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岗位职责：1、公司会提供大量的客户资源。2、能积极寻求销售机会并完成销售业绩，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案。3、做好新客户邀约，实现最终签单。任职要求：1、学历不限，性别不限，年龄20—40岁，有工作经验优先考虑。2、沟通能力强，能承受压力，积极勤奋，有团队精神。3、喜欢销售，能独立完成公司交给的各项任务。4、良好的倾听能力和语言表达能力，具备长期跟踪客户的能力。岗位福利：1、底薪：3000~5000+提成（3-5个点跳档）+来客奖励【每个月有效派单60~80网络单，网络跟单成交1个点，电销单成交4个点】2、带薪年休，五险，法定节假日，节日福利，生日会，公司员工活动等等。

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岗位职责：1、接待来访客户，沟通需求并签约设计项目，达成个人月度业绩指标。2、精准把握客户意图，提供超出预期的服务体验，推动订单顺利完成。3、主导设计方案实施全过程，确保施工落地与项目顺利交付。任职要求：1、具备室内设计或相关专业背景2、从事设计师岗位工作满3年以上3、熟练操作3Dmax、Autocad、Photoshop等设计类办公软件4、掌握多种装修风格设计要点，了解施工流程及常用装饰材料特性5、具备独立完成整套施工图绘制的能力6、具备良好的语言表达与客户沟通技巧7、有明确的收入目标和职业发展追求8、具备团队协作意识与客户服务观念9、性格积极热情，富有责任感、进取心、谦逊态度及持续学习意愿福利待遇：1、薪酬构成：底薪2050+绩效考核+岗位补贴+通讯补贴+成单提成+满勤奖+工龄奖+年底考核奖+签单王奖（月薪约5k至10k，可冲刺年薪15万-20万）2、享受带薪年假，五险缴纳，法定节假日休息，节日福利发放，生日会组织，公司团建活动等3、若你擅长签单，立邦装饰团队将是你理想的发展平台，平台发展空间广阔，客户资源充沛，我们期待的是事业合伙人。年薪十五万以上，诚邀优秀人才加入

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业务经理1.开展市场调研与需求分析，结合不同阶段实际运营情况，制定并执行公司营销方案；2.达成公司下达的年度、季度、月度等各周期业绩目标；3.制定业务部门的目标架构及任务分配标准；4.推进线下推广活动实施，定期跟进客户反馈，维护长期稳定合作关系；5.拓展新客户资源，积极沟通对接，推动客户开发进程；6.组建并管理业务团队，组织团队成员开展技能培训与能力提升。薪资待遇：年薪15万底薪5000+提成1%+奖金+五险

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【人事行政专员】岗位职责1、开展公司人员招聘相关工作2、执行员工绩效评估与考勤数据汇总3、办理员工入离职、转正等人事手续及相关事务4、策划并实施员工活动，落实员工关怀措施，配合上级推进企业文化建设5、制定、完善并优化公司内部管理制度与流程6、起草各类通知文件并组织实施，统筹办公室卫生值日安排7、掌握国家及地方劳动法、税务等相关政策法规8、了解当地人力资源领域的人才补贴、社保优惠政策9、完成上级领导交办的其他工作任务任职要求1、大专及以上学历，年龄25-45岁2、具备3年以上人力资源相关工作经验（持有人力资源师证书者优先）3、具备良好的语言表达能力、人际沟通技巧、应变能力、协调能力和问题处理能力4、抗压能力强，性格积极乐观，具有较强的团队协作意识

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岗位职责：1.统筹规划项目施工周期，合理安排工程进度2.负责日常施工任务的部署与调度3.检查监督施工质量，对不达标的材料或工艺立即提出整改要求4.协调物业、主材部门、设计人员、施工班组及客户之间的沟通，保障工程有序推进并实现预期目标任职要求：需具备3年以上相关工作经验

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业务经理1.负责开展市场调研与需求分析，结合不同阶段实际运营情况拟定并执行公司营销方案；2.达成公司下达的年度、季度及月度等各周期业绩指标；3.制定业务部门的目标架构与任务分配标准；4.推进线下推广活动实施，定期进行客户追踪与回访，维护稳定合作关系；5.拓展新客户资源，收集潜在客户信息并开展有效沟通，推动客户开发；6.组建并管理业务团队，组织成员技能培训与能力提升工作。薪资待遇：年薪15万底薪5000+提成1%+奖金+五险

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【人事行政专员】岗位职责1、开展公司人员招聘相关工作，保障人才供给2、组织实施员工绩效考核，完成考勤数据统计与分析3、办理员工入职、离职、转正等手续，维护人事档案信息4、策划并执行员工活动，落实员工关怀措施，配合推进企业文化建设5、梳理、完善并优化公司各项管理制度与流程规范6、起草和发布各类通知文件，统筹办公室卫生轮值安排7、掌握国家及地方劳动法、税务等相关政策法规8、了解当地人力资源领域的人才补贴、社保补贴等政策信息9、完成上级领导交办的其他工作任务任职要求1、大专及以上学历，年龄25-45岁2、具备3年以上人力资源相关工作经验（持有人力资源师证书者优先）3、具备良好的语言表达、人际沟通、应变协调能力及问题处理能力4、抗压能力强，性格积极乐观，具有较强的团队协作意识

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岗位职责:1:负责与客户进行沟通对接，了解需求并推进合作事宜.2:独立完成现场量房、方案设计及全套施工图纸的绘制.3:协同工程部门开展施工现场的跟进与协调服务.4:按时完成上级交办的各项工作任务.任职要求:1:具备环境艺术、室内设计或相关专业背景.2:熟悉多种设计风格，具备2～5年相关行业经验.3:热衷于设计事业，具有团队协作意识与创新精神，服务意识强.

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业务经理1.负责开展市场调研与客户需求分析，结合实际运营情况拟定并执行阶段性营销方案；2.达成公司下达的年度、季度及月度业绩目标与生产指标；3.制定业务部门的目标框架及任务分配标准；4.推进线下推广活动实施，定期进行客户回访，维护稳定合作关系；5.拓展新客户资源，完成信息收集与初步接洽，推动客户开发进程；6.搭建业务团队结构，组织成员开展技能提升与专项培训工作。薪资待遇：年薪15万底薪8000+提成1%+奖金+五险

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岗位职责：1、配合设计师完成签单相关准备工作（包括资料整理与方案呈现）。2、负责绘图任务，以及现场量房、验房等工作。3、按时完成上级交办的其他事务。4、具备良好的沟通协调能力，服务意识突出。5、工作积极主动，性格阳光，富有责任感。任职要求：1、******，室内设计相关专业2、有室内设计领域实际工作经验者优先3、熟练操作3Dmax、Autocad、Photoshop等设计类办公软件4、掌握多种装修风格设计要点，了解施工流程及常用装饰材料5、能够独立完成整套施工图绘制6、自信乐观，具备良好人际交往能力7、欢迎无经验者及应届生加入，由资深设计师亲自带教，涵盖量房、平面布局、效果图、施工图、PPT汇报、预算编制、客户沟通等全流程培训岗位福利：1、薪酬构成：底薪+绩效奖金+项目提成+全勤奖励+工龄补贴2、享受带薪年假，缴纳五险，法定节假日正常休息，节日礼品，生日聚会，团队建设活动等多项员工关怀

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岗位职责：1、接待客户，沟通需求并签订设计协议，达成个人月度业绩指标。2、精准把握客户需求，提供超出预期的服务体验，推动项目顺利签约。3、主导设计方案实施，全程跟进施工进度，确保项目高质量交付。任职要求：1、具备室内设计或相关专业背景2、拥有2年以上设计师岗位工作经验3、熟练操作3Dmax、Autocad、Photoshop等设计类办公软件4、精通多种装修风格设计要点，掌握施工工艺流程及常用装饰材料特性5、具备独立完成整套施工图绘制的能力6、具备良好的语言表达与客户沟通技巧7、有明确的收入目标和职业发展追求8、具备团队协作意识与客户服务意识9、工作积极主动，性格阳光乐观，责任心强，保持谦逊态度与持续学习意愿福利待遇：1、薪酬构成：底薪+绩效奖金+岗位津贴+通讯补贴+签单提成+全勤奖励+工龄工资+年终考核奖+签单达人奖（月收入约5k-20k，具备冲击年薪15万-20万潜力）2、享受带薪年假、五险、法定节假日休假，定期发放节日福利，组织生日会及各类团队活动3、若你擅长签单，立邦装饰将是理想发展平台，海量客户资源支持，广阔成长空间，我们期待与你成为事业合伙人。年薪15万以上，诚邀优秀人才踊跃加入。

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设计师1.配合业务销售团队接待客户，参与沟通洽谈并促成设计签约，达成个人月度业绩指标；2.深入理解客户需求，提供超出预期的专业服务，推动客户顺利成交；3.负责设计方案的现场落地执行，确保项目按时高质量交付；4.具备良好的沟通协调能力，服务意识突出；5.工作积极主动，性格热情开朗，富有责任感和团队精神。薪资待遇：3000+奖金+五险+提成4-7跳档

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岗位职责：1、公司提供充足的客户资源支持。2、负责客户开发，进行客户邀约，提供专业的家庭装修咨询及销售服务；3、结合客户需求，准确对接设计师安排上门量房，做好新客户接待与跟进，推动销售签约落地。4、建立并完善客户信息档案，维护客户关系，跟踪项目执行进度，提升客户满意水平。任职要求：1、不限学历，不限性别，年龄20—40岁；2、具备良好沟通能力，抗压性强，工作积极主动，富有责任心和团队协作意识；3、热爱销售工作，能够独立完成公司下达的工作任务；4、具备优秀的倾听技巧和表达能力，拥有持续跟进客户的服务意识；5、了解家装领域，有家装行业经验或保险类销售背景者优先录用。薪资福利：底薪+高额提成，补贴，五险，带薪年假，工龄奖，法定节假日，生日福利及节日礼品，定期组织员工团建活动等。

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岗位职责：1、接待来访客户，沟通需求并签约设计项目，达成个人每月业绩指标。2、精准把握客户需求，提供高品质设计方案与服务，推动订单顺利完成。3、主导设计方案实施全过程，确保施工落地效果与客户满意交付。任职要求：1、具备室内设计或相关专业学历背景2、拥有两年以上设计师岗位实际工作经验3、熟练操作3Dmax、Autocad、Photoshop等设计类办公软件4、掌握多种装修风格设计要点，熟知施工工艺流程及常用装饰材料特性5、具备独立完成整套施工图绘制的能力6、具备良好的语言表达与客户沟通技巧7、有明确的收入目标和职业发展追求8、具备团队协作意识与客户服务意识9、性格积极热情，富有责任感、进取心、谦逊态度与持续学习意愿福利待遇：1、薪酬组成：底薪+绩效奖金+岗位补贴+通讯补贴+签单提成+满勤奖励+工龄工资+年终考核奖+签单冠军奖（月收入范围约5k-20k，具备冲击年薪15万-20万潜力）2、享受带薪年假、五险、法定节假日休假、节日礼品、生日庆祝活动及公司组织的各类员工团建活动等3、如果你擅长签单，立邦装饰团队将是你理想的发展平台，这里发展空间广阔，客户资源丰富，我们期待与你成为事业合伙人。年薪15万以上，诚邀优秀人才踊跃加入。

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岗位职责：1、公司将提供充足的客户资源支持。2、主动挖掘销售机会并达成业绩目标，持续开发老客户新需求，做好客户关系管理与档案维护。3、高效完成新客户邀约工作，推动成交实现签单转化。任职要求：1、不限学历、性别，年龄20—40岁，具备相关工作经验者优先录用。2、具备良好的沟通能力，抗压性强，工作积极主动，富有团队协作意识。3、热爱销售工作，能够独立执行公司安排的各项工作任务。4、善于倾听，表达清晰，拥有长期跟进服务客户的能力。岗位福利：1、底薪：3000~5000+提成（3-5个点跳档）+来客奖励【每月有效派单60~80网络单，网络跟单成交1个点，电销单成交4个点】2、享受带薪年假、五险、法定节假日休假，节日福利、生日会及各类员工团建活动等。3、有经验者薪资可面议沟通。

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业务经理1.开展市场调研与需求分析，结合各阶段实际状况拟定并执行公司营销方案；2.达成公司下达的年度、季度、月度等各阶段业绩指标；3.制定业务部门的目标框架及业务分配标准；4.推进线下推广活动的落地实施，定期进行跟踪回访，维护稳定合作关系；5.拓展新客户资源，完成信息收集与初步接洽，推动客户开发进程；6.组建并管理业务团队，组织开展成员技能培训与能力提升工作。薪资待遇：年薪15万底薪8000+提成1%+奖金+五险

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岗位职责：1、公司提供充足的客户资源支持。2、负责开发新客户，完成客户邀约，提供专业的家庭装修咨询及销售服务；3、结合客户需求，准确对接设计师进行上门量房，高效推进新客户转化，助力签单成交；4、完善客户信息档案，持续维护客户关系，跟进项目执行进度，保障客户满意度。任职要求：1、不限学历，不限性别，年龄在20至40周岁之间；2、具备良好的沟通技巧，抗压能力强，工作积极主动，富有责任心和团队协作意识；3、热爱销售工作，能够自主完成公司下达的各项业务目标；4、善于倾听并清晰表达，拥有长期服务客户、跟踪需求的能力；5、了解家装领域，有家装行业经验或保险销售背景者优先录用。薪资福利：底薪+高额提成，津贴补贴，五险，带薪年假，工龄奖金，法定节假日休息，生日礼品及节日福利，定期组织员工团建活动等。

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设计经理1.组织团队成员开展专业技术培训与业务辅导，助力组员提升能力并顺利达成工作目标及业绩指标。2.深入掌握客户实际需求，提供超出预期的服务体验，推动客户签约与项目落地。3.主导设计方案的现场执行，确保施工过程符合设计要求，顺利完成项目交付。4.主动配合上级安排的各项任务，保持高效协作与工作推进。薪资待遇：底薪5000+提成1%+奖金+五险

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岗位职责：1、配合设计师完成签单工作（包括相关资料的整理与准备）。2、负责绘图、现场量房及房屋验收工作。3、按时完成上级交办的其他任务。4、具备良好的沟通协调能力，服务意识突出。5、工作积极主动，性格热情开朗，富有责任感。任职要求：1、大专及以上学历，室内设计相关专业2、具有室内设计领域实际工作经验3、熟练操作3Dmax、Autocad、Photoshop等设计类办公软件4、掌握多种装修风格设计理念，了解施工流程及常用装饰材料5、能够独立完成整套施工图的绘制6、自信乐观，具备良好人际交往能力7、欢迎无经验者及应届毕业生加入，由资深设计师一对一指导，涵盖量房、平面布局、效果图、施工图、PPT汇报、预算报价、客户洽谈等全流程岗位福利：1、薪酬构成：底薪+绩效奖金+项目提成+全勤奖励+工龄补贴2、享受带薪年假、五险、法定节假日、节日礼品、生日聚会、团队建设活动等多项员工福利

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岗位职责：1、接待客户，沟通需求并签订设计协议，达成个人月度业绩指标。2、准确把握客户需求，提供高品质服务，推动客户顺利成交。3、负责设计方案的实施推进，确保工地按时保质交付。任职要求：1、室内设计或相关专业毕业2、具备2年以上设计师岗位工作经验3、熟练操作3Dmax、Autocad、Photoshop等设计类办公软件4、精通多种装修风格设计，掌握施工工艺及常用装饰材料特性5、能独立完成整套施工图的绘制工作6、具备良好的语言表达与客户沟通能力7、有明确的收入目标和职业发展追求8、具备较强的团队协作意识与客户服务意识9、态度积极，性格阳光，富有责任感、进取心、谦逊态度及学习意愿福利待遇：1、薪酬结构：底薪2050+绩效考核+岗位补贴+通讯补贴+成单提成+满勤奖+工龄奖+年底考核奖+签单王奖（月薪约5k至10k，年薪可冲刺15万-20万）2、享受带薪年假，五险，法定节假日，节日福利，生日会，团队建设活动等员工关怀项目3、如果你擅长签单，立邦装饰团队将是你理想的发展平台，平台资源丰富，发展空间广阔，我们期待的是事业合伙人。年薪十五万以上，诚邀优秀人才加入。

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岗位职责：1、公司提供充足的客户资源支持。2、主动挖掘销售机会并达成业绩目标，开发老客户的新需求，持续维护客户关系及建立客户资料库。3、负责新客户的邀约沟通，推动签约成交流程。任职要求：1、不限学历、性别，年龄20—40岁，有相关工作经验者优先录用。2、具备良好的沟通技巧，抗压能力强，工作积极主动，富有团队协作意识。3、热爱销售工作，能够独立执行并完成公司下达的各项任务指标。4、具备优秀的倾听与表达能力，能长期跟进客户并提供持续服务。岗位福利：1、底薪：3000~5000+提成（3-5个点阶梯式提成）+来客激励【每月有效派单60~80网络单，网络跟单成交享1个点，电销单成交享4个点】2、享受带薪年假，五险，法定节假日休假，节日礼品，生日会，团队建设活动等员工关怀项目3、有经验者薪资可面议协商

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好消息！！！站点单量爆多，大量招人，入职就享1200元补贴，另外还有留年奖10000元任职条件1、年龄：18-50岁。2、身体健康，会使用手机导航，会骑电瓶车。3、有经验均可，没做过没关系站点师傅带。4、系统自动派单，单量充足，配送范围3公里以内。薪资福利：正常干6000-8000/月努力干8000-12000/月拼命干14000/月以上（不封顶）临时工也可以，日薪300-500多劳多得另有冲单奖、全勤奖、距离奖、大额单奖、工龄奖等各种福利上班时间早10：00-14：00午17：00-21：00本公司为直招，（0元入职），当天可安排住宿，提供车子

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人事助理【提供食宿】【职位要求】:男女不限，18-25岁，服从领导安排，做事认真即可;【上班时间】:下午3点到晚上10点，周一至周六。【岗位职责】:1、主要负责公司的人事招聘，有无经验均可，新人有主管亲自带;2、网上抖音平台，快手平台，小红书平台等聊天平台发广告并邀约过来公司面试;【晋升空间大，人事专员-人事经理-人事总监】底薪+提成，综合月薪7000以上(提供吃住)

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【岗位职责】1、负责各类诉讼及非诉案件的具体承办工作；2、对接客户及相关联系人，开展沟通、协调与谈判事务；3、配合合伙人完成与营销团队的联络协作及日常管理工作；4、参与团队办案，主导案件关键环节处理，配有律师助理支持。待遇：底薪+案件提成（案源充足，无需自行开拓）【职位要求】1、本科及以上学历，品行端正，具备强烈的责任意识；2、持有律师执业证，且具备1年以上执业经历；3、具备良好的团队协作能力和人际沟通技巧；4、具有一定的实务经验，能独立完成案件办理工作；

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职位要求：1、具备律师执业资格证书2、品行端正，具备较强的责任意识3、擅长团队协作与人际交流4、具有一年及以上执业经历，能独立承办案件岗位职责：1、主要从事民商事、刑事诉讼案件的代理与办理2、负责与当事人进行沟通、协调及谈判事务3、配合完成与营销团队的对接及协作管理4、实行团队化办案模式，配备专职律师助理5、表现突出者条件可适当放宽

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1.**客户接待与服务**-负责KTV及酒店客人的接待、问询、引导，提供微笑服务与主动关怀。-办理入住/退房手续，核对身份信息，熟练操作酒店管理系统及KTV预约系统。2.**业务协调与处理**-接听预订电话，协调KTV包间与酒店客房的资源分配，处理临时调换需求。-协助收银结账，确保账目清晰，支持现金、POS机、移动支付等多方式结算。3.**应急与客诉处理**-及时响应客人需求（如饮品配送、设备调试），妥善处理投诉并上报异常情况。-夜间值班时监控大厅安全，协助处理突发状况。4.**日常事务管理**-维护前台区域整洁，整理客户资料、订单记录，完成每日交接班报表。-协助宣传店内促销活动（如KTV套餐、酒店优惠），提升客户消费体验。---###**二、任职要求****【硬性条件】**1.年龄18-30岁，，形象端正，身高158以上2.中专/高中及以上学历，1年以上酒店/KTV/服务行业经验（优秀应届生可培训）。3.普通话流利，掌握基础办公软件（如Excel、Word），能适应倒班制（如早中晚三班）。**【核心素质】**1.**服务意识强**：热情主动，善于观察客户需求，耐心解答问题。2.**灵活应变**：能高效处理多任务（如同时接待入住客人+接听电话），遇突发状况保持冷静。3.**团队协作**：与KTV服务生、保洁、安保等部门顺畅沟通，保障服务衔接。4.**责任心与抗压能力**：适应节假日高峰期工作节奏，接受夜班安排。---###**三、福利待遇**-**薪资：**底薪+绩效奖金（综合4800-6000元），每月准时发放。-**食宿：**免费员工餐（每日2餐）+宿舍（4人间，空调/WIFI等基础配备）。-**其他福利：**带薪培训、节日红包、月度团建、晋升通道（前台组长/大堂经理）。---

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