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丹东市振兴区招铆工/钣金工/钳工，技校毕业，25—30岁，汽修厂工作，早八晚五，五险，有工作餐，月薪保底3500，视个人工作能力增加薪资。有意者联系田女士

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田女士

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1人力资源:负责招聘、考勤、薪酬、绩效管理2协助统计办公室行政费用及其他数据的收集3负责办公用品采购计划制定及物品领取管理4管理维护公司固定资产，办公设备，资质等5公司设施维修与基础建设管理6车辆调度以及日常管理7客户接待以及会务安排8其它人事行政工作周末及节假日休息，五险一金

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秦先生

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岗位职责:1.主动开展市场调研，精准挖掘并拓展新客户资源。2.持续维护与客户的关系，提升合作深度，保障客户满意。3.深入把握客户需求，提供专业的解决方案及产品推荐。4.协同制定并落实销售计划，确保销售任务顺利完成。任职要求：1.具备优秀的沟通表达与谈判协调能力。2.热爱销售岗位，能适应高强度工作节奏。3.拥有良好的市场洞察力及客户运营能力。4.为人诚信，具备积极的团队协作意识。

丹东

秦先生

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对接人力资源（人员需求、复试安排、岗位体验、调岗、离职手续、绩效考核、薪资数据统计等）行政事务（车辆调度、餐饮安排、住宿管理等）分厂日常运营（铁屑工与清洁工的日常监督、6S执行管理、员工福利发放等）

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董女士

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大专及以上学历，熟悉招聘相关业务，掌握人力资源六大模块的基础运作流程，具备较强的沟通表达与执行能力，能熟练操作办公自动化工具。

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任职要求：大专及以上学历，*******以内，具备快消品销售或工程项目管理背景，具有较强的沟通协调能力与团队管理思维；岗位职责：负责区域内订单调配、产品销售及货款回收工作。

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任职要求：计算机、软件工程等相关IT专业，本科及以上学历；熟练掌握C#/.Net开发语言，具备CS/BS架构开发经验；了解发那科、广数、KND、华中等数控机床通讯协议；具备上下位机程序传输及机床状态数据采集能力，有DNC/MDC与MES系统集成项目开发与实施经历；精通SqlServer及各类时序数据库，可支持高并发数据采集场景，项目中应用过MQTT、Redis及多线程技术；具备较强的业务沟通与表达能力。

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任职要求：计算机、软件工程等相关IT专业，本科及以上学历；熟练掌握C#/.Net开发语言，具备CS/BS架构开发经验；熟悉APS相关算法，有APS系统开发实践经历；具备SQLServer在高并发、高负载、高可用场景下的项目经验及数据库调优能力；拥有高性能缓存、消息队列、后端系统开发经验；理解MES系统架构，具备模块整合与设计能力；有项目交付经历，全程参与过项目开发流程；具备良好的业务沟通与表达能力。

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大专及以上学历，机械或电气类专业背景，具备良好职业素养，掌握谈判方法并有实际应用经验，能熟练使用办公自动化软件。

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会计学、财务管理等相关专业，大专及以上学历，具备五年以上工业企业财务工作经历，熟悉制造业成本核算与业务流程，拥有内部控制及全面账务处理经验，精通收入、成本、费用的核算工作，能够熟练编制财务报表并出具分析报告，熟悉纳税申报流程及税务筹划实务，工作细致严谨，具备良好的沟通协调与表达能力。

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财务类专业，本科及以上学历，具备五年以上制造业企业主管会计岗位工作经验，熟练操作各类财务软件，具备较强的沟通协调与语言表达能力

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机械类相关专业本科及以上学历，具备三年以上精益管理岗位从业经验，熟悉常规机械加工设备的工作原理、加工方法、工艺流程以及工装夹具设计，具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力和数据处理能力，能识别生产过程中的异常环节，并提出有效改进措施，推动优化方案的实施与闭环跟踪。

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财务类专业，本科及以上学历，具备五年以上制造业企业主管会计岗位从业经历，精通财务软件操作，拥有较强的沟通与表达能力

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会计学、财务管理等相关专业，大专及以上学历，具备五年以上工业企业财务工作经历，熟悉制造企业成本核算及相关业务流程，拥有内部控制及全面账务处理经验，精通收入、成本、费用的核算管理，能够熟练编制财务报表及财务分析报告，熟悉税务申报流程与税务筹划工作，工作细致严谨，具备良好的沟通协调与表达能力。

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机械相关专业本科及以上学历，具备三年以上精益管理岗位从业经验，熟悉通用机械加工设备的工作原理、加工方法、工艺流程及工装设计相关内容，具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力与数据处理能力，能准确识别生产过程中的异常环节，提出有效优化方案，并推动实施落地。

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熟悉装修行业运营流程，能独立跟进工程进度、执行落地及验收等环节，具备出色的沟通协调技巧，品行端正，能够接受加班工作安排

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大专及以上学历，具备五年以上行政管理相关工作经验，具备较强的学习能力，优秀的沟通表达与团队协作能力，工作积极主动，充满热情；

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任职要求：大专及以上学历，*******以内，具备快消品销售或工程管理相关经验，具有较强的沟通协调能力与管理思维；岗位职责：负责区域内订货、销售及回款的统筹与调度。

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对接人力资源（人员需求、复审入职、岗位适配、调岗、离职手续、绩效考核、薪资数据采集等）行政事务（车辆调度、餐饮安排、住宿管理等）分厂日常运营（铁屑工与保洁人员管理、6S执行监督、员工福利发放等）

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大专以上学历，熟悉招聘相关业务，掌握人力资源六大模块的基础运作流程，具备优秀的沟通表达能力和执行能力，熟练操作各类办公自动化软件。

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大专及以上学历，五年以上行政管理相关工作经验，具备较强的学习能力，优秀的沟通表达与团队协作能力，工作积极主动，充满热情；

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