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直播带货主播
1.5-2万元/月岗位职责1、借助直播平台进行服装类商品的展示与销售,清晰讲解产品的设计亮点、面料成分及穿搭建议;2、实时与在线观众互动,及时回应咨询,增强用户参与感,促进转化成交;3、现场试穿服饰,呈现多种搭配方案,直观展现上身效果,帮助用户更好了解商品;4、参与直播间选品、陈列规划、搭配设计,并出镜拍摄相关短视频内容。任职要求:1、热爱直播行业,具备进取心,工作认真负责,具有良好的团队协作精神;2、应聘时请附上近期在抖音平台进行带货直播的实况录像,数量不限;3、年龄22-35岁,身高165以上,体重90-110斤左右,无明显外露纹身(小面积可遮盖),声音有辨识度,形象气质佳,能驾驭多样化风格;4、具备出色的表达能力与镜头前表现力,性格亲和,善于沟通,逻辑清晰,对时尚趋势有一定敏感度,懂穿搭技巧,了解常见面料特性;5、直播节奏掌控能力强,擅长调动氛围,具备自主营造热销场景的能力,性格外向活泼;6、能独立策划短视频内容,创意丰富,点子新颖;7、具有一年以上抖音或视频号直播带货经验者优先,熟悉憋单开价玩法者优先,有高客单价产品销售经验者优先。
深圳

女装设计专员
1.1-1.8万元/月岗位职责:1、负责收集国际流行趋势与市场动态,配合总监完成每季产品企划方案;2、独立完成所辖系列的企划执行(专注都市休闲风格),包括设计绘图及成衣落地等相关环节;3、对接版房与样衣团队,推进样衣版型的研发与优化;4、统筹并指导设计助理的日常工作安排;5、参与样衣拍摄的跟进,负责服装搭配与陈列支持;6、完成样衣生产所需资料的整理与移交;7、及时落实设计总监交办的其他工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,服装设计类相关专业;2、5年以上时尚女装品牌设计经验,具备高级高街品牌工作背景者优先;3、熟练掌握PS、AI、CRD等设计软件;4、具备扎实的美术基础与审美能力,敏锐把握时尚潮流,熟悉面料特性及版型处理逻辑;5、拥有良好的协作意识与职业操守;6、执行力强,富有责任感;7、认同公司品牌风格定位及企业文化理念。
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抖音主播/助播合作人
1.1-2万元/月岗位职责1、在直播平台上进行服装类商品的展示与销售,清晰讲解产品的设计亮点、面料成分及穿搭建议。2、实时与观众交流互动,及时回应疑问,增强用户信任感,促进转化成交。3、现场试穿服饰,呈现多种搭配方案,直观展现上身效果,提升购物体验。4、参与直播选品、排品及搭配工作,出镜拍摄并录制相关短视频内容;任职要求:1、热爱直播行业,具备积极进取的心态,责任心强,具备良好的团队协作精神。2、应聘时需提供近期在抖音平台的带货直播实录视频,数量不限。3、年龄22-35岁,身高165cm以上,体重90-110斤左右,无明显外露纹身(小型纹身可遮挡),声音有辨识度,形象气质佳,能驾驭多样化风格。4、具备出色的表达能力与镜头感,性格亲和,善于沟通,逻辑清晰,对时尚潮流有一定理解,掌握基础穿搭技巧及面料知识。5、直播节奏掌控能力强,能有效调动气氛,擅长营造热销场景,性格外向活泼。6、积极参与短视频创作,思维活跃,创意丰富。7、具有一年以上抖音或视频号带货主播经验者优先,熟悉憋单话术、开价流程者优先,有高客单价品类销售经验者优先。
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深圳宝安区急招渠道销售
6000-11000元/月岗位职责:1、协助维护销售通路,拓展新客户资源,维系并深化客户关系,确保销售目标达成;2、保持与客户的高效沟通,妥善处理客户投诉及突发情况的协调工作;3、负责销售相关报表填写及市场调研资料的整理与提交;4、配合落实公司代理销售政策及合同执行,推动回款任务完成;5、实时跟进合同应收账款状态,协助业务人员完成催收工作。任职资格1、具备1-3年销售或客服岗位经验,有服装行业背景者优先考虑;2、熟练操作常用办公软件,具备一定的信息收集与归纳能力;3、拥有良好的沟通技巧,能够持续保持与客户的顺畅交流;4、执行力较强,能有效落实公司各项政策及上级布置的任务;5、具备较强的团队协作意识和服务精神,工作细致认真,责任感强。
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服装直播达人
1.5-2.5万元/月岗位职责1、在直播平台上进行服装展示与销售,讲解产品的设计亮点、面料成分及穿搭建议等内容。2、实时与观众交流互动,及时回应咨询,增强用户信任感,促进转化成交。3、现场试穿服饰,呈现多种搭配方案,直观展现上身效果,提升购物体验。4、参与直播选品、陈列规划、造型搭配,并出镜拍摄相关短视频内容;--任职要求:1:热爱直播行业,具备进取心、责任感强,具备良好的团队协作精神。2:应聘时请附上近期在抖音平台的带货直播实录视频片段,数量不限。3:年龄22-35岁,身高165cm以上,体重90-110斤左右,无明显外露纹身(小面积可遮盖),声音有辨识度,形象气质佳,能驾驭多样化风格。4:具备优秀的语言表达能力和镜头前表现力,富有亲和力,擅长沟通,逻辑清晰,对时尚趋势有一定认知,懂基础穿搭技巧,了解常见服装面料特性;5:直播过程中应变能力强,善于调动气氛,具备主动营造热销场景的能力,性格外向活跃。6:能够积极参与短视频创作,思维活跃,创意丰富。7:具有一年以上抖音或视频号直播带货经验者优先,有憋单开价操作经验者优先,具备高单价商品销售经验者优先。
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面辅料开发采购专员
8000-12000元/月岗位要求:1.负责面辅料及调版材料的开发工作,及时下达采购订单,签订采购合同,并对供应商进行有效管理;2.按照公司规范执行采购任务,适应电商行业快节奏、高效率的工作模式,熟练掌握下单、翻单、检测、验货及入库等全流程操作;3.跟进面辅料的质量与交期,在订单生产过程中如遇材料问题能迅速协调解决,确保生产按计划推进;4.严格控制开发阶段及大货生产的成本支出,对面辅料供应商和合作工厂进行全面评估与关系维护;5.每月5日前完成系统账目核对,确保在5号前收到供应商上月对账单,并于10号前完成对账,提交付款申请交由财务安排付款;6.配合财务完成面辅料相关账务核算工作,准确核定单价及相关费用。任职要求:1.大专及以上学历,具备三年以上面料采购经验,熟悉中高端面辅料的生产工艺流程;2.熟悉产品开发及采购全流程,了解市场行情与流行趋势,具备面辅料质量检验的实际操作能力及问题处理经验;3.具备良好的沟通协调与谈判技巧,有较强的成本分析意识和资源开拓能力,工作计划性强,主动积极;4.品行端正,职业素养良好,责任心强,善于跨部门协作,诚实守信,细致严谨,执行力与抗压能力突出。
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女装直播助理
7000-12000元/月【岗位职责】1.负责直播销售过程中协助主播完成助播相关工作;2.协同主播进行直播内容规划,配合展示产品样品,提炼核心卖点,提供现场控场支持,提升直播间互动效果与用户停留时长。3.协助主播优化直播节奏,推动在线人数增长,运用有效话术促进成交,提高转化效率。4.梳理商品优势,挖掘潜力爆款,对直播间的销量、观看数据等进行整理分析并复盘总结。5.配合运营团队开展直播推广,增强产品价值感知,通过多渠道提升直播间曝光及粉丝活跃度与粘性。【任职要求】1.具备1年以上女装类目助播或副播岗位工作经验;2.性格积极外向,形象端庄得体,逻辑清晰,具备良好的临场反应能力。3.普通话标准,语言表达流畅,擅长配合主播调动直播氛围,镜头前表现自然自信,具备较强商业敏感度,热爱直播带货领域。
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女装直播助理
7000-12000元/月【岗位职责】1.负责直播销售期间的助播执行工作;2.协同主播完成直播内容规划,协助展示产品实物,提炼核心卖点,提供现场控场支持,提升直播间互动效果与用户停留时长。3.辅导主播开展直播带货,优化在线人数表现,运用话术引导下单,促进成交转化率提升。4.梳理商品优势信息,发掘潜力爆款,对直播间的销量、观看数据等进行复盘分析与总结优化。5.配合团队推进视频直播宣传,增强产品附加价值,通过多元渠道扩大直播间曝光及粉丝活跃度。【任职要求】1.具备1年以上女装类目助播或副播实操经验;2.性格积极外向,仪态大方得体,逻辑思维清晰,具备良好的临场应变能力。3.普通话流利,拥有较强的语言表达技巧,善于协助主播调动直播氛围,面对镜头自然自信,表现力强,商业敏感度高,热爱直播电商行业。
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直播运营助理
9000-14000元/月岗位职责:1、负责直播间的后台操作,协助主播营造良好的直播氛围2、进行后台数据记录,及时回应主播未能及时处理的粉丝提问3、直播期间配合主播完成样品的整理与展示,保障直播流程顺畅进行4、在直播过程中执行商品链接调价及促销活动的推送工作5、开播前完成设备的调试与检查,准备并登记直播所需样品及配件6、在直播中调动观众情绪,引导话题互动,提升直播间活跃度,具备主动沟通和表现力7、直播结束后整理复盘数据,并提交给运营主管进行后续分析8、熟练掌握淘宝、抖音、快手等主流直播平台的操作流程,跟踪主播脚本执行情况与直播间权益配置,确保直播物料与产品准时到位,独立完成商品上下架操作,保障直播高效推进任职要求:1、大专及以上学历,具有一年以上直播中控相关工作经验2、表达流畅,语言清晰,性格开朗积极,具备串场能力,声音响亮,语速较快3、熟悉抖音直播的运作模式,对直播全流程有较强掌控力,具备良好的临场应变能力4、具备数据分析意识,能识别关键问题并推动优化措施落地
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女装设计专员
1.1-1.8万元/月岗位职责:1、负责收集国际流行趋势与市场动态,配合总监完成每季产品企划方案;2、独立完成所辖系列的企划工作(侧重都市休闲风格),包括设计绘图及成衣落地等环节;3、对接版房与样衣团队,推进样衣版型的研发与优化;4、统筹并指导设计助理完成日常相关事务;5、参与样衣拍摄,主导搭配与陈列方案的执行;6、完成样衣生产所需资料的整理与移交;7、及时完成设计总监交办的其他工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,服装设计或相关专业背景;2、具备5年以上时尚女装品牌设计经验,有高端快时尚品牌工作经验者优先;3、熟练掌握PS、AI、CRD等绘图软件操作;4、具有扎实的美术基础和良好审美能力,敏锐把握时尚潮流,熟悉面料特性与版型处理逻辑;5、具备良好的协作意识与职业操守;6、执行力强,责任心突出;7、认同公司品牌风格定位及企业文化理念。
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深圳急招直播运营
1.5-2万元/月岗位职责:1.统筹直播工作的整体规划与执行,确保直播活动高效有序推进;2.负责各类直播活动的方案设计,涵盖主题设定、流程安排及落地实施;3.收集并分析直播相关数据,持续优化直播策略与执行效果;4.对接平台官方活动政策,落实执行并跟踪进展;5.负责项目付费流量投放,保障直播在线人数稳定提升;任职要求:1.熟悉抖音直播后台运行机制及操作流程;2.具备较强的行业洞察力,能及时把握直播领域的变化趋势与发展动态;3.思维灵活、富有创意,乐于探索新事物,对直播和电商有浓厚兴趣;4.具备3年以上直播运营经验,主导过高端女装类目直播间运作;5.工作积极主动,条理清晰,具备优秀的沟通协调能力及抗压能力;
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直播运营场控
8000-12000元/月岗位职责:1、负责直播间的后台操作,协助主播营造活跃的直播氛围2、进行直播数据记录与统计,及时回应主播未能兼顾的粉丝提问3、配合主播完成样品的准备与展示,保障直播流程顺畅进行4、直播期间执行产品链接调价及促销活动的发布推送5、开播前完成设备调试、检查,以及直播所需样品和配饰的准备工作与登记6、在直播过程中引导粉丝互动,制造话题,调动观众情绪,具备良好的沟通能力和表现力7、直播结束后整理复盘数据并提交给运营主管8、熟悉淘宝、抖音、快手等主流直播平台的操作流程,能够跟踪评估主播脚本与直播间权益,确保直播物料和商品按时到位,独立完成商品上下架操作,保障直播顺利推进任职要求:1、大专及以上学历,具有一年以上的直播中控运营工作经验2、表达流畅,语言清晰,性格开朗,具备串场能力,声音洪亮,语速较快3、熟悉抖音直播的运作模式,对直播节奏有较强掌控力,具备良好的临场应变能力4、具备数据分析能力,能识别关键问题并提出有效改进方案
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面辅料开发采购专员
8000-12000元/月岗位要求:1.负责面辅料及调版材料的开发工作,及时下达采购订单,与供应商签订采购合同并实施有效管理2.根据公司规范执行采购流程,完成各项采购任务,熟悉订货、验货及检测等全流程操作3.跟进面辅料的质量与交期,在订单生产过程中如遇面辅料问题需及时协调处理,保障生产按计划推进4.严格控制开发及大货阶段的成本支出,对面辅料供应商及合作工厂进行综合评估与日常维护管理5.每月5号完成系统账目核对,确保在5号前收到供应商上月对账单,并于10号前完成对账,提交付款申请交由财务安排付款计划6.配合财务开展面辅料相关账务核算工作,准确核定单价及相关费用任职要求:1.大专及以上学历,具备三年以上纺织或服装行业从业经历,对面辅料生产工艺有深入理解2.熟悉产品开发及采购全流程,掌握市场行情与流行趋势,具备面辅料品质检验的实际操作与问题解决能力3.拥有三年以上各类服装面料采购实操经验4.具备优秀的沟通协调与谈判技巧,擅长成本分析,具有较强的市场开拓意识、计划性与主动性5.品行端正,职业素养良好,责任心强,善于跨部门协作,诚实守信,工作细致严谨,执行力与抗压能力突出
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女装直播助理
7000-12000元/月岗位职责1.负责直播销售过程中协助主播完成助播相关工作;2.协同主播进行直播内容规划,配合展示产品样品,提炼核心卖点,提供现场节奏把控支持,提升直播间互动效果与用户停留时长。3.辅导主播开展直播带货,优化在线人数表现,运用话术引导下单,促进成交转化率提升。4.对商品卖点进行梳理与挖掘,聚焦潜力爆款,复盘直播间的销量、观看数据等关键指标。5.协同团队推进视频直播宣传,增强产品附加价值,借助多元渠道扩大直播间曝光及粉丝忠诚度。【任职要求】1.具备1年以上女装类目助播或副播工作经历;2.性格积极乐观,仪态大方得体,逻辑清晰,具备良好的临场反应能力。3.普通话流利,拥有较强的语言表达技巧,善于协助主播调动直播氛围,镜头前表现自然自信,具备良好镜头感,商业敏感度高,热爱直播电商行业。
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深圳宝安区招聘服装设计师
6000-7000元/月一、工作内容1.负责对接指定设计师,全程跟进从设计到生产资料提交的各项流程,确保工作有序推进;2.根据设计总监安排执行部门日常任务,按时高质量完成所分配的工作内容,成果需达到或超过既定标准;3.熟悉当季所有样衣情况,准确高效完成每季形象大片、look图、街拍等拍摄所需的样衣及配饰出入库与现场跟进;4.按时优质完成出款设计、花稿绘制、图案设计等相关设计辅助工作;5.积极配合并执行上级交办的其他工作任务;二、任职资格1、本科及以上学历,服装设计相关专业,具有一至两年相关工作经验;2、熟练操作PS、AI、CRD等常用设计软件,具备良好的手绘图稿能力;3、对时尚有敏锐感知,注重细节,具备较强的学习能力和进取心。
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深圳急招服装设计师
6000-7000元/月一、工作内容1.负责对接指定设计师,全程跟进从设计环节到生产资料交付的各项事务2.根据设计总监安排的日常任务,由部门统一分配至各在职助理,需及时且精准地执行并提交成果,确保达到既定标准;3.熟悉每季所有样衣情况,高效、零差错完成形象大片、look图、街拍等项目所需的样衣及配饰出入库与现场配合工作;4.高质量按时完成所承担的新款开发、花型设计、图案创作等相关职责范围内的工作任务;5.积极配合并落实上级交办的其他工作安排;二、任职资格1、本科及以上学历,服装设计相关专业,具有一至两年相关工作经验2、熟练操作常用设计软件如PS、AI、CRD,具备手绘设计稿能力3、对时尚有敏锐感知力,注重细节,具备良好的学习能力和进取心
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深圳宝安区招聘直播运营
1.5-2万元/月岗位职责:1.统筹直播工作的整体规划与执行,确保直播流程高效有序推进;2.负责各类直播活动的方案设计,涵盖主题设定、环节安排及落地实施;3.收集并分析直播相关数据,持续优化直播策略与表现效果;4.对接平台官方活动规则,落实政策要求并跟进执行进度;5.管理项目付费推广投放,保障直播间稳定流量与在线人数;任职要求:1.熟悉抖音直播后台操作逻辑及平台运行机制;2.具备较强的行业洞察力,能及时把握直播领域动态与发展趋势;3.思维灵活、富有创意,乐于探索新鲜事物,对直播和电商有浓厚兴趣;4.拥有3年以上直播运营经验,主导或参与过高端女装类目直播间运作;5.工作积极主动,条理清晰,具备优秀的沟通协作能力及抗压能力;
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直播带货主播
1.5-2万元/月岗位职责1、在直播平台上进行服装展示与销售,讲解产品特性、面料成分及搭配技巧;2、实时与观众互动交流,及时解答疑问,增强用户购买欲望;3、通过试穿演示不同穿搭效果,直观呈现商品上身表现;4、参与直播间选品、排款、搭配设计,并出镜拍摄相关短视频内容。任职要求:1、热爱直播行业,具备进取心、责任感及良好的团队协作精神;2、应聘时请附近期抖音带货直播实录视频,数量不限;3、年龄22-35岁,身高165cm以上,体重90-110斤,无明显外露纹身(小型纹身可遮盖),声音有辨识度,形象气质佳,能驾驭多元风格;4、具备优秀的语言表达能力和镜头前表现力,富有亲和力,沟通顺畅,逻辑清晰,对时尚潮流有敏锐感知,擅长服饰搭配,了解常见面料知识;5、直播中反应敏捷,善于调动氛围,具备控场和造势能力,性格外向活跃;6、能独立策划短视频内容,创意丰富,点子新颖;7、具有一年以上抖音或视频号直播带货经验者优先,有憋单开价经验者优先,具备高客单价产品销售经验者优先。
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直播运营助理
8000-12000元/月岗位职责:1、负责直播间的后台操作,协助主播营造良好的直播氛围2、进行直播数据记录与统计,及时回应粉丝提问,补充主播未覆盖的信息3、配合主播完成样品的整理与展示,保障直播流程顺畅进行4、在直播期间执行商品链接调价及促销活动的发布操作5、开播前完成设备调试、检查,以及直播所需样品和配件的准备与登记工作6、在直播过程中引导观众互动,激发粉丝参与感,提升直播间活跃度,具备较强的沟通能力和表现力7、直播结束后整理复盘数据,并按时提交给运营主管8、熟悉淘宝、抖音、快手等平台直播规则,能独立完成商品上下架操作,跟进主播脚本执行情况与权益配置,确保直播物料与产品准时到位任职要求:1、大专及以上学历,具有一年以上直播中控相关工作经验2、表达流畅,语言清晰,性格开朗,具备串场能力,声音响亮,语速较快3、熟悉抖音直播运作模式,对直播节奏有良好掌控力,具备较强的临场应变能力4、具备数据分析意识,能够归纳问题并推动优化措施落地
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深圳急招渠道销售
6000-11000元/月工作职责:1.每日跟踪店铺销售数据报表,及时了解商品销售动态;2.负责店铺发货、补货及退货流程的跟进,发现问题迅速响应处理;3.组织并指导所辖店铺在季中、季末期间的跨店调货与换货工作,提出合理化建议;4.统计分析每季商品销售数据,为季度订货会议提供决策支持依据;5.配合新店开业、复业以及大型促销活动和日常运营的货品配置安排;6.协助落实公司代理销售政策与合同执行,完成客户对账,确保回款目标达成;7.实时监控合同应收账款状态,配合业务人员推进回款工作;8.全程跟进公司每年两季订货会的相关事务执行与协调;岗位要求:1.具备良好的沟通技巧,能够与客户维持顺畅的日常交流;2.执行力强,能有效落实公司各项政策及上级交办的任务;3.具有团队协作精神和服务意识,工作细致认真,责任心佳;4.熟练操作常用办公软件,具备资料整理、汇总与分析能力;5.1年以上销售客服相关工作经验,有服装行业背景者优先考虑;
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服装直播达人
1.5-2.5万元/月岗位职责1、在直播平台进行服装产品的展示与销售,讲解商品特性、面料成分及搭配技巧。2、实时与观众互动交流,及时回应咨询,增强用户信任感,促进成交转化。3、现场试穿服饰,呈现多种穿搭方案,直观传递产品效果。4、参与直播间选品、陈列规划、搭配设计,并完成短视频出镜拍摄等相关工作;任职要求:1:热爱直播行业,具备进取心、责任感强,具有良好的团队协作精神。2:应聘时需提供近期在抖音平台进行带货直播的站播视频片段,数量不限。3:年龄22-35岁,身高165cm以上,体重90-110斤,无明显外露纹身(小面积可遮盖),声音有辨识度,形象气质佳,能驾驭多样化风格。4:具备优秀的语言表达能力和镜头前表现力,富有亲和力,擅长沟通,逻辑清晰,对时尚潮流有敏锐感知,熟悉基础穿搭与面料知识;5:具备较强的临场反应能力,善于调动直播氛围,主动营造热销场景,性格外向活泼。6:能够独立策划短视频内容,创意丰富,点子新颖。7:具有一年以上抖音或视频号直播带货经验者优先,熟悉憋单开价流程者优先,有高客单价产品销售经验者优先。
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抖音主播/助播合伙人
1.1-2万元/月岗位职责1、借助直播平台进行服装展示与销售,讲解产品特性、面料成分及穿搭建议。2、实时与观众交流互动,及时回应疑问,增强用户购买欲望。3、现场试穿服饰,呈现多种搭配方案,便于观众直观了解商品效果。4、参与直播间选品、陈列规划、搭配设计,并出镜拍摄相关短视频内容;任职要求:1、热爱直播行业,具备进取心,责任感强,具备良好的团队协作精神。2、应聘时请附上近期在抖音平台的带货直播实录视频,数量不限。3、年龄22-35岁,身高165cm以上,体重90-110斤之间,无明显外露纹身(小型纹身可遮盖),嗓音有辨识度,形象气质佳,能驾驭多样化风格。4、具备出色的语言表达与镜头前表现能力,富有亲和力,擅长沟通,逻辑清晰,对时尚潮流有敏锐感知,熟悉服装搭配,了解常见面料知识;5、直播中反应敏捷,善于调动气氛,具备控场与造势能力,性格外向活泼。6、能独立策划短视频内容,创意丰富,点子新颖。7、具有一年以上抖音或视频号带货主播经验者优先,有憋单开价经验者优先,具备高客单价产品销售经验者优先。
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商务运营主管
1.1-1.7万元/月本岗位双休、双休、双休岗位职责:1.负责带货达人的开拓与引进,维护并管理已合作的达人资源;2.制定每月主播开发计划及合作策略,明确带货目标并推进执行;3.统筹达人直播的预约安排、产品匹配、档期协调及落地执行,对GMV与ROI结果负责;4.搭建品牌专属的直播达人资源库,持续收集并分析主播数据,优化直播运营策略,提升核心指标表现;5.深入挖掘淘宝、快手、抖音等主流电商平台的潜在合作达人,拓展优质直播资源;6.主导各类直播合作项目的商务洽谈、合同签署及相关事项的跟进落实;7.制定达人合作机制及相关合约条款,并负责审核与完善。任职资格:1.大专及以上学历;2.具备5年以上直播商务相关工作经验,有团队管理经历者优先考虑;3.熟悉淘系、快手、抖音、小红书等平台运作模式,拥有个护或家清类目经验者优先;4.掌握专业的达人谈判技巧,具备一定行业资源和人脉积累者优先;5.工作态度严谨,主动性高,能适应高强度工作节奏。
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厨电销售总监
2-4万元/月岗位职责:1、全面统筹康佳品牌厨卫电器产品在全国31个省份的销售管理工作,对所辖渠道的销售业绩及净利润目标达成承担直接责任;2、依据公司整体销售规划,制定部门年度、季度及月度营销推广方案,监控各项费用投入与产出比,确保经营效益最大化;3、结合各区域市场特点,推进销售网络布局与拓展,落实渠道销售目标,提升市场占有率和盈利能力;4、主导客户关系维护与服务体系搭建,定期走访区域合作方,保障客户合作体验与满意度;5、针对市场及用户反馈的产品使用问题进行归因分析,向产品团队输出可行性优化建议;6、负责团队日常运营管理,包括人员激励、培训与发展,持续提升团队销售执行力与综合战斗力;任职要求:1、本科及以上学历;2、具备5年以上线下渠道销售管理经验,有厨电行业从业经历者优先考虑;3、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识,擅长客户关系及团队管理,能独立带队开展市场攻坚;4、抗压能力强,具备较强的市场拓展意识与销售推动力,拥有良好的人脉资源及持续开发新资源的能力。
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食品开发工程师
1-1.5万元/月1、产品研发:结合市场动态与消费者需求,负责牛羊猪肉类新产品从创意策划、配方研发到样品试制及迭代优化的全过程,确保产品符合国家食品安全规范及企业品质标准。2、具备2年以上猪牛羊肉类食品研发相关工作经验3、拥有代工生产资源、新零售爆款产品开发经历或3-5年厨师从业背景者优先考虑工资面议!!!!!**欢迎咨询了解官网网址:https://www.gdyxnykj.com/
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区域经理(冷冻食品领域)
1-1.5万元/月职位信息1.市场开发-开展全国各城市冻品市场的调研与分析工作,挖掘潜在合作客户,覆盖超市、餐饮企业、批发商等多种业态。-结合市场动态制定切实可行的销售方案,并落地执行,积极拓展新渠道与客户资源,提升公司冻品在各地市场的渗透率。2.客户关系管理-与现有客户保持常态化联系,深入掌握客户需求,提供专业化的冻品供应支持,增强客户满意度与长期合作意愿。-快速响应客户反馈的问题与投诉,联动内部相关部门高效解决,确保服务流程顺畅与服务质量稳定。3.销售目标达成-围绕公司下达的销售指标,规划个人及团队的销售行动计划,并推动落实。-全程跟进订单履约进度,保障销售任务按时、保质、足量完成,持续推动业绩与利润双增长。4.团队协作与沟通-与采购、物流、仓储等职能部门紧密配合,确保冻品从供应到配送各环节高效衔接。-定期向主管领导汇报工作成果,传递市场动态与实战经验,为管理层决策提供有效依据。任职要求1.经验与学历-大专及以上学历,市场营销、工商管理、经贸类或食品相关专业优先考虑。-拥有2年以上冻品行业销售工作经验,具备成功开发市场及维护客户案例者优先录用。2.业务能力-熟知冻品行业运作模式,掌握各类产品特性及市场价格变动趋势。-具备扎实的销售实战能力和商务谈判技巧,可独立完成客户开拓与项目成交。-具备较强的市场洞察力与分析判断能力,能根据外部变化灵活调整销售策略。3.个人素质-具备良好的人际沟通与组织协调能力,认同团队协作价值,能接受高频次出差安排。-工作责任心强,自我激励意识突出,能在压力环境下高效完成既定任务。-年龄不超过45周岁,性别不限。
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深圳宝安区急招服装设计师
6000-8000元/月岗位职责:1、配合总监与设计团队推进产品开发及设计相关事务;2、依据设计师要求,执行图案设计的开发任务;3、协调相关部门沟通开发进度,协助解决工艺技术及面辅料相关问题;4、持续收集市场动态与流行趋势信息;5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1、服装设计类专业背景,具备良好的时尚洞察力、审美能力及色彩把控能力;2、精通PS、AI、Excel等设计及办公软件操作;3、工作态度积极,细致勤勉,学习能力强,富有责任心且效率突出,认同品牌设计理念。职位亮点:1、办公环境优美,提供免费接驳班车服务。2、工作日常可亲近猫咪、陪伴孩童,园区内可见孔雀、天鹅等观赏动物。3、享受超长带薪春节假期,并享有法定年休假福利。4、常态化开放内部培训课程,提供外部学习与成长机会。5、工作时间朝10:00至晚6:30,有效避开早晚交通高峰。6、实行合规考勤管理,配备完善社保待遇及带薪病假等福利。7、支持加班调休及相应补偿机制。
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人力行政专员
6000-8000元/月任职要求:(一)教育背景学历:全日制大专及以上,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。(二)工作经验1、具备1-2年及以上人力资源或行政相关工作经验者优先;表现优异的应届毕业生亦可适当考虑。2、专业知识与技能(1)人力资源知识:掌握人力资源六大模块的基本理论,熟悉招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系及人力资源规划等基础内容与常规操作流程。(2)办公软件操作:熟练使用Word、Excel(能运用函数进行数据整理与报表制作)、PowerPoint,具备较强的文档编写、数据分析及演示材料制作能力;熟练使用Outlook等邮件工具进行高效沟通与信息管理。(3)行政知识:了解企业日常行政运作规范,包括办公用品管理、文件归档、会议安排等基本流程。3、能力素质(1)沟通协调能力:具备良好的口头与书面表达能力,能够跨部门、跨层级有效沟通,及时传递信息并推动问题解决。(2)组织能力:能系统性地策划和执行各类活动及会议,从前期准备到现场实施再到后续跟进,保障工作有序推进。(3)服务意识:具有主动服务精神,以耐心细致的态度为员工提供支持,妥善回应各类人事咨询。(4)学习能力:人力资源与行政政策持续更新,需具备快速学习新知识、掌握新技能并应用于实际工作的能力。(5)责任心与细致度:工作态度严谨认真,遵守公司制度,严守保密纪律,确保工作准确无误、高质量完成。(6)抗压能力:能在多任务环境下合理安排优先级,有效应对压力,按时保质完成各项任务。(三)其他要求1、具备良好的团队协作意识,能够积极融入集体,与同事协同推进工作目标达成。2、认同公司企业文化,恪守规章制度,具备良好的职业道德素养。岗位职责一、人力资源相关工作(一)招聘协助工作1、根据用人需求,协助发布招聘信息、筛选简历,对初筛合格人员进行电话沟通,并安排面试事宜,保障招聘流程顺畅运行。2、协助维护和拓展招聘渠道,定期汇总各渠道简历数量、面试及录用数据,编制招聘统计报表,为优化招聘策略提供依据。(二)培训支持工作1、协助开展新员工入职培训,负责培训资料准备、场地布置及参训人员通知等工作,确保培训顺利实施。2、收集员工培训需求,参与培训计划拟定,协助组织常规培训课程,记录培训反馈,归档培训资料。(三)员工关系维护1、办理员工入离职、转正、调动等手续,确保流程合规、信息及时更新,维护人事档案的完整性与准确性。2、解答员工在考勤、福利、薪资等方面的日常咨询,协助处理员工投诉及劳动争议事项,促进和谐劳动关系。二、行政管理工作(一)负责办公用品及设备的采购、发放、登记与库存管理,定期盘点并开展使用情况分析,保障物资供应充足且使用合理。(二)负责公司文件资料的收发、登记、分类归档、保管及借阅管理,按照规定执行档案管理流程,确保资料安全与可追溯性。(三)会议与活动组织:协助统筹公司内部会议,包括发送通知、预订会议室、准备材料、记录会议内容,并跟踪决议落实情况。(四)参与公司团建、年会等活动的策划与执行,负责场地预定、物资采买、人员协调等具体事务,确保活动有序开展,提升团队凝聚力。(五)其他行政事务1、负责办公区域日常管理,监督环境卫生,安排绿植养护,营造整洁舒适的办公氛围。2、协助开展对外接待工作,做好来访人员预约、接待引导等事宜,展现公司良好形象。3、完成上级交办的临时性、突发性人力与行政工作任务,积极配合公司整体运营推进。
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农产品供应链主管
1-1.5万元/月任职资格一、教育背景本科及以上学历,物流管理、供应链管理、食品科学与工程、工商管理等相关专业优先。二、工作经验具备5年以上供应链管理工作经验,其中至少3年在食品生产企业(特别是肉制品预制菜领域)从事供应链相关岗位。三、专业知识(一)供应链知识:熟悉采购、生产计划、仓储、物流配送等供应链各环节,掌握供应链管理理论、流程及最佳实践,能够运用先进理念优化企业运营流程。(二)食品行业知识:了解肉制品预制菜行业特性,掌握肉类原料采购标准、加工工艺、质量控制、保质期管理等专业知识,熟悉食品安全法规对供应链的影响。(三)物流与仓储知识:掌握现代仓储管理系统、库存控制方法及物流运作模式,熟悉冷链物流要求,能合理规划仓储布局与运输路线,提升效率并降低成本。四、技能与能力(一)数据分析能力:熟练使用Excel、ERP系统等工具进行数据收集、整理与分析,涵盖采购成本、库存周转率、配送时效等关键指标,为决策提供支持。(二)沟通协调能力:具备良好的跨部门沟通能力,能高效协同供应商、生产、销售及物流团队,解决供应链运行中的问题,保障流程顺畅。(三)计划与组织能力:擅长制定采购、生产、仓储及物流等环节的详细计划,并统筹资源配置,确保各阶段任务按时推进。(四)风险管理能力:能够识别原材料供应中断、价格波动、物流延误、质量安全等潜在风险,制定应对预案,增强供应链稳定性与韧性。(五)成本控制能力:具有较强的成本意识,通过流程优化、谈判议价、库存管理等方式降低供应链整体成本,提升企业盈利能力。(六)团队管理能力:能够带领供应链团队,明确分工目标,激励成员成长,提升团队协作效率与专业水平。(七)职业操守:坚持廉洁自律,在供应商选择、合同谈判等环节严守商业机密,维护公司利益。(八)学习与适应能力:持续关注行业趋势、新技术应用和市场变化,及时调整管理策略,推动供应链体系不断升级。岗位职责一、供应链战略规划与执行(一)结合企业发展战略与市场需求,制定肉制品预制菜供应链的战略方向,明确阶段性目标与实施路径,确保与公司整体战略协同,并监督落地执行。(二)定期评估战略实施成效,根据市场变动、原材料供应、政策调整等因素动态优化供应链策略,保持其灵活性与竞争力。二、供应商管理(一)建立并完善供应商管理体系,制定评估标准与流程,对肉类原料、包装材料、物流服务等供应商进行全面筛选与考核,优选长期合作对象。(二)主导商务谈判,争取有利的价格、账期与交货条件,签订采购协议;加强日常监管,开展绩效评价,落实奖惩机制,妥善处理合作争议,保障供应稳定。三、采购管理(三)依据生产安排、库存状况及市场预测,制定精准的采购计划,确定各类物资的采购量、时间节点与预算,确保供应及时且避免积压。(四)跟踪采购市场动态,掌握价格走势、质量变化及新兴资源信息,采用集中采购、战略采购等方式控制成本、提升品质,严格监控合同履约情况,确保物资按质按量交付,完成验收与入库流程。四、生产计划与协调(一)联动生产部门,基于订单需求、预测数据和库存水平制定合理的生产排程,平衡产能与市场需要,保障产品准时产出。(二)协调供应链与生产之间的衔接,快速响应原材料短缺、质量问题或设备异常等突发状况,灵活调整计划安排,维持生产连续性,提高运行效率。五、仓储与库存管理(一)优化仓储空间布局,按照不同产品的储存要求(如温控、保质期)划分区域,健全出入库管理制度,实现货物安全存放与高效流转。(二)监控库存状态,运用经济订货批量、ABC分类法等工具设定安全库存与补货阈值,降低资金占用,定期盘点并清理呆滞、临期物料,提升周转效率。六、物流与配送管理(一)统筹肉制品预制菜的物流配送工作,遴选合适的常温及冷链服务商,设计高效配送方案,优化运输线路,确保产品安全、准时送达客户。(二)全程跟踪物流执行情况,及时处理延误、货损、投诉等问题,推动服务质量改进;定期评估物流表现,控制运输成本,探索智能系统、冷链追溯等技术的应用,提升管理水平。七、供应链成本控制与优化(一)构建完整的供应链成本核算体系,细化采购、仓储、物流、库存等环节的成本分析,识别降本关键点与改善空间。(二)通过流程再造、资源整合、合作模式创新、效率提升等手段持续压缩总成本,在不影响产品质量和服务水平的前提下实现效益最大化。八、团队管理与发展(一)负责供应链团队的建设与管理,明确职责分工,组织培训学习,提升员工专业能力,营造积极协作的工作氛围,打造高效专业的业务队伍。(二)实施绩效考核机制,依据结果给予反馈与激励,关注员工职业发展路径,提供晋升机会与成长建议,促进团队稳定与可持续发展。九、数据分析与报告(一)整合采购、库存、生产、物流等环节的核心数据,利用分析工具生成多维度报表(如采购汇总、库存周转、配送时效等),为管理层决策提供数据支撑。(二)定期编制供应链运营报告,总结工作成果、剖析存在问题,提出改进措施与优化建议,向公司高层及相关职能部门汇报运行情况,助力整体管理水平提升。
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