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岗位职责：1、负责油站资源的梳理、对接与日常维护，持续推进接入准确率的优化。2、配合商务团队，统筹重点项目及日常任务进展，推动内外部协作，确保跨部门沟通顺畅与高效联动。3、结合具体业务场景，制定差异化营销支持方案，保障营销策略有效执行并达成预期目标。4、协助用户高效完成产品服务接入，及时响应问题咨询，提升客户体验；协同完成团队其他相关事务落地。岗位要求：1、本科及以上学历，三年以上互联网或出行领域商务运营工作经验，熟悉O2O运作模式，具备优秀业绩或项目成果者优先；2、具备创新思维，沟通能力强，擅长跨团队协作与资源整合；3、逻辑清晰，数据敏感度高，执行力突出，能独立开展业务分析并推动解决方案落地；4、品行端正，诚信踏实，具备较强的抗压能力

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王女士

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月薪资综合25k-55k，上不封顶岗位职责：【月考核方向】未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段设组：每月达成业绩目标（目标=人效值×团队人数）【每日核心工作】1、协助组员完成签单（主要通过视频会议或现场会晤）2、主持团队早会启动与晚间复盘分享会【每周核心任务】1、复盘组员通话录音，提升整体专业能力2、开展周度问题沟通，及时解决当周出现的各类事项3、持续学习精进自身专业，并推动团队素材库的优化迭代【常见协作岗位及配合内容】选品岗：提供选品分析报告新媒体组：获取个人IP账号运营所需素材任职要求：【学历要求】须具备全日制本科及以上学历；【专业经验】1、具备至少2年销售管理实战经验，有从0到1团队搭建经历者优先2、拥有一线电销业绩领先经历3、愿意从一线业务入手（三个月内需完成2单）【软性素质】目标感强，具备良好抗压能力，擅长沟通说服，具备深度思考与复盘总结能力薪资结构：【试用期】薪资=基础工资+提成（按实际回款随薪发放，无延迟）【正式期】薪资=基础工资+绩效工资+月度PK及TOP奖励（如有）+团队提成（按回款随薪发放，无等待期）晋升路径：【晋升标准】依据团队人效与团队规模评定

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宋先生

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【岗位职责】1、负责开发新客户资源并开展沟通，邀约品牌方、供应链、贸易商等商家达成合作；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，精准把握客户需求；3、持续维护客户关系，促进长期稳定的合作机制；4、M岗（大组长）编制为1+5小组长起配，M岗（小组长）编制为1+6起配，带领团队完成销售任务【任职资格】1、大专及以上学历，具备3年左右销售、电销、招商或大客户销售经验，有电商平台招商、选品或运营背景者优先，电商、广告行业经验者优先，不考虑应届生。2、工作认真踏实，目标感强，态度端正，渴望自我提升；3、性格积极乐观，心态开放，富有责任感，保持进取的工作状态【岗位待遇】薪资：无责任底薪（依面试评定职级）+阶梯提成+绩效+奖金小组制管理模式，配备完善的培训支持体系每年至少2次调薪机会，职业发展路径清晰透明享受5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行！我们能为你提供什么：1、更易实现高收入（1）【基础薪资】提供高于行业平均水平的底薪保障（2）【绩效薪资】重视过程表现，善于思考总结者可获得额外绩效奖励（3）【高提成】提成空间更大：*依托平台500万商家中，超200万为目标客户群体，且当前高校领域仅掌上大学提供此类服务（4）【多样奖金】周奖、月奖不断，表现优异即可获得丰厚奖励2、更快的成长通道（1）【年轻团队】以90后为核心成员，氛围活跃，工作轻松有动力（2）【系统培训】同等工作年限下，掌上大学的培训与规则体系助你构建高薪所需的核心能力结构（3）【晋升透明】晋升机制公开可视，只要你志在突破，这里就是施展抱负的舞台

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王先生

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岗位描述1.负责地图场景下的搜索、推荐、货架、会场、交易等模块的架构设计与研发，打造支撑全业务链路的前端通用系统2.主导覆盖酒旅、房产、餐饮、休娱、汽车等多行业的标准化能力搭建，基于领域驱动设计（DDD）实现业务平台的抽象与统一建模3.承担技术选型、系统架构设计及业务需求落地工作，保障系统的高可用与可扩展性，助力业务高效迭代与持续增长岗位要求1.具备五年以上JAVA开发背景，熟练掌握I/O、多线程、集合等基础机制，熟悉Spring等主流开源框架，了解JVM底层原理，具备扎实的技术功底和架构设计能力，熟悉数据库、工程中间件等核心技术，可独立完成系统设计与开发任务2.拥有服务化系统的设计经验及核心代码开发能力，具备微服务拆分与治理实践，熟练运用领域驱动设计理念进行系统抽象与架构设计3.具有大规模、高并发互联网系统的架构设计与运维实战经验，熟悉常见分布式架构模式，掌握缓存、消息队列等常用中间件，了解多种关系型及NoSQL数据库，熟悉大数据技术体系，具备云原生架构相关经验4.具备良好的沟通协作能力、抗压能力与团队意识，能够在技术方向和技术规划上引领团队，发挥技术领导力5.有搜索推荐、广告系统、大数据处理或业务工程化体系建设经验者优先；具备交易、订单、用户、优惠、UGC内容等核心系统的架构设计与实施经验；具有电商、酒旅、O2O等相关行业背景及系统架构实践经验

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李女士

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岗位职责：1、负责收集新客户信息并开展沟通，引导企业客户入驻APP商城；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，挖掘客户需求，把握销售机会，推动成交；3、持续维护客户关系，促进长期稳定合作；任职资格：1、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑；2、热爱销售工作，愿意接受挑战，追求高收入；3、踏实认真，目标明确，态度积极，渴望个人成长；4、性格开朗乐观，有责任心和积极向上的工作心态。该岗位固定薪资7-15k+高额提成，月均收入30k+

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宋先生

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高薪高待遇直聘，业务清晰易上手，该岗位入职半年后平均稳定收入2-4w/月左右，TOP级员工可达8-10w/月。阿里园区办公，环境优越，身处互联网行业核心地带，发展机遇广阔，诚邀优秀人才加入！管理岗同步开放招募！岗位职责：1、负责收集新客户资料并开展沟通，引导企业客户入驻APP商城；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，挖掘需求，把握销售机会，推动成交；3、持续维护客户关系，构建稳固的长期合作生态；任职资格：1、大专及以上学历，具备1年左右销售经验者优先，有电商、市场营销、广告背景者更佳；2、热爱销售工作，渴望突破收入上限，敢于挑战高目标；3、踏实认真，目标感强，积极进取，追求个人成长；4、性格开朗乐观，富有责任心，具备良好的职业态度；岗位待遇：薪资结构：无责任底薪+阶梯提成+绩效奖励+奖金激励，团队管理模式：小组制协作，配备系统化培训支持；每年至少2次调薪机会，晋升路径清晰透明；享受5天以上带薪年假，非假期也可灵活安排出行！业务介绍：业务模式：吸引企业商家入驻平台商城客户群体：关注【高校学生市场】的企业及品牌，产品定位聚焦年轻消费人群产品客单价区间：10W-200W不等开单周期：新人首月即可实现成交突破！销售方式：以电话销售为主，结合线下沟通推进客户线索来源：公司提供（含客户池+SEO资源），同时支持个人自主拓展销售文化：【战争】每年组织大型“总战争”活动，并拆解为三场阶段性战役，若有战友情怀，这里正是归属之地【公平】所有晋升机制公开透明，不论过往，只看当下表现，达标即升，机会属于每个人【竞争】销售的魅力在于在激烈比拼中快速成长，我们实行“日排名”制度，期待你登顶榜首，傲视群雄【温度】真诚与善意是团队底色，身边的伙伴既是对手也是战友，在这里你会遇见无数温暖瞬间我们能为你带来什么：1、更高收入更容易实现（1）【基础薪资】高于行业平均水平（2）【绩效奖励】过程表现优异、善于复盘总结者可获得额外绩效激励（3）【高额提成】提成空间更大：*多平台上500万商家中，超200万为目标客户，且当前高校领域提供此类服务的仅掌上大学一家（4）【多元奖金】周奖、月奖不断，只要表现突出，奖金全归你2、成长速度远超同行（1）【年轻氛围】以90后为核心团队，充满活力，工作氛围轻松愉悦（2）【系统培训】同等年限工作，掌上大学的培训体系将助你掌握高薪背后的底层逻辑与实战方法（3）【晋升通道】金字塔式晋升路径全程可视化，只要你志存高远，这里就是你施展抱负的舞台

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宋先生

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掌上大学是专注于校园电商领域的平台，深耕高校市场12年，业务覆盖全国95%的高等院校，国家认定的高新技术企业，连续获评2022、2023、2024年度瞪羚企业，合作服务奥美、蓝标等国内外知名4A公司校园渠道，累计为超10000家企业提供支持。通过线上、线下及校园代理三大路径，助力客户实现销售转化、品牌推广与私域运营的全面落地。【岗位职责】1、主动收集潜在客户信息并开展沟通，推动品牌方、供应链及贸易类商家达成合作；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，准确把握其合作需求；3、持续维护客户关系，构建稳定持久的合作纽带；4、带领5-10人团队完成客户开发与转化任务，统筹团队销售目标达成【任职资格】1、大专及以上学历，本科优先，具备约3年销售、电销、招商或大客户拓展经验，有电商平台招商、选品或运营背景者优先，电商或广告行业经历更佳；2、工作踏实认真，目标感强，积极进取，渴望个人成长；3、性格开朗，心态开放，富有责任感，保持积极向上的工作状态；4、拥有美妆、护肤、食品饮料、日用品、3C数码、营养健康等行业资源者优先考虑【岗位待遇】薪酬结构：无责任底薪（依面试评定职级）+阶梯提成+绩效奖励+奖金激励采用小组制管理模式，配备系统化培训体系每年至少2次调薪机会，职业发展路径清晰透明享受5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行我们能为你带来什么：1、更高的收入潜力（1）【基础薪资】提供高于行业平均水平的保底收入（2）【绩效奖励】重视过程表现，善于思考总结即可获得额外绩效激励（3）【丰厚提成】提成机制更具竞争力，目前在高校服务领域具备唯一性优势（4）【多元奖金】周奖、月奖不断，只要表现突出，奖励全归你2、更快的成长节奏（1）【团队氛围】以90后为核心成员，氛围轻松活跃，工作更有热情（2）【培养体系】同等工龄下，掌上大学完善的培训与规则体系将助你掌握高薪所需的核心能力（3）【晋升通道】晋升机制公开透明，只要你有抱负，这里就是施展才华的广阔舞台

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宋先生

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一、工作内容1.依据需求文档制定测试用例，确保关键功能点全面覆盖，熟练运用等价类划分、边界值分析等测试设计方法2.按照既定测试计划和用例执行手动测试，涵盖功能测试、回归测试等多种测试类型3.借助缺陷管理工具记录测试过程中发现的问题，并持续跟进直至问题闭环4.汇总测试进展与成果，输出测试覆盖率、缺陷数据等相关报告一、任职要求：1.熟悉软件测试基础理论，包括测试生命周期、测试用例设计及缺陷处理流程2.能够基于需求文档编写测试用例，掌握常用用例设计方法如等价类、边界值等3.可独立执行测试任务，具备缺陷定位、跟踪及验证能力4.熟练操作抓包工具，能完成抓包、断点调试等相关操作5.具备良好的沟通表达能力，能够准确、规范地撰写缺陷文档6.拥有App测试实践经验，可自主推进测试工作，具备打车或导航类应用测试经验者优先

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杨先生

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1、日常运维•负责数据中心日常运维及管理工作，制定数据中心基础设施运维策略与运维计划，保障设施稳定性，均衡考虑运维质量、效率、成本及安全•通过设施数字化运维管理，提高机房管控能力和兜底能力，保障维修及时率、风险闭环率等各项指标达标。2、安全合规•落实数据中心内所有岗位的安全生产要求，推动数据中心在环保、消防、职业健康、法务、廉正等方面的合规运营，防止出现人员/设备的重大责任事故、行政处罚/责令整改等被动监管事件。•识别安全合规风险，建立并完善风险管理机制，负责重大事件的上报和跟踪处理。•建立属地资源网络管理，推动与属地政府关系的全方位深化，为属地稳定安全合规运营提供坚实保障。3、优化改进•负责所辖数据中心的设施运维工作优化，制定/梳理阿里IDC运维管理制度、操作手册、应急管理流程和应急操作预案。•负责阿里IDC能效优化工作，实现机房高效运行。•负责协同经营成本团队，通过建立成本分析模型、人效模型，实现对成本效率的精细化分析管控，达成经营目标。4、技术支撑•负责数据中心运维侧技术管理，能带领团队通过技术管理为数据中心设计、设备选型等技术迭代提供技术支撑。•承担业务设备的现场技术支持，了解业务需求和网络结构，通过团队合作有效支撑数据中心运营。5、团队管理•负责数据中心运维团队的日常管理、考核、人才梯队建设、能力培养，规划数据中心运维人员技术培训工作，提升运维团队服务水平。•建立与运营商、上级主管等部门间顺畅的沟通渠道，防止出现数据中心运营风险，确保阿里运营策略要求合规落地。职位要求•【设施运维】5年及以上数据中心基础设施运维或设计经验•3年及以上大型数据中心运维管理经验，管理人数超过30人•领导自建园区、租用园区设施运维的经验•【IT运维】5年及以上数据中心IT服务运维经验；•3年及以上大型数据中心IT服务运维管理经验，管理人数超过15人；•领导多个大型数据中心的IT服务运维的经验、熟悉信息技术基础设施领域，包括：服务器、网络技术、布线以及IT服务交付的原则和最佳实践；•【资产管理】5年及以上数据中心IT资产管理经验，熟悉仓储及供应链管理领域；•具备1-3年团队管理经验和领导能力，能够管理小型团队并完成相关任务；•【安全管理】5年及以上大型企业安全和职业健康管理相关经验•具备大型生产企业或数据中心安全及职业健康管理经验，支持过电气和暖通系统运营维护相关工作的安全管理者优先•精通基础设施领域各主要专业领域的全生命周期管理（例如暖通、电气等）•持续了解并学习行业内的新技术、新理论、新方法，并能适时应用到所属业务•专业领域的问题终结者，具备问题总结和平台建模能力•具备业务、技术及运营的全局视角，对日常运维指标、问题、风险进行分析和研究，通过建立模型、计算ROI/TCO来解决、优化和落地•能提前发现变更及运维侧的风险点，及时处理突发性故障，为所负责园区的基础设施稳定性负责•能够制定园区日常运营流程、规范、标准，推进相应标准的落地•持续建立并推广标准化的运维体系和流程，降低运维风险，提升运营效率•能够根据业务要求，保证流程执行可控、人员管理到位、供应商配合，Region范围各IDC达成SLA要求的稳定性运营目标•负责园区团队的组织文化管理和运维生态团队的管理及考核，带领团队管理所管辖的IDC日常运维、生态员工和供应商的管理工作•能够驱动供应商在日常运维过程中提升配合意愿度来达成业务目标•单产品研发安全生产执行者•能够在单产品/中型复杂系统层面推动建立完善的研发安全生产体系，并推动落地，保障相关产品/技术/系统的可容灾、可观测、可处置、可运维、可快恢•熟练掌握业内主流的研发安全生产技术体系•具有产品级、中型复杂系统的研发安全生产经验，能够应对比较复杂的项目环境和各类突发状况，保障研发项目的平稳落地•具备参与研发安全演练的技术能力，是容灾演练、红蓝对抗、突袭演练等场景下的一线主力•对自己负责的研发模块具备快速上线、响应、应急处理能力

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方先生

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月薪资范围25k-55k，具备电商品牌招商背景者优先考虑。我们运营的自有平台为“掌上大学”，该岗位的核心目标是：引入契合平台调性的商家入驻，助力商家达成销售预期，推动商家、消费者与平台三方协同发展，共同创造价值。岗位职责：【月度考核标准】未设组阶段：三个月内完成两单业绩即可进入设组阶段设组阶段：每月需达成团队业绩目标（目标=人效值×团队人数）【每日重点工作】1、协助组员完成关单（主要通过视频会议或实地拜访沟通）2、主持团队早会启动与晚间复盘分享会【每周核心任务】1、复盘组员沟通录音，持续提升团队专业能力2、梳理周内问题并组织沟通，推动问题闭环解决3、自主学习精进业务能力，同步更新优化团队素材库【跨部门协作场景】选品团队：协同输出选品分析报告新媒体团队：获取个人IP账号所需内容素材任职要求：【学历要求】须具备全日制本科或以上学历【经验要求】1、至少2年销售管理实战经验，有从0到1组建团队经历者优先2、曾有一线电销业绩排名前列的表现3、能接受从业务实操起步（三个月内完成两单）【综合素质】目标感强，具备良好抗压能力，擅长沟通说服，善于深度思考与阶段性复盘总结薪资结构：【试用期】收入构成=基础工资+提成（回款后随工资发放，无延期）【转正后】收入构成=基础工资+绩效工资+月度PK及TOP激励奖金（如有）+团队提成（回款后随工资发放，无等待期）晋升机制：【晋升标准】依据团队人效表现与团队规模发展情况评定

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王先生

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【岗位描述】1.负责商品与服务平台的整体架构设计，涵盖服务接入、模型构建、商品运营及前端展示导流等功能模块2.针对行业常规需求进行价值评估，并独立完成技术方案的设计与开发落地【岗位要求】1.具备扎实的JAVA编程基础，熟练掌握面向对象、多线程、集合等核心框架，了解IM相关实现原理2.拥有3年以上JAVA开发实践经验，能够深入理解所使用开源框架的设计原理与底层机制3.熟悉分布式系统架构及其应用场景，掌握分布式协调、缓存策略、消息队列、搜索与推荐等核心技术，能合理运用相关技术解决实际问题4.热爱技术研发工作，具备强烈的责任意识，同时拥有良好的自主学习能力和团队协作沟通技巧优先考虑：1.具备平台类系统设计经验，或有本地生活、到店业务、商品管理等相关背景者2.具备出色的业务洞察力、广阔的技术格局以及复杂问题攻关能力3.有AI领域相关实践经历，或展现出极强的学习与适应能力

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李女士

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不是教育行业，是校园电商平台，蓝海市场，垂直赛道。我们【掌上大学】专注于校园电商领域，覆盖全国高校市场，通过线上、线下及校园代理三大维度，协助品牌完成销售转化、品牌曝光与私域运营的全链路交付，采用前置付费、对赌保量的合作模式。招商选品部门的核心职责即为招商与选品，招商对象涵盖品牌方、供应链、经销商、工厂等具备零售能力的商家。我们通过电话销售+网络销售的方式邀约企业面谈，推动合作并入驻平台，后续由后端交付团队负责销售执行、品牌打造与私域沉淀。【岗位职责】1、负责收集新客户资料并进行沟通，邀请符合条件的商家达成合作（包括各大品牌方、供应链、贸易商等）；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，准确把握其合作需求；3、持续维护客户关系，促进长期稳定合作；4、提供新人带薪5天系统培训，快速上手，工作氛围温馨舒适；【薪资详情】薪资范围：20000-40000元/月底薪：8000-10000元/月【任职资格】1、大专及以上学历，具有一年以上电销工作经验；2、踏实认真，目标感强，有进取心，渴望自我成长；3、性格积极乐观，心态开放，有责任心，保持空杯心态，具备良好的职业态度；【岗位待遇】小组化管理模式，健全的培训体系；每年至少3次调薪机会，清晰可见的职业发展路径；每年享受5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行！【业务介绍】业务模式：招募企业商家入驻自有APP商城客户类型：关注【高校学生市场】的品牌方或企业，产品定位贴合年轻群体；产品客单价：10万-200万不等开单周期：新员工首月即可实现成交客户线索：公司统一提供（客户池+SEO）+个人自主拓展我们能为你带来什么：1、更高收入的实现可能（1）【基础薪资】高于行业平均水平（2）【绩效奖励】过程表现优异、善于复盘总结者可获得额外绩效激励（3）【高额提成】提成空间更大：拼多多超500万商家中，至少200万属于我们的潜在目标客户，而当前在高校领域提供同类服务的仅有掌上大学一家（4）【多元奖金】周奖、月奖持续发放，只要表现突出，奖励全归你2、更快的成长节奏（1）【团队年轻化】以90后为主力，氛围轻松有活力，工作更愉悦（2）【系统培训】同等工作年限下，掌上大学完善的培训与规则体系将助你构建高薪所需的底层能力结构（3）【晋升透明】金字塔式晋升机制公开可视，只要你志存高远，这里就是你施展抱负的舞台

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王先生

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工作职责1.负责本地生活闭环交易广告的策略（投放、出价、归因、流量策略）设计，链路优化、效果数据分析等工作，对广告收入和转化效果负责2.理解本地交易生意模式，独立完成需求调研，设计并迭代符合商家诉求的广告投放产品，提升商家经营和营销效率3.分析多动线场景的转化模式，挖掘业务增量，协同相关团队快速落地拿结果4.数据驱动，打造数据化指导体系，监控关键数据指标，持续推进产品迭代任职要求1.5年以上广告策略相关产品实践，有交易类广告优化、qcpx智能优惠券、全域流量协同变现等项目经验者优先2.对用户需求有敏锐理解力，发现需求本质，对C端体验敏感3.有较强的沟通和理解能力，具备较强的数据敏感度和分析能力，结果导向，有独立分析和解决问题的能力4.皮实、自省、自驱，具备较强的学习能力，能快速了解业务现状，洞察问题本质

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【岗位职责】1.参与商家平台的搭建与优化，该平台覆盖酒店、景区、餐饮、充电、加油等多个垂直领域，需具备从业务中提炼共性特征的能力，善于抽象建模，化复杂为简洁，具备突出的领域建模思维；2.持续推动系统架构升级，适应业务长远发展需要，提升服务的可靠性，优化整体系统运行效率；【岗位要求】1.具备扎实的JAVA编程基础，熟练掌握多线程开发，熟悉分布式架构中的缓存、消息中间件等核心技术；了解JVM原理，包括内存结构、类加载机制及性能调优方法；2.深入理解主流开源框架如Spring、Hibernate等，精通关系型数据库设计与SQL应用，熟练使用unix/linux操作系统；3.能够准确识别核心业务需求，并具备良好的领域模型设计能力；4.性格积极向上，具备良好的沟通能力和团队协作意识，拥有创业热情和创新思维者更佳；5.具备大规模分布式系统、高并发、高负载、高可用架构设计及运维经验者优先考虑；

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客户画像：面向全国品牌方及商家的tob招商岗位，不涉及高校拓展【月度考核标准】未设组阶段：三个月内完成两单即可进入设组阶段设组阶段：每月需达成业绩目标（目标=人效值×团队人数）【每日重点工作】1、协助团队成员完成签单（主要通过视频会议或实地拜访沟通）2、主持团队每日早会启动与晚间复盘分享会【每周核心任务】1、复盘团队成员沟通录音，提升专业能力与话术水平2、结合过程数据，设计支持工具并实施针对性辅导【常合作岗位及协作内容】选品岗：提供选品分析报告新媒体组：协助获取个人IP账号运营所需素材【任职要求】具备连续2年以上管理20人以上销售团队的经验熟练掌握办公软件，具备数据分析处理能力及PPT培训授课能力具备良好的商务谈判技巧、时间规划能力及复盘总结能力【晋升标准】以团队整体人效与团队规模作为主要评估依据【晋升周期】通常为1个自然年度【发展方向】可晋升为大组长，管理规模达50人以上团队

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一、岗位职责：1.负责Android/iOS原生及Flutter跨平台应用的开发、维护与性能调优；2.参与产品需求分析、技术方案制定及核心功能模块的实现；3.编写结构清晰、可维护性强且具备良好测试性的代码，严格遵守团队编码规范；4.解决应用在各类Android/iOS设备及系统版本中的兼容性问题；5.与产品、UI/UX、后端团队高效协同，保障项目顺利推进与落地；二、任职要求：●具备1年以上iOS原生开发经验；●熟练掌握Swift（或Objective-C），深入理解iOS系统架构、内存管理、多线程机制、Runtime特性及AutoLayout布局技术；●拥有至少1年Flutter实际项目经验，精通Dart语言，熟悉Flutter框架原理、渲染流程及主流状态管理方案（如Provider、Riverpod、Bloc等）；●掌握iOS原生与Flutter混合开发模式，能通过PlatformChannel实现原生与Flutter模块间的高效交互与功能整合；●熟练使用Xcode、FlutterDevTools、Instruments、Git等开发调试工具；●熟悉网络请求（RESTfulAPI、WebSocket）、本地数据存储（UserDefaults、CoreData、SQLite）以及第三方SDK集成（如推送、支付、地图等）；●了解AppStore上架流程、审核规则及常见拒审问题的应对处理；●具备良好的沟通表达能力、团队合作意识和独立分析解决问题的能力。

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【岗位描述】团队专注于内容平台的搭建与优化，支撑UGC、AIGC、BGC等多元内容形态的业务发展，涵盖平台体系构建、内容创作与分发流程设计等核心环节。依托AIGC能力，持续提升内容生成质量，在此你将深入接触前沿大模型技术，感受业务落地的实际价值，同时锻炼平台化架构思维，掌握系统抽象设计方法，并有机会通过AI技术重构和升级现有工程体系。【职位描述】1.主导内容平台的整体架构设计，覆盖内容生产、存储、流转与消费全链路，涉及内容模型定义、运营机制搭建及内容理解能力建设。2.参与需求评估与技术方案制定，完成高质量的设计与开发交付。【岗位要求】1.本科及以上学历，计算机、数学或相关专业背景；2.扎实的Java编程功底，具备良好的编码规范，热爱技术攻坚，具备强烈的问题探究精神；3.具备高并发、高性能分布式系统设计与开发经验者优先，熟悉实时计算及大数据生态工具者优先；4.学习能力强，对数据有敏锐洞察力，能够快速定位并解决关键问题；5.性格积极乐观，具备出色的沟通协作能力、问题解决能力与创新意识；乐于探索新技术，关注行业新动向，拥有较强的推动落地能力。

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国际版营销/活动视觉设计（加分项）AIGC方向，活动页面岗位职责：A.依据故事主题完成创意视觉产出，主导业务相关设计规范的制定，整体视觉效果把控，并对AI生成内容的质量与呈现进行审核与优化B.关注AI领域设计动态，持续积累行业素材并建立资源库C.具备良好的沟通协作能力与责任意识，能与对接人高效配合，保障项目顺利推进岗位要求：A.熟练使用Photoshop、Illustrator、MasterGo、AE、C4D等设计工具，具备AIGC相关设计实践经验B.大专及以上学历，3年以上互联网行业经验，拥有线上及线下活动视觉设计经历，具备出色的视觉表现力C.具有较高的审美水准与扎实的技法功底，有大型视觉项目或活动视觉设计经验者优先

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杨先生

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1、负责”通义点金”的前端开发，根据产品要求，完成高质量Web/Node.js/HybridApp的前端开发和维护。2结合阿里云整体的视觉设计风格，建设统一的前端基础组件库(组件库、工程体系、服务化平台等)，保障前端性能及交互一致性的同时，提升研发效率3、负责产品前端架构的改进和性能、以及稳定性优化，提升用户体验，通过技术驱动业务发展。4、关注前沿技术，与团队成员分享经验和新技术，建立前端开发体系，帮助团队成长。岗位要求1.拥有使用NextS和React项目的开发经验，扎实的Web基础知识(如原生JavaScript和CSS)2.能够交付与UI设计高度一致的组件，并理解用户体验的基本原则。3.关注Web标准，遵循编码规范，追求代码质量。4.对AI技术充满热情，熟悉LLM相关概念。5.具备优秀的独立思考和问题解决能力。6.擅长团队合作，拥有出色的沟通技巧。7.善于在不确定性和快速变化中保持适应力，并把变化当作建立秩序和结构的机会。优先条件:1.拥有出色的设计协作能力和产品直觉。2.具备大语言模型，AI类产品实践开发经验。3.具备开源社区前端领域项目的源码阅读或贡献者经验。4.具备强烈的学习动力与自我提升意识，并善于将知识清晰、简洁地传递给他人。

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王先生

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键合工艺工程师/专家，base北京无锡都可以。岗位诉求：1.3年以上12寸W2WBondingPE工作经验，对主流设备有实际使用经验。2.熟悉FusionBonding、HybridBonding等工艺，能够独立进行相关工艺的开发、改进。3.了解光学对准机理，能够配合光机工程师开展光学系统的测试、改进。

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赵女士

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岗位职责：【月考核方向】未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段设组：每月需达成业绩目标（目标=人效值×团队人数）【每日核心事情】1、协助组员完成签单（主要通过视频会议或到访沟通）2、主持团队的早会启动与晚间复盘分享【每周核心事情】1、复听组员录音，针对性提升其专业能力2、开展周度问题沟通，及时解决本周出现的各类情况3、持续学习精进自身专业水平，并同步更新团队素材库内容【常见协同岗及协作事项】选品岗：获取选品分析报告新媒体组：获取个人IP账号所需内容素材任职要求：【学历】须具备全日制本科及以上学历；【专业经验】1、具备至少2年销售管理实战经验，有从0到1搭建团队经历者优先2、曾为一线电销业绩领先人员3、愿意从一线业务做起（三个月内需完成2单）【软素质】具备强烈目标感，能承受一定工作压力，拥有良好的沟通说服能力、深度思考能力及复盘总结能力薪资组成：【试用期】薪资结构=基础工资+提成（回款后随工资发放，无延迟）【正式期】薪资结构=基础工资+绩效工资+月度PK及TOP奖励（如有）+团队提成（回款后随工资发放，无延迟）晋升通道：【晋升依据】以团队人效与团队规模为主要评估标准【晋升周期】通常为1个自然年度【晋升方向】可晋升为销售中组长（管理幅度不超过20人）

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宋先生

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【岗位描述】1、参与广告业务离线与实时数据仓库的搭建及数据架构设计，涵盖模型设计、ETL开发与性能调优工作2、主导广告流量、供给资源、客户资产、运营分析、结算等核心数据主题的建设；深入理解业务逻辑，抽象数据模型，解决实际业务难题，持续提升数据应用水平与分析效能，释放数据潜力3、推进全域数据环境下广告归因体系的构建与迭代，优化归因算法与策略，保障平台流量价值最大化4、加强数仓团队在数据架构设计与数据治理方面的能力，提升需求响应速度、研发效率、数据质量，并有效降低数据使用成本【岗位要求】1.学历背景：计算机、统计学、数学、数据科学等相关专业本科及以上学历2.技术能力：具备3年以上数据仓库建设经验，有互联网行业经历者优先，熟悉hadoop、hive、hbase、spark、flink等大数据技术栈；掌握JAVA开发，具有UDF及服务接口开发经验；具备实时数据处理开发能力；拥有类OLAP系统如clickhouse、doris或时序数据库相关经验者优先

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李女士

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岗位描述1.负责商家与店铺业务核心系统的技术架构设计与研发，全面支持高德平台在酒店、景区、美食、充电、加油等多个行业场景下的开店入驻、经营发展、签约管理及开放平台接入等关键业务流程2.深度参与系统架构的规划与持续演进，推动先进架构方案的实施，提升系统的支撑能力、运行效率与整体稳定性3.主导解决重大技术难题，牵头开展架构优化、重构及平台化体系建设工作4.带领团队提升代码质量、架构设计能力和工程实践水平，构建标准化、高效化的研发流程与技术规范体系5.积极探索AI技术应用，利用智能化手段重构业务流程与系统实现方式，持续跟踪行业前沿技术动态，推动适宜的新技术落地，增强团队技术实力岗位要求1.计算机相关专业本科及以上学历，具备3年以上Java后端开发及系统架构经验2.具备扎实的Java编程基础，熟练掌握JVM原理、集合框架、多线程与并发编程机制，能够独立完成JVM调优和性能分析工作3.精通主流开源框架（如Spring/SpringBoot/SpringCloud、MyBatis等），拥有大规模分布式系统的设计与实际落地经验4.深入理解分布式架构核心技术，包括RPC、消息队列、缓存机制、中间件应用、分布式事务处理和服务治理等5.熟悉微服务架构模式，掌握数据库设计与优化策略，了解海量数据存储解决方案（如MySQL、NoSQL等）6.具备复杂业务系统或高并发、高可用、高性能系统的架构设计经验，可独立完成技术方案设计与评审7.拥有出色的逻辑思维能力、抽象建模能力以及跨团队沟通协作能力，善于将复杂问题简化处理8.对技术创新保持高度热情，具备良好的自主驱动力和准确的技术选型判断力9.有B端系统建设背景或领域驱动设计（DDD）实践经验者优先考虑

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胡先生

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阿里云智能-商业技术工程师BTE（汽车）-（AI汽车行业线）北京/长春职位描述1、面向北京地区行业客户，推广云平台、大数据及人工智能相关产品与解决方案；2、深入挖掘客户业务场景中的潜在需求，识别并转化有效的商业机会；3、协调并整合公司内部多方资源，推动阿里云技术方案在客户侧的实施落地，满足其业务与技术发展需要；4、主导商务合同的起草、谈判及相关内部流程推进工作；5、拓展行业生态合作渠道，为应用系统上云提供技术和商业层面的支持。职位要求1、具备汽车行业背景，拥有高层对话经验，可与客户CTO等技术决策者顺畅沟通；2、熟悉汽车领域数字化升级及智能化研发发展趋势；3、有大型项目运作和集成实施经验，理解头部企业销售逻辑、战略打法及组织架构，具备互联网行业经历者优先；4、具有服务大型政企客户的销售或业务拓展经历，了解云计算基础架构，掌握数据库与大数据相关知识；5、具备强烈进取心和良好销售能力，擅长维护客户关系及生态圈协作。备注：持有阿里云ACA/ACP/ACE认证者优先

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张先生

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注：大小周，招商家/品牌入驻平台（大学校园电商平台）岗位职责：1、负责开拓新客户（ToB），通过电话、线上会议或面谈等方式与客户沟通，邀请各大品牌方、供应链、贸易商等企业客户入驻《掌上大学》App商城；2、运营多元拓客渠道（如社群、小红书、抖音等），挖掘并筛选潜在客户，维护日常客户关系，持续扩充客户资源池；3、系统记录客户信息及跟进过程数据，为客户的转化进度提供有效的数据支持；4、M岗编制为1+6，需带领团队完成销售任务目标【月考核方向】（入职前期）未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段（转正后期）设组：每月业绩指标（目标=人效值×团队人数）【每日核心事情】邀约到访量、通话时长与频次、品牌商家线索沟通量等1、协助组员完成关单（通常为视频会议或到访洽谈）2、组织团队开展早会启动、晚会复盘分享【每周核心事情】1.通过分析组员录音，提升团队专业能力2.梳理本周问题并沟通解决3.持续学习精进自身专业力，同步更新团队素材库【常见协同岗及事情】选品岗：获取选品报告；新媒体组：获取个人IP账号所需内容素材任职要求：【学历】：须全日制大专及以上学历；【专业经验】1、具备5年以上销售实战经历，其中至少2年销售管理经验，有从0到1搭建团队经验者优先2、拥有一线电销Top业绩背景，具备自主拓客意识与实操经验，过往销售业绩排名靠前；3、愿意从一线业务做起（三个月内完成2单）【软素质】目标感强，具备一定抗压能力，擅长沟通说服，具备深度思考与复盘总结能力【岗位待遇】薪资结构：无责任底薪12~15k（依据面试评定职级）+阶梯提成+绩效+奖金薪资范围：20000-40000元/月培训成长：采用小组制管理模式，配备完善的培训体系调薪晋升：每年至少2次调薪机会，拥有清晰的职业发展路径年假福利：每年享有5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排外出！（法定节假日正常休息）业务优势：在*多多平台的500万商家中，至少200万属于我们的目标客户群体，目前高校领域内能提供此类服务的仅有掌上大学【业务介绍】业务模式：招募企业商家入驻App商城客户类型：关注【高校学生市场】的品牌企业，其产品定位符合年轻人群体需求；产品客单价：5W、10W起，最高达200W以上开单周期：新员工首月即有机会成单！客户线索：公司提供（客户池+SEO）+个人自主拓展

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豆女士

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岗位职责：1、负责游戏内各类特效的制作与实现2、为游戏角色设计符合技能特性的视觉效果3、根据项目需求按时交付特效资源，注重资源优化与合理配置岗位要求：1.美术类相关专业，大专及以上学历，具备游戏动画特效设计经验，有完整参与过项目开发；2.扎实的专业基础，具备手绘能力，富有想象力，色彩感觉良好，形式感强，具备较强创新能力；3.熟练使用相关特效制作软件工具；4.能够准确运用动画运动规律进行制作，确保动作连贯、节奏精准；5.熟悉游戏开发流程及各环节协作方式，对中间环节的技术实现和制作方法有清晰理解；6.具备良好的沟通能力、学习能力与主动性，乐于接受挑战，能适应高强度工作环境，具有团队合作精神，有助于提升项目整体效率与品质

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刘女士

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一、职位描述：1.负责商家及店铺业务核心系统的技术架构与研发工作，支持酒店、景区、餐饮、充电、加油等多个行业的关键业务场景，涵盖商户入驻、门店运营、合同签约及开放平台对接等环节。2.深度参与系统架构的规划与迭代升级，推动高可用、高性能架构方案的实施，持续提升系统的稳定性与业务支撑能力。二、职位要求：1.具备3年以上Java后端开发及系统架构设计经验。2.熟练掌握Java核心技术，理解JVM运行机制、集合框架、多线程与并发编程模型，具备实际的JVM调优和性能排查能力。3.精通主流开源框架（如Spring/SpringBoot/SpringCloud、MyBatis等），有大规模分布式系统的设计与落地经验。4.深入理解分布式技术体系，包括RPC框架、消息中间件、缓存机制、服务治理、分布式事务等核心技术组件。5.熟悉微服务架构模式，掌握数据库设计优化方法及大数据量存储解决方案（如MySQL、NoSQL等）。6.有复杂业务系统或高并发、高可用、高性能系统的架构实践经验，能独立完成技术方案设计与评审。7.具备出色的逻辑分析、抽象建模能力以及跨团队协作沟通能力，善于将复杂问题拆解并简化处理。8.对技术有持续热情，拥有良好的自主学习能力和技术决策判断力。9.具备B端系统建设背景或领域驱动设计（DDD）实际应用经验者优先考虑；

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杨先生

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【岗位描述】1、参与大模型应用平台的整体架构设计与开发实施，涵盖领域知识库构建、Prompt工程优化、Agent系统开发、工作流设计、MCP生态集成及业务效果评估等关键模块建设；2、对接多部门业务需求，进行可行性与价值分析，将实际业务场景中的诉求提炼为通用化、可复用的平台功能，推动平台能力迭代，提升大模型应用开发效率；3、推进大模型在真实业务环境中的落地应用，覆盖销售流程优化、商家运营支持、内容自动化生成等相关业务方向与环节。【岗位要求】1、具备3年以上JAVA开发经验，熟练掌握IO、多线程、集合等基础框架，理解JVM运行机制，具备规范的编码习惯；2、熟悉分布式系统架构设计，掌握缓存、消息队列、分布式协调等核心技术，能合理运用常见分布式组件解决实际问题；3、具有大模型应用实践经验，熟悉PromptEngineering、LangChain、RAG、MCP等相关技术栈；4、具备良好的沟通协作能力，责任心强，能快速理解业务背景与领域知识，善于拆解并应对复杂技术挑战；【加分项】1、有本地生活服务、电商、销售或商家运营管理等相关行业背景者优先；2、具备平台型产品设计经验，拥有较强的业务洞察力、技术前瞻性及复杂问题攻关能力；3、有AI平台研发经历或学习能力强，对大模型技术发展保持高度关注和浓厚兴趣。

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李女士

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最重要的事：北京分公司原则上双休偶有周末加班和杭州总部一致写在前面：白天9-11点14-18点在线晚间23点前接受投递~岗位HC有限目前一线执和管理岗都可投递（在职的朋友们如白天不方便晚上可以投递白天看到会回复的加微信也方便哈~）（需要公司简介的请直接滴滴）【管理岗-岗位职责】管理岗转正后设组带团队1、负责收集新客户信息并开展沟通，邀请品牌方、供应链、贸易商等商家达成合作；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，准确把握客户需求；3、持续维护客户资源，构建稳定持久的合作关系；4、M岗（小/中组长）编制为1+6起步，带领团队完成销售任务，并协助成员成功签单【任职资格】1、大专及以上学历，具备约3年销售、电销、招商或大客户销售经验，含1年团队管理经历；有电商平台招商、选品或运营经验者优先，电商或广告行业背景更佳，不招应届生。2、踏实肯干，目标感强，态度端正，渴望自我提升；3、性格积极乐观，虚心学习，富有责任感和主动进取的工作精神【岗位待遇】薪资：无责任底薪（依面试评定职级）+阶梯提成+绩效+奖金小组制管理模式，配备系统化培训支持每年至少3次调薪机会，晋升路径清晰透明享受5天以上带薪年假，非假期时间也可灵活安排出行！我们能给你提供什么：1、更易实现高收入（1）【基础薪资】提供高于同行水平的保底薪酬（2）【绩效薪资】重视过程表现，善于思考总结即可获得额外绩效奖励（3）【高提成】提成空间更大：平台覆盖多多500万商家中的200万以上目标客户，且高校市场目前仅掌上大学一家专注此服务（4）【多种奖金】周奖、月奖不断，只要表现突出，奖励全归你！2、更快的成长节奏（1）【年轻氛围】以90后为核心团队，活力充沛，工作氛围轻松愉快（2）【培训体系】同等工作年限下，掌上大学完善的培训与规则体系助你掌握高薪背后的底层能力（3）【晋升机制】晋升通道公开可视，只要你有抱负，这里就是你施展才华的广阔舞台

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宋先生

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