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岗位职责：1、开发并维护海外客户资源，积极开拓国际市场；2、利用多种途径开展产品宣传，提高企业品牌影响力；3、全程跟进订单执行，保障交易顺利推进，涵盖报价、商务洽谈及合同签署等环节；4、定期收集并分析行业市场信息，为公司决策提供有效支持；任职要求：1、英语表达流利，具备出色的商务沟通与谈判技巧；2、熟悉外贸业务操作流程，有相关领域工作经验者优先；3、拥有敏锐的市场感知能力和客户拓展能力；4、具备独立作业能力，同时富有团队协作意识和抗压素质；

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岗位内容：1.负责开拓新客户，维护老客户，完成销售计划；2.熟悉国际贸易流程，包括订单跟踪、生产安排、物流运输等环节；3.协助制定营销策略，提高市场占有率。任职要求：1.专科及以上学历，国际贸易相关专业优先；2.具备较好的沟通、谈判和商务技能；3.具备一年以上外贸业务员工作经验；4.英语口语熟练，能够独立应对日常商务邮件和电话沟通。

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岗位职责：1、开展国际客户的开发与维护工作，推进海外市场的拓展；2、利用多种途径进行产品宣传，扩大公司在行业内的品牌影响力；3、负责订单全流程跟进，保障交易顺利执行，涵盖报价、商务洽谈及合同签署等环节；4、持续关注并分析市场变化，及时反馈具有参考价值的市场情报；任职要求：1、英语表达能力良好，能熟练进行商务交流与谈判；2、具备外贸领域相关从业经历，熟悉国际贸易操作流程；3、拥有敏锐的市场感知能力和客户开拓技巧；4、具备独立作业能力，同时具有良好协作意识和抗压素质；

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岗位职责：1、负责进出口货物的报关操作，保障报关流程按时、合规完成；2、编制并递交报关单据及相关资料，确保信息真实、齐全；3、对接海关、检验检疫等主管部门，协调解决报关环节中的各类问题；4、整理并归档报关相关文件，确保报关资料完整可查。任职要求：1、了解外贸报关作业流程及相关法律法规，有实际操作经验者优先；2、能独立完成报关事务，具备良好的数据处理与逻辑分析能力；3、具备一定的英语读写能力，可顺畅进行书面沟通与协作；4、工作细致，责任感强，能在高强度环境下稳定高效完成任务。

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岗位职责：1、负责进出口货物的报关操作，确保报关流程按时、合规完成；2、编制并递交报关单据及相关资料，保障报关信息的真实与完整；3、对接海关、检验检疫等职能部门，协调解决报关中出现的各类问题；4、整理并归档报关相关文件，确保报关记录清晰、准确可查。任职要求：1、熟悉外贸报关作业流程及相关法律法规，具备实际操作经验；2、能独立开展报关工作，具备良好的数据处理与逻辑分析能力；3、具备较强的英语书面表达能力，可顺畅进行内外部沟通协作；4、工作细致、责任感强，能在高强度环境下保持高效执行。

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岗位职责：1、承担公司成本核算工作，开展成本分析并编制相关财务报表；2、参与优化成本管控流程，提出可行的成本降低方案；3、按时完成成本分析报告的编制，为管理决策提供数据支持；4、配合开展存货盘点及固定资产日常管理工作；5、与各业务部门协同配合，保障成本信息的准确性与时效性。任职要求：1、具有会计、财务管理和相关专业学历背景；2、掌握会计准则及成本核算操作流程，具备较强的数据处理与分析能力；3、能够熟练操作财务系统及常用办公软件，尤其精通Excel应用；4、具备良好的沟通技巧和团队协作意识；5、工作认真细致，责任感强，拥有较好的组织协调能力。

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岗位职责：1、负责公司成本核算工作，开展成本分析并编制相关财务报表；2、参与优化成本管控流程，提出可行的成本降低方案；3、按时出具成本分析报告，为管理决策提供数据支持；4、配合完成存货盘点及固定资产的日常管理工作；5、与各业务部门协同配合，保障成本信息的准确性与及时性。任职要求：1、具备会计、财务及相关专业学历背景；2、掌握会计准则及成本核算操作流程，拥有较强的数据处理与分析能力；3、熟练操作财务系统及常用办公软件，尤其精通Excel应用；4、具备良好的沟通意识和团队协作态度；5、工作认真严谨，责任心高，具备较强的统筹与协调能力。

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岗位职责:1.拓展并维护海外客户资源，推动业务持续增长；2.通过多元化渠道开展产品推广及销售工作；3.全程跟进销售流程，保障销售任务达成；任职要求：1.英语表达流利，具备良好的商务沟通能力；2.拥有外贸从业背景，熟悉国际市场的运行规律；3.具备较强的市场洞察力与客户开拓能力；4.能独立制定销售计划并完成既定目标。

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梅花集团·致远计划管培生招聘简章一、公司简介梅花集团公司成立于2002年，2010年在沪市A股上市（SH.600873），现有员工1.3万人，是全球合成生物学及氨基酸发酵领域的领军企业。凭借稳定的产品品质与良好的行业信誉，成功塑造了业内知名的“梅花”品牌，年营业收入达300亿元，持续领跑全国氨基酸产业。目前已实现河北、内蒙、新疆、吉林、上海及海外等多区域战略布局，并保持快速扩展态势。集团持续强化技术研究院（涵盖发酵工程、合成生物、结晶技术、热电动力、化工工艺、机械自动化、EHS管理等方向）、设计院（数学统计模型、工程类方向）、职能中心（人力资源、财务会计）、研发中心（基因工程、工艺优化、食品应用、分析方法开发）以及战略部（行业研究、投融资、信息与计算机技术）建设，全方位支撑梅花集团引领行业发展的战略目标。二、岗位介绍1、高管亲自带教：由集团核心管理层直接指导，系统培养管理思维；同时配置业务导师、项目负责人及生活辅导老师，全程护航个人成长与发展。2、健全培养机制：融合入职集训、实战项目与定岗选择，通过深度参与实际项目，成长为熟悉全产业链运作的复合型人才。3、清晰晋升路径：1至1.5年完成双项目历练并定岗，1.5年可晋升中层管理，3至5年进入高层管理序列，实现快速职业跃迁。4、多元薪酬福利：基本薪资：博士30-40万；津贴补贴：博士享6万元人才补助；住房补贴10-20万元；激励回报：包含项目奖金、股权激励等；综合待遇：提供餐饮补贴、住宿支持、人才津贴、全家海外游机会；工作环境优越：由清华美院设计的园林式办公园区，配备工作餐、星级酒店标准公寓（含水电暖网），园区内设健身房、网球场、乒乓球室、羽毛球馆、台球区、篮球场、瑜伽室、咖啡厅、阅览室等丰富的生活与休闲设施，保障高效工作与品质生活的平衡。三、招聘对象面向2023-2025届优秀应届博士毕业生；专业不限，有志于未来从事企业管理工作的候选人优先考虑；化工类、生物工程类、机械自动化类、能源动力类等相关专业背景者优先录用。

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岗位职责:1.开展并维护海外客户资源，拓展国际市场业务；2.通过多元化渠道推进产品推广与销售工作；3.全程跟进销售流程，保障销售任务的达成；任职要求：1.英语表达流利，具备良好的商务沟通能力；2.拥有外贸相关工作经验，熟悉国际市场需求与趋势；3.具备较强的市场洞察力及客户开拓能力；4.能够独立制定并完成销售目标。

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1、任职资格：对区域组织发展负责，以“人力一张表”为管理工具，持续跟进编制配置、人员流动与人才储备情况，动态开展数据分析，输出优化建议与应对策略，并及时汇报进展；统筹区域人员在选拔、使用、培养、保留、任命及退出等环节的全周期管理工作；2、本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验；拥有大型集团总部干部满编管理、员工保留机制建设、人才梯队搭建等实践经验者优先考虑；具备扎实的人力资源基础：熟悉人力资源六大模块及三支柱体系等相关理论知识，能从专业视角出发，运用人力资源语言解读业务需求；贴近业务、深入业务：保持探索精神，主动融入业务场景，洞察实际问题，结合人力资源手段提出切实可行的解决方案。

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1-统筹基地管理岗、操作工及应届生招聘工作的整体方案制定与执行推进2-承担招聘成效（到岗人数+90天留存率）的达成责任3-落实各类招聘渠道的开发与维护管理

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