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工作内容1.负责面向企事业单位开展消防安全知识普及与宣传教育2.推广及销售消防应急器材与相关产品任职要求1.政治素质良好，性格开朗，思维灵活，具备较强应变能力，有进取心和责任感，情绪管理能力强2.热衷公众表达，擅长人际交流，具备自信心与良好表现力3.持有C1驾驶证，自备小型车辆，配备笔记本电脑4.能够接受在周边城市频繁出差的工作安排5.性别不限，身高170cm及以上，年龄在22至40周岁之间6.工作时间灵活，正式入职后无需到公司固定坐班打卡薪资待遇综合收入7000元以上+出差补贴+油费补助只要你有能力，敢于突破自我，收入将超乎你的预期有意者请前往公司实地面谈

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周女士

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岗位职责:1.依据国家消防安全防控相关要求，配合德阳市各级政府机构、企事业单位及各类经营场所开展年度消防培训工作2.根据实际需求动态优化消防培训内容与实施方案3.传播单位核心理念与企业文化，介绍国家推广产品的功能特点，增强单位品牌影响力与公众认可度任职要求:1.具备中专或大专学历2.退伍军人优先考虑3.拥有演讲或主持经验者优先4.身高170cm及以上5.持有C1驾驶证并自备车辆6.能够接受出差安排7.具备多年销售工作经验者优先薪资:综合月薪7000元以上补贴:油费+过路费+停车费，凭票据实报销晋升:实习教员→教员→储备分队长→分队长→副总队长→总队长→区域总负责人福利:缴纳五险、办公地点位于别墅区、节日礼品、不定期团建活动、生日会、工龄奖励团队氛围年轻活跃，工作环境轻松，提供可持续发展平台，诚邀有志于长期发展消防事业的人才加入！

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周女士

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月均8000-13000元，上不封顶，时间自由，收入稳定，经验不限、工资日结；有创业想法者首选！工作内容：1、负责遂宁各类场所单位的灭火器检测和维修2、开括遂宁市场，洽谈合作单位。3、维护所负责区域的单位合作关系任职要求：1、男女不限。年龄：25—45岁2、学历不限。有创业想法。3、有货拉拉/地推经验/销售经验/外卖员经验4、自带面包车或者越野车/小轿车上班时间：朝九晚六。周休一福利待遇：1、每日现款现结2、优先区域合作代理权，合作模式、无需打卡3、免费技术扶持、专业老师一带一4、国家法定节假日带薪休假，超长年假新手5000——7000,正常干10000——12000努力干12000——14000使劲干14000以上（上不封顶）

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汤女士

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岗位职责:1.按照国家消防安全防控标准，配合遂宁市各级政府部门、企事业单位及各类经营场所开展年度消防培训工作2.根据实际需求动态优化培训内容与执行方案3.传播企业服务理念与文化价值，介绍国家推广产品的功能特点，增强单位社会影响力与口碑任职要求:1.具备中专或大专学历2.退伍军人优先考虑3.有演讲或主持经历者优先4.身高需达到170cm及以上5.持有C1驾驶证并自备车辆6.能够接受短期出差安排7.具备多年销售工作经验者优先薪资:综合收入7000元以上补贴:油费、过路费、停车费均按实际发生报销晋升路径:实习教员→教员→储备分队长→分队长→副总队长→总队长→区域总负责人福利:缴纳五险、办公区位于别墅区、节日礼品、定期组织团建活动、生日会、工龄奖励团队氛围年轻活跃，工作环境轻松，提供稳定成长平台，诚邀有志于长期发展消防事业的优秀人才加入！

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温馨提示：该岗位可从事长短期【薪资待遇】22-24元/小时，240-260元一天，月薪6000-6500左右【招聘要求】1、需持本人有效身份证2、学历不限，无需工作经验，简单易上手【工作时间】每天在岗10小时，上六休一，月休息4天【吃住情况】1、免费提供伙食早、中、晚、三餐、夜宵、免费工作餐，四菜一汤，另提供水果餐，吃饱为止。2、免费提供住（4-6人间，电梯形式公寓楼，24小时热水、衣柜、宽带、洗衣机、无线网、独立卫生间等）

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付女士

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岗位职责:1.负责房屋买卖与租赁相关业务，为客户提供专业的房产咨询服务；2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，持续提升客户满意度；3.及时了解市场行情变化，为客户量身定制合理的购房及租房方案；4.参与房源推广展示活动，配合销售团队达成整体业绩目标。任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力及谈判协调技巧；2.热爱房地产行业，对市场趋势有一定洞察力和分析判断力；3.自我激励意识强，具备明确目标导向和执行力；4.能适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作意识。

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金喜螺房产公司招聘：招聘岗位：房产经纪人招聘人数：不限年龄要求：20-50岁性别要求：不限经验要求：不限薪酬福利：1、无责底薪1500-2500+绩效工资500+高提成达70%2、上班时间:早九晚六（午休2小时），每周休1天3、4、其他福利：国家法定节假日、带薪年假、团建活动、开单奖联系人：田女士

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田女士

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岗位职责：1、统筹片区工作计划的编制、分解与执行管控，协调内外部相关资源与关系；2、推动片区收费完成率、服务品质及客户满意度的持续提升；3、组织制定并分解各项目年度品质与满意度提升方案，监督实施过程并总结成效；4、主导片区多种经营及市场拓展工作的推进，并对最终成果承担责任；5、负责片区团队的管理与建设，涵盖人员组建、培训发展、人才储备及团队凝聚力提升。任职要求：1、大专及以上学历，年龄不超过45岁；2、具备10年以上物业管理行业经验，其中担任片区总监岗位满3年以上；3、具有较强的成本控制意识和目标导向思维，具备优秀的沟通协调与团队协作能力；4、擅长系统化思考，精通内外部关系维护及突发事件应对管理。

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赵先生

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我们是做实体仓库配送的。固定线路固定业务，每天两趟，送完就下班月休四天，工资月结，不拖欠有需要的请电话联系何老师：

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何女士

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