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游戏特效设计师
1.5-2.5万元/月游戏动效设计师岗位职责:1、依据游戏产品的美术风格,设计并制作UI动态特效预研DEMO,增强游戏视觉表现力;2、根据项目实际需求,使用Unity或其他相关工具完成动效资源的制作与性能优化;3、协同开发流程,确保设计方案在游戏中的准确还原,保障设计与实装效果的一致性;4、与相关职能紧密协作,高效对接需求,推动动效内容顺利落地。职位要求:1、具备三年以上特效设计经验,有休闲类轻量化风格项目动效设计经历者优先考虑;2、具有扎实的美术基础,具备一定手绘能力,能熟练绘制风、火、电、光、水、爆炸等常见2D动画特效者更佳;3、精通3Dmax、AE、Unity引擎进行特效制作,熟悉SPINE绑定流程,了解骨骼动画原理,擅长序列帧动画者优先;4、对各类动态效果具备敏锐的观察力与分析能力;沟通顺畅,能积极表达创意观点;5、责任心强,工作专注度高,主动学习新技术,积极配合团队达成项目目标;6、应聘时请附上个人作品集。
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高级地图编辑
1.5-2.5万元/月职位描述1、负责制定标准并参与角色模块及物件道具的全流程制作,具备优秀的高模与低模构建能力;2、具备敏锐的色彩感知力,熟练掌握Unity引擎,能独立完成模型在引擎中的视觉呈现;3、具备良好的跨部门沟通协作能力,准确理解项目需求,高效推进开发流程;4、对角色与道具的结构设计有独到见解,拥有丰富的实际制作经验;5、精通材质表现技术,可熟练实现多种类型材质的细节刻画;6、掌握PBR与NPR完整制作流程,具备独立完成模型渲染的能力。职位要求1、美术基础扎实,对游戏行业抱有热情;2、3年以上3D游戏美术相关工作经验,熟悉UnityURP及PBR工作流;3、具备系统的美术理论知识,拥有一定的原创设计能力,基本功牢固;4、熟练使用MAX、PS、SubstancePainter,了解MD、SD者优先;Unity引擎操作达到项目实战水平;5、具备角色二次创作能力,能深入理解原画设计意图并还原设计理念;6、有手游项目经历或外包管理经验者优先考虑。
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游戏翻译实习生(多种小语种岗位空缺)
200-250元/天此实习岗位为长期性质,需保证至少5个月以上的实习时间,不接受暑期短期实习,介意者请谨慎投递~岗位职责:1.负责海外APP的日常翻译、用户反馈处理及活动组织等相关工作,按时完成上级交办的各项任务;2.对用户反馈进行整理与分类,将问题及时传递至产品团队,并从用户视角提炼有效的产品优化建议;3.收集并汇总客户端的实际需求,快速反馈至公司相关职能部门,推动用户问题的有效解决;岗位要求:1.精通日语/西语/俄语等小语种,具备熟练的听说读写能力,可作为工作语言使用,同时中文表达良好;2.了解所对应地区的文化习俗及当地用户行为习惯;3.热爱游戏产品体验,具备较强的服务意识,能高效应对并解决玩家在使用过程中遇到的各类问题;4.具备同理心,能够预判潜在争议,妥善处理用户投诉与反馈;
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运营主管(社交方向)
2.8-3.5万元/月岗位职责:1、依据项目所在区域(海外)发展目标,制定运营方向的目标与整体策略规划;2、统筹运营团队的工作执行与成果输出,涵盖用户增长、活动策划、内容运营等方面,达成拉新、活跃、收入等相关核心指标;3、定期开展区域(海外)运营数据分析与复盘,基于数据反馈持续优化运营策略,并对最终结果负责;4、协同其他区域运营及产品团队,促进跨团队协作,推动业务发展与团队能力提升;5、负责区域运营团队的人员管理,包括任务分配、绩效考核、团队建设与氛围营造任职要求:1、本科及以上学历,具备3年以上互联网运营经验,其中至少1年团队管理经历,有泛娱乐或社交领域运营背景者优先;2、主导或深度参与过泛娱乐、社交或游戏类项目的成功运营,具备一定的方法论沉淀;3、长期关注社交类产品及语音房形态的发展趋势,对泛娱乐和社交赛道产品有独立见解与思考;4、具备优秀的沟通表达能力、快速学习能力,拥有较强的用户洞察力与信息整合分析能力,心态积极,注重自我成长;5、出色的组织协调能力与远程协作经验,责任心强,自我驱动力高,能够在高压环境下稳定高效工作
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武汉洪山区急招客服人员
5000-7000元/月岗位职责:1、依据既定流程与标准,高效完成俄语文字、音频等内容的审核工作,确保处理准确及时;2、系统收集、整理并归纳俄罗斯用户违规内容及相关异常情况,持续优化审核规则与执行标准;3、整合俄罗斯地区游戏玩家的反馈意见,协同客服及其他相关部门,共同改善游戏社交体验;4、在线响应俄罗斯用户的日常咨询及游戏问题,确保答复准确迅速,提升用户满意度;5、汇总并上报俄罗斯用户提出的问题与建议,确保信息传递完整有效;6、配合运营与产品团队,共同维护良好的用户关系生态。岗位要求:1、俄语能力精通,具备熟练的听说读写技能,了解俄罗斯本地文化习俗,可使用中文或英文进行沟通;2、有相关从业经验者优先,具备出色的表达能力、组织协调能力及团队合作精神;3、热爱游戏领域,具备强烈的服务意识和快速应对问题的能力;4、责任心强,富有团队协作精神,态度积极乐观,能够适应工作安排与节奏
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角色原画设计专员
1.5-2.5万元/月岗位职责:1.熟悉高效原画生产流程,掌控原画制作节奏,确保产出质量达标。2.参与游戏角色整体风格设定,依据策划需求独立完成人物、NPC、武器、装备、载具及场景等视觉内容的设计与绘制。3.能独立完成从概念构思到上色定稿的全流程设计,并具备宣传海报类美术创作能力。4.审核外包提交的角色设计方案,提供专业指导并推动优化落地。任职要求:1.美术类相关专业毕业,拥有3年以上角色原画设计经验,有带领团队进行项目设计者优先考虑。2.具备较强的逻辑分析、创新思维与责任意识,工作专注度高,能协同团队达成项目目标。3.绘画基础扎实,擅长造型设计与创意表达,色彩把控能力强,富有想象力,对人体结构理解深入,具备优秀的视觉表现力,熟练使用AI工具提升工作效率。4.性格积极,具备良好的协作意识,思维活跃,责任心强,工作态度严谨,能适应高强度工作节奏。5.投递简历时请附上个人成熟原创作品集。
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广告投放分析师
1.2-2万元/月职位描述1.负责国内广告渠道的投放优化工作(如今日头条、广点通、快手等),能独立规划投放策略,并对广告账户进行精细化调整与优化;2.策划广告创意内容,协调推进素材制作流程,监控广告投放表现并持续迭代优化素材质量;3.开展投放数据的深度分析,结合产品收入情况动态调整推广方案,提升投放ROI。职位要求1.具备1年以上小游戏买量投放实操经验,熟悉小游戏获客模式、社交平台特性及数字广告运作机制,有扎实的投放理论基础;2.对数据具有敏锐洞察力,具备良好的数据分析能力和逻辑判断能力;3.工作积极主动,责任心强,具备优秀的沟通协作意识和团队精神;4.热爱游戏行业,有成功头部小游戏投放案例或系统性投放策略经验者优先考虑;5.本科及以上学历。
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游戏推广实习生
160-210元/天游戏营销实习生【岗位职责】1.内容运营:负责游戏营销相关的宣传文案创作,涵盖微信公众号推文、游戏版本更新说明、游戏内趣味邮件撰写,以及结合热点的营销内容策划等工作。2.协助创作者运营:配合导师开展小红书、微博、抖音、快手等平台的主播及KOL合作支持工作,包括主播招募、创作者资源拓展、日常UGC投稿活动设计、创作者答疑与维护、活动效果数据整理等。3.协助品牌与营销事务:协助完成创意广告短视频构思、游戏项目推广方案支持,以及明星联动、跨界合作等相关执行工作。【任职要求】1.每周到岗不少于4天,连续实习5个月以上;团队氛围活跃,成员专业且富有经验,配备资深导师全程指导,确保实习过程有成长、有收获。2.思维活跃,具备良好的文案能力与审美素养,熟悉网络文化,网感敏锐,信息捕捉能力强。3.热爱游戏行业,拥有个人社交媒体账号运营经历或游戏攻略写作经验者优先考虑。4.具备优秀的沟通协调能力,擅长内外部协作,能够清晰表达并推动创意落地执行。5.工作积极主动,态度端正,具有较强的学习意愿和分享精神。
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财务BP(投资及投后管理方向)
1-1.5万元/月财务BP(投资与投后管理方向)岗位职责:一、投资前支持1.参与潜在投资标的的初步评估及财务层面分析,协助构建财务预测模型并开展估值测算;2.组织实施财务尽职调查,整理业务与财务数据,识别关键问题,并完成尽调报告编制;3.深入分析目标企业商业模式、收入来源及成本结构,为投资决策提供有力的财务依据;4.协同外部专业机构(财务/法律/税务)及内部法务部门,推动项目流程顺利推进。二、投后管理1.负责已投项目的日常财务监督,按月或季度收集并分析被投企业的财务表现,持续跟踪经营成果与财务健康状况,及时揭示风险并提出应对建议;2.定期输出经营与财务分析报告,为投资团队及管理层提供决策参考,助力提升运营效能;3.持续监控被投企业的财务变动趋势,在指标异常时及时预警,并评估市场、技术等非财务因素对财务表现的潜在影响;4.配合开展投资相关的审计与评估工作,执行长期股权投资减值测试,参与重大交易的会计处理判断;5.向被投企业提供财税方面的专业支持及特定业务解决方案,促进其稳健发展;6.参与退出环节的财务筹备工作,包括估值回顾、资料整理等事项。三、竞品分析1.系统化竞品研究:根据需要采集产品更新、市场反馈、用户行为、财务情况、盈利方式、广告策略、业务流程、研发投入、人均效能等信息,按月或季度进行更新与分析,形成深度竞品分析报告;2.突发事件响应分析:密切关注竞品重大动态及行业热点,如技术突破、负面舆情、并购动作或政策变化,迅速组织专项分析。四、其他1.与法务团队高效协同,保障投资项目各阶段衔接顺畅;2.协助完善投资相关财务流程与制度建设;3.支持投资管理及竞品分析系统的搭建与数据整合工作。任职要求:1、学历背景:本科及以上,财务、会计、金融等相关专业,持有CPA、CFA、ACCA等资质者优先;2、工作经验:5年以上财务相关经验,其中至少3年从事投资、投后管理或财务BP工作,具备互联网行业投资经历者优先;3、专业技能:-具备扎实的财务分析功底,掌握常用财务建模与估值方法;-熟练运用Excel、PPT,具备较强的数据处理能力,有Python、SQL等工具使用经验者优先;-英语应用能力良好。4、能力素质:-具备敏锐的商业感知力和数据分析思维,能从财务数据中快速定位问题并提出可行方案;-擅长沟通协调,能够整合多方资源推动项目落地;-具备较强的业务理解意愿,乐于深入探究业务逻辑与行业特性;-拥有战略视野和规划能力,可从财务角度支持业务长远发展,为投资决策提供前瞻性洞察;-主动积极,责任心强,具备良好的抗压能力。加分项:具有四大会计师事务所、投行、VC/PE、FA或大型企业投资管理部门工作经验者优先
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角色原画见习生
200-250元/天工作职责:1.负责游戏内角色皮肤设计及与IP相关的原画创作。2.深入理解项目美术风格,独立完成指定需求中的皮肤设计及小型KV绘制任务。岗位要求:1.具备扎实的绘画基础,色彩感强,造型能力优秀。2.造型表现力强,擅长多种风格,如二次元、古风、抽象线描等,能适应多样化题材与视觉表现形式。3.学习能力强,熟悉AIGC类辅助工具者优先,具备良好的沟通意识与团队协作能力。4.在校学生,26届保研或27届学生为佳,每周出勤不少于4天,可保证连续实习6个月以上。
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游戏策划师(策略类)
1.5-3万元/月岗位职责:1.深入理解制作人设计意图,独立完成游戏中各类系统与玩法功能的设计及优化;2.与程序、美术等团队高效协作,推动系统或玩法从设计到实现的完整落地;3.基于测试玩家的行为数据进行深度分析,并结合数据反馈制定有效的优化策略;4.统筹策划团队内部及跨部门资源,主导版本迭代的开发、测试与复盘全流程。任职要求:1.具备3年以上玩法策划工作经验,拥有完整项目开发经历,有成功出海项目经验者优先;2.热爱MMORPG或SLG类游戏,对主流MMORPG及放置类游戏有深入体验与认知;3.熟悉当前主流放置类游戏用户偏好,具备一定市场洞察力,能主动参与玩家社区,精准把握玩家需求;4.热衷游戏事业,自我驱动力强,具备良好的抗压能力,能有效管理开发节奏,适应高强度快节奏开发环境。
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游戏界面设计师
1.2-2万元/月【岗位职责】1.深入理解产品需求与功能定位,承担游戏UI视觉设计工作,涵盖界面结构规划、配色方案制定、图标创作等内容。2.提升产品的交互流畅度与用户体验,参与美术资源整合管理,协同程序完成资源输出与适配。3.与策划团队紧密协作,共同打磨产品的视觉表现与操作体验,协助推进项目进度,保障开发流程高效运转。【任职要求】1.美术类相关专业本科及以上学历,具备扎实的美术基础;2.拥有1-3年游戏行业UI设计经验,至少完整参与过1款已上线游戏的UI设计工作;3.熟悉游戏开发全流程,能独立执行或建立设计标准规范,具备良好的沟通协调能力及团队协作意识;4.热爱游戏领域,对游戏机制与市场动向有一定认知,具有出色的审美素养与创意能力。
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法语本地化翻译实习生(提供转正机会)
150-200元/天岗位职责:1.负责海外APP法语服的日常翻译工作,按时完成上级安排的各项任务;2.收集并整理法国地区相关热点资讯,具备良好的网络敏感度;3.参与相关运营事务,包括但不限于运营活动的后台配置等工作。岗位要求:1.能够熟练运用法语进行听说读写,具备高水平的翻译准确能力;2.了解法国地区的文化习俗、网络用语及沟通方式,确保内容翻译自然地道;3.对翻译质量、信息准确性及任务交付时效有严格标准,具备主动担当意识;4.具备高效的时间管理与翻译执行能力,保障工作准时完成。【加分项】1.可尽快入职,实习期稳定在6个月以上者优先;2.热爱游戏,对游戏产品有深入理解者更佳。
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游戏视觉设计实习生
200-250元/天工作职责:1.负责游戏内各类设计资源的绘制工作(包括称号、击杀特效、礼物、房间背景等)2.具备良好审美素养,紧跟流行趋势,能够提出富有创意的设计方案并落地执行岗位要求:1.设计类相关专业,对游戏或社交类产品有较高关注度2.拥有扎实的手绘功底,擅长视觉与插画设计,熟练使用AIGC相关设计工具3.学习能力强,抗压性好,能快速适应不同设计风格需求,具备良好的沟通理解能力与团队协作精神4.在校学生,优先考虑26届保研或27届同学,每周可到岗4天,实习期不少于4个月
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法务业务伙伴
1-1.5万元/月岗位职责:1、负责公司各项法律事务的处理与法律风险防范,提供法务支持,为各部门出具法律咨询意见及解决方案;2、深入参与业务合规实际工作,开展具体业务场景的风险评估、合规问题识别与应对措施落实;3、持续关注国内外合规法律法规更新,全面掌握行业监管动向,定期组织合规培训,及时预警并化解潜在风险;4、处理与业务合规相关的投诉事项及突发事件,推动流程优化与机制完善;5、完成其他与法务职能相关的工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,法学等相关专业背景;2、具备2年以上相关工作经验,有刑事合规实践经历,具有互联网语音社交领域工作经验者优先;3、了解互联网企业合规管理相关法规及行业发展趋势;4、品行端正,诚实守信,踏实肯干,具备较强的纪律性、保密意识和抗压能力,擅长沟通协调与团队合作;5、工作严谨细致,积极主动,具备良好的逻辑思维、观察能力、分析判断力及学习适应能力。
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2026校招-策略类游戏策划
1-1.5万元/月职位描述1、依据游戏原型,推动单款游戏的开发与制作进程2、协调并跟进研发需求的实现及产品上线全流程3、监控线上运营数据,收集用户反馈,评估需求上线效果并持续优化迭代职位要求1、本科及以上学历,有休闲游戏体验经历者优先考虑2、热爱游戏行业,Steam游戏库或TapTap、好游快爆等平台体验游戏数量超过100款者优先3、具备良好的团队协作能力,工作积极主动,富有创造力与责任心
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插画设计实习生
160-200元/天工作职责:1.负责公司海外社交游戏项目的插画与视觉设计,包括语音房礼物插画角色、产品界面视觉插画等内容;2.了解前沿设计趋势,参与海外用户调研,结合本地化业务场景优化礼物动效与视觉呈现效果;职位要求:1.面向26、27届本科及以上学历的应届毕业生,视觉传达、插画、设计类相关专业,或具备出色视觉表达能力与创意构思的插画人才;2.具备扎实的原画与插画基础,能够驾驭多种艺术风格,有写实风格创作经验者优先;3.投递简历时请务必提供个人作品集。
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资料员工作轻松薪资8k朝九晚六周末双休
7000-12000元/月待遇:综合月薪8000-10000+,无任何业绩考核压力,享有午休时间,女性友好型团队,欢迎宝妈加入。男性同样适合,工作内容区别于传统行业,上班时间早九晚六,提供一对一指导,上手简单易学。工作节奏轻松,注重能力成长与培养,无需相关经验。办公氛围融洽,无复杂层级关系,团队成员均为年轻人,福利待遇优厚。
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原画设计师(欧式卡通)
8000-12000元/月岗位职责:1.熟悉高效原画制作流程,合理把控原画项目的进度与整体质量。2.依据策划案独立完成游戏中角色、NPC、武器、装备、载具及场景等视觉内容的设计与绘制。3.能够从概念构思到色彩表现全流程完成设定,具备绘制宣传级海报的能力。4.配合团队完成其他与原画相关的美术任务。任职要求:1.具备美术类相关专业背景。2.可独立承担轻量级游戏的创意原画设定工作,有欧卡风格经验者优先。3.绘画基础扎实,擅长设计与造型,富有创意,色彩感知力强,想象力丰富,对人体结构理解深入,具备优秀的视觉造型能力。4.具备积极的工作态度,良好的协作意识,思维活跃,责任心强,对待工作任务严谨认真。5.投递简历时请附上个人原创作品集。
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大悦城房产信息录入员
8000-13000元/月岗位职责:1.负责大悦城房产信息的规范录入与核对2.保障数据的实时更新及日常维护3.配合完成房屋租赁相关事务的处理任职要求:1.具备优秀的沟通协调能力,执行力强2.能够主动协作团队,推动项目顺利开展3.学习能力强,善于持续改进工作流程
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小语种实习岗位(多种语言方向均有招聘)
180-230元/天实习3个月以上暑期实习有转正机会base武汉大r运营实习生岗位职责:1.负责会玩海外版核心用户(大R用户)的日常管理与维护工作2.问题响应与处理:主动对接大R用户,高效解决其使用过程中遇到的问题,并向产品侧传递可行的优化建议,保障大R用户的整体满意度3.用户关系建设:通过专业沟通与服务,与大R用户建立良好互动关系,增强用户粘性,提升活跃表现及付费转化意愿4.需求信息采集:持续收集用户使用反馈,深入挖掘用户真实需求,为产品迭代和运营方案提供有效支持岗位要求:1、阿拉伯语可作为主要工作语言;2、了解阿拉伯语区域的文化习俗及行为习惯;3、热爱游戏产品体验,具备较强的服务意识,能有效应对玩家在游戏过程中的各类咨询与问题;4、富有同理心,具备风险预判能力,能够提前规避潜在争议,并妥善处理用户投诉等情况
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日结影院检票员240一天
面议18-45影院检票员,核对场次信息引导游客正确观影收取发放眼镜,打扫影院卫生
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武汉洪山区急招招聘
8000-12000元/月【职位职责】1、深入理解业务招聘需求,从业务角度出发主动推进招聘进程,确保高质量完成招聘目标2、与业务团队保持顺畅沟通,针对招聘过程中出现的问题能够及时反馈并协调解决3、搜集行业人才动态,掌握竞对人才布局,开展定向人才寻访与挖掘4、跟进并处理员工在日常工作中遇到的相关问题【职位要求】1、本科及以上学历,具备1年以上互联网行业招聘经验,有技术类岗位招聘背景者优先2、具备抗压能力,面对挑战性岗位能积极应对、持续突破3、富有同理心,观察细致,能敏锐察觉员工诉求并妥善处理,同时坚守原则与底线4、善于总结与迁移经验,具备较强的学习与适应能力5、结果导向,具备良好的自我驱动力与执行力
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空调房前台保底6000+双休早九晚六不
6000-11000元/月薪资详情薪资范围:6000-12000元/月发薪日期:15日奖金补贴:房补、工龄奖、全勤奖、交通补助、绩效奖金、免费团建职位详情全勤奖励,普通话流利交通补助,周末双休,早9晚6不加班,无业绩指标,工作轻松无压!每月组织团建活动,团队年轻有活力,办公氛围融洽愉快~休息安排:可灵活调休,工作自主,时间自由,无KPI考核岗位职责:1.负责客户接待,提供高品质服务体验2.处理日常前台事务,维护前台环境整洁及专业形象3.协助客户办理租房手续,提供相关咨询与支持任职要求:1.具备良好沟通能力,能与客户建立良好互动关系2.工作高效有序,保障前台区域正常运转3.有责任心,能在团队中积极协作,共同达成工作目标
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武汉洪山区急招公关
1-1.5万元/月岗位职责:1、根据公司产品品牌战略规划,撰写并发布新闻稿、软文等对外传播内容,同步完成效果反馈、数据分析及传播过程监控;2、跟踪产品品牌在全网的舆情动态,确保对外舆论环境积极正面,及时识别并预警潜在舆情风险,保障产品品牌形象不受损;3、负责产品品牌日常传播声量管理,按月制定公关传播计划,结合热点事件快速响应,推动品牌曝光度持续提升;任职资格:1、具备2年以上相关工作经验者优先考虑;2、掌握公共关系管理专业知识,了解新闻媒体资源拓展的流程与方法;3、具有较强的文案创作能力与传播策划经验,熟悉社交类APP及游戏类APP的传播特性与用户行为;4、情绪管理能力强,能承受工作压力,具备高效的执行能力。
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游戏场景原画师
1.8-2.8万元/月职位描述1、与策划、程序、3D等团队紧密协作,共同确定项目美术风格方向2、依据游戏主题或世界观设定,完成角色、场景及道具的设计构思与细节深化3、部分工作内容结合3D工具与AI技术辅助实现,提升制作效率与产出质量4、根据项目进度需求,协调外包合作并负责外包成果的质量把控职位要求1、具备3年以上欧美休闲类游戏原画设计经历,参与过至少1款完整上线项目2、拥有扎实的美术基础和丰富的实战创作经验,具备出色的审美判断力3、具备良好的团队协作能力,能高效对接策划与3D环节,关注上下游流程衔接4、有SLG类型项目成功经验者优先考虑,具备AI辅助创作实践经验者优先
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品牌运营主管
1.5-2.5万元/月工作职责:1、依据公司发展战略,规划品牌整体营销方向,搭建并优化品牌营销体系;2、精准把握目标用户需求,制定有效的内容与媒介策略,独立策划并落地执行品牌传播Campaign,提升品牌的知名度与美誉度;3、具备资源整合能力,通过品牌联名、IP合作、明星资源联动等方式,增强品牌在核心人群中的影响力与活跃度,强化品牌形象塑造;4、统筹市场活动的策划与执行,完善业务策划流程,主导各类宣传推广活动的组织实施;任职要求:1、本科及以上学历,广告、传媒、新闻、市场营销等相关专业优先考虑;2、具备互联网、快消行业或4A公司创意策划经验,拥有成功的社交传播案例,曾主导品牌年度全媒介传播策略的制定与执行,具备大型品牌Campaign实战经历,有千万级项目投放成功经验者优先;3、掌握丰富的媒体及政府资源,熟悉主流媒体运作机制,具备1-2个完整品牌从0到1或升级运作的成功经验;4、具备出色的团队管理与跨部门协作能力,责任心强,善于维护客户关系。
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高级数值策划
2-3万元/月岗位职责:1、主导核心系统与数值架构的搭建及迭代,针对不同用户群体与行为设计匹配的激励机制,保障产品在长期运营中的留存与变现能力2、高效拆解并落实策划需求,协调开发、美术等相关团队,推进项目进度,确保功能稳定高效落地3、紧跟市场趋势与玩家偏好,结合项目现状识别关键问题,并提出具有创新性的解决方案4、持续收集并分析用户反馈,运用数据驱动和调研手段优化产品体验,提升整体用户满意度职位要求:1、本科及以上学历,具备3年以上游戏策划工作经验2、精通数值体系或系统设计,有完整上线项目经历者优先,有微信小游戏经验者优先3、思维活跃,富有激情,具备突破常规的创新意识与执行能力4、深度体验主流游戏产品,熟练掌握Unity或常用数值分析工具者优先
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HRBP(泛娱乐领域)
1.5-2万元/月岗位职责:1、推动业务增长:承担游戏业务团队HRBP职能,围绕组织建设、人才发展与文化建设三大方向,结合业务实际需求及组织诊断结果,整合内外部资源,制定并执行定制化人力资源解决方案;2、统筹人才管理全流程:构建并优化人才梯队体系,主导人才培育、激励机制设计及员工关系维护工作;3、提升团队活力:保障组织运行健康稳定,聚焦核心人才的识别、培养与发展,提升关键人员留存率;4、强化信息互通:建立常态化沟通机制,定期与业务管理层、员工及职能部门保持高效互动,确保信息在各层级间顺畅流转。任职要求:1、本科及以上学历,具备3年以上泛娱乐领域HRBP工作经验,有游戏或社交类业务技术团队支持背景者优先;2、具备敏锐的业务洞察力与人际感知能力,能从组织与业务双重视角出发,规划系统性人力资源策略,并有效推动资源整合与落地执行;3、思维缜密,责任感强,具有良好的抗压能力、自我驱动力、学习意识以及出色的组织协调和问题解决能力。
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