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【工作内容】1、前期主要利用公司提供的客户资源进行外呼沟通，添加家长微信，逐步建立并积累所在区域的微信客户群体，全程有经验丰富的导师指导带教2、为学员提供专业的课程咨询与学习诊断，推动试听课程及正式课程的报名转化【上班时间】设置两个班次，可自由选择：早9点至晚6点，或14点至21点每周休息1.5天，无需外出办公【岗位薪酬及福利】1.薪酬：底薪3000元+奖励+提成2.福利：五险（养老、失业、医疗、工伤、生育）+公积金+员工关怀（不定期团建、节假日礼品）+集体旅游+年终大型年会3.晋升通道：初级顾问→中级顾问→资深顾问→店长工作地点：现有5个校区，根据住址就近安排分配

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岗位职责：1，开展高中学生一对一课外辅导教学工作2，助力学生实现成绩稳步提高岗位要求：1，具备本科或以上学历2，具有较强的逻辑思维能力3，不限制专业背景，无需教师资格证，单科成绩突出者即可岗位待遇：底薪加课时费，综合年薪10-15万元缴纳五险一金，每年安排3次公费旅游每3至6个月有一次薪资上调机会免费提供住宿（两人一间）工作地点：现有5个校区，可根据住址就近分配

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岗位职责：1、负责掌握学生的学习进度并进行学习跟进与督促2、定期与家长及任课教师保持有效沟通3、统筹安排学员的课程规划与排课协调4、跟踪学生的就读动态，推动续费及课程升级等相关服务不上课！不上课！不上课！本岗位为教学后续服务支持岗，侧重于学员维护与续费转化，非一线招生岗位岗位要求：1、具备良好的语言表达与人际沟通能力2、对学科内容有一定认知基础3、形象端正，表达得体，富有耐心且具备独立思考能力薪资待遇：底薪+绩效提成五险一金节日福利年度2-3次团队建设及外出旅游工作时间：14:00-21:00（每周休息一天半）

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【岗位职责】1、配合新媒体团队完成短视频的拍摄与后期剪辑任务。2、熟练操作剪映软件。3、完成上级安排的其他相关工作。【任职要求】1、在读大专或本科学生，传媒、设计、影视类专业优先考虑，每周可实习2天以上，持续实习不少于3个月。2、能使用手机或相机进行基本画面拍摄，掌握剪映（必需）及Premiere等至少一种剪辑工具，具备独立完成基础短视频剪辑的能力。3、对新媒体领域有高度热情，熟悉抖音、小红书、视频号等平台内容趋势，具备一定审美素养和创意思维。4、具备较强的学习能力，态度积极，责任心强，能够踏实完成基础性工作，愿意接受建议与指导。【薪资补贴】1000元/月（兼职），2500元/月（全职）。表现优异者有机会获得额外激励及转正资格。【其他福利】可免费参加公司组织的技能培训和团队活动，融入轻松融洽的工作环境，实习期满提供实习证明。敲重点！！！【你将获得】1、专人带教：由经验丰富的新媒体运营人员或设计师一对一指导，系统传授拍摄方法、剪辑思路与设计标准，全面提升实操能力。2、实战锻炼：深度参与实际项目的内容创作与运营流程，全面了解新媒体工作体系，积累可用于简历的真实项目经验。

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岗位职责：1，积极与家长沟通，反馈学生学习进展，并进行学科情况分析2，掌握学生学习现状，科学匹配授课教师，协调安排试听课程3，试听课程完成后，落实正式课表，将学生交接至班主任跟进任职要求：1，具备良好的语言表达与沟通技巧2，对教育培训领域有浓厚兴趣3，具有较强的逻辑分析能力4，需具备本科学历岗位晋升空间：1，初级顾问（储备）（周期约3个月，月薪4000-5000）→中级顾问（周期1-2年，月薪6000-8000）→高级顾问（店长级，带领团队，管理单店运营，年薪不低于20万）2，福利待遇：五险一金、年终奖金等

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岗位职责：1，承担初中及高中学生一对一课外辅导教学工作2，助力学生实现成绩稳步提高岗位要求：1，具备本科或以上学历2，具有较强的逻辑思维能力3，不限制专业背景，无教师资格证要求，单科成绩突出者即可岗位待遇：底薪加课时费，年综合收入10-15万元缴纳五险一金，每年组织3次公费旅游每3至6个月有一次薪资上调机会免费提供住宿（两人一间）

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岗位职责：1，承担初中生物与地理学科的一对一课外辅导教学工作2，助力学生实现成绩稳步提高岗位要求：1，具备本科或以上学历2，拥有较强的逻辑思维能力3，不限制专业背景，无需教师资格证，单科成绩突出者即可岗位待遇：底薪加课时费，综合年薪10-15万元缴纳五险一金，每年安排3次公费旅游每3至6个月享有一次调薪机会免费提供住宿（两人一间）工作地点：现有5个校区，可根据住址就近分配

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岗位职责:1.熟悉并掌握初中各学科的教学大纲及核心知识点。2.根据学生的学习基础和理解能力灵活调整授课方式与教学内容。3.与学生保持良好沟通，准确识别学习中的难点，并给予针对性的辅导与帮助。任职要求：1.本科及以上学历2.具备较强的逻辑思维能力3.不设教师资格证要求，专业不限，单科成绩突出者即可

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岗位职责：1，承担高中生一对一授课工作2，关注学生学习进展，规划针对性学习计划3，教师专注教学，不参与招生相关事务4，无教学经验者可享免费岗前培训岗位要求：1，高中阶段单科成绩突出2，是否持有教师资格证不限3，踏实稳定，有意愿长期投身教育行业薪资待遇：1，底薪+课时费+课时奖金（数理化英生科目教师月收入1万-1万5，文科类8千-1万2）2，提供免费住宿（两人一间），每年组织两次带薪旅游3，缴纳五险一金+节日福利+年终奖金4，晋升空间大，课时激励丰富5，全职兼职均招，欢迎投递简历【我们配备完善的培训体系，依托专业师资与充足教学资源，为零基础教师提供系统化高质量培训。】

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岗位职责：1，承担高中学生一对一课外辅导教学工作2，助力学员实现成绩稳步提高岗位要求：1，具备本科或以上学历2，拥有较强的逻辑思维能力3，不限制专业背景，无需教师资格证，单科成绩突出者即可岗位待遇：底薪加课时费，综合年薪10-15万元缴纳五险一金，每年安排3次公司付费旅游每3至6个月享有一次薪资上调机会免费提供住宿（两人一间）工作地点：现有5个教学校区，可按住址就近分配

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岗位职责：1，承担高中生一对一的教学任务2，关注学生学习情况，规划个性化学习方案3，教师岗位专注于授课，不涉及招生工作4，无教学经验者可安排培训后上岗岗位要求：1，高中阶段单科成绩突出2，是否持有教师资格证均可报名3，期望长期稳定发展，有志于投身教育事业4，毕业于师范类院校地理专业的候选人优先考虑薪资待遇：1，底薪+课时费+课时绩效奖励2，提供免费住宿（两人间），每年组织两次带薪旅游3，缴纳五险一金，享受节日福利及年终奖金4，晋升机制完善，课酬激励丰厚

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岗位职责:1.负责初高中英语学科的教学工作，帮助学生理解并掌握核心知识点。2.提升学生的英语实际运用能力。3.与学生和家长保持顺畅交流，及时了解学习情况并给予针对性指导。任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，能有效调动学生学习英语的积极性。2.具备独立开展教学工作的能力。3.热爱教育事业，乐于学习和尝试新的教学理念与方法。工作时间：14:00-21:00（每周休息一天半）工作地点：现有5个校区，可根据住址就近安排

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岗位职责：1、开展高中学生一对一课外辅导教学工作2、助力学生实现成绩稳步提高岗位待遇：底薪加课时费，年薪不低于10W+免费提供住宿，缴纳五险一金，享受节日福利每年安排2-3次单位付费旅游每3至6个月享有一次薪资上调机会专业不限，经验不限，单科成绩优异即可报名！我们提供资深教师带教培训，拥有完善的教学体系和清晰的晋升路径！

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因本机构需新增三家校区，现诚招课程销售10名，我们需要志同道合的伙伴加入~岗位职责：1、根据公司提供的客户名单，主动与家长联系，沟通学生课外辅导需求。2、掌握学生学习状况，合理匹配授课老师并安排试听课程。3、试听通过后，确认正式课程排课，并将学生交接至班主任跟进。【销冠一对一指导，成单率高！】任职要求：1、具备良好的沟通与表达能力。2、热爱教育行业，有从业热情。3、思维清晰，具备较强的逻辑分析能力。4、大专及以上学历。5、具备优秀销售业绩者可放宽学历要求。薪资待遇：1、无责任底薪3000元（表现优异者可面议）+高额提成，平均提成约8000元，月薪过万有机会！2、缴纳五险一金，享有节日福利、年终奖金，每年两次公司组织旅游。晋升通道：初级课程销售-中级课程销售-高级课程销售-储备店长（平均年收入20万以上）我们提供系统化培训，更有年收入超20万的资深教育顾问亲自带教，职等你来！感兴趣者欢迎投递简历，快速开启高薪之路。团队氛围融洽，办公环境舒适，工作开心，收入可观。此岗位无需外勤！无需外勤！无需外勤！

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九江最大教培机构诚聘英才！底薪+高提成，收入上不封顶！坐班办公，无需加班，月入过万轻松实现——九江本地规模领先的教育培训机构（40家同行？我们数据遥遥领先！）90后管理者带队，务实高效，不画大饼、不搞压榨，待遇到位，工作畅快！精准客户资源由公司统一提供，无需外出拓客，专注服务转化即可！开单即享奖励，提成丰厚，业绩无上限，收入随努力同步增长！岗位：课程顾问/销售专员（高薪成长型岗位）注意：无需授课，不要求教师资格证薪资结构（业内极具竞争力）•底薪3000元+高额提成（多劳多得，上不封顶）•综合月收入7K-20K+，能力突出者月薪过万是常态晋升机制（快速通道）初级顾问→中级顾问→高级顾问→店长90后管理团队亲自指导，不看资历看实力，达标即可晋升！工作内容（清晰明确）1.通过电话与客户沟通（客户资源由公司精准分配，无需自行开发）2.日常维护客户关系（会表达、懂交流即可胜任）3.配合团队完成协作目标（氛围简单，专注创收，拒绝内耗）任职条件（低门槛高回报）•具备基本沟通能力（能打电话、会聊微信）•有销售意愿，渴望通过努力获得高回报•能适应一定节奏的工作（客户资源充足，压力可控）•零经验者可接受系统培训，助你快速成长为销冠企业福利（同行动心）•工作时间：早班9:00-18:00或晚班14:00-21:00，班次可选，准时下班•每月休息4-6天，支持调休，时间安排灵活•办公环境优越，年轻化团队，90后主管亲和力强•每周提供下午茶，定期组织团建活动（火锅、KTV、短途旅行，说走就走）

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岗位职责：1，承担高中地理学科的一对一授课任务2，关注学生学习情况，合理规划学习方案3，专注教学工作，不涉及招生及续费相关事宜岗位要求：1，高中地理科目成绩优异（接受无经验者，提供免费岗前培训）2，具备长期稳定性，有志于投身教育事业3，全职人员可享受系统化免费培训薪资待遇：1，基本工资+课时补贴（月收入8-15K）2，提供免费住宿（两人间），每年组织两次带薪旅游3，缴纳五险一金+节日福利+年终奖金4，晋升空间广阔，课时激励政策优厚

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因本机构需新增三家校区，现诚招招生老师10名，我们需要志同道合的伙伴加入~岗位职责：1、依据公司提供的客户名单，开展意向客户的沟通与对接。2、掌握学生学习状况，科学匹配授课教师并协调安排试听课。3、试听通过后，落实课程规划，并将学员顺利交接至班主任。【业绩顶尖者一对一指导，签约成功率高】4、晋升通道清晰：初级招生老师—中级招生老师—资深招生老师（年收入可达20万以上）—教培店长5、入职即享免费带薪培训，每3-6个月考核调薪一次，薪资水平领先行业，行业前景广阔，适合长期发展。薪资福利待遇：无责任底薪3000元+高额提成（平均提成8000元以上）+节日福利+五险一金+年终奖金欢迎有意者投递简历，快速开启高薪之路，团队氛围融洽，办公环境优越，工作开心，收入可观。此岗位无需外勤！无需外勤！无需外勤！

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岗位职责：1，承担高中生一对一的授课任务2，关注学生学习进展，量身定制个性化辅导计划3，教师专职教学，不参与招生相关工作4，零经验者可享受免费系统培训后上岗岗位要求：1，高中阶段单科成绩突出2，是否持有教师资格证均可报名3，具备稳定性，有意愿长期投身教育行业薪资待遇：1，底薪+课时费+课时激励（数理化英生科目教师月收入1万-1万5，文科类8千-1万2）2，提供免费住宿（两人间），每年安排两次集体旅游3，缴纳五险一金+节日福利+年终奖金4，晋升通道畅通，课时奖励丰富5，全职兼职均招聘，欢迎投递简历【我们配备完善的培训体系，依托专业师资力量与优质教学资源，为无教学经验者提供系统化、高质量的岗前培训。】

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岗位职责：1，承担初中及高中学生的一对一课外辅导教学任务2，助力学生实现学习成绩的稳步提高岗位要求：1，具备本科或以上学历2，具有较强的逻辑思维能力3，不限制专业背景，无需教师资格证，单科成绩突出者即可岗位待遇：底薪加课时费，综合年薪10-15万元缴纳五险一金，每年组织3次公费旅游每3至6个月享有一次调薪机会免费提供住宿（两人一间）工作地点：现有5个校区，可根据住址就近安排

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岗位职责:1.负责为学员提供课程咨询与个性化推荐，给予专业指导建议2.持续跟进客户需求，维护良好关系，保障服务流程顺畅任职要求:1.具备优秀的沟通表达能力及客户服务意识2.能够自主推进工作，具备较强的应变与问题处理能力3.乐于团队协作，适应高效、紧凑的工作节奏

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【工作内容】1、前期主要借助公司提供的客户资源，通过电话联系客户，添加家长微信，逐步积累所在区域的客户微信资源，期间有经验丰富的老师指导带教2、为学员提供专业的课程咨询与学习规划，完成试听课及正式课程的转化【上班时间】提供两个班次选择：早9点至晚6点，或14点至21点，每周休息1.5天，班次可根据个人情况灵活调整，无需外出办公【岗位薪酬及福利】1.薪酬：底薪3000元+奖励+3-6%的提成2.福利：五险（养老、失业、医疗、工伤、生育）+公积金+员工关怀（不定期组织团建、节假日发放礼品）+集体旅游+年度大型年会3.晋升空间：初级顾问→中级顾问→资深顾问→店长

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工作职责：1，主要负责客户沟通、跟进维护及邀约面谈，促成成交2，为学员制定学习方案，安排试听课，跟进完成费用收缴晋升空间：初级顾问→中级顾问→高级顾问无经验者入职定级为初级顾问，培训期2-3个月，培训期间预计收入4-5千考核通过后晋升为中级顾问，月均收入约1W。高级顾问可带领团队，薪资上不封顶上班时间：分两个班次，早九晚六或下午2点至晚上9点，每周休息1.5天薪资待遇：底薪3000+奖励+提成福利：缴纳五险，享有年终奖，每年组织国内旅游一次

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因校区扩展，现招聘储备店长2-3名，诚邀志同道合的你加入我们！岗位职责：1、负责校区课程销售工作，带领团队达成业绩目标；2、通过电话邀约、微信沟通等方式引导家长到校咨询；3、接待到访家长，结合学生实际情况制定学习方案并匹配合适课程；4、具备强烈收入意愿和持续学习提升的能力。任职要求：1、表达清晰，沟通能力强，热爱教育行业；2、具备团队管理经验及扎实的销售背景，曾获销售冠军或有教育行业经验者优先；3、大专及以上学历，表现优异者可适当放宽条件。薪资待遇：1、底薪4000+绩效2000+高额提成，月薪过万有机会！2、缴纳五险一金，享受三节福利、年终奖金，每年两次公司组织旅游。此岗位无需外勤！无需外勤！无需外勤！办公环境优越，团队氛围积极向上！

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岗位职责：1，主动与家长沟通，反馈学生学习进展，并进行学科情况分析2，掌握学生学习现状，科学匹配教师资源，协调安排试听课3，试听通过后，落实课程计划，将学生交接至班主任跟进任职要求：1，具备良好的沟通与表达能力2，对教育领域有浓厚兴趣3，具有较强的逻辑思维能力4，本科及以上学历岗位晋升空间：1，初级顾问（储备）（周期约3个月，月薪4000-5000）→中级顾问（周期1-2年，月薪8000-12000）→高级顾问（店长级，带领团队，负责门店运营，年薪不低于20万）2，福利待遇：五险一金、年终奖金等

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本公司因业务持续扩展及团队不断壮大，现诚邀志同道合的你加入，为你提供实现梦想的舞台～任职要求：1.教育背景与经验:-全日制统招本科及以上学历，专业不限，应届或往届毕业生均可。2.个人素质与技能:-具备良好的学习能力、表达沟通能力、销售意识以及团队协作精神。-有耐心与责任心，热爱教育事业，愿意在教育领域长期深耕。-具备较强的口头表达、语言组织及人际交往能力。-掌握销售相关技能（如面谈咨询、电话沟通、微信沟通等）。-能够适应一定工作压力，具备良好的团队配合能力。-责任感强，执行力强，抗压能力强岗位职责：1、通过公司提供的资源，主动与家长联系，了解学生补习需求并进行沟通。2、掌握学生学习状况，合理匹配授课老师并协调安排试听课。3、试听成功后，落实课程计划，并将学生交接至班主任跟进。（销冠一对一指导，签单成功率高！）薪资待遇：无责底薪3000元+高额提成（平均提成8000元以上）晋升渠道：初级课程顾问-中级课程顾问-高级课程顾问（年均收入20万元以上）岗位福利:五险一金+节日福利+生日福利+年终奖金+不定期激励奖励+定期调薪+下午茶+团队建设及旅游活动等我们提供免费专业培训，由年入20万以上的资深课程顾问亲自带教，期待你的加入！！！此岗位无需外勤！！！

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岗位职责：1、配合新媒体团队开展视频内容的拍摄支持工作，包括布景搭建、设备准备、素材采集等，保障画面质量清晰稳定，满足内容创作需求。2、参与短视频的剪辑制作，协助完成平面宣传物料设计，确保输出内容契合品牌风格与传播目标。3、跟踪短视频及平面作品的发布反馈，协助整理运营数据，逐步掌握数据分析的基本方法。任职要求：1、在校生身份，传媒、设计、影视类专业优先考虑，每周可线下实习2-3天及以上（线上需按时交付任务）。2、具备基础拍摄能力，熟练使用手机或相机，掌握剪映（电脑版）操作，能独立完成基础短视频剪辑任务。3、热爱新媒体领域，持续关注抖音、小红书、视频号等平台热门内容，具有一定的审美素养和创意思维。你将获得：1、一对一指导：由经验丰富的新媒体运营/设计师亲自带教，系统传授拍摄技巧、剪辑思路与设计标准，全面提升实操能力。2、项目实战：深度参与实际项目的内容生产与运营流程，熟悉完整的新媒体工作链条，积累可用于简历的实践经验。薪资补贴：1000-2500/月，表现优异者有机会获得额外激励及转正资格。其他福利：免费参加公司内部培训课程、团队建设活动，享受轻松融洽的工作氛围，实习期满可开具实习证明。

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岗位职责1，承担高中学生一对一课外辅导教学工作2，助力学生实现成绩进步与提升岗位要求1，具备实际教学经验2，学科专业能力扎实岗位待遇底薪加课时费，年收入不低于10-15万元提供免费住宿（两人一间），缴纳五险一金，每年组织三次公费旅游每3至6个月享有一次薪资上调机会

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因公司业务持续扩展及团队不断壮大，现诚邀志同道合的伙伴加入，为您提供实现梦想的舞台。收入可观，无需质疑，机会就在眼前！1、欢迎零经验者加入，需具备大专学历，公司注重人才培养，安排销冠导师一对一指导，机遇难得，切勿错过。2、中专学历者须拥有TOC销售或电话销售相关经验，并具备良好过往业绩表现。（曾获销冠荣誉者优先考虑！）3、销售方式：电话营销+面谈成交+新媒体渠道拓展选择我们的理由：1、办公环境优越：正规写字楼办公，主营热销产品2、快速上手：系统化培训，学习高效，专人指导陪伴成长3、薪酬待遇优厚：新人无责任底薪3000元+高额提成4、签单轻松：一对一辅导，会看会学，掌握简单5、业绩稳定：市场需求旺盛（高中生周末已实行双休），客户持续下单，从业时间越长收益越高您的工作职责：1、通过电话及新媒体渠道开发潜在客户资源。2、接待到访机构的家长，根据需求推荐匹配课程方案。3、维护现有客户关系，积极拓展新客户，提升转介绍比例。薪资福利详情：1、试用期无责任底薪3000元+丰厚提成2、每月15日准时发放工资3、依法缴纳社保、医保及住房公积金4、享受国家规定法定节假日5、春节享有8天带薪假期，定期组织团建活动，每年两次公费旅游，发放生日礼金、周年庆典福利、节日礼品，不定期提供下午茶6、每3至6个月有一次晋升及调薪机会晋升机制公开透明横向发展（业务序列）：职级递升，底薪同步增长（试用期销售→初级销售→中级销售→高级销售→资深销售）纵向发展（管理序列）：高级销售→储备经理→初级经理→中级经理→高级经理（储备店长）任职要求：1、年龄21岁及以上，持有大专或以上学历；2、中专学历者需具备TOC销售或电销经验，且有优秀历史业绩记录。（曾获销冠称号者优先录取！）3、目标明确，自我驱动力强，抗压能力佳，能主动调节情绪状态；4、具备良好沟通能力，性格积极外向；5、有同行业工作经验者优先考虑。

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