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外贸业务员(英语能力+单双休/双休)(出
1-1.2万元/月1:及时掌握当前市场动态与产品发展趋势;2:精准定位目标客户群体,积极拓展潜在客户资源,响应客户需求,推动合作落地;3:参与公司组织的展会活动,有效传递企业品牌形象,完成新品推广与客户开拓任务;4:主导客户商务谈判,办理合同签订流程,保障合同内容完整准确;跟进回款进度,确保款项及时到账且信息无误;任职要求:1:本科及以上学历2:英语、国际贸易等相关专业优先考虑3:具备3年TOB领域工作经验者优先4:英语水平达六级或以上5:有海外出差经历,曾赴新加坡、美国、加拿大、澳大利亚等地,工作语言为英语,出差频率为偶尔
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外贸业务主管(单双休+保底15w底薪+高提成+晋升快)
2-4万元/月工作内容:1.根据公司战略方向,制定并执行企业年度销售规划,科学分解销售指标,拟定销售策略,监督各销售团队达成年度、季度及月度目标;2.审核团队成员工作进展,掌握团队工作动态与执行状态;3.研判行业展会信息,策划参展计划与实施方案,筛选匹配的参展人选;4.梳理并优化工作标准流程(SOP),结合企业发展需求持续改进流程体系,提升运作效率与规范性;5.健全销售部门OA审批机制,梳理内部权责分工,明确职责归属与执行主体;6.编制部门年度预算,全过程管控预算执行,合理控制各项费用支出;7.指导并支持销售团队开展客户接待,传递企业文化内涵,突出企业核心优势,维护客户关系,促进合作深化;任职要求:1.学历不限,具备良好的英语口语能力2.具备五年以上团队管理经验
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外贸开发专员(需英语能力+年薪30w+)
7000-12000元/月1:及时掌握当前市场动态与产品发展趋势;2:精准定位目标客户群体,积极拓展潜在客户,响应客户需求,推动合作落地;3:参与公司参展活动,有效传递企业品牌形象,完成新品推广及客户开拓任务;4:主导客户商务谈判,落实合同签订,保障合同内容完整准确;跟进回款进度,确保款项及时准确到账;任职要求:1:大专及以上学历2:英语、国际贸易等相关专业优先考虑3:有1年及以上相关岗位工作经验者优先出差国家:美国、墨西哥、西班牙工作语言:英语出差频率:偶尔出差
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朝九晚六坐班客服
5000-9000元/月岗位职责:负责每日公司数据的整理与分析,并及时提交处理建议薪资:4500+提成
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兼职自拍模特
100-300元/天招长期兼职模特要求:18-30岁,身材良好工作内容:对全身镜自拍视频,每周15条以上,每条视频10秒左右,无需露脸。工作地点∶任意,自己能拍视频的地方
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朝九晚六售前服务专员
6000-10000元/月诚聘长白班客服!工作内容:负责公司数据整理,无需业绩考核!薪资:4000+提成,朝九晚六,准时下班不加班!提供带薪培训,专人指导,1对1手把手教学,快速上手!工作氛围轻松无压力,位于市中心,毗邻商业区,下午茶自由享用!
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人力资源经理/主管(五险一金+无加班)
7000-12000元/月岗位职责:1.负责统筹并执行人力资源规划工作,涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系维护等方面。2.参与制定与完善人力资源相关政策,助力组织战略目标实现及员工职业成长。3.指导并优化人力资源部门的日常运营,保障服务效率与质量。4.协同各业务部门,深入了解团队用人需求,提供匹配的人力资源支持方案。5.妥善处理员工关系事务,协调劳动纠纷,推动构建和谐稳定的工作氛围。任职要求:1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与各级人员高效交流并达成共识。2.具有较强的计划与组织能力,可自主推进流程管理与持续优化。3.熟悉人力资源管理体系,能够灵活应用相关工具与实践方法。4.具备扎实的问题分析与应对能力,可在复杂情境中提供专业支持。5.保持对人力资源领域新趋势的学习热情,积极适应动态变化的组织环境。
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外贸业务员(稳定客源+15w起+福利优+坐
1.1-2.2万元/月职位亮点:1-聚焦高端市场:深耕欧美高端领域,合作优质行业客户,拓展专业视野与业务格局。2-具竞争力的收入:高底薪(10K+)叠加丰厚提成,整体年薪优厚,充分体现个人价值。3-关键岗位定位:独立承担重点客户与核心业务线,担当外贸团队中坚力量,享有自主决策权。4-国际展会支持:每年多次赴欧美参与顶级行业展会,并开展实地客户拜访,全面推动市场拓展。岗位职责:1-独立开展欧美市场的客户开发与关系维护,确保完成年度销售指标。2-利用展会、B2B渠道及社交平台精准触达目标客户,主导全流程销售推进。3-独立执行商务沟通(含电话及视频会议),负责询盘响应、报价制定、合同签署及订单执行跟进。4-代表企业出席海外专业展会,并前往欧美地区进行现场客户接洽与业务谈判。5-整理并研判市场动态,为产品规划与市场布局提供有效建议。任职资格:1-本科或以上学历,具备3年以上B2B外贸从业经历,有实际成功开发或管理欧美客户的经验。2-英语水平出色,口语流利,可作为工作语言实现高效商务交流与谈判(需达CET-6或以上)。3-具有真实海外出差或参展背景,能较快融入国外商务场景。4-具备优秀的沟通表达、谈判应对和问题解决能力,可独立处理各类业务事务。5-学习能力强,善于整合信息,能快速掌握复杂产品知识并切入新行业,转化为实际商机。6-具备敏锐的市场感知力与主动研究意识,持续更新对目标市场文化及商业规则的理解。7-拥有成长型思维,积极面对挑战,善于通过复盘与反馈优化工作策略。8-自我驱动性强,目标导向明确,同时具备良好的协作意识与团队精神。
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朝九晚六销售专员!可接受新手+提供带薪培训!
6000-11000元/月诚聘高薪销售!无需经验!欢迎新人!岗前带薪培训!工作轻松易入门!长期专人指导!任职要求:1.年龄*****,能力突出者年龄可适当放宽,新手配备一对一带教。2.上班时间:上午九点,偶尔十点到岗,不需加班!享受法定节假日!3.薪资待遇:底薪4000-4500+高额提成+各类奖金,岗位月均收入7000+,表现优异者月薪过万轻松达成工作内容:公司提供精准客户资源,无需外出拓客!主要负责对接客户,邀约来访,跟进维护老客户并推动二次成交!多重福利待遇、精致下午茶点、年终奖、带薪年假、团队建设与聚餐活动!团队氛围融洽,无频繁消息打扰,工作节奏自主灵活,快乐赚钱!期待您的加入!地址:巨鼎大厦(现代天地旁边)
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朝九晚六纯客服岗(可接受新手)
5000-10000元/月工作内容:处理公司每日数据薪资:底薪4500+提成早九晚六不加班
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人力资源经理(扁平架构+团队统筹+高待遇)
1-1.5万元/月岗位职责:1-全面负责人力资源管理工作,统筹招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、组织发展及企业文化等模块的实施与持续优化;2-主导管理层及核心业务岗位的招聘规划与执行,提升人才引进效率与匹配度;3-协助完善绩效评估机制与薪酬结构,确保激励机制有效支撑公司业务发展目标;4-建立员工沟通渠道,策划团队建设活动,增强员工凝聚力与组织认同感;5-梳理并健全人力资源相关制度与流程,保障合规运营,提升管理运作效能;6-定期分析人力成本、人员流动、招聘转化等关键数据,输出报告支持管理决策。任职要求:1-具备5年以上人力资源从业经验,有团队管理经历者优先,熟悉外贸或跨境电商行业者更佳;2-擅长招聘与绩效管理模块,能够独立设计并推行人才评价体系;3-掌握国家劳动法律法规,有实际处理员工关系争议的经验;4-具备系统化思考能力,善于运用数据分析手段改进人力资源策略;5-沟通协作能力强,可高效推动跨部门HR项目实施;6-具备SSC(共享服务中心)或HRBP实践经验者优先,熟练操作EHR系统(如钉钉、飞书、SAP等)者加分。我们提供:1-管理权限:独立带领HR团队,深度参与企业人才战略制定;2-职业发展:晋升路径明确(主管→HRM→HRD);3-年度调薪+绩效激励(核心管理层享有额外激励机会)。
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海外销售经理(M岗+外派)(派驻美国)
3-5万元/月岗位职责:1.负责台州卡拉米罗眼镜的国际市场开拓,推进海外销售业务。2.与国外客户保持有效沟通,协商合作细节,建立并维护长期稳定的客户关系。3.按需前往海外出差,实地拜访客户,调研市场动态,提供定制化服务方案。任职要求:1.具备出色的沟通表达与商务谈判能力,能精准把握客户需求并给予专业回应。2.拥有良好的团队协作意识,能与团队高效协同,合力达成销售业绩目标。3.具备较强的学习与应变能力,可迅速熟悉不同国家及地区的市场环境与客户偏好。出差美国英语作为工作语言出差时长1个月内
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电话销售专员
3000-11000元/月收入上不封顶多劳多等,想挣钱的朋友们赶紧投简历。快来投简历哟!年龄:不限(接受小白,接受小白)最后一次招聘啦。面完立即安排入职!!工作职责:线上邀请意向客户办理个人信贷业务,电脑办公不外出,没做过没经验都没有关系我们有带薪培训~我们唯一就想你能稳定!薪资待遇:新人1W+,老员工2W以上享有五险,各种补贴,现金激励,节假日正常休假无责薪资4200,提成15-40%,多劳多得上班时间:9-18点,中午12-14.00休息,节假日正常放假,感兴趣的朋友赶紧私我工作环境:1.舒适明朗白领化办公环境2.交通便利3.高意向独家客户,不是白名单不需要框框打电话4.金铲铲午休爱好者起码5个队友一起不定时组建团建等活动任职要求:无学历要求无经验要求赚钱欲望强
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朝九晚六纯客服(可接纳新手)
5000-10000元/月工作内容:处理公司每日数据薪资:底薪4500+提成早九晚六不加班
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金融产品经理(接受无经验)
1-1.1万元/月(一)任职资格:1、有销售方面工作经验,性别不限、年龄要求:20~35岁;2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;3、做事认真踏实;(二)工作内容:1、利用电话或微信对公司互联网广告获取的意向客户进行回访(90%是意向客户)2、邀约具备资质的客户上门面谈签单;(三)薪资待遇:1、底薪6000元,15-40%高额提成+五险,月均12k+每周下午茶[公司优势]:1.老板很Nice!!公司氛围很不错,人性化管理2.公司和浙江各大银行合作,产品类型多,渠道广,实力雄厚,能够消化各种类型的客户,长期合作,渠道成本低,增加了业务员的回款利润
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外贸业务员(无需自主开发+注明底薪)
9000-14000元/月1:及时掌握当前市场动态与产品发展方向;2:锁定目标客户群体,拓展新客户资源,精准对接需求,推动合作落地;3:参与企业参展活动,展现公司品牌形象,有效推进新品推广与客户开拓;4:主导客户商务洽谈,完成合同签订,保障合同内容完整准确;跟进回款流程,确保款项按时准确回收;任职要求:1:大专及以上学历2:英语、国际贸易等相关专业优先考虑3:有1年及以上相关岗位工作经验者优先工作安排:出差国家:美国、墨西哥、西班牙工作语言:英语出差频率:occasionaltravelrequired
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金融销售专员(接受无经验)
6000-12000元/月(一)任职资格:1、有销售方面工作经验,性别不限、年龄要求:20~35岁;2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;3、做事认真踏实;(二)工作内容:1、利用电话或微信对公司互联网广告获取的意向客户进行回访(90%是意向客户)2、邀约具备资质的客户上门面谈签单;(三)薪资待遇:1、底薪6000元,15-40%高额提成+五险,月均12k+每周下午茶[公司优势]:1.老板很Nice!!公司氛围很不错,人性化管理2.公司和浙江各大银行合作,产品类型多,渠道广,实力雄厚,能够消化各种类型的客户,长期合作,渠道成本低,增加了业务员的回款利润
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朝九晚六+教新人+无责底薪5k+社保
5000-10000元/月工作内容:邀请客户到店办理贷款相关业务,每天提供意向客户资源,并开放大量公共客户池支持,无需担心客源问题。上班时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,每周工作六天,周六固定休息,周日10点开始上班。待遇:提成区间为15%-40%,入职前两个月享受无责任底薪5000元,新人成长速度快,约3天即可独立操作,前期由主管一对一指导,实战带教经验丰富。重要提醒:节假日严格按照法定规定休假,每周六固定休息,每周安排下午茶,每月组织团队聚餐、唱K等团建活动,团队氛围年轻有活力,欢迎有上进心、渴望增收的人加入,无需外出拜访,不加班!!!不加班!!!
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电话销售专员
5000-10000元/月收入上不封顶,多劳多得,想赚钱的朋友们抓紧投递简历!机会难得,速来加入!年龄:不限(欢迎小白,接受零基础)最后一次招聘了,面试通过即刻安排入职!!工作职责:通过线上方式邀请有意向客户办理个人信贷业务,全程电脑操作,无需外出,无经验也可胜任,我们提供带薪培训~只希望你能够长期稳定发展!薪资待遇:新人月薪1W+,老员工月薪2W以上享受五险、各类补贴、现金奖励,节假日正常休息无责任底薪4500,提成区间15-40%,业绩越高收入越高,开单即发红包,生日当天赠送蛋糕上班时间:上午9点至下午6点,中午12点至1:30午休,法定节假日照常放假,感兴趣的朋友尽快联系我工作环境:1.明亮舒适的白领式办公空间2.地理位置优越,交通便捷3.拥有高意向专属客户资源,非白名单客户,无需盲目拨打电话4.午休时段金铲铲玩家至少能组五人战队一起开黑5.不定期组织台球娱乐活动,同事间轻松互动6.每月末固定团建,KTV聚餐嗨翻天还会不定时发起各类团队建设活动任职要求:不限学历,不看经验,只要挣钱意愿强烈
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人力资源经理(扁平架构+团队统筹+高待遇)
1-1.5万元/月岗位职责:1-统筹人力资源全模块工作:主导招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、组织发展及企业文化等六大模块的实施与持续优化;2-聚焦关键人才引进:制定管理层及核心业务岗位的招聘方案,提升人才获取效率与匹配度;3-完善绩效与薪酬机制:协助设计绩效考核体系,推动激励措施与公司发展目标对齐;4-强化员工连接与文化氛围:建立有效沟通渠道,策划团队建设活动,增强员工认同感与凝聚力;5-规范制度与流程建设:梳理并健全人力资源管理制度,保障合规运营,提升管理效能;6-数据驱动决策支持:定期输出人力成本、离职率、招聘转化等分析报告,为管理决策提供依据。任职要求:1-具备5年以上人力资源工作经验,有团队管理经历者优先,熟悉外贸或跨境电商行业更佳;2-擅长招聘与绩效管理,能独立构建人才评估与选拔体系;3-掌握劳动法律法规,有处理员工关系争议的实际经验;4-具备系统化思维,善于运用数据分析手段优化人力资源策略;5-沟通协作能力强,能够高效推进跨部门HR项目落地执行;6-加分项:具有SSC(共享服务中心)或HRBP实战经验,熟练使用EHR系统(如钉钉、飞书、SAP等)。我们提供:1-管理权限:独立负责HR团队运作,深度参与企业人才战略制定;2-职业发展:晋升路径明确(主管→HRM→HRD);3-年度调薪+薪酬激励(核心管理层机会)。
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电话销售专员
5000-10000元/月收入上不封顶,多劳多得,想赚钱的朋友速来投递简历!最后一次招聘机会,面试通过即刻安排入职!!年龄不限(欢迎小白,接受零基础)工作职责:通过线上方式邀请有意向的客户办理个人信贷业务,全程电脑办公,无需外出。无经验者也可加入,我们提供带薪培训——只希望你能够长期稳定发展!薪资待遇:新人月入过万,老员工月薪2W以上享受五险、各类补贴、现金奖励,节假日照常休息无责任底薪4500元,提成区间15%-40%,开单即发红包生日当天享蛋糕福利上班时间:9:00-18:00,中午12:00-13:30为午休时间,法定节假日正常放假,感兴趣请尽快联系我工作环境:1.明亮舒适的白领式办公空间2.地理位置优越,交通便捷3.提供高意向专属客户资源,无需盲目拨打白名单电话4.午休时段金铲铲爱好者组队开黑,至少五人同玩5.不定期组织台球活动,助教一同参与互动6.每月末固定团建,KTV聚餐嗨翻天,还不定时安排其他团队活动任职要求:不限学历,不看经验,只要挣钱意愿强烈
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无KPI+不加班+朝九晚六客服
5000-10000元/月工作内容:处理公司每日数据薪资:4500+提成早九晚六不加班
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海外销售代表
1.5-3万元/月岗位职责:1.利用网络、展会等多种渠道拓展客户资源;2.通过邮件、电话、视频会议及线下沟通等方式促成订单成交;3.跟踪客户付款情况,推进回款进度;4.根据客户需求及时协调安排发货事宜;5.维护现有客户关系,持续跟进订单进展,高效解决客户反馈问题;6.持续提升行业专业知识与英语水平,增强个人业务综合能力。任职要求:1.热衷于国际贸易领域,大专及以上学历,国际商务或英语相关专业优先,通过大学英语四级或以上,具备扎实的英语听说读写基础,口语表达能力强;优秀者专业不限;2.具备一年以上相关工作经验;3.熟练使用Word、Office、Excel等办公软件;4.拥有良好的沟通技巧和一定的抗压能力;学习能力强,执行到位,具备团队协作精神。关于我们:我们是一家专注眼镜行业三十余年的企业,产品出口覆盖美国、澳洲、西班牙、意大利、瑞士、丹麦等三十多个国家和地区。公司为员工提供住房补贴、交通补助、免费住宿、每年不少于两周的带薪年假、每年两次国内外团建旅游机会、自由聚餐经费、自主培训基金、法定节假日及五险一金等福利待遇。
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海外市场(年薪30W+/具备海外生活经历/重启)
1.8-3.5万元/月岗位职责:1.积极参与市场调研,及时把握行业动态与产品发展方向;2.主动开拓新客户资源,通过高效沟通建立并维护良好的客户关系;3.代表企业参与各类展会活动,推动公司品牌与产品的有效宣传;4.负责与客户开展商务洽谈,促成双方互利共赢的合作模式;5.跟进合同执行过程,确保条款准确无误且文件完整齐备。任职要求:1.具备出色的沟通与表达能力,能与客户进行顺畅交流;2.工作认真负责,具备主动解决实际问题的能力;3.拥有团队协作意识,能够与同事协同推进工作任务;4.热衷于市场拓展工作,乐于面对新的挑战;5.能适应海外旅居的工作安排,有相关经验者优先考虑。出差国家:美国、法国工作语言:英语出差频率:偶尔出差
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外贸业务经理(单双休/双休+30w+客户
1.3-2.6万元/月1:及时掌握当前市场动态与产品发展方向;2:精准定位目标客户群体,积极拓展潜在客户,满足客户需求并促成合作;3:参与公司展会活动,有效传递企业品牌形象,推进新品推广与客户开发;4:主导客户商务谈判,完成合同签订,确保合同内容完整准确;跟进回款进度,保障回款及时准确;任职要求:1:大专及以上学历2:英语、国际贸易等相关专业优先3:具备3年及以上本岗位相关工作经验者优先
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外贸业务经理(单双休/双休+30w+客户)
1.3-2.6万元/月1:及时掌握当前市场动态与产品发展趋势;2:精准定位目标客户群体,积极开拓潜在客户资源,满足客户需求并促成合作;3:参与公司展会活动,有效传递企业品牌形象,推进新品推广及客户拓展工作;4:主导客户商务谈判,完成合同签订,确保合同内容完整准确;跟进回款进度,保障回款及时性与准确性;任职要求:1:大专及以上学历2:英语、国际贸易等相关专业优先考虑3:具备3年及以上本岗位相关工作经验者优先
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无KPI+不加班+朝九晚六客服
5000-10000元/月工作内容:处理公司每日数据薪资:4500+提成早九晚六不加班
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外贸高级管理(专注管理+团队绩效+多国参展
1.5-3万元/月岗位职责:1、带领团队达成既定业绩指标,增强客户忠诚度,落实公司制定的客户发展策略;2、配合销售总监开展业务监督、制定销售人员KPI、组织绩效沟通、实施业务复盘等管理工作;3、协助销售总监提炼业务经验,归纳高效的销售方法与工具,并实现优秀销售模式的规模化复制;4、主导团队内客户经理及大客户助理等职位的招聘工作,推动优质人才引进;5、负责团队成员的日常督导与辅导,提升员工的工作投入度与积极性;6、管理团队内部员工关系,持续传递公司文化与核心价值观,营造积极正向的工作氛围。任职要求:1、具备出色的沟通能力、同理心以及强烈的目标导向意识;2、思维理性,心理素质过硬,价值观端正;3、勇于直面问题,能真实客观地反馈实际状况;4、拥有良好的团队管理经验,可设定目标、跟进执行并推动结果落地;5、善于从表象中洞察本质规律,聚焦核心问题并有效解决;6、具备3年及以上KA大客户运营管理经验;7、市场分析能力:具有较强的市场研究能力,能准确把握客户需求、竞争动态及行业走向,制定有效销售方案
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眼镜设计师(高薪+国际客户)
2.5-4万元/月岗位职责:1.创新研发眼镜款式,确保设计紧跟市场流行趋势;2.协同团队推进设计工作,保障设计理念切实可行;3.持续优化设计流程,提升产品品质与用户使用体验;4.参与产品研发会议,提供专业性的设计建议;5.对接供应商及生产工厂,确保设计方案准确落地执行。任职要求:1.具备扎实的美术功底和出色的创意构思能力;2.了解眼镜行业动态,掌握当前设计潮流与用户偏好;3.能独立主导设计项目,具备较强的项目执行与管理能力;4.拥有良好的沟通技巧和积极的团队协作意识;5.精通各类设计软件,能高效完成各项设计任务。
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信贷规划咨询师(会电脑基操)薪资1万-3万
4500元/月信贷规划咨询师(会电脑基操)薪资1万-3万
4500元/月
