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岗位职责:1. 策划并落实销售方案，精准对接大客户的需求与期待。2. 持续维护并拓展大客户合作关系，提升客户满意水平与长期合作意愿。3. 研判市场变化趋势，为客户量身提供专业的产品与服务建议。4. 整合内部资源，保障大客户获得高效、顺畅的销售协同支持。5. 参与销售规划的制定与推进，推动销售业绩目标如期达成。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调与谈判能力，能妥善应对和解决客户提出的问题。2. 拥有较强的市场洞察与分析能力，可及时捕捉行业动向并做出判断。3. 认同团队协作价值，能够与同事保持良好互动与信息互通。4. 自我激励意识强，工作积极主动，聚焦结果导向。5. 适应快节奏工作环境，具备出色的抗压能力及时间统筹安排能力。

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杨先生

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岗位职责:1. 通过电话积极对接客户，介绍并推广公司产品或服务。2. 持续维护客户关系，回应客户疑问，提供专业化的服务支持。3. 达成既定的销售任务及客户维系指标。4. 准确记录并及时反馈销售工作的进展情况。5. 配合团队推进销售方案及相关市场活动的执行。任职要求：1. 具备优秀的语言表达能力与说服技巧。2. 能在高强度工作环境下保持稳定且积极的心态。3. 具有良好的协作意识，能与同事顺畅沟通、协同作业。4. 学习能力强，可快速熟悉新产品内容及相关业务知识。5. 能根据客户实际需求及市场动态灵活调整应对策略。

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丁女士

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高端医疗+活力养老=养老社区社区集居家生活、美食餐饮、医疗护理、文化娱乐、健身运动等全方位的服务与功能于一体。社区搭建的“医院临床诊疗+社区配建二级康复医院+CCRC持续关爱养老社区”三层次医养服务体系，将全面提升社区居住者健康质量。工作内容:1.公司提供客户，公司有酒会，活动，我们可以约客户到酒会，或者参观养老社区,或者户外活动，在酒会，参观养老社区，活动中成单。招聘要求：24-45岁，大专及以上学历，工作经验1-3年(条件优越可放宽政策)工资待遇：1.岗位底薪6000元-40000元，提成20%-70%，额外奖励10%左右，平均月收入30000元2.主管：底薪2万，平均月薪4万其它福利:1.公积金，补充医疗保险，定期体检，定期团建，绩效奖金，员工旅游，大牛带队，弹性工作,季度奖，年终奖，转正奖，伯乐奖，长期服务奖，管理津贴，培训津贴，，高奖励方案等2.最快6个月晋升主管，2年晋升经理，经理年收入百万起上班时间:9:00---晚19:00每月出勤不低于21天面试地址：永安里双子座

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曹女士

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客户经理大客户经理标准；工作内容主要负责对接有入住咱们养老社区需求的高端客户，客户资源公司提供，无需自己开发资源。会销模式，一对一扶持，只需要有团队协作力即可。薪资待遇底薪1.6万—4万+提成百分之15—30之间+季度奖+年终奖++奖励方案+长期服务奖+旅游方案，全扶持政策，无需经验，无需自带资源，扶持晋升！工作时间：早9晚6，周六单休。

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董先生

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客户沟通：主动外呼完成邀约，回访，通知等；挖掘需求，协助促成转化，维护客户关系。信息管理：规范记录通话与工单，更新客户档案；整理数据，提交报表，保障信息准确与保密。-细心与耐心：工作细致，注重细节，对待繁琐的工作有耐心，能保证工作质量。-学习能力：能够快速学习新知识和技能，适应不断变化的工作需求。-熟练使用办公软件：精通Word,Excel,PowerPoint等办公软件，能高效地进行文档处理，数据统计和演示文稿制作。职业发展-晋升路径：从助理岗位开始，可晋升为高级助理，行政主管，办公室主任等管理职位，负责更全面的行政管理工作。-横向发展：可根据个人兴趣和特长，转向人力资源，市场营销，项目管理等其他专业领域发展，拓宽职业道路。

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白女士

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工作内容1、负责与重要客户对接沟通，协调相关资源，保障业务环节高效运转2、持续跟进客户动态，深化合作关系，推动合作延续并提高服务认可度任职要求：1、拥有良好的沟通能力及主动服务客户的意识2、能迅速把握客户实际需求，及时响应并妥善处理各类问题3、具备协作意识，可在高强度工作环境中稳定输出高质量成果

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丁女士

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大型养老社区及自建医院医疗体系平台诚聘优秀人才！只要你有能力、有韧性、充满自信，这里就是你实现高收入的理想之地！一、品牌优势全国战略布局，品牌影响力强，运营稳健可持续。二、收入可观月薪轻松达3万元，薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金，另享多重奖励（涵盖旅游机会、能力提升支持、3C产品等实物激励）。配备实体养老社区与办公场所，助力中高端客户拓展与服务落地，公司着力培育匹配高净值客户需求的专业管理团队。三、工作职责1、深入了解客户养老需求，量身定制养老规划并提供专业建议；2、持续开发、接触并筛选具有养老需求的客户群体，开展高品质养老社区权益介绍与推广；3、参与组织高端客户活动（如养老社区参观、高客沙龙、金融知识讲座、高尔夫赛事、艺术品拍卖、纪念园体验、水果采摘等），提升客户转化效果；4、长期跟进客户服务，提供体检安排、就医绿色通道、口腔牙科等增值服务，增强客户粘性；5、落实总部高客发展战略，结合回访反馈，高效执行相关工作部署。五、员工发展晋升至基础主管岗位后，可获得进修学习机会，支持终身成长。团队中拥有大量10年以上、5年以上资深员工，团队氛围积极，新人留存率高，在北京市场位居前列。六、工作时间每日09:00—18:00，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假。每年至少组织两次国内或国际团队旅游。基本应聘条件：1、年龄24周岁以上；2、大专及以上学历；3、不限工作经验；4、积极进取，对未来有清晰规划，渴望挑战高薪者，诚挚欢迎加入！

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杨先生

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大客户经理，经理助理，电销助理。大客户经理标准；工作内容主要负责对接有入住咱们养老社区需求的高端客户，客户资源公司提供，无需自己开发资源。会销模式，一对一扶持，无需经验，只需要有团队协作力即可。薪资待遇底薪1.6万—4万+提成百分之15—30之间+季度奖+年终奖++奖励方案+长期服务奖+旅游方案

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董先生

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【岗位职责】:1、依据市场营销计划，达成团队销售目标；2、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面；3、借助公司提供的产品、客户资源及平台支持，进行客户开发与关系维护；4、负责销售区域内的营销活动策划与落地执行，确保销售任务顺利完成；5、持续管理客户关系，推动客户间长期战略协作的建立与深化。【任职资格】:1、年龄20-55岁，具备大专及以上学历（学信网可查），学历未达标者需另行面议；2、热爱销售工作，具备团队合作意识，乐于接受挑战；3、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧；4、意志坚定，反应迅速，具备良好的适应能力和抗压素质；5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度。

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范女士

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岗位职责:1.协同销售团队，保障销售流程高效运转。2.负责销售数据的汇总与整理，定期输出分析报告。3.参与制定并落实销售策略，涵盖市场调研及客户意见收集等工作。4.配合销售团队开展客户关系管理，提升客户服务满意度。任职要求：1.具备较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务。2.拥有良好的沟通表达能力，可与团队及跨部门顺畅协作。3.熟悉销售与市场基本逻辑，能为团队提供有价值的参考建议。4.掌握基础办公软件操作，熟练使用各类销售支持工具。

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杨先生

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主要负责医养就是医疗和养老我们主要对接高净值客户，制定养老计划，有一定销售性质，和传统销售又不一样，不需要出去跑业务，销售模式非常容易成交。不需要自己找客户公司提供意向客户资源我们的工作环节主要分为两点️和意向客户预约活动时间，人数️在活动现场（项目或者会销现场）接待每周至少5场活动，分别在北京饭店和项目实体举办，讲师有清华大学教授或者知名律师（盈科律师事务所大成律师事务所）我们负责陪同，服务。推荐计划，办理合同。

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林先生

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岗位职责-学习与了解：熟悉企业经营理念，管理模式及相关业务知识技能。-协助管理：参与日常管理与决策，协助领导进行市场分析和业务拓展。-团队管理：承担一定管理职责，负责团队建设，提升团队工作效率和质量。-自我提升：持续学习，提升能力素质，以适应市场和企业变化。技能要求-领导和管理：具备团队建设，决策，沟通等能力。-商业洞察：能准确分析判断市场，敏锐捕捉商业机会。 -战略思维：可制定长期规划和发展战略。-创新学习：不断吸收新知识，开拓创新思维。任职要求-学历：本科及以上-经验：1年以上素质：具备良好的沟通，团队协作，学习，适应，自我管理和约束能力战略思维：可制定长期规划和发展战略。-创新学习：不断吸收新知识，开拓创新思维。任职要求学历大专以上-素质：具备良好的沟通，团队协作，学习，适应，自我管理和约束能力。

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白女士

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核心职责1. 目标管理：制定团队年度/季度/月度销售目标（高客成交额、新客数等），拆解到个人并跟踪达成。2. 团队管理：负责销售团队日常考勤与行为规范，组织高客服务、销售技巧培训，一对一沟通辅导，激发团队积极性。3. 业绩管控：监控团队及个人业绩数据（线索量、转化率等），定期复盘优化销售策略，协助攻克高难度客户。4. 客户管理：统筹高客资源维护，建立客户档案，协同提升高客满意度与复购率。任职要求1. 有销售或团队管理经验，熟悉高净值客户服务优先。2. 具备目标拆解、数据分析能力，擅长团队激励与沟通。3. 抗压能力强，结果导向，能推动团队完成业绩指标。

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陈女士

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岗位名称：销售经理岗位对接职责：给客户做资金管理规划的同时对接我们的养老社区 自建的二甲级医院，主做医疗养老板块 服务高净值客户*晋升快 *薪资高 借助平台组建自己团队 *工作内容简单易上手，老人团队协作教工作经验*月休8天，早九晚六，午休两小时*福利待遇好工作内容:给客户做资产配置，资金管理对接医疗养老，公司提供客户资源，公司有酒会活动,可以约客户到酒会，或者参观养老社区超体营销，高端长寿时代活动，通过讲师专业讲解过后再进行促单任职要求:24周岁，大专及以上学历

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李先生

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工作内容：1、客户邀约：依托公司提供的客户资源，邀请客户参与品酒会、高端交流沙龙、实地参观及体验类活动；2、客户服务：定期回访老客户，统筹安排生日礼品、节日关怀等专属服务事项。薪酬待遇：1、底薪：面议；2、收入构成：底薪+邀约激励+业绩提成；3、社保：五险一金；4、其他福利：系统培训、团队旅游、现金奖励、实物奖品等。任职要求：1、年龄在25至45岁之间；2、学历要求大专及以上，学信网可查，表现优异者可放宽至高中或中专学历；3、具备电话销售相关经验，能力突出者行业背景可适当放宽；4、品行端正，具备学习意识，工作积极主动，沟通协调能力强；5、有独立见解，思维敏捷，心理素质佳，能适应一定工作压力并灵活应对各类情况。工作时间：上午九点至下午五点，周末双休，法定节假日按规定休假。晋升机制：每半年组织一次晋升评审，优秀员工可晋升管理岗位，并享有管理补贴。

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崔先生

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岗位职责:1.协助董事长处理日常事务，保障各项工作流程高效有序开展。2.参与公司重大会议，提供决策支持与相关辅助工作。3.统筹管理董事长的日程安排，确保时间资源合理规划与利用。任职要求：1.具备出色的沟通协调能力，能妥善应对复杂多变的工作情境。2.拥有较强的组织与计划能力，可同时推进多项任务并保证细节准确无误。3.具备高度的职业素养和保密意识，严格维护信息安全性与隐私性。4.工作积极主动，具备良好的心理素质和抗压能力。加分项具备以下行业背景者优先：培训/辅导机构·房地产中介/租赁·汽车研发/制造

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许女士

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岗位介绍1.高端养老规划师是全新的职业，依托养老大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。2.高端养老规划师职业创建于2018年底，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。任职要求：1-年龄：24-50岁2-学历：本科，学信网可查；优秀者可放宽至大专学历。3-工作经验不限原年收入税前不低于15万，或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。4-责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。

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杨先生

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【高薪诚聘】销售专员·你的野心，值得被满足！无责底薪+超高提成+绩效奖金，上不封顶，月入过万是标配，销冠薪资无上限；五险一金+带薪年假+节日福利+定期团建，生活工作双平衡；新人专属培训+老带新帮扶+阶梯式晋升通道，小白也能快速成长为销售精英；优质客户资源+完善支持体系，不用从零拓客，轻松开单！我们需要这样的你：1.有销售热情，敢闯敢拼，目标感强，不怕挑战高薪；2.沟通表达清晰，亲和力强，能快速洞察客户需求；3.认可行业价值，有相关销售经验者优先，无经验但愿意学习者也可大胆投递！你的工作日常：•对接精准客户资源，完成产品介绍、需求沟通与签约转化；•维护客户关系，挖掘复购与转介绍机会；•跟进销售全流程，达成个人及团队

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范女士

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急聘人事专员。寻找懂温度、有专业的你，共建有爱团队！如果你热爱与人打交道，擅长用专业搭建企业与员工的桥梁，那这份岗位就是为你而来！我们能给你的：薪资透明：7k-10k底薪+绩效奖金+年终分红，福利不画饼；全面保障：五险一金+带薪年假+法定节假日+定期体检，守护你的安心；成长空间：专业培训+横向轮岗+清晰晋升（人事专员→人事主管→HRBP），能力匹配即晋升；暖心氛围：弹性工作+下午茶+节日惊喜+无层级沟通，上班舒心无内耗。你需要做的：1.负责招聘全流程：岗位发布、简历筛选、面试邀约与跟进，为团队吸纳优质人才；2.员工关系维护：入职引导、试用期跟进、转正办理、员工活动组织；3.薪酬福利落地：考勤核算、社保公积金缴纳、福利发放等基础人事事务；4.协助完善公司人事制度，推动企业文化建设。我们希望你：•大专及以上学历，1-2年人事相关工作经验，熟悉招聘流程者优先；•沟通表达流畅，耐心细致，有责任心，能快速响应员工需求；•熟练使用办公软件，具备基础的人力资源专业知识；•热爱HR工作，认同公司文化，善于倾听

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范女士

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岗位业务助理岗1、负责客户邀约、资料归档及后续维护等相关事务2、协助完成上级安排的其他工作任务无责底薪6k-10k（具体面议后确定）每年两次大型集体活动，包含一次国内出行与一次海外旅行，每月组织周边短途出游，不定期开展团队聚餐与建设活动工作时间：周一至周五9:00-18:00，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息诚邀您的加入，共同投身国家大健康事业，助力实现个人价值与职业回报

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李女士

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岗位职责:1.负责产品的销售执行与市场推广工作2.持续维护客户关系，保障服务品质3.达成既定销售指标，提高客户满意水平任职要求：1.具备优秀的沟通表达与说服技巧2.可独立开展销售工作，拥有较强的市场洞察力3.工作态度积极，具备良好的团队合作意识

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姜女士

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岗位职责:1. 协助团队开展日常事务，涵盖文件整理及客户关系维护等相关工作。2. 配合团队成员，保障各项办公流程高效有序进行。3. 参与公司内部会议，协助完成客户接待相关事宜。任职要求：1. 具备较强的组织协调能力与语言表达能力。2. 能够独立推进工作任务，同时保持与团队成员的良好协作。3. 熟练操作常用办公软件，具备较强的适应力和抗压素质。薪资：无责6k-8k 根据年龄学历 工作经验 具体沟通

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范女士

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工作内容1、负责与大客户对接沟通，协调相关事宜，保障业务流程高效推进2、持续维护客户关系，推动长期稳定合作，提高客户满意水平任职要求：1、拥有良好的沟通能力及服务意识，注重客户体验2、能准确把握客户需求，及时响应并妥善处理各类问题3、具备团队协作精神，能在高强度工作环境下保证工作成效

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岗位职责:1.协同销售团队，保障销售流程高效运转。2.负责销售数据的汇总与整理，定期输出分析报告。3.参与制定并落实销售策略，涵盖市场调研及客户意见收集等工作。4.配合销售团队开展客户关系管理，提升客户服务满意度。任职要求：1.具备较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务。2.拥有良好的沟通表达能力，可与团队及跨部门顺畅协作。3.熟悉销售与市场基本逻辑，能为团队提供有价值的参考建议。4.掌握基础办公软件操作，熟练使用各类销售支持工具。

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杨先生

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【岗位优势】1.战略优势：与世界500强等大型企业合作，深入发展健康、全国高端养老产业，把握发展风口的大平台值得选择。2.收入特征：极富吸引力的收入结构，收入上不封顶，高额的人才津贴，且获得率高；3.晋升机制：公开、公平、透明。4.培训体系：专业销售培训（LIMRA、BAC、ATB）、职业认证培训、名校（清华/北大）奖励培训、专属体验式培训，国内外名校游学奖励培训，提升专业能力，拓宽视野和圈层。——————————————————【收入/福利保障项目】1.丰厚优聘津贴，每月额外奖励可达4万，最长18个月。(具体需要面试了解)2.首年度佣金、季度年终奖、销售奖等4-7项收入相关项目。(具体需要面试了解)3.意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。4.长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放。5.公积金：自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。6.享受公司各阶段推出的各类方案：包含各类培训学习、每月团建、每年4-6次国内外旅游等等。——————————————————【任职要求】1.学历：本科及以上学历，特别优秀者可放宽到大专学历。2.从业背景：金融、养老、健康、教育及相关行业优先。3.品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录。4.工作地点：北京市朝阳区-地铁1号线永安里a2口出150米-汇京双子座大厦。5.营销模式：toC，会议营销，体验式营销，团队合作。6.工作时间：上午9点到12点，下午2点到6点半。周末单休，有营销活动。(或者不休可以外出展业，拜访维护客户。)7.自己开发的客户有保护期，团队协作谈单无需分成(跨行或新人能快速成长，专业能力无需担忧。)8.具体情况，可以面试了解。

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陈先生

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岗位职责:1、根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，并且分析目标达成的市场、人员计划等;2、带领销售团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益;3、根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团队按照计划完成工作目标;4、充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍;5、设计并完善销售培训体系，组织实施销售人员的具体培训，监督并落实;任职要求:1、全日制本科优先(优秀者可放宽至专科学历)2、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求;3、6年以上工作经验(包括4年管理经验)，有丰富的市场营销和管理经验;4、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神;5、具有较强的抗压能力，能带领团队完成销售任务;6、具有项目分析和市场判断能力，善于进行销售团队管理和员工激励;8、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力;9、具有强烈的事业心、精力充沛，乐观自信、有打造Top团队经验和能力;

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黄女士

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岗位职责:1.制定并落实销售策略，充分满足大客户的需求与预期。2.持续维护并拓展大客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。3.研判市场发展趋势，为大客户提供专业且贴合需求的产品与服务方案。4.整合协调内部资源，保障大客户获得高效、及时的销售支持。5.参与销售规划的制定与推进，确保整体销售目标顺利达成。任职要求：1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能妥善应对和解决客户问题。2.拥有较强的市场洞察与分析能力，能够精准捕捉行业变化。3.具备良好的团队协作意识，能与团队成员顺畅配合与交流。4.自我激励意识强，工作积极主动，具备明确的目标导向。5.能适应高强度工作环境，具备出色的时间安排与事务统筹能力。

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杨先生

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岗位职责：1.负责重点客户的开拓与关系维护，持续提升客户合作深度；2.深入挖掘客户实际需求，制定个性化健康管理解决方案；3.整合内部资源，保障服务执行效率与客户体验满意度；4.关注行业趋势，收集市场信息，为业务决策提供有效依据。任职要求：1.具备出色的沟通表达与商务洽谈能力，能独立应对客户各类问题；2.拥有较强的市场洞察与分析判断力，精准识别客户核心需求；3.工作积极主动，责任心强，能承受较高工作压力，适应高效工作节奏；4.认同大健康领域发展方向，愿意长期深耕，具备优良的职业操守。

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姜女士

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