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岗位职责：负责开拓新客户，维护现有客户关系薪资待遇：储备助理无责底薪（实习）7350元；销售助理/客户助理无责底薪（转正）：8050元；销售经理/销售专员无责底薪（晋升）：9450元；薪资上不封顶；公司福利：1、提供培训——包含入职培训、专业导师指导岗位技能，老员工一对一带教，管理人员专项内部培训；2、行政专车——外出拜访客户可享受公司提供的免费行政车辆；3、快速晋升——设有完善的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部竞聘活动

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符先生

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岗位职责：1、24-34岁，全日制大专及以上学历，具备1年以上销售相关经验2、熟练操作OFFICE办公软件，仪态得体，表达流畅清晰；3、热爱销售工作，具备较强的客户服务意识及沟通谈判能力；薪资待遇： 培训期底薪7350元，次月起底薪8050元，业绩提成上不封顶；岗位福利：1、提供培训——包含入职培训、专业导师指导岗位技能，老员工带教快速融入，管理类课程内部培养；2、行政专车——外出拜访客户可享公司提供的专属出行车辆；3、快速晋升——建立完善的内部竞聘与转岗体系，定期组织内部竞聘活动；

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陈女士

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岗位职责：负责拓展新客户，维护现有客户关系薪资待遇：储备助理无责底薪（实习）7350元；销售助理/客户助理无责底薪（转正）：8050元销售经理/销售专员无责底薪（晋升）：9450元薪资上不封顶；公司福利：1、提供培训——提供入职培训、专业导师指导岗位技能，老员工一对一带教熟悉工作，管理人员组织内部培训；2、行政专车——外出拜访客户可享受免费行政专车接送；3、快速晋升——设有完善的内部竞聘与转岗机制，定期开展内部竞聘活动；

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陈女士

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岗位职责：1、负责新客户的寻访与沟通，积极开拓新客户资源并做好老客户的日常维护；2、通过有效交流深入了解客户需求，推动销售目标的达成；3、负责月底客户回款的跟踪处理，认真执行公司制定的各项规章制度。任职要求：1、年龄24-33岁，具备较强的销售积极性与职业热情；2、大专及以上学历，管理类、营销类、物流类相关专业优先考虑；3、具有2年以上工作经验，其中至少1年从事市场营销相关工作；4、掌握市场营销基本理论知识，具备良好的客户服务意识、谈判能力，拥有出色的沟通表达、逻辑分析及市场开拓能力，对市场动态与客户心理有敏锐的洞察力；5、熟练操作OFFICE系列办公软件；6、具备清晰的思维逻辑与灵活的应变能力。岗位薪资：储备助理：7350元/月销售助理：8057元/月半年后10000-12000/月，上不封顶岗位福利：1、依法享受法定节假日及带薪年假、婚假、病假等各类假期；2、建立完善的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部晋升选拔；3、提供系统化的入职培训，并采用资深员工一对一指导模式帮助新人快速适应工作；4、公司按岗位需求配备手机及电话卡，依据绩效表现发放相应奖金；5、如需外出拜访客户，公司将安排专车接送；6、定期开展内部竞聘晋升活动晋升通道：助理→经理→高级经理→总监→高监

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许女士

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岗位职责:1. 维持现有客户关系并拓展新客户资源，保障客户服务质量；2. 积极对接客户，准确把握需求，提出专业可行的解决方案；3. 配合团队推进销售任务达成，协助完成客户回款工作。任职要求：1. 具备较强的客户导向思维和出色的交流能力；2. 能够自主应对工作中的各类问题并妥善处理；3. 热爱销售岗位，具备高度的责任感；4. 拥有良好的协作精神及自我驱动力。

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王女士

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工作职责:1、负责收集潜在客户的资料并开展沟通，拓展新客户资源；2、通过电话方式与客户交流，准确把握客户需求，发掘合作机会；3、持续维护客户关系，确保业务稳定运行；4、定期与合作客户保持联系，构建稳固的长期合作关系；5、每月跟进客户回款情况，确保款项及时到账；6、积极落实公司制定的各项规章制度与工作任务；任职要求：1. 形象良好，表达流畅，语言具有亲和力与感染力；2. 热爱销售岗位，对工作充满热情，具备较强的学习意识和沟通技巧；3. 能够适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备优秀的应变能力和抗压能力；薪酬福利1、提供入职后岗位相关技能培训；2、公司按工作需求配置手机，依据绩效结果发放奖金；3、如需外出拜访客户，安排专车接送；4、定期组织内部竞聘晋升，发展路径：专员—经理—高级经理—总监—高监。工作时间：9：00-18：00

杭州

许女士

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公司目前主要为客户提供专业的咨询服务，致力于寻找最适合客户的资金优化方案，目前正逐步扩大与各大银行的业务合作，公司员工和场地还在不断扩大规模，在专业业务拓展和员工发展各方面均居于行业前列。我们秉持“以客户为中心，以创造价值者为本”的理念，致力于培养能创造更多价值的优秀人才，并为其提供了多维的成长路径、丰富的培训体系、有竞争力的薪酬体系和完善的福利体系。一、岗位职责1.通过打电话受理公司平台上申请的意向客户;2.了解和分析客户情况，提供咨询服务并定制个性化方案;3.进行客户的邀约(室内办公无需外出，需面谈)二.应聘要求1.年龄18-35，不限经验，小白前期都会有人教有人带，学历高中起即可，特别优秀的可放宽;2.有良好的沟通以及执行能力，期待挑战高收入;3工作主动积极，有较高的责任感和良好的职业操守，勤奋好学;4.自信自立，并且在过去的工作中吃苦耐劳。四.工作时间周一至周四：早9晚8.15周五：早九晚六，周日：早十晚五周六休息五.薪资待遇1、试用期:无责底薪2000+全勤500+话补300+餐补240+提成（20%-45%）+绩效奖金+月度奖金+季度奖金+年终奖转正工资:最少10K+月度奖金+季度奖金+年终奖金，上不封顶(老员工最多的可达10多万)上不封顶多劳多得2、签订正式合同，。3、新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能培训，以及一带一经理携带，促进员工持续提升。4、公司提供数据客户资源，提供电脑设备、工作手机、工作微信、电话卡，资源设备齐全!!5、老板年轻帅气，不定时各种下午茶，生日宴，各种团建，以及季度年度国内外游，福利多多。六.招聘流程线上面试预约一一面试--通知-录用温馨提醒:经面试符合条件者，将通过电话、微信或短信等形式与应聘者联系，招聘期间请保持通讯畅通。

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潘先生

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跨越速运集团有限公司招聘：公司简介：专注于企业端中高端物流服务，采用全国直营运营模式。零担运输销售额位居全国前三，现有员工8w+人，自有运输车辆2.8w+辆，配备数十架货运飞机。岗位职责：负责新客户开拓与老客户维护，确保回款顺利完成，工作内容包含电话沟通及实地拜访客户。任职要求：1、年龄24-34岁，全日制大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验，有强烈收入意愿和抗压能力；2、熟练使用OFFICE办公软件，形象良好，表达清晰流畅；3、热爱销售工作，具备较强的客户服务意识与谈判能力，学习能力强；薪资待遇：首月带薪培训收入7350元，次月转为助理岗保底8058元，6-12个月通过考核晋升为销售专员保底8458元，月均收入1.5w-2w。晋升至总监级别并带领团队，平均月薪达4.6w。其他奖励：新开客户成交奖励、知识考核通过奖励（首次400元，二次600元可叠加）、深度挖掘奖、培育新人奖（2k-3k/人）、优秀新人提成按2.5倍计算。销售助理任职满6个月享一次性保底补助3000元。公司福利：1、提供系统化培训——新员工集中开班授课，并实行一对一师徒带教机制；2、行政专车支持——外出客户拜访全程提供免费行政专车；3、晋升通道畅通——建立完善的内部竞聘与转岗制度，定期组织内部竞聘活动；工作地点：浙江省杭州市钱塘区下沙街道下沙西地铁口100米

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符先生

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工作职责:1、负责收集潜在客户的资料并开展沟通，拓展新客户资源；2、通过电话与客户进行高效交流，准确把握客户需求，发掘合作机会；3、持续维护客户关系，保障业务稳定运行；4、定期回访合作客户，促进长期稳定的合作关系建立；5、每月末跟进客户回款情况，确保款项及时到账；6、积极落实公司制定的各项制度与工作要求；任职要求：1.形象良好，表达清晰，语言具有亲和力与感染力；2.热爱销售工作，具备较强的学习意识和沟通技巧；3.适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备优秀的应变能力和抗压能力；薪酬福利1、提供入职后的岗位专业技能培训；2、公司按工作需求配置手机，依据绩效表现发放奖金；3、如需外出拜访客户，安排专车接送；4、定期组织内部竞聘晋升，发展路径：专员—经理—高级经理—总监—高监。工作时间：9：00-18：00

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符先生

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岗位职责：1、24-34岁，全日制大专及以上学历，具备1年以上销售相关经验；2、熟练使用OFFICE办公软件，形象良好，表达清晰流畅；3、热爱销售工作，具备较强的客户服务意识及沟通谈判能力；薪资待遇：培训期底薪7350元，次月起底薪8050元，业绩提成上不封顶；岗位福利：1、提供培训——包含入职培训、专业导师指导岗位技能，老员工一对一带教，管理人员专项内训；2、行政专车——外出客户拜访安排免费行政专用车辆；3、快速晋升——设有完善的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部竞聘活动；

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符先生

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岗位职责:负责新客户开发及老客户维护工作；任职要求:1、24-34岁，全日制大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验；2、熟练使用OFFICE办公软件，形象良好，表达清晰流畅；3、热爱销售岗位，具备较强的客户服务意识与沟通谈判能力；薪资待遇: 带薪培训期6.8k，次月7.4k，6-12个月通过考核晋升经理普遍月薪过万，优秀者可达1.5w。提成上不封顶，单休含加班安排，适合追求高收入的求职者。公司福利:1、提供培训——包含入职培训、专业导师指导岗位技能，资深同事一对一带教，管理人员专项培养；2、行政专车——外出拜访客户可享免费行政专车支持；3、快速晋升——设有完善的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部竞聘活动；4、福利待遇——不定期组织团队建设活动、员工生日会等关怀项目。

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陈女士

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任职要求：1、24-34岁，全日制大专及以上学历，具备1年以上销售相关工作经验2、熟练操作OFFICE办公软件，仪表得体，表达流畅清晰；3、热爱销售岗位，具有较强的客户服务意识与沟通谈判能力；薪资待遇：储备助理无责底薪（实习期）7350元；销售助理/客户助理无责底薪（转正后）：8058元销售员保底无责底薪：9458元薪酬上不封顶；公司福利：1、提供系统化培训——包含入职培训、专业导师指导岗位技能、资深员工一对一帮带，以及管理层内部授课；2、行政专车支持——外出拜访客户可享受公司提供的免费行政专车；3、晋升机制完善——设立健全的内部竞聘与转岗通道，定期组织内部竞聘活动；职业发展路径：储备助理（实习）→ 客户助理（转正）→ 销售助理（自主开单达标）→ 销售专员（个人开发达标）→ 销售经理（整体业绩达标）→ 销售总监（综合评估优异）→ 销售高监→ 销售总经理

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许女士

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跨越速运集团有限公司 招聘：公司简介：专注于企业端中高端物流服务，全国范围内实行直营运营模式。零担运输销售额位居全国前三，现有员工8w+人，自有运输车辆2.8w+辆，配备数十架货运飞机。岗位职责：开发新客户资源，维护现有客户关系，确保回款顺利推进工作内容包含电话沟通及实地客户拜访任职要求：1、年龄24-34岁，全日制大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验，有强烈收入提升意愿和抗压能力2、热爱销售岗位，具备较强的客户服务意识与谈判能力；学习能力强，能快速适应业务节奏薪资待遇：首月带薪培训收入7350元，次月转为助理岗保底8058元，6-12个月通过考核晋升为销售专员后保底8458元，月均收入1.5w-2w。晋升至总监级别并带队后平均月薪4.6w其他奖励：新增客户开单奖励，知识考核通过奖励（首次400元，二次600元可叠加），深度挖掘奖励，客户培育奖励（2k-3k/人），优秀新人提成2.5倍计算。销售助理任职满6个月享一次性保底补贴3000元。公司福利：1、提供系统化培训——新人集中培训+一对一师徒带教机制2、行政专车支持——外出客户拜访全程配备免费行政专车3、晋升通道畅通——建立完善的内部竞聘与转岗制度，定期组织内部选拔工作地点：浙江省杭州市钱塘区下沙街道下沙西地铁口100米

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陈女士

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任职要求：1、年龄24-34岁，全日制大专及以上学历，具备1年以上销售相关工作经验；2、熟练使用OFFICE办公软件，形象良好，表达流畅清晰；3、热爱销售工作，具备较强的客户服务意识及沟通谈判能力；薪资待遇：储备助理无责底薪（实习）6850元；销售助理/客户助理无责底薪（转正）7450元，薪资上不封顶；公司福利：1、提供培训——包含入职培训、专业导师指导岗位技能，老员工一对一带教，管理层面定期开展内部培训；2、行政专车——外出拜访客户可享受公司提供的免费行政专车；3、快速晋升——建立完善的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部竞聘；职业发展路径：储备助理（实习）→客户助理（转正）→销售助理（自开达标）→销售专员（开发达标）→销售经理（业绩达标）→销售总监（综合评分优秀）→销售高监→销售总经理

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符先生

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岗位职责:1.负责客户关系的维护及新客户的开拓，提升客户满意水平；2.保持高效沟通，准确把握客户需求，提供专业可行的解决方案；3.配合团队达成销售任务，并协助完成客户回款相关工作。任职要求：1.具备较强的客户服务意识与出色的沟通协调能力；2.能够自主应对并解决工作中出现的问题；3.热爱销售岗位，具备责任感和敬业精神；4.拥有良好的团队协作意识和自我驱动力。

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符先生

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任职要求：1、24-34岁，全日制大专及以上学历，具备1年以上销售相关工作经验2、熟练操作OFFICE办公软件，仪容得体，表达流畅清晰；3、热爱销售岗位，具备较强的客户导向意识及沟通谈判能力；薪资待遇：储备助理无责底薪（实习）7350元；销售助理/客户助理无责底薪（转正）：8058元收入上不封顶；公司福利：1、提供培训——包含入职培训、专业导师指导岗位技能，资深员工一对一带教，管理类课程内部开展；2、行政专车——外出拜访客户可享受公司提供的免费行政车辆支持；3、快速晋升——建立完善的内部竞聘与转岗体系，定期组织内部竞聘活动；储备助理（实习）-客户助理（转正后）-销售助理（自开达标）-销售专员（个人开发达标）-销售经理（整体业绩达标）-销售总监（综合评分优异）-销售高监-销售总经理

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陈女士

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岗位职责：负责新客户开发，老客户关系维护，以及回款跟进工作；任职要求：1、年龄24-34岁，大专及以上学历，具备1年以上销售相关工作经验2、熟练操作OFFICE办公软件，形象良好，表达流畅清晰；3、热爱销售工作，具备较强的客户服务意识及沟通谈判能力；薪资待遇：储备助理无责底薪（实习）7350元；销售助理/客户助理无责底薪（转正）：8058元；销售经理/销售专员无责底薪（晋升）：9458元；薪资上不封顶；公司福利：1、提供培训——包含入职培训、专业导师指导岗位技能，采用老员工带教模式快速融入，管理课程内部开展；2、行政专车——外出拜访客户可享受公司提供的免费行政车辆支持；3、快速晋升——建立完善的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部选拔；储备助理（实习）-客户助理（转正后）-销售助理（自开达标）-销售专员（个人开发达标）-销售经理（团队业绩达标）-销售总监（综合表现优异）-销售高监-销售总经理等

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短篇小说导语精修，使得新导语更抓人，提升推文视频的点击率。有大量网络小说阅读经验，有至少一年小说文案相关工作经验。有自己创作短篇小说的优先。有收稿经验的优先。文学相关专业优先。

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张先生

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岗位职责:1. 负责客户关系的维护及新客户的开拓，提升客户满意水平；2. 保持高效沟通，准确把握客户需求，给予专业可行的建议；3. 配合团队推进销售任务达成，并协助完成客户款项的跟进与回收。任职要求：1. 具备较强的客户服务意识与出色的沟通能力；2. 能够独立应对并解决工作中出现的问题；3. 热爱销售岗位，工作积极主动且富有责任感；4. 拥有良好的协作精神和自我驱动力。

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陈女士

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工作职责:1、负责整理新客户信息并开展对接，拓展潜在客户资源；2、通过电话与客户高效交流，明确客户需求，发掘合作机会；3、持续维护客户关系，保障业务稳定运行；4、定期回访合作客户，促进长期互信合作关系的建立；5、每月跟进客户回款进度，确保账款及时到账；6、积极落实公司制定的各项制度与工作要求；任职要求：1. 仪态得体，表达流畅，语言具有亲和力；2. 热爱销售岗位，有较强的学习意识和沟通技巧；3. 能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备优秀的抗压能力与应变能力；薪酬福利1、提供入职后岗位相关技能培训；2、公司按工作需求配置手机，依据绩效结果发放奖金；3、如需外出拜访客户，安排专车接送；4、定期组织内部竞聘晋升，发展路径：专员—经理—高级经理—总监—高监。工作时间：9：00-18：00

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许女士

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岗位职责：1.负责抖音短视频内容选题，创意构思，输出脚本，输出分镜，把控现场拍摄；2.负责领导短视频拍摄工作，推动短视频内容制作各环节的执行落地；3.研究平台的热门视频内容，挖掘潜力玩法，开发全新创意视频提升互动量；4.了解平台用户使用习惯、观看属性、痛点需求等进行用户行为及偏好分析；5.根据各产品的风格和定位，制定短视频策略，规划每季度短视频制作方向。任职要求：1、脑洞大开！有趣、有梗、有料！能写会编！2、懂拍摄，懂剪辑，有丰富的短视频策划经验优先；3、清晰的镜头语言、有抓紧用户眼球的视频节奏把握力，能够独立驾驭分镜拆解完成和前期后期一条线的对接；4、具备良好的热点感知能力，熟悉抖音平台玩法，了解算法和规则机制，擅长引流；5、有较强文字功底，具备数据分析能力，能够通过数据分析产出；6、大专及以上学历，半年及以上带货短视频/剧情编导/短视频带货脚本经验优先。7、有纯付费/白牌脚本编写经验的优先；

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苏女士

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岗位职责：1.根据公司需求对短视频进行选题、策划、拍摄和剪辑。熟悉镜头语言和各种短视频拍摄手法、营销套路并将其落地输出；2.根据定位，进行脚本撰写，短视频拍摄、剪辑，并且能够保质保量拍摄并剪辑出热门作品3.善于研究抖音并对热点视频有强烈探索兴趣，了解其拍摄思路和拍摄手法，及时实现。能够每日追踪抖音热门视频，并捕捉其亮点启发灵感加以实施。熟练掌握抖音短视频热门玩法对短视频的流行趋势以及画面质感具有一定的敏锐度；4.对设备进行保管、维护、及时保修、保证设备可以正常使用；5.把控音乐、文字、图像等视频元素，保证视频整体效果；6.其他和短视频拍摄、剪辑、设计相关的工作。任职要求：1.具有短视频拍摄经验，熟悉短视频生态，短视频产品重度用户；2.在编导，拍摄，剪辑任意单一岗位上能力极强亦可；3.熟练使用短视频拍摄设备，可以熟练操作短视频剪辑软件，会用PR\AE软件，能够独立完成短视频的后期剪辑。4.具有抖音短视频创作、拍摄、剪辑丰富经验，有创意，并制作过一定数量的作品。5.懂内容！具备短视频审美能力，对视频的调性、质量等具有优秀的判断能力。

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苏女士

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一.招聘岗位：物流销售专员二.职位描述：1，负责公司产品的市场推广与销售，开发有物流快递发货需求的企业客户，建立长期合作关系；2、采用电话营销与实地拜访相结合的方式开展工作（无需陌生拜访）每日需完成至少40通有效电联（无通话时长限制）每周每小组安排不少于2天外出展业，由公司统一调度行政车辆前往客户所在地（用车计划由主管提前一个月制定），每次成功拜访可折算6次电话任务；3、专注B2B业务拓展，目标客户为制造类企业，合作方向为物流运输服务，客户资源由公司提供，员工也可自主通过抖音、小红书、海外行业协会官网及其他公开渠道挖掘潜在客户，凡是有产品需要发货的企业均可作为开发对象，行业不限；三.任职要求：1.普通话表达清晰，具备较强的抗压能力，情绪稳定积极；2.工作认真负责，学习能力强，具备良好的职业道德；3.具有销售相关经验者优先考虑；4.能熟练操作常用办公软件。五.薪资待遇储备助理：7350元/月（首月包含集团组织的为期半个月带薪培训，内容涵盖系统使用及物流基础知识）客户助理：8057元/月（培训结束后转为客户助理）销售助理：保底月薪8057元，未达保底标准按保底发放，提成依据客户实际发货金额按比例计提，提成高于保底则按提成发放（收入上不封顶）。六.公司福利：1.依法享受法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假等各类假期；2.提供入职培训、岗位专业技能培训以及师徒带教机制，助力快速成长；3.设立完善的内部竞聘与岗位轮换制度，定期组织晋升评选，职业发展路径清晰：销售助理→销售专员→销售经理→销售高级经理→销售总监；4.因公外出拜访客户，公司安排专车接送；5.根据岗位实际需要，配备工作手机。工作时间：8:30－18:00（午休时间为12:00－13:30），每周日固定休息一天。

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符先生

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一.招聘岗位：物流销售专员二.职位描述：1，承担公司产品的市场推广与销售任务，开发有物流快递发货需求的企业客户，建立长期合作关系；2、采用电话销售与现场拜访相结合的方式开展业务（非陌生拜访）每日电销任务不少于40通（无通话时长限制）每小组每周至少安排2天外出拜访，由公司统一调度行政车辆前往客户所在地（用车计划由主管提前一个月制定），每次有效拜访可折算为6个电话任务；3、属于B2B业务模式，主要对接制造类企业，促成其使用我司物流服务完成货物运输，客户资源由公司提供，员工也可通过其他合法渠道自主拓展，如抖音、小红书、海外行业协会官网、企业信息平台等，凡是有产品生产且存在发货需求的单位均可作为潜在合作对象，不限行业；三.任职要求：1.普通话表达清晰，具备较强的抗压能力，情绪稳定积极；2.工作认真负责，学习意愿强，具备良好的职业道德素养；3.具有销售相关从业经历者优先考虑；4.能熟练操作常用办公软件。五.薪资待遇储备助理：首月薪资7350元（含集团组织的为期半个月带薪培训，内容涵盖系统操作及物流基础知识）客户助理：转正后月薪8057元（培训结束后即定岗为客户助理）销售助理：保底收入8057元未达保底标准按保底发放，提成依据客户实际发货金额按比例计提，若提成高于保底则按提成实发（上不封顶）。六.公司福利：1. 依法享受法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假等各类假期；2.提供入职培训、岗位专业技能培训以及师徒带教等多元成长支持；3.建立完善的内部竞聘与岗位轮换机制，定期组织晋升评选，职业发展路径清晰：销售助理→销售专员→销售经理→销售高级经理→销售总监；4.因公需外出接洽客户时，公司安排专车接送；5.根据岗位实际需要，配备工作用手机。工作时间：8:30－18:00（午间休息12:00－13:30），每周日固定休息。

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陈女士

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1. 负责基地亲子游产品的开发与推广2. 承担景区门票电子票务系统的运营与管理3. 负责小红书平台的内容策划与日常运营4. 具备旅游行业工作经验者优先录用5. 性格开朗，善于沟通，有OTA从业背景者优先；掌握摄影、拍照、视频剪辑、图像处理等技能者可适当加分具体薪资待遇：在公司：每周工作五天，休息两天，试用期两个月，底薪4000元，绩效工资500元，提成比例15%统一缴纳社保，其中公司承担七成，个人承担三成毛利每达到1万元突破，底薪增加500元在基地：底薪上浮500元，每月休息四天，包吃（提供食材，需自行烹饪），包住（2-3人间）

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官先生

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岗位职责：（和纳律师事务所）1）律师助理、实习律师需具备基础的职业素养，熟悉职场基本规则，善于人际交往（妥善维护客户关系与业务资源），具备较高的情商，兼备一定的策划、组织、协调能力，学习能力及应变能力。2）主要协助团队开展重点客户的法律事务谈判，参与案件开拓工作，负责客户关系的持续维护，以及政府资源的对接、维系与拓展。3）能够独立处理常规诉讼案件：包括与客户对接、沟通案情、整理案件材料，并形成清晰的诉讼思路或应对方案；撰写案件分析报告、法律法规及类案检索报告；起草各类诉讼文书，如起诉状、答辩状、证据清单、庭审提纲、代理词等；完成立案及财产保全等相关程序；跟进案件进展，及时向当事人汇报，确保案件办理质量；同时可独立承担一般性非诉事务：如为顾问单位提供日常法律服务，处理其他非诉项目相关事宜；协助指导律师推进法律知识体系搭建与运营工作；完成律所或指导律师交办的其他辅助性任务。任职要求：1、重点高校法律专业本科及以上学历，法学理论基础扎实；2、文字表达能力强，具备独立思考能力，逻辑思维清晰，语言表达流畅；拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，认同集体发展导向；自我推动力强，做事认真负责，待人真诚，有志于长期投身法律行业，能适应高强度工作节奏。3、学习能力强，领悟力高，具备优秀的书面写作与口头表达能力；形象端正，身高不低于160厘米。4、品行良好，责任心强，执行力突出，抗压能力佳；具备勤奋踏实、吃苦耐劳的品质，富有团队协作精神。5、认同律师事务所的发展理念，具备专业思维方式与认知水平，独立作业能力强，服从工作安排与管理调配。6、法律功底深厚，口头沟通与书面表达能力优异，对知识产权、反垄断、涉外法律、互联网法律、数据权益及虚拟财产等法律领域有浓厚兴趣，愿意深入钻研相关课题；7、热爱律师职业，对上述领域的复杂、前沿及创新性案件具有强烈的发展意愿；8、擅长分析推理，工作主动积极；具备卓越的逻辑分析能力与沟通表达能力；敬业专注、勤于钻研、作风正派、务实诚信、具备强烈的团队合作意识。和纳律所重视每位员工的成长路径，关注员工身心健康，倡导快乐生活、高效工作，营造积极向上、健康和谐、充满活力的企业文化氛围。

杭州

范女士

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岗位职责：1、深入了解公司内容业务布局及团队架构，结合实际需求开展招聘规划，制定科学的招聘方案，确保招聘任务高效优质达成；2、研究市场动态，开展内外部人才对比分析，提出针对性招聘策略，具备识别并解决招聘过程中各类问题的能力；3、在现有招聘渠道基础上，积极拓展新渠道资源，持续扩大人才获取路径和人脉网络；4、主导短剧行业人才图谱建设，重点加强短剧/短篇编剧、主编等核心岗位的人才储备；5、完成上级交办的其他相关工作。岗位要求：1、统招大专及以上学历，具备2年以上招聘工作经验，有内容类短剧、小说等相关岗位招聘经验者优先；2、具备较强的项目落地与推进能力，有人才地图绘制、行业mapping实践经验者优先；3、具有大型内容付费平台从业背景或相关资源积累者优先；4、逻辑清晰，沟通表达顺畅，抗压能力强，能适应快节奏与多变的工作环境；5、具备良好的自我驱动力与责任意识，富有团队合作精神。

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杨先生

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岗位职责：1.负责小说类书籍的上下架审核，对书名、封面及内容简介中存在的违规信息进行识别与处理；2.执行小说章节内容审核，精准标记涉及政治等不符合规范的内容，确保平台内容合规安全岗位要求：1.性格外向，具备较强的主动性与沟通能力；2.善于动脑，思维敏捷，能举一反三并及时归纳总结问题；3.有网络小说阅读背景，熟悉主流网文平台及内容生态，并具备一定的判断与见解；4.熟悉平台内容安全相关规则与禁限项；5.有在平台创作小说经历者可优先考虑；6.接受25届应届毕业生应聘，不接受实习人员所需技能：具备制定和执行审核标准的相关经验

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杨先生

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【岗位职责】：1、负责公司竖屏短剧及剧情类账号的现场拍摄工作；2、与后期团队保持紧密协作，结合制作反馈，针对不同主题内容优化拍摄方式与创作方向；3、在拍摄过程中指导演员表演，依据剧本内容提出有效建议，提升表现力并确保拍摄效率；4、提前研读剧本，根据服装、道具及场景要求做好拍摄准备，若有调整建议及时与相关负责人沟通，保障拍摄顺利启动；5、完成上级交办的其他相关工作任务。【任职资格】：1、具备短剧A/B机位操作经验或参与过MCN机构剧情号拍摄项目；2、具备敏锐的时尚感知力，熟悉网络流行趋势，拥有一定美术功底，审美能力强，善于把握镜头节奏与音乐搭配；3、思维活跃，富有创造力，对影视创作有高度热情；能适应高强度工作，品行端正，责任心强；4、理解力强，学习主动，具备良好的沟通能力与团队意识，能够承受阶段性工作压力。【薪资构成】综合7-12K上不封顶，固定底薪+全勤200+短剧提成+奖金+拍摄补贴（优秀者可面议），按能力与成果定薪，多劳多得，每月10号发薪，遇节假日提前发放。【上班时间】坐班时段：上午9:00~18:20，大小周休息（周六下午4点下班）进组期间依拍摄通告安排作息主要拍摄地点：秦九总部（长沙）

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程女士

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