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底薪2000一天工作四小时上六休一一单提成100工作内容:就是给货车司机打电话，在他车上做个车标广告司机同意的话给司机1800然后安排工人过去给车上做广告，做完之后你有100块钱提成

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柴先生

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马女士

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游戏技能与理解：热爱游戏行业，熟练掌握1-2款主流游戏（如《王者荣耀》《英雄联盟》《永劫无间》《三角洲》《无畏契约》《CF》等），涵盖端游或手游，具备快速适应新游戏的能力。表达能力与个人特色：发音清晰，表达自然流畅，富有幽默感或独特风格。思维反应快，具备良好的临场应对与节奏把控能力，能有效活跃直播氛围。职业素养：具有团队协作意识、抗压性及情绪调节能力，可接受晚上或节假日的直播排班。根据需要参与培训或配合内容优化调整。任职要求:1.具备扎实的游戏操作水平和深入的游戏认知能力2.拥有优秀的语言表达能力和镜头表现力，能够吸引并维系观众互动3.具备良好的协作意识，能与团队成员共同推进任务执行4.线上需居家配备符合运行需求的设备，线下可到公司出勤直播

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马女士

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重要的事情说三遍，本公司不做游戏推广，不做游戏推广，不做游戏推广，游戏运营岗不直播，游戏运营岗不直播，游戏运营岗不直播。公司简介：本公司是一家专注于游戏直播领域的传媒企业，拥有在主流直播平台长达七年的运营经验，于2023年下半年正式布局抖音生态。我们专注孵化高人气主播，成功打造多个ACU破万的直播间，长期与腾讯、天美、琳琅天上、光子、拳头、金山西山居、网易、雷火、蓝洞、沐瞳、完美世界等一线游戏厂商深度合作，共同推动优质游戏内容传播，致力于成为行业内具有广泛影响力的游戏直播机构。岗位职责：1.负责规划并执行游戏主播的直播内容方案，确保主播直播活跃度与内容质量。2.持续监控并分析直播数据表现，结合市场动态优化直播运营策略。3.与主播保持高效沟通，收集反馈意见，及时调整运营方向，提升直播间在线人数及粉丝粘性。任职要求：1.具备良好的表达能力和应变处理能力。2.接受零基础人员，提供系统化免费培训，配备专业导师与资深运营手把手指导。3.热爱游戏行业，能快速适应变化，面对问题具备独立思考与建议输出能力。工作时间：下午2点至晚上11点（含1小时用餐休息），实行8小时工作制。薪资待遇：保底3000元，享有4%提成，每周日固定休假。游戏产品持续更新，用户规模稳步增长，行业前景广阔，我们拥有成熟的运营培养体系与丰富的游戏厂商资源，若你希望把握行业发展机遇，深入理解直播生态，欢迎随时联系咨询！

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马女士

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游戏技能与理解：热爱游戏领域，熟练掌握1-2款主流游戏（如《王者荣耀》《英雄联盟》《永劫无间》《三角洲》《无畏契约》《CF》等），涵盖端游或手游，具备快速适应新游戏的能力。表达能力与个人特色：发音清晰，表达自然流畅，富有幽默感或独特个人风格。思维灵活，具备较强的临场反应与节奏把控能力，能有效活跃直播氛围。职业素养：具有良好的协作意识、抗压性与情绪调节能力，可接受夜间或节假日直播安排，偶尔需参与培训及内容优化配合。任职要求:1.具备扎实的游戏操作水平和深入的游戏认知能力2.拥有优秀的口语表达能力和镜头表现力，能够吸引并维系观众互动3.具备团队协作精神，能与团队成员协同推进游戏内容执行4.线上可居家办公，需配备符合运行需求的电脑设备，线下可到公司出镜直播

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马女士

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1.本公司舞蹈团播无需签约，不管是舞蹈小白还是有基础的，都能轻松加入！！2.公司配备化妆师，舞蹈老师，运营，主持，服装造型一站式服务3.每月25号准时发放收入，采用月结算模式。4.每月保收入能达到6000元至3w。轻松工作，高额回报，公司氛围好！5.身高155---175，体重75--150均可，不看颜值6.每天播6小时，一个月播26天即可7.应聘请报身高体重，或发张照片8.最少要求干半年！不要临时工希望理解

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崔女士

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岗位职责：负责抖店售前咨询响应，回复客户关于产品规格、产地、发货等问题，推荐商品并确认订单信息；处理售后退换货、物流查询等需求，核实问题凭证并提供解决方案，跟进处理进度并回访总结；每日整理售后台账，反馈高频问题。岗位要求：沟通耐心细致，熟悉电商平台规则，具备快速响应能力，能妥善处理客户诉求，有产品电商客服经验优先。

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马先生

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岗位职责:1.提供专业的发型设计与咨询服务2.保持工作区域的整洁与卫生，确保顾客舒适度3.与团队成员协作，共同完成日常运营任务任职要求:1.具备良好的服务意识和团队合作精神2.能够根据客户需求提供个性化发型设计3.保持对美发技术和流行趋势的持续关注

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余先生

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薪资福利：1、无责任底薪8000元/月，租赁业务享35%高提成，买卖业务提成比例达15%-45%，为行业领先水平，另设开单现金奖励、团队旅游、晋升通道及五险一金；新员工平均年收入10万-20万元，入职2-5年且职级较高的员工年薪可达30-100万元。2、晋升机制：所有管理岗位均从内部选拔，业绩与服务品质达标者可参与晋升评选，流程公开透明，各层级配备专业培训体系，助力持续成长。3、保险补贴：公司提供公积金及养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，并设有员工互助金保障。4、奖励制度：设立新人奖、月度TOP奖、季度TOP奖、年度TOP奖、家庭境外旅游奖、团队绩效奖等多项激励。5、员工活动：定期组织生日会、聚餐、郊游、K歌、登山、读书分享会、星座茶话会、足球篮球联赛等，注重工作与生活的平衡，营造温馨如家的团队氛围。任职要求：1.年龄21-30岁，有实习经历或校园活动组织经验（办公地点位于上海市中心南京西路区域，主要服务中高端客户群体）；2.全日制大专及以上学历，个人征信良好，退役军人可适当放宽学历要求；3.公司提供系统化岗前培训，培训合格后正式上岗；4.普通话流利，具备较强的执行力，以及良好的亲和力、理解力、逻辑思维和沟通协调能力；5.性格积极乐观，诚实守信，工作主动，重视团队合作。国民链家、品质为先：我们招募的是未来事业合伙人！我们期待热爱生活、专注实干的人才加入！我们坚持因材施教，实行一对一师徒带教模式，实现共同成长与共赢！平台优势与发展空间：1.太平洋房屋是上海本土历史最久、规模最大的房地产综合服务企业之一，深耕上海市场29年，始终追求卓越服务品质；2.公司自研内部作业系统持续迭代升级，技术平台年轻化，行业竞争力突出；3.坚持高标准、专业化服务，全面覆盖城市居民在房产租赁、交易、咨询等方面的多元需求。常见问题说明：1.薪资待遇怎么样？经纪人年收入普遍在10万至100万元之间，业绩突出者可突破百万，进入公司精英会；多数新人首年收入集中在20万元左右。2.住宿如何解决？目前行业普遍不提供统一住宿，考虑到每位同事的居住偏好不同，且市中心租房成本相对较高，公司提供8000元保底薪资支持。同时，凭借业务资源，我们将协助新同事根据预算、环境要求寻找合适房源，或推荐合租机会，优先安排在公司附近或地铁数站范围内。3.入职后是否有带教？入职一周内即安排店长及资深导师进行1对1带教，师徒制是公司重要的培养文化。4.面试流程是怎样的？面试共三轮：初试、复试、终试。如有意向加入，请提前做好准备。以上为现阶段主要问题解答，其他疑问欢迎私信交流。天生我材必有用，相信每一位伙伴都潜力无限，期待你的加入！薪资详情薪资范围：10000-15000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成试用薪资：8000元/月【温馨提示：工作地点在上海！】

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杨女士

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岗位职责:向客户讲解公司产品，推动签约成交做好客户关系维护，快速响应需求并及时处理反馈福利待遇：-五险一金，周末双休，享受法定节假日-底薪＋绩效奖金＋首次贷款提成＋贷后服务提成-团队定期组织多样化团建活动-公司实行人性化管理模式-设有周期性激励奖励机制

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李先生

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一、负责驻马店区域市场的产品推广工作二、承担客户前期风险评估与实地考察任务三、开展老客户的定期回访与关系维护四、收集并反馈客户需求，参与产品优化调研薪资结构=基本底薪+绩效奖金+业务提成+贷款管理余额佣金

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张先生

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岗位职责:寻找有资金需求的客户，推介公司产品，推动业务成交提供客户后续服务，及时响应客户诉求，快速反馈并解决问题严格执行公司各项管理规定福利待遇：-五险一金，享受法定节假日-底薪处于行业前列-每月享有余额管理津贴，金额超过底薪-每月多样激励方案，组织团建活动-线下直营模式，区域保护避免内部竞争-产品优势显著，市场竞争力强-开拓蓝海市场，努力必有回报

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裴先生

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岗位职责:寻找有资金需求的客户，推介公司产品，推动业务成交做好客户后续服务，快速响应客户需求，及时处理反馈问题严格执行公司各项管理规定福利待遇：-五险一金，双休，法定节假日-行业领先底薪：2200+3000-每月余额管理津贴，收入高于底薪-每月丰富激励方案，团队建设活动等-线下直营模式，区域保护，无渠道冲突-产品优势显著，市场竞争力强！-蓝海领域，多劳多得，回报可观

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李先生

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职位详情：1、通过电话沟通或面对面交流，向客户讲解度小满产品的核心优势，开发新客户资源，协助有意向的客户完成贷款申请及放款流程2、业务覆盖全市行政区域范围3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人代表或股东，前期通过电话联络筛选潜在客户，后续添加微信联系，在客户发送经营地址后，约定时间上门实地协助办理贷款手续4、新人阶段以职场内电话邀约为主，与客户确认时间后再上门服务；资深员工可根据个人情况选择电销邀约或实地拜访等方式拓展客户。提供免费系统培训，配备经验丰富的导师带教指导岗位要求：1、年龄25～40岁，具备大专及以上学历，无犯罪记录2、表达清晰、语音亲和，具备3年以上电销工作经验者优先考虑3、有信用卡地推、外卖/充电宝/售货机推广、快消品销售、电销分期、催收、房产销售等相关经历，兼具电销与面销实操经验者更受青睐4、为人正直，态度积极，无不良嗜好薪资待遇：底薪＋提成＋奖金1、无责任底薪2200~5200元2、提成由两部分构成：首笔放款提成1.2%+贷款余额提成万分之八3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖励、排名奖励等入职即缴纳五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松高效的工作方式，实现快乐赚钱晋升通道：销售经理-团队经理-城市经理-大区经理在职人员月均收入达15000元以上，来自互联网头部企业，拥有广阔发展空间！行业首创贷款余额提成机制，诚邀加入！

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裴先生

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百度旗下金融服务事业群——度小满，城市线下直营信贷部现招聘信贷销售经理5名，招满即止。职位详情：1、通过面访或电话沟通，向客户介绍度小满金融产品优势，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请及放款流程2、业务覆盖全市所有区域3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户的法人及股东等，前期通过电话筛选潜在客户，添加微信后根据客户发送的位置信息，约定时间实地走访经营场所，现场协助办理贷款手续4、新人初期以职场内电销邀约为主，确认客户意向后上门服务；资深员工可结合自身情况灵活选择电销邀约或实地拜访获客（提供免费培训，配备经验丰富的导师带教）岗位要求：1、年龄25~40岁，大专及以上学历，无犯罪记录2、表达清晰流畅，具备3年以上电销工作经验者优先3、有信用卡地推、外卖、充电宝、自动售货机、快消品、分期付款、催收、房产销售等行业背景，兼具电销与面销经验者更受青睐4、为人正直，积极主动，无不良嗜好薪资待遇：底薪+提成+奖金1、无责任底薪2200~5200元2、提成由两部分构成：首笔放款提成1.2%+贷款余额提成万分之八3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖励、业绩排名奖等，入职即缴纳五险一金团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收晋升通道：销售经理→团队经理→城市经理→大区经理在职人员月均收入达15000元以上，互联网头部企业平台，发展空间广阔！业内率先实行贷款余额提成机制，诚邀加入！

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张先生

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