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岗位职责：1、在销售部门及直属上级的指导下，负责所辖区域的销售拓展与日常管理工作；2、工作态度积极严谨，全力达成上级下达的各项任务指标，并对目标结果承担全面责任；3、按照公司渠道发展战略，推进区域内经销商的开发工作，协同公司完成经销体系结构优化。负责支持并监督经销商的销售运作，包括销售计划执行分析、价格管理、市场秩序维护等；4、负责对辖区内的经销商开展终端布局与市场开拓过程管控，协助其进行终端销售指导与监督、客户关系维护及品牌宣传推广等工作；5、所提出的促进销量提升的建议或方案需遵循“低投入高产出”原则，评估时应体现横向与纵向对比的相对竞争力。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销类专业优先；2.具备5年以上快消品行业销售经验，其中至少3年休闲食品领域销售管理经验；3.接受过系统的销售管理训练，拥有长期且成功的团队管理实战经历；4.语言表达能力强，富有说服力；思维全面，分析深入；具备战略视野和准确的市场预判能力；5.具备全局意识、良好的团队协作精神，工作认真踏实。薪资结构：工资=基本工资+绩效工资+交通补助+新品销售提成+激励奖金+年终奖等，缴纳五险一金。单休福利：生日福利+节日福利+团建旅游+健康体检.....职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、年底双薪、节日福利、员工旅游、每年多次调薪职位亮点：公司发展空间大，薪酬水平高，奖励政策优厚

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张先生

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岗位职责：1.设备性能掌握与维修能力：①熟悉各类生产设备的运行原理、技术参数及操作规范。②具备设备故障排查与修复能力，保障设备持续稳定运转。2.设备巡检与维护管理：①编制并落实设备日常巡检、周期性保养及预防性维护方案。②跟踪设备运行情况，提前识别风险并采取有效处理措施。3.操作流程优化：依据设备特性与生产需求，整理和完善设备操作流程，提升作业安全与运行效率。4.技术升级与改造：基于实际生产需要，推动现有设备的技术优化与功能升级，增强产线自动化程度。5.团队建设与管理：组织团队培训、绩效评估与激励机制，带领设备维保团队提升专业水平与整体效能。【任职要求】1、学历要求：机械工程、自动化或相近专业本科及以上学历。2、工作经验：具备5年以上相关领域设备管理经历，有自动化产线管理背景者优先考虑。3、综合素质：具备较强的沟通协作能力、团队管理能力及现场问题解决能力。【薪酬福利】月综合薪资10000左右，五险一金，节假日福利，定期团建，年终奖、包食宿等

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岗位职责：1、制定、优化并改进锅巴产品的生产工艺，结合产品特性与客户实际需求，明确最优生产流程、工艺参数及操作标准，保障产品质量的稳定性与生产效率的高效提升。2、全面把控锅巴的生产过程、加工环节及风味调配；依据销售端反馈与市场需求，灵活调整产品配方以满足多样化要求。3、精通锅巴制作技术与工艺流程，深入车间现场指导生产作业，确保成品在口感和品质方面达到既定标准。4、全程监控生产各环节，及时识别并处理工艺异常问题，如口感偏差、色泽不均、形态缺陷等，通过参数优化持续提升产品一致性。5、设立关键质量控制节点，对原料筛选、蒸煮、压制、油炸、调味等核心工序实施重点监管，快速发现并纠正质量波动，杜绝不合格品进入后续环节。任职要求：需具备5年以上锅巴类食品生产加工相关经验，熟悉产品研发流程，具备新品开发与落地的实际能力。

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岗位职责：1、产品生命周期管理：负责现有产品的优化升级及新产品研发方向的分析与项目立项；2、新品开发：依据产品上市流程规划上市方案，协同研发、供应链、生产等部门，统筹推进产品开发及落地上市；3、产品经营闭环管理：基于产品上市后的用户反馈、销售数据、毛利表现、复购率及购买频率等指标进行数据收集、整理与分析，输出有效评估结论，推动产品持续迭代优化；4、市场调研：跟踪市场变化，持续关注并分析竞争对手产品动态、营销策略及相关市场活动；任职要求：1、大专及以上学历，*****。2、具备5年以上食品行业产品相关岗位工作经验；3、掌握市场洞察、用户研究、产品开发全流程管理及产品推广相关方法；4、了解行业前沿发展趋势，能够快速捕捉并解读行业新动向；5、具备出色的跨团队协作与沟通能力，富有团队管理经验，积极面对挑战，抗压性强，具有创新意识和高度责任心。薪资福利薪资结构：工资（10k+）=基本工资+绩效工资+项目奖金福利：五险一金+双休+生日福利+节日福利+团建旅游+健康体检......

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岗位职责：1、主导锅巴新品的研发全过程，涵盖创意策划、配方研发及工艺探索，确保产品在口感、风味、营养结构与外观设计上契合市场趋势并达到企业品质规范。2、持续推进现有锅巴产品的迭代优化，调整配方组成与加工流程，提升产品整体品质与生产稳定性，控制制造成本，强化产品在市场中的竞争优势。3、参与锅巴原辅料供应商的考察、评价与管理环节，保障所选原料满足研发需求及质量管控标准。4、构建并完善锅巴品类的质量管理体系，拟定产品质控标准与检测规程，确保研发成果符合国家法规、行业规范及公司内部要求。岗位要求：1、具备5年以上中大型食品企业研发与团队管理经验，有锅巴、膨化类或休闲零食研发背景者优先考虑。2、熟练掌握锅巴制品的生产工艺与核心技术，了解常用食品原料及添加剂的功能特性。3、能独立完成锅巴样品的设计与调试工作，具备较强的产品创新力，可根据消费市场需求开发新型口味与配方。4、熟知国家食品安全相关法律法规，确保研发过程合规并满足各项安全标准。

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岗位职责：1、产品生命周期管理：负责现有产品的优化升级及新产品研发方向的分析与项目立项；2、新品开发：依据产品上市流程制定上市计划，协调研发、供应链、生产等相关部门，全面推动产品开发与落地执行；3、对产品经营结果负责，通过收集上市后用户反馈及销售数据（如销售额、销量、毛利、复购率、购买频率等），进行整理与分析，输出产品评估结论，持续推动产品迭代优化；4、市场调研：跟踪行业市场变化，定期开展竞品分析，关注其产品动态及营销策略；任职要求：1、大专及以上学历，*****。2、具备5年以上食品行业相关工作经验，有产品管理岗位背景；3、掌握市场研究、用户需求调研、产品开发全流程管理及产品推广知识；4、了解行业前沿发展趋势，能够及时捕捉行业新动向；5、具备良好的跨团队协作与沟通能力，责任心强，抗压性强，富有创新意识和团队管理经验；薪资福利薪资结构：工资（10k+）=基本工资+绩效工资+项目奖金福利：五险一金+双休+生日福利+节日福利+团建旅游+健康体检......

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岗位职责：1、制定、优化并改进锅巴产品的生产工艺，结合产品特性与客户实际需求，明确最优生产流程、工艺参数及操作标准，保障产品质量稳定性和生产效率的持续提升。2、全面把控锅巴的生产过程、加工环节及风味调配；依据销售端反馈与市场需求，灵活调整产品配方以满足多样化要求。3、精通锅巴制作技术与工艺流程，深入车间现场指导生产作业，确保成品在品质与口感上达到预期标准。4、全程监控生产各环节，及时识别并处理工艺异常问题，如口感偏差、色泽不均、形态缺陷等，动态调整工艺参数，确保产品符合质量规范。5、设立关键质量控制节点，对原料筛选、蒸煮、压制、油炸、调味等核心工序实施重点监管，快速发现并纠正质量波动，杜绝不合格品进入后续流程。任职要求：具备5年以上锅巴生产加工相关经验，熟悉产品研发流程，具有新品开发与技术迭代的实际能力。

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岗位职责：1、主导锅巴新品的研发工作，涵盖创意策划、配方研发及工艺探索，确保新产品在口感、风味、营养与外观等方面契合市场需求并达到公司品质规范。2、对现有锅巴产品持续优化，调整配方与生产工艺，提升产品品质稳定性，控制生产成本，强化市场竞争力。3、参与锅巴原辅料供应商的甄选、评价与日常管理，保障所选原料满足研发需求及质量标准。4、构建并完善锅巴产品的质量管控系统，制定产品标准与检测规程，确保研发成果符合国家法规、行业标准及企业内部要求。岗位要求：1、具备5年以上中大型食品企业研发及团队管理经验，有锅巴、膨化类或休闲零食研发背景者优先考虑。2、熟练掌握锅巴加工的全流程工艺与核心技术，了解常用食品原料及添加剂的特性与应用。3、能独立完成锅巴样品的设计与调试，具备较强的产品创新力，可依据市场趋势开发新口味与新配方。4、熟悉国家食品安全相关法律法规，确保研发过程合规并符合食品卫生安全要求。

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岗位职责：1、在销售部门及直属主管的统筹安排下，推进所辖区域的业务拓展与日常管理工作；2、工作积极主动，全力以赴达成上级布置的各项任务指标，并对最终目标结果承担全面责任；3、依据公司既定的渠道发展战略，落实区域内经销商的开拓工作，协同推进经销体系结构升级。负责支持并监督经销商销售运作，包括销售计划实施评估、价格管理、市场秩序保障等；4、主导辖区内的经销商终端布局与市场开拓过程管控，协助其开展终端销售指导与监督、客户关系维护、品牌宣传推广等工作；5、所有有助于提升销量的建议或方案需遵循“低投入、高回报”的原则，评估时应体现横向与纵向对比下的相对竞争力。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销类相关专业优先；2.具备5年以上快消行业销售实战经验，其中至少3年休闲食品领域销售管理经验；3.接受过系统的销售管理训练，拥有长期且成功的团队管理实践经历；4.沟通表达能力强，具备良好说服力；思维缜密，分析能力突出；具备战略视野和预判能力；5.具备全局意识和协作精神，工作踏实严谨，责任心强。薪资结构：工资=基本工资+绩效工资+交通补助+新品销售提成+激励奖金+年终奖等，缴纳五险一金。单休福利：生日福利+节日福利+团建旅游+健康体检......职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、年底双薪、节日福利、员工旅游、每年多次调薪职位亮点：公司成长空间大，薪酬水平高，奖励机制优厚

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技能要求：机械结构设计，零部件开发，工装夹具设计，板金支架设计，三维建模，工艺流程规划，传动系统开发，受力分析与校核，元器件选型计算，技术文档编制。任职要求：1.机械设计、机械制造等相关专业，本科及以上学历；2.掌握机械加工工艺及产品结构设计方法，熟练操作常用设计软件；3.具备较强的结构设计能力、良好的沟通表达能力以及项目开发能力；4.能独立完成产品结构与部件设计、材料选型、仿真分析，配合电气工程师推进产品整体设计，并整理编写相关技术资料；5.具有三年以上非标自动化设备或非标机械设计工作经验；6.具备优秀的书面表达能力，善于沟通协作，具备团队意识和高度的责任感。岗位职责：1.对接客户需求，明确设计参数与工艺要求，提供定制化设计方案；依据项目需求独立完成非标机械结构的设计、图纸输出，评估加工成本并制定采购清单及报价方案；2.可独立承担大型设备的整体方案设计与出图工作，具备现场安装与调试指导经验；3.能独立完成非标设备中标准件的选型、机构设计及相关装配技术支持，负责现场安装、调试、验收，并解决生产组装过程中的各类技术问题；4.参与新产品的研发设计，或对现有产品进行优化改进；5.编写项目技术方案、设计说明、使用文档及其他相关技术文件；6.熟练运用办公软件及三维设计软件（如Solidworks、CATIA）和二维CAD软件进行绘图与修改；7.熟悉机械设计手册中的各类规范标准，掌握常用标准件、气动元件、液压系统及传感器的选型应用；8.具备创新意识，思维活跃，沟通协调能力强，工作主动积极，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的团队合作精神。

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技能要求：机械结构设计，零部件开发，工装夹具设计，板筋支架结构规划，三维建模，工艺流程规划，传动系统开发，受力分析与校核，元器件选型计算，技术文档编制。任职要求：1.机械设计、机械制造等相关专业，本科及以上学历；2.掌握机械加工工艺及产品结构设计原理，熟练操作常用设计软件；3.具备较强的工程设计能力、沟通表达能力及项目开发能力；4.能独立完成产品结构与部件设计、材料选型、结构仿真分析，配合电气工程师推进产品集成设计，整理并输出技术资料与文件；5.有3年以上非标自动化设备或机械产品设计工作经验；6.具备良好的书面表达能力、人际沟通技巧，富有团队协作意识和强烈的责任感。岗位职责：1.与客户对接设计需求及工艺规范，提供针对性设计方案；依据项目要求独立完成非标机械结构的设计、图纸输出，评估加工成本，制定采购清单及报价方案；2.可独立承担大型机械设备的整体方案设计与出图工作，具备现场安装与调试实施经验；3.能独立完成非标设备中标准件的选型及机构设计任务，负责指导现场装配、调试、验收，并解决生产组装过程中的各类技术问题；4.参与新产品的研发设计或现有产品的优化改进；5.编制项目相关技术文档、设计方案说明、图纸资料等技术文件；6.熟练运用办公软件及三维设计软件（如Solidworks、CATIA）和二维CAD软件进行绘图与设计；7.熟悉机械设计手册中的各类标准规范，掌握常用标准件、气动元件、液压装置及传感器的选型应用；8.具备创新意识，思维灵活，沟通协调能力强，工作积极主动，责任心强，能适应一定工作压力，具备良好的团队合作精神。

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说明：目前招聘方向是市场部的管理岗，区域总，分总岗岗位职责：1、统筹分公司整体经营目标，合理拆解任务指标，制定实施路径与核心策略，并确保落地执行；2、主导分公司团队组建工作，聚焦核心人才引进与培养，推动组织优化、人才孵化及梯队搭建；落实团队业务通关与市场政策内部宣导培训；3、维护并深化重点渠道及大客户合作关系，持续推进合作深度与广度；4、带领团队梳理核心门店布局，推动门店顺利启动，组织下午茶、小饭桌等赋能活动；5、对团队过程管理与结果产出进行督导，推进大客户消耗计划有效执行；6、主持团队周医养推进会议，专项跟进康养类客户转化进展；7、深入分析区域市场动态、团队配置与营销数据，多维度诊断问题并提出可行性优化方案；8、把控公司营销类会议的整体节奏，对分公司任务完成率与盈利能力承担直接责任；9、践行企业核心价值观与健康理念，凝聚团队力量共同实现丽滋使命。任职资格：1、年龄30-45岁，大专以上学历（初中/高中），高度认同企业文化与战略方向，适应高强度工作节奏；2、具备20家以上门店资源及10人以上团队管理经验者优先，有医美或美业代理背景，曾实现千万级业绩突破；3、积极正向，具备创业心态与经营意识，抗压能力强，逻辑分析能力突出；4、以身作则、成就他人，有清晰目标与落地方法，致力于提升团队价值与客户价值。

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说明：目前招聘方向是市场部的管理岗，区域总，分总岗岗位职责：1、统筹分公司经营目标的分解落地，制定实施路径与核心策略方案，并确保高效执行；2、主导分公司团队搭建工作，推动核心人才引进与培养，完善团队结构及人才梯队建设，组织内部培训，提升团队专业能力与市场政策理解力；3、维护并深化重点渠道与大客户合作关系，推动合作持续深入；4、带领团队规划重点门店布局，推进门店顺利启动，组织下午茶、小饭桌等团队赋能活动；5、对团队过程指标与结果产出进行全程管控，落实大客户消耗执行方案；6、主持团队周度医养推进会议，聚焦康养类客户的跟进与服务升级；7、深入分析区域市场动态、团队资源配置及营销数据，从多维度提出优化建议与增长策略；8、把控公司营销类会议的整体节奏，对分公司任务完成率和盈利水平承担直接责任；9、践行并传递企业核心价值观与健康理念，凝聚团队力量共同实现丽滋使命。任职资格：1、年龄30-45岁，大专以上学历（初中/高中），高度认同企业文化与战略方向，适应高强度、快节奏工作环境；2、具备20家以上门店资源及10人以上团队管理经验者优先，拥有医美或美业代理领域的市场运营与团队管理背景，并取得过千万级以上业绩成果；3、积极进取，具备创业心态与经营意识，抗压能力强，逻辑清晰，善于系统思考；4、以身作则，成就他人，有明确目标与落地方法，致力于实现团队价值与客户价值的双重提升。

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1.根据产品开发规划推进工程车辆的研发工作；2.负责在售产品性能优化，参与新产品设计与研发等相关工作；3.统招本科及以上学历，机械制造、车辆工程等相关专业

西安·未央区

张先生

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1.根据产品开发规划推进工程车辆的技术研发工作；2.承担在售产品性能优化任务，参与新产品设计与开发环节；3.全日制本科及以上学历，机械制造、车辆工程或相关专业

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张先生

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招聘：工资周结，自己干月薪约1-3W+，带团队月薪约3-10W+，最好是有销售经验或者干劲，正心正念正行做事情的，年龄25~50岁左右，教育板块，三年级——高三AI智能英语+真人伴学办公环境好，同事和谐，上下班不打卡，工作时间自己灵活安排[愉快]想增收，挣高收入的来，如果一个月只想挣7000以下的请勿打扰有意向想增收的回复888，没意向的回复111。

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梁女士

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招募业务合伙人1、不需要你投钱，我们免费提供办公场地，免费培训，不需要投入设备，不需要投入师资，简单好学，复制照做就能赚钱，月收入上十万的伙伴经常出现。2、只要你想创业对AI智能教育感兴趣就快来联系我，可对接全国教育机构。3、要求：执行力强，对赚钱有极强的渴望，一个月只想挣二万以下的不用联系我，没有时间带。注意；不是找员工，是找跟我们一起做团队做市场的业务合伙人。

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刘女士

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