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【岗位要求】1.统招学信网可查本科及以上学历，计算机相关专业，具备2-3年实际开发经验（不含实习及培训项目经历）；2.熟练运用Spring技术体系（包括SpringCloud、SpringBoot、SpringData、SpringSecurity），掌握RabbitMQ、Redis、Nacos、MybatisPlus等主流框架与中间件；3.深入理解MySQL数据库底层机制，掌握常见性能优化手段，具备Redis缓存的实际落地应用经验；4.掌握Java常用设计模式，精通Java语言及Web系统开发流程；5.熟悉Maven构建工具与Git版本控制，具备多分支协同开发实践经验；6.具备较强主动性，工作认真负责，敢于应对技术难题与项目挑战，逻辑思维清晰，善于分析与总结；7.具备良好的团队沟通协作能力，能够高效配合跨职能团队推进项目。

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蔡先生

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岗位职责：1、根据客户需求，为客户提供顾问式咨询服务，制定产品方案2、根据部门要求，完成销售指标3、定期收集市场信息及竞争对手的分析4、定期回访用户，深挖用户需求任职要求：1、年龄25-35周岁，能独立开车上路2、具有较强的沟通能力及交际技巧3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识4、有责任心，能承受较大的工作压力5、有团队协作精神，善于挑战，突破自己

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孟女士

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岗位内容：1.为潜在客户提供高质量的关于考证的咨询和建议，及时传递最新政策消息。2.部门管理，向团队分享市场动态和趋势，以及设想如何提高团队整体销售业绩。3.确保所有销售活动符合公司要求，同时与团队成员保持紧密的协作并保留长期的客户关系。4.完成个人及团队的月度和年度销售目标。任职要求：1.具有至少三年以上相关领域的工作经验，年龄在35周岁以下，能独立开车上路；2.精通销售技巧、良好的沟通能力和客户服务技巧；3.强烈的目标意识和工作责任感；4.可以在多任务处理、自我管理的情况下工作；5.能够灵活调整工作时间，适应偶尔加班的需要。

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孟女士

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一、岗位名称行政事务助理二、工作内容（一）人事板块负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进录用等全流程操作，根据公司发展需求搭建和优化人才梯队。办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，管理员工档案，确保人事信息的准确性和完整性。协助制定和完善公司人事管理制度及流程，如考勤制度、绩效考核制度等，并监督执行。负责员工福利的统筹与落实，包括社保公积金办理、节日福利发放等，提升员工归属感。组织员工培训活动，收集培训需求，制定培训计划并推动实施，跟踪培训效果。（二）行政板块负责公司日常办公环境的维护，包括办公区域的整洁、设备的正常运行等，保障办公秩序有序进行。管理公司办公用品的采购、发放和库存，合理控制成本，确保物资供应充足。安排公司会议和活动，包括会议场地预订、议程安排、资料准备、后勤保障等。负责公司各类文件、合同的起草、整理、归档和保管，确保文件管理规范。处理公司对外联络事宜，如与物业、政府部门等的沟通协调，以及来访人员的接待工作。协助处理公司其他行政事务，完成领导交办的临时任务。三、任职要求年龄24-45周岁，高中及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，有1-3年人事行政相关工作经验者更佳。熟悉人事行政相关法律法规和政策，具备扎实的专业知识，能够独立处理人事行政日常工作。具备良好的沟通协调能力、组织能力和应变能力，善于与人打交道，能有效处理各类人际关系和突发情况。工作认真负责、细致严谨，有较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力，适应创业公司快节奏的工作氛围。熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备一定的文字功底。具有较强的学习能力和主动性，乐于接受新事物，能积极配合公司发展不断提升自身业务水平。四、薪资福利月薪5000-7000元，具体薪资根据个人能力和经验面议。缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利等。提供丰富的培训机会，助力个人职业成长，有较大的晋升空间。工作氛围轻松融洽，团队年轻有活力，能参与公司核心业务发展，获得全方位锻炼。。

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董先生

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一、岗位名称行政事务助理二、工作内容（一）人事板块负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进录用等全流程操作，根据公司发展需求搭建和优化人才梯队。办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，管理员工档案，确保人事信息的准确性和完整性。协助制定和完善公司人事管理制度及流程，如考勤制度、绩效考核制度等，并监督执行。负责员工福利的统筹与落实，包括社保公积金办理、节日福利发放等，提升员工归属感。组织员工培训活动，收集培训需求，制定培训计划并推动实施，跟踪培训效果。（二）行政板块负责公司日常办公环境的维护，包括办公区域的整洁、设备的正常运行等，保障办公秩序有序进行。管理公司办公用品的采购、发放和库存，合理控制成本，确保物资供应充足。安排公司会议和活动，包括会议场地预订、议程安排、资料准备、后勤保障等。负责公司各类文件、合同的起草、整理、归档和保管，确保文件管理规范。处理公司对外联络事宜，如与物业、政府部门等的沟通协调，以及来访人员的接待工作。协助处理公司其他行政事务，完成领导交办的临时任务。三、任职要求年龄24-45周岁，高中及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，有1-3年人事行政相关工作经验者更佳。熟悉人事行政相关法律法规和政策，具备扎实的专业知识，能够独立处理人事行政日常工作。具备良好的沟通协调能力、组织能力和应变能力，善于与人打交道，能有效处理各类人际关系和突发情况。工作认真负责、细致严谨，有较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力，适应创业公司快节奏的工作氛围。熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备一定的文字功底。具有较强的学习能力和主动性，乐于接受新事物，能积极配合公司发展不断提升自身业务水平。四、薪资福利月薪5000-7000元，具体薪资根据个人能力和经验面议。缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利等。提供丰富的培训机会，助力个人职业成长，有较大的晋升空间。工作氛围轻松融洽，团队年轻有活力，能参与公司核心业务发展，获得全方位锻炼。。

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董先生

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一、岗位名称行政事务助理二、工作内容（一）人事板块负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进录用等全流程操作，根据公司发展需求搭建和优化人才梯队。办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，管理员工档案，确保人事信息的准确性和完整性。协助制定和完善公司人事管理制度及流程，如考勤制度、绩效考核制度等，并监督执行。负责员工福利的统筹与落实，包括社保公积金办理、节日福利发放等，提升员工归属感。组织员工培训活动，收集培训需求，制定培训计划并推动实施，跟踪培训效果。（二）行政板块负责公司日常办公环境的维护，包括办公区域的整洁、设备的正常运行等，保障办公秩序有序进行。管理公司办公用品的采购、发放和库存，合理控制成本，确保物资供应充足。安排公司会议和活动，包括会议场地预订、议程安排、资料准备、后勤保障等。负责公司各类文件、合同的起草、整理、归档和保管，确保文件管理规范。处理公司对外联络事宜，如与物业、政府部门等的沟通协调，以及来访人员的接待工作。协助处理公司其他行政事务，完成领导交办的临时任务。三、任职要求年龄24-45周岁，高中及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，有1-3年人事行政相关工作经验者更佳。熟悉人事行政相关法律法规和政策，具备扎实的专业知识，能够独立处理人事行政日常工作。具备良好的沟通协调能力、组织能力和应变能力，善于与人打交道，能有效处理各类人际关系和突发情况。工作认真负责、细致严谨，有较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力，适应创业公司快节奏的工作氛围。熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备一定的文字功底。具有较强的学习能力和主动性，乐于接受新事物，能积极配合公司发展不断提升自身业务水平。四、薪资福利月薪5000-7000元，具体薪资根据个人能力和经验面议。缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利等。提供丰富的培训机会，助力个人职业成长，有较大的晋升空间。工作氛围轻松融洽，团队年轻有活力，能参与公司核心业务发展，获得全方位锻炼。。

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董先生

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1.薪资标准：底薪+高额提成（6000-10000）真实可期。2.工作内容：客户开发，维护新老客户关系，完成签约及回款（无需出差、不加班）3.工作时间及福利：每周休息1.5天，每日8小时，缴纳社保，享有节日福利、团队建设活动，法定节假日带薪休假。4.其他要求：高中及以上学历，熟练使用电脑，具备良好沟通表达能力，能独立处理问题，渴望挑战高收入，有销售经验者优先。（一经录用，立即上岗）

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成女士

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任职要求和职责：1.负责公司ISO17025体系的建立、实施与日常运行，牵头组织内外部审核相关工作。2.持有国家认可的ISO审核员资格证书。3.具备一年及以上ISO17025体系相关工作经验，有实际操作经历者优先考虑。4.具备较强的学习与理解能力，熟练使用常用办公软件，打字速度快。5.具备优秀的文字撰写与整理能力，承担公司质量管理体系文件的编制、修订、归档及审核准备工作。年龄要求******本科及以上学历，学习能力突出薪资面议另招聘前台文员，应届或往届毕业生均可，具体事宜面议

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成女士

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1.掌握相关计量校准/检定规程，具备长度、力学、温度、电学等专业领域的计量校准能力。2.有半年以上计量仪器相关工作经验者，同等条件下优先录用。3.持有国家一级或二级注册计量师证书者，可优先考虑。4.需持有C1驾驶证。

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成女士

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朝九晚六无销售性质！！无需负责售前售后！！仅需简单对接商家即可工作轻松，团队氛围极佳！！！老板人超级nice～～承诺不加班！！！！！！周末双休！！！！（真实有效）法定节假日正常休息！！！！入职即缴五险～工作环境优越，团队和谐，领导靠谱不画大饼！！有意向的伙伴欢迎联系我呀～

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罗先生

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朝九晚六，非销售岗！！无需处理售前售后事务！！仅需简单对接商家，工作内容轻松易上手团队氛围融洽，同事相处愉快！！老板为人亲和，沟通无障碍～～承诺不加班！！！！！！周末双休！！！！（真实有效）法定节假日正常休息！！！！入职即办理五险，保障齐全～工作环境优质，团队风格务实不浮夸有意向的朋友欢迎联系我呀～

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罗先生

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22--38岁，男女不限，流利普通话、具有良好沟通表达能力，熟练电脑办公，渴望有稳定增长收入，热爱销售岗位，具有一定抗压能力。

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成女士

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人力资源专员（人事）招聘一年以上经验20-26岁男女不限岗位职责：•推进招聘全流程工作，包含简历初筛、面试通知及协调安排等环节；•协助处理员工入离职、转正等相关手续，持续更新与管理员工人事档案；•参与企业文化落地执行，协同开展月度聚餐、团队建设等员工活动。任职要求：•具备较强的沟通能力与亲和力，做事认真细致、有耐心；•熟悉人力资源基础操作流程，具有相关工作经验者优先考虑；•责任心强，能够独立高效完成日常事务性工作。薪资福利：•薪资：3000+提成，上不封顶，收入与付出成正比；•作息：9:30-12:00，14:00-18:30，准时下班无加班；每周日固定休假，法定节假日正常休息；•氛围：工作环境轻松融洽，每月组织聚餐，定期开展团建，团队互动活跃。有意者请提交简历，欢迎你的加入！

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闫先生

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纯文字录入工作，无需打电话，非游戏类岗位工作时间：9:30-12:00，14:00-18:30每天工作7小时，每周工作六天，周日休息团队氛围融洽，客户资源由公司提供，无需自行开发客户有需求会主动咨询，均为精准意向用户

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职位无经验要求1.提供同业内顶尖的办公环境，工作氛围轻松有趣，团队关系融洽，领导兼具指导与陪伴角色2.公司配备系统化岗前培训，由主管一对一辅导，零基础也能迅速适应并胜任岗位3.拥有健全的晋升机制，能力决定发展空间（如果你正面临经济压力或人生选择的关卡，这将是一次扭转现状的机遇）薪资待遇客单价5k-5w不等，提成比例35%员工平均月收入超1w！80后、90后同事月入3万！00后同事月入1-2万！销售冠军月入5-6万工作时间上午9:30-12:00，下午14:00-18:30，周日休息，绝不强制加班！！！法定节假日照常休假员工福利团建活动、聚餐安排、节日礼遇、生日关怀

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李女士

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职位无经验要求1.拥有行业内顶尖的办公环境，工作氛围轻松活泼，团队关系融洽，领导既专业又亲和2.公司提供系统化岗前培训，由主管手把手指导，零基础也能迅速适应并胜任岗位3.晋升机制健全透明，能力决定发展空间（如果你正面临经济压力或人生选择的关卡，这将是一次扭转现状的良机）薪资待遇客单价5k-5w，提成比例35%员工平均月收入超1万元！80后、90后同事普遍月入3万！00后新人月收入稳定在1-2万！销售冠军月薪可达5-6万工作时间：上午9:30-12:00，下午14:00-18:30，每周日休息，绝不强制加班！！！法定节假日照常休假员工福利团建活动、聚餐安排、节日福利、生日关怀

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职位详情个人无经验要求1，行业内顶尖的办公环境，轻松愉快的工作氛围，领导亲切随和，亦师亦友2，公司提供系统岗前培训，主管全程一对一指导，零基础也能迅速适应工作节奏3，拥有健全的晋升机制，能力决定发展空间（如果你正面临经济压力或负债困扰，处于人生的关键转折点，这将是一个扭转局面的机遇）薪资待遇客单价5k-5w，提成比例35%员工平均月收入超1w！80后、90后同事月入3万！00后同事月入1-2万！销售冠军月收入可达5-6万工作时间：上午9:30-12:00，下午14:00-18:30，周日休息，绝不加班！！！法定节假日正常休假员工福利团建活动聚餐福利节日礼品生日关怀

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纯文字录入工作，无需外呼电话，非游戏类岗位工作时间：9:30-12:0014:00-18:30，每天7小时，每周六天工作制，周日休息团队氛围融洽，客户资源由公司提供，无需自主开发，均为主动咨询的意向客户

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闫先生

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经验要求1，行业内顶尖的办公环境，轻松有趣的工作氛围，领导亲切指导如良师益友2，公司提供系统岗前培训，主管全程一对一辅导，零基础也能迅速适应岗位3，拥有健全的晋升机制，能力决定发展空间（如果你正面临经济压力或人生选择，这将是一个扭转局面的机遇）薪资待遇客单价5k-5w，提成比例35%员工平均月收入超1万元！80后、90后同事普遍月入3万！00后同事月入1-2万！销售冠军月收入可达5-6万工作时间：上午9:30-12:00，下午14:00-18:30，周日休息，绝不强制加班！！！法定节假日按规定休假员工福利团队建设、聚餐活动、节日礼品、生日关怀

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闫先生

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人力资源专员（人事）招聘一年以上经验20-26岁男女不限岗位职责：•推进招聘全流程工作，包含简历初筛、面试通知及协调安排等环节；•协助处理员工入离职、转正等相关手续，及时更新与管理员工人事档案；•参与企业文化活动建设，协同组织月度聚餐、团队建设等员工活动。任职要求：•具备良好的沟通能力与亲和力，做事认真细致，富有耐心；•熟悉人力资源基础操作流程，有实际工作经验者优先考虑；•具有较强的责任意识，能按时高效完成各项日常事务。薪资福利：•薪资：3000+提成，上不封顶，收入与付出成正比；•作息：9:30-12:00，14:00-18:30，准时下班无加班；每周日固定休息，法定节假日正常休假；•氛围：工作环境轻松融洽，每月组织聚餐，定期开展团建，团队互动活跃。欢迎有意者投递简历，我们期待你的加入！

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李女士

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