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小暇米租房成立于2024年10月，隶属重庆广积粮集团(到家了）。截止目前重庆一年时间已经突破1000人。成都2025年9月3日开始启动，截止目前已经突破350人。合伙人分成方式:<3500部分的业绩，分成30%>3500部分的分成100%新手期补贴政策:加入小暇米前三个月不管做业绩，分成100%全部拿走。没有平台费和其他隐藏费用，只。我们不割韭菜，不薅羊毛。中级合伙人100%提成buff可永久生效:为了鼓励大家招聘，搭建属于自己的团队。第四个月起，只要自己招揽的合伙人其中有两位当月业绩>3500的伙伴，个人分成继续100%全部拿走。平台不挣你的钱。高级合伙人可享持续收益:三个月的时间内招聘≥2人，个人连续两个月完成3500业绩。即可晋升为高级合伙人。高级合伙人享受四级招聘提成，分别为800-400-200-100。>3500业绩人员触发对应招聘提成。团队越大，可稳定持续收益越多。区域合伙人额外收益:团队达到50人，人均单量4单即可晋升为区域合伙人。区域合伙人享受团队年度分红20%，团队<3500部分总业绩15%作为区域提成。所有合伙人层级不承担任何分摊成本，所有成本均由平台全部承担。合作优势:重庆工商大学新媒体电商孵化运营专业老师，不收费义务陪跑赋能协助团队搭建自媒体账号。每月都有端口。电瓶车，现金各种激励。

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安先生

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自媒体运营C位空缺！寻找会玩又会干的你～你要做的：️挖遍全网好素材，搞定优质文案获取，让内容自带吸引力；️玩转剪映/PR/PS，视频图片剪辑信手拈来，审美在线更要创意出圈；️精准把控发布节奏，全平台账号运营不缺位，数据跟踪不松懈；️秒回用户咨询，用热情态度搭建良性互动，圈住核心粉丝群～我们希望你：热爱自媒体行业，网感爆棚，热点敏感度拉满；文案/剪辑技能扎实，能独立完成内容从0到1的输出；有责任心、沟通力强，既能单打独斗也能配合团队；不管是经验老手还是潜力新人，只要有想法、肯执行，我们都欢迎！福利加持：弹性工作+创意奖金+节日福利+成长培训，你的才华值得被看见！

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吴先生

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岗位职责：1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性2.独立完成选题策划、文案撰写、图文排版、短视频脚本及基础剪辑工作，确保内容质量与时效性3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉趋势等），定期输出运营报告并优化推广策略4. 配合市场活动开展线上宣传，联动线上线下资源提升品牌曝光与转化效果5.关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴传播形式与用户增长路径任职要求：1.热爱新媒体行业，具备良好的网感和文字表达能力，有成功运营案例者优先2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础图片处理及视频剪辑工具3.具备数据分析意识，能熟练使用Excel及新媒体后台数据分析功能4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目执行能力5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递

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邹先生

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小暇米租房成立于2024年10月，隶属重庆广积粮集团（到家了）。截止目前重庆一年时间已经突破1000人。成都2025年9月3日开始启动，截止9月底已经突破300人。合伙人分成方式：<3500部分的业绩，分成30%>3500部分的分成100%新手期补贴政策：加入小暇米前三个月不管做业绩，分成100％全部拿走。没有平台费和其他隐藏费用，只（6％一般纳税人交给ZF,0.8％手续费），我们不割韭菜，不羊毛。中级合伙人100％提成buff可永久生效：为了鼓励大家招聘，搭建属于自己的团队。第四个月起，只要自己招揽的合伙人其中有两位当月业绩＞3500的伙伴，个人分成继续100％全部拿走。平台不挣你的钱。高级合伙人可享持续收益：三个月的时间内招聘≥2人，个人连续两个月完成3500业绩。即可晋升为高级合伙人。高级合伙人享受四级招聘提成，分别为800-400-200-100。>3500业绩人员触发对应招聘提成。团队越大，可稳定持续收益越多。区域合伙人额外收益：团队达到50人，人均单量4单即可晋升为区域合伙人。区域合伙人享受团队年度分红20%，团队＜3500部分总业绩15％作为区域提成。所有合伙人层级不承担任何分摊成本，所有成本均由平台全部承担。合作优势：重庆工商大学新媒体电商孵化运营专业老师，不收费义务陪跑赋能协助团队搭建自媒体账号。每月都有端口，电瓶车，现金各种激励。

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钟先生

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成都市双流区招物业水电岗位职责：1、负责小区内水电设施的日常巡检与维护，确保设施正常运行；2、及时处理水电故障，进行维修和抢修工作，保障住户正常用水用电；3、参与小区水电项目的改造与升级，协助完成施工任务；4、定期检查水电设备，预防潜在问题，提升服务质量；5、与相关部门协作，确保工程项目的顺利进行。任职要求：1、持有有效电工证书，具备相关水电工操作资格；2、熟悉水电安装、维修及故障排除，有相关工作经验者优先；3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效解决问题；4、责任心强，能够适应紧急抢修工作，保证服务质量；5、具备较强的学习能力和技术更新意识，不断提升专业技能。

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10月23日 10:48

赵先生

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杨先生

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杨先生

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杨先生

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我们公司不需要打电话，公司提供大量业主群，大量业主资源我们公司提成高，1：公司提供的房源提成80%，公司不存在谁是房源方，你只需要找客户，，到你手就是2400，2：之前做过中介，带过来的房子成交提成100%，就到手3000，我们公司事情少：1：一单一结，当日结算，2：11点之前打卡上班3：下雨天不上班我们公司办公环境好：1：有招待区，电竞工作区。工作电脑配置3060ti稳定，坚持，只做租房一件事。整合了成都南边大部分资源，有稳定的资源体系，我们公司平台好：1：老带新，新人快速上手2：渠道多，房源客源稳定3：招人分成每月稳定收入（与公司平分利润）4：选择大于努力，所见即所得

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杨先生

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急招！！！保底5800~6100！！！！成都、南充、绵阳、德阳、广汉、遂宁，多站点招人，就近安排！！！岗位要求：1、会骑电动车，识字，会用手机导航；2、年龄要求年满18—50岁；（车员工入公司可以提供车子），需经验，有师父带。全职薪资：（1）底薪2840-3200【含车补300+含全勤奖200】+每单提成（6-8元）+各项奖金+各项补贴=6000-12000元；当前平均工资在7000-8000元；（2）全勤奖200+月度贡献奖150+新人补贴180+工龄奖400-600+高温补贴+各种补贴摸鱼干5000---6000元/月；正常干7500---8500元/月；努力干8500---9500元/月；使劲干10000元/月以上；（3），当天办理入职第二天即可上班，当天可安排宿舍；（4）工作时间:白班上午10:00~14:00、下午17:00~21：00临时有事临时调；（5）月休四天，自行安排，可申请连休或者请假。上班地址：可就近安排晋升路线：新人-组长-副站长-站长-区域经理PS：成华、武侯、青羊、金牛、双流、高新、龙泉、温江、新都等区域面试者可根据实际地点综合考虑就近分配站点。

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王女士

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岗位职责：1.负责品牌广告、线上推广素材、社交媒体配图等视觉设计工作，精准传达营销策略与产品调性2.独立完成海报、名片，展架，短视频封面等多平台适配的设计输出3.能独立和客户沟通，根据客户意愿设计排版4.参与创意头脑风暴，提供符合目标人群审美的设计建议与优化方案5. 管理设计资源库，确保品牌视觉风格统一、延展性强任职要求：1.熟练使用Photoshop、Illustrator、Cdr 等主流设计工具，具备扎实的美术功底与审美能力2.具备广告/新媒体/电商类项目经验者优先，能快速理解业务需求并高效落地3.对流行趋势敏感，有较强的创意表达力与用户视角洞察力4. 具备良好沟通协作能力，能适应多任务并行与阶段性高强度工作节奏5. 学历不限，重视实际作品能力与持续学习能力6.做事踏实认真。严格遵守公司规章制度。

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张先生

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1，客户到访接待，引导客户登记，参观，入座；2，处理会员日常约课问题，约课系统的维护；3，回复客服号微信，处理客服投诉；4，每周排课表；5，负责店内日用品的发放和采购，整理前台物品6，完成店长安排的其他工作7，配合完成客户好评

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张先生

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推广促销员岗（全国出差支援）工作内容：一、负责协助门店进行各项市场活动，促进提高销售额：1、新店开张上货，陈列，开张前7-10天产品推广，增加品牌知名度，给店员专业知识培训，整体运作流程带着店长去操作。2、展会：订货，推广品牌知名度，陈列，试吃，讲解，销售。3、需要支援、整改门店：改善店面整体不规范流程，及时发现纠正店面存在问题。4、用试吃方式推广促销，带动店面销售气氛及试吃气氛，最终提高店面销售。二、岗位要求：1、需接受随时安排出差（包机住宿），2、可随时调动，服从安排，善于表达，3、1年以上销售管理经验4、接受门店排班

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肖女士

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大专及以上学历，学前教育、早期教育等相关专业优先。持有教师资格证、育婴师证或早教指导师证者优先考虑。具备婴幼儿心理学、教育学基础知识，了解0-3岁儿童发展特点。有爱心、耐心和责任心，喜欢与孩子相处，能够用儿童化的语言进行沟通。具备良好的组织能力和应变能力，能够处理突发情况。有相关工作经验者优先。

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郑女士

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郑女士

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工作内容-负责寿司的制作与装盘-提供优质的顾客服务，确保顾客满意度任职要求-对寿司制作有浓厚兴趣-具备良好的服务意识和团队合作精神-能够适应快节奏的工作环境

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李女士

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赖先生

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