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岗位职责：1、负责区域内客户信息的采集与归档（含地推、驻点形式）；2、拓展并维护区域内的客户资源，保持有效沟通，建立长期稳定的客户关系；3、结合所掌握的营养、心理、运动及生活方式知识，为顾客提供专业的健康指导建议。任职要求：1、年龄******；性别不限；2、品行良好，具备吃苦耐劳精神；3、能够遵循公司规范执行工作任务，具有较强的学习能力与执行力；4、持有健康管理师资格证者优先考虑；5、欢迎无经验者加入员工福利：1、六险两金2、定期组织聚餐、旅游等团队活动，并发放生日礼品；3、提供带薪岗前培训（不收取任何押金或费用）；4、设立父母孝爱基金5、提供免费住宿

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周女士

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岗位职责：1、与客户建立良好互动关系，结合其身体状况提供专业的健康建议；2、开展健康养生、常见病预防与管理相关的知识讲解，普及科学健康理念；3、根据客户需求推荐合适产品，并指导其正确使用方法。任职要求：1、了解健康产业基本情况，医学、护理、营养等相关专业背景者优先考虑；2、具备耐心、爱心与责任感，性格亲和，服务意识强，具备良好的沟通表达能力。薪资待遇：无责任底薪3000元+提成+奖金福利：缴纳六险两金，公司提供免费住宿，享节假日福利、年终奖、年度提成、带薪年假、公费旅游等。表现优异者可在半年至一年内晋升为店长。工作地点：云岩区鲤鱼街、中天花园、文昌北路、南明区油榨街

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周女士

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岗位职责：1、与客户建立良好互动关系，结合其健康状况提供专业的建议与指导；2、普及健康养生知识，讲解常见疾病的预防方法及相关健康理念；3、根据客户需求推荐适宜的产品，并准确指导其正确使用方法。任职要求：1、了解健康产业基本情况，医学、护理、营养等相关专业背景者优先考虑；2、具备耐心、爱心与责任心，性格亲和，服务意识强，具备良好的沟通与表达能力。

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高考成绩500分以上的应届或往届毕业生（毕业两年内），担任过班长或学生会主席者优先考虑公司重点培养人才，从营销岗位起步，定向向管理方向发展五险两金（社会保险、住房公积金、孝子基金）免费提供住宿，享有节日福利、年终奖金、带薪年休假、公费旅游等福利待遇表现优异者可在半年至一年内晋升为店长，入职即安排资深员工带教并提供系统化培训岗位职责：1、客户开发：通过健康知识普及、产品推广及咨询服务拓展客户资源2、健康服务：为客户开展日常健康管理，包括健康干预建议、个性化健康方案制定、定期健康关怀等3、自我成长：积极参与培训与自主学习，持续提升专业素养、行业理解及沟通技巧

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高考成绩500分以上的应往届毕业学生（限毕业两年内），担任过班长或学生会主席者优先考虑公司重点培养人才，从营销岗位起步，向管理方向发展提供五险两金（社会保险、住房公积金、孝子基金）公司免费提供住宿，享有节假日福利、年终奖金、带薪年休假、公费旅游等福利待遇表现突出者可在半年至一年内晋升为店长，入职即安排资深员工带教并提供系统培训岗位职责：1、客户开拓：通过健康知识讲座、产品推广及咨询服务等方式开发新客户2、健康维护：为客户开展日常健康管理，包括健康干预建议、个性化健康计划制定、定期健康关怀等3、自我成长：积极参与培训并主动学习，持续提升专业素养、行业理解力与沟通技巧

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职位要求:性别不限，性格积极乐观、待人真诚有礼；对销售类工作感兴趣。专业方向为医药、护理、生物医药、健康管理、保健食品等相关领域，或有志于在大健康行业发展；具备良好的服务意识，语言表达清晰，善于沟通，有意愿从事市场营销相关工作；有目标感，沟通协调能力佳；学习适应能力强。岗位职责:面向应届毕业生进行定向培养，结合个人能力与发展方向，公司重点培养为门店店长或管理干部。薪资待遇:底薪3000+绩效奖金+提成+各类补贴；公司提供健全的福利体系：1、可签订高校正式三方协议，同时公司额外购买商业保险；2、提供配备齐全的员工宿舍（含家电、独立卫浴）；3、入职前约5天带薪培训；4、实施“一对一指导机制”，助力新人快速融入与提升；5、定期组织员工旅游；6、工作环境轻松融洽，晋升通道广阔；7、每月开展团队建设活动，如集体聚餐、趣味运动会等丰富文娱项目；

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周女士

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工作内容1.开拓客户资源（包括但不限于线下推广、派发宣传资料），整理客户信息，结合客户需求设计专属健康解决方案并推荐合适产品2.为客户提供理疗服务（主要面向眼部与关节部位），掌握客户身体状况，推动产品销售达成3.定期回访客户，提供持续性服务跟进任职资格对营养健康领域、保健产业具备较强兴趣

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1、通过驻点发放宣传资料的方式吸引客户体验产品，并协助办理月度会员卡2、引导客户参与门店相关活动（包括产品介绍、眼部与关节护理服务），促进公司产品的销售3、负责客户关系的维护，定期进行回访沟通

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高考成绩500分以上的应往届毕业者，担任过班长或学生会主席者优先，公司重点培养对象五险两金（社会保险、住房公积金、孝子基金）齐全免费提供住宿，享节假日福利、年终奖金、带薪年休假、公司旅游等福利表现突出者半年至一年内可晋升为店长，入职即安排资深员工带教并提供系统培训岗位职责：1、客户开发：借助健康知识普及、咨询服务及产品推广等方式拓展客户资源2、健康服务管理：为客户提供日常健康跟踪服务，包括健康干预建议、个性化健康计划制定、定期健康关怀等3、专业能力成长：参与公司培训并主动学习，持续提升专业素养、行业理解及沟通技巧

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周女士

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岗位职责：1、客户开拓：通过健康知识普及、产品推广及咨询服务开展客户开发工作（包括地推、发放宣传单页、邀请体验等）。2、健康服务：为客户提供日常健康管理支持，如健康干预建议、个性化健康方案制定、定期健康关怀等。3、自我成长：积极参与培训并主动学习，持续提升专业素养、行业理解及沟通技巧。薪资待遇：无责任底薪3000元+绩效奖金+PK激励+销售提成+多项补贴综合收入5-15万（年收入）入职即缴纳：五险+两金（社保+住房公积金+孝子基金+人身意外保险）公司提供免费住宿、节日福利、年终奖、年度提成、带薪年假、公费旅游等。表现优异者可在半年至一年内晋升为店长。完善的福利体系：1、可签订院校正式三方协议2、配备员工宿舍（配置齐全，含独立卫浴）3、岗前带薪培训（全程无需支付任何费用）4、“老带新”帮扶机制，助力新人快速融入与成长5、组织员工旅游、读书会等活动，充实精神文化生活6、工作氛围轻松融洽，晋升通道透明，职业发展空间广阔7、定期开展周会、月度团队建设活动，如聚餐、团建、生日会等

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高考成绩500分以上的应往届毕业学生（毕业两年内），担任过班长或学生会主席者优先考虑公司重点培养储备人才五险两金（社会保险、住房公积金、孝子基金）免费提供住宿，享节假日福利、年终奖金、带薪年休假、公司组织旅游等福利待遇表现突出者可在6个月至1年内晋升为门店负责人，入职即安排资深员工带教并提供系统培训岗位职责：1、客户拓展：通过健康知识普及、咨询服务及产品推广等方式开发新客户2、健康服务：为客户开展日常健康管理工作，包括健康干预建议、个性化健康计划制定、定期关怀回访等3、自我成长：积极参与培训课程，结合自主学习，持续提升专业素养、行业理解与沟通技巧

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周女士

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薪资待遇：无责底薪3000+绩效奖金+销售提成+各类补贴综合薪资5-15万（年薪）入职购买：五险+两金（社保+住房公积金+孝子基金+人身意外险）公司提供免费住宿、节假日福利、年终奖、年度提成、带薪年假、公费旅游等。能力优秀者可在半年至一年晋升为店长。岗位职责：1、客户开拓：通过健康知识普及、产品推广与咨询服务开展客户拓展工作（包括地推、派发宣传资料邀请体验产品）。2、健康服务：为客户进行日常健康维护，如健康干预建议、个性化健康计划制定、定期健康关怀等3、自我成长：借助系统培训与自主学习，持续提升专业素养、行业理解及沟通技巧完善的福利制度：1、可签订学校正式的三方协议2、配备员工宿舍（设施齐全，独立卫浴）3、入职期间享受带薪培训（不收取任何费用）4、“资深员工一对一指导”模式，助力新人快速适应与成长5、组织员工旅游、读书会等活动，充实业余生活6、工作氛围轻松融洽，晋升通道健全，职业发展空间广阔7、定期开展团队建设活动：周会月聚、团建拓展、生日庆祝等文娱安排

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工作内容1.开拓客户资源（包含但不限于线下推广、派发宣传资料），整理客户信息，并结合客户需求设计专属的健康改善方案及产品推荐策略2.为客户提供理疗支持（聚焦眼部与关节部位），掌握客户身体状况，推动产品有效转化3.定期回访客户，提供持续性服务跟进任职资格对营养健康领域、保健产业具备较强热情与兴趣

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周女士

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岗位职责：1．负责门店前厅接待，服务工作任职要求：1．年龄18~40岁，五官端正，无明显纹身，男女不限。身体健康，上岗需持健康证（入职后统一办理。)3工作认真踏实，吃苦耐劳，有团队意识，能听从工作安排。4．具备一定的服务意识，能保障顾客满意度。5．服从门店上级，管理层的工作安排。1．薪资待遇：面议全勤奖100元＋营业额提成＋工龄＋法定假日工资＋加班工资2．月休4天3．福利待遇：包食宿，生日红包，节日福利，员工活动，晋升培训等。注：有晋升空间，更多职位，服务员，门迎，传菜欢迎联系，长期工联系不接受兼职

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周女士

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工作职责：1、承担高中阶段俄语课程的教学任务，确保授课质量达到标准；2、依据教学大纲开展备课工作，完成教案撰写、PPT等教学材料的制作，落实课前准备环节；3、按时批阅学生作业，定期组织测验与考试，并进行成绩分析与教学反思，优化教学策略与计划；4、针对教学过程中出现的问题，及时提出有效解决方案并实施改进措施；5、积极与学校、学生及家长保持沟通，建立顺畅的信息交流机制，并将重要反馈及时上报公司。任职要求：1、俄语相关专业本科及以上学历，俄语水平需通过专四或同等以上等级；2、普通话表达清晰，俄语发音准确、语言流利；3、热爱教育行业，具备钻研精神，踏实肯干，责任心强，对待学生细致耐心，富有亲和力；4、具有良好的团队协作意识，能高效完成各项教学安排；5、服从工作分配，愿意接受外派至省外高中任教。

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黄女士

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 一.技术支持服务:1）负责ICT设备，如网络设备或安全设备或服务器或存储等设备的定期巡检，包括设备基本信息检査、运行状况检査、端口信息检査、日志检査等。2）负责响应突发的网络故障，独立完成故障的排查、诊断及修复:3）负责响应突发的硬件故障，独立完成硬件设备的更换;4）负责新增网络或服务器或存储设备的上架、配置、入网等;5）负责新增设备的基础配置，如IP地址规划及分配等;6）负责网络或安全或服务器或存储等设备变更的执行，包括设备重启、硬件的更换、策略的新增或变更、设备软件升级等;7）负责设备的系统配置信息或核心数据备份，供设备出现问题时紧急恢复用;8）负责及时升级安全系统补丁文件，扫描安全漏洞并弥补解决;9）负责提交技术支持过程文档及汇报材料，包括巡检报告、故障处理报告、服务报告等。二、任职要求:年龄：不限学历/专业：大专/计算机职称：相关mHCNP或相同级别的证书行业经验：2年及以上IT服务行业或甲方经验职务经验：不限项目经验：不限三、技术能力1）熟悉以太网络基本协议和概念；2）熟悉交换机、路由器及防火墙等网络设备或服务器、操作系统、虚拟化或存储等的基础硬件知识，及其组网方式和基本配置方法；3）具备网络拓扑图绘制和应用的能力；4）具备网络设备硬件故障的独立诊断和维护的能力；管理能力1）具备从事IT服务管理工作的经验，能够按照标准化流程执行工作；2）熟悉并遵守企业（客户）的流程规范；3）了解项目管理的基本概念；非技术能力1）熟悉专业领域的必要知识2）注重沟通的重要性，能够做到快速响应需求，及时反馈准确信息，具备一定的沟通技巧和表达能力；3）具备独立解决常规问题的丰富经验和一定的风险意识，重视工作准备，遇到障碍时，有自己的分析判断，能够协调支持解决困难；4）具备一定的抗压能力，能够适应高强度、高压力的工作环境，具备一定的危机处理经验；5）认真负责的态度，对职责有明确的认知，对工作充满激情，注重项目完成度；

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邵女士

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1、岗位职责：（1）协助售前团队开展项目初期交付方案的技术沟通与需求确认；（2）依据项目技术建议书，编制切实可行的项目交付实施方案；（3）主导专网及轨道交通类项目的端到端交付执行，涵盖网络规划设计、设备安装指导、软硬件调测开通、第三方系统对接测试、项目验收推进、问题闭环处理以及客户侧运维培训等工作；（4）完成项目交付过程中各类文档的整理、编写与归档工作；2、任职要求：（1）通信、计算机、电子、自动化等相关专业本科及以上学历，具备国家承认的学位证书；（2）具有2至3年相关工作经验，熟悉项目交付流程，具备独立承担项目交付或软件交付的能力；（3）学习能力强，具备良好的沟通表达能力，有较强的团队合作精神，工作态度积极主动；（4）能够独立应对复杂情况，具备较强的应变与问题处理能力；（5）通过大学英语四级或同等水平以上，可熟练使用英语作为工作语言，能适应长期海外出差或驻外工作；（6）形象良好，身体健康，性格乐观，抗压能力突出；3、工作地点：亚太地区（中国香港、中国澳门、马来西亚、印度尼西亚等）中东地区（阿曼、沙特阿拉伯等）非洲地区（埃及、塞内加尔、喀麦隆、科特迪瓦等）其他地区（圭亚那、苏里南、塞尔维亚等）需频繁前往印度尼西亚、埃及、喀麦隆、阿曼、沙特阿拉伯等地出差工作语言为英语单次出差时长通常为1至3个月

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杜女士

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岗位职责：1、独立完成站点勘察并依据标准流程输出勘测报告；2、利用专业工具对无线工程参数及天馈系统数据进行核查与校准；3、承担5G新建设基站的单站验证测试、数据汇总及性能指标分析工作；4、负责在工程优化阶段完成单验报告编写、数据分析、统计整理及合规性检查。岗位要求：1.大专及以上学历，通信、计算机、电子信息、软件等相关专业优先；2.具备良好的自主学习能力与沟通协作能力，能适应高强度作业环境；3.有较强的团队意识和责任感，工作积极主动；4.学习能力强，能够承受一定工作压力；5.能够接受出差安排。

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董先生

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岗位职责：1、独立依据作业流程完成站点勘察并输出相应报告；2、运用专业工具对无线工程参数及天馈系统参数进行核查与校准；3、承担5G新建基站的单站验收测试、数据汇总及性能指标分析；4、负责在工程优化阶段完成单验报告编制、数据整理分析、合规性审查及相关验证工作。岗位要求：1.大专及以上学历，通信、计算机、电子信息、软件等相关专业优先；2.具备良好的自主学习能力与沟通协作能力，能够承受工作压力；3.拥有较强的团队意识和责任心；4.学习能力强，能适应高强度工作环境；5.可接受出差安排。

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董先生

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此岗位是我们公司储备管理岗位，主要是线下团队运营，不招电商和新媒体运营！!!为公司发展需要，现招聘运营助理／专员岗位。应届生优先，学生会干部优先，爱好体育者优先，退伍军人优先。特别注意！!!:我公司该运营岗位属于公司储备管理岗位，后期往团队建设和团队管理方向发展，更多训练的是与客户、团队队员沟通交流，分工协作，团队运营管理等能力，所以只想往电商、新媒体等线上运营发展的同学勿投！!!岗位介绍：一、第一阶段市场运营。负责区域内新客户开发，了解公司产品，学习产品专业知识，公司内部营销系统，拓客宣传。薪资为无责底薪3500＋奖金提成。:4-8K二、第二阶段团队运营。带领团队，参与员工培训，基础业务教导，目标制定，绩效考核，员工关系处理等工作，薪资为基础薪资＋绩效＋提成＋每月管理津贴580-5000管理类岗位平均薪资8000-12000。三、第三阶段公司运营。接触中高层管理，参与行政运营，战略规划，招聘面试，人资考核及分公司拓展等工作，并且实现财务自由和时间自由，月薪达到28000-40000以上。

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张女士

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此岗位是我们公司储备管理岗位，主要是线下团队运营，不招电商和新媒体运营！！为公司发展需要，现招聘运营助理/专员岗位。应届生优先，学生会干部优先，爱好体育者优先，退伍军人优先。特别注意！！！：我公司该运营岗位属于公司储备管理岗位，后期往团队建设和团队管理方向发展，更多训练的是与客户、团队队员沟通交流，分工协作，团队运营管理等能力，所以只想往电商、新媒体等线上运营发展的同学勿投！！岗位介绍：一、第一阶段市场运营。负责区域内新客户开发，了解公司产品，学习产品专业知识，公司内部营销系统，拓客宣传。薪资为无责底薪3500+1500绩效奖金+提成。二、第二阶段团队运营。带领团队，参与员工培训，基础业务教导，目标制定，绩效考核，员工关系处理等工作，薪资为基础薪资+绩效+提成+每月管理津贴580-5000管理类岗位平均薪资8000-12000三、第三阶段公司运营。接触中高层管理，参与行政运营，战略规划，招聘面试，人资考核及分公司拓展等工作，并且实现财务自由和时间自由，月薪达到28000-40000以上。岗位职责：1、进行有效的市场调研，并结合公司运营状况，不断提出提升业绩、提升品牌价值的营销策略；2、负责运营部的整体管理，团队培训及发展员工、建立高效团队；3、维护并提升品牌形象与公司形象；4、配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行！职位要求：1、大专以上学历，愿意吃苦，愿意从基层岗位做起，有零售行业、服务行业从业经验者优先。应届生无经验要求。2、具有良好的口才和语言表达能力。3、有良好的团队合作精神。注：一经录用，公司会提供免费住宿，免费带薪培训，老员工亲自带。晋升机制透明且成长空间大，所有员工可清楚了解晋升制度。福利优厚且氛围轻松乐趣，每年享有3到5次旅游机会。

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张女士

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职位主要职责:1.负责根据市场需求和公司战略，开发合作方并维护现有合作方关系。2.负责执行合作流程，推进落地执行并跟进合同签订。3.负责与合作方开展业务对账工作。4.负责对合作方消耗情况开展监控，及时推进合作方完成5.负责对日常开展活动交易数据核查，发现问题及时上报。6.负责处理并跟进合作方的咨询、反馈、投诉等，有效提升客户满意度;7.负责合同等资料的采集、审核、整理及移交备存;负责合作方准入审核、合作方管理等相关工作;8.领导交办的其他工作。任职要求:1.大学本科及以上学历;2.具有2年及以上相关工作经验3.具备财务相关能力:4.具有良好的市场开拓创新能力和行业研究能力;5.具有优秀的销售谈判技巧、产品学习和理解能力;6.县备数据统计分析能力，公文写作能力强，熟练使用word、Fxcel、PPT等办公软件:7.具有较强的服务意识，主观能动性及自驱力、较强的沟通协调能力、抗压能力，有责任感，可接受出差,8.具有金融、互联网、支付等行业客户资源优先;有大型国企工作经历者优先。

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钟先生

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此岗位是我们公司储备管理岗位，主要是线下团队运营，不招电商和新媒体运营！!!为公司发展需要，现招聘运营助理／专员岗位。应届生优先，学生会干部优先，爱好体育者优先，退伍军人优先。特别注意！!!:我公司该运营岗位属于公司储备管理岗位，后期往团队建设和团队管理方向发展，更多训练的是与客户、团队队员沟通交流，分工协作，团队运营管理等能力，所以只想往电商、新媒体等线上运营发展的同学勿投！!!岗位介绍：一、第一阶段市场运营。负责区域内新客户开发，了解公司产品，学习产品专业知识，公司内部营销系统，拓客宣传。薪资为无责底薪3500＋奖金提成。:4-8K二、第二阶段团队运营。带领团队，参与员工培训，基础业务教导，目标制定，绩效考核，员工关系处理等工作，薪资为基础薪资＋绩效＋提成＋每月管理津贴580-5000管理类岗位平均薪资8000-12000。三、第三阶段公司运营。接触中高层管理，参与行政运营，战略规划，招聘面试，人资考核及分公司拓展等工作，并且实现财务自由和时间自由，月薪达到28000-40000以上。

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张女士

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一、岗位职责：1、了解公司文化和运作流程，和团队熟悉市场运营学习并掌握营销系统。2、学习教导和培训新入职人员，学习如何组建团队和团队运营管理；3、表现优异者可继续向上晋升至公司运营阶段。二、任职要求：1、2025/2026年应届毕业生实习生，大专及以上学历，专业不限；2、保证实习时间，工作日需到岗；3、有良好的团队精神，有一定的企图心和责任感；4、为人诚实可靠，具有较强的语言表达能力、逻辑思维能力。三、薪资待遇：1、试用期2个月左右，免费提供住宿，无责底薪3500，4.5k-6.5k2、住宿的地方，距离公司十分钟步行路程，交通便利；3、举办员工庆功宴和生日party，优秀者年底有年终奖金；4、公司每年3到5次的国内外度假旅游学习会议，人人机会均等，欢迎你的加入。郑重承诺：不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会

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此岗位是我们公司储备管理岗位，主要是线下团队运营，不招电商和新媒体运营！！为公司发展需要，现招聘运营助理/专员岗位。应届生优先，学生会干部优先，爱好体育者优先，退伍军人优先。特别注意！！！：我公司该运营岗位属于公司储备管理岗位，后期往团队建设和团队管理方向发展，更多训练的是与客户、团队队员沟通交流，分工协作，团队运营管理等能力，所以只想往电商、新媒体等线上运营发展的同学勿投！！岗位介绍：一、第一阶段市场运营。负责区域内新客户开发，了解公司产品，学习产品专业知识，公司内部营销系统，拓客宣传。薪资为无责底薪3500+1500绩效奖金+提成。二、第二阶段团队运营。带领团队，参与员工培训，基础业务教导，目标制定，绩效考核，员工关系处理等工作，薪资为基础薪资+绩效+提成+每月管理津贴580-5000管理类岗位平均薪资8000-12000三、第三阶段公司运营。接触中高层管理，参与行政运营，战略规划，招聘面试，人资考核及分公司拓展等工作，并且实现财务自由和时间自由，月薪达到28000-40000以上。岗位职责：1、进行有效的市场调研，并结合公司运营状况，不断提出提升业绩、提升品牌价值的营销策略；2、负责运营部的整体管理，团队培训及发展员工、建立高效团队；3、维护并提升品牌形象与公司形象；4、配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行！职位要求：1、大专以上学历，愿意吃苦，愿意从基层岗位做起，有零售行业、服务行业从业经验者优先。应届生无经验要求。2、具有良好的口才和语言表达能力。3、有良好的团队合作精神。注：一经录用，公司会提供免费住宿，免费带薪培训，老员工亲自带。晋升机制透明且成长空间大，所有员工可清楚了解晋升制度。福利优厚且氛围轻松乐趣，每年享有3到5次旅游机会。

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为公司发展需要，现招聘项目助理岗位。有工作经验的优先，带过团队者优先，学生会干部优先，爱好体育者优先，退伍军人优先。岗位介绍：此岗位属于公司储备管理岗位，后期往团队建设和团队管理方向发展，更多训练的是与客户、团队队员沟通交流，分工协作，团队运营管理等能力。岗位职责：1、进行有效的市场调研，并结合公司运营状况，不断提出提升业绩、提升品牌价值的营销策略。2、负责运营部的整体管理，团队培训及发展员工、建立高效团队。3、维护并提升品牌形象与公司形象。4、配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。薪资待遇：1、薪资结构：3500无责底薪+奖金+团队/个人提成，综合薪资4000-8000+。2、提供住宿，拎包入住3、上班时间：早八晚六，工作时间八小时不加班，节假日正常放假。招聘要求：18-28岁，接受无经验学习，个人积极乐观向上，不接受传播负能量的人，高中及以上学历。注：一经录用，公司会提供免费住宿，环境好，有空调。免费带薪培训，老员工亲自带，晋升机制透明且成长空间大，所有员工可清楚了解晋升制度。福利优厚且氛围轻松乐趣，每年享有2到3次旅游机会。

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