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岗位职责:1.承担日常会计核算任务，确保各项财务数据记录的准确性与合规性。2.负责财务报表的编制与审核，提供必要的财务分析支持。3.维护账目体系，保障财务流程高效有序运行。任职要求：1.具备良好的沟通能力及团队协作意识，能与团队成员有效配合。2.熟悉财务制度，能够准确理解并应用相关法规政策。3.工作细致认真，责任心强，具备良好的职业操守。

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人事行政总监招聘要求1.25岁以上，人力资源管理、工商管理或相关专业大专及以上学历；2.熟练掌握OFFICE办公软件操作；3.具备3年以上人力资源总监或人力资源部经理岗位工作经验；4.熟悉现代企业人力资源管理体系，具备实际操作经验，对人力资源各模块有深入理解，了解国家相关劳动政策及法律法规；5.执行力强，具备良好的沟通协调能力、组织能力以及处理复杂事务的能力；6.具备较强的抗压能力和吃苦耐劳精神；7.学习能力突出，可快速融入工作环境并高效投入工作；8.拥有丰富的人力资源储备网络和行业人脉资源；9.精通行政管理各项职能模块，服务意识强，善于团队协作。

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岗位职责:1.负责新媒体平台内容的整体规划与输出，涵盖图文、视频、图集等形式，确保内容质量及调性贴合受众偏好。2.负责新媒体账号的日常维护与运营管理，提升账号活跃度，增强内容曝光与传播效果。3.跟踪并整理行业资讯与发展趋势，为内容创作提供有力的信息支撑和创意方向。4.与团队密切协作，结合市场反应及时优化内容方案，提升内容吸引力与用户互动率。5.定期复盘新媒体运营数据，依据分析结果持续调整内容策略与执行路径。任职要求：1.具备扎实的内容策划与编辑能力，可独立完成选题构思及内容产出。2.热爱新媒体领域，具备较强的应变能力，能适应社交媒体环境的快速变化。3.拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够高效推进项目落地。4.具备数据分析思维，能通过运营数据反馈指导内容优化。5.熟悉互联网文化，对用户需求和市场动向有敏锐的洞察力。

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岗位职责:1.主动接待来访客户，全面了解其购车需求，提供专业、细致的咨询服务；2.策划并参与车辆展示推广活动，利用多种途径开发潜在客户资源；3.定期回访客户，收集反馈意见，快速响应并处理购车过程中的各类问题；4.持续维护客户关系，促进长期稳定的合作与信赖。任职要求：1.具备优秀的沟通能力和服务意识，善于引导客户并提升购买意愿；2.熟悉汽车领域相关知识，能及时掌握行业趋势与市场变化；3.具有较强的团队协作能力，能在高强度工作中保持良好状态；4.工作认真负责，具备独立分析和解决客户问题的能力。

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人事行政总监招聘要求1.25岁以上，人力资源管理、工商管理或相关专业大专及以上学历；2.熟练掌握OFFICE系列办公软件操作；3.具备3年以上人力资源总监或人力资源部经理岗位工作经验；4.熟悉现代企业人力资源管理体系与实际运作模式，对人力各职能模块有深入理解，掌握国家相关劳动政策及法律法规；5.具备较强的执行力，良好的沟通协调能力、组织管理能力及处理复杂事务的能力；6.具有较强的责任心和抗压能力，能适应高强度工作节奏；7.学习能力突出，可快速融入团队并胜任岗位职责；8.拥有广泛的人力资源人脉网络及人才储备信息资源；9.精通行政管理各项业务模块，具备高度的服务意识与团队合作精神；

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岗位职责：1、统筹公司人力资源战略规划及行政事务管理，保障人力与行政体系高效运转；2、全面负责招聘工作，涵盖简历筛选、面试组织及新员工入职引导，搭建优质人才储备体系；3、设计并完善薪酬福利机制，增强员工满意度与企业市场吸引力；4、维护员工关系，协调处理劳资纠纷，营造积极和谐的工作氛围与企业文化。任职要求：1、精通人力资源管理相关知识，掌握国家劳动法律及相关政策规定；2、具备出色的组织协调与沟通能力，能妥善应对复杂人事与行政问题；3、拥有较强的领导才能和团队管理经验，可有效推动团队完成既定任务；4、具备汽车行业内工作经验者优先考虑，能适应高强度、快节奏的工作模式。

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岗位职责:1.负责新媒体平台内容的整体规划与执行，涵盖图文、短视频、图集等形式，确保输出内容质量稳定且风格贴合受众偏好。2.负责新媒体账号的日常维护与运营管理，提升账号活跃度，持续优化内容曝光与传播效果。3.持续追踪行业动态与热点资讯，提炼有效信息用于内容选题与创作支持。4.与团队密切协作，依据市场反应与用户反馈及时调整内容方向，增强内容吸引力与互动表现。5.定期复盘新媒体运营数据，结合实际成效优化内容布局与运营方案。任职要求：1.具备扎实的内容策划与撰写能力，能独立完成从构思到产出的全流程工作。2.热爱新媒体领域，具备较强的学习能力，能迅速适应社交平台的迭代变化。3.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够高效推进项目落地。4.具备数据分析思维，善于通过运营数据洞察问题并优化策略。5.熟悉互联网文化特征，对用户行为及市场趋势有敏锐的感知力。

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岗位职责:1.主动接待客户，全面了解客户需求，提供专业的购车指导与建议；2.策划并参与车辆展示活动，利用多元渠道开发潜在客户资源；3.定期回访客户，收集反馈信息，快速响应并处理购车过程中的各类问题；4.持续维护客户关系，推动建立稳定、长期的合作关系。任职要求：1.具备优秀的沟通能力与服务意识，能有效引导客户提升购车意愿；2.熟悉汽车领域相关知识，能够及时掌握并分析市场变化趋势；3.拥有良好的团队协作能力，能在高强度工作中保持积极心态；4.责任心强，具备独立应对和解决客户问题的能力。

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岗位职责：1、全面统筹公司人力资源战略规划及行政事务管理，保障人力与行政体系高效运转；2、主导开展招聘工作，涵盖简历筛选、面试组织及新员工入职培训，搭建优质人才储备体系；3、设计并持续优化薪酬福利机制，增强员工满意度与企业市场竞争力；4、负责员工关系维护，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的工作环境与积极企业文化。任职要求：1、掌握系统的人力资源管理理论，熟知国家劳动相关法律法规；2、具备出色的组织协调与沟通能力，能高效应对复杂人事与行政问题；3、拥有较强的领导才能和团队管理经验，可有效推动团队完成各项任务；4、具备汽车行业从业经历者优先考虑，适应高强度、快节奏工作模式。

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职责：1.负责销售与费用相关数据的审核及账务核算；2.负责应收应付往来款项的对账与核对工作；3.进行销售数据的汇总统计与分析支持；要求：1.具备会计、金融等相关专业大专及以上学历；2.熟悉财务软件的操作与应用；3.熟练掌握EXCEL、WORD等办公软件，持有初级会计师证书；4.工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通协作能力和学习能力；5.持有中级职称者优先考虑。

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职责：1.负责销售与费用相关数据的核对及财务核算工作；2.负责往来款项的对账及数据一致性核查；3.进行销售数据的汇总统计与分析工作；要求：1.具备会计、金融等相关专业大专及以上学历；2.熟悉财务软件的操作与应用；3.熟练掌握EXCEL、WORD等常用办公软件，持有初级会计师证书；4.工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通协作能力和学习能力；5.持有中级职称者优先考虑。

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岗位职责:1.负责线上平台的直播内容输出，与观众实时互动交流；2.维持稳定的粉丝粘性，高效实现用户群体引导与转化；3.围绕项目产品核心优势开展内容展示，保障直播内容的专业性与创意性。任职要求：1.具备出色的沟通表达能力及自然的镜头表现力；2.可独立完成直播内容的策划与落地执行；3.熟悉新媒体发展动态，具备敏锐感知力，能协同运营推进工作；4.拥有积极的协作意识，适应团队工作节奏，快速融入集体；

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岗位职责:1.负责在直播平台开展线上内容输出，与观众实时互动交流；2.维持稳定的粉丝互动关系，高效实现用户群体引导与沉淀；3.围绕项目特点及核心优势组织直播话术，保障内容的专业性与新颖性。任职要求：1.具备出色的沟通表达能力及自然的镜头表现力；2.可独立完成直播内容的策划与落地执行；3.熟悉新媒体发展动态，具备敏锐感知力，能协同完成运营任务；4.拥有积极的协作意识，适应团队工作节奏，快速融入集体；

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职责：1.负责销售与费用相关数据的审核及账务核算；2.负责应收应付往来款项的对账与核对工作；3.进行销售数据的整理、统计与分析；要求：1.会计、金融等相关专业大专及以上学历；2.熟悉财务软件的操作与应用；3.熟练掌握EXCEL、WORD等办公软件，具备初级会计师职称；4.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协作能力和学习能力；5.有会计岗位工作经验者优先考虑。

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岗位职责:1.负责线上平台的直播内容输出，与用户实时互动交流；2.维持稳定的粉丝互动关系，高效实现用户群体引导；3.围绕项目产品及核心优势开展内容展示，保障直播内容的专业性与创意性。任职要求：1.具备出色的沟通表达能力及较强的镜头表现力；2.可独立完成直播内容的规划与落地执行；3.熟悉新媒体发展动态，具备敏锐感知力，能协同运营推进工作；4.拥有良好的协作意识，适应团队工作节奏，快速融入集体；

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