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岗位职责：1、负责新老客户的日常维护与关系管理2、积极开拓新客户资源，提升业务覆盖范围3、处理订单异常情况，并做好相关对接协调工作4、按时跟进客户动态，安排实地拜访与沟通5、完成系统内客户资料的更新与维护薪资待遇：试用期1-3个月，月薪8000元转正后到手收入8000-1.5万元，后期收入上不封顶基本福利：1）提供健全的内部竞聘与转岗通道，定期组织内部选拔2）配备入职培训体系，由专业导师指导岗位技能，管理人员参与专项培养3）如需外出客户拜访，公司提供专车接送服务4）工作时间08:30-18:00，午间休息1个半小时5）入职即可申请缴纳五险一金

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符先生

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岗位职责：1、负责新老客户的日常维护与关系管理2、积极开拓新客户资源3、处理订单异常情况并做好内外部对接4、及时跟进客户需求，定期进行客户拜访5、完成系统内相关资料的更新与维护薪资待遇：试用期1-3个月，薪资8000+转正后到手薪资8000-1.5W，后期收入上不封顶基本福利：1）提供完善的内部竞聘与转岗机会，定期组织内部竞聘活动2）提供入职培训、专业导师指导岗位技能提升，以及管理人员专项培训3）如需外出拜访客户，公司安排行政车辆接送4）工作时间08:30-18:00，午休1个半小时5）入职即可申请缴纳五险一金

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销售岗位职责：1.维护客户关系，确保客户业务持续稳定；2.定期与合作客户保持沟通，促进长期合作关系的建立；3.负责月底客户款项的跟进与确认；4.积极配合并落实公司制定的各项规章制度；任职要求：1.熟练掌握基础办公软件，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力；2.对销售工作充满热情，具备较强的学习意识与沟通技巧；3.能够适应高强度工作，性格坚韧，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变能力；4.具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感及积极的工作态度，有销售相关经验者优先考虑；5.大专及以上学历，年龄24周岁以上。薪酬福利：1.提供带薪岗前培训，帮助快速掌握岗位技能；2.公司按工作需求配备手机设备；3.入职即缴纳五险，购房员工可享公积金缴纳；4.薪酬结构含绩效奖金，保底薪资7K-8K起，入职后安排带薪培训，上岗后由资深同事一对一指导熟悉业务；入职首月为储备助理带薪培训期。工作内容包含电话销售与面对面销售，非后勤类岗位，属储备销售经理方向。固定每周日休息，需根据工作安排加班，应聘者年龄须在24至34岁之间，并具备销售工作经验。

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销售助理工作职责:1、负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源；2、通过电话与客户高效交流，了解其需求，发掘合作潜力；3、维护现有客户关系，保障业务持续稳定；4、定期与合作客户保持联系，构建稳固的长期合作关系；5、每月末跟进客户回款情况；6、积极落实公司制定的各项规章制度；任职要求：1、形象良好，表达清晰，语言具有亲和力；2、热爱销售工作，具备较强的学习意识和沟通技巧；3、能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力及应变能力；

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销售助理工作职责:1、负责收集新客户信息并开展联络，拓展潜在客户资源；2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，发掘合作机会；3、持续维护客户关系，保障业务稳定运行；4、定期与合作客户保持互动，促进长期稳定的合作关系；5、每月末跟进客户回款情况；6、积极落实公司制定的各项制度与工作要求；任职要求：1. 形象良好，表达清晰，语言具有亲和力；2. 热爱销售工作，具备较强的学习意识和沟通技巧；3. 适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变能力；

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百威、雪花啤酒，饮料行业经验优先，具备经销商客户资源，拥有中高档餐饮渠道运营心得者佳工作地址: 浙江省内各市薪资详情薪资范围：30000—50000元/月职位底薪：20000元/月社保类型：五险一金工作时间：9:00-18:00 弹性工作制，双休，节假日遵循国家法定安排职位详情：1：负责销售管理工作，制定区域销售策略与产品布局，细化各城市业绩目标，科学分解任务，保障销售预算有效达成2：统筹经销商运营管理，规划区域客户体系，开展经销商开拓、日常辅导与绩效管理，实施核心、重点及常规客户的定期拜访，输出市场优化建议，调研竞品经销网络，妥善处理客户反馈，持续提升合作满意度3：管控费用体系，执行预算编制、过程监督、效果追踪与考核评估，确保营销投入高效合规4：承担团队建设职责，评估并提升区域人员专业能力与业务素养，注重人才识别与梯队搭建，落实员工培养计划，合理分配工作任务，推动企业文化践行与行为规范管理，助力整体业绩实现任职要求：1: 具备大专及以上学历2: 拥有10年以上从业经历，其中8年以上销售管理岗位经验（熟悉可乐、可口、农夫山泉、大窑、北冰洋、葡口饮料、雪花啤酒、百威啤酒等行业背景者优先）3：精通餐饮销售渠道，对所在区域市场有深入了解，具备现有客户资源者优先考虑4：具备商业洞察力，掌握商务谈判方法，拥有较强的目标规划、落地执行及沟通协调能力5：坚持原则，维护公司利益，心理素质好，能适应高强度工作压力

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岗位职责:1. 负责客户关系的维护与拓展，推动业务规模稳步提升。2. 与客户深入交流，精准把握其物流需求，制定专业化的物流服务方案。3. 全程跟进物流执行环节，保障服务品质达到既定标准。4. 跟踪行业及市场变化，及时优化运营策略以应对市场需求调整。任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力及谈判水平。2. 工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力。3. 拥有团队协作观念，能够与团队成员顺畅配合。4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速吸收新技能与知识。薪资待遇1.无责底薪8050，转正经理无责底薪90002.老客户新客户均有提成，没有上限3.带薪培训，入职交五险，节假日正常休4.入职有经理一对一带教5.入职满一年有5天年假6.优秀员工有年中奖和年终奖

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钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获：1、【优厚的薪资待遇】：入职半年内保底+按运费计提提成，综合收入8-15K；2、【专业的培训体系】：健全的培训带教机制，入职即享10-15天新人带薪培训，并有资深员工一对一指导；3、【清晰的晋升通道】：公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现晋升；销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；4、【完善的福利制度】：多元化的激励方案，集团提供季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另有入职半年奖金；5、【愉快的工作氛围】：轻松融洽的工作环境，管理团队年轻化，定期组织月度、季度团建活动；6、【贴心的工作配置】：配备全部办公所需物资，包括手机卡、笔记本电脑，外勤期间公司提供车辆支持。您的岗位职责：1、协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作；2、开拓企业客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款事宜；5、通过沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会；6、积极落实并配合执行公司各项规章制度。【职位要求】1、熟练掌握常用办公软件；2、年龄24～33周岁，形象良好，表达清晰，性格积极乐观；3、热爱销售工作，具备大专或以上学历；4、杭州区域可按住址就近分配。以下是我司介绍，感兴趣的伙伴欢迎了解：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工7万+，业务覆盖500多个城市，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。目前年营收超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看页面公司信息了解~

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岗位职责:1. 协助销售经理进行老客户的维护及新客户的拓展；2. 及时跟进客户具体需求，提供专业化的服务方案；3. 参与销售策略的规划与落地执行，助力销售目标完成；4. 配合解决客户在物流运输过程中出现的问题，保障服务需求。任职要求：1. 具备较强的沟通能力与团队协作意识；2. 能够合理安排工作时间，提升任务执行效率；3. 热爱销售岗位，具备抗压能力与积极心态；4. 有销售从业经历，具备大客户维护经验者优先；5. 大专及以上学历；6. 有强烈赚钱意愿和自我驱动力；7. 年龄要求********薪资待遇：1. 无责任底薪8050；2. 入职即安排带薪岗前培训；3. 前五个月设有新人激励奖金，单月最高3000；4. 经理一对一辅导带教，老客户维护同样享受提成；5. 入职满一年享五天年假；6. 表现优异员工可获得年中奖励与年终奖励；7. 定期组织团队建设活动

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1.维护客户关系，保障客户业务持续稳定；2.定期与合作客户保持联系，促进长期良性互动；3.负责月底客户回款的跟进与协调；4.积极配合并落实公司各项规章制度；任职要求：1、熟练掌握基础办公软件，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力；2、热爱销售工作，具备较强的学习意识与沟通技巧；3、具备吃苦精神，性格坚韧，反应迅速，拥有良好的适应能力与抗压能力；4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感及积极的工作态度，有销售从业经历者优先；薪酬福利：5、硬性条件：全日制大专及以上学历，年龄24周岁以上；1.提供岗位入职专业培训；2.公司按工作需求配备工作手机；3.入职即缴纳五险，购房可享公积金缴纳；4.绩效奖金制度，薪资起点7K-8K，入职享受带薪培训，上岗后安排资深员工一对一指导熟悉业务

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岗位职责:1.与客户保持长期稳定的合作关系，深入挖掘客户需求，提供定制化的物流服务方案；2.积极开拓新客户资源，充分利用公司提供的支持与平台优势推进业务增长；3.通过电话沟通或实地拜访等方式，高效传递信息，推动合作落地；4.定期参加团队会议，交流市场信息，参与优化协作流程；5.持续维护现有客户关系，确保合作持续稳定。任职要求：1.具备出色的沟通表达能力及商务谈判水平；2.具有较强的市场洞察力和客户运营能力；3.既能独立开展工作，也善于协同团队完成目标；4.对物流领域有一定认知，并具备浓厚兴趣；5.适应高强度工作节奏，拥有良好的自我驱动力。薪资待遇1.无责底薪8050，转正后经理级无责底薪90002.新老客户均享受提成，上不封顶3.提供带薪岗前培训，入职即缴纳五险，节假日按国家规定休息4.入职配备专人经理全程带教5.工作满一年享5天带薪年假6.表现优异者可获得年中奖励及年终奖金

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岗位职责1.维护客户关系，保障客户业务的持续稳定；2.定期与合作客户保持联系，促进长期合作关系的建立与深化；3.负责月底客户应收款的跟进与确认；4.积极配合并落实公司各项规章制度与工作安排；任职要求：1.熟练操作常用办公软件，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力与感染力；2.热爱销售工作，具备较强的学习意识与沟通技巧；3.有吃苦精神，性格坚韧，反应灵敏，具备良好的适应能力与抗压能力；4.具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感及积极的工作态度，有销售从业经历者优先考虑；5.年龄要求在25岁****之间；薪酬福利：1.提供入职后的岗位专业技能培训；2.公司按工作需求配置手机设备；3.缴纳五险；4.绩效奖金制度，无责任底薪8000元，入职即享带薪培训，上岗后由资深员工一对一指导熟悉工作流程

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杭州B2B销售岗位招聘1.工作内容：负责新客户开拓及老客户关系维护，服务对象主要为工厂及企业类客户。工作地点位于杭州，距西湖风景区7公里。2.上班时间：8:30-18:003.薪资待遇：月薪保底8057元，前6个月享受无责任底薪，综合收入8000元以上；司龄满半年后平均薪资达1-2万元，业绩突出者月入过万可期。4.培训机制：入职即安排系统培训，新人由资深员工一对一指导带教。5.任职要求：具备销售工作经验，接受带薪出差（差旅费用无需垫付），年龄需满24周岁，全日制专科及以上学历。6.岗位福利：享生日福利、奖休制度、现金奖励、团队建设及旅游活动；如需外出拜访客户，公司提供专车接送支持。

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1、批量下单发快递2、回单整理3、快递员送货异常协助，与客户沟通要求：能熟练使用电脑，操作Excel表格，学习能力强，表达能力强

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公司诚聘销售助理，无责任保底工资8050元，五险入职即缴半年后综合收入10000-12000元/月，上不封顶1、负责新老客户的维护工作；2、积极拓展新客户资源；3、按时跟进并实地拜访客户；任职资格：大专及以上学历，年龄24-34周岁；具备1年以上工作经验，有销售相关经验者优先；薪资待遇：试用期无责底薪8057元，半年后月到手收入8000-1.5万元；基本福利：1、根据岗位需求配备专用电话卡，通话费用由公司全额承担，个人无需支付；2、设立内部竞聘与转岗机制，定期组织竞聘活动，晋升通道畅通，以能力定发展；3、提供全面的入职培训，由专业导师指导岗位技能，涵盖情商提升、专业素养及业务能力等系统课程；4、外出客户拜访期间，公司安排专车接送。

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1、批量下单发快递2、回单整理3、快递员送货异常协助，与客户沟通要求：能熟练使用电脑，操作Excel表格，学习能力强，表达能力强

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岗位职责1. 协助资深销售经理共同维护现有客户关系2. 开发新客户（公司提供资源支持）3. 通过电话或实地拜访与客户高效沟通，深入了解需求，推动合作达成薪资待遇试用期8050元无责保底，半年后综合薪资1W+，一年后综合薪资1.5W+，上不封顶基本福利1) 入职满半年后一次性发放奖励3000元2) 提供完善的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部竞聘活动3) 外出拜访客户安排专职司机专车接送职位福利：五险、绩效奖金、无需固定坐班、试用期可提前转正职位亮点：1. 薪酬无上限

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1.维护客户关系，保障客户业务的持续稳定；2.定期与合作客户保持联系，促进长期合作关系的建立与深化；3.负责月底客户款项的跟进与确认；4.积极配合并落实公司各项规章制度及工作要求；任职要求：1、熟练掌握基础办公软件，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力；2、热爱销售工作，具备较强的学习意识与沟通技巧；3、踏实肯干，意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变能力；4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感和积极的工作态度，有销售从业经历者优先考虑；5、大专及以上学历，年龄24周岁以上。薪酬福利：1.提供入职后的岗位专业技能培训；2.公司按工作需求配备手机；3.入职即缴纳五险，购房可享公积金缴纳支持；4.绩效奖金另计，综合薪资8K起，入职享受带薪培训，上岗后安排资深员工一对一指导工作流程

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岗位职责1.维护客户关系，稳定客户业务；2.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；3.月底客户款项跟进；4.积极配合和执行公司下达的章程；任职要求：1、熟悉基本办公软件，形象气质佳，口齿清晰，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力；3、能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关销售经验者优先5.要求25岁-35岁之间薪酬福利：1.提供入职岗位技能培训；2.公司根据工作需要配备手机3.五险4.绩效奖金无责底薪8000，入职后有带薪培训，上岗后老同事一带一熟悉工作

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岗位职责1. 维护客户关系，保障客户业务的持续稳定；2. 定期与合作客户保持联系，促进长期合作关系的建立与深化；3. 负责每月客户回款的跟进与确认；4. 积极配合并落实公司制定的各项规章制度；任职要求：1. 熟练掌握基础办公软件，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力；2. 热爱销售工作，具备较强的学习意识和沟通技巧；3. 适应高强度工作，性格坚韧，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变能力；4. 具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感和积极的工作态度，有销售从业经历者优先考虑；5. 年龄要求在25岁****之间；薪酬福利：1. 提供岗位相关入职培训支持；2. 公司按工作需求配置工作手机；3. 缴纳五险；4. 享有绩效奖金；无责底薪8000元，入职即享带薪培训，上岗后安排资深员工一对一指导熟悉业务

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岗位职责1. 维护客户关系，保障客户业务持续稳定；2. 定期与合作客户保持联系，促进长期稳定的合作关系；3. 负责每月客户回款的跟进与落实；4. 积极配合并落实公司制定的各项规章制度；任职要求：1. 熟练掌握基础办公软件，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力；2. 热爱销售工作，具备较强的学习意识与沟通技巧；3. 吃苦耐劳，性格坚毅，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变能力；4. 具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感及积极的工作态度，有销售经验者优先考虑；薪酬福利：要求学历大专及以上（其他勿扰，感谢！）1. 提供岗位入职专业培训；2. 公司按工作需求配置手机；3. 缴纳五险；4. 设立绩效奖金；薪资待遇7K-8K起，入职享有带薪培训，上岗后安排资深员工一对一指导熟悉工作流程

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公司诚聘销售助理，无责任保底8050元，入职即缴五险半年后综合收入10000-12000元/月，上不封顶1、负责新老客户的维护工作；2、积极开拓新客户资源；3、按时跟进并实地拜访客户；任职要求：大专及以上学历，年龄24-34周岁；具备1年以上工作经验，有销售相关经历者优先；薪酬待遇：试用期无责底薪8057元，转正后月实际到手收入8000-1.5万元；基础福利：1、根据岗位需求配置专用电话卡，通话费用由公司全额承担；2、设立内部竞聘与转岗机制，定期组织选拔，晋升通道畅通，凭能力发展；3、提供系统化入职培训，安排专业导师指导岗位技能，持续开展情商、专业及业务能力提升课程；4、外出客户拜访期间，享受公司专车接送服务。

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1. 维护客户关系，保障客户业务的持续稳定；2. 定期与合作客户保持联系，构建稳固的长期合作纽带；3. 负责每月末客户款项的跟进与确认；4. 认真配合并落实公司制定的各项规章制度；任职要求：1、掌握常用办公软件操作，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力；2、热爱销售工作，拥有较强的学习意识和沟通技巧；3、具备吃苦精神，性格坚强，反应迅速，能适应高强度工作节奏；4、具备敏锐的市场感知能力，有事业心、责任感及积极进取的工作态度，有销售从业经历者优先考虑；5、大专及以上学历，年龄需满24周岁。薪酬福利：1. 提供岗位专业技能培训；2. 公司按岗位需求配置工作手机；3. 入职即办理五险，购房员工可享公积金缴纳；4. 薪资待遇起步8K，入职期间享受带薪培训，上岗后由资深员工一对一指导熟悉业务

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岗位职责:1. 与客户保持良好互动，深入理解客户需求，提供专业化的物流服务方案；2. 开展新客户的挖掘与业务拓展，充分利用公司配备的资源与支持；3. 通过电话联系或实地拜访方式，高效沟通，推动合作达成；4. 按时参加团队例会，交流市场信息，积极提出优化合作的建议；5. 持续维护现有客户关系，确保长期稳定合作。任职要求：1. 具备出色的沟通表达能力及商务谈判水平；2. 具有较强的市场洞察力和客户运营能力；3. 既能独立开展工作，也善于协同团队推进任务；4. 对物流领域有一定认知并抱有发展兴趣；5. 适应高强度工作节奏，拥有较强的自我驱动力。薪资待遇1.无责底薪8050，转正经理无责底薪90002.老客户新客户均有提成，没有上限3.带薪培训，入职交五险，节假日正常休4.入职有经理一对一带教5.入职满一年有5天年假6.优秀员工有年中奖和年终奖

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钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获：1、【具有竞争力的薪酬】：入职前半年享保底薪资+按运费核算提成，综合收入8-15K；2、【系统的培养机制】：健全的培训与带教流程，提供10-15天新人带薪集训，并配备资深员工全程一对一指导；3、【明确的晋升路径】：公开透明的晋升制度，以业绩结果为导向，职级发展路径为：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；4、【全面的福利保障】：多元化的激励方案，集团层面发放季度、年度奖金，部门额外设置月度、季度奖励，另设入职满半年奖励；5、【融洽的工作环境】：团队氛围轻松活跃，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；6、【周全的办公配置】：公司统一配备工作所需设备，包括手机卡、笔记本电脑，外勤期间可使用公司配车。您的工作职责：1、协助销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作；2、拓展企业端客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度；5、通过日常沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会；6、积极落实公司各项政策与管理制度。【任职要求】1、熟练掌握常用办公软件操作；2、年龄24～33周岁，形象良好，表达清晰，性格积极外向；3、热爱销售工作，具备大专或以上学历；4、杭州区域可根据住址就近分配岗位。公司简介如下，欢迎关注了解：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工超7万人，业务覆盖500多个城市，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。年营业收入超百亿，获红杉资本、京东集团、钟鼎资本等多家机构战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看公司官方信息页面~

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1. 维护客户关系，确保客户业务稳定持续；2. 定期与合作客户保持联系，深化并巩固长期合作关系；3. 负责每月末客户款项的跟进与确认；4. 认真落实并配合执行公司各项规章制度；任职要求：1、熟练掌握常用办公软件，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力；2、热爱销售工作，具备较强的学习意识与沟通技巧；3、吃苦耐劳，意志坚定，反应迅速，具备优秀的应变能力与抗压能力；4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任心及积极向上的工作态度，有销售从业经历者优先考虑；5、硬性条件：全日制大专及以上学历，年龄24周岁以上；薪酬福利：1. 提供岗位专业技能培训；2. 公司按岗位需求配备工作手机；3. 入职即缴纳五险，购房可增缴公积金；4. 薪资范围7K-8K起，入职享受带薪培训，上岗后由资深员工一对一指导熟悉工作流程

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岗位职责:1.协助销售经理进行老客户的维护及新客户的拓展；2.及时跟进客户具体需求，提供专业且精准的解决方案；3.参与销售策略的规划与落地执行，助力完成整体销售目标；4.配合解决客户在物流运输过程中遇到的相关问题，保障服务满意度。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识；2.能够合理安排工作时间，确保任务高效推进；3.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力；4.有销售工作经验者优先，具备大客户维护经验者更佳；5.大专及以上学历；6.具备强烈的收入提升意愿；7.年龄要求********薪资待遇：1.无责任底薪8050元；2.入职即安排带薪培训；3.前五个月设有新人奖励，单月最高可达3000元；4.经理一对一指导，老客户维护同样享有提成；5.入职满一年可享五天年假；6.表现优异员工有机会获得年中奖及年终奖；7.定期组织团队建设活动。

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1. 维护客户关系，保障客户业务的持续稳定；2. 定期与合作客户保持联系，促进长期合作关系的建立与深化；3. 负责每月客户回款的跟进与落实；4. 积极配合并严格执行公司各项规章制度与工作安排；任职要求：1、熟练掌握基础办公软件操作，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力与感染力；2、热爱销售工作，具备较强的学习意识与沟通技巧；3、能适应高强度工作，性格坚韧，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变能力；4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任心及积极向上的工作态度，有销售从业经历者优先考虑；5、大专及以上学历薪酬福利：1. 提供系统化的岗位专业技能培训；2. 公司按岗位需求配置工作手机；3. 入职即办理五险，购房员工可享公积金缴纳；4. 薪资范围7K-8K起，入职期间享受带薪培训，上岗后由资深员工一对一指导，快速熟悉业务流程

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杭州B2B销售岗位招聘1. 工作内容：负责新客户拓展及老客户维护，服务对象主要为工厂类企业。工作地点位于杭州（距西湖风景区7公里）2. 上班时间：8:30-18:003. 薪资待遇：保底8057元/月，前6个月享受无责任底薪，综合收入8000元以上，司龄满半年员工平均月薪1-2万，努力即有机会实现月入过万4. 培训支持：入职即安排系统培训，新人由资深员工一对一指导5. 任职要求：具备销售工作经验，公司提供带薪出差（差旅费用无需垫付，由公司线上直接结算），年龄需满24周岁，须持有全日制专科及以上学历6. 岗位福利：生日福利、奖励休假、现金激励、团队建设与旅游活动；如需外出拜访客户，公司将安排专车接送

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