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1.开展业务洽谈，开发客户资源，提升销售业绩；2.管理客户资料与需求信息，汇总产品资料及市场动态数据；3.跟踪项目进展，落实售后支持工作。任职要求：1.具有良好的执行力与协作意识，能高效完成任务，灵活应对工作变化；2.熟悉Office办公软件操作，具备优秀的数据整理与分析能力；3.了解销售基本知识或有相关经验，学习能力强，适应快节奏工作环境。

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孙先生

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岗位职责:1.负责暖通家电设备的安装实施及售后运维管理。2.按照既定标准与操作流程，完成现场安装作业。3.保障服务品质，主动与客户交流互动，维持良好的客户关系。4.协同销售部门高效协作，提供专业技术支持，协助完成产品讲解与方案推荐。5.处理售后维修与定期保养任务，快速响应并跟进维修工单。任职要求:1.具备1-3年以上暖通类家电安装与维修实操经验，掌握各类暖通产品的运行机制及安装维护规范。2.拥有优秀的沟通技巧，能准确识别客户需求，具备问题处理与应急应对能力。3.具备团队带领经验，责任心强，执行能力突出。4.能持续改进服务流程，学习能力强，积极掌握新技术，不断提升专业能力与服务水平。详细薪资待遇面议加分项具备以下领域经验者优先：批发/零售·通用设备·家用电器

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孙先生

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工作内容1、制定销售方案，带领团队完成业绩指标2、开发并维护客户资源，提升客户合作体验任职要求：1、具备优秀的团队管理能力及协作意识2、能高效推进销售流程，保障业务有序运转3、拥有较强的商务沟通与客户服务能力

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岗位职责:1.负责暖通家电产品的安装实施及售后支持工作。2.按照标准操作流程完成现场安装任务，确保作业规范与安全。3.保障服务品质，主动与客户沟通需求与反馈，建立良好服务关系。4.协同销售部门开展技术支持，提供专业解答，助力产品推荐与成交。5.快速响应并处理售后维修请求，完成设备维护与故障排查工作。任职要求:1.具备1-3年以上暖通家电类设备的安装与维修经验，掌握常见产品的结构原理及服务流程。2.拥有较强的问题分析与应对能力，能独立解决现场技术问题。3.具备团队协作意识，责任心强，执行力高，可带领小组完成任务。4.注重服务效率提升，善于总结优化工作流程，具备持续学习意愿与技术钻研精神。详细薪资待遇面议加分项有以下行业经验：批发/零售·通用设备·家用电器

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孙先生

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【岗位职责】1、制作和提供品质人气饮品（蜜雪旗下幸运咖）2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务【任职要求】1、年龄17-30岁2、工资3000-5000。3、有相关工作经验者优先老板人好属于同年龄段无代沟，该忙就忙不忙随便耍。新店开业，预计25年十月一号营业。

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冯先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-07岗位职责:针对四川地区使用国网电力的商业及工业用电客户开展实地推广走访（主要面向临街商户），宣传国家最新推出的“市场化购电”电费优惠举措，协助有意向客户完成信息登记，收集必要资料并达成初步签约。该政策允许国网用户免费申请享受发电厂出厂电价，实现电费直降约5%-20%，全程无需任何费用支出，不涉及与客户之间的资金交易，不改变原有缴费模式、用电性质及供电线路，也无需加装额外设备，属于纯政策性申报项目。市场覆盖广，潜在客户多，是一项客户省电费、推广者获收益的双向利好工作，现诚邀具备地推经验、踏实肯干的人员加入。任职要求:1.学历不限，经验不限，只要具备强烈挣钱意愿和主动性，月入过万可期；2.具备良好沟通能力，表达自然亲切，易于赢得客户信任工作地点:全域均可，时间自主安排薪资:150-500元/户周结，单户年收益4000-40000

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甘先生

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1，对债权债务，民事经济纠纷感兴趣2，性格开朗，能独立开发市场3，兼职人员只谈前期，无售后，后期都由公司服务4，一单一结，方便自由5，时间自由，不限场地，有客源就可能拿到佣金6，薪资待遇，有多大能力就能得到多少回报，工资上不封顶，只要你舍得干

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张先生

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岗位职责：1.负责接待到店客户，回答客户疑问，引导客户选购商品，协助解决客户投诉或特殊需求，提高客户满意度。2.汇总客户提出的意见与建议，并及时上报店长，为门店服务质量优化提供依据。3.承担门店各类文件及单据的整理与归档工作，包括销售报表、考勤资料、供应商信息等。4.协助店长完成每日、每周及每月销售数据的汇总与分析，协助判断销售走势，为营销决策提供数据支撑。5.处理门店日常行政事务，如员工排班变动、办公用品采购申请等。6.配合店长落实门店促销方案，如布置宣传物料、陈列促销商品、向客户讲解活动内容等。7.留意并收集周边竞品门店的营销动态，及时汇报店长，助力门店制定应对策略。任职要求：1.熟练操作常用电脑办公软件。2.具备良好沟通能力，性格温和有礼。3.年龄25-35岗位福利：1.五险、带薪年假、节日福利、月度孝亲金。2.工作氛围：团队年轻有朝气，工作环境轻松融洽。

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孙先生

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安装部经理主要负责统筹与推进安装项目的整体运作，保障项目高效有序实施，具体职责如下：项目管理与规划-制定安装工程的实施计划与目标，涵盖工期安排、质量要求、安全防护等内容，并监督执行到位。-联动设计、业务等相关职能部门，推动各环节无缝衔接，保障项目全流程顺畅运行。团队管理-组建并带领安装队伍，科学调配人员任务，清晰界定岗位职责与协作机制。-开展技能培训与团队建设，提升员工专业水平和综合能力，打造高绩效作业团队。质量与安全管理-建立健全施工质量管控体系，全程监督工艺流程，确保安装质量满足行业规范及技术标准。-强化现场安全管理，落实安全操作制度，定期开展隐患排查，杜绝安全事故的发生。成本控制-参与项目成本测算工作，严格执行预算管理，减少资源浪费和非必要支出。-实施成本动态监控，分析偏差原因并及时纠偏，确保项目在既定成本内完成交付。客户沟通与协调-主动对接客户需求，响应安装过程中的反馈与建议，快速协调解决相关问题。-提升客户体验满意度，巩固合作关系，助力企业树立优质服务口碑。供应商管理-筛选并评估材料供应及外协单位资质，发展稳定可靠的合作伙伴网络。-跟踪供货进度与产品质量，妥善处理合作中的异常情况，保障物资及时供应。文档管理-归集整理项目全过程资料，包括图纸文件、验收单据、变更记录等，确保档案完整准确。-定期向上级汇报项目进展，提供数据支持和决策参考所需的报告与报表。

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孙先生

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岗位职责:1.负责暖通家电设备的安装及售后运维管理。2.按照标准规范执行安装任务，确保作业流程合规。3.保障服务品质，主动与客户沟通，维持良好的客户关系。4.协同销售团队开展工作，提供专业技术支持，助力产品推介与销售达成。5.及时处理售后维修需求，完成设备保养与故障修复任务。任职要求:1.具备1-3年及以上暖通家电安装与维修经验，掌握各类暖通产品的运行原理及施工维护流程。2.拥有优秀的沟通技巧，能快速响应并妥善处理客户问题，具备较强的应变与问题解决能力。3.具备团队带领经验，责任心强，执行力高。4.能够持续改进服务环节，学习能力强，积极掌握新技术，不断提升专业能力与服务水平。详细薪资待遇面议

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孙先生

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博美电器自2009年成立以来，始终专注于专业服务与高品质产品，在业内赢得了广泛认可。一、岗位职责1.全面负责专属渠道的对接工作，包括渠道开发、日常维护及优化管理，制定并落实合作方案。2.代表企业开展与潜在渠道方的商务沟通，推动合作协议签署并监督后续执行。3.维护长期稳定的渠道合作关系，定期进行回访交流，及时协调解决合作中的问题，提升合作满意度。4.搜集整理市场相关信息，为渠道策略的优化调整提供数据支持。5.配合团队推进渠道计划实施，确保整体目标顺利达成。二、任职要求1.大专及以上学历，年龄范围28-38岁，性别不限。2.具备良好的沟通表达能力，能够高效对接各类客户及合作伙伴。3.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新业务知识。4.有暖通行业背景或熟悉相关产品市场者优先考虑。5.工作态度认真，具备责任心、团队协作意识及抗压能力。三、薪资福利1.优厚薪资：基本工资+绩效奖金，收入与业绩紧密挂钩。2.完善福利：五险、带薪年假、节日福利、月度孝亲金等。3.发展空间：提供系统培训与清晰晋升通道。4.工作氛围：团队富有朝气，工作环境轻松融洽。广元市博美电器期待您的加入！

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岗位职责：1、负责各大新媒体平台的线上内容创作，增强品牌影响力与用户互动性，具备良好的文案撰写、脚本设计及视觉表达能力；2、结合市场动态与用户需求，优化产品结构及服务流程，提升转化效果；3、主导内容规划与活动执行，高效联动销售、技术及相关团队协作推进；4、跟踪运营数据，运用数据分析指导策略调整，及时优化运营方向；5、维护现有合作资源，积极拓展外部伙伴，挖掘协同机会，提升整体竞争力。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、电子商务或相关专业者优先考虑；2、具备家居、装修、建材、暖通等领域线上运营经验，熟悉暖通家电行业者更佳；3、拥有较强的数据分析与市场洞察能力，可独立完成运营方案制定；4、具备优秀的团队管理与跨部门协调能力，能有效推动项目落地；5、富有创新思维与目标意识，适应快节奏工作环境并保持高效率；6、学习能力突出，性格谦和，沟通顺畅，价值观端正，执行力强

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岗位职责:1.负责暖通家电设备的安装及售后支持工作。2.按照标准流程规范执行安装任务，确保作业质量达标。3.保持与客户的有效沟通，提供专业服务，提升客户满意度。4.协同销售部门开展工作，配合完成产品技术讲解与选型推荐。5.及时处理售后维修请求，落实设备维护与保养任务。任职要求:1.具备1-3年以上暖通家电安装与维修经验，掌握各类产品的运行原理及施工工艺。2.拥有良好的沟通技巧，能快速响应并妥善解决客户反馈问题，具备较强的应变能力。3.具备团队协作意识，责任心强，执行力高，可带领小组完成工作任务。4.注重服务流程改进，学习意愿强，能够主动学习新技术，持续提升专业能力与服务水平。详细薪资待遇面议

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孙先生

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岗位职责：通过电话与逾期客户沟通，协商制定还款方案，非销售性质工作。福利待遇：1、试用期底薪2400元＋全勤奖200元+提成8%-13%+奖金（含团队及个人奖励），月综合收入约5000-12000元，收入上不封顶。2、工龄工资逐年增加100元，持续累加无上限。3、完善的社会保险体系，提供基础保障支持。上班时间：上午9:00-18:00，每周单休，法定节假日按规定休假

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岗位职责：1、负责信用卡逾期账户的跟进与维护工作。2、通过电话方式与客户进行有效沟通，提醒并协助逾期客户完成还款。3、记录沟通情况，收集、核实并更新客户相关信息资料。岗位要求：1、普通话清晰流畅，具备良好的语言表达、沟通协调及临场应对能力；2、无不良从业记录，工作态度端正，责任心强，具有团队协作意识，学习能力强，能适应压力环境；3、有呼叫中心电话服务或销售类工作经验者优先考虑；4、欢迎应届毕业生投递，无经验者亦可申请。福利待遇：1、试用期底薪2400元+提成+奖金+200元全勤奖，月均收入5000元以上，业绩突出员工月薪可达万元以上；2、公司依法为员工缴纳社会保险；3、定期开展团建活动、组织员工旅游等丰富文娱活动；4、提供系统化培训支持及清晰的职业发展晋升路径。上班时间：早九晚六，中午休息1小时40分钟，法定节假日按规定休假。

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招聘人数：3人一.主要工作内容1.借助工具，对顾客眼视力进行一般性检查；2.运用专业仪器精准验光，并给顾客提供最优的眼视力矫正建议方案；3.协同导购完成眼镜产品的推荐和佩戴前的调校等；4.仪器的保养维护、顾客档案管理及顾客回访等；5.眼科咨询等专业技术工作。二.任职要求1.18-35岁，全日制大专眼视光专业或3年以上眼镜零售行业工作经验；2.具备眼科基础知识和基础视光学知识，能熟练使用相关仪器设备；3.有良好的语言表达及沟通能力，亲和力好、服务意识强；4.有医院眼科工作经验者优先；有验光员或定配工资格证书者优先；三.工资范围：5-12K四.工作时间：轮班制（日均工作8-9小时），自主排休6天/月五.福利相关：员工宿舍+五险一金+加班补贴+学历补贴+餐补+地区补贴+外调津贴+年终奖；外派学习+带薪生日假年休假等；六.平台优势：1有师傅：完善的培训体系，新人会安排熟手1对1带教；2有晋升：公平的晋级机制，定期根据能力考评加薪；3有空间：品牌加速发展中，每年新增50多个店助店长岗位机会；4有平台：成熟的内创合伙人机制，上班创业两不误；七.工作地址：就近分配，全川200家门店均可

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鲜先生

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岗位职责：1、负责广元区域内经销商的对接与管理工作；2、负责辖区内终端销售网点的开拓与日常维护；3、推进终端品牌形象的规范建设与优化提升；4、策划并落实区域内的促销活动执行工作；5、收集市场动态信息，开展竞品分析与反馈；职位要求：1、年龄不超过40岁，具备大专或以上学历，业绩突出者条件可适当放宽；2、有销售相关工作经验者优先考虑；3、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，责任心强，能适应一定工作强度；4、具有团队合作意识，乐于接受挑战；工作时间：8:30-17:30不固定坐班。【所负责区域】广元【晋升空间】业务→城市经理→区域经理→区域总监【综合薪资】5k-10k+五险

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申女士

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招聘人数：3人一.主要工作内容1.借助工具，对顾客眼视力进行一般性检查；2.运用专业仪器精准验光，并给顾客提供最优的眼视力矫正建议方案；3.协同导购完成眼镜产品的推荐和佩戴前的调校等；4.仪器的保养维护、顾客档案管理及顾客回访等；5.眼科咨询等专业技术工作。二.任职要求1.18-35岁，全日制大专眼视光专业及以上或3年以上眼镜零售行业工作经验；2.具备眼科基础知识和基础视光学知识，能熟练使用相关仪器设备；3.有良好的语言表达及沟通能力，亲和力好、服务意识强；4.有医院眼科工作经验者优先；有验光员或定配工资格证书者优先；三.工资范围：5-12K四.工作时间：轮班制（日均工作8-9小时），自主排休6天/月五.福利相关：员工宿舍+五险一金+加班补贴+学历补贴+餐补+地区补贴+外调津贴+年终奖；外派学习+带薪生日假年休假等；六.平台优势：1有师傅：完善的培训体系，新人会安排熟手1对1带教；2有晋升：公平的晋级机制，定期根据能力考评加薪；3有空间：品牌加速发展中，每年新增50多个店助店长岗位机会；4有平台：成熟的内创合伙人机制，上班创业两不误；七.工作地址：就近分配，全川200家门店均可

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