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岗位要求：1、具备工艺分析能力——能识别质量问题，追溯根本原因，并提出有效的改进方案；2、熟悉工艺优化——可实施工艺改进，整合现有流程，实现成本降低与效率提升；3、掌握工艺文件编制及图纸设计绘图技能；4、具有五金制品加工、机械制造或流水线作业模式相关行业工作经验；了解机械结构、工装夹具与模具的基础知识与原理；具备较强的工艺意识和逻辑分析能力，熟悉精益生产者优先。

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范女士

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岗位要求：1、从事机械制造业相关经验优选；2、对机械原理，有改善及优化设备经验；3、熟悉五金模具；4、懂液压设备。5、运用及设计软件。

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范女士

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【岗位要求】1、需掌握液压原理，具备扎实的液压系统维修实践经验；2、机械制造、设备制造、机电一体化、自动化控制等相关专业背景；3、10年以上从事液压类设备维护保养或汽车配件行业设备维修相关工作经验，具备设备工作原理等专业技术能力，熟悉机械设备的安装、维修与日常保养流程；4、熟练操作CAD、SolidWorks、ProE等绘图软件及Office办公软件；了解PLC编程技术；5、工作态度认真，作风严谨，具备良好的团队协作意识和沟通协调能力。6、掌握低压配电、自动化控制、伺服运动控制等相关技术知识。7、能熟练使用西门子、基恩士、欧姆龙、三菱等品牌PLC进行编程调试。【福利】1、依法缴纳五险。2、公司提供免费宿舍、福利性食堂及班车免费接送服务。3、节假日期间发放节日礼品或礼金。4、其他待遇：年终奖金、工龄补贴、生日慰问等。如上为自动化设备部经理招聘需求

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范女士

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1、生产操作员，性别不限，需具备高中及以上学历，有设备操作经验者优先，熟悉弯管机或激光机器人焊接者更佳！欢迎机械工程相关专业应届毕业生报名！

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曾先生

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1、生产操作员，性别不限，需具备高中及以上学历，有设备操作经验者优先，熟练操作弯管机或激光机器人焊接者更佳！欢迎机械工程相关专业应届毕业生应聘！

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曾先生

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长期短期均可，入职免费包吃住工作简单易上手，有培训有带教［薪资待遇］：20-22/H；月综合薪资5500-65002.每个月工时饱和；3.短期做30天，长期做优先：4.入职后生活紧张的同事，满7天可以预支5.辞职需提前7天每个月20号发工资，不压工资［招聘要求］：年龄23-40周岁，经验不限，学历不限福利待遇1、食堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜，早餐有；水饺馒头，粥，包子；2、免费住宿、4-6人间；3、宿舍有WIFI、独立卫生间、洗衣机，空调、学习桌、热水器等用品一应俱全看到此岗位咨询人数，先发送简历过来，电话通知过来面试

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齐先生

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【岗位一：营销人员】必备能力：•短视频制作能力•图片排版设计能力•表达清晰、逻辑思维强•专业不限，但能力必须具备版本二：活泼吸睛型（适合朋友圈、抖音、招聘群等）【我们在找营销搭子！】如果你脑洞够大、会拍会剪、排版有美感、还能把想法讲得清清楚楚——那你已经离我们只差一份简历啦！会做短视频？欢迎你！会做图片设计？更欢迎！思维清晰、表达有逻辑？那就是我们要的营销新星！专业不限，能力最重要。我们要的是“有想法、能落地、会表达”的你！职位：营销人员地点：搜索南昌雨露实验器材有限公司联系电话：（微信同号）加入我们，一起让创意发光1.薪资范围：4000–6000元/月（上不封顶，视能力与表现而定）；2.福利：年终奖、节日福利、团建活动、带薪年假；3.食宿：公司提供工作餐及住房资源；4.保障：缴纳五险。5.招25届已经毕业的大学生，实习生暂不考虑。

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熊女士

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1、按照培训计划协助完成培训前的筹备及培训过程中的执行工作；2、配合开展培训资料的收集、整理与归档管理；3、参与培训现场的组织与协调，保障培训顺利进行；4、参与培训后的效果跟踪评估及学员后续跟进工作；5、完成上级交办的其他相关工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历；2、具备相关岗位工作经验者优先考虑；3、熟练操作常用办公软件；4、具备良好的沟通表达能力与文字写作能力

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刘先生

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1、负责组织班组长及生产技术人员的培训工作；2、负责应届大专毕业生的成长带教与培养计划实施；3、组织开展岗位技能认证工作，并进行全过程管理与监督；4、负责内部培训师队伍的建设，涵盖选拔、培育及日常运营管理；5、完成上级领导交办的其他工作任务。要求：具备较强的学习能力、主动意识以及良好的沟通表达能力；

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刘先生

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工作职责1.负责显示器硬件原理图的开发，完成产品方案设计及相关设计文档的撰写；2.协同结构团队进行产品堆叠设计，参与PCB布局的评估与审核；3.主导产品开发阶段各类技术问题的排查与解决，调试硬件性能指标，确保产品满足客户各项要求；4.支持新产品试产过程，配合制造部门处理生产环节中的技术异常。任职资格：1.具备5至10年笔记本电脑主板设计与开发经验；2.具有笔记本电脑硬件主设计方案能力或项目主导经验；3.熟悉硬件开发及试产全流程；4.工作认真负责，具备较强抗压能力、沟通协作能力，富有团队精神，保持持续学习与进步的态度；5.熟练操作PCB设计工具、数据采集仪、示波器等常用研发设备。

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刘先生

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1、负责产线秩序维护及突发异常的及时应对2、管控生产物料，减少损耗与流失3、处理产线不良品及异常导致的停线问题

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刘先生

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"[庆祝][庆祝]#华勤小时工两班倒继续招聘\n\n[红包]两班倒小时工：20元/小时\n2026年3月6号后在职且上班正常出勤4元/小时稳岗补贴4.15统一发放 \n，\n\n招聘年龄16～40周岁\n工作时间8:00-20:00，两班倒、，住宿6人间， ，基本坐班， \n\n1、入职次数小于等于4次\n2、\n3、面试时间8.30-17.30"

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皮女士

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1、西班牙语熟练运用；2、2026届实习生，具备转正机会；3、学习能力强，积极主动，具备良好的沟通与表达能力；主要工作职责：1、参与国内及海外组织与企业文化优化工作；2、负责岗位技能认证的统筹与执行；3、协助员工晋升流程的实施与管理；4、参与一线管理人才及应届毕业生的培养计划；5、完成基础性报告撰写及活动方案策划。

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刘先生

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1.负责对接国内外客户CSR相关事务，组织并推动CSR内部审核及管理评审的实施；2.主导应对客户或第三方审核工作，包括审核材料准备、整改计划（CAP）跟进与闭环管理；3.及时开展CSR风险评估：协助上级开展定期内审，识别潜在问题并推动整改措施在规定时限内落实；4.承担日常内部管理职责（如标准宣贯、审核筹备、内部培训及自查执行）；5.定期搜集并更新社会责任领域相关法律法规及客户最新要求；6.协助集团推进企业社会责任（CSR/RBA）审核体系的建设与优化，支持公司可持续发展战略实施。

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刘先生

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工资：280一天，280一天，280一天，280一天，招长短期工都可以包吃住接送，最短干满一个月就可以人走账清，零费用入职，面试当天安排住宿，第二天可报道上班，薪资待遇：1.长期正式工：7000元以上，每月十号发薪，遇节假日提前，享受五险一金，带薪年假，年终奖，晋升空间等福利待遇。2.短期工，280一天，最少干满一个月，吃住全包，，人来面试就上班。

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张先生

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职位描述工作职责:1.负责显示器硬件原理图的设计，完成产品方案制定及设计文档的撰写；2.配合结构团队进行产品堆叠设计，参与PCB布局的评估与审核；3.解决产品开发过程中的各类技术问题，调试硬件性能指标，确保产品满足客户各项要求；4.支持新产品试产阶段工作，协助制造部门处理生产中出现的技术异常。任职资格:1.具备5~10年显示器主板设计开发经验，熟悉各类Scaler芯片应用；2.具有显示器硬件主设或项目主导能力及相关实践经验；3.熟悉硬件开发及试产全流程；4.工作态度积极，责任心强，具备较强的抗压能力、沟通协调能力及团队合作精神，持续保持学习与进步意识；5.熟练操作PCB设计软件、数采仪、示波器等常用开发与测试工具。

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刘先生

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工作职责：1.KO/选型：参与核心器件的选型评估，制定资质要求、RFI响应及项目物料质量方案；2.KO/选型：明确物料技术规范，并确保信息准确传达至供应商并落实执行；3.试产管控：负责关键物料开发阶段的NCI管理，实施试产跟踪、风险预警、良率目标达成监控、产线认证及重大问题复盘改进；4.试产管控：协调研发团队突破技术难点，组织现场联合评审，参与定制类物料各节点技术审查；5.试产管控：主导重点问题闭环管理，开展物料风险识别与全过程追踪；6.量产管控：统筹资源推动解决TR4A后量产物料的供应商质量异常；7.量产管控：整合资源主导TR4A后关键质量指标（如LAR值/FDPPM/RIDPPM等）分析，定位主要问题并推动供方整改；8.量产管控：监控物料质量KPI达成情况（FPY/OQC/OBA/IQC/FDPPM/FFR），编制并发布质量周报、月报；9.量产管控：统一协调处理量产阶段物料异常，实现快速关闭与持续优化；10.专案改善：牵头启动高风险供应商或物料专项改善项目；岗位要求：1.学历：本科及以上2.专业：通信类、电子信息类、管理类等相关专业3.工作经验：具备5年以上质量管理工作经历，逻辑分析能力强，沟通协作能力佳4.语言：熟练掌握英语听、说、读、写技能，可与海外客户顺畅沟通

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刘先生

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1、负责班组的日常运作管理，确保生产任务按时完成2、监督生产流程，合理调配资源并及时上报异常情况3、落实设备与工具的维护保养，保障作业安全规范执行4、组织班组人员管理，开展员工培训及交接班工作5、协调与其他部门的沟通协作，处理各类突发问题

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刘先生

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1、维护产线正常运转并及时处理突发异常2、合理管控生产物料，降低损耗与浪费3、解决产线品质问题及异常停线情况

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刘先生

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一、工作职责与任务：1)搭建用工企业与求职者的信息数据库；2)对接企业用工需求，匹配并推荐合适的求职人员；3)汇总整理求职者信息，为其对接合适的用工单位；4)负责公司人力资源服务相关业务的日常管理。二、任职资格与要求：1)学历：大专及以上；2)专业：人力资源管理、工商管理等管理类相关专业；3)技能：熟练使用自动化办公软件，掌握基本网络操作，具备一定英语应用能力；4)素质：性格稳重、细致认真，思维灵活，富有创新意识，具备良好团队协作精神及高度职业责任感；5)经验：3年以上相关岗位工作经验，有团队管理经历者优先。

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刘先生

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1.负责统筹国内外CSR相关对接事务，组织并推动CSR内部审核及管理评审的实施；2.主导应对客户CSR审核或第三方审核工作，包括审核材料准备、CAP整改跟进与闭环管理；3.及时开展CSR风险评估：协助上级定期执行内部审核，识别潜在问题并推动整改措施在规定时限内落实；4.承担日常CSR内部管理职责（如标准宣导、审核筹备、内部培训及自查评估）；5.按期搜集并更新社会责任领域相关法律法规及客户最新要求；6.协助集团推进企业社会责任（CSR/RBA）审核体系的建设与优化，支持公司可持续发展战略实施。

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