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工作内容：1、全面统筹公司人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作；2、协助拟定并持续完善公司人力资源相关制度与流程，保障管理体系的高效运行与合法合规；3、构建和谐的劳动关系，推动员工关怀机制建设，增强员工归属感与团队向心力。岗位要求：1、掌握系统的人力资源管理理论知识，具备实际操作经验；2、拥有优秀的沟通协调能力及良好的协作意识；3、能独立应对和处理人事行政事务，具备较强的分析判断与问题解决能力。

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1.公司配备客户资源与标准化沟通话术，通过电话联系客户并添加微信，持续跟进直至成交2.在销售主管指导下完成日常任务指标及销售目标3.定期维护已有客户关系，积极争取客户推荐新资源4.无需具备专业会计背景，具备销售经验者优先

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起草律师函，办理诉讼立案、执行立案及财产保全立案，提交强制执行申请书与起诉状，涵盖民事诉讼全流程中的各类法律文书准备与立案事务

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1.公司提供客户资源及标准沟通话术，通过电话联系客户，添加微信并持续跟进，促成订单达成2.在销售主管指导下完成日常任务指标与销售目标3.定期维护已有客户关系，积极争取客户推荐新资源4.无需具备专业会计背景，具备销售经验者优先

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1.公司配备客户资源及标准沟通话术，通过电话联系、添加微信等方式与客户建立联系，持续跟进直至成交。2.在销售主管的指导下，完成每日工作任务及业绩目标。3.定期维护已有客户关系，积极争取客户推荐新资源。4.无需具备会计专业背景，具备销售经验者优先考虑。

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1.通过微信、电话等渠道拓展行业客户资源2.按要求完成日常工作任务及业绩目标3.维护现有客户关系，积极争取客户推荐新资源

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岗位职责:1.为企业提供专业的财税咨询服务，协助规范税务管理流程；2.制定并落地税务优化方案，完善税务操作流程，提升整体办税效率；3.协助客户掌握税务申报及操作流程，保障申报数据的准确性与时效性；4.识别企业涉税风险点，及时发出预警建议，防范潜在税务隐患；5.保持与税务主管部门的顺畅对接，快速响应并处理各类税务事项。任职要求：1.精通财务与税务专业知识，掌握国家税收政策及相关法规；2.具备扎实的税务分析能力，可独立开展税务事项处理工作；3.拥有良好的表达与协调技巧，能高效应对客户税务需求；4.工作严谨负责，具备专业素养，能自主完成税务规划与执行任务；5.熟练运用各类税务系统及办公工具，实现工作高效化。

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工作内容充满挑战与机遇1、通过电话、网络等渠道与客户高效沟通，介绍并推广公司工商注册、财税相关服务；2、深入挖掘客户需求，积极开发新客户，建立并维护长期稳定的客户关系；3、全程跟进客户，在企业设立、记账报税、专利申报、许可证办理、商标注册及财税咨询等方面提供专业支持，推动项目落地成交；4、落实公司制定的各类销售策略，确保完成个人业绩指标；5、配合上级完成其他临时性工作任务。岗位福利极具吸引力薪资回报极具竞争力，能力越强，收入越高，助你实现财富快速增长。公司提供系统化培训机制，持续提升你的专业素养，助力你在财税服务领域快速成长。团队氛围积极融洽，定期组织聚餐、团建、户外拓展等活动，工作与生活张弛有度，快乐同行。任职要求1、具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力及谈判技巧，有坚定的目标感，渴望在销售领域长期发展；2、学习能力强，富有团队协作意识，能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压与应变能力；3、市场敏感度高，拥有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度；4、具有相关行业经验者优先录用。

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学历：会计专业大专或以上学历专业：财务管理、会计等相关专业职业资格：具备初级会计师及以上职称（持有中级职称者优先）工作经验：5年以上企业全盘账务操作经验业务能力：熟悉国家会计政策、财务法规及账务处理流程，熟练运用财务软件及常用办公软件工作时间：上午8:00-12:00，下午2:00-6:00每月至少休息6天，享受国家法定节假日，节假日按国家规定正常休假

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工作内容：1、全面负责企业人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作；2、协助拟定并持续优化人力资源相关制度与操作流程，保障管理体系的高效运行与合法合规；3、构建和谐稳定的员工关系，推动员工满意度提升，增强团队协作与组织向心力。岗位要求：1、掌握系统的人力资源管理理论知识，并拥有实际工作经验；2、具备优秀的交流协调能力及良好的团队意识；3、能独立应对和处理人事行政事务，具有较强的判断与问题解决能力。

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学历：会计专业大专及以上专业：财务管理、会计或相关专业职业资格：具备初级会计师及以上资格（持有中级会计师资格者优先）工作经验：具有5年以上企业全盘账务处理经验业务能力：熟悉国家会计政策、财经法规及账务操作流程，熟练操作财务软件及常用办公软件工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00；冬季可于17:30下班，每月至少安排6天休息节假日安排：依法享受国家法定节假日，节假日按国家规定正常休假

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1、负责工商业务客户的相关咨询解答，协调政府部门完成各项业务办理；2、办理企业工商注册、变更、注销及异常情况处理；3、与工商管理部门维持良好协作关系，确保业务顺利推进；4、及时传达并落实相关业务政策要求；5、协助企业完成社保、医保开户及人员增减操作，办理公积金开户与增员；6、处理其他临时交办的工作事项。

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1.公司提供客户资源及专业话术支持，通过电话沟通添加客户微信，持续跟进直至成交2.在销售主管的指导下完成日常任务指标与销售目标3.定期维护老客户关系，积极争取客户推荐新资源4.无需具备会计专业知识，具备销售经验者即可胜任

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工作内容:1、提供财务税务方面的咨询服务，开展涉税鉴证工作，代理记账报税咨询，落实营改增相关专业咨询与实施；2、参与企业涉税管理制度的建立，协助设计税务筹划方案；3、准确计算企业各项税种应纳税额，并按时完成纳税申报工作；4、指导客户完成相关操作流程（如发票抄报税、清卡、打印发票汇总与明细表、导出银行流水等），接收并整理客户票据资料；5、掌握现行税收优惠政策标准，及时为企业办理优惠申请并落实政策享受；6、识别企业潜在税务风险，提出合理化建议与优化措施，提升企业税务管理效能；7、对接财政、税务主管部门，做好日常沟通与协调，维护良好的外部关系；8、回应客户各类咨询问题，承接延伸服务需求，持续维护客户关系。任职要求：1、熟知国家税务法律法规及相关政策；熟练掌握财务、会计、税务、审计等方面的规范性操作要求，具备扎实的财税理论基础和专业知识；2、工作细致认真，具备较强的责任意识；3、拥有良好的税务分析判断能力，善于沟通与协调。福利待遇：1、上班时间：8:00-12:0014:00-17:302、享受国家法定节假日及带薪年休假；3、薪酬结构：基本底薪＋全勤奖＋绩效提成＋工龄工资，综合月薪6K-8K

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1、及时对接营销部、代账部及其他相关部门转交的工商客户信息，迅速响应并持续跟进，推动客户信息转化为实际签约；2、向客户清晰说明办理各类工商事务所需的准备材料；3、与客户签订工商服务合同并收取预付款，或安排部门人员完成合同签署及预付款收取，同时负责收集客户办理资料或指派人员上门收取；4、负责工商部相关收据的规范管理；5、编制每月签单情况统计表，在完成签单和收款后及时向财务部递交单据、报备信息，若客户需开具发票，须提前通知财务部门；6、在工商业务办结后，与客户进行结果交接并收取尾款，或安排专人完成交接及尾款收取；7、统筹安排部门人员的日常工作任务，跟踪工作进度，掌握人员任务负荷情况，合理分配业务单量，确保整体工作效率最大化；

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一、职责1.营销推广-策划并执行与业务发展相匹配的营销方案。2.团队协作与管理-协同营销团队成员，统筹资源，推动公司营销目标达成。3.市场分析与报告-研判法务领域市场趋势及竞争格局，为管理层决策提供支持。二、任职要求1.工作经验-高中及以上学历。-具备营销相关工作经验。-拥有3年以上带领3人以上团队的管理经历。-熟悉会计、财务知识者优先考虑。2.技能能力-具备出色的沟通与谈判技巧，可有效对接各类合作机构。-具有较强的市场洞察力，能够制定切实可行的营销策略。-擅长团队组织协调与协同推进工作。3.其他素质-应变能力突出，能妥善处理法务与营销过程中的突发状况。-具备良好的职业操守，严格保守公司商业秘密及客户资料。具备会计、财务、法务背景，同时在营销管理和团队带领方面表现优异者优先录用

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工作内容:1、提供财务税务领域的专业咨询，开展涉税鉴证服务，代理记账与报税指导，落实营改增相关咨询服务及执行工作；2、参与企业涉税管理制度的拟定及税务筹划方案的规划与设计；3、完成企业各税种的应纳税额核算，按时办理纳税申报手续；4、指导并培训客户操作相关流程（如抄报税、清卡、打印发票汇总与明细表、导出银行流水等），收集客户原始票据；5、掌握税收优惠政策条件，及时为企业申请并落实税收优惠；6、识别企业潜在税务风险，提出合规应对措施与优化建议，助力提升税务管理效能；7、对接财政、税务主管部门，做好日常沟通与协调，维护良好的外部关系；8、回应客户疑问，承接延伸服务需求，持续维护客户合作关系。任职要求：1、熟知国家现行税务法律法规及相关政策；精通财务、会计、税务、审计等方面的规范操作，具备扎实的财税理论基础与实务经验；2、做事细致认真，具备较强的责任意识；3、拥有良好的税务分析判断力，善于沟通与跨部门协作。福利待遇：1、上班时间：8:00-12:0014:00-18:002、享受所有国家法定节假日，带薪年休假；3、基本底薪＋全勤奖＋绩效提成＋工龄工资，综合收入6K-8K

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岗位职责：1、结合公司发展需求，拟定招聘方案，开展面试及复核工作，落实人员配置；2、推动公司各项规章制度的落地与执行；3、依据公司业务发展，为不同岗位员工制定培训计划并组织实施；4、统筹实施员工考勤、晋升、岗位调整、奖惩、离职等全流程管理工作；5、定期与员工交流，掌握思想动态，维护良好的员工关系；6、负责办公用品的出入库登记及日常行政事务的协调管理；7、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上行政类相关工作经验；2、具备良好的语言表达、人际沟通及应急处理能力；3、熟练操作常用办公软件；福利待遇：岗位福利：1、工作时间：8:00-12:0014:00-18:00；2、享受国家规定的全部法定节假日及带薪年休假；3、薪资结构：基本底薪＋全勤奖励＋绩效提成＋工龄津贴

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工作内容充满挑战1、通过电话、网络等渠道与客户高效沟通，介绍并推广公司提供的工商注册、财税服务等相关业务；2、深入挖掘客户需求，积极开拓新客户，同时做好客户关系的维护与长期跟进；3、在企业注册、代理记账、专利申报、许可证办理、商标注册及财税咨询等方面为客户提供专业解决方案，推动项目落地与成交；4、严格落实公司制定的各类销售策略，确保完成个人业绩指标；5、积极配合上级交办的其他工作任务。岗位福利极具吸引力薪酬待遇极具竞争力，能力越强收入越高，让你收获实实在在的回报，快速提升个人财富积累。公司提供系统化培训支持，帮助你持续精进专业技能，在财税服务行业稳步成长、脱颖而出。团队氛围融洽轻松，定期组织团建聚餐、户外拓展等丰富活动，工作与生活平衡兼顾，快乐工作触手可及。任职要求1、具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力及谈判技巧，有坚定的职业目标和拼搏精神，愿意在销售领域长期发展；2、学习能力强，富有团队协作意识，能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压性与应变能力；3、对市场变化敏感，拥有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度；4、有相关行业工作经验者优先录用。

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岗位职责:1.协助上级完善公司人力资源相关体系，涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等模块的制度建设与优化。2.参与人事档案的建立与维护，办理员工入职、离职、转岗及晋升等相关手续。3.落实人力资源日常管理流程，保障各项人事政策规范执行。4.协助搜集并整理劳动用工相关的政策法规信息，支持合规性分析工作。5.推进招聘实施工作，包括岗位发布、面试安排、新员工入职引导及初期员工关系维护。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能妥善处理各类员工事务。2.拥有较强的组织协调能力，可在多任务环境下高效作业并保证工作成效。3.对人力资源领域有高度热情，具备持续学习意愿和自我提升动力。

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学历：会计类专业大专或以上学历专业：财务、会计、财务管理等相关专业职业资格：具备初级会计师及以上职称（持有中级会计师职称者优先）工作经验：5年以上企业全盘账务操作经历业务能力：熟悉国家会计政策、财税法规及账务处理流程，熟练运用财务软件及常用办公软件工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00每月至少安排6天休息，享受国家规定的法定节假日，节假日按国家规定正常休假

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任职要求：1.会计专业大专及以上学历2.初级职称以上3.5年以上全盘账务处理经验4.性格开朗，思路清晰，沟通能力强5.有会计公司工作经验优先考虑

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1.结合公司发展战略，拟定招聘方案，统筹面试及复选流程，确保人员及时到岗；2.落实公司各项管理制度与规范的执行与监督；3.根据业务发展需求，为不同岗位员工制定培训计划并推动落地实施；4.组织开展员工考勤、晋升、调岗、奖惩、离职等全流程人事管理工作；5.主动与员工交流，掌握思想动态，维护良好的内部劳动关系；6.完成上级领导交办的日常其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验；2、具备良好的沟通表达能力、人际协调能力及应急处理能力；3、熟练操作常用办公软件，具备较强的计算机应用能力；福利待遇：1、采用单双休轮休制度2、依法享受国家法定节假日及带薪年休假3、薪酬结构为基本工资+全勤奖励+绩效提成+工龄津贴，综合月薪7000元以上定期组织多样化的团队建设活动：节日礼品、年度旅游、团建聚餐、KTV娱乐，努力拼搏也注重生活品质；薪资有保障、培训有体系、晋升有通道……期待你的加入，理想职场在这里触手可及！

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1.营销推广-策划并执行与业务发展相匹配的营销计划。2.团队协作与管理-与营销部门成员协同作业，整合内外部资源，推动公司整体营销目标达成。3.市场分析与报告-跟踪法务行业市场变化及竞争格局，输出分析结果，为管理层决策提供支持。二、任职要求1.工作经验-高中及以上学历。-具备市场营销相关工作经验。-拥有1年以上带领4人以上团队的管理经历。-熟悉会计、财务知识者优先考虑。2.技能能力-具备出色的沟通与谈判技巧，可与各类机构建立稳定合作关系。-具有较强的市场洞察力，能够制定切实可行的营销策略。-擅长团队组织与协作，推动任务高效完成。3.其他素质-具备良好的应变能力，能妥善处理法务与营销工作中的突发状况。-具有职业操守，严格保护公司商业秘密及客户信息。

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