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此岗位有2个HC1个负责零售门店端的HRBP，需具备直营零售门店HRBP相关经验1个负责绩效薪酬方向的HRBP，优先考虑擅长绩效管理、人才发展，且具备薪酬、绩效实操经验，有HRIS系统或档案管理背景者更佳具有零售行业或互联网本地生活领域工作经验者优先岗位职责1、作为业务团队的战略伙伴，依据公司整体战略并结合业务实际需求，在人才发展、薪酬绩效等专业模块提供有效支持与建议，助力业务长短目标的实现；2、关注业务部门人力配置的科学性，协助优化内部组织架构，提升团队协作效能，为业务部门提供持续的人才供给与梯队建设保障；3、运用人才盘点与发展机制，聚焦关键岗位人才的引进、识别、培养、成长及保留，推动核心人才队伍建设；4、能够识别组织与团队运行中的问题，结合人力资源专业理论与工具，提供涵盖招聘、培训、绩效、员工关系等领域的综合解决方案，并推动执行落地；5、推进人力资源各项政策制度在所辖业务单元的有效实施，收集反馈信息，持续优化执行效果；6、协同推进组织文化建设与团队氛围营造，促进公司文化落地，从业务运营与人力资源双视角搭建沟通桥梁，维护和谐稳定的劳动关系。任职资格1、统招本科及以上学历，具备5年以上HRBP工作经验，具有团队管理经历；2、有互联网行业HRBP背景或零售行业从业经验者优先；3、熟悉人力资源各模块运作流程，掌握常用管理工具与方法，对招聘配置、薪酬绩效等领域有深入实践积累；熟悉绩效体系搭建与培训发展者更优；4、工作积极主动，抗压能力强，责任心强，坚持原则，具备优秀的沟通协调能力与快速学习能力；5、性格开朗，恪守职业道德，具备良好的职业素养与行为规范

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杨先生

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岗位职责：1、全面负责直播运营工作，挖掘产品核心卖点，撰写直播脚本，设计直播流程，策划专题活动，把控现场节奏，营造互动氛围，推动GMV目标达成；2、统筹安排主播排班与直播执行，实时监控主播业绩数据，定期组织基础直播技能培训，提升团队整体表现；3、持续优化店铺评分体系，汇总每日、每周、每月运营数据，开展深度数据分析，制定改进策略，提升点击率、转化率及成交效率；4、密切关注各平台规则变化，收集并分析竞品动态，及时调整运营打法与玩法策略，结合商品后台数据指标，优化直播选品结构，灵活调整每日上播款式，提升销售转化效果。任职要求：1、大专及以上学历，具备两年以上日用百货或食品类目直播运营经验；2、熟悉微信私域直播流程及相关规范，掌握H5私域直播平台操作；3、精通直播推广与营销策略，具备扎实的数据分析能力、流量运营思维及引流实操经验；4、责任心强，积极进取，具备良好的团队协作意识、快速学习能力和应急处理能力；5、具备创新意识和职业热情，沟通协调能力强，思维清晰敏捷。

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职位描述：潮玩、玩具、食品、日百，四大品类方向岗位职责：1）主导相关类目的商品布局，甄选优质标杆商品，构建契合用户需求的供应链体系；2）基于货品视角设计类目与商品结构，对毛利率、库存周转等核心指标承担责任；3）推动标杆商品的内容化运营与推广策略，孵化爆款产品，并对推广成效负责；4）统筹相关项目执行，协调内部及商家资源，保障类目整体运营目标达成；5）负责进销存全流程管理。岗位要求：1）本科及以上学历，专业不限；2）5年以上同类岗位工作经验者优先，具备线下新零售领域从业背景；3）拥有较强的商家拓展与选品能力，具备供应链上下游资源者优先；4）具备优秀的学习意识、沟通协作能力及数据分析素养。

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社群运营1、通过用户行为特征、消费偏好及体验反馈深入挖掘需求，实施用户分层管理并精准推送商品信息，提升社群规模、活跃度及会员下单转化率；2、负责私域渠道如社群的内容发布与维护，保障内容质量与时效性，并及时收集、整理和分析用户/会员的反馈信息；3、主导社群日常搭建与运营管理，联动直播团队共同提升入群人数、用户增长及销售转化效果；4、结合公司战略方向与市场调研结果，制定社群整体运营规划，涵盖社群构建、内容设计、活动执行等方面，整合内外资源，策划可行的增长路径；岗位要求1、本科及以上学历，具备3年以上连锁门店或互联网私域运营工作经验，了解线下新零售运作模式；2、具备扎实的数据分析与问题解决能力，能快速识别门店运营中的痛点并推动有效改善；3、拥有敏锐的市场感知力，可通过策划多样化的营销活动，助力达成既定营销目标；4、学习能力强，沟通顺畅，执行力突出；

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目前仅关注甲方企业，零售行业背景，如名创优品等岗位内容：1、招聘运营：涵盖招聘需求管理、渠道统筹、内推机制设计与推进、面试官协同及重点项目落地执行等工作；2、校园招聘：协助开展校园推广活动，负责宣传文案策划及海报内容输出等相关支持工作；3、人才地图建设：主导人才地图的绘制与持续更新，研究行业人才布局与流动规律，锁定重点企业及目标人群，梳理目标公司相关业务部门的组织结构与人员情况，识别核心岗位与高潜力人才，维护与关键候选人的长期互动，定期产出人才分布分析报告，推动招聘团队实现从数据到洞察的能力建设，助力企业人才战略规划；4、招聘渠道管理：负责各类招聘渠道的运营与优化，跟踪过程指标，提升招聘效率与结果交付水平；5、专业能力提升支持：组织多元化的能力提升活动，促进招聘团队专业成长，例如开展招聘经验分享会、招聘社群运营等。任职资格：1、本科及以上学历，具备3年以上招聘领域工作经验，有大型零售企业招聘运营相关经历者优先；2、对数据敏感，拥有较强的数据整理与分析能力，能通过数据发现痛点并提出解决方案；3、具备招聘交付实战经验及运营思维，熟悉社会招聘、校园招聘、内部推荐、雇主品牌建设等全环节流程；4、熟练运用数据分析工具与方法，有利用数据驱动问题改善并取得实际成效的案例；5、出色的项目执行力与推动力，善于跨部门协作沟通，具备良好的团队合作意识和高效执行能力。

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杨先生

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下设部门：尖货组+自营品组+品类规划[含商品运营]Base城市：成都岗位职责1、统筹采购部门的全面业务运作，并能提出切实可行的优化建议；2、承接年度销售目标，制定销售策略与全年商品布局方案，参与公司经营决策并推动落地执行；3、主导各品类市场趋势分析，洞察消费者需求变化，推进爆款产品打造，同步跟踪价格走势、商品动销情况及原材料行情波动，及时调整毛利策略与成本控制方案；4、推进自营商品的研发与引进，平衡采购成本、产品质量与供应链响应效率，提升自营商品在整体业务中的占比；5、拓展自营商品的生产厂商与供应渠道，依据公司战略规划制定供应商开拓计划，建立稳定的供应商资源库；6、实施供应商全周期管理，持续推动供应商能力升级，建立系统化、标准化的供应商评估与管理体系；7、组织对团队成员进行日常专业培训，提升采购专业能力，支持员工成长与发展；8、落实采购流程中的风险管控与监督机制，全面防范质量相关风险；9、具备核算采购、仓储、物流及配送等环节成本的能力，输出降本增效的可行性方案，降低整体运营成本；10、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求1、大专及以上学历，年龄不超过43岁，有操盘年营收规模达10亿项目的实际经验；2、5年以上OEM快消食品类采购工作经验，掌握丰富的OEM工厂资源，具备实地验厂经历；3、具备供应商管理视角、产品开发思维、商品专业知识以及成本与经营综合意识；4、拥有出色的数据分析能力和谈判技巧，擅长精品、爆品的策划与落地；5、学习能力强，执行力高，抗压性好，具备良好的团队协作精神和职业操守；6、有连锁零售、大型会员制商店、知名快消品牌企业等相关背景者优先录用。

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职位描述：聚焦食品领域岗位职责：1）主导类目商品布局，甄选优质标杆商品，构建契合用户需求的供应链体系；2）基于货品视角规划类目与商品结构，对毛利率、库存周转等核心指标负责；3）推动标杆商品的内容化营销与推广策略，孵化爆款产品，确保推广成效；4）统筹相关项目管理，整合公司内部及商家资源，对类目整体运营结果负责；5）负责进销存全流程管理。岗位要求：1）本科及以上学历，专业不限；2）5年以上相关岗位工作经验优先，具备线下新零售行业背景者更佳；3）具备优秀的商家开拓与选品能力，拥有供应链上下游资源者优先；4）具备出色的学习能力、沟通协调能力及数据分析能力。

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天王星量化旗下高频交易团队，诚邀深度学习算法工程师加入我们的核心研究项目，您将与具备丰富高频量化实战背景的技术团队共同推进深度学习在金融时序建模中的创新应用。岗位职责●参与基于Python、C++的深度学习框架与工具开发，聚焦于金融时序数据的处理与建模●联合研究团队探索CNN、RNN、LSTM等模型在高频交易场景中的落地与优化●对期货市场高频行情及微观结构特征进行数据挖掘，并构建相应的深度学习预测体系●持续追踪机器学习与深度学习领域的前沿进展，推动技术成果在实际策略中的转化●高效完成团队分配的其他研发相关任务任职要求●国内985高校或海外顶尖院校计算机、数学、电子等相关专业本科及以上学历●精通Python或C/C++编程语言，具备扎实的编码实践能力●深入理解主流深度学习模型原理，如CNN、RNN、LSTM等，具备实际项目经验●具备良好的统计建模能力，熟悉大规模时间序列数据的清洗、分析与建模流程，不局限于参数调优●拥有强烈求知欲，乐于钻研新技术与复杂问题●具备竞争意识，敢于面对挑战，适应高强度工作节奏●注重实践能力，具备出色的工程实现水平，非纯理论型人才●有1年以上量化策略或交易系统研究经验者优先考虑

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罗女士

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天王星量化旗下私募基金，现诚邀Python系统开发工程师加入我们的技术团队，您将与高素质的开发人员协作，共同构建并维护公司核心的量化交易技术生态。岗位职责●协同系统开发团队，持续推进量化交易系统相关功能的研发与优化●参与大规模交易系统自动化运维模块的开发，涵盖自动部署、发布管理、系统监控等功能●参与分布式集群数据库系统的开发与需求实现●参与交易系统配套前端管理平台的功能开发与维护●高效完成上级安排的其他相关工作任务任职要求●国内985高校或海外顶尖院校计算机相关专业本科及以上学历●具备2年以上Python开发经验，掌握常用数据结构与算法●熟悉Linux操作系统及基础网络协议●熟练运用版本控制工具（如Git）●热爱技术开发，具备良好的软件设计思维和编码规范●主动性强，工作踏实严谨，具有发展潜力●保持强烈求知欲，乐于探索新技术与解决方案●适应竞争氛围，敢于迎接挑战，能承受高强度工作压力额外加分项●具备金融领域或交易系统开发实际经验●掌握Ansible、Airflow、Jenkins、Pipeline等自动化工具者优先●熟悉MongoDB、Redis等非关系型数据库●具备C/C++开发能力者优先●了解前端框架VUE、后端框架FLASK者优先

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招聘保洁经理及保洁地址：项目仁和新城项目保洁经理：年龄48岁以下，有管理能力，工作能力强，试用期二个月，工资6000元，保洁上班时间：8点＿22点保洁员工年龄：20岁＿63岁以下保洁：月休三天，吃住自理工资：3800一4000元，月结联系人：陈女士电话：

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养老养老院招养老护工20名工作地点:郫都犀浦，金牛区，龙泉驿区，双流区，成华区要求:男女不限，55岁以下，买社保，双节补贴综合工资：4000-9000不等语言:普通话一般年龄:55岁以下成都三甲医院[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]急需护工多名，能吃苦耐劳，照顾病人吃喝拉撒睡新手一对一240一280/天，熟手一对一280一460/天，到手工资，VIP病房350一450/天ICU监护室480一800/天男女55岁以下

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1、如果是海外华人和留学生欢迎！2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！5、如果你年轻，20~35岁，思维还没有僵化，欢迎！6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习

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1、打字速度快;24踏实稳定，耐心细致，做事积极主动，有较强的责任心;3、能虚心学习，学习能力及执行能力强，能承受较大的工作压力，善于自我情绪调控;4、具有较强的语言表达能力和思维应变能力，有客户为主的服务精神，凡事能从对方角度出发考虑具备突发事件处理能力，能灵活妥善的处理各类突发状况:5、团队协作意识强。能在组内营造良好的工作气氛

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【岗位职责】1.制定城市级线上线下融合增长策略，统筹门店运营、流量获取及用户生命周期管理，对城市GMW、会员增长等核心指标负责；2.主导本地化O2O业务突破，熟悉即时零售（如美团、京东到家等）、社区团购、私域运营等模式，具备通过线上流量反哺线下场景的实战经验；3.搭建城市级全渠道销售网络，拓展异业合作、直播电商、本地达人等新渠道，推动线上订单占比年增长30%以上；4.建立城市级A/B测试机制，针对不同商圈特征快速验证爆品策略、促销模型及履约方案，每月输出可复制的运营案例；5.组建具备互联网思维的复合型团队，培养兼具门店运营与流量运营能力的店长梯队，持续提升人效水平；6.搭建城市级竞争情报体系，动态追踪竞品在线上线下活动、价格策略、新品发布、商圈布局等方面动向，制定针对性应对策略；【任职要求】1.5年以上新零售领域操盘经验，有即时零售企业（如美团闪购、朴朴、盒马）担任城市负责人经历者优先；2.完整参与过从0到1建设城市级O2O体系，精通流量运营、用户分层与唤醒策略；3.熟练使用数据分析工具，能独立构建用户分层模型；4.拥有本地生活服务平台（如美团、抖音本地生活）高层资源对接及项目合作经验；5.熟悉Z世代消费趋势，具备敏锐的市场洞察力

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杨先生

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核心职责：1.区域门店运营管理负责直营门店的标准化执行，确保会员服务、商品陈列及操作流程符合总部统一标准制定城市层级的门店运营规划（含选址分析、开业支持、日常管理），对区域门店GMV、会员增长与复购等关键指标负责定期开展巡检（每月完成全部门店覆盖），形成运营评估报告并跟进问题整改闭环2.会员制业务落地统筹区域内会员体系实施，跟踪会员拉新、活跃度与权益使用情况，优化属地化会员运营策略联合市场团队策划本地会员活动（如区域专属优惠），提升用户生命周期价值建立门店私域运营机制（企业微信/社群），监督店长落实会员触达标准化流程3.团队管理与赋能管理城市运营团队（含督导、培训岗等），推动店长人才培养，完善门店人员发展路径制定门店绩效考核机制，执行总部激励政策，提高员工稳定性组织月度经营复盘会议，通过数据驱动提升店长决策水平4.本地化协同对接供应链条线，提升区域库存效率（重点优化滞销品与季节性商品管理）协调政府事务，处理属地合规事项（如消防验收、工商监管）收集市场竞争信息（如本地连锁品牌、商超会员模式），提出应对方案任职要求：大专及以上学历，5年以上连锁零售行业经验，3年以上多店管理背景（服装/新零售领域优先）熟悉四川消费环境，具备本地商业资源（商场、供应商、社区渠道）者优先考虑有新店开拓或亏损门店改善成功经验，精通单店盈利模型拆解熟练操作门店系统（如POS、CRM）及数据分析工具（Excel/BI）核心能力：结果导向：兼顾短期业绩目标与长期会员价值沉淀领导力：善于激发一线团队动力，适应高频出差（省内70%时间驻点门店）本地化洞察：能结合四川消费者习惯（如休闲属性偏好、促销敏感度）调整运营动作

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岗位职责：1.负责零售进销存全流程的系统化运营，主导WMS系统规则设计、流程优化及异常问题处理2.构建动态安全库存机制，实时监控库存水平并制定调拨方案，提升全国仓储网络周转效率3.规划库存分发策略，统筹仓库至门店的物流路径安排与执行过程跟踪4.建立库存健康评估体系（含滞销率/周转天数/动销率等指标），定期输出分析报告支持决策5.主导库存风险控制，搭建效期提醒、损耗监控、差异核查等管理闭环6.协同多部门协作，持续优化从采购预测到仓储调度再到门店配送的整体业务流程任职要求:1.5年以上零售领域库存管理经验，具备大型商超（如伊藤）工作背景者优先2.深入理解WMS系统运作逻辑，拥有系统参数设置及流程重构实操经验3.熟悉安全库存模型计算方法，具备多仓联动管理实践经验4.具备数据建模能力，熟练运用SQL/Python进行库存数据分析者优先5.具有良好的跨部门协同能力，可独立牵头库存效能提升专项项目

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杨先生

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招聘条件：1、年龄60周岁及以下，身体健康，有保洁工作经验。2、言谈举止文明、礼貌，为人诚实、守信，吃苦耐劳，有敬业精神。薪资待遇：3800元工作时间：9：00-18：00，上六休一面试地址：盛安街133号汇锦广场A座29楼艾明公司(提前预约面试时间)工作地点：成都武侯区天府大道北段966号双塔项目

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张女士

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招聘要求:会玩三角洲、绝区零、崩坏：星穹铁道、原神、鸣潮、无畏契约、任一款游戏工作内容1.负责游戏的日常提升工作，包括但不限于等级、经验值、等关键指标的增长，能够保证代玩服务期间的账号安全2.确保游戏任务按时完成3不要求有代练经验福利待遇1.单量充足，日结或周结2.闲暇时间代玩，时间自由度高，可长期稳定合作3.正规工作室，签合同保障玩家的权利4.不耽误你正常上班/上课时间，有时间就可以做5.签线上合作协议保障双方权益

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邹先生

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我们是一家致力于服务国际贸易和国际物流的集装箱管理团队，正在寻找一位能让办公室运转如瑞士钟表般精准，同时又能为日常注入欢乐的"办公室指挥官"！你的使命：-多任务大师：同时处理日程安排、文件管理和突发奇想，像玩杂耍一样优雅。-创意问题解决者：用你的智慧（或表情包收藏）化解同事的"周一忧郁症"。-科技小能手：熟练使用办公软件，如果会P图或做GIF，直接加分到满分！-首席微笑官：用你的热情成为访客和同事的第一道"阳光"。你能得到：-不无聊的日常：每天都有新挑战，绝不让你的大脑生锈。-VIP体验：直接参与公司活动策划，让你的创意被所有人看到！️我们在找你：-1年以上行政经验（如果天赋异禀，应届生也可）。-能把Excel函数玩出花。-幽默感是必须的——能区分"紧急"和"假装紧急"的邮件。-加分项：有设计审美能力/有亲和力/或拥有"一秒找到任何文件"的超能力。薪资面议

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何女士

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职位要求：1.专业不限，无经验亦可。我们重视您的潜力和态度，愿意为您提供从零开始的成长平台。2.具备良好的职业素养，出色的沟通与协调能力，工作踏实，富有团队精神。3.对互联网与通信行业充满热情，并愿意在此领域长期发展。主要职责：1.负责业务数据的测试、收集与分析，并输出分析报告。2.根据分析结果，执行系统或业务参数的优化调整。3.推进优化方案的落地实施，并跟踪反馈实际效果。4.高效完成上级交办的其他相关工作任务。我们为您提供：到岗七天左右提供住宿1.全面的职业发展支持：带薪年假、完善的培训体系与清晰的职业晋升通道。2.竞争力的薪酬待遇：岗位薪资、项目奖金、加班补助及年终奖金等多重激励。3.温馨的团队氛围：定期举办丰富的团队建设活动，促进员工交流与协作。4.优良的工作节奏：严格执行双休制度，并按国家规定享受法定节假日。薪资：早九晚六双休，综合6-12k

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李女士

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职位要求1.专业背景不限，欢迎无经验者，愿意从基层岗位起步；2.具备良好的沟通协调能力、职业素养和团队合作精神；3.对互联网及通信行业有浓厚兴趣。工作内容1.测试数据分析与报告撰写；2.参与参数优化与方案实施；3.完成上级安排的其他相关工作。福利待遇1.提供带薪年假，拥有完善的培训与晋升体系；2.具备行业竞争力的薪酬，含项目奖金、加班补助与年终奖；3.定期组织团队活动，实行双休与国家法定假日休假

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李女士

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