为你推荐江西南昌青云谱区梦诚汽车销售服务有限公司迎宾北大道755号附近区域的职位信息

性格开朗，工作态度积极热情，具备汽车销售经验者优先考虑。任职要求：年龄40岁以下，持有驾照且驾龄满1年以上，大专及以上学历。岗位要求：工作主动性强，性格外向，具备良好的沟通能力与表达技巧。责任心强，具有团队协作意识，注重工作效率，能承受一定工作压力。有进取心，对直播及短视频内容感兴趣，愿意参与相关形式的推广工作。

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曾女士

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******，学历不限，男女不限。积极上进，有担当意识，具备良好的沟通技巧，能融入团队协作！有互联网、教育、房地产、汽车等行业经验者优先（表现优异者条件可适当放宽）岗位职责：负责客户邀约，到店接待与面谈沟通，协助开展直播活动，发布短视频内容。我们拥有平台资源支持，依托车队力量推动业务成交。具备相关经验者，薪资可面议~

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曾女士

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**职位概述：**我们正在招聘一位细致认真、具备责任感且精通汽车三包政策的专业人才，加入我们的售后支持团队。您将承担客户与生产厂家之间的关键协调角色，专注于在车辆保修期内（三包期）高效、精准地处理质量索赔申请，在保障客户合法权益的同时，严格遵循国家法律法规及厂家相关规定，维护企业运营的合规性与利益。该岗位要求极强的责任意识、扎实的业务知识以及良好的沟通协调能力。**主要工作职责：**1.**客户接待与咨询：**以热情、专业的态度接待前来办理三包索赔的客户，认真倾听其反馈问题，提供关于三包政策的初步解答与指导。2.**资格初审与资料收集：**依据国家《汽车三包规定》及品牌厂家相关政策，对客户车辆是否符合索赔条件进行初步判定；明确告知所需提交材料，并**严谨、全面、准确**地收集和审核行驶证、购车发票、保养维修记录、故障说明及相关图片或视频等证明文件。3.**系统操作与索赔申报：**熟练操作DMS系统，完整录入客户信息、车辆数据、故障详情及维修方案等内容，按时提交索赔请求至厂家平台；持续跟进审批状态，确保流程顺利推进。4.**厂家沟通协调：**积极对接汽车厂商售后服务或索赔管理部门，及时回应其对案件提出的疑问或补充材料需求，推动索赔事项快速闭环。5.**结果反馈与客户沟通：**向客户清晰、规范地传达厂家最终审批结论（通过或驳回）；对于未获批准的案例，结合政策条款耐心解释原因，协助客户理解并协商可行的后续处理方式。6.**档案管理与合规：**保证所有三包索赔涉及的纸质单据、电子文档及系统记录齐全、真实、可追溯，满足内部审计与外部检查要求；严格执行公司及厂家各项流程规范，确保操作合规。7.**内部协作：**与维修车间技术人员密切配合，确认故障表现、诊断依据及维修内容；协同服务顾问和配件管理人员，核实索赔所涉工时与配件的合理性。8.**政策学习与更新：**主动关注并深入学习国家最新出台的汽车三包法规，及时掌握所负责品牌最新的索赔政策调整及流程变更。9.**数据统计（可选）：**定期整理三包索赔相关数据，完成基础汇总与分析，为管理决策提供支持依据。

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曾女士

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1.有效维护并拓展客户关系，借助专业的汽车配置讲解，增强客户满意度与长期合作意愿。2.快速响应客户需求，凭借扎实的产品理解与沟通能力，推动销售任务顺利完成。3.表现突出，通过改进客户服务流程，稳步提高客户转化效率。任职要求：需具备汽车销售相关工作经验

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李先生

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1.有效维护并拓展客户关系，凭借专业的汽车配置讲解，增强客户满意度与长期信赖。2.快速响应客户需求，结合扎实的产品理解与沟通能力，推动销售任务顺利完成。3.表现突出，通过改进客户服务流程，稳步提高客户转化效率。任职要求：需具备汽车销售相关工作经验

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1.协同多部门团队，为用户打造高效、便捷的交付服务体验2.依照标准交付流程执行车辆交付工作，涵盖充电桩安装、金融方案、保险办理、付款流程、车辆功能讲解及最终交车等环节3.统筹安排用户提车时间，并策划实施个性化交付仪式，提升用户体验4.负责交付相关业务手续办理，协助用户收集所需资料并完成各项事务处理5.与交付技术主管密切配合，确保各项交付流程规范及政策要求有效落实6.按照既定目标推进交付任务，保障交付效率与用户满意度任职要求：1.具备汽车销售或车辆交付相关经验，尤其在新能源汽车交付接待或客户服务领域有实践经历2.具备出色的沟通与表达能力，能够与客户建立良好互动关系，并准确传递信息3.熟悉新能源汽车的基本功能及相关知识，能清晰向客户进行讲解并解答疑问4.具备较强的客户服务意识和良好的协调沟通能力5.拥有积极的服务态度和团队协作精神，能够妥善处理客户问题并推动有效解决持有有效驾驶证，具备熟练驾驶技能，且无不良驾驶记录

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岗位职责：具备汽车4S店同类型岗位工作经验。1.统筹公司战略制定与落地实施，确保经营目标顺利达成2.带领团队推进业务拓展，增强企业在市场中的竞争优势3.全面监管日常运营工作，保障运营流程高效且品质可控任职要求：1.具备卓越的领导力与团队管理经验，能有效激发团队积极性并推动业绩增长2.拥有较强的判断力与应变能力，可在复杂环境中做出合理决策3.具备良好的沟通协调能力，善于与内外部合作伙伴建立稳定合作关系加分项：有新能源汽车、汽车经销商、汽车后市场等相关行业背景者优先

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岗位职责:1.负责汽车门店的全面运营管理，保障日常运营高效有序开展2.统筹客户服务质量监管，持续优化服务流程，维护品牌良好形象3.策划并落实销售方案，推动业绩稳步提升任职要求:1.大专及以上学历，具备5年以上中高端品牌综合门店管理经验；2.具备优秀的门店综合管理能力，能有效协调交付、服务与销售工作，确保各项运营目标达成；3.拥有扎实的销售与交付管理实操背景，熟悉用户体验设计及用户运营的实际落地；4.具备良好的团队领导力和人才培养经验，善于团队激励与组织建设加分项：具有新能源汽车、汽车经销商或汽车后市场相关从业经历者优先

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1.负责门店在抖音、小红书等平台的账号日常维护与内容更新2.承担直播全流程执行工作，包括活动策划、现场拍摄、投放对接，以及短视频脚本撰写、拍摄与剪辑制作3.定期开展账号数据复盘，制定并优化用户增长与转化策略任职要求：1.熟悉主流新媒体平台运营机制，具备热点捕捉能力，能够精准把握用户兴趣方向2.具备抖音短视频与直播运营完整经验，有1年以上汽车类合作账号实操经历3.大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力和较强的抗压性

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1.负责门店在新媒体平台（抖音、小红书）的日常维护与内容更新2.承担直播相关工作，包括活动策划、现场执行、投放对接，以及短视频的脚本撰写、拍摄和剪辑制作3.负责账号运营数据的整理分析，制定并优化客户引流方案任职要求：1.熟悉抖音等内容平台的运行机制，具备热点捕捉能力，了解目标用户的内容偏好；2.掌握抖音平台短视频与直播运营全流程，有1年以上汽车类合作账号运营实操经历；3.大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力和较强的抗压性

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李先生

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岗位职责：从事汽车4S店相关同岗位工作。1.统筹公司战略制定与落地实施，保障经营目标顺利达成2.带领团队推进业务拓展，增强企业在市场中的竞争优势3.全面监管日常运营工作，确保运作高效且服务品质达标任职要求：1.具备卓越的领导力与团队管理经验，能有效激发团队完成业绩指标2.具有较强的判断力与应变能力，可妥善处理各类复杂问题3.拥有良好的沟通协调技巧，善于与内外部合作伙伴建立稳定关系加分项具备以下领域从业背景者优先：新能源汽车·汽车经销商·汽车后市场

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岗位职责:1.负责汽车门店的全面运营管理工作，保障门店高效运转2.统筹客户服务质量监督与优化，持续维护品牌良好形象3.策划并落实销售方案，有效促进业绩提升任职要求:1.大专及以上学历，具备5年以上中高端品牌综合门店统筹管理经验；2.优秀的综合性门店管理能力，可全面协调交付、服务与销售运营，并高效完成各项管理目标与考核指标；3.拥有扎实的销售与交付管理实操背景，熟悉用户体验优化及用户运营的实际落地执行；4.具备良好的团队管理与人才培养经验，能够带领并激励团队达成目标。加分项具备以下领域工作经验者优先：新能源汽车·汽车经销商·汽车后市场

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李先生

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1.用户体验：致力于为客户提供卓越的服务感受，注重交流技巧与服务细节，以实现客户高度满意为服务核心目标；2.销售执行：完成个人销售指标，依据阶段目标制定行动计划，通过客户接待、试乘试驾、权益讲解及转化推动等方式保障销售成果；3.客户洞察：准确识别客户需求与关注点，还原实际用车情境，并据此提供匹配的产品静态与动态体验；4.协同协作：重视交车后的持续跟进与客户关系维护，积极联动相关部门沟通协作，确保交付流程顺畅高效。任职要求：1.具备传统汽车品牌或新能源汽车品牌销售背景者优先，或拥有销售及相关服务行业经验；2.一年以上相关工作经验；3.大专及以上学历，本科优先考虑；4.有中高端车型或新能源车型销售经历者优先；5.形象端正，气质良好，具备清晰流畅的语言表达能力；6.性格外向开朗，沟通能力突出，善于表达且语言富有亲和力与感染力，具备主动服务意识；7.认可品牌理念，富有创新思维；持有C2及以上驾驶证，实际驾驶经验不少于2年。

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1.用户体验：致力于为客户提供卓越的服务感受，注重交流技巧与服务细节，以实现客户高度满意作为核心服务目标；2.销售达成：承担个人销售指标，依据阶段目标进行任务拆解，通过客户接待、试乘试驾、权益讲解及转化推动等方式保障销售结果落地；3.用户洞察：精准识别客户需求与关注点，还原实际用车情境，并据此提供匹配的产品静态与动态体验方案；4.跨部门合作：重视交付后的客户跟进与关系维系，主动开展跨部门协调沟通，确保交付流程顺畅推进。任职要求：1.具备传统汽车品牌或新能源汽车品牌销售背景者优先，或拥有销售及相关服务行业从业经历；2.1年以上相关工作经验；3.大专及以上学历，本科优先考虑；4.有中高端车型或新能源车型销售经验者优先；5.形象端正，气质良好，具备清晰流畅的语言表达能力；6.性格开朗，沟通高效，善于表达且语言具亲和力与感召力，具备积极主动的服务意识；7.认同企业品牌理念，富有创新意识；持有C2及以上驾驶证，实际驾驶经验不少于2年。

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1.协同多部门团队合作，为用户打造高效、便捷的交付服务体验2.依照标准交付流程执行车辆交付工作，涵盖充电桩安装协调、金融保险办理、付款结算、车辆功能讲解及实车交付等环节3.统筹安排用户提车时间，并提供定制化交付仪式，提升用户体验4.承担用户交付相关业务手续办理，协助完成资料准备及相关事务处理5.与交付技术主管紧密配合，推动各项交付流程和政策有效实施6.按既定目标推进交付任务，确保交付效率与用户满意双达标任职要求：1.具备汽车销售或交付相关工作经验，优先考虑新能源汽车领域客户接待或服务岗位背景2.具备出色的沟通表达能力，能与用户建立良好互动关系，并准确传递信息3.熟悉新能源汽车基本功能与专业知识，能够清晰讲解并解答用户疑问4.具备较强的客户服务意识及沟通协调能力，善于把握用户需求5.拥有良好的服务态度和团队协作精神，能妥善应对并解决用户问题持有有效驾驶证，具备熟练驾驶技能，无不良驾驶记录

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要在工地室外干过活的人，没干过的不要，气割工主要是用外置气泵120等离子切割厚2公分铁板上打直径55的眼，技术不好的不要，

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10月28日 15:34

陈先生

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招聘职位：新能源汽车销售顾问薪资福利：2K-5K底薪（提成另算）综合薪资：8K-20K职位详情：1、依据厂家规范流程及公司管理制度，执行各项销售相关工作；2、达成公司制定的个人销售目标与毛利指标，持续提升业务能力；3、按标准开展客户跟进、回访、邀约等动作，落实交车环节的服务保障；4、强化与客户的互动交流，维系良好客户关系，妥善处理客户反馈与异议，提升服务满意度；5、主动参与各类培训课程，增强专业素养与综合竞争力；6、自觉维护企业形象与品牌声誉，遵守规章制度，践行企业文化理念。任职要求：1、汽车类或市场营销相关专业优先，优秀者条件可适当放宽，需持有C1及以上驾照；2、掌握市场营销基础知识，了解汽车构造原理，熟知商务礼仪规范；3、具备较强的服务意识，执行力佳，擅长沟通协调，工作热情高涨；4、品行端正、诚信可靠，责任心强，抗压能力强，积极进取；5、女性身高160及以上，男性身高170及以上上班时间：8:30-17:30面试时间：9:00-10:3014:30-16:30福利：五险，三节福利，工作餐，带薪年假，旅游团建等。

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王先生

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岗位职责：1.制定并执行4S店的全面发展战略，统筹日常运营管理，确保各项经营目标顺利实现。2.整合与调配企业资源，推进团队建设与组织能力提升。3.健全管理体系，持续优化工作流程，提升整体运营效率。4.带领团队开展工作，实施监督与指导，落实科学高效的团队运作机制。5.维护与厂商、合作方及客户的良好关系，积极沟通协作，推动业务持续增长。任职要求：1.具备出色的组织领导力及丰富的团队管理实践经验。2.能够敏锐应对市场动态，具备较强的市场开拓意识与客户服务能力。3.熟悉4S店运营模式，能熟练操作相关办公软件及业务工具。4.拥有良好的沟通协调能力，可妥善处理内外部突发状况。5.工作责任心强，能够胜任管理岗位所赋予的职责与挑战。

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1.负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作2.负责各类车型销售资料与客户信息的整理归档3.负责深入了解客户需求，推动公司产品的销售与市场推广任职资格：1.形象气质良好，具备驾驶经验，有汽车销售经历者可直接参与客户接待2.工作积极主动，态度端正，对汽车销售岗位充满热情3.具备上进心，敢于迎接工作中的挑战4.拥有较强的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，情绪管理稳定5.具备良好的团队合作意识与客户服务理念

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运营岗位职责：拍剪：1、视频内容策划：结合月度政策、团队目标及热点趋势，进行短视频创意构思与内容规划。2、拍摄剪辑：负责短视频的现场拍摄及后期剪辑处理，完成高质量视频内容输出。投流：1、账号运营：搭建优质账号模型，配置转化组件，完成资质认证，推进账号日常运营工作。2、数据分析：监控并分析核心数据指标，依据数据结果调整内容策略与运营路径。3、矩阵建设：制定矩阵发展策略，落实各矩阵账号的基础搭建与持续优化。早班8:30到18:00

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招聘职位：新能源汽车销售顾问薪资福利：2K-5K底薪（提成另算）综合薪资：8K-20K职位详情：1、依据厂商规范流程及公司管理制度，执行各类销售相关工作；2、达成公司制定的个人销售目标与毛利指标，持续精进销售能力；3、按标准开展客户追踪、回访、邀请到店等动作，落实交车环节服务；4、深化客户交流，构建并维系优质客户关系，妥善应对客户反馈与异议，提升满意度；5、主动参与各项业务培训，增强专业素养与综合职业能力；6、自觉守护企业及品牌声誉，遵守规章制度，认同并践行企业文化理念。任职要求：1、汽车类或市场营销相关专业优先，优秀者条件可适当放宽，需持有C1及以上驾驶证；2、掌握市场营销及汽车基础知识，了解基本商务礼仪；3、具备较强的服务观念，执行力高，擅长人际沟通与协作，充满工作热情；4、品行端正、诚实守信、责任感强、意志坚定、积极进取；5、女性身高160cm及以上，男性身高170cm及以上。上班时间：8:30-17:30面试时间：9:00-10:3014:30-16:30福利：五险、三节福利、生日福利、工作餐、带薪年假、旅游团建等。

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王先生

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岗位职责：1、协助总经理拟定公司发展战略规划、经营目标及业务拓展方案；2、负责组织收集行业政策动态、竞争企业信息、客户数据等，研判市场发展走向；3、按时、准确向董事长提交销售进展、成本管控、营收状况等反映营销运营实况的数据报告，为高层决策提供依据支持；4、全面负责各门店日常运营，确保经营目标达成；5、对各门店工作承担管理责任，统筹协调内部业务运作；6、制定并完善各门店管理制度、作业规范与流程，并监督执行情况，保障运营有序高效；7、牵头应对突发紧急事件及重大客户投诉问题；8、负责各部门人员绩效考核、岗位调配、培训发展规划及激励机制实施任职要求：1、大专及以上学历；2、具备至少5年销售总监或销售经理工作经验，精通汽车领域整体运营，拥有前瞻性的管理思维及出色的战略策划与落地能力；3、有4S店从业背景且掌握一定客户资源和社会关系者优先考虑；4、具备基础财务知识和人力资源管理能力，具备优秀的组织协调能力和团队统率力；5、在团队建设方面具有卓越的领导艺术和实战经验，抗压能力突出

南昌

王先生

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