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渠道产品经理
6000-11000元/月渠道推动岗工作内容:负责渠道的拓展与日常维护零售营业区域:组织宣讲培训及活动方案实施渠道网点:开展网点宣导培训并推进日常运营优质场景驻点:在优质场景中提供补贴支持客户转化任职资格:本科及以上学历具备良好的沟通与表达能力福利待遇:五险一金年度旅游年度体检生日福利形式多样的工会活动
重庆·渝中区

重庆渝中区、江北区、渝北区
6000-8000元/月重庆市渝中区、江北区、渝北区、北碚区、九龙坡区、招卫浴洁具/淋浴房安装招聘安装师傅:家电安装,厨卫安装,家居安装,卫浴安装欢迎推荐家电卫浴安装师傅,家电维修师傅、到家服务工程师等前来面试。(招学徒)一、职位要求:1、18-45周岁,身体健康,会点手机软件,有服务意识,吃苦耐劳;3、懂得基本的家电厨卫常识,有一定的动手能力,积极上进,沟通能力良好;4、免费培训,培训后即可上岗;薪资待遇:6000-8000(往上)有意向联系:5、自备摩托车或者电瓶车工作时间:8:00-18:00(单休)
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重庆渝中区招卫浴洁具/淋浴房安装
面议重庆市渝中区招卫浴洁具/淋浴房安装
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9月27日 16:24
渠道产品设计师
6000-11000元/月渠道推动岗工作内容:负责渠道的拓展与日常维护零售营业区域:组织宣讲培训及活动方案策划渠道网点:实施网点宣导培训并推进日常运营优质场景驻点:在优质场景开展客户补贴服务任职资格:本科及以上学历具备良好的沟通与表达能力福利待遇:五险一金年度旅游年度体检生日福利丰富多彩的工会活动
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渝中区招聘渠道销售
5000-10000元/月具有线下渠道销售经验 较强的商务谈判能力 渠道运营管理 企业服务 较强的渠道拓展能力 金融产品 具有渠道运营管理经验 查看全部 渠道推动岗工作内容:渠道的推动与维护零售营业区:开展宣讲培训与活动策划渠道网点:网点宣导培训日常推动优质场景驻点:优质场景OFFER补贴客户任职资格:本科及以上学历沟通表达能力强福利待遇:五险一金年度旅游年度体检生日福利丰富多彩的工会活动
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现场运营专员
6000-11000元/月1、派驻至盒马、宜家等门店开展场景化营销,负责推介银行金融产品及配套服务(包括信用卡、借记卡、个人贷款、理财产品等);2、熟练运用销售技巧与沟通话术,严格遵守作业流程与规范,执行亲核、亲访、亲签要求,以合规方式、专业形象为客户提供优质金融服务;3、准时参加销售例会,积极配合并完成上级交办的其他工作任务与调配安排;4、派驻单位为平安银行,主要承担信用卡推广服务工作。
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月入过万+六险一金+持续场景支持
2000-23000元/月招聘岗位:持续场景客户经理工作范围:大重庆范围内薪资结构:1、可观的收入=底薪(2330元)+职级绩效(最高5000元)+月度绩效奖励(上不封顶多劳多得)+激励奖金+贷款提成,综合平均收入6000-23000元。2、丰厚的福利待遇=入职即缴五险+住房公积金+商业意外险+补充医疗保险3、完善的培训体系=专业带薪岗前培训+系统化在职提升课程工作职责:1、负责推广金融产品及配套服务(包括信用卡、借记卡、银行贷款、理财产品等);2、熟练运用销售技巧与沟通话术,严格遵守作业流程与规范,执行亲核亲签要求……员工福利:五险一金补充医疗保险定期体检加班补助全勤奖年终奖带薪年假
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信用卡直售客户经理
5000-10000元/月岗位介绍工作职责:1、负责推广金融产品及相关配套服务(如信用卡、借记卡、银行贷款及理财类产品等);2、熟练运用销售技巧与沟通话术,严格遵守作业流程与规范,落实亲核、亲访、亲签要求,以合规形象和专业态度为客户提供优质金融服务;3、按时参与销售例会,积极配合上级安排的各项工作任务与调度;4、高效完成主管交办的其他相关工作;5、工作地点:大重庆范围内岗位要求:1、******,大专及以上学历;2、具备销售相关经验,有较强的市场拓展与客户推动能力;3、个人征信记录良好,无自营企业或投资经商情况;4、具备良好的沟通表达能力,责任心强,品行优良,踏实肯干,积极进取,能适应一定的工作强度。薪资福利:1、薪酬结构:底薪(2330元)+职级绩效(最高5000元)+绩效奖金(上不封顶),收入与业绩直接挂钩;2、社保保障:依法缴纳五险一金+员工综合福利保障计划;3、培训发展:提供线上与线下相结合的专项培训,持续提升业务能力与专业素养;4、休假制度:享受国家法定节假日、带薪年休假等;5、员工福利:完善的晋升通道、高温补贴、节日慰问、团队建设活动等多样化福利待遇
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包房服务员
4000-5000元/月18-30岁以内。形象气质佳!周末双休!包吃住。
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信用卡业务现场服务专员
7000-12000元/月1、派驻至盒马、宜家等合作门店开展场景化营销,负责推介银行金融产品及配套服务(包括信用卡、借记卡、个人贷款、理财产品等);2、熟练运用销售技巧与沟通话术,遵守作业流程与规范要求,严格执行亲核、亲访、亲签制度,以合规方式、专业形象为客户提供优质金融服务;3、准时参与销售团队例会,积极配合并完成上级交办的其他工作任务与调配安排;4、派驻单位为平安银行,主要承担信用卡推广支持服务工作。
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信用卡业务专员
1-1.5万元/月岗位介绍工作职责:1、负责推广金融产品及相关配套服务(如信用卡、借记卡、银行贷款产品及理财产品等);2、熟练运用销售技巧与沟通话术,严格遵守作业流程与规范,落实亲核亲访亲签要求,以合规方式和专业形象为客户提供优质金融服务;3、按时参与销售工作例会,积极配合上级安排的各项工作任务与调度;4、高效完成主管交办的其他临时性工作;5、工作地点:大重庆范围岗位要求:1、******,大专及以上学历;2、具备销售相关经验,有较强的市场拓展与客户推动能力;3、个人征信记录良好,无任何经商或企业任职情况;4、具备良好的沟通表达能力,工作认真负责,品行优良、踏实肯干、积极进取,能适应一定的工作强度。薪资福利:1、薪资:底薪(2330元)+职级绩效(最高5000元)+绩效奖励(上不封顶),收入与业绩挂钩,多劳多得;2、社保:依法缴纳五险一金+员工综合福利保障;3、培训:提供线上与线下相结合的专项培训,持续提升业务能力与专业素养;4、假期:享受国家法定节假日、带薪年休假;5、福利:完善的晋升通道、高温补贴、节日慰问、团队建设活动等。
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信用卡项目驻场+六险一金+月薪过万
6000-11000元/月### 安排至盒马、宜家等门店开展场景化营销,推广金融产品及配套服务(信用卡)招聘岗位:客户经理工作范围:大重庆范围内薪资结构:1、综合收入 = 底薪(2330元)+ 职级绩效(最高5000元)+ 月度绩效奖励(多劳多得,上不封顶)+ 激励奖金 + 贷款提成,平均月收入6000-23000元。2、福利待遇 = 入职即购五险 + 住房公积金 + 商业意外险 + 补充医疗保险3、成长支持 = 带薪专业岗前培训 + 系统化在职学习机会工作职责:1、在指定门店向客户推介金融类产品及相关配套服务(包括信用卡、借记卡、银行贷款、理财等);2、熟练运用销售技巧与标准话术,遵守业务操作规范,落实亲核亲签流程员工福利:五险一金补充医疗保险定期体检加班补助全勤奖年终奖带薪年假
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现场服务专员
5000-10000元/月岗位职责:1、派驻盒马门店开展场景化营销,推广银行金融产品及相关配套服务(包括信用卡、借记卡、贷款产品及理财产品等);2、熟练运用销售技巧与沟通话术,严格执行作业流程与规范,落实亲核、亲访、亲签要求,以合规方式展现专业形象,为客户提供优质金融服务;3、准时参加销售例会,积极配合上级安排的各项工作任务与调度;4、派驻单位:平安银行***推广服务团队;5、工作地点:重庆主城岗位要求:1、******,本科及以上学历;2、具备销售相关经验,有较强的目标推动意识与执行能力;3、沟通表达能力强,责任心强,品行良好,踏实肯干,热爱本职工作,能适应一定强度的工作压力。福利待遇:1、薪资:责任底薪+绩效工资(上不封顶)+专项奖励+激励奖金+节日福利2、社保:法定五险一金、员工综合福利保障3、培训:线上线下专项培训体系,持续提升专业能力4、假期:享受国家法定节假日、带薪年休假5、福利:透明晋升通道、防暑降温补贴、节日关怀、团队建设活动等年龄:******
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车抵贷客户经理
5000-10000元/月该岗位安排至平安银行汽车消费金融中心提供服务根据业务需求分配至重庆主城及区县工作,接受区县工作者优先!岗位职责:1. 负责平安集团内部业务资源的对接与维护,开展产品培训、方案推广,推动业务落地并实现开单转化。2. 拓展并维护外部中介、同业及异业合作渠道,推动其认可平安银行车抵贷产品,提升放款产出。3. 负责客户贷款资料的收集、审核与签约,执行贷前调查,开展贷后跟踪管理,独立完成全流程贷款作业。4. 具备清晰的逻辑思维与合规意识,拥有良好的语言表达及人际沟通能力。职位要求:1. 全日制本科毕业(需持有毕业证及学位证)2. 有一年以上贷款行业相关经验,具备平安普惠、其他银行消金或贷款渠道拓展经验者优先考虑。3. 具备较强的抗压能力,工作态度端正,责任心强。岗位亮点:行业领先的车抵贷产品,头部服务平台。入职即享五险一金、通讯补贴、节日福利、生日福利、年终奖及具有竞争力的提成奖励
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中心城区-高薪五险+灵活工时餐饮BD
9000-14000元/月1、自有商用洗碗机租赁和销售;2、五险;3、法定假期;4、团建;5、晋升空间大;6、交通补助;7、领导nice
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渝中区急招服务员
3000-4000元/月负责餐厅顾客的点餐、送餐、结账等服务工作;2.保持餐厅环境卫生,确保餐具摆放整齐;3.协助厨师完成厨房备餐工作;4.配合领班做好顾客接待,提供优质服务;5.完成上级领导交办的其他工作
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销售经理/销售人员
5000-10000元/月有销售方面的经验为佳一、工作内容:1.了解、熟悉公司产品与服务、业务行业情况,为客户提供法律方面的咨询服务2挖掘客户痛点,与客户达成合作,完成签约渠道销售二、任职基本要求:1.年龄26岁-55岁,男女不限,初中以上学历三、薪酬标准:底薪5000+阶梯式提成+各项现金奖金福利,月薪可达3万以上四、工作时间:10点上班5点下班双休制五、福利待遇:不定时团建活动。
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渝中区招聘销售经理主管
200-300元/天职位描述有销售方面的经验为佳一、工作内容:1.了解、熟悉公司产品与服务、业务行业情况,为客户提供法律方面的咨询服务2挖掘客户痛点,与客户达成合作,完成签约渠道销售二、任职基本要求:1.年龄26岁-55岁,男女不限,初中以上学历三、薪酬标准:底薪5000+阶梯式提成+各项现金奖金福利,月薪可达3万以上四、工作时间:10点上班5点下班双休制五、福利待遇:不定时团建活动。
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渝中区招聘教务管理
8000-13000元/月工作职责:1、负责校区学管团队在续费、课程销售、转介绍及退费管控等核心业务指标的规划分解与目标达成;2、统筹校区团队建设,推进人才选拔、培养机制落地并组织实施绩效考核;3、协同相关部门高效完成学员教学服务全流程交付工作;4、落实校长及公司安排的其他各项工作任务;任职资格:1、大专及以上学历2、具备3-5年K12教育机构一线学管工作经验,有2年以上业务团队管理经验者优先3、沟通表达能力强,富有责任心,有志于长期发展教培行业薪资待遇:基本薪资8-10k,综合薪资15-20k及以上
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教学管理班主任
9000-10000元/月岗位职责:1.全程负责学员的日常管理,搭建校区与学生、家长及教师之间顺畅沟通的桥梁,发挥关键纽带作用;2.统筹安排学员上课过程中的课时分配、授课教师匹配及课程时间协调,确保教学有序开展;3.规范维护学生个人档案,落实入学学籍登记,跟进教学执行情况,推动各科教师结合学生实际备课并按时提交教学计划;4.及时回访学生家长,提供专业客服支持,具备应对突发状况的能力,妥善处理节假日期间课程调整,做好家长与学员的情绪疏导,积极接待并解决投诉问题;5.负责课时消耗、续费到账、退费管控等核心运营数据的统计工作,配合教务与财务完成教师课时核算及其他相关管理工作;6.推动二次销售工作,包括扩科报名、课程续费及客户转介绍等。任职条件:1.大专及以上学历,有教务相关工作经验者优先考虑;2.具备较强的亲和力,书面与口头表达流畅,有教育行业背景或销售经验者更佳;3.热爱教育事业,工作条理清晰,具备良好的组织协调能力,积极主动,责任心强。
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渝中区招聘课程顾问
4000-5000元/月(1)岗位职责1、主导校区招生咨询工作,优化并完善招生咨询流程;参与市场拓展,结合中小学辅导市场需求动态,及时调整招生策略与执行方案;2、负责电话咨询邀约及到访家长的现场签单,所有工作以招生为核心目标;3、细致且有技巧地接听家长来电,提供专业化的教育咨询服务;4、协助家长完成孩子上门体验的安排,并做好接待工作;5、对孩子进行系统化测评与分析,提升家长对服务的认可度;6、为学生制定长期个性化辅导规划与实施方案;7、建立客户咨询档案,并持续开展后续维护工作。(2)任职要求1、大专及以上学历,具有一年以上销售经验,优秀应届毕业生亦可考虑;2、具备良好的个人素养与职业气质,形象端正,精神状态积极;3、沟通表达能力强,善于人际互动,具备较强的说服力与亲和力;4、具有强烈的销售导向和服务意识,思维敏捷,学习能力与谈判能力突出;5、有教育培训行业销售经验者优先考虑;6、抗压能力强,敢于追求高收入,具备责任心、敬业精神,能吃苦耐劳,工作态度认真严谨;
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法务专员(诉前调解)五险一金/周日休息
1.5-2万元/月工作职责:1. 核心职责:负责法院诉前保全及执行阶段保全案件的立案处理与调解推进。2. 主要工作内容:通过电话外呼形式开展案件调解沟通,完成调解流程对接。任职要求:1. 年龄要求:22至38周岁,具备催收或调解经验者优先;无相关经验者需有一年以上电话销售或面对面销售工作经验;2. 学历要求:大专及以上学历,若有催收或调解实操经历可放宽至高中学历;3. 需通过个人征信核查,且无犯罪记录。薪酬福利:1. 薪资构成:底薪3000元 + 补贴500元(含餐补100元、话补100元、交通补100元、全勤奖200元)+ 案件回款提成,不同项目提成比例各异,综合月收入范围为8000至12000元;2. 岗位福利:(1)依法缴纳五险;(2)享受中秋、端午、春节等传统节日慰问;(3)定期组织团队建设活动;3. 发薪时间:每月20日发放薪资,工资卡需为中国银行账户。工作时间:1. 工作时段:09:00-12:00,14:00-19:00,午间休息2小时;2. 休息安排:周末轮休,法定节假日按排班调休。
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法务专员(诉前调解)+固定周日休+月薪1
1.5-2万元/月工作职责:1. 核心职责:负责法院诉前保全及执行阶段保全案件的立案处理与调解推进。2. 主要工作内容:通过电话外呼形式开展案件调解沟通,完成调解流程对接。任职要求:1. 年龄要求:22至38周岁,具备催收或调解经验者优先;无相关经验者需有至少1年电话销售或面对面销售工作经验;2. 学历要求:大专及以上学历,若有催收或调解实操经验可放宽至高中学历;3. 需通过征信核查且无犯罪记录。薪酬福利:1. 薪资构成:无责任底薪3000元 + 1200元绩效保护金 + 补贴500元(含餐补100元、话补100元、交通补助100元、全勤奖200元)+ 回款提成,各项目提成标准不同,综合月收入区间为1.5万至2万元;2. 岗位福利:(1) 缴纳五险;(2) 享受中秋、端午、春节等传统节日慰问;(3) 定期组织团队建设活动;3. 发薪时间:每月20日发放薪资,工资账户为中国银行。工作时间:09:00-12:00,14:00-19:00,午间休息2小时;每周固定周日休息,法定节假日按排班安排轮休。
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法务助理/平台操作员/周末双休/早九晚五
4000-5000元/月工作时间:上午9:00-12:00,下午14:00-17:30,周末双休,法定节假日全休;线上面试岗位职责1. 系统操作与数据管理:(1)负责案件资料、法律文书的系统录入、核对及文书制作;(2)完成案件信息的上传、归档及电子档案系统的日常维护,保障数据完整与安全。2. 数据分析与流程支持:(1)协助进行案件数据整理、统计报表生成及流程进度跟踪;(2)配合法官及调解团队提升案件办理效率。3. 司法辅助事务:完成上级安排的其他司法辅助性工作。岗位要求1、专业要求:法学类相关专业2、学历要求:本科及以上学历(应届毕业生可报名,能力优秀者条件可适当放宽);3、经验要求:(1)有法院工作经历者优先(2)熟练操作Office办公软件及数据库管理系统;(3)工作认真负责,具备较强的沟通能力和团队合作意识。我们提供:1、稳定平台:司法体系合作机构,发展路径清晰;2、人性化管理:灵活工作安排,无强制加班;3、成长空间:定期开展法律知识培训与技能进阶课程;4、舒适环境:高标准办公场地,管理规范有序。底薪3000+补贴, 转正3000+500绩效(1-2倍)+奖金,综合薪资4k+
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项目主管/资深顾问
2-3万元/月项目管理岗位职责:1、熟悉大型集团企业在财务、司库、预算、资金、报销、供应链、生产、资产、质量、人力资源管理流程及相关制度中的一个或多个模块,具备项目统筹能力及良好的沟通协调素质;2、掌握财务、司库、预算、资金、报销、供应链、生产、资产、质量、人力资源管理等至少一个业务领域知识,能根据企业实际需求结合产品特性设计最优解决方案;3、持续跟进客户业务需求,保持项目各阶段进展的高效沟通;4、主导客户方案制定、系统配置实施及操作培训工作;任职要求:1、本科及以上学历2、具有生产制造行业ERP类项目实施经验,5年以上相关经验者优先;3、主导或参与完成3-5个完整项目实施,具备大型项目实施经历者优先;4、工作积极主动,具备较强的责任意识;5、具备优秀的表达、分析与沟通能力;公司提供五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补贴、带薪年假、定期体检、员工旅游等福利。
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月入10k+招聘诉前调解员
1.5-2万元/月职位详情:1、通过电话沟通方式联系纠纷双方,在全面倾听当事人陈述并核实相关情况后,运用法律依据、情理分析,采取说服、劝导、协调等方法,推动双方平等对话,促成达成和解、撤诉或实际履约等途径化解金融类争议。2、根据法院及调解中心的相关规范,按照协商一致的调解结果拟定调解文书,并配合完成调解过程中所需的辅助性事务工作。3、持续改进日常操作流程,优化日报统计、报表设计、数据整理与分析,准确完成各类汇报材料的填写与提交。4、按时维护和更新客户信息数据,确保信息的连贯性、真实性和有效性,为业务开展提供可靠的数据支撑。任职要求:1、大专及以上学历,有1年以上催收或调解相关工作经验者优先;无催收背景但对调解或催收领域有热情,且在销售等其他行业取得过突出业绩的优秀人员亦可考虑。2、具备优秀的语言表达与沟通技巧,能够与客户建立稳定信任的关系,有效缓解冲突与对立情绪。3、个人征信状况良好,无逾期还款记录,无违法犯罪记录。4、具有较强的抗压性与应变能力,能够在高强度工作环境中保持冷静并高效完成任务。5、具备良好的团队协作意识,能与同事相互支持、协同作业,积极应对工作中的各项挑战。其他福利:生日活动、节假日福利、团建活动
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业务专家(企业资源计划)
1.2-2万元/月岗位职责:1、主导财务共享、司库管理、综合ERP等领域的专业解决方案设计与文档编制,具备业务需求梳理、流程建模及业务与管理标准化的咨询能力,并能推动项目落地实施;2、负责大型企业ERP系统及财务管控类项目的实施交付与整体规划,组织团队开展需求调研、明确项目边界、制定实施路径、完成业务流程验证,确保项目顺利通过验收;3、拥有扎实的财务专业背景和信息系统实施经验,熟悉合并报表、应收应付、资金管理、司库运作、财务共享中心建设等相关方案设计与实施,能够引导客户明确需求并推进项目执行。任职要求:1、本科及以上学历,企业管理、经济、财务或计算机相关专业背景;2、具备SAP、Oracle系统经验或知名咨询机构工作经验者优先考虑;3、具有大型ERP项目实施或项目管理经验者优先,具备财务共享、资金司库、供应链管理、合同管理、电子采购等领域的实施与管理经验者优先,有大型央国企项目实践经历者更佳;4、具备良好的团队合作意识、职业操守,工作认真负责,积极主动;5、具备较强的沟通表达能力、人际互动能力,能够在压力环境下高效工作;6、具备优秀的项目统筹能力和文档编写水平;7、了解财务信息化整体技术架构,有共享系统集成经验、规划与部署经验者优先。
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实施工程师
9000-11000元/月岗位职责:1、依据项目要求,负责项目现场的落地执行、进度管理及流程把控,保障项目有序推进;2、针对项目实施中的方法、策略与方案,提出可行性优化建议,确保项目高质量如期交付;3、理解业务逻辑与产品特性,在项目各阶段提供规划支持、培训辅导及上线协助,推动项目平稳运行;4、熟练掌握产品功能模块,具备独立为客户开展业务应用和系统操作培训的能力;任职资格:1、硕士研究生学历,财务会计、管理学、计算机、软件等相关专业背景优先考虑;2、了解财务、资金、生产、供应链、预算、人力资源、司库等任一业务领域者优先;3、具备sqlserver、oracle数据库及sql语言使用经验者优先;4、具备良好的沟通协调能力,工作态度积极严谨,能适应高强度工作节奏;5、性格乐观向上,富有团队协作意识,能接受出差安排,云南、贵州岗位同步招聘中,欢迎咨询。
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ERP高级项目经理
1.1-2.2万元/月岗位职责:1、负责团队统筹与管理,依据项目需求,组织现场实施工作,开展项目管控与流程监督,保障项目按计划推进;2、主导大型项目交付工具与能力的输出,针对各项目的实施方式、策略及具体方案提供优化建议;3、深入理解业务逻辑与产品功能,在项目规划、培训支持、系统上线等关键阶段提供专业指导,确保项目高效落地;4、熟练掌握产品应用,能够面向客户开展业务流程与产品使用的培训服务。任职资格:1、本科及以上学历,计算机、财务管理等相关专业背景;2、具备5年以上大型财务ERP软件项目实施及管理经验者优先,曾主导百万级项目,有团队管理经历,具备司库、财务共享中心或综合ERP项目实践经验者更佳;3、熟悉SQL Server、Oracle数据库及相关SQL语言操作;4、拥有十人以上团队管理经历,具备出色的沟通协调能力,工作态度严谨,能适应高强度工作节奏;5、性格积极乐观,具备良好的协作意识与团队精神。
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