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【岗位职责】1、平台运营实践：参与淘宝、天猫店铺的日常运营管理，负责商品发布、促销活动执行、流量提升及运营数据跟踪；2、市场与用户洞察：协助开展行业趋势研究、竞品分析及用户行为解读，为运营决策提供数据支持；3、项目实战：轮岗体验电商全流程环节（含选品、推广、客服、供应链），独立推动小型运营项目从方案设计到落地执行；4、流程优化：熟悉电商平台规则，配合完善店铺标准操作流程，提高转化效率与客户满意度；5、跨部门协作：联动设计、产品、仓储等团队，协同推进运营目标顺利完成。【任职要求】1、学历专业：专科及以上学历，电子商务、市场营销、工商管理、数据分析等相关专业优先；2、具备电商平台实操经验者优先考虑【能力要求】1、热爱电商领域，了解主流电商平台运作模式（如直播带货、限时抢购、满减优惠等）；2、掌握基础数据分析技能，能熟练使用Excel处理运营数据（会SQL/Python者优先）；3、思维敏捷，富有创意，具备较强的学习适应能力；【素质要求】1、能承受工作压力，适应电商行业的高强度节奏；2、表达清晰，善于沟通，具有良好的团队合作意识；3、目标感强，责任心强，积极主动追求工作成果。【培养计划】1、3个月个性化轮岗安排：深入一线业务，系统学习电商运营关键模块；2、一对一导师指导：由资深运营主管亲自带教，定期评估成长情况；3、晋升路径：通过考核后可定向成长为运营专员/店铺负责人/项目负责人。【我们提供】1、具有市场竞争力的薪酬待遇+绩效激励奖金；2、免费电商专项培训课程+行业专家交流分享机会；3、入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、员工内购优惠等福利。

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吕女士

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一、岗位基本信息1．工作范围：长三角地区，主要负责江浙沪往返运输，单趟路程350-450公里左右。2．工作内容：只负责送货，不参与装卸。若客户有额外需求，可自行与客户协商费用，无需上交公司。3．任职要求：年龄在30-50岁之间，男女不限，不限居住地。工作无需打卡，无需每天交车，每月可休息4天。二、薪资福利与结算方式方案一1入职补贴：入职前跟车2天，补贴300元，该补贴将在第16趟运费中一起结算。方案二2.运费日结模式﹣前15趟：每趟均按对应运费即时结算10%。同时，每趟运费的提点规则为：1000元以下按25%计提、1000元以上按30％计提，后，剩余提成待3个月合约期满后一次性结算（无需申请，公司会在三个工作日内处理，若公司遗漏，可直接提出）。﹣为方便理解，举例说明：﹣若单趟运费为800元，按25%计提，应得提成200元。每趟即时结算运费的10％即80元，剩余的120元待3个月合约期满后一次性结算。﹣若单趟运费为1200元，按30%计提，应得提成360元。每趟即时结算运费的10％即120元，剩余的240元待3个月合约期满后一次性结算。﹣第16趟起：运费天天结算！单趟运费1000元以下，提点25%;1000元以上，提点30%。

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1．工作范围：长三角地区，主要负责江浙沪往返运输，单趟路程350-450公里左右。2．工作内容：只负责送货，不参与装卸。若客户有额外需求，可自行与客户协商费用，无需上交公司。3．任职要求：年龄在30-50岁之间，男女不限，不限居住地。工作无需打卡，无需每天交车，每月可休息4天。

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【岗位职责】1、店铺精细化管理：作为店铺运营的核心力量，您将全面负责日常运营管理，包括商品的精准上下架、店铺视觉形象的持续升级（涵盖页面装修、标签优化、主图与详情页深度打磨），致力于为每位用户打造流畅优质的购物体验。同时，高效维护库存状态，实时监控客户评价，提升并保持店铺综合评分，助力品牌信誉稳步提升。2、活动策划与执行专家：紧跟天猫平台节奏，主导各类官方大促及专题活动的全流程执行。从报名参与、素材准备、定价策略到库存调配，全程把控细节。通过数据复盘活动表现，持续优化运营动作，有效提升流量转化与品牌曝光度。3、精准营销推广能手：熟练掌握淘宝天猫站内付费推广工具，科学制定投放计划，持续优化广告效果，精准锁定目标人群，提高广告投资回报率，为店铺引入稳定流量与订单增长。4、竞品分析与策略规划者：定期开展市场竞品调研，把握行业动态，结合自身产品优势制定差异化竞争方案。通过优化产品描述与核心卖点，塑造鲜明品牌形象，增强市场竞争力。5、会员体系搭建者：负责构建系统化的会员运营机制，设计多元化的会员权益、成长奖励与积分兑换玩法，提升用户活跃度与品牌忠诚度，推动私域流量价值最大化。6、内容创作与社群运营专员：统筹买家秀、微淘动态、短视频等内容生产与发布，讲好品牌故事，增强内容吸引力与用户互动性。作为品牌声音的传递者，积极收集用户反馈，促进产品与服务迭代升级。7、跨部门协同推动者：与客服、仓储、采购、设计、财务等团队密切配合，确保信息高效流转，流程无缝衔接。在多部门协作中发挥枢纽作用，提升整体运营效率。8、ERP系统操作专才：熟练操作ERP系统，精准完成订单处理、发货安排及赠品配置等物流环节，保障供应链高效运转，提升履约质量与客户满意度。9、品类营销策划人：依据不同品类特性，制定针对性营销策略，策划满减、满折、优惠券等促销形式，激发消费潜力，全面提升品类销售业绩。10、数据洞察与报告输出者：定期输出周报、月报等运营分析报告，积极参与运营会议，分享成果与优化建议。借助数据分析工具挖掘业务关键指标，为决策提供有力支撑。【任职要求】1、大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先；2、具备1年以上天猫/淘宝平台运营经验，熟悉电商平台规则与操作流程；3、拥有较强的数据敏感度，能熟练运用数据分析工具进行运营诊断；4、责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识；5、对市场变化有敏锐感知，富有创新意识和问题解决能力；6、有爆款打造经验或参与过大型电商营销项目者优先考虑。我们为您提供：1、具有市场竞争力的薪酬待遇及绩效奖金激励。2、健全的福利制度，包含带薪年假、节日关怀等人性化福利。3、清晰的职业发展路径，助力个人能力持续进阶。4、积极向上的团队环境，支持员工在实践中不断学习与突破。5、员工购买公司产品享受专属内部优惠。我们诚邀热爱电商事业、愿与团队共同成长的优秀人才加入，携手共创辉煌未来！

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【加入铸塔，四大核心吸引力】薪酬领先：固定薪酬超市场水平，价值回报更优快速成长：双导师加持，助力个人三倍速发展优质文化：双高文化显平等尊重，信息知识共分享前景广阔：十年深耕大健康电商，赛道稳、潜力大【岗位职责】1. 负责店铺整体运营：熟练操作后台，完成商品管理、店铺基础运营，活动运营，以及数据监控与分析，并能定期进行数据复盘，制定运营计划，对销售额目标负责。2. 精通活动与爆款运营：策划并执行平台大促（如618、双11）及日常活动，精通推广工具引流，具备维护爆款的能力。3. 内容与流量运营：具备内容营销思维，能通过逛逛、短视频、直播等内容渠道为店铺吸引和留住客户。4. 高效的协同沟通能力：善于与平台小二沟通获取资源，并能高效协同客服、设计，供应链等团队，确保运营策略落地。5. 结果导向与复盘意识：具备强烈的数据驱动和复盘总结习惯，能定期输出运营报告，发现问题并优化策略，持续提升店铺业绩。【任职要求】1、本科及以上学历，优秀者放宽至大专。有爆款打造经验者优先。具备1年以上淘宝/天猫运营经验，熟悉平台流程与规则。​2、积极主动、学习与沟通能力强，有责任心和团队精神，渴望拼搏争取高薪。铸塔集团在大健康领域深耕已超10年，2014年正式成立，总部位于上海。目前团队规模50余人，合作涵盖多个国内外知名保健品品牌，业务覆盖日常保健、口服美容、女性健康、运动营养等核心大单品方向。公司在天猫、京东、拼多多、抖音、快手、小红书等国内外主流电商平台均设有自有店铺。公司凭借丰富的运营经验和优质的产品资源，成为多渠道布局下的头部商家，销售业绩保持稳健的年复合增长率。企业愿景：2035年成为电商大健康行业标杆使命：铸就营养健康新灯塔价值观：真诚、利他、创新、卓越战略目标：成为中国营养健康领先企业发展目标：2024年起加速拓展，打造“令人向往的企业”，让员工成长快、收入多、工作开心、家庭幸福【薪酬福利：全方位保障】社保福利：入职缴五险一金，符合条件可协助上海落户团建福利：每月月会+下午茶，不定期组织团建假期福利：5天带薪年假+法定节假日+婚假、产假等福利假专属福利：每季度悦积分活动，定期体检【成长通道：清晰路径，助力发展】培养体系：全周期培训（入职培训→双导师带教→晋升成长→中层培养）晋升机会：双通道发展模式，每年1-2次晋升/调薪机会

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汪女士

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【加入铸塔，四大核心吸引力】薪酬领先：固定薪资高于行业基准，回报体现真实价值快速成长：双导师全程陪伴，推动个人能力三倍速提升优质文化：高协同、高尊重的文化氛围，信息透明共享前景广阔：专注大健康电商十年，赛道稳健，增长可期【岗位职责】1、负责全渠道平台（天猫、京东、拼多多、抖音等）售后事务处理，涵盖订单调整、物流跟踪、退换货受理、质量反馈等内容，通过电话、在线沟通工具（如阿里旺旺、京东客服助手等）及时响应客户诉求，以专业耐心的态度高效解决问题。2、准确识别售后问题类别，提供合理应对方案（包括退款、补发、维修、补偿等），有效减少客户投诉。3、完整记录售后相关信息，精确录入公司ERP系统，包含客户需求、问题详情、解决方案及跟进状态，确保数据真实可靠，支持后续分析与优化。4、持续追踪售后流程进展，如退换货物流动态、退款到账情况等，主动向客户更新进度，防止因信息滞后引发不满；对复杂或僵持问题及时上报主管，协调资源推进解决。5、定期整理常见售后问题（如包装破损、尺码误差、功能异常等），形成汇总报告，并向产品、供应链、运营团队提出改进建议，从源头降低售后发生率，提升整体服务满意度。6、注重客户关系维护，在解决实际问题的同时，传递品牌服务理念与温度，鼓励客户反馈服务体验，助力提高店铺DSR评分（尤其服务项）及复购转化。【任职要求】1、大专及以上学历，具备电商售后经验者优先，优秀应届本科毕业生亦可考虑。2、积极进取，学习能力强，善于沟通协作，富有责任心、服务意识和团队精神。铸塔集团在大健康领域深耕已超10年，2014年正式成立，总部位于上海。目前团队规模50余人，合作涵盖多个国内外知名保健品品牌，业务覆盖日常保健、口服美容、女性健康、运动营养等核心大单品方向。公司在天猫、京东、拼多多、抖音、快手、小红书等国内外主流电商平台均设有自有店铺。公司凭借丰富的运营经验和优质的产品资源，成为多渠道布局下的头部商家，销售业绩保持稳健的年复合增长率。企业愿景：2035年成为电商大健康行业标杆使命：铸就营养健康新灯塔价值观：真诚、利他、创新、卓越战略目标：成为中国营养健康领先企业发展目标：2024年起加速拓展，打造“令人向往的企业”，让员工成长快、收入多、工作开心、家庭幸福【薪酬福利：全方位保障】社保福利：入职缴纳五险一金，符合条件可协助上海落户团建福利：每月月会+下午茶，不定期组织团建活动假期福利：5天带薪年假+法定节假日+婚假、产假等福利假期专属福利：每季度悦积分活动，定期安排员工体检【成长通道：清晰路径，助力发展】培养体系：全周期培养机制（入职培训→双导师带教→晋升发展→中层储备）晋升机会：双通道发展路径，每年提供1-2次晋升或调薪机会

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1.负责销售团队日常管理，确保团队业绩目标顺利达成2.结合公司战略与部门实际，制定并执行销售计划，推动销售额增长与客户满意度提升3.持续关注市场变化，灵活优化销售策略与实施方案4.年龄不限，形象良好，具备责任感；拥有优秀的沟通技巧和团队合作精神5.工作时间：8:30-17:00，每周工作五天半，休息一天半，提供餐补6.薪资待遇：无责任底薪10000元加提成，缴纳五险一金，综合月收入3万至5万元

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李女士

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一、岗位基本信息1．工作范围：长三角地区，主要负责江浙沪往返运输，单趟路程350-450公里左右。2．工作内容：只负责送货，不参与装卸。若客户有额外需求，可自行与客户协商费用，无需上交公司。3．任职要求：年龄在30-50岁之间，男女不限，不限居住地。工作无需打卡，无需每天交车，每月可休息4天。二、薪资福利与结算方式方案一1入职补贴：入职前跟车2天，补贴300元，该补贴将在第16趟运费中一起结算。请注意，跟车后若不入职，则无此补贴，所以跟车时请慎重考虑。方案二2.运费日结模式﹣前15趟：每趟均按对应运费即时结算10%。同时，每趟运费的提点规则为：1000元以下按25%计提、1000元以上按30％计提，后，剩余提成待3个月合约期满后一次性结算（无需申请，公司会在三个工作日内处理，若公司遗漏，可直接提出）。﹣为方便理解，举例说明：﹣若单趟运费为800元，按25%计提，应得提成200元。每趟即时结算运费的10％即80元，剩余的120元待3个月合约期满后一次性结算。﹣若单趟运费为1200元，按30%计提，应得提成360元。每趟即时结算运费的10％即120元，剩余的240元待3个月合约期满后一次性结算。﹣第16趟起：运费天天结算！单趟运费1000元以下，提点25%;1000元以上，提点30%。

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杨女士

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【公司介绍】铸塔集团深耕大健康行业超10年，总部位于上海，在湖北等地设有分子公司。2014年成立，现有员工40+，合作多个国内外知名保健品品牌，覆盖日常保健、口服美容、女性健康、运动营养等核心品类。在天猫、京东、拼多多、抖音、快手、小红书等电商平台运营自有店铺，是多渠道领先商家，销售年复合增长率稳定提升。【岗位职责】一、团队管理目标对齐：将企业战略细化为可落地的团队任务，确保成员清晰理解工作重点与优先级。任务分配：依据成员能力合理安排职责，明确分工与交付标准。绩效管理：设定个人及团队考核指标，定期评估并优化执行策略。团队协作：协调内部及跨部门沟通，化解矛盾，构建高效协同机制。二、工作规划与执行目标拆解：将整体目标转化为具体可操作的关键动作。计划制定：制定执行时间线、关键节点及资源调配方案（人力、预算等）。风险管理：识别潜在障碍（如资源短缺、技术瓶颈），提前准备应对预案。三、量化与指标管理指标设计：建立可衡量的核心业务指标，保障数据可追踪、可评估。数据分析：利用数据发现问题根源，支撑业务决策。结果复盘：对比实际成果与预期目标，总结经验并提出优化路径。四、流程优化标准化建设：提炼高效工作模式，固化优秀实践，降低试错成本。效能提升：借助工具或规则优化作业流程，提高整体工作效率。【任职要求】1、本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验；2、具备强烈的结果意识、系统化思维、高适应力与持续学习能力。【福利待遇】1、社会保障：入职即缴纳五险一金，符合上海政策条件者可协助办理落户；2、丰厚奖金：包含年终奖、全勤奖、活动激励等；3、团建福利：每季度开展悦积分活动，年度组织外出团建；4、假期福利：享受带薪年假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、育儿假等；5、文化活动：不定期举办企业文化类活动，丰富员工体验。【我们希望你是这样的人】1、我们期待你积极进取，自我驱动，追求卓越，渴望成长为行业佼佼者；2、我们期待你心态阳光，不抱怨、不气馁，坚信努力能改变未来；3、我们期待你具备利他思维，能换位思考，遇事主动反思自身，着眼于整体利益；4、我们期待你保持谦逊，愿意倾听，拥抱变化，乐于学习与分享；5、我们期待你为人简单真诚，认同纯粹高效的文化，厌恶拖沓与内耗。以上特质与专业能力无关，但我们极为重视价值观的契合。我们是一家以文化为根基的企业，企业文化并非口号，而是贯穿于人才选拔、培养、激励与管理全过程的真实准则。我们期待志同道合、有理想、有追求的年轻人加入我们。

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