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老板亲和力强，平易近人无试岗期，提供带薪培训面试通过率高，工作内容简单轻松年轻化团队，充满活力的工作氛围福利待遇：社保类型：五险，入职满半年升级为六险（增加一项商业保险）补贴奖金：餐补、绩效奖金、工龄奖、月度奖、季度奖、年终奖工作内容：在公司自有平台完成办公任务需具备良好沟通能力，掌握基础电脑操作工作门槛低，动动手指即可完成新人阶段有专人指导，上手快，无工作压力薪资待遇：薪资构成：底薪2800+提成+奖金（综合收入5000以上）新人前期月入5000+，老员工收入稳定在7000+工作时间：早上9点至晚上7点岗位要求：1.中专及以上学历2.工作态度认真，责任心强

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老板亲和好相处，没有试岗期，提供带薪培训！面试通过率高，工作内容简单易上手，适合年轻人的新型办公环境与轻松氛围福利：社保类型：五险，入职半年后升级为六险（增加一项社会险）奖金补贴：餐补、绩效奖金、工龄奖、月奖、季度奖、年终奖工作内容：在公司自有平台完成办公任务，需具备良好沟通能力，会基础电脑操作即可，操作便捷，轻松完成日常任务，新手阶段有专人指导，工作无压力，适应快薪资待遇：薪资结构：底薪2800+提成+奖金（综合收入5000以上）新人前期月入5000+，老员工收入稳定7000+工作时间：早9点至晚7点岗位要求：1.中专及以上学历2.工作态度认真，责任心强

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提供住宿!!!提供住宿!!!提供住宿!!!【薪资福利】底薪+绩效+各类补贴+年终奖新人薪资6000~12000岗位福利：带薪培训1.每月5号准时发放工资，绝不拖欠！2.定期组织团建活动，每月工作日安排1次，优秀员工享公费旅游机会！3.每周提供下午茶零食，每周1-2次为员工贴心准备！4.节假日享受带薪休假，包含带薪年假、病假、丧假、婚假、产假等！以上薪酬福利真实有效，欢迎零经验小白加入，入职即享带薪培训，确保每位员工上岗即有收入！公司在职员工均为95后、00后，团队年轻有活力，氛围极佳！诚邀各方人才积极投递简历！非销售岗位！非销售岗位！非销售岗位！轻松工作，踏实赚钱～不画大饼！5号发薪！年终奖金！入职即享13薪，至少13薪！5A级办公写字楼，环境优越！快速上手，培训导师一对一指导。无复杂流程与隐性套路，面试通过即可立即入职！纯办公室岗位，无需外出，工作轻松简单！纯坐班，易上手，节奏舒适！

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一、职位详情上班时间：早九晚七，月休6-8天年龄要求：18-33岁1，非销售类客服岗位，纯接听电话，标准工作制，办公室固定坐班，全职岗位2，工作内容简单易上手，无需复杂操作，轻松无压力，适合零基础人员，欢迎无经验者加入3，团队氛围极佳，领导亲和，拒绝内耗，工作节奏舒适，无需外出，不涉及销售，入职快4，室内办公，综合薪资5000-6000，入职即购买社保！提供办公室零食、每周下午茶、生日会、节日福利、礼金等二、团建活动：户外拓展、年度盛典、部门聚会、春节开工红包三、工会活动：电竞比赛、插花体验、手工DIY、篮球赛、羽毛球赛、王者荣耀联赛等丰富多彩四、重点说明：1，每月5号准时发薪，无试岗期，提供带薪岗前培训2，年终奖金丰厚，法定节假日加班享受三倍工资，享有带薪婚假、产假、病假等权益像我们这样待遇稳定、福利齐全的岗位已经很难得，18-33岁，无论是否有经验都可报名

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老板亲和力强，平易近人无试岗期，提供带薪培训面试通过率高，工作内容简单易上手年轻化团队，氛围轻松活跃福利待遇：社保类型：五险，入职满半年升级为六险（增加一项社会险）补贴奖金：餐补、绩效奖金、工龄奖、月度奖、季度奖、年终奖工作内容：在公司自有平台办公，需具备良好沟通能力，掌握基础电脑操作任务操作便捷，轻松完成日常事务新手阶段有专人指导，快速上手，工作无压力薪资待遇：薪资构成：底薪2800+提成+奖金（综合收入5000以上）新人前期月收入5000+，老员工收入稳定在7000以上工作时间：早9点至晚7点岗位要求：1.中专及以上学历2.工作态度认真，责任心强

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1，负责客户沟通与协调，整合多渠道资源以达成公司招聘交付目标，统筹开展招聘、筛选、面试及人员输送等相关工作；2，跟进内部业务交付团队的工作进度，及时识别并解决交付过程中的各类问题；3，全程监控交付流程，发挥桥梁作用，针对执行中出现的问题组织复盘，持续优化招聘实施的流程与标准；1，本科及以上学历，具备3年以上人力外包招聘交付经验者优先，有互联网行业乙方人力资源外包项目背景者优先；2，具有较强的项目执行力与推动力，具备出色的沟通技巧及独立处理问题的能力；3，自我驱动力强，富有责任心，对招聘工作充满热情。

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黄女士

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老板亲切随和，无试岗期，提供带薪培训！面试通过率高，工作内容简单易上手，年轻化团队，轻松活跃的办公氛围福利待遇：社保类型：五险，入职满半年升级为六险（增加一项社会险）补贴奖金：餐补、绩效奖金、工龄奖、月度奖、季度奖、年终奖工作内容：在公司自有平台完成办公任务，需具备良好沟通能力，掌握基础电脑操作，工作流程简便，新手阶段有专人指导，上手快，压力小薪资待遇：薪资构成：底薪2800元+提成+奖金（综合收入5000元以上）新人前期月入5000+，老员工收入稳定在7000+工作时间：早9点至晚7点岗位要求：1.中专及以上学历2.工作态度端正，认真负责

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老板亲切随和，没有试岗期，提供带薪培训！面试通过率高，工作内容简单易上手，适合新时代年轻人的办公氛围福利：社保类型：五险，入职半年后升级为六险（增加一项社会险）奖金补贴：餐补、绩效奖金、工龄奖、月度奖、季度奖、年终奖工作内容：在公司自有平台完成办公任务，需具备良好沟通能力，会基础电脑操作，操作便捷，轻松上手新手阶段有专人指导，工作无压力，适应快薪资待遇：薪资构成：底薪2800+提成+奖金（综合收入5000以上）新人前期月入5000+，老员工稳定在7000+工作时间：早9点至晚7点岗位要求：1.中专及以上学历2.工作态度认真，责任心强

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工作内容：1、负责现场工程质量监督管理，达成项目质量目标;负责项目施工进度计划的实施、纠偏，达成项目进度目标;根据合同及安全文明管理要求对施工现场进行管理，达成安全管理目标:2、负责主持制定施工组织设计方案以及各专项施工方案，节省工程成本支出3、负责组织召开项目管理会议，及时掌控、通报项目建设情况，负责审核项目建设情况周报月报等简报。4、参与图纸会审，掌握工程难点和重点，并对相关人员进行合同、项目进度计划及配套计划、协调程序等文件的培训、宣导，做好施工准备(包括组织准备和要素准备)，形成切实可行的实施计划系统。5、负责对施工中出现的工程技术、质量、安全等问题提出解决方案，并指导施工人员正确实施解决方案。6、负责协调监理、设计、质监、安监、环保、城管、街道等冬方面的关系，妥善处理各种矛盾及纠纷，营造宽松和谐的项目施工环境，确保工程项目目标顺利实现;7、负责监督检查项目的质量、安全、进度、环保、成本控制信誉等，及时总结，及时纠偏。8、负责主持项目的分部分项验收、竣工验收，并办理好相关资料手续。9、对团队成员进行培训指导，提高整个团队的技术水平和综合素质。岗位要求：1.本科及以上学历；2.5年以上工程管理经验；3.有过参加200兆的风电光伏实战经验；4.一级建造师证书（机电）；5.对于工程从甲方到施工工队流程熟悉。6.精通工程建设技术、国家相关规范、质量管理和工程项目管理专业知识;熟悉成本控制相关流程，具备项目全寿命周期成本控制的知识。

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林女士

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提供住宿!!!提供住宿!!!提供住宿!!!【薪资福利】底薪+绩效+各类补贴+年终奖新人薪资6000~12000岗位福利：带薪培训1.每月5号准时发放工资，绝不拖欠！2.定期组织团建活动，每月工作日安排1次，表现优异者享公费旅游机会！3.每周提供下午茶零食，每周1-2次为员工贴心准备！4.节假日享受带薪休假，包含带薪年假、病假、丧假、婚假、产假等！以上薪酬福利真实有效，欢迎零经验小白加入，入职即享带薪培训，确保每位员工快速上手、稳定创收！公司团队由95后、00后组成，氛围轻松活跃，充满活力！诚邀有志之士积极投递简历！非销售岗位！非销售岗位！非销售岗位！工作轻松，收入可观！不画大饼！5号发薪！年终奖金！入职即享13薪，最低保障13薪！办公环境为5A级写字楼，舒适整洁！短时间内即可掌握工作内容，配备专人一对一指导！流程简单透明，无套路，面试通过立即上岗！纯办公室岗位，无需外出，工作轻松，上手快！

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人生充满无限可能，只要迈出一步，或许就能收获意想不到的机遇。现在，我们正在寻找新的伙伴，你是否愿意尝试改变？【重要通知】节假日正常休息，无试岗期，入职即享带薪培训一、工作内容：负责电话外呼工作，无需外出，在办公室内完成，环境舒适，节奏轻松三、任职要求：年龄*****，中专及以上学历，不限经验，具备良好的工作态度上班时间：上午9:00-18:30，每周双休，法定节假日照常休息福利待遇：1、每月5号准时发薪，无试岗期，提供带薪培训2、享受节日专属福利3、各类带薪休假：病假、年假、婚假、陪产假等均按规执行4、每日提供丰富下午茶，定期组织团队建设活动5、晋升通道清晰，企业文化健全，员工成长支持完善

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工作职责：1、全面负责本地员工关系管理、绩效评估及人才招聘等人力资源日常事务，持续优化属地化人力资源体系与制度流程；2、紧密对接业务发展方向，主动识别组织运行与团队管理中的痛点，支持本地业务负责人提升团队管理水平与运作效能；3、推动团队文化落地，搭建多元化、高效的内部沟通机制，定期开展管理层与基层员工的互动交流，打造积极向上的工作环境，增强一线员工归属感与满意度；4、统筹落实公司层面各项人力资源政策与重点项目在本地业务单元的实施，保障组织能力稳步提升与可持续发展；任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；2、具备3年以上人力资源领域工作经验，能应对高节奏工作挑战与动态竞争环境，有大型互联网/IT企业HRBP实战经历者优先；3、具备敏锐的人际与组织洞察力，善于从文化和团队角度出发进行诊断与优化设计，助力组织效能提升；4、思维敏捷，心态积极，自我驱动强，能够深入理解业务逻辑并把握关键发展动因；

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工作职责：1、全面负责本地员工关系管理、绩效评估及人才招聘等人力资源日常事务，持续优化属地化人力资源体系与制度流程；2、紧密对接业务发展方向，主动识别组织运作与团队管理中的潜在问题，支持本地业务负责人提升团队管理水平与运营效能；3、推动团队文化落地，搭建多元畅通的内部沟通机制，定期开展管理层与基层员工交流，打造积极向上、富有归属感的工作环境，增强一线员工的满意度与幸福感；4、高效落实公司层面的人力资源政策与重点项目，在业务单元中推进实施并确保执行到位，助力本地组织可持续发展；任职要求：1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；2、具备3年以上人力资源领域工作经验，能适应高节奏工作环境与动态竞争压力，有大型互联网或IT企业HRBP岗位经验者优先；3、具备敏锐的人际与组织洞察力，善于从文化和团队角度出发进行问题诊断与方案设计，推动组织效能提升；4、思维敏捷，性格开朗，自我驱动性强，拥有良好的业务理解能力和前瞻判断力；

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岗位职责:1.负责风力发电技术的总体工程管理，确保项目按计划推进2.领导技术团队，进行风力发电设备的研发和优化3.监控项目进度，解决技术难题，保证设备质量和性能4.项目在山西5.需精通风电、光伏领域相关技术，同时熟悉土建工程以及电气一次、二次专业知识，并具备对上述领域工作进行专业指导的能力。任职要求:1.具备出色的沟通能力，能够有效协调各方资源2.拥有团队合作精神，能够与团队成员共同努力3.具备持续学习和改进的能力，不断提升技术水平

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岗位职责:1、能独立完成相关工程的预算工作，项目成本分析进行日常成本预算:2、收集项目现场资料，做好设计更变、技术核定单、现场签证与洽商、合同等资料归档工作;3、负责建筑施工、设备安装的预算、结算编制及审核工作，根据其记录及时进行预算调整;4、审核现场分包单位的结算:5、参与材料、设备考察询价，对原材料采购审核把关;6、审核设计图纸，掌握施工现场进展情况，发现问题。任职要求:1、建筑工程、造价、预算相关专业本科以上学历:2、孰练操作办公及专业相关软件;3、有机电安装工程预、决算及工程管理两年以上工作经验，有相关专业资格证书优先;4、有较强的协调能力和用于吃苦的能力，工作细致，原则性强，具有团队合作精神。

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一、职位详情上班时间：早九晚七，月休6-8天年龄要求：18-33岁1，非销售类客服岗位，纯接听电话，标准工作制，办公室固定工位，全职坐班2，工作内容轻松易上手，无需复杂操作，零基础可做，无经验亦可加入3，团队氛围极佳！领导亲和，工作环境轻松，拒绝内卷，入职快速适应，无需外出，无业绩压力4，室内办公，综合薪资5000-6000元，入职即购社保！提供办公室零食、每周下午茶、生日会、节日福利、礼金等二、团建活动：定期组织户外拓展、年度盛典、部门聚会、春节开门红包等福利活动三、工会活动：涵盖电竞比赛、插花体验、手工DIY、篮球赛、羽毛球赛、王者荣耀对战等多种兴趣活动四、重要说明：1，每月5号准时发薪，无试岗期，提供带薪岗前培训2，享有高额年终奖金，法定节假日加班享受三倍工资，配备带薪婚假、产假、病假等权益像我们这样待遇稳定、氛围友好的企业已经不多了，18-33岁，无论是否有经验都欢迎加入

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管住宿！月休7天！！【薪资福利】底薪＋绩效＋各类补贴＋年终奖，综合收入4000~6000，每月5号准时发放薪资；【工作时间】9:00-19:00，午休1小时，法定节假日正常休息；【岗位福利】带薪培训，无试岗期！！！1、每月5号发薪，不拖欠不扣押工资；2、定期组织团建活动，每月至少1次工作日团建，优秀员工享公费旅游机会；3、每周安排1-2次下午茶、零食分享及生日会等员工关怀活动；4、享受法定节假日带薪休假，以及带薪年假、病假、丧假、婚假、产假等；以上薪酬福利内容真实有效；接受零经验求职者，年龄35周岁以内即可！！提供带薪培训，无试岗期！！岗前全程带薪培训，无需试用考核，确保每位员工上岗即能稳定earning；公司现有团队以95后、00后为主，氛围年轻活泼，工作轻松无压；要求工作态度端正，责任心强，积极进取，追求高薪与发展，愿意长期合作的优先考虑；欢迎有志之士积极投递简历！非销售岗！非销售岗！非销售岗！每月5号发薪，入职满一年享13薪待遇；快速上岗，培训期间专人一对一指导；流程透明无套路，面试通过立即入职；纯办公室作业，无需外出，上手简单。

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一、职位详情上班时间：早九晚七，月休6-8天年龄要求：18-33岁1，非销售类客服岗位，纯接听电话，正常办公时段，办公室全职坐班2，工作内容轻松简单，无需复杂操作，零基础可上手！欢迎新手！无经验亦可入职3，团队氛围极佳！领导亲切，工作环境轻松，拒绝内卷，入职快速适应，无需外出，无业绩压力4，室内办公，综合薪资5000-6000元，入职即缴社保！提供免费零食、每周下午茶、生日聚会、节日福利、礼金等二、团建活动：户外拓展、年度盛典、部门聚会、春节开工红包三、工会活动：电竞比赛、插花体验、手工DIY、篮球赛、羽毛球赛、王者荣耀联赛等丰富多彩四、重点说明：1，每月5号准时发薪，无试岗期，享带薪岗前培训2，年终奖金丰厚，法定节假日加班享受三倍工资，享有带薪婚假、产假、病假等福利像我们这样待遇稳定、福利齐全的岗位已不多见，18-33岁，无论是否有经验都欢迎加入

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【重磅消息】月休7天，无试岗期，带薪培训，五号发薪。一，工作内容：负责电话外呼，无需外出，办公室内完成，工作环境轻松，节奏稳定二，薪资待遇:底薪2800+绩效提成，综合收入5000-6000，不空谈承诺，实际收入与个人能力直接挂钩三，工作要求:年龄18-33岁，大专及以上学历，不限经验，具备良好的职业态度！上班时间：早九晚七福利待遇:1、每月5号准时发薪，无试岗期，入职即享带薪培训2、享有法定节假日福利3、多种带薪假期：包含带薪病假、带薪年假、带薪婚假、带薪陪产假等4、每日提供丰富下午茶，定期组织团队建设活动5、晋升通道清晰，企业文化积极，员工关怀机制健全

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人生充满无限可能，只要迈出一步，或许就能收获意想不到的惊喜。现在机会来了，你准备好行动了吗？【重要通知】享受节假日休息，无需试岗，入职即享带薪培训一、工作内容：负责电话外呼，无需外出，固定办公室办公，工作简单轻松无负担三、任职要求：年龄30周岁以下，中专或以上学历，不限经验，具备良好的工作态度！上班时间：上午9:00-18:30，每周双休，法定节假日正常休息福利待遇：1、每月5日准时发薪，无试岗期，提供带薪岗前培训2、节日专属福利礼包3、多种带薪假期：包含病假、年假、婚假、陪产假等4、每日精致下午茶供应，定期组织团队建设活动5、晋升通道清晰，企业文化丰富，员工关怀体系健全

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人生充满无限可能，只需勇敢迈出一步，往往就能收获意想不到的机遇。现在，我们正在寻找新的伙伴，你准备好行动了吗？【重要通知】节假日正常休息，无试岗期，入职即享带薪培训一、工作内容：负责电话外呼工作，无需外出，在办公室内完成，工作环境轻松，节奏稳定三、任职要求：年龄*****，大专及以上学历，不限经验，具备良好的工作态度！上班时间：早九晚六点半，每周双休，法定节假日照常休息福利待遇：1、每月15号准时发薪，无试岗期，提供带薪培训2、享受各类节假日福利3、多种带薪休假：包含带薪病假、带薪年假、带薪婚假、带薪陪产假等4、每日提供丰富下午茶，定期组织团队建设活动5、完善的晋升机制与企业文化支持

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岗位职责：1、完成公司招聘交付目标，执行招聘、甄选、面试、人员交付等工作；2、负责内部业务交付同事的工作进展，解决业务交付当中的问题；3、监控交付进展，作为中间桥梁，推进过程中发现问题需要及时组织复盘，优化招聘实施的流程、规范；岗位要求：1、本科及以上学历，了解数据标注行业，3年以上的人力外包招聘交付经验优先，有服务互联网行业乙方人力外包项目经验优先；有rpo招聘渠道优先；2、具备良好的项目执行能力和推进能力，优秀的沟通能力及独立解决问题的能力；3、自驱力强，责任心强，热爱招聘；

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【岗位职责】：1、深入理解业务需求，精准对接岗位人才需要，通过多种渠道高效触达目标候选人；2、依据业务发展制定招聘策略与执行计划，全面推动招聘落地，确保岗位交付达成；3、开展招聘过程的数据分析与洞察，识别关键问题并优化流程，持续提升招聘效率与质量；4、持续追踪行业人才趋势及市场动态，掌握竞争企业人才布局，定期评估组织内外部人力结构，构建并维护人才储备体系；【任职要求】1、具备3年以上人力资源相关经验，其中至少1年专职招聘经历，有同行业背景或猎头从业经历者优先考虑；2、恪守职业规范，责任心强，拥有出色的沟通技巧，性格沉稳，细致耐心；3、精通招聘全流程及多元化渠道运作，能够灵活整合各类招聘资源，具备扎实的专业能力，熟练使用各类专业测评工具；

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岗位职责:1、负责大疆行业无人机在地市政府、事业单位及国企等客户的市场推广，开展新客户开发与老客户关系维护；2、负责收集、整理并反馈市场动态及相关行业资讯；3、配合项目验收工作，推动并落实项目回款流程；4、依据公司营销目标、市场需求及既定销售计划，达成各项销售任务指标；5、完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1、本科及以上学历，具有一年以上工作经验，市场营销或管理类相关专业优先；2、具备政府、国企或事业单位客户资源及服务经验者优先，能接受短期出差（平均每周3天）；3、具备良好的抗压能力，拥有较强的组织协调、沟通技巧、责任心及团队合作意识；4、熟练操作office办公软件，具备较强的数据分析能力与市场敏锐度；5、退役军人可酌情放宽条件，欢迎优秀应届毕业生投递。

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人生充满无限可能，只要迈出一步，或许就能收获意想不到的机遇。现在我们正在招人，你是否愿意抓住这次机会？【重要通知】节假日正常休息，无需试岗，入职即享带薪培训一、工作内容：通过电话外呼开展工作，无需外出，在办公室内完成，任务轻松，节奏稳定三、任职要求：年龄*****，中专及以上学历，不限经验，具备良好的工作态度上班时间：上午9:00至下午18:30，每周七天轮休制，法定节假日照常休息福利待遇：1、每月5号准时发薪，无试岗期，提供带薪培训2、享受节日专属福利3、多种带薪休假：包含病假、年假、婚假、陪产假等4、每日提供精致下午茶，定期组织团队建设活动5、晋升通道清晰，企业文化健全，员工关怀到位

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【岗位职责】：1、深入理解业务需求，精准对接岗位人才需要，通过多种有效方式触达并链接目标候选人；2、依据业务发展制定招聘策略与计划，全面主导招聘执行过程，并对岗位招聘成果交付负责；3、开展招聘数据洞察与分析，识别招聘环节中的关键问题，持续优化招聘流程与质量；4、追踪行业及人才市场变化趋势，收集竞争企业相关信息，定期分析公司内外部人力资源现状，建立并维护人才储备库；【任职要求】1、具备3年以上HR相关工作经验，其中至少1年专职招聘经验，有同行业背景或猎头从业经历者优先考虑；2、拥有良好的职业素养与操守，责任心强，沟通能力出色，性格耐心细致；3、精通招聘流程及各类招聘渠道，能够高效整合与运用招聘资源，具备扎实的专业能力，熟练掌握多种人才测评工具；

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人生有无数种可能，只要迈出一步，或许就能收获意想不到的惊喜。现在机会来了，你准备好行动了吗？【重要通知】包住宿，节假日正常休息，无试岗期，入职即享带薪培训，每月5号准时发薪。一、工作内容：负责电话外呼，无需外出，固定办公室办公，工作简单，节奏轻松二、薪资结构：底薪2800元（三个月后提升至3300）+绩效提成+奖金，月收入综合5000-6000元不空谈发展，这份收入直接与个人能力挂钩，多劳多得三、岗位要求：年龄******，中专、大专及以上学历，不限经验，具备良好的工作态度！欢迎实习生加入上班时间：早9晚7福利待遇：1、每月5号按时发放薪资，无试岗期，提供带薪岗前培训2、享受节日专属福利3、各类带薪假期：病假、年假、婚假、陪产假等均按标准执行4、每日提供精致下午茶，定期组织团队建设活动5、晋升通道清晰，企业文化丰富，员工成长支持完善

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