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一、岗位职责：1. 负责回应公司在经营与管理过程中的法律咨询需求，运用高效的市场推广手段，面向指定范围的企业客户开展业务推广；2. 聚焦中小企业法律服务领域的市场拓展，主动收集潜在客户信息，持续积累客户资源与营销线索；3. 根据客户具体需求，提供专业的产品知识解答与配套服务支持；4. 公司提供客户资源，通过线下推广、微信沟通、面对面洽谈等方式与客户建立有效联系，开发新客户，维护老客户关系；深入挖掘客户需求，推动合作达成；5. 负责既有客户的二次开发工作，提升客户满意度，系统化开展客户关系管理，构建长期稳定、互利共赢的合作模式；二、任职要求：1. 具备良好的亲和力，拥有出色的沟通表达与理解能力，认同团队协作价值；2. 对市场营销工作有热情，或具备一定的管理实践经验；3. 积极进取，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，乐于接受挑战性任务。三、薪资待遇：无责底薪+高额月度提成+现金奖励+五险四、福利待遇：1、周末双休，享受国家规定的法定节假日及带薪休假；2、依法享有带薪年假、婚假等各类法定假期；3、完善的人文关怀机制，员工生日享有惊喜礼遇，每月组织聚餐、户外团建等活动，营造温暖如家的工作氛围；4、培训支持：入职即安排系统的法律基础知识与岗位技能专项培训，配备经验丰富的主管带教，助你快速融入并掌握行业要领；5、晋升机制透明，发展空间广阔，晋升路径为：专员—主管—经理—总监，为企业员工搭建全面的成长平台。上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00 周一至周五，周末双休，法定节假日带薪休假！

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一、岗位职责：1.负责回应公司经营与管理过程中的法律咨询问题，运用有效的市场推广手段面向目标企业客户开展业务宣传；2.聚焦中小企业法律服务领域的市场开拓，主动收集潜在客户信息，持续积累营销客户资源；3.结合客户实际需求，提供专业的产品知识解答与配套服务支持；4.利用公司提供的客户资源，通过地面推广、微信沟通、面对面洽谈等多种方式与客户建立有效联系，开发新客户并维护现有客户关系；深入挖掘客户需求，推动合作落地；5.推进老客户的深度开发，提升服务满意度，做好客户关系的长期维护与拓展，构建稳定互利的合作关系；二、任职要求：1.具备良好亲和力，拥有出色的沟通理解能力及团队协作意识；2.对销售工作有热情，或具备一定的管理实践经验；3.积极进取，责任心强，能适应一定程度的工作节奏与压力，乐于接受挑战性任务；三、薪资待遇：无责任底薪+高比例月度提成+现金激励+五险四、福利待遇：1、周末双休，享受国家规定的所有法定节假日带薪休假；2、依法享有带薪年假、婚假等各类法定假期；3、完善的人文关怀机制，员工生日有惊喜礼物，每月组织团队聚餐、户外团建等活动，营造温馨如家的工作氛围；4、培训支持：入职即安排系统的法律基础知识与岗位技能专项培训，配备经验丰富的主管一对一指导，助力快速融入岗位；5、晋升机制完善，发展空间广阔，晋升路径为：专员—主管—经理—总监，为员工打造可持续成长的职业平台。上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休，法定节假日带薪休假！

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任职资格:1. 品行良好，态度积极，勤奋上进，工作认真负责。2. 渴望财富积累，具备个人目标与追求。3. 具备耐心，沟通亲和，能承受一定工作压力。岗位职责：1. 利用市场部分配的客户资源开展电话交流，结合客户需求提供专业咨询支持。2. 对来电客户进行答疑指导，并给予可行性建议，持续维护现有客户关系。3. 公司安排完整项目培训，入职后由资深员工全程带教。4. 客户资源由公司统一提供，无需自主拓客，专注执行即可。薪资待遇：1、底薪3000＋全勤奖200＋话费补贴200＋提成（综合收入超1万元）2、每周双休，享受国家法定节假日正常休假。3、工作时段为上午9点至12点，下午14:00至17:00，每日工作6小时4、年终根据个人业绩发放奖励，业绩达标即有收入回报。5、企业氛围浓厚，激励机制清晰，有能力者即可获得发展机会明确晋升通道：员工—主管—经理

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招聘岗位百色1人(负责百色、崇左区域）来宾1人(负责来宾、河池区域）【岗位职责】·负责家电渠道的流通渠道代理商开发与维护·开展市场推广活动，提升品牌影响力·完成区域销售目标及渠道运营任务【职位要求】·3-5年家具/家电行业经验，有管材、五金、电控业务经验优先·大专及以上学历·具备市场推广经验，能适应出差·有车【工作时间】08：30-12：0013：30-18：00单休【薪资福利】·综合薪资5000-10000元·缴纳五险

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我公司正处于快速成长阶段，亟需储备一批优秀的管理型人才，坚持“能者上位”的用人理念！我们为员工打造专业化的成长路径，紧跟行业新方向与新机遇，高薪诚聘杰出的销售管理精英！岗位职责：1、达成个人及团队每月销售业绩目标；2、依据公司发展战略，拓展并维护高价值合作渠道关系；3、结合部门整体市场规划，设定销售目标，拟定团队销售执行方案；4、定期组织团队法律咨询顾问开展业务知识与营销技巧培训；5、统筹团队成员的培养、激励、日常管理、业务指导及绩效考评工作；任职要求：1、大专及以上学历，具有一年以上电话销售团队管理及培训实操经验；2、具备出色的沟通表达能力与团队引领能力，可科学制定销售计划并推动团队达成业绩指标；3、拥有销售团队管理背景，能独立开展人员带教与业务能力提升培训；4、品行端正、心态积极、稳重务实、胸怀开阔、自信果敢，具备敏锐的洞察力与应变能力；5、工作主动性强，富有激情，具备良好的协作意识，出色的组织、协调、沟通与开拓能力；6、具备企业客户资源或突出商务谈判能力者优先录用；7、有私家车或具备驾驶经验者优先考虑；福利待遇：1、【互联网+法律领域，广西区域全面布局！】2、【对接企业决策层，助力人脉资源积累】3、【高收入结构】底薪+绩效+月度提成+季度奖励，综合月薪6k-15k，收入无上限4、【充足成长支持】强化管理能力+融入高效团队+个性化发展通道5、【广阔晋升空间】公司发展迅猛，晋升路径清晰：主管—经理—总监—合伙人6、【工作时间】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日8、【其他福利】五险、定期团建活动、节日礼品、生日关怀、温馨团队氛围、现代化办公环境

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前提概要：1、本岗位以店总角色开展自我成长与业务实践，作为未来集团合伙人的储备培养路径。2、集团合伙人（外省地市总经理）需承担外省市场拓展职责，须接受跨区域工作安排。岗位职责：1、主导门店销售团队的搭建与日常管理，确保达成门店销售任务。2、依据上级下达的业绩指标，制定门店销售方案及执行计划，统筹团队目标进度，推动月度销售任务顺利完成。3、全面负责门店运营管理，对员工进行业绩辅导、日常激励及人才培养。4、组织实施团队成员在工作表现、职业态度、专业能力等方面的综合评估，落实人才引进与留存机制。5、负责门店环境维护，以及资金、设备、固定资产等各项安全管理工作。任职要求：1、具备良好的创业精神与强烈内驱力，追求高收入，愿通过奋斗实现个人价值；2、抗压能力强，适应性佳，能接受异地创业安排；3、具有一年以上团队管理经验；4、热爱销售行业，有事业心和责任感；5、市场敏感度高，具备较强的全局规划与组织协调能力；6、年龄27-35岁者优先；7、拥有车辆及驾驶经验者优先考虑；8、县域总经理岗位为外省设立分公司的人才储备岗，需接受跨地区调配！！！福利待遇：1、薪酬结构：店总高底薪+门店利润分红+团队绩效奖金+团队提成+个人提成+多项补贴综合月薪8K-20K2、周末双休，享受国家法定节假日带薪休假；3、入职即签订正式劳动合同；4、享有法定带薪假期，包括婚假等；5、完善员工关怀机制，提供生日惊喜、团队聚餐、户外团建等活动，营造温馨氛围；6、晋升通道广阔，为员工提供充分的发展空间。上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休。工作地点：前期至公司总部接受为期两个月的业务培训，考核合格后分配至县级区域

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城市总经理招聘信息前提概要：1、本岗位以店总角色进行能力提升与业务实践，作为未来集团合伙人的重要培养路径。2、集团合伙人（外省地市总经理）需负责外省市场的拓展工作，须接受跨区域外派任职。岗位职责：1、主导门店销售团队的搭建与日常管理，确保销售目标的达成。2、依据上级下达的业绩指标，制定门店销售策略与执行方案，统筹团队整体业绩，带领团队完成月度销售任务。3、全面负责门店运营管理，对店员开展业绩辅导、日常激励及人才培养工作。4、组织实施团队成员在工作表现、职业态度、综合能力等方面的考核评估，落实人才引进与留存机制。5、负责门店环境维护，以及资金、设备、固定资产等各项安全管理工作。任职要求：1、具备良好的创业精神和强烈自我驱动力，追求高收入，愿通过奋斗实现个人价值。2、抗压能力强，适应力强，能够接受异地外派创业安排。3、具有一年以上团队管理经验；4、热爱销售行业，具备事业心与责任感；5、拥有敏锐的市场感知能力，具备较强的全局规划与组织协调能力；6、年龄27-35岁者优先；7、持有驾照并具备实际驾驶经验者优先；8、县域总经理岗位为外省分公司储备核心管理人员，需接受跨地区调岗安排！！！福利待遇：1、薪酬结构：高底薪+门店分红+团队绩效+团队提成+个人提成+多项补贴综合月薪8K-20K2、周末双休，享受国家法定节假日带薪休假；3、入职即签订正式劳动合同；4、享有法定带薪假期，包括婚假等；5、完善员工关怀机制，提供生日福利、团队聚餐、户外团建等活动，营造温馨工作氛围；6、晋升通道广阔，为员工提供充足的发展空间与成长平台。上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休工作地点：需在总部集中学习两个月，通过考核后分配至各县驻点工作

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一、岗位职责：1. 负责回应公司经营与管理过程中的法律咨询问题，运用高效的市场推广手段对目标企业客户开展推广工作；2. 开展中小企业法律服务业务的市场拓展，整理并收集潜在客户信息，持续积累客户资源；3. 结合客户需求，提供专业的产品知识解答及相关服务支持；4. 利用公司提供的客户资源，通过微信、面对面交流等方式与客户建立有效联系，开发新客户，维护现有客户关系；深入挖掘客户潜在需求，推动合作达成；5. 推动老客户的二次合作机会，提升客户满意度，做好客户关系的持续运营，构建长期稳定的互利合作关系；二、任职要求：1. 具备良好的亲和力，出色的沟通表达与理解能力，具备团队协作意识；2. 对营销工作有热情，或具备一定的管理实践经验；3. 积极进取，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，乐于接受挑战性任务。三、薪资待遇：无责底薪+高额月度提成+现金奖励+五险四、福利待遇：1、周末双休，享受国家规定的法定节假日及带薪休假；2、享有法定带薪假期，包括婚假等各类休假权益；3、完善的员工关怀机制，每位员工生日均有惊喜礼遇，每月组织员工聚餐、户外团建等活动，营造如家般温暖的工作氛围；4、培训支持：入职即安排系统化的法律基础知识与专业技能训练，配备经验丰富的主管带教，助力快速融入行业；5、晋升发展空间广阔，晋升路径为：专员—主管—经理—总监，为员工打造宽广的职业成长平台。上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00 周一至周五，周末双休，法定节假日带薪休假！

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一、岗位职责：1.负责解答公司经营与管理过程中的法律咨询问题，通过高效市场推广手段对目标企业客户开展业务宣传；2.聚焦中小企业法律服务领域的市场开拓，主动收集潜在客户信息，持续积累营销客户资源；3.根据客户实际需求，提供专业的产品知识讲解与配套服务支持；4.利用公司提供的资源，通过地推、微信沟通、面对面洽谈等多种方式与客户建立有效联系，开发新客户并维护现有客户关系；深入挖掘客户需求，推动合作落地；5.推进老客户的二次开发，提升客户满意度，做好客户关系的长期维护与深化，构建稳定共赢的合作模式；二、任职要求：1.具备良好亲和力，拥有较强的沟通理解能力及团队协作意识；2.热衷于市场营销工作，或具备一定的管理实践经验；3.积极进取，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，乐于接受挑战性任务；三、薪资待遇：无责任底薪+高比例月度提成+现金激励+五险四、福利待遇：1、周末双休，享受国家法定节假日带薪休假；2、享有法定带薪假期，包括婚假等各类规定假期；3、完善员工关怀机制，定期举办生日惊喜、月度聚餐、户外团建等活动，营造温馨如家的工作氛围；4、培训体系健全，入职即安排系统化的法律基础知识与专业技能训练，配备经验丰富的主管全程带教，助力快速融入岗位；5、晋升空间广阔，发展路径清晰：专员—主管—经理—总监，为员工打造可持续成长的职业平台。上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休，法定节假日带薪休假！

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我公司正处于快速成长阶段，现面向社会诚聘优秀销售管理人才，秉持“能者上位”的用人理念！我们为员工搭建专业清晰的职业发展通道，把握新领域新机遇，高薪吸纳有实力的管理型销售精英！岗位职责：1、达成个人及团队每月销售业绩目标；2、依据公司发展战略，开拓并维护高价值合作渠道关系；3、结合部门整体市场规划，制定团队销售目标与执行方案；4、定期组织小组内法律咨询顾问开展业务知识与营销技巧培训；5、统筹团队成员的培训指导、激励管理、工作评估及绩效考核工作；任职要求：1、大专及以上学历，具有一年以上团队管理及培训实操经验；2、具备出色的沟通能力与领导力，能科学制定销售计划并带领团队达成业绩指标；3、拥有销售团队管理经历，熟悉日常人才培养与业务辅导流程；4、品行端正、心态积极、成熟稳重、胸怀开阔、自信坚定，具备敏锐洞察力和应变能力；5、工作热情高涨，富有团队协作精神，具备优秀的沟通、协调、组织及开拓能力；6、具备企业客户资源或突出商务谈判能力者优先录用；7、有私家车或驾驶经验者优先考虑；福利待遇：1、【互联网+法律服务领域，广西区域全面布局！】2、【对接高层决策者，助力拓展高端人脉圈层】3、【高收入回报】底薪+绩效+月度提成+季度奖金，综合月薪6k-15k，收入上不封顶4、【全面成长支持】积累管理实战经验+融入高效团队交流+广阔个人发展空间5、【明确晋升通道】公司发展迅猛，晋升路径清晰：主管—经理—总监—合伙人6、【工作时间】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日8、【多元员工关怀】五险保障、定期团建活动、节日礼品、生日福利、温馨团队氛围、舒适办公环境等

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同城集配(广东)物流服务有限公司，专注服务于各级市、县级区域商贸客户的物流配送需求。可配送品类涵盖：日常商品、饮品零食、冷冻食品、五金器材、小家电、文具用品、母婴产品等。岗位任职要求：【本职位核心职责是作为公司在该区域的业务开拓负责人，从零起步开发、评估、洽谈并签约符合公司标准的物流加盟伙伴，建立并初步运作区域加盟网络】1. 熟悉物流行业运作模式，对本地专线运输、快运体系及整体物流生态具备深入了解。2. 拥有当地生产厂商、供应链企业、批发商、连锁零售终端等商贸资源者优先考虑。3. 具备较强的逻辑思维能力，善于归纳总结，沟通表达顺畅，资源整合协调能力强。4. 持续优化区域内加盟商的运营管理，对合作方各项经营数据进行跟踪分析，依据实际运营情况及时调整策略，确保完成公司下达的月度业绩目标。薪资待遇：6k-10K，有意者请直接电话联系

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杨先生

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个人债务领域：一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！债务重组合伙人有过负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等领域的伙伴，可快速实现变现！当前公司主营业务1：承接各大银行信用卡逾期业务：协助办理停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款2：对接互联网金融及网贷平台：有效应对催收困扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息公司支持体系1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导助力新手顺利创业2. 一对一帮扶机制：合伙人专属辅导，规划从入门到精通的成长路径3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全方位赋能业务开展4. 售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、可靠的服务解决客户实际问题6. 持续研发新项目，紧跟市场动态，保障业务持续更新与拓展岗位要求1. 具备自身独特资源；2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实践中贯彻执行；3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护；4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力；5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，承受委屈，坚定信念，守住希望——若你符合条件，我们的故事即可开启

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老板电器来宾营销中心职位名称：城市经理招聘区域：河池1人、崇左1人面试地址：来宾市永佳大厦16楼岗位职责1.全面负责地区的销售目标达成，制定并执行年度/季度/月度销售计划与策略。2.管理本地渠道网络，维护经销商关系，推动渠道健康发展。3.开展市场推广活动，提升品牌在当地的知名度与市场份额。4.监控市场动态、竞品信息，及时调整销售策略，确保区域竞争力。5.激发团队潜能，提升整体执行力。6.协调公司内外部资源，解决运营中的问题，确保销售流程顺畅。任职要求1.大专及以上学历2.5年以上家电或耐用消费品行业销售经验，3年以上团队管理经验，有厨电行业经验者优先。3.熟悉市场，具备较强的渠道拓展、经销商管理与市场策划能力。4.结果导向，具备出色的数据分析、决策与执行力。5.优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力。6.能适应高频市场走访与出差。薪酬福利1.基薪+绩效奖金2.五险、带薪年假、节日福利3.入职培训、管理层发展计划

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我公司正处于高速发展阶段，急需储备一批管理型人才，坚持“能者上位”的用人理念！我们为员工打造专业化的成长路径，把握新领域新机遇，高薪诚聘优秀销售管理精英！岗位职责：1、完成个人及团队每月销售目标，确保业绩达标；2、依据公司战略方向，开发并维护优质合作渠道，深化合作关系；3、结合部门整体市场规划，拟定团队销售目标与执行方案；4、定期组织小组内法律咨询顾问开展业务知识与营销技巧培训；5、统筹团队人员的培养、激励、日常管理、业务指导及绩效考评工作；任职要求：1、大专及以上学历，具有一年以上团队管理及培训实操经验；2、具备出色的沟通能力与领导力，能科学制定销售计划并带领团队达成目标；3、拥有销售团队管理经历，可独立开展人才培养与业务辅导工作；4、品行端正、心态积极、成熟稳重、自信包容，具备敏锐的洞察力与应变能力；5、工作热情高涨，具备良好的协作意识，出色的组织、协调、沟通与开拓能力；6、拥有企业客户资源或突出商务谈判能力者优先录用；7、有车或具备驾驶经验者优先考虑；福利待遇：1、【互联网+法律赛道，广西全域布局！】2、【对接高层资源，助力人脉积累】3、【高收入结构】底薪+绩效+月度提成+季度奖金，综合月薪6k-15k，收入无上限4、【全面成长支持】提升管理能力+融入高效团队+丰富个人发展空间5、【清晰晋升通道】公司快速发展中，晋升路径明确：主管—经理—总监—合伙人6、【工作时间】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休+法定节假日休息8、【其他福利】五险、不定期团建活动、节日礼品、生日关怀、温馨团队氛围、舒适办公环境等

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城市总经理招聘信息前提概要：1、本岗位通过店总岗位实现个人能力提升与业务实践积累，为后续成为集团合伙人奠定基础。2、集团合伙人（外省地市总经理）将主导外省市场的开拓工作，需接受跨区域外派任职。岗位职责：1、负责门店销售团队的搭建与日常管理，推动销售目标的达成。2、依据上级下达的业绩指标，制定门店销售方案及执行计划，统筹团队整体业绩，带领团队完成月度销售任务。3、高效运营门店，对店员开展业绩辅导、日常激励及人才培养工作。4、组织实施对团队成员在工作表现、职业态度、专业能力等方面的综合评估，落实人才引进与留存机制。5、全面负责门店环境维护，以及资金、设备、固定资产等各项安全管理事务。任职要求：1、具备出色的创业精神和强烈的目标驱动力，渴望高收入，愿通过奋斗实现个人价值！2、抗压能力强，适应力佳，能够接受异地创业安排；3、具有一年以上团队管理经验；4、热爱销售行业，有明确的事业追求和责任意识；5、市场敏感度高，具备良好的全局规划与统筹能力；6、年龄27-35岁者优先；7、持有驾照并具备实际驾驶经验者优先；8、县域总经理岗位为核心人才储备岗，未来需服从跨区域调动安排！！！福利待遇：1、薪酬结构：高底薪+门店分红+团队绩效+团队提成+个人提成+多项补贴综合月薪8K-20K2、周末双休，享受国家法定节假日带薪休假；3、入职即签订正式劳动合同；4、享有法定带薪假期，包括婚假等；5、完善的人文关怀体系，提供生日惊喜、员工聚餐、团建活动等，营造温馨如家的氛围；6、晋升通道广阔，为员工提供充足的发展空间与成长平台。上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00 周一至周五，周末双休。工作地点：前期在公司总部集中学习两个月，考核合格后分配至各县份上岗

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一、岗位职责：1. 负责回应公司在经营与管理过程中的法律咨询问题，运用高效的市场推广手段面向目标企业客户开展业务宣传；2. 开展中小企业法律服务的市场拓展工作，整理新客户信息，持续积累客户资源与营销线索；3. 结合客户实际需求，提供专业的产品知识解答与配套服务支持；4. 利用公司提供的客户资源，通过线下推广、微信沟通、面对面洽谈等方式与客户建立有效联系，开发新客户，维护老客户关系，挖掘潜在合作机会，推动项目落地；5. 推动现有客户的深度合作，提升服务满意度，做好客户关系的长期运营，构建稳定互利的合作生态；二、任职要求：1. 具备良好的亲和力，拥有出色的沟通表达能力、理解力及团队协作意识；2. 对市场营销工作有热情，或具备一定的管理实践经验；3. 积极进取，责任心强，能适应一定的工作节奏与压力，乐于接受挑战性任务；三、薪资待遇：无责底薪+高额月度提成+现金奖励+五险四、福利待遇：1、周末双休，享受国家规定的法定节假日带薪休息；2、享有法定带薪假期，包括婚假等各类合规休假；3、完善的人文关怀机制，员工生日享有特别惊喜，每月组织聚餐、户外团建等活动，营造温馨如家的工作氛围；4、培训体系完善，入职即安排系统的法律基础知识与岗位技能训练，配备经验丰富的主管全程带教，助你快速融入行业发展；5、晋升空间广阔，发展路径为：专员—主管—经理—总监，为员工搭建全面的成长平台。上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00 周一至周五，周末双休，法定节假日带薪休假！

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一、岗位职责：1.负责回应公司经营与管理过程中的法律咨询，借助高效的市场推广手段，面向目标企业用户开展业务宣传；2.聚焦中小企业法律服务领域的市场开拓，整理潜在客户信息，持续积累营销资源；3.结合客户需求，提供专业的产品知识解答与配套服务支持；4.利用公司提供的资源，通过微信、面对面交流等方式与客户建立有效联系，开发新客户，维护老客户关系，挖掘合作机会，推动项目落地；5.推进存量客户的深度开发，提升服务满意度，系统化开展客户关系管理，构建稳定持久的合作生态。二、任职要求：1.具备良好亲和力，善于沟通理解，拥有团队协作意识；2.对营销工作有热情，或具备一定的管理实践经验；3.积极进取，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，乐于接受挑战性任务。三、薪资待遇：无责底薪+高额月度提成+现金奖励+五险四、福利待遇：1、周末双休，享受国家法定节假日及带薪休假；2、享有法定带薪假期，包括婚假等各类休假权益；3、完善员工关怀机制，提供生日惊喜、每月团建聚餐、户外拓展等活动，营造温馨职场氛围；4、培训支持：入职即安排系统的法律基础知识与实操技能培训，配备经验丰富的主管带教，助力快速融入岗位；5、晋升通道畅通，发展路径为：专员—主管—经理—总监，为员工提供广阔的职业成长空间。上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休，法定节假日带薪休假！

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工作职责:1、负责团队成员的日常管理工作2、协助总经理参与制定公司销售战略、具体销售方案，并监督销售流程的执行落实3、对下属员工进行培训、激励与绩效考核，支持一线人员达成业绩目标4、依据公司预算统筹管理销售费用，确保销售投入与目标协调发展5、及时收集市场动态信息，并向上级及相关职能部门进行反馈二、任职要求1、年龄25-40岁2、具备良好的沟通能力，语言表达条理清晰3、具有活动策划与应变能力，富有团队意识和职业操守，执行力强，能承受工作压力，责任心强4、具有一年以上团队管理经验5、热爱销售行业，具备事业心与责任感6、拥有敏锐的市场感知能力，具备较强的规划与统筹能力7、具备优秀的沟通协调能力及抗压素质8、具备良好的数据分析能力，有一定客户资源者优先福利待遇:（1）上班时间：9:00-12:00；14:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假（2）底薪（2000-3500）+绩效+个人提成+团队提成+社保（综合薪资6K-1.5K）（3）公司大家庭：定期组织省内旅游、春游烧烤、户外拓展等丰富活动，精彩不断（4）提供专业带薪培训，持续提升个人专业能力（5）晋升空间广阔：企业发展迅速，机会众多，晋升通道畅通（6）五险、节日福利、生日福利等各类员工关怀齐全

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刘先生

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岗位职责：1. 通过电话与潜在客户交流，挖掘客户需求并推广公司产品或服务。2. 结合公司销售目标与策略，规划并落实电话销售工作安排。3. 持续跟进意向客户，维护客户关系，推动销售转化达成。4. 解答客户咨询问题，提供专业支持，协调处理客户反馈与异议。5. 定期汇报销售成果及市场动态，参与团队会议与相关培训活动。任职要求：1、大专及以上学历，具备2年以上电话销售、市场调研或市场营销相关经验2、具备较强的应变能力与抗压能力3、熟悉互联网应用，熟练操作各类网络沟通工具及办公软件

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城市总经理招聘信息前提概要：1、本岗位以门店负责人角色进行个人能力提升与业务实践，作为未来集团合伙人的储备培养路径。2、集团合伙人（外省地市总经理）将承担外省市场的拓展任务，需接受跨区域工作安排。岗位职责：1、负责搭建并带领门店销售团队，达成门店既定销售业绩目标。2、依据上级下达的业绩指标，制定门店销售方案及执行计划，统筹团队整体业绩进展，推动团队按期完成月度销售任务。3、全面管理门店运营，对店员开展业绩辅导、日常激励与人才培养工作。4、组织实施团队成员在工作成果、职业态度与综合能力等方面的考核评估，落实人才引进与团队稳定管理。5、统筹门店环境维护，以及资金、设备、固定资产等各项安全管理工作。任职要求：1、具备良好的创业精神与强烈的目标驱动力，追求高收入，愿通过奋斗实现个人价值！2、抗压能力强，适应力强，能够接受异地创业安排；3、具有一年以上团队管理经历；4、热爱销售行业，有事业追求与责任意识；5、市场敏感度高，具备较强的全局规划与组织协调能力；6、年龄27-35岁者优先；7、拥有车辆及实际驾驶经验者优先；8、县域总经理岗位为后续外派设立分公司的人才储备岗，须接受跨地区调动安排！！！福利待遇：1、薪酬结构：高底薪+门店利润分红+团队绩效奖励+团队提成+个人提成+多项补贴综合月薪8K-20K2、每周双休，享受国家法定节假日带薪休假；3、入职即签订正式劳动合同；4、享有法定带薪假期，包括婚假等各类休假权益；5、完善员工关怀机制，提供生日惊喜、团队聚餐、团建活动等，营造温馨归属感；6、晋升通道广阔，为员工提供多元化发展平台。上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00 周一至周五，周末双休工作地点：前期需在总部集中学习两个月，考核通过后分配至各县驻点工作

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我公司正处于快速成长阶段，急需储备一批管理型人才，我们坚持“能者上位”的用人理念！公司将为员工搭建专业清晰的职业发展路径，把握新领域新机遇，高薪诚聘优秀销售管理精英！岗位职责：1、达成个人及团队每月销售业绩目标；2、依据公司发展战略，拓展并维护高价值合作渠道关系；3、结合部门整体市场规划，制定团队销售目标与执行计划；4、定期组织小组内法律咨询顾问开展业务知识及营销技巧培训；5、负责团队成员的日常培训、激励、管理、业务指导及绩效考评；任职要求：1、大专及以上学历，具有一年以上电话销售团队管理及培训经验；2、具备出色的沟通能力与团队领导力，能科学制定销售计划并带领团队达成业绩指标；3、有销售团队管理经历，可独立开展人员培养与业务技能培训；4、为人正直、坦诚、心态成熟、胸怀宽广、自信积极，具备较强的洞察力与应变能力；5、工作热情高涨，具备良好的团队协作意识，优秀的沟通、协调、组织及开拓能力；6、拥有企业客户资源或突出商务谈判能力者优先录用；7、有私家车或驾驶经验者优先考虑；福利待遇：1、【互联网+法律服务，广西区域全面布局！】2、【对接企业决策层，助力人脉资源积累】3、【高收入结构】底薪+绩效+月度提成+季度奖金，综合收入6k-15k，上不封顶4、【充足的个人成长空间】提升管理实战经验+参与优秀团队交流+多维成长支持5、【清晰晋升通道】公司发展迅猛，晋升路径明确：主管—经理—总监—合伙人6、【工作时间】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休+法定节假日正常休息8、【其他福利】五险、不定期团建活动、节日礼品、生日福利、温馨团队氛围、舒适办公环境等

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一、岗位职责：1.负责解答公司经营与管理过程中的法律咨询问题，运用高效的市场推广手段对目标企业客户进行业务宣传；2.聚焦中小企业法律服务领域的市场开拓，收集潜在客户信息，持续积累客户资源与营销渠道；3.结合客户需求，提供专业的产品知识解答与配套服务支持；4.公司配备客户资源，通过地面推广、微信沟通、面对面洽谈等方式与客户建立有效联系，开发新客户并维护现有客户关系；深入挖掘客户潜在需求，推动合作达成；5.负责老客户的后续深度开发，提升客户体验感，高效开展客户维系工作，构建长期稳定、互利共赢的合作关系；二、任职要求：1.具备良好的亲和力，拥有出色的沟通表达能力、理解力及团队协作意识；2.对市场营销工作有热情，或具备一定的管理实践经验；3.积极进取，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，乐于接受挑战性任务；三、薪资待遇：无责任底薪+高比例月度提成+现金激励+五险四、福利待遇：1、周末双休，享受国家规定的法定节假日及带薪休假政策；2、依法享有带薪年假、婚假等各类假期；3、完善的人文关怀机制，员工生日惊喜不断，每月组织团建聚餐、户外拓展等活动，营造如家般温暖的工作氛围；4、培训体系完善：入职即安排系统的法律基础知识与专业技能训练，由经验丰富的主管一对一指导，帮助新人快速融入并成长；5、晋升机制透明，发展空间广阔，晋升路径为：专员—主管—经理—总监，为员工打造可持续发展的职业平台。上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休，法定节假日带薪休假！

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职位名称：来宾区域城市经理招聘岗位：城市经理（广西南宁、来宾、贵港、防城港、柳州、桂林、梧州、河池、北海、百色等地区同时招聘此岗位，不需要出差）岗位职责：1.渠道拓展：开拓数码3C租赁市场，发展多元化合作渠道（包括线下门店、企业客户等资源）。2.业务开发：积极挖掘潜在客户，推动公司租赁服务落地，达成既定销售指标。3.客户关系维护：搭建并维系客户网络，定期进行客户回访，为合作商户提供运营支持。4.市场调研：跟踪行业变化，研究市场需求动向，反馈有效建议以优化业务策略。5.品牌推广：配合市场团队开展品牌宣传活动，提升公司在本地市场的影响力与认知度。岗位要求：1.经验要求：具备销售、市场推广、渠道拓展、地面推广或客户运营管理相关经验者优先考虑。2.能力要求：3.具备出色的沟通技巧，善于客户洽谈及长期关系经营；4.拥有市场分析能力与商业敏感度，能准确判断行业发展方向；5.目标意识强，自我驱动力高，能适应高强度的工作节奏。底薪3300-4000，底薪根据面试情况而定（综合6k-10k）（薪资管道收益，持续增长，优秀者薪资可面议）单休制，法定节假日正常休息发展前景：市场需求旺盛，行业潜力巨大，晋升空间广阔！

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闫先生

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现履约重启，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国主营业务：1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出司法保护范围的高额利息与罚息帮扶制度：1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程陪跑新人快速上手2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供个性化辅导，助力从新手成长为行业能手3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业精神高效解决客户难题6、持续创新机制：不断拓展新兴市场项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势工作内容：1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压薪资构成：底薪5000 + 高额提成 + 开单奖励，综合收入8000起福利制度：法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 +不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能培训与主题活动公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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张先生

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工作职责：1、负责团队成员的日常管理工作2、协助总经理制定公司销售策略，落实具体销售计划，并监督销售流程的执行情况3、对下属员工进行培训、激励与绩效考核，支持一线人员达成业绩目标4、依据公司预算统筹管理销售费用，确保销售投入与目标协调发展5、及时收集市场动态信息，并向上级及相关职能部门反馈任职要求：1、年龄25-40岁2、具备良好的沟通能力，语言表达条理清晰3、拥有活动组织经验及应变能力，具备团队协作意识和职业责任感，执行力强，能承受工作压力4、具有一年以上团队管理经验5、热爱销售行业，具备进取心和责任意识6、具备较强的市场敏感度和整体规划能力7、拥有良好的沟通能力、抗压能力以及组织协调能力8、具备扎实的数据分析能力，有一定客户资源者优先福利待遇：（1）工作时间：9:00-12:00；14:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假（2）薪酬结构：底薪（2000-3500）+绩效+个人提成+团队提成+社保（综合月薪6K-1.5K）（3）团队氛围：定期组织省内短途旅游、春游烧烤、户外拓展等团建活动，精彩不断（4）专业成长：提供系统化带薪培训，持续提升业务能力（5）发展空间：企业快速发展，晋升通道畅通，机会丰富（6）五险、节日福利、生日福利等一应俱全

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一、岗位职责：1.负责回应公司经营与管理过程中的法律咨询问题，运用高效的市场推广手段对目标企业客户进行服务推广；2.开展中小企业法律服务业务的市场拓展，收集潜在客户信息，持续积累客户资源与营销线索；3.结合客户需求，提供专业的产品知识解答与定制化服务支持；4.通过微信沟通、陌生拜访、面对面交流等方式与客户建立有效联系，开发新客户群体，维护现有客户关系；挖掘客户深层需求，推动合作达成；5.推进老客户的二次合作机会，提升客户体验满意度，系统化开展客户关系管理，构建长期稳定的互利合作关系；二、任职要求：1.具备良好的亲和力，出色的沟通表达与理解能力，富有团队协作意识；2.热衷于市场营销工作或具备一定的管理实践经验；3.积极进取，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，乐于接受挑战性任务。三、薪资待遇：无责底薪+高额月度提成+现金奖励+五险四、福利待遇：1、周末双休，享受国家法定节假日及带薪休假；2、依法享有带薪假期，包括婚假、法定节日等；3、完善的员工关怀机制，生日惊喜不断，每月组织员工聚餐、户外团建等活动，营造温馨如家的工作氛围；4、培训体系完善：入职即安排系统的法律基础知识与岗位技能专项培训，配备经验丰富的主管全程带教，助你快速融入行业发展；5、晋升通道广阔：专员—主管—经理—总监，为员工提供清晰的职业发展路径与广阔的上升空间。上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休，法定节假日带薪休假！

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职位描述：工作内容：团队集体出行，前往不同城市市场开展地面推广，负责门票销售工作。每周六、周日邀约已购票客户按时到场参与公开课活动。年龄******均可报名。提成标准为900元/单（试用期内），转正后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资按周结算，绝不拖欠，只要肯干、能吃苦，收入有保障！需接受长期出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售能力者优先！有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推类工作经验者，将作为重点考虑对象！【招聘人数】20名：1、*****左右，品行良好，性别不限。2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验各地风土人情者欢迎加入。岗位职责：1、具备较强的学习领悟力，能够快速掌握产品知识与销售技巧；2、性格外向活泼，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的沟通协调能力和人际互动技巧，富有亲和力；3、能力体现：发音清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋踏实，抗压能力强，注重团队配合，积极进取，目标感强！【任职资格】：1、无需相关经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（只看你的态度与意愿！）2、学历不限，非选拔硬性条件！（我们更关注实际销售潜力与努力程度）3、具备良好的语言沟通能力及综合素养！（有销售从业背景者更具优势）4、能承受高强度工作，意志坚定，渴望成功！（未来靠自己拼搏创造）【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋额外奖励）正常完成任务：3000---4500元/周积极投入工作：5000---6500元/周全力以赴表现：6500---8500元/周全力冲刺业绩：10000元/周以上（上不封顶）提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入公司储备干部重点培养计划。工作地点：全国范围轮动派驻首次出发交通费用全额报销！！！

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董明明

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任职资格：1. 品行良好，工作主动，勤奋上进，做事认真可靠。2. 渴望财富积累，有明确的人生目标与追求。3. 具备良好的学习意识和出色的交流能力；4. 性格乐观，富有耐心，亲和力强，反应迅速，具备较强的适应能力和抗压素质；5. 有1-2年以上销售行业工作经验者优先录用。岗位职责：1. 利用市场部分配的客户资源开展电话沟通，结合客户需求提供专业解答。定期跟进潜在客户，维护客户关系，提升成交转化。2. 对来电咨询人员进行引导，给予专业建议，持续服务已有客户。3. 公司安排完整项目培训，入职后由资深员工全程带教。4. 客户资源由公司统一提供，无需自主开发，专注执行即可。薪资待遇：1、无责任底薪1800＋全勤奖200+高额提成+季度销售冠军奖励（综合收入超1万元）2、每周固定双休，享受国家规定节假日正常休假。3、工作时段为上午9点至12点，下午14:00至17:00，每日工作6小时。4、每年组织团队拓展或集体旅游一次，5、年终奖金根据年度业绩情况发放，只要出成绩就有回报。6、企业氛围积极，奖惩机制清晰，有能力者即有机会脱颖而出。明确晋升通道：员工—主管—经理

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韦女士

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