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1、结合市场动态与公司会员用户的消费偏好，独立搭建并维护跨境商品及供应商资源库，主导合同签署、续约及终止等全流程管理，持续推进商品成本优化及日常协同工作。2、依托小程序、社群等私域运营场景，协助负责人构建线上“全球购”运营体系，推动一件分销模式的落地与迭代。3、根据门店与线上货盘的实时情况，在打造“全球购”差异化产品结构的同时，推进正品保障机制建设，完成选品、采购价格优化、上架等全链路运营，确保业务GMV与毛利率稳步提升。4、定期开展业务复盘，独立执行市场调研，确保商品结构符合消费趋势，持续强化价格竞争力与品质把控。岗位要求：1、统招本科及以上学历，具备5年以上供应商渠道拓展经验，熟悉大牌美妆、日化类目商品运作。2、了解一件运营逻辑，具备产品趋势洞察力与项目推动力，拥有跨境电商供应商资源者优先。3、具备良好的经营意识，出色的谈判能力与数据分析能力。

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杨先生

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工作职责1、配合各品类采购运营团队，完成日常采购相关事务性工作；2、负责采销合同及供应商资料的归档管理，维护并更新供应商信息数据库；3、协助采销主管开展供应商的沟通对接与接待安排；4、支持品类采购主管开展采购数据整理与分析，通过优化供应商库、价格库、合同模板及相关流程工具，提升采购效能与作业效率；5、负责采购订单的发布、跟踪及全流程进度管理；6、完成上级领导安排的其他临时性工作。任职资格1、本科及以上学历，具备新零售领域采销相关工作经验；2、熟练掌握EXCEL等办公软件操作；3、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识。

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杨先生

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核心职责：1、业务战略人力支持深度融入业务单元（开发选址、工程建设、门店装修、品牌营销、客户体验等），参与战略制定，提供组织诊断与人才配置策略；结合新店拓展节奏，设计工程/建店团队的灵活用工模式（如项目制合作、外包人员管理）；构建门店客户服务团队的能力框架，升级服务规范与人力部署机制；2、人才供应链管理牵头业务条线关键岗位招聘，绘制行业人才分布图谱；搭建工程/建店岗位技能评估体系，推进技术类岗位任职标准统一化；规划门店复合型人才发展路径（如兼具客户服务与会员管理能力的员工培养）；3、组织效能提升优化多部门协作流程（如开发-工程-品牌间的开店联动机制），降低项目执行摩擦成本；围绕业务挑战设计激励机制（如新店准时开业奖励、客户满意度达标激励）；依托数据指标（人均开店数量、项目周期时长、培训成果转化率）推动人效改善；4、文化落地与员工关系传播新零售组织价值观，重点关注工程/建店类员工的敬业度建设；妥善应对业务变革中的员工沟通问题（如门店标准化改造引发的岗位调整）；组织业务线专属文化活动（如“优秀店装设计师”评比、客户体验实战案例竞赛）。任职要求：1、本科及以上学历，5年以上HRBP工作经验，具备零售/连锁/快消领域经验者优先，曾支持开发、工程或零售运营团队者更佳；2、理解业务运作逻辑，有大规模团队组建经验，同时协同多个职能团队经历为加分项；3、能将开发进度滞后、客户投诉等问题转化为人力资源应对举措；4、擅长在开店项目中管理临时用工、协调跨部门人力与资源；5、具备通过人效指标（如单店人力成本占比、培训投入回报率）影响业务决策的能力。

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杨先生

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工作职责1、配合各品类采购团队完成日常采购相关事务；2、负责采销合同及供应商资料的整理与归档，搭建并维护供应商信息数据库；3、协助采销部负责人开展供应商的沟通与接待事宜；4、支持品类采购主管开展采购数据整理与分析，通过优化供应商库、价格库、合同模板及相关工作文档，提升采购效率与执行水平；5、负责采购订单的发布、跟踪及全流程协调管理；6、完成上级安排的其他临时性工作。任职资格1、本科及以上学历，具备新零售领域采销工作经验者优先；2、熟练掌握EXCEL等办公软件操作；3、具备良好的沟通表达能力，富有团队合作意识。

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杨先生

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岗位base湖州总部办公，距离杭州高铁20分钟，工作时间大小休8：30-17：30。岗位职责：1、全面负责相关店铺的日常运营，承担销售目标达成责任；2、主导产品矩阵的规划与管理，推动打造类目爆款商品；3、独立制定并实施有效的推广策略与执行计划；4、监控推广效果，分析店铺流量、转化率等核心数据，提出可落地的优化方案；5、统筹活动策划工作，完成活动方案设计与全流程执行；6、对接平台行业运营人员，开展业务沟通与资源争取。岗位要求：1、具备3-5年电商运营经验，大专及以上学历，快消品类目背景优先，有饮用水或饮料类运营经验更佳；2、曾主导大型平台级或品牌级活动的策划与落地，熟悉推广手段，实操经验丰富，具备商业思维与货品规划能力

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马女士

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负责公司行销团队的日常管理与运营，制定并执行行销预算，推动销售业绩增长，探索营销领域的新路径与新手段，提升品牌影响力与市场份额。主要职责：-提升销售业绩，运用多元化的营销策略与方式，促进公司收入持续增长；-挖掘营销创新模式与方法，导入先进的销售工具与系统，优化销售运作效率；-跟踪市场变化，分析竞争方的营销动向与表现，增强品牌竞争力与市场覆盖能力；-搭建并维护高效销售团队，强化员工销售技能与产出，挖掘并激发团队销售潜力；-推进销售费用的科学使用，结合企业实际，合理规划与管控销售投入，提升销售盈利水平。职位要求：-本科及以上学历，市场营销、销售管理等相关专业优先，具备5年以上市场营销从业经历，拥有扎实的行业积累与资源网络；-熟悉企业销售全流程，具备出色的团队统筹与项目推进能力，具有丰富的销售预算制定与成本管控实践经验；-具备较强的市场研判与竞对分析能力，能准确把握市场走向与对手策略，为公司提供切实可行的营销决策支持；-具有良好的沟通协作能力，能够与团队成员及管理层保持高效互动与配合；-工作积极主动，勇于承担责任，具备应对挑战的能力与创新精神，助力销售业务可持续发展。

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马女士

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工作职责1、配合各品类采购人员完成日常采购相关事务；2、负责采销合同与供应商资料的归档管理，搭建并维护供应商信息资源库；3、协助采销部主管开展供应商的沟通及接待事宜；4、支持品类采购主管进行采购数据整理与分析，持续优化供应商数据库、价格库、合同文本及各类工作模板，提升采购效能与作业效率；5、负责采购订单的发布、跟踪及全流程进度管理；6、完成上级领导安排的其他工作任务。任职资格1、本科及以上学历，具备新零售领域采销工作经验者优先；2、熟练掌握EXCEL等办公软件操作；3、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识。

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刘女士

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岗位职责：1、陪伴孩子成长，引导其建立良好的生活规律2、日常进行绘本阅读与游戏互动，照护孩子的日常生活起居任职要求：1、年龄27-50岁2、热爱儿童，踏实肯干，具备耐心与责任感薪资待遇：8000-15000，依据实际需求灵活调整月休4-8天＋法定节假日（享受双倍或三倍薪酬）提供食宿

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孔女士

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工作职责：1、负责所辖区域客户的深度经营与长期维护，独立开展客户融资需求的挖掘与整理；2、独立或协同合作方完成资料采集、审核、实地调查及信息交叉核验，对客户及项目进行有效风险识别与管控；3、管理已成交客户的持续合作意向，确保公司资产安全，及时预警并处置潜在不良资产，防范公司风险；4、推进所在区域行业机会的开拓与落地，配合区域主管开展新业务领域及新合作渠道的拓展工作；5、完成上级安排的其他相关工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑；2、具备1年以上工作经验，有小微金融、设备回租、融资租赁等相关行业背景者优先；3、具备良好的沟通表达能力，善于人际交往并能有效维护客户关系；4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力，能够自主规划工作并保持积极进取状态；5、踏实肯干，勤奋敬业，富有团队协作意识和高度的工作热情；6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好；7、形象得体，气质佳，亲和力强，普通话流利标准。

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郭先生

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岗位职责：1、依据整体规划制定销售方案及预算，统筹品类商品的采购、销售与营销运营，达成部门各项业绩目标；2、实施供应商分级管理，维护现有供应商关系，持续拓展具备成长潜力的新供应商资源；3、负责所辖品类的品牌厂商与各销售渠道的引入与日常管理，建立稳固且深度的合作关系，保障商务流程与制度有效落地；4、主导与供应商的沟通谈判，优化采购成本，提升资源投入力度，实现降本增效；5、按照部门战略方向，全面对接品牌方及渠道伙伴，指导其在产品布局、市场推广、活动执行等方面的精细化运作，争取最优合作条件与政策支持；6、分析品类结构现状，持续优化商品组合，丰富产品线，提升类目竞争力；7、洞察消费趋势与市场需求，科学制定进销存策略及营销节奏，促进销售增长与用户活跃度提升；岗位要求：1、统招本科及以上学历，具备3年以上零售或品牌企业从业经验，对数据敏感，拥有优秀的数据分析与产品洞察能力，善于挖掘数据背后的增长机会；2、熟悉目标客群消费行为与偏好，掌握快消品行业发展趋势，了解成本管控逻辑，具备产业带及供应链资源整合经验；3、精通线上促销机制，熟知所属类目运营规则及相关法规，具备扎实的采销专业知识；4、工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作压力，具备良好团队协作意识，可配合出差安排；5、具备出色的项目推进能力、谈判技巧及数据驱动决策能力

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杨先生

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岗位职责：1.负责渠道的开拓与日常维护；2.结合公司留学业务的市场需要及发展战略，拟定并执行渠道拓展方案，提升业务规模与收益水平；3.负责留学渠道相关数据的分析与管理，依据关键指标优化渠道运营策略，提升转化效率与投入产出比；4.维护与渠道合作方的长期沟通协作，确保合作关系稳定，并提供专业的留学咨询服务支持。任职要求：1.本科及以上学历，具备1-3年留学领域渠道开发与管理经验，了解留学市场动态及合作模式；2.具备较强的市场洞察与拓展能力，可独立推进并达成渠道业绩目标；3.拥有良好的沟通协调能力，能有效维系与合作伙伴的良性互动；4.熟悉数据分析与运营管理，能基于渠道表现指标制定切实可行的优化措施。本岗位支持远程办公，无需坐班，不设打卡要求，暂无固定工作地点

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樊女士

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负责分类：酒水、饮料、奶类岗位职责：1、依据既定规划，制定销售方案及预算安排，统筹品类商品的采购、销售与营销运营，达成部门各项业绩目标；2、实施供应商分级管理机制，维护现有供应关系，持续拓展具备成长潜力的新供应商资源；3、主导所辖品类品牌方与各销售渠道的引入与日常管理，建立稳固且深度的合作关系，保障商务流程与制度规范高效落地；4、开展供应商商务谈判，优化采购支出结构，降低采购成本，争取更多资源支持与政策倾斜；5、按照部门整体策略，全面对接品牌方及渠道伙伴，指导其在产品布局、市场推广、促销活动等方面的执行细节，确保公司获取最优合作条件与资源投入；6、研究品类结构现状，优化商品组合布局，丰富产品线，提升品类竞争力；7、洞察消费者需求与市场动向，科学制定进销存策略及营销节奏，促进销量增长与用户活跃度提升；岗位要求：1、全日制本科及以上学历，具备3年以上零售或品牌企业从业经历，对数据具有敏锐度，擅长数据分析与产品洞察，能从数据中挖掘增长机会；2、熟悉目标客群消费习惯及快消品行业趋势，掌握成本管控方式，了解产业带分布与供应链运作资源；3、精通线上促销运作模式，熟知所属类目行业规则及相关法规，具备扎实的采销专业知识储备；4、责任心强，抗压能力佳，具备良好的团队协作意识，可适应短期出差；5、拥有较强的项目推进能力、谈判沟通能力及数据分析处理能力

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杨先生

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岗位职责：1、围绕消费者购买决策流程（货架识别→手持体验→开箱过程），负责自营产品（OEM）包装的视觉呈现与结构规划。2、运用用户测试手段（如A/B测试）评估包装在货架上的辨识效果、使用便捷性及情感连接点，并持续优化设计方案。3、聚焦消费体验难点，设计易于开启的结构、便携功能与防潮保鲜方案，同时融入情绪化元素（色彩搭配/材质触感/开箱仪式感）。4、确保包装内容符合国家相关法规要求（成分标注/条码规范/环保标准），并有效传递品牌可信度。5、主导与OEM供应商协同工作，将用户需求转化为可落地的生产工艺细节（如材料质感、开关手感等）。6、统筹包装及相关设计任务的执行安排，提供专业支持与指导，保障设计意图准确落地。7、协调各项任务的优先顺序与推进节奏，确保项目按时高质量交付。任职资格：1、设计类专业本科及以上学历，5年以上快消品或零售领域面向消费者产品的包装设计经验，具备团队指导或协作管理背景。2、熟练掌握Adobe系列设计工具（AI/PS/ID）及3D渲染软件（C4D/Keyshot）。3、了解用户旅程分析逻辑，能结合竞品研究与用户反馈挖掘设计优化机会。4、熟悉主流包装材料特性（纸张/塑料/玻璃）及印刷工艺与成本控制要点。5、具备独立完成刀模图、工艺说明等生产技术文档的能力。加分项：具有批发/零售行业相关从业经历者优先。

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杨先生

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岗位职责：1、制定全渠道内容策略：整合价格竞争力、品类价值与会员粘性，统筹年度营销节奏规划2、主导品牌核心文案创作：涵盖会员价值表达、门店标语、品牌故事体系等关键文本输出3、打造高转化商品描述：为1000个SKU提炼“一句话购买动机”，强化价格优势与使用场景4、构建多品类文案规范：建立美妆（情感共鸣）、零食（即时激发）、家清（功能导向）等内容框架5、策划门店沉浸式信息呈现：优化价格标签话术、陈列提示语及会员权益可视化素材6、搭建PGC与UGC内容资源池：涵盖用户测评、省钱指南、品类知识等内容素材体系7、输出可复用的内容模板：统一促销邮件、短信、推送消息的标准文案格式8、建立文案效果评估机制：基于点击率、转化率、分享率三项指标进行数据化反馈任职要求：1、5年以上快消品领域（优先食品、美妆、日用品）文案策划与管理经验2、须提交三类代表作：品牌定位文案、高效转化促销文案、跨品类适配文案案例3、精通面向价格敏感人群的沟通方式：掌握痛点挖掘、信任塑造与紧迫感营造技巧4、具备连锁零售或电商平台多品类内容运营背景，理解终端展示竞争逻辑5、了解会员制商业运作模式，能设计会员各阶段的内容触达路径6、具备品类语言转化能力：将供应链概念转化为消费者易懂表达（如“临期折扣→尝鲜特惠”）7、具备高强度文案产出效率及良好的跨部门协作能力加分项：1、有会员制商超如Costco/Sams/奥乐齐相关内容研究经历2、成功操盘小红书或抖音平台爆款产品文案项目3、熟悉下沉市场、学生群体、家庭采购等价格敏感型用户心理

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杨先生

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方向：买手/商品开发工作内容：1、围绕公司经营目标开展工作，确保新品契合整体商品规划方向。基于数据分析独立推进商品进销存管理（包括下单、补货及门店采购订单跟进），提升在架率，优化库存周转表现；2、主导新品选品及上会流程，推动商品单产与毛利增长；3、负责供应商全周期管理：独立搭建并维护商品与供应商资源库，完成合同签署、续签与终止等环节，并协同推进日常降本增效工作；4、开展市场调研与消费者需求分析，把握市场动向，保障价格竞争力，持续优化品牌布局与商品结构。任职资格：1、统招本科及以上学历，具备1年以上新零售领域采购或进销存管理相关经验；2、具备扎实的数据分析能力，熟练掌握EXCEL工具；3、沟通顺畅，富有团队协作意识与责任心。

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岗位职责：1、负责公司日常财务核算工作，审核各类原始单据，编制记账凭证，登记总账并完成结账流程，保障财务信息的准确性与时效性；2、独立完成月度、季度及年度财务报表的编制与分析工作，为管理层经营决策提供数据支持；3、对销售相关数据进行深度挖掘，输出成本结构、毛利率等分析报告，助力销售策略优化；4、配合销售部门定期核对业绩达成与财务入账情况，确保账实相符，并从财务视角提出业务优化建议；5、参与销售类财务预算的制定，跟踪预算执行进度，针对差异开展分析并提出可行性改进建议；6、负责税务申报及相关事务处理，确保税务操作合法合规，协助推进合理的税务规划安排。任职要求：1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持有中级会计师或以上职称者优先；2、具备3-5年总账会计工作经验，有零售/连锁、供应链或互联网行业从业经历者优先；3、熟悉国家财经法规、税收政策及企业会计准则，掌握完整的财务核算体系；4、熟练使用数据分析工具，具备较强的财务数据整理与分析能力；5、能适应初创企业快节奏工作环境，兼顾常规核算任务与临时性财务需求；6、工作作风细致认真，责任心强，性格外向，积极向上，具备良好的人际沟通与团队合作意识。

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岗位职责：1、依据整体规划，制定销售方案及预算安排，统筹品类商品的采购、销售与营销运营，落实部门各项业绩目标；2、实施供应商分级管理机制，维护现有供应资源合作关系，持续开拓具备成长潜力的新供应商；3、主导负责品类的厂商引入与渠道合作建设，建立稳定且深入的业务协作关系，保障商务流程与制度规范有效落地；4、开展供应商谈判工作，优化采购支出结构，降低采购成本，争取更多资源支持与政策倾斜；5、按照部门战略方向，全面对接品牌方及销售渠道，指导其在产品布局、市场推广、活动执行、商品管理、售前售后服务、页面呈现、用户反馈处理等方面的精细化运作，确保获得充分合作支持；6、研究产品分布现状，完善和扩充商品品类体系，推进类目内商品结构升级与优化；7、洞察消费趋势与市场需求变化，科学制定进销存策略及营销方案，提升销售转化与用户活跃水平；8、将上级下达的目标任务进行拆解并制定执行路径，落实关键举措，确保各阶段目标顺利达成。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，具备3至5年零售领域采销工作经验，对数据高度敏感，拥有优秀的数据分析与产品洞察能力，善于挖掘数据背后的增长机会；2、掌握快消品行业动态，熟知相关产品的原材料、成本组成及生产流程，了解成本管控方式，熟悉产业聚集区及供应链资源分布；3、熟悉电商平台促销运作模式，理解所属类目的运营规则及相关法规要求，具备扎实的专业化采销知识储备；4、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作意识，可配合出差安排；5、有服务过快消品类头部品牌经历者优先考虑；6、具备出色的项目推动能力、谈判沟通技巧及数据驱动决策能力。

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杨先生

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岗位职责：1、主导空间创意与方案：独立完成品牌商业空间（旗舰店/快闪店/策展空间）的概念设计及高品质3D效果图呈现；设计方案需充分契合目标商场调性，提升选址竞争力，助力优质点位获取。2、驱动商业价值：在空间规划中优化动线布局与坪效表现，输出业绩增长逻辑支持；持续追踪消费行为变化，探索空间创新策略。3、构建标准化系统：牵头搭建并迭代品牌SI体系（涵盖模块化陈列道具、门店分级标准、陈列执行规范），保障10-20家及以上门店实现高效、统一且低成本落地复制。4、道具研发与迭代：负责零售终端道具（如货架等）的创新设计、打样跟进与持续升级，兼顾实用性、美学表达与成本控制。5、协作与反馈：为施工交付团队提供技术支持与设计交底；参与项目前期实地勘察；结合运营反馈与销售数据动态优化设计方案及SI系统。6、跨团队协同：与空间实施团队密切配合，确保设计理念精准落地并保持一致性。任职要求：1、学历专业：全日制本科及以上学历，环境艺术、建筑设计、室内设计或工业设计（侧重道具方向）背景优先。2、项目经验：具备5年以上商业空间设计经历，主导过大型知名连锁零售品牌（集合店/服饰/生活杂货/家居类优先）300㎡以上（优选500㎡以上）项目的整体概念设计。3、核心能力证明：曾成功主导或深度参与10家以上门店规模化复制的SI系统建设；具备高质量3D效果图作品集作为能力佐证。4、商业洞察力：精通空间坪效分析，能清晰阐述设计对销售转化的支持逻辑；熟悉零售行业趋势、用户需求及商场运营机制。5、硬技能：具备出色的设计审美与创新能力；熟练掌握主流设计工具（如3dsMax/SketchUp/Rhino+Vray/Enscape/C4D）；拥有扎实的道具设计功底。6、职业素养：热爱设计工作，对零售业态保持高度敏感与深入理解。

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杨先生

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方向：买手+商品开发工作内容：1、对接企业经营规划，确保新品契合公司选品策略。基于数据支撑，独立开展商品进销存运营[包括下单、补货及门店采购订单跟进]，提升在架率，优化库存周转表现；2、主导新品筛选、上会推进等相关工作，推动单品产出与毛利率增长；3、负责供应商全周期管理与商务谈判：独立搭建并维护商品与供应商资源体系，执行合同签署、续约及解约流程，并持续推进日常协同降本事项；4、市场分析与结构调整：独立开展市场调研，精准把握目标客群需求，保障价格竞争优势，持续完善品牌布局与商品组合。任职资格：1、全日制本科及以上学历，具备3年以上新零售领域采购或进销存运营管理经验；2、具备扎实的数据分析能力，熟练操作EXCEL工具；3、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识。

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杨先生

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负责分类：家清、口腔（标品、OEM产品各占一半）工作职责:1、依据整体规划，制定销售方案及预算安排，统筹品类的商品采购、销售推进、营销执行等全流程运营，达成团队各项业绩目标；2、实施供应商分级管理机制，维系现有供应资源合作关系，同时积极拓展具备成长潜力的新供应商；3、主导所辖品类的品牌方与渠道资源引入及日常维护，建立稳固且深入的合作关系，保障各项商务流程与制度规范高效落地；4、开展供应商商务谈判，优化采购支出结构，压降采购成本，争取更多资源支持与政策倾斜；5、结合部门战略方向，全面对接品牌方与销售渠道，指导其在产品布局、推广策略、促销活动、商品运营、售前售后服务、页面呈现、用户反馈处理等方面精细化运作，确保公司获得优质合作条件与政策扶持；6、研究品类结构现状，持续优化商品组合，丰富产品线布局，提升类目整体竞争力；7、洞察消费趋势与市场需求变化，科学制定库存与销售节奏，策划匹配的营销动作，促进销量增长与用户活跃度提升；8、将上级下达的目标进行拆解细化，制定可执行策略并推动落实，确保各阶段任务顺利完成。任职资格:1、全日制本科及以上学历，具备3至5年新零售领域工作经验，对消费数据高度敏感，拥有优秀的数据分析与产品洞察能力，善于从数据中挖掘增长机会；2、熟悉Z世代消费者行为特征及快消品市场发展趋势，掌握成本管控方法，了解产业带分布与供应链体系，有自有品牌开发背景者优先；3、精通线上营销玩法，熟知所属类目的行业规则与合规要求，具备扎实的采销专业知识；4、责任心强，抗压能力佳，具备良好的协作意识，能适应短期出差；5、拥有较强的项目统筹能力、谈判技巧和数据驱动决策能力

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杨先生

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1、本科以上学历，助理，形象好，气质佳，身高160以上。因工作需要，需陪同总裁见业内大咖，对形象气质有一定的要求。2、负责外联接待预备工作，酒店、机票、餐饮的预定。3、负责办理总裁交待的其它日常琐事。4、具备良好的服务意识、抗压力以及良好的职业道德素养。5、有驾照，有驾驶经验或驾车娴熟者优先考虑。

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伊先生

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招聘店员/店长工作职责1、营业准备：做好门店营业前的各项准备工作比如清洁，陈列等；2、货品及陈列：熟悉货品陈列和库存管理，能准确无误引导顾客到所需商品的位置；3、沟通与服务：能够与顾客进行有效的沟通和交流，提供优质的购物咨询和服务；4、验货补货：按规定验收商品，及时补货；5、办公收银技能：具备基本的计算机操作技能，包括收银系统和办公软件的使用；6、客诉处理：正确处理顾客投诉及退换货，并及时解决问题。任职资格1、学习能力强，有责任心；2、身高1.5米以上，年龄36岁以下；3、有零售行业工作经验者优先。店员单休，店长双休店员4-7店长9-1.5号：

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杨先生

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【招聘岗位】金融销售【工作时间】8：30-12:00，下午14:00-18:00双休法定节假日正常休【薪资待遇】试用期底薪5400+提成+奖金，转正底薪3400+提成+奖金，一金，旅游团建聚餐，公司下午茶自助咖啡【岗位职责】邀约客户上门，谈合同并签约。【工作地点】平安金融中心A座2003【联系方式】

杭州·上城区·四季青

汤女士

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岗位职责：1、统筹负责区域内品牌开店布局规划与执行；2、达成所辖区域品牌新店开发数量指标；3、主导品牌在各类大型卖场的选址谈判及落地确认；4、维护区域市场外部关系，协调与甲方的良好合作；5、跟进门店续租合同的洽谈与签署工作；岗位要求：1、*****，大专及以上学历；2、具备5年以上鞋服类品牌门店拓展经验，熟悉百货、商超及大型购物中心渠道；3、在所属区域内拥有丰富的甲方资源及商务对接能力；4、形象良好，沟通表达能力强，掌握基本商务礼仪，可适应灵活工作安排；

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陈女士

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电商视觉设计师：工作内容：1、品牌：实体女装品牌线上运营，设计契合产品风格的视觉内容；2、负责线上店铺整体视觉规范，制作页面、详情页、橱窗图等素材，并进行审核把关；3、执行店铺页面装修，合理规划产品分类，及时维护主页及促销页面，确保内容准确美观；4、设计具备创新性，符合品牌定位与企业文化，杜绝信息错误；5、定期收集、归档并更新设计所需素材资源；6、完成上级安排的其他相关工作任务；岗位要求：1、本科及以上学历，平面设计或艺术设计类专业，具备女装品牌电商领域从业背景；2、3年以上相关工作经验，年龄不超过30岁，职业经历稳定；3、具备良好的艺术修养与创意能力，作品富有原创性与辨识度，拥有优秀的审美判断力

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陈女士

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工作内容:1、全面负责公司配饰类门店（以包包为主）的日常运营管理，确保达成公司下达的销售指标；2、制定所辖门店的营销方案及目标分解计划，并对店长及区域负责人实施量化销售考核；3、依据公司直营管理规范，落实包包门店客户服务流程，提升终端服务品质与顾客购物体验；4、统筹管辖门店运营数据的分析与横向对比，为销售预测及经营决策提供有效支持；5、主导配饰门店费用管控及预算执行管理工作，保障资源合理配置；6、参与公司市场布局、销售策略与商品规划的研讨与制定，推动营销策略落地执行；7、负责运营管理人才的选拔与培养，完善团队人才梯队建设；8、组织运营团队开展集中培训与实战训练，持续提升专业水平与管理能力；职位要求:1、背景要求：全日制本科及以上学历，*****；2、培训经历：接受过运营管理、团队建设、门店运营、领导力等相关系统培训；3、工作经验：3年以上零售或服装行业同岗位工作经验，有包包品牌运营背景者优先；4、管理意识：具备高度责任心、市场敏锐度，以及良好的服务导向与成本控制意识；5、计划组织：能够制定严谨细致的工作计划，并整合实际资源推动决策落地；6、经营分析：拥有较强的业务分析与趋势预判能力，善于资源整合与项目推进；7、职业素养：学习能力强，目标感清晰，具备优秀的沟通协调与执行推动能力

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