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工作内容1、接待顾客并提供专业咨询，准确了解客户需求，促进销售达成；2、负责药品销售记录、库存盘点及账目核对，按时完成销售数据统计工作；3、执行药品到货验收、上架陈列、补货、退货及防损等相关日常操作；4、维护责任区域内的环境卫生，确保整洁有序；5、完成上级安排的其他相关工作。职位要求：1、持有执业药师资格证；2、具备高中及以上学历；3、有药店相关工作经验者优先考虑；4、年龄在18至40周岁之间，身体健康

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代女士

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工作职责:1.带领团队达成销售目标，掌握门店日常运营流程，能够关注并分析各项经营数据指标。2.熟悉药品陈列布局，具备扎实的药品专业知识，能有效培训员工，提升团队专业水平与服务质量。3.积极主动，服务热情，富有责任感，具备良好领导力，能够凝聚团队形成高效协作氛围。4.学习能力突出，可迅速掌握各类结算及查询系统的操作流程与业务应用。公司福利:五险一金，高温补贴，采暖补贴，带薪年休假，节假日福利

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1.依据GSP规范执行门店质量管理，确保各类记录完整准确。2.负责维护商品陈列与储存环境，确保符合规定标准。3.落实商品的验收、养护及日常检查工作。4.向顾客提供专业用药建议与药学咨询服务。5.建立并持续更新顾客健康档案，跟进用药效果情况。6.审核并调配处方药品，完成普通及医保处方的整理归档。7.收集、上报并处理药品及医疗器械的质量问题与客户投诉。8.对近效期药品及器械进行催销管理并跟踪处理进展。9.协助店长优化门店商品品类结构。10.审核退回至公司的存在质量问题的商品。11.组织开展门店员工药学专业知识培训。完成店长安排的其他相关工作。

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1.依据GSP规范执行门店质量管理，确保各项记录完整准确。2.负责维护商品陈列与储存环境，确保符合标准要求。3.落实商品的验收、日常养护及定期检查工作。4.向顾客提供专业用药建议和药学咨询服务。5.建立并持续更新顾客健康档案，跟进用药效果情况。6.完成处方药的审核与调配，做好普通及医保处方的归档管理。7.收集、上报并处理药品及医疗器械的质量问题与客户投诉。8.对临近有效期的药品和器械进行催销及使用跟踪。9.协助店长优化门店商品品类结构。10.审核退回至公司的存在质量问题的商品。11.组织开展门店员工药学知识培训工作。完成店长安排的其他相关工作任务。

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工作内容：1.负责药品的销售及用药咨询服务，做好药品日常养护；2.维持门店整洁，执行药品上架与补货，登记过期药品并安排返厂处理；3.完成收银及账务核对工作。岗位要求：1.中专及以上学历，医药类专业优先考虑；2.具备一年以上相关工作经验，医药专业应届毕业生亦可应聘；3.性格外向，具备责任心，能熟练操作基础办公电脑。福利待遇：员工入职首月起缴纳社会保险，满一年后缴纳住房公积金，并享有取暖费报销、高温津贴、工龄工资、带薪年假及多项工会福利等。职位招聘1-2人

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1、建立健全部门及门店的各项管理制度、规范与流程，推进门管部工作向制度化、规范化方向发展；2、掌握周边市场情况，负责药店商品品类的规划与管理，组织实施药品定价工作；3、统筹药店开业筹备工作，制定门店销售管理方案，并协同店员共同落实执行；4、对接当地药监及医保管理部门，落实各项检查整改要求，确保合规运营；5、按月汇总分析各门店经营指标完成情况，对未达标门店进行重点跟进，制定并实施改进措施；6、指导和监督药店日常运营，及时发现存在问题，沟通反馈并督促限期整改；7、开展门店运营管理，监督各岗位履职情况，实施绩效奖惩机制，组织员工开展服务意识与产品知识培训；8、统筹所辖门店会员活动及促销活动的策划与落地执行，确保活动效果达成；9、注重门店人才梯队建设，推动人员培养与关键岗位储备工作；10、配合总部条线推进各项整改措施的执行落地，及时纠偏并跟踪闭环；11、落实区域拓展目标，统筹推进新店选址、筹建及开业等相关工作。

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