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要求：1：能熟练使用二保焊，氧焊。2：有旋挖施工钻头维修经验。3：有机械维修经验优先4：有焊工证优先年龄：35-50岁，五险，管住不管吃，单休，法定节假日正常休。

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12月10日 15:50

胡女士

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岗位职责:负责日常广告的设计与制作，处理接单及开单流程，完成相关事务性工作！任职要求:熟练使用cdr、ps、ai等常规设计软件，居住地为渝北区域！行业经验:2年以上岗位经验:有政府、医院整体文化建设项目经验者优先考虑！如有意向可直接添加微信***********，欢迎前来应聘！

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陈先生

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公司业务发展，向市场招聘业务主管2名职位描述：对接门店，管理系统门店销售，管理门店员工，做过销售。有商超销售经验优先。职位要求：45岁以内，勤劳有上进心，抗压力强。工作地点:重庆主城及周边区域职位待遇：享受五险、节假日福利、旅游，奖金分红等联系人：谭女士

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谭女士

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百货仓库直招！没有任何中介费用1.工作内容：驾驶新能源面包车送矿泉水货物2.工作时间，每日7-9小时月休4天3.每天固定两趟多跑多得，每月20号发薪资4.任职要求：持有C1驾照会使用导航。5.福利：可包住。6.可自行带车合作，承运公司仓库业务公司直招

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黄先生

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承运百货仓库配送（泡面、饮料、矿泉水等）需要上下货，每日工作从早上8点左右开始，送货结束根据速度决定薪资按计件结算，多跑多挣，提供住宿，宿舍可自己做饭，每月休息4天公司提供车辆，也可以自带车！！！

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黄先生

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岗位职责：1、负责城市内的货物配送，确保货物安全、准时送达。2、按照配送路线规划，高效完成每日配送任务。3、负责车辆的日常检查与维护，确保车辆处于良好状态。4、遵守交通规则，确保行车安全。岗位要求：1、持有C1及以上驾驶证，具备良好的驾驶技能。2、熟悉城市道路及配送区域路线。3、具备较强的责任心和团队合作精神。4、无重大交通事故记录，遵守交通法规。5、能够适应早出晚归的工作时间安排。承运公司零食仓库业务直招送货师傅，公司可提供车,可自带车！！！！

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黄先生

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重庆市渝北区招二保焊【岗位职责1根据设计图纸和技术规格，熟练操作二保焊设备完成金属部件的连接与修复。2对焊接区域进行检查并确保质量符合标准，执行定期维护和保养任务以保证生产线正常运行。【任职要求】1.持有有效的焊工资格证书，具备二保焊和火焰切割技术资格，年龄在45岁一下。2.熟练掌握二保焊工艺和火焰切割，并了解机械常识以及安全规范；3.具有一定的外出工作经验，熟悉设备的操作流程和预防性维护；4.能够识别并解决焊接过程中的常见问题，有一定的故障排查能力。【福利待遇】1.提供五险.包吃.包住。2符合公司规定的工作时间和休息制度。

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先生

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重庆市渝北区招二保焊【岗位职责1根据设计图纸和技术规格，熟练操作二保焊设备完成金属部件的连接与修复。2对焊接区域进行检查并确保质量符合标准，执行定期维护和保养任务以保证生产线正常运行。【任职要求】1.持有有效的焊工资格证书，具备二保焊和火焰切割技术资格，年龄在45岁一下。2.熟练掌握二保焊工艺和火焰切割，并了解机械常识以及安全规范；3.具有一定的外出工作经验，熟悉设备的操作流程和预防性维护；4.能够识别并解决焊接过程中的常见问题，有一定的故障排查能力。【福利待遇】1.提供五险.包吃.包住。2符合公司规定的工作时间和休息制度。

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孙先生

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岗位职责1.负责四米二新能源货车的日常运输工作，严格按照调度指令完成货物装卸、配送任务，确保时效与货物安全；2.熟悉重庆本地路况（渝北区、空港片区优先），合理规划行驶路线，控制运输成本（电费、高速费）；3.每日检查车辆状态（电池、制动、轮胎等），做好出车记录，及时上报车辆故障或异常；4.遵守交通法规及公司安全管理制度，无违规驾驶、疲劳驾驶行为；5.配合物流团队完成货物核对、签收等交接工作。

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韩女士

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招聘职位详情城区短送，工作内容:1.运送零食副食品，主要冷藏车送货，只装不卸2.要求:22-55岁，C1以上驾驶证，会使用智能手机导航3.每天送1-3趟4.收入:保底加提成，月综合收入6500-10000，多跑多得按趟提成5.工作地址:空港物流园6.配送30-50公里左右7.公司直招不租车不买车直招开车的能接受以上要求直接来电联系薪资面谈非诚勿扰注：无犯罪记录无一次性扣12分无重大交通事故身体健康无先天性疾病等真诚招人！！名额有限只要2个来电联系！！

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张女士

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招聘岗位: 机器人辅助工成型、激光切割操作工、机器人焊接。学工皆可（半自动化工厂，员工辅助性作业）18-49身体健康，站班，两班倒，8：30—20:30薪资:实行计件工资，多劳多得，第一个月16.8/小时，26天12小时保底5000+，若计件工资高于保底工资按高者发放，第二月开始不在保底，综合工资7000福利待遇:工厂直签+入职五险+免费工作餐+全勤奖+工龄工资+年终奖(1-3个月本人月平均工资)+节日礼品慰问+清凉饮料+高温津贴+带薪年假+生日、新婚祝福+丧事慰问+全员春游活动等福利，(每月吃住全包费用共165元)。

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胡女士

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1.生产操作：按工艺要求进行产品组装、加工、包装等作业，确保产品质量。2.品质控制：检查前道工序的品质，防止不良品流入下道工序。3.设备操作：正确使用设备和工具，遵守操作规程，严禁违章操作。4.安全生产：遵守安全规章制度，做好防火、防盗等安全工作。5.现场管理：维护工作区域的整洁和秩序，做好6S管.理。6.团队协作：服从管理，与其他工序或部门协调配合，完成生产任务。7.问题处理：发现异常情况及时上报，不隐瞒或擅自处理。

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汪女士

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机器人辅助工（无需工作经验）月结薪资：3600+加班（月结可大额预支）库管（需要有经验）月结薪资：3800＋加班二保焊（要求有经验）包吃工作餐，提供住宿，水电费平摊月结薪资：4000＋加班岗位加班费：平时加班20/小时，周末26/小时，国定假日加班40/小时，夜班补贴10元/天

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谢女士

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直招：直聘中一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作（我们岗位名额有限，请你抓住，我们好岗位工作的机会，进一步咨询了解，我们一一解答讲解，风里雨里，我在办公室面试室等你，十分期待你加入，我们的岗位工作既要负责人力外包企业，安置管理，也要负责人力外包企业，事务管理，我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位：综合办公室，人力资源部（安置事务管理员，运营人员）1、实习期综合工资：6500-7800，上六休一（两班制）包吃住，转正后，刚开始最低保底工资：8000元-10000元，工作十分努力认真负责，工资长期稳定在15000元-18000元左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务，具体根据管理情况进行而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！2、转正后：公司主要负责外包企业驻厂单位：厂区接待面试，，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理，制作分配工作计划产能达标，日常工作中，生活中，员工关系处理等，以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间，维护公司与客户公司的良好合作关系。3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的，外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。4、转正后有一部分时间在厂区安置协助，厂区事务工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。5、公司组织为培养未来，人力资源部安置事务管理员，领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来，人力资源部安置事务管理员，领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源部（安置事务管理工作的）专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。6、转正后，现场管理负责四大部门，检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，装配部门等，装配部门：产品类型较多，生产线制作达标情况，设备是否良好情况。包装部：跟踪生产进度，标签是否正确，扫描是否出产品详细说明介绍，如出现不良品，返工期间，需生产各部门调度，仓库部：物料控制，盘点货物，单号，型号，代码，批号，规格，出入库，保障产品都是一致符合要求的，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工情况等，合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由（人力资源部安置事务管理员）安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。（人力资源部安置事务管理员）岗位工作者，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。7、外包企业驻厂单位体系方针，人力资源安置事务管理员：协调好，管理好，各部门事务生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行，保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。二、招聘要求：男女18-35岁，身体健康，符合基本要求包入职。【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择，2、免费提供优质宿舍，具备空调，

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王先生

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直招：直聘中一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作（我们岗位名额有限，请你抓住，我们好岗位工作的机会，进一步咨询了解，我们一一解答讲解，风里雨里，我在办公室面试室等你，十分期待你加入，我们的岗位工作既要负责人力外包企业，安置管理，也要负责人力外包企业，事务管理，我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位：综合办公室，人力资源部（安置事务管理员，运营人员）1、实习期综合工资：6500-7800，上六休一（两班制）包吃住，转正后，刚开始最低保底工资：8000元-10000元，工作十分努力认真负责，工资长期稳定在15000元-18000元左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务，具体根据管理情况进行而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！2、转正后：公司主要负责外包企业驻厂单位：厂区接待面试，带领体检，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理，制作分配工作计划产能达标，日常工作中，生活中，员工关系处理等，以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间，维护公司与客户公司的良好合作关系。3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的，外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。4、转正后有一部分时间在厂区安置协助，厂区事务工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。5、公司组织为培养未来，人力资源部安置事务管理员，领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来，人力资源部安置事务管理员，领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源部（安置事务管理工作的）专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。6、转正后，现场管理负责四大部门，检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，装配部门等，装配部门：产品类型较多，生产线制作达标情况，设备是否良好情况。包装部：跟踪生产进度，标签是否正确，扫描是否出产品详细说明介绍，如出现不良品，返工期间，需生产各部门调度，仓库部：物料控制，盘点货物，单号，型号，代码，批号，规格，出入库，保障产品都是一致符合要求的，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工情况等，合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由（人力资源部安置事务管理员）安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。（人力资源部安置事务管理员）岗位工作者，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。7、外包企业驻厂单位体系方针，人力资源安置事务管理员：协调好，管理好，各部门事务生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行，保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。二、招聘要求：男女18-35岁，身体健康，符合基本要求包入职。【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择，2、免费提供优质宿舍，具备空调，

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王先生

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