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【职位亮点】：提成丰厚，收入无上限，公司提供优质精准客户资源，专注竞赛领域10年，平台发展成熟稳定，师资团队来自清北及985高校。赛道契合国家政策导向，助力学生保送清华、北大，通过强基计划，实现加分进入985/211名校目标。【工作时间】周二单休周一、周三、周四、周五13:00-22:00周六、周日11:00-22:00每日总休息时长2小时下班后使用【滴滴打车】由企业直接支付费用【员工福利】1、提供免费员工餐（五菜一汤两主食）2、打车报销（下班滴滴出行企业直付），带薪入职及岗位培训；3、北京五险一金（入职即缴纳，每月15日为结算节点，公积金比例8%）4、健全的晋升体系，薪酬待遇优厚且具市场竞争力；5、享受国家法定节假日，以及带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等各类假期；6、享有元宵节、端午节、中秋节、教师节等节日专属福利；7、系统化专业培训，职业成长空间广阔；8、包含红包奖励、绩效奖金、生日礼品、每月小卖部600积分兑换权益等多项福利；9、清晰的晋升路径：员工可从一线业务岗晋升至业务管理岗，进而发展至运营管理岗，公司提供科学的职业发展规划与广阔的发展平台，助力实现个人职业目标！【工作内容】1、通过电话外呼和微信沟通方式，联系质心线上注册用户，了解学生学习现状，精准推荐适配的线上课程。2、协助家长与学生完成客户端操作及课程报名流程。【任职要求】1、大专及以上学历，综合能力突出者学历可适当放宽；2、具有一年以上电销中心或销售相关工作经验者优先；优秀应届毕业生亦可考虑。3、热爱教育事业，性格积极乐观，具备销售意识、逻辑思维清晰，勇于接受挑战。【薪资组成】前两个月享有：无责任底薪7000元＋高提成＋开单奖励＋浮动奖金2000-6000元高提成＋入职即缴五险一金＋多重激励奖金！！！！业绩前20%员工月薪超4万元；中间60%区间为2-4万元；顶尖员工月薪可达8万元以上；新人平均月薪1.5-2万元及以上。【培训机制】1、提供免费入职培训及岗位专项培训，定期开展业务能力与专业素养提升课程（涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧等内容）。【晋升方向】课程顾问——储备战队长——战队长——储备团长——团长【公司业务】公司成立于2015年，专注于全国初高中阶段（数理化生）奥林匹克竞赛升学类线上课程培训。深耕中学生学科竞赛领域10年，行业领先机构。现有员工约1000人，总部位于北京，在深圳、香港设有线下教学点。

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员工福利：1.免费提供员工餐（五菜一汤）2.打车费用可报销（企业滴滴，实报实销，每月上限1200元）；带薪入职及岗位培训3.北京五险一金（入职即办理，每月15日为缴纳节点，公积金缴纳比例为8%）4.建立完善的晋升体系，提供具有竞争力的薪酬待遇5.享有国家法定节假日，以及带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等假期6.享受元宵节、端午节、中秋节、教师节等多个节日专属福利7.提供专业系统的培训支持，拥有广阔的职业成长空间8.各类红包奖励、业绩奖金、生日礼品等员工关怀福利9.晋升通道宽广：员工可由一线业务岗逐步晋升至业务管理岗，进而发展为运营管理岗，公司提供科学的职业发展路径与充分的职位上升机会，助力实现职业目标岗位职责：1.通过电话外呼和微信方式，联系质心线上注册用户，了解学生学习状况，并针对性推荐适合的线上课程2.协助家长及学生完成线上客户端操作和课程报名流程3.对客户进行分类维护，积极回应用户疑问，有效解决异议，推动潜在客户转化成交4.遵从上级工作安排，达成月度销售任务指标5.每日进行工作总结与复盘，为团队输出高质量客户线索任职资格：1.大专及以上学历2.有一年以上电销中心或销售相关工作经验者优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑3.性格积极乐观，普通话流利，具备销售意识，思维条理清晰，应变能力强4.热爱教育事业，抗压能力好，勇于接受挑战，目标感强高额提成＋入职即缴五险一金＋多项开单激励！！！！业绩排名前20%，月薪超4万元中间60%，月薪在2-4万元区间TOP级别月薪可达8万元以上培训机制：1.公司建立系统化培训机制，为每位员工提供岗位技能与综合能力提升培训2.培训内容包括：免费入职培训，定期开展业务能力与专业素养提升课程（涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧等）晋升方向：课程顾问——储备战队长——战队长——储备团长——团长

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【薪资】前三个月：无责底薪5K+3K新人保护+引流提成第四个月之后：无责5K+引流提成【岗位职责】1.负责新媒体平台视频脚本撰写及文本类平台软文创作，运营知乎、B站、小红书、公众号等账号，通过公域内容引流获取潜在客户，并对最终GMV转化结果负责；2.策划并执行线上运营活动，推动私域社群用户的持续转化与留存。【任职要求】1.具备热点捕捉能力，行动力强，能快速响应内容节奏；2.对社会动态和公众情绪有高度敏感性；3.拥有主流视频平台运营经验，具备内容运营实操背景，有教育行业或MCN机构从业经历者优先，本科及以上学历优先考虑；4.遵从工作安排，确保完成每月GMV转化指标；5.文案表达能力强，学习适应快，抗压性能佳。【工作时间】13:00-22:00周二休息，法定节假日按国家规定休假【福利】提供免费晚餐晚班下班后打车费用全额报销（实报实销，无上限）积分可兑换零食、主食、日用品，可在积分小卖部自主兑换

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【职位亮点】：提成丰厚，收入无上限，专注10年竞赛升学领域，平台成熟稳定，师资团队由清北及985高校教师组成。赛道契合国家政策导向，助力学生保送清北，规划强基计划，实现加分进入985/211名校目标。【工作时间】周二单休周一、周三、周四、周五13:00-22:00周六、周日11:00-22:00中午与下午共安排2小时休息时间下班后使用【滴滴打车】企业直接支付费用【员工福利】1、提供免费员工餐（五菜一汤两主食）2、打车报销（下班滴滴出行企业直付），带薪入职及岗位培训支持3、北京五险一金（入职即缴，每月15日为节点，公积金缴纳比例8%）4、健全的晋升体系，薪酬待遇优厚且具行业竞争力5、享有国家法定节假日，以及带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等假期权益6、覆盖元宵节、端午节、中秋节、教师节等多个节日福利发放7、系统化专业培训，提供广阔的职业成长空间8、包含红包奖励、绩效奖金、生日礼品、每月600积分可兑换小卖部礼品等多项福利9、清晰晋升路径：一线业务岗可逐步晋升至业务管理岗、运营管理岗，公司提供科学的职业发展通道，助力实现职业目标【工作内容】1、通过电话外呼和微信沟通方式，联系质心线上注册用户，了解学生学习现状，精准推荐适合的线上课程2、协助家长和学生完成客户端操作流程及课程报名相关事宜【任职要求】1、大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽2、具有一年以上电销中心或销售工作经验者优先；欢迎跨行业人才及优秀应届毕业生投递3、热爱教育事业，性格积极开朗，具备销售思维、逻辑表达清晰，勇于接受挑战【薪资组成】前两个月享受：无责任底薪7000元＋高提成＋开单激励＋浮动奖金2000-6000元高额提成＋入职即缴五险一金＋多项激励奖金！！！！业绩前20%员工月薪超4万元；中间60%区间为2-4万元；顶尖员工月薪可达8万元以上；新人平均月薪1.5-2万元以上【培训机制】1、提供免费入职培训及岗位专项培训，定期开展业务能力与专业技能提升课程（涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧等内容）【晋升方向】课程顾问→储备战队长→战队长→储备团长→团长【公司业务】公司成立于2015年，专注于全国初高中阶段（数理化生）奥林匹克竞赛升学类线上课程培训。深耕学科竞赛领域十年，属行业头部机构。目前团队规模约1000人，总部位于北京，在深圳、香港设有线下校区

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员工福利：1.免费提供员工餐（五菜一汤）2.打车费用可报销（企业滴滴，实报实销），带薪入职及岗位培训；3.五险一金（入职即缴纳，每月15日为结算节点）；4.健全的晋升体系，具备竞争力的薪酬待遇；5.享受国家法定节假日，以及带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等各类假期；6.节日关怀覆盖元宵节、端午节、中秋节、教师节等多个节日福利；7.提供系统化专业培训，拥有广阔的职业发展平台；8.各类红包、奖金、生日礼品等贴心福利；9.宽广的晋升路径：员工可由一线业务岗逐步晋升至业务管理岗，进而发展至运营管理岗，公司提供科学的职业发展通道与充分的成长空间，助力实现职业目标！岗位职责：1、通过电话外呼和微信方式，主动联系质心线上注册用户，了解学生学习现状，精准推荐适合的线上课程。2、协助家长及学生完成客户端操作与课程报名流程。3、对客户进行分类维护，积极回应用户疑问，有效转化潜在客户达成成交。4、执行上级安排的工作任务，完成每月既定销售指标。5、每日进行工作总结与复盘，为团队输出高质量客户线索。任职资格：1、大专及以上学历；2、具有一年以上电销中心或销售岗位经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑；3、性格外向乐观，普通话流利，具备销售意识、逻辑思维清晰、反应敏捷；4、热爱教育事业，抗压能力强，勇于接受挑战，目标感强。高额提成＋入职即缴五险一金＋多项开单奖励！！！！业绩排名前20%，月薪超4万；中间60%，月薪区间为2-4万；TOP级别月薪可达8万以上。培训机制：1.公司建立完善培训体系，为每位员工提供岗位技能与综合能力提升支持；2.培训内容包括：免费入职培训，定期开展业务能力与专业素养提升课程（涵盖岗位知识、职业修养、沟通技巧等）。晋升方向：课程顾问——储备战队长——战队长——储备团长——团长

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员工福利：1.免费提供员工餐（五菜一汤）2.打车费用可报销（企业滴滴，实报实销）；带薪入职及岗位培训3.北京地区五险一金（入职即缴纳，每月15日为结算节点，公积金缴纳比例8%）4.建立健全的晋升体系，薪酬待遇优厚且具备市场竞争力5.享有国家法定节假日，以及带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等各类假期6.节日关怀不断，元宵节、端午节、中秋节、教师节均享专属福利7.提供系统化专业培训，拥有广阔的职业发展平台8.多样化福利包含红包奖励、业绩奖金、生日礼品等9.晋升路径清晰：支持从一线业务岗逐步晋升至业务管理岗，进而迈向运营管理岗，公司提供科学的职业发展规划与充分的发展空间，助力实现职业目标岗位职责：1.通过电话外呼和微信沟通方式，联系质心线上注册用户，了解学生学习现状，并精准推荐适合的线上课程2.协助家长及学生完成客户端操作流程及课程报名相关事宜3.对客户进行分类维护，积极回应并解决用户疑问，推动潜在客户转化成交4.遵从上级工作安排，按时完成月度销售任务指标5.每日进行工作总结与复盘，为团队输出高质量客户线索任职资格：1.具备大专及以上学历2.有一年以上电销中心或销售岗位经验者优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑3.性格外向积极，普通话流利，具备销售意识、逻辑思维清晰、应变能力强4.热衷教育事业，抗压能力突出，勇于接受挑战，目标感强高额提成＋入职即缴五险一金＋多项开单激励！！！！业绩排名前20%，月薪超4万元中间60%，月薪区间为2万至4万元顶尖表现者月薪可达8万元以上培训机制：1.公司建立完善培训体系，为员工提供岗位技能与综合能力双重提升支持2.培训内容包括：免费入职培训，定期开展业务能力与专业素养提升课程（涵盖岗位知识、职业修养、沟通技巧等）晋升方向：课程顾问——储备战队长——战队长——储备团长——团长【薪资情况】*入职即缴纳北京地区社保公积金，试用期薪资全额发放底薪7000元+2000元绩效+提成综合月薪15K-20K

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福利：1、带薪入职及岗位培训，免费员工餐（五菜一汤，入职首日即可享用）2、打车费用报销（入职第一天起可申请，企业滴滴实报实销）3、五险一金（入职即办理，每月15日为统一操作时间）4、试用期薪资全额发放5、多样奖金机制、团队建设活动、节日礼盒、生日贺卡、兴趣社团等丰富福利6、享受国家规定节假日，以及带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等休假权益7、完善的晋升体系：员工可由一线业务岗逐步晋升至业务管理岗，进而发展至运营管理岗，提供系统化的职业上升路径与广阔发展空间岗位职责：1、通过电话外呼和微信方式，对接质心线上注册用户，了解学生学习进展，精准推荐适合的线上课程2、协助家长与学生完成客户端操作及课程报名流程3、对客户进行分类维护，积极回应用户疑问，有效转化潜在客户达成成交4、执行上级安排的任务，达成月度销售指标5、每日进行工作复盘，为团队输出高质量客户线索培训机制：1、公司建立完善培训体系，为员工提供岗位技能与综合能力提升支持2、培训内容包括：免费岗前培训，定期开展业务水平与专业素养进阶培训（涵盖岗位知识、职业修养、沟通技巧等）晋升方向：课程顾问——储备战队长——战队长——储备团长——团长任职资格：1、具有一年以上电销中心或销售相关工作经验者优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑2、性格外向热情，普通话流利，具备销售意识，思维条理清晰，反应敏捷3、热爱教育领域，抗压能力强，勇于接受挑战，目标感强高额提成＋入职即缴五险一金＋多项开单奖励！！！！淡季综合收入25-40K

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员工福利：1.免费提供员工餐（五菜一汤）2.打车费用可报销（企业滴滴，凭票实报实销），带薪入职及岗位培训3.五险一金（入职即缴纳，每月15日为结算节点）4.建立完善的晋升体系，提供具有竞争力的薪酬待遇5.享有国家法定节假日，以及带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等假期安排6.节日关怀全覆盖，涵盖元宵节、端午节、中秋节、教师节等多项节日福利7.配备专业系统化培训，助力实现广阔的职业发展路径8.多样化员工关怀，包括各类红包、奖金、生日礼品等福利9.晋升通道清晰：员工可由一线业务岗逐步晋升至业务管理岗，进而发展为运营管理岗，公司提供科学的职业发展规划与充分的职位成长空间，助力实现个人职业目标岗位职责：1.通过电话外呼和微信方式，联系质心线上注册用户，了解学生学习现状，并精准推荐适合的线上课程2.协助家长与学生完成线上客户端操作及课程报名流程3.对客户进行分类维护，积极回应用户疑问，有效转化潜在客户达成成交4.服从上级工作安排，按时完成月度销售任务指标5.每日进行工作总结与复盘，为团队输出高质量客户线索任职资格：1.大专及以上学历2.有一年以上电销中心或销售相关工作经验者优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑3.性格外向乐观，普通话标准，具备销售意识、逻辑思维清晰、应变能力强4.热爱教育事业，抗压能力突出，勇于接受挑战，目标感强高额提成＋入职即缴五险一金＋多项开单奖励！！！！业绩前20%，月薪超4万元中间60%，月薪在2-4万元区间TOP级别，月薪可达8万元以上培训机制：1.公司建立系统化培训机制，为每位员工提供岗位技能与综合素养提升支持2.培训内容包含：免费入职培训，定期开展业务能力与专业能力进阶培训（涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧等）晋升方向：课程顾问——储备战队长——战队长——储备团长——团长

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【工作时间】周二单休周一至周五13:00-22:30周六、周日11:00-12:00，13:00-22:30下班后【滴滴打车】企业支付员工福利：1.免费员工餐（五菜一汤）2.打车报销（企业滴滴）3.北京五险一金（入职即缴，每月15日为节点，公积金比例8%）4.完善的晋升体系，薪酬待遇优厚且具备市场竞争力5.享受国家法定节假日，带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等各类假期6.元宵节、端午节、中秋节、教师节等节日福利发放7.系统化专业培训，提供广阔的职业发展平台8.各类红包、奖金、生日礼物等贴心福利9.入职即享带薪岗前培训，晋升通道清晰：从一线业务岗逐步晋升至业务管理岗，进而发展为运营管理岗位，公司提供科学的职业路径规划与发展空间，助力实现职业目标岗位职责：1.通过电话外呼和微信方式，联系质心线上注册用户，了解学生学习状况，精准推荐适合的线上课程2.协助家长与学生完成客户端操作及课程报名流程3.对客户进行分类维护，积极回应用户疑问，有效转化潜在客户4.遵从上级安排，达成月度销售任务5.每日进行总结复盘，为团队输出高质量客户线索任职资格：1.大专及以上学历2.有一年以上电销或销售经验者优先；优秀应届毕业生亦可考虑3.性格外向、普通话标准、具备销售意识、逻辑性强、反应敏捷4.热爱教育事业，抗压能力突出，勇于接受挑战，目标感强高额提成＋入职缴纳五险一金＋多项开单奖励！！！！业绩排名前20%，月薪超4万中间60%，月薪2-4万TOP级别月薪可达8万以上培训机制：1.公司建立完善培训体系，支持员工岗位技能与综合能力持续提升2.培训内容包括：免费岗前培训，定期开展业务能力与专业素养提升课程（涵盖岗位知识、职业规范、沟通技巧等）晋升方向：课程顾问→储备战队长→战队长→储备团长→团长

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【职位亮点】非陌拜模式，无需自主开发客户，公司精准分配高意向线索，客户源自多渠道（官网、小红书、哔哩哔哩、抖音等）主动留资资源。高客单价产品，提成高达15%+开单奖励+浮动激励，收入上不封顶！【薪资构成】入职前两个完整月：无责任底薪7000元+100元交通补贴+高比例提成+开单奖金，提成区间1.5%-15%，多数员工提成档位为6%-8%；新人平均月收入15-20K，中段水平4-6万，顶尖销售月入可达8-10万以上。【公司福利】1、免费营养工作餐：每日五菜一汤，荤素均衡，每周菜单轮换不重复；2、交通支持：企业滴滴出行报销，每月最高1200元；另享100元/月交通补贴；3、五险一金：入职即办理，每月15日完成缴纳；4、带薪休假：涵盖法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等各类假期；5、节日关怀：元宵节、端午节、中秋节、教师节均有专属福利，生日礼金、惊喜红包不断；6、带薪带岗培训：提供免费入职及在岗持续培训，快速掌握业务节奏，助力平稳起步；7、年度健康体检、定期团建活动、小卖部积分每月发放600分，可兑换零食、饮品及日常用品。【工作内容】1、通过电话与微信对接质心教育平台注册用户，了解学生学习情况，匹配适合的线上课程方案；2、协助家长和学生完成报名流程及客户端使用指导，提供全程服务支持；3、实施客户分类管理，及时回应咨询、化解疑虑，促进成交转化。【工作要求】1、具有一年以上电销或销售经验者优先，优秀应届生亦欢迎加入；接受跨行业及无经验人员，公司配备系统化培训体系；2、性格积极外向，普通话标准，具备销售思维与逻辑表达能力，反应敏捷；3、认同教育事业价值，富有亲和力与沟通技巧，掌握基础销售方法，抗压能力强。【晋升通道】发展路径：课程顾问→储备战队长→战队长→储备团长→团长；1、公司建立完善的人才培养机制，全面支持岗位能力与综合素质成长；2、培训体系包含：免费岗前集训，以及定期开展的业务精进与专业提升课程（涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧等模块）。【公司业务】1、专注初高中学科竞赛领域十年，聚焦小众教育赛道，位居行业前列；2、顺应国家政策导向，汇聚顶尖教研团队，学员竞赛成果业内领先。【加入我们，你将获得】五险一金+全面福利+高额提成+明确晋升路径，你的每一分努力，都将换来对等的回报！有意向的朋友，欢迎来交流了解！

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【福利】1、带薪入职及岗位培训，免费员工餐（五菜一汤，入职首日即可享用）2、打车费用报销（入职第一天起可申请，企业滴滴实报实销）3、五险一金（入职即办理，每月15日为统一操作节点）4、试用期薪资全额发放5、多项奖金制度、团建活动、节日礼盒、生日礼品卡、兴趣社团等丰富福利6、享受国家法定节假日，以及带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等各类假期7、晋升空间广阔（业务能力达标者，最快半年内可晋升为主管）员工可从一线销售岗位逐步成长为业务管理岗，进而迈向运营管理岗位，公司提供系统化的晋升路径与充足的职业发展机会【收入】●高额提成机制，销售冠军月薪可达8-10万元前20%员工月收入在40K以上中间60%员工月收入区间为15-40K●业务无明显淡季，现有销售团队近300人，现正加速扩充业务队伍●流量资源稳定，客户线索公平分配【业务前景】●所属赛道合规稳健，契合国家高科技教育发展方向●服务对象为高知家长群体●专注数学、物理、化学、生物奥林匹克竞赛类课程培训●市场竞争小，行业领先优势明显【师资力量】●教学团队实力强且稳定，拥有清华、北大背景的名师阵容●创始团队来自清华大学与北京大学【任职要求】1、具有一年以上电销或销售经验者优先；优秀应届毕业生亦可考虑2、具备良好沟通能力，性格积极外向、普通话标准，具备销售思维、逻辑性强、反应敏捷3、热爱在线教育领域，抗压能力强，勇于接受挑战，目标感强4、有K12行业经验者优先，在线少儿英语领域经验为加分项【培训体系】1、实行导师带教制度，为每位员工提供全面的岗位技能与综合能力提升支持2、培训内容涵盖：免费入职培训，定期开展业务能力与专业素养进阶培训（包括岗位知识、职业规范、沟通技巧等）晋升路径：课程顾问→储备战队长→战队长→储备团长→团长【岗位职责】1、通过电话外呼和微信方式，联系质心平台注册用户，了解学生学习情况，并精准推荐线上课程2、协助家长和学生完成客户端操作及课程报名流程3、对客户进行分类维护，及时响应并解决用户疑问，推动潜在客户转化成交4、服从上级工作安排，达成每月销售任务指标5、每日进行总结复盘，为团队输出高质量客户线索高额提成＋入职即缴五险一金＋多重开单奖励！！！！平均月薪15-40K

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【工作时间】周二单休周一至周五13:00-22:30周六、周日11:00-12:00，13:00-22:30下班后【滴滴打车】企业支付员工福利：1.免费员工餐（五菜一汤）2.打车报销（企业滴滴，实报实销，金额无上限）带薪入职及岗位培训；3.北京五险一金（入职即缴纳，每月15号为节点，公积金比例8%）4.完善的晋升机制，薪酬待遇优厚且具市场竞争力；5.享受国家法定节假日，带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等假期福利；6.节日关怀不断，元宵节、端午节、中秋节、教师节均享专属福利；7.提供专业系统化培训，职业发展路径清晰，成长空间广阔；8.日常红包、业绩奖金、生日礼物等多项贴心福利；9.晋升通道宽广：员工可由一线业务岗逐步晋升至业务管理岗，进而迈向运营管理岗位，公司提供科学的职业发展规划与充分的发展机会，助力实现职业目标！岗位职责：1.通过电话沟通及微信联系，对接质心线上注册用户，了解学生学习现状，精准推荐适配的线上课程。2.协助家长与学生完成客户端操作及课程报名流程。3.对客户进行分类维护，积极回应用户疑问，妥善处理异议，推动潜在客户转化成交。4.遵从上级指导，达成月度销售任务指标。5.每日进行工作总结与复盘，为团队沉淀高质量客户资源。任职资格：1.大专及以上学历2.具备一年以上电销中心或销售岗位经验者优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑。3.性格外向积极，普通话流利，具备销售意识，思维条理清晰，反应灵活。4.热衷教育事业，抗压能力突出，勇于接受挑战，目标感强，执行力高。高额提成＋入职即缴五险一金＋多样开单激励！！！！业绩前20%，月薪超4万中间60%，月薪2-4万区间TOP级别月薪可达8万以上培训机制：1.公司建立完善培训体系，为每位员工提供岗位技能与综合素养提升支持。2.培训内容涵盖：免费岗前培训，定期开展业务能力与专业水平进阶课程（包括岗位知识、职业修养、沟通技巧等）。晋升方向：课程顾问——储备战队长——战队长——储备团长——团长

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高额15%提成＋入职即缴五险一金＋多项开单奖励业绩排名前20%，月收入4万以上，顶尖销售月薪可达8万以上中间60%，月收入稳定在2-4万区间【福利待遇】打车费用通过企业滴滴实时报销、享受免费员工餐食、入职当月起缴纳五险一金（无需等待转正）、享有内部推荐奖金、交通补贴、法定节假日三倍薪资、多种带薪假期（婚假、病假、产假、陪产假、丧假等）【工作职责】通过线上方式与咨询的家长沟通，根据学生情况匹配适合的课程，重点推荐初高中阶段的数学、物理、化学、生物等学科竞赛类课程；为学生制定科学的竞赛升学规划，并完成课程咨询服务及转化。【产品形式】涵盖初中至高中各科奥林匹克竞赛课程，采用线上直播与录播相结合的形式，包含大班课、小班课等多种教学模式。【客户资源】精准客户线索由公司统一提供，来源于新媒体运营团队高效引流，直接分配至课程顾问跟进。【工作时间】每日13:00-22:00，每周二固定休息【任职要求】具备线上销售相关经验者优先考虑

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工作内容1、通过电话沟通及微信联系，与即未科技线上注册用户互动，了解学员学习需求，精准推荐适合的线上课程。2、协助家长及学生完成线上客户端使用指导及课程报名流程。3、对客户进行有效分类管理，积极回应用户疑问，妥善处理异议，推动潜在客户转化成交。4、执行上级交办任务，达成每月既定销售指标。5、每日进行工作总结与复盘，为团队持续提供高质量客户线索。员工福利：1.带薪入职及岗位培训；2.完善的晋升机制，丰厚并具竞争力的岗位薪酬；3.享受国家法定节假日，带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等假日；4.享受元宵节、端午节、中秋节、教师节等多个节日福利；5.专业的系统培训，巨大的职业上升空间；6.各种红包、奖金、生日礼物等福利；7.广阔的晋升通道：员工可从一线业务岗位晋升为业务管理岗，再到运营管理岗位，我们为您提供科学的岗位晋升通道与广阔的职位发展空间，实现您的职业理想！任职资格：1、大专及以上学历，年纪*****为佳2、有一年以上电销中心工作经验或销售经验优先；优秀的应届生也可以3、性格活泼开朗、普通话标准、有销售思维、逻辑清晰、应变力佳4、热爱教育行业，抗压性强，敢于挑战，使命必达

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【薪资构成】入职前2个完整月享受无责底薪7000+提成+开单激励，提成比例高。新人月均收入12-15K+，中部3-5万，头部月入7-10万+。【任职要求】我们期待您具备以下条件：1、高中及以上学历，有1-3年销售相关工作经验者优先；2、具备良好的亲和力与沟通表达能力，掌握可复用的销售方法论，抗压能力强；3、结果导向，能结合公司发展节奏，稳定达成月度销售目标；4、有教育培训行业从业背景或销售经历者优先考虑。【岗位职责】1、依托公司分配的客户资源（来自官网、抖音、小红书等平台数据），挖掘并分析潜在客户需求；2、精准匹配客户情况，清晰讲解课程亮点，推荐合适课程方案，推动签约成交；3、热情细致回应客户咨询，持续跟进需求动态，维护长期稳定的客户关系。【透明晋升通道】1、公司建立完善培训体系，助力员工岗位胜任力与综合素质全面提升；2、培训内容：免费岗前培训，定期开展业务精进与专业能力进阶课程（涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧等）。晋升路径：课程顾问——储备战队长——战队长——储备团长——团长

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工作内容1、带领团队通过电话沟通及微信联系，跟进学生学习进展，确保完成月度业绩目标；2、负责人员面试与培训，高效组建业务团队，降低人员流失率；3、实施客户分层管理，监控转化流程中的核心数据指标，助力业务目标达成；4、开展团队日常管理工作，组织例行会议，抽查通话录音，识别业务瓶颈并推动解决；5、执行上级安排的其他相关工作任务。任职资格：1、统招大专及以上学历2、具备三年以上电销中心工作经验，其中至少两年销售团队管理经验；3、咨询能力优秀，可独立搭建外呼销售流程并持续优化沟通话术；4、学习能力强，能快速掌握竞赛领域知识，构建个人咨询方法体系；5、具备良好管理能力，能独立策划和组织三会，掌控业务推进节奏；6、具备基础数据分析能力，可通过过程性指标分析发现业务问题并提出改进方案；7、性格积极外向，普通话标准，具备销售思维、逻辑性强、反应敏捷；8、热爱教育事业，抗压能力好，勇于接受挑战，目标感强

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【工作内容】入职即享带薪培训，由专业导师指导成长，团队内成单提成提升1.通过电话沟通与微信联系，对接质心线上注册用户，了解学生学习状况，精准推荐适合的线上课程。2.协助家长及学生完成客户端操作流程与课程报名事宜。3.对客户进行分层管理，积极回应用户疑问，有效解决异议，推动潜在客户转化成交。4.遵照上级任务安排，达成每月既定销售指标。5.每日进行工作总结与复盘分析，为团队沉淀高价值客户线索。【员工待遇】实习、试用期与正式员工享受同等福利，活动丰富多样！！夏日关怀活动持续上线！！1.提供免费工作餐（五菜一汤）2.打车费用报销（企业滴滴账号，据实报销）带薪入职及岗位系统培训；3.北京五险一金（入职当月起缴，每月15日为节点，公积金缴纳比例8%）4.健全的晋升体系，提供具有竞争力的薪资回报；5.享有国家法定节假日，以及带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等各类假期；6.节日关怀不断，涵盖元宵节、端午节、中秋节、教师节等多项节日福利；7.配套专业的系统化培训，助力实现快速职业成长；8.多项额外福利包括红包奖励、绩效奖金、生日礼品等；9.发展空间广阔：员工可由一线业务岗逐步晋升至业务管理岗，并进一步迈向运营管理岗，公司提供清晰的职业发展路径与充分的成长机会，助力实现个人职业目标！【工作时间】每周二休息周一至周五13:00-22:30周六、周日11:00-12:00及13:00-22:30下班后【滴滴打车】由企业承担费用【任职资格】1.具备电销中心或销售相关经验者优先考虑；优秀应届毕业生亦可接受。2.性格外向积极、普通话流利、具备销售意识、思维条理清晰、反应灵活。3.热衷教育事业，抗压能力较强，勇于面对挑战，执行力强，目标感明确。

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员工福利：1.免费提供员工餐（五菜一汤）2.打车费用可报销（企业滴滴，实报实销），带薪入职及岗位培训3.北京五险一金（入职即缴纳，每月15日为节点，公积金缴纳比例8%）4.建立健全的晋升体系，提供具有竞争力且优厚的薪酬待遇5.享有国家法定节假日，以及带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等各类假期6.节日关怀不断，涵盖元宵节、端午节、中秋节、教师节等多项节日福利7.配套专业系统化培训，拥有广阔的职业发展平台8.多样化福利包括红包奖励、绩效奖金、生日礼品等9.晋升路径清晰：员工可由一线业务岗逐步晋升至业务管理岗，进而发展为运营管理岗，我们提供科学的职业发展规划与充分的发展空间，助力实现职业目标！岗位职责：1、通过电话外呼和微信方式，主动联系线上注册用户，精准推荐线上课程内容。2、协助家长与学生完成线上客户端操作及课程报名流程。3、对客户进行分类维护，积极回应用户疑问，有效化解异议，推动潜在客户转化成交。4、服从上级工作安排，按时完成月度销售任务指标。5、每日进行工作总结与复盘，为团队输出高质量客户线索。任职资格：1、具备大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中学历2、具有一年以上电销中心或销售相关工作经验者优先，欢迎应届毕业生投递3、性格外向热情，普通话流利，具备销售思维，逻辑清楚，反应敏捷4、热爱教育领域，抗压能力较强，勇于接受挑战，目标感强，执行力高高额提成+入职即缴五险一金+多项开单激励！！！！业绩前20%，月薪可达4万元以上中间60%，月薪稳定在2-4万元区间TOP级别月薪8万元以上1.公司配备完善培训机制，为每位员工提供岗位技能与综合素质提升支持。2.培训内容包含：免费入职培训，定期开展业务能力与专业能力进阶课程（涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧等）。晋升方向：课程顾问→储备战队长→战队长→储备团长→团长

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【任职要求】1、有销售工作经验2、具备良好的沟通与表达能力3、渴望高收入，追求工作稳定性4、期望从事一份长期稳定的职业【新人入职第一天开始享有】入职当日签订劳动合同提供带薪脱产培训免费提供工作餐下班后打车费用由公司通过企业滴滴直接支付，无需个人垫付入职即缴纳五险一金【上班时间】每周二单休（如需加班，按规定支付加班费）周一至周五：下午1点至晚上10点（17-18点为休息时间）周六、周日：上午11点至晚上10点（12-13点及17-18点为休息时间）【提成】高额提成+入职即享五险一金+多项开单奖励机制！！！业绩排名前20%：月薪4万以上中间60%：月薪2-4万区间TOP级别：月薪可达8万元以上【培训机制】1、公司建立完善的培训体系，助力员工提升岗位技能与综合素养。2、培训内容包括：免费岗前培训，定期开展业务能力与专业能力进阶课程（涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧等）。【晋升方向】课程顾问→储备战队长→战队长→储备团长→团长

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【核心福利】餐饮：提供免费员工餐，省去通勤用餐烦恼交通：北京市内下班滴滴打车费用报销（月上限1200元）+每月额外100元交通补贴保障：入职即办理五险一金（每月15号为统一办理时间）激励：发放项目红包+业绩达标奖金关怀：享有生日礼金及元宵、端午、中秋、教师节等节日福利+节日主题活动积分：每月固定发放积分，可用于兑换零食、小家电、生活用品等实物礼品培训：无试岗期！入职即享带薪系统化培训，配备专属导师全程指导假期：享受国家法定节假日+带薪年假/病假/婚假/产假等完整休假制度【岗位职责】1、通过电话与微信联系线上有意向用户，了解学生学习情况，精准推荐适合的在线课程2、协助家长和学员完成线上报名流程及客户端使用，确保服务体验顺畅3、对客户进行分类管理，及时回应咨询、处理异议，推动成交转化4、接受工作安排，积极达成每月销售任务目标5、每日进行工作总结与复盘，整理并输出有效客户线索【任职要求】1、具备大专及以上学历，综合能力优秀者可适度放宽学历要求。2、具有一年以上电销或销售相关工作经验者优先考虑。3、性格积极外向，普通话标准流畅，具备销售意识，思维条理清晰，反应敏捷。4、认同教育行业价值，抗压能力强，敢于设定并挑战高目标，执行力强，使命必达。【成长路径】1、入职支持：提供带薪专项销售培训，配置一对一导师全程带教，零经验也可迅速适应2、持续发展：定期组织业务技能与专业素养提升课程，涵盖岗位知识、职业操守、沟通方法等关键内容3、晋升通道：建立透明晋升机制，助力职业发展——课程顾问→储备战队长→战队长→储备团长→团长，实现个人职业理想

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千人团队，大平台发展，提成高达15%，团队氛围融洽，无内耗，福利完善，欢迎详询【工作内容】通过微信、电话等方式与意向客户沟通；结合学生所在年级及地区，推荐匹配的数理化竞赛课程，达成成交。【福利】提供带薪培训，入职即享免费工作餐。入职首日即可享受打车实报实销，每月最高1200元额度，报销及时。入职即缴纳五险一金，每月15日为人员增减节点。试用期薪资全额发放，不打折。奖金机制丰富，团建活动多样。法定节假日、带薪休假均按标准执行。半年内有机会晋升为主管岗位。【任职资格】具备销售经验者优先，同时也欢迎应届毕业生加入；沟通能力突出，性格积极乐观，应变能力强；热爱教育行业，具备较强抗压能力。【培训晋升】实行师徒制带教，提供系统化培训；涵盖入职培训、定期业务及专业能力提升课程；晋升通道清晰：课程顾问→储备战队长→战队长→储备团长→团长

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员工福利：1.免费提供员工餐（五菜一汤）2.打车费用可报销（使用企业滴滴账号，实报实销，无金额限制）；带薪入职及岗位培训3.北京五险一金（入职即办理，每月15日为缴纳节点，公积金缴纳比例为8%）4.建立健全的晋升体系，提供具有竞争力且优厚的薪酬待遇5.享有国家法定节假日，以及带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等各类假期6.节日关怀不断，涵盖元宵节、端午节、中秋节、教师节等多项节日福利7.配备专业系统化培训，拥有广阔的职业发展平台8.多样化福利包含红包奖励、绩效奖金、生日礼品等9.晋升路径清晰：员工可由一线业务岗逐步晋升至业务管理岗，进而迈向运营管理岗位，公司提供科学的职业发展规划与充分的发展空间，助力实现职业目标！岗位职责：1、通过电话外呼和微信沟通方式，联系质心线上注册用户，了解学生学习状况，并针对性推荐适合的线上课程2、协助家长及学生完成客户端操作流程及课程报名相关事宜3、对客户进行分类维护，积极回应并解决用户疑问，推动潜在客户成交4、服从上级工作安排，达成月度销售任务指标5、每日进行工作总结与复盘，为团队输送高质量客户线索任职资格：1、具备大专及以上学历2、有一年以上电销中心或销售岗位经验者优先考虑；表现优异的应届毕业生亦欢迎加入3、性格外向乐观，普通话流利，具备销售意识、思维逻辑清晰、反应能力强4、热爱教育事业，承受压力能力强，勇于接受挑战，目标感强高额提成＋入职即缴五险一金＋多重开单激励！！！！业绩排名前20%，月薪可达4万元以上中间60%员工，月薪区间为2-4万元TOP级别月薪超8万元培训机制：1.公司建立完善培训体系，为每位员工提供岗位技能与综合能力提升支持2.培训内容包括：免费入职培训，定期开展业务能力与专业素养进阶课程（涵盖岗位知识、职业修养、沟通技巧等）晋升方向：课程顾问——储备战队长——战队长——储备团长——团长

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【职位亮点】：公司提供高质量客户资源，首咨意向度高。有销售经验或无经验但踏实肯学的伙伴，均有机会实现收入突破！提成比例1.5%-15%，跳点通提，表现优异者月提成可达9万元以上，挑战高薪，付出即有回报！【任职要求】1、具备销售工作经验优先2、语言表达清晰，沟通能力强3、目标明确，渴望高收入，追求长期稳定发展【工作内容】通过电话外呼和微信方式，联系平台注册用户，了解学生学习情况，精准推荐适合的线上课程。协助家长与学生完成客户端操作及课程报名流程。【薪资构成】前2个完整月享受：无责任底薪7000元+100元交通补助/月+1200元/月企业滴滴额度+高比例提成+开单奖励+浮动奖金2000-6000元不等。【薪资分布】头部20%员工月薪超4万元；中间60%在2-4万元区间；顶尖员工月薪可达8万元以上。新人平均月薪1.5-2万元起。【新人入职当天即可享有】入职当日签订劳动合同带薪脱产培训免费工作餐下班后打车费用由企业滴滴直接支付（无需个人垫付）入职即缴纳五险一金【上班时间】每周二休息（如需加班，依法支付加班费）周一至周五：13:00-22:00（17:00-18:00休息）周六、日：11:00-22:00（12:00-13:00，17:00-18:00休息）【培训机制】提供系统化免费岗前培训，定期组织业务能力与专业技能提升课程，涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧等内容。【晋升方向】课程顾问→储备战队长→战队长→储备团长→团长【公司业务】1、专注初高中学科竞赛领域10年，处于国内小众教育赛道领先地位2、顺应国家政策发展方向，拥有顶尖教研团队，学员竞赛成果行业领先【公司福利】每月1200元企业滴滴额度、免费员工餐、入职即缴五险一金、交通补贴、节日福利、生日礼金、团建活动、年度健康体检、带薪年假、带薪病假、每月600积分可兑换小卖部礼品、夏季防暑降温活动等多项福利等你参与！

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销售经理（40K-70K）底薪12000工作内容1、带领团队，通过电话沟通与微信联系，掌握学生学习情况，达成每月业绩目标；2、负责人员面试与培训，高效组建业务团队，降低人员流失率；3、实施客户分类管理，监控转化流程中的核心数据指标，助力业务目标实现；4、开展团队日常管理，组织定期会议，抽查通话录音，识别业务瓶颈并推动解决；5、完成上级安排的其他相关工作。任职资格：1、统招大专及以上学历2、具备三年以上电销团队工作经验，两年以上销售管理经历；3、咨询能力优秀，可独立搭建外呼销售流程并优化沟通话术；4、学习能力强，能快速熟悉竞赛教育领域，构建个人咨询方法体系；5、具备良好管理能力，能独立组织三会，掌控业务推进节奏；6、具备基础数据分析能力，可通过过程性指标分析发现业务问题并提出改进方案；7、性格积极外向，普通话标准，具备销售思维、逻辑性强、应变能力好；8、热爱教育事业，抗压能力强，勇于接受挑战，执行力强

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岗位职责：1、通过电话沟通及微信联系，与平台注册用户进行互动，了解学生学习需求，精准推荐适合的线上课程。2、协助家长和学生完成客户端使用及课程报名流程，提供全程指导服务。3、对客户信息进行分类维护，积极回应用户疑问，有效处理异议，推动潜在客户转化成交。4、执行上级交办任务，确保月度销售目标达成。5、每日进行工作复盘，汇总有效客户线索，助力团队提升转化效率。任职资格：1、大专及以上学历2、具有一年以上电话销售或相关销售经验者优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑。3、性格外向热情，普通话流利，具备销售意识、思维条理清晰、反应敏捷。4、认同教育行业价值，能承受工作压力，勇于突破目标，执行力强。高额提成＋入职缴纳五险一金＋多项开单奖励！！！！淡季综合薪资25-40K员工福利：1.带薪岗前培训及在岗学习支持；2.健全的晋升体系，提供具有市场竞争力的薪酬待遇；3.享受国家规定的法定节假日，以及年假、病假、丧假、产假、婚假等各类带薪假期；4.节日关怀不断，元宵节、端午节、中秋节、教师节均享专属福利；5.系统化专业培训，助力个人能力持续成长，拓展职业发展路径；6.红包礼金、绩效奖金、生日礼品等多种福利形式；7.广阔晋升空间：员工可由一线业务岗逐步晋升至管理岗，继而迈向运营管理层级，公司提供清晰的职业发展规划与发展平台，助力实现职业梦想！培训机制：1.公司建立完善培训体系，为每位员工提供岗位技能与综合素质提升支持。2.培训内容涵盖：免费入职培训，定期开展业务精进与专业能力提升课程（包括岗位知识、职业素养、沟通技巧等）。晋升方向：课程顾问——储备战队长——战队长——储备团长——团长

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员工福利：1.免费员工餐（五菜一汤）2.打车报销（企业滴滴，实报实销，每月额度1200元）带薪入职及岗位培训；3.北京五险一金（入职即缴纳，每月15号为节点，公积金比例8%）4.完善的晋升体系，提供具有竞争力的薪酬待遇；5.享受国家法定节假日，以及带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等各类假期；6.节日关怀不断，涵盖元宵节、端午节、中秋节、教师节等多项节日福利；7.提供专业系统的培训支持，助力实现广阔的职业成长空间；8.多样化员工关怀，包括红包奖励、绩效奖金、生日礼物等福利；9.广阔的发展路径：员工可从一线业务岗逐步晋升至业务管理岗，进而发展为运营管理岗，公司提供科学的职业发展通道与充分的职位上升机会，助力实现职业目标！岗位职责：1、通过电话外呼和微信沟通方式，联系质心线上注册用户，了解学生学习现状，并精准推荐适合的线上课程。2、协助家长与学生完成客户端操作流程及课程报名相关事宜。3、对客户进行有效分类管理，积极回应并解决用户疑问，推动潜在客户转化成交。4、服从上级工作安排，达成个人月度销售任务指标。5、每日进行工作总结与复盘，为团队输出高质量客户线索资源。任职资格：1、大专及以上学历2、具有一年以上电销中心或销售岗位经验者优先；优秀应届毕业生亦可考虑。3、性格积极乐观、普通话流利、具备销售意识、思维条理清晰、应变能力强。4、热爱教育事业，能承受工作压力，勇于挑战目标，执行力强。高额提成＋入职即享五险一金＋多项开单激励！！！！业绩前20%，月薪超4万元中间60%，月薪区间为2-4万元TOP级别月薪可达8万元以上培训机制：1.公司建立完善培训体系，为每位员工提供岗位技能与综合素质提升培训。2.培训内容包括：免费入职培训，定期开展业务能力与专业素养进阶课程（涵盖岗位知识、职业修养、沟通技巧等）。晋升方向：课程顾问——储备战队长——战队长——储备团长——团长

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【核心福利】餐饮：免费员工餐，省去通勤用餐烦恼交通：北京市内下班滴滴企业报销（月上限1200元）+每月100元交通补贴保障：入职即缴纳五险一金（每月15号为办理节点）激励：红包奖励+业绩提成奖金关怀：生日礼金+元宵、端午、中秋、教师节等节日福利及主题活动积分：每月固定发放积分，可兑换零食、小家电、生活用品等实物礼品培训：无试岗期！入职即享带薪系统培训，配备专属导师全程指导假期：享受法定节假日+带薪年假/病假/婚产假等完整休假制度【岗位职责】1、通过电话与微信联系线上意向客户，了解学生学习情况，精准推荐适合的在线课程2、协助家长和学员完成线上报名流程及客户端使用，确保服务体验顺畅3、对客户进行分类维护，及时回应咨询、处理异议，推动成交转化4、积极配合团队安排，努力达成每月销售任务目标5、每日进行工作复盘，整理并输出有效客户线索【任职要求】1、大专及以上学历，综合能力优秀者可适度放宽学历要求。2、具备1年以上电销或销售相关经验者优先考虑。3、性格积极外向，普通话标准流畅，具有销售意识，思维条理清晰，反应灵活。4、认同教育行业价值，抗压能力强，敢于追求目标，具备强效执行力。【成长路径】1、入职保障：提供带薪专项销售培训，配备全程导师带教，零基础也能快速适应岗位2、持续发展：定期组织业务能力与专业技能提升课程，涵盖岗位知识、职业素养、沟通方法等关键内容3、晋升通道：建立完善的职业发展体系，支持岗位进阶——课程顾问→储备战队长→战队长→储备团长→团长，助力实现职业发展目标

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免费员工餐｜打车报销｜五险一金｜无试岗期，入职即缴五险一金人均月薪2万+，前30名综合月薪3.5万-10万，销冠7-10万新人入职享带薪培训，快速实现能力提升入职首日打车费用全额报销，无需垫付，员工餐免费享用岗位职责：1.从事线上顾问式销售，面向精准客户群体提供专业课程规划服务，清晰讲解产品核心优势与亮点；2.结合学生实际情况，为学生及家长提供竞赛升学规划建议，推荐匹配的线上课程内容，并完成订单录入；任职要求：1.具备优秀的沟通能力，能与客户进行高效、顺畅的交流；2.能够独立开展工作，积极主动，对岗位职责保持高度热情；3.拥有良好的团队协作意识，能够与团队成员协同推进任务达成

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（高额提成+完善福利+清晰晋升，期待你的加入！）一、我们能提供什么？1.极具竞争力的薪酬高额提成+成单奖励，收入上不封顶！业绩前20%员工，月薪4万以上；中间60%员工，月薪2-4万；顶尖员工月薪可达8万以上！2.全面贴心的员工福利免费工作餐：每日五菜一汤，搭配合理，营养丰富，菜品轮换不重复；交通补助：企业滴滴出行可报销，每月据实报销，最高额度1200元；社保公积金：入职即办理北京五险一金（公积金缴纳比例8%），每月15日完成缴纳；带薪休假：享有国家法定节假日，以及年假、病假、丧假、产假、婚假等各类带薪假期；节日关怀：元宵节、端午节、中秋节、教师节等节日均有福利发放，另含生日礼品、红包、奖金等暖心惊喜；带薪培训：入职培训及岗位技能培训全程免费，助力新人快速融入与成长。3.清晰的晋升与成长路径晋升方向：课程顾问→储备战队长→战队长→储备团长→团长；职业发展通道：从一线销售岗到管理岗，再到运营岗，系统规划助力实现职业进阶；完善培训体系：免费入职培训+定期能力提升课程（涵盖岗位知识、沟通技巧、职业素养等），全面提升综合能力。二、你需要做什么？通过电话外呼和微信沟通，联系线上注册用户，了解学生学习现状，精准推荐适合的在线课程；协助家长和学生完成客户端操作及课程报名流程；对客户进行分层管理，积极回应咨询，妥善处理异议，推动潜在客户转化；执行上级安排，达成月度销售任务；每日进行总结复盘，为团队挖掘并提供高质量客户资源。三、我们希望你：有1年以上电销或销售经验者优先，优秀应届毕业生亦欢迎投递；性格外向热情，普通话流利，具备销售意识，思路清晰，反应敏捷；热爱教育事业，抗压能力强，勇于设定并突破目标，拥有“使命必达”的信念；愿意参与系统化培训，追求在职业发展中不断提速成长。入职即享五险一金，福利齐全+晋升透明，你的实力理应获得更高回报！期待积极进取、渴望挑战高薪的你，加入我们，共同迈向职业新高峰！

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