗位工作环境：坐着上班，空调恒温车间。培训支持：老员工会亲自教导新员工【福利待遇】宿舍条件：4-6人间，提供免费WIFI、空调、洗衣机、热水器，夫妻可提供夫妻间住宿。餐饮：提供一日三餐，包括两荤三素推荐朋友推荐奖，满月1500，可以连续推荐三个月【工作时间】 ，上六休一【应聘要求】年龄：男16到54周岁、女16到50周岁不限男女、不限学历、不限经验提供在外租房补贴，每月500元注意！！！工作地点在江苏无锡!在江苏无锡！！！

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李女士

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有抖音CID信息流投放经验，熟悉回传机制。薪资福利：1.具备竞争力的薪酬结构，基本工资加高比例提成，收入上不封顶。2.完善的福利保障，包含下午茶、五险缴纳、带薪年假、节日关怀。3.广阔的发展平台，业绩突出者可获得管理岗位晋升机会。4.参与主流抖音电商项目，与业内优秀人才协作，获取前沿资源支持。福利待遇：1、福利：节日礼品、工龄奖励、带薪假期2、公司设立多项激励机制，回报优厚。3、管理模式灵活人性化。如果你希望在抖音电商赛道实现职业突破，欢迎通过直聘与我们联系！

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张先生

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岗位要求：1、具备主流平台短视频剪辑经历，一年以上实操经验，能确保视频产出质量与效率2、具备基础编导意识，熟练掌握视频剪辑技能3、具备较强的学习能力薪资待遇：底薪+绩效+提成+社保福利待遇：1、福利：节日福利，工龄奖，带薪休假2、公司设有绩效激励机制，薪酬待遇优厚。3、管理方式人性化

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张先生

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岗位职责：1.负责抖音CID平台广告投放策略的规划与执行；2.审核投放素材内容，实时跟踪广告效果，结合数据分析优化投放方案，提高转化效率，控制获客成本；3.定期进行数据复盘，归纳账户运营中的有效经验并持续迭代优化。薪资福利：1.具有竞争力的薪酬结构，包含基础薪资+高比例提成，收入无上限。2.健全的员工福利，提供下午茶、五险缴纳、带薪年休假、节日关怀等。3.多元化的晋升通道，业绩突出者可获得管理岗位发展机会。4.深度参与主流抖音电商业务，与业内优秀人才协同合作，积累核心资源。如果你希望在抖音电商赛道实现职业突破，欢迎通过直聘与我们联系！

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张先生

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岗位职责：1、制定公司市场发展战略规划2、开展门店选址与开发工作3、拓展新客户资源，维护现有客户关系任职资格：1、具备市场营销管理或相关专业背景2、三年以上渠道拓展工作经验，有女鞋行业拓展经验者优先公司为员工提供高于同行业的薪资水平，享受五险一金、高额绩效奖金及年终分红待遇

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朱女士

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岗位要求：1、具备主流平台短视频剪辑经历，一年以上相关工作经验者优先，有打造过爆款内容者更佳，能确保视频产出的质量与效率2、具备一定编导意识，熟练掌握视频剪辑技能3、具备较强的学习能力，乐于接受新事物薪资待遇：底薪+绩效+提成+社保福利待遇：1、福利：节日福利，工龄奖，带薪休假2、公司设有绩效激励机制，整体薪酬具有竞争力3、管理方式灵活，注重员工体验

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张先生

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岗位职责：1、制定公司市场发展战略规划2、开展门店选址及开发工作3、开拓新客户资源，维护现有客户关系任职资格：1、具备市场营销管理或相关专业背景2、三年以上渠道拓展工作经验，有女鞋行业拓展经验者优先公司为员工提供高于同行业的薪资水平，享受五险一金、高额奖金及年终分红

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朱女士

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挪亚检测认证集团（NOA|挪亚）成立于1999年，经CNCA批准并获得CMA资质认定，拥有多家权威机构的认可，是一家独立、公正、专业的综合性检验、检测、认证及研发机构。招聘各体系实习/注册审核老师岗位职责：1.按照公司安排高效完成各项审核工作，及时向相关负责人汇报审核过程中发现的问题，并协同推进问题解决；2.严格遵守审核人员职业规范及公司管理制度，维护公司声誉与合法权益；3.主动参与公司组织的各类专业培训活动；4.就审核工作及相关业务流程积极建言献策，助力优化提升；5.持续加强专业知识学习，不断提升审核能力与综合素质。任职条件：1.已通过CCAA国家注册审核员或产品检查员相关资格考试，包括但不限于QMS/EMS/OHSMS/50430/食品安全/HACCP/森林/知产/信息安全/信息技术/13485/QC080000/能源/服务/产品认证/绿色产品/温室气体/IATF16949等任一体系或多个体系资格；2.具备本科学历并有4年工作经历，或大专学历且拥有8年工作经验并取得中级职称，工作年限需符合所申请体系的注册要求；3.遵守本机构职业道德规范与行为准则。审核任务通常结合审核员常驻地就近分配，公司业务覆盖全国；对于已具备实习审核员资格者，本机构将提供系统培养直至满足注册条件，异地人员亦欢迎投递。

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唐先生

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岗位要求：1、具备主流短视频平台剪辑经验，一年以上实操经历，能稳定输出高质量视频内容2、拥有基础编导意识，熟练掌握视频剪辑技能3、具备较强的学习能力，乐于接受新知识薪资待遇：底薪+绩效+提成+社保福利待遇：1、福利：节日福利，工龄奖，带薪休假2、公司设有绩效奖励，待遇优厚。3、管理方式人性化

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张先生

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尚先生

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尚先生

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目前招聘月结工300一天。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！一、薪资福利【小时工】1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。3、平均10-12小时/天。【正式工】1、基本底薪35002、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。3、薪资详情=底薪3500+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。4、周一至周六为正常班，周日休息。二、招聘要求1、年满16-55周岁，学历不限。2、持有本人身份证，真实有效有磁。3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。三、岗位情况1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。四、【住宿饮食】1、厂区有食堂，入职后食宿免费。2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】工作地点江苏苏州

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张先生

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王先生

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岗位职责:1.通过微信+电话(无通时通次要求)的形式和客户进行沟通(客户资源充足)；2.主要负责与线上或者线下与当事人沟通案情；3.清晰了解案情后，审核证据材料，与当事人达成委托意愿，形成委托；4.通过电话跟客户进行有效沟通，挖掘精准客户，维护老客户，建立合作关系，更好的服务客户；福利待遇:1.入职既有岗位培训及高效能培训，行业零基础亦可快速上岗;2.无责底薪+全勤+绩效+高提成+奖金+五险，轻松月入过万;3.不定期团建，节日礼品和福利发放;4.9：00-12：00，13：30-18：30，不加班，每月4-5天，单休调休制；5.法定节假日正常休。

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胡女士

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岗位职责：1.负责门店选址工作，评估潜在点位的商业潜力与落地可行性2.负责渠道拓展，开发并维护与合作方的长期合作关系3.主导商务洽谈，推动租赁协议或合作条款的顺利签署4.统筹渠道运营管理，整合资源以提升渠道运作效能任职要求：1.具备门店选址、渠道开拓或相关领域实际工作经验2.拥有鞋服类或零售行业在购物中心的渠道资源积累3.具备出色的谈判技巧与沟通协调能力4.具备较强的市场洞察力与判断决策能力

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朱女士

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岗位职责：1.开展门店选址工作，分析评估备选位置的商业潜力与落地可行性2.推进渠道拓展，建立并维护与合作方的良好合作关系3.主导商务接洽，推动租赁协议或合作条款的签署落地4.实施渠道运营管理，整合优化资源以提升渠道运作效能任职要求：1.具有门店开发或渠道运营相关从业经历2.熟悉鞋服或零售领域，具备购物中心渠道资源者优先3.具备出色的谈判技巧与人际沟通能力4.具备较强的市场洞察力与判断力

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朱女士

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1、负责新门店的选址与开发工作2、负责公司新客户的开发及老客户的日常维护3、负责与房东、甲方保持良好合作关系任职资格：1、具备市场营销或相关专业背景；2、两年以上渠道拓展工作经验，有女鞋行业拓展经验者优先公司为员工提供行业领先的薪资水平，享受五险一金、高额绩效奖金及年终奖励

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朱女士

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岗位职责：1、业务规划与执行：依据公司零售战略，制定并落实城市零售业务发展方案，确保目标与本地市场实际相匹配；统筹管理辖区内各零售门店的日常运营，督导销售政策及促销活动落地实施，推动销售业绩达标；2、市场拓展与分析：持续跟踪城市零售市场变化及竞争格局，定期输出分析报告并提出可行策略建议；积极开发新渠道与新网点，增强品牌在区域市场的渗透率和竞争力；3、团队管理与培训：负责城市零售团队的人员招聘、培养、考核与管理，涵盖店长、导购等岗位，全面提升团队专业水平；搭建科学的激励体系，调动员工主动性与创新力，打造高效协作的工作环境；4、数据分析与报告：系统收集和整理城市零售运营数据，包括销售额、销量、市场份额等关键指标；基于数据洞察优化策略部署和行动路径，持续提升业务运营效率。任职要求：1、大专及以上学历；2、1年以上鞋服行业从业经历；3、具备多年零售运营管理经验，熟悉多种零售业态运作模式；4、掌握零售管理、市场营销及相关专业知识；5、具备优秀的市场研判、销售管控及团队带领能力。公司福利：1、节日福利：每逢端午、中秋、春节等重要节日，为员工发放节日礼品；2、工龄工资：入职满一年享100元/月、满两年200元/月……满五年500元/月，最高档位为500元/月；3、培训提升：提供全方位成长支持，如卓诗尼大讲堂，雏鹰、飞鹰、雄鹰人才培养计划，以及外部学习机会。加分项具备以下领域经验者优先：服装/纺织

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朱女士

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1、负责门店选址及开发工作2、负责新客户的开拓以及老客户的日常维护3、负责与房东、甲方等相关方的关系维护任职资格：1、具备市场营销、管理类或相关专业背景；2、两年以上渠道拓展工作经验，有女鞋行业拓展经验者优先公司为员工提供行业领先的薪酬水平，享受五险一金、高额绩效奖金及年终奖励

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朱女士

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1、负责拓展与维护渠道资源，依据区域年度核心指标制定具体的渠道推进方案，及时掌握并反馈区域渠道发展动态，同步跟进区域内新设门店的建设质量；2、开展区域内渠道终端的日常巡查工作，监督、核查及验收各项运营标准的执行情况与实际成效，并提供符合公司规范的专业指导与优化建议；3、统筹渠道信息的采集与管理，深入分析管辖区域内的市场格局、消费水平、消费习惯及竞争态势等关键要素，构建商圈分析模型，整理市场数据为渠道网络的布局与维护提供决策支持；4、通过收集并研究市场竞争对手的促销策略，提出切实可行的应对方案并提交审批，推动落地实施，同时进行过程追踪与效果反馈；5、主导门店审核工作，包括客户新开、整改及关闭申请的评估，确保公司在区域内的各类渠道支持政策得到合规、高效地执行与应用。任职要求：1、大专及以上学历，具备五年以上鞋服行业从业经历，拥有丰富的渠道规划与拓展实战经验，熟悉全国市场运作，具备良好的沟通协调能力；2、具备敏锐的市场洞察力、全局思维、谈判技巧以及问题分析与解决能力；3、工作热情积极，责任心强，能够接受长期外出差勤务安排。

郑州

朱女士

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岗位职责：1、制定并实施公司市场战略规划2、开展门店选址及开发工作3、拓展新客户资源，维护现有客户关系任职资格：1、具备市场营销管理或相关专业背景2、两年以上渠道拓展工作经验，有鞋类行业拓展经验者优先公司为员工提供五险一金、高额奖金、年终奖

郑州·二七区

朱女士

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