为你推荐贵州贵阳南明区经典时代·花园广场中能健康生活馆附近区域的职位信息

职位要求：不限性别，性格积极乐观、待人真诚；对销售类工作有浓厚兴趣。医药、护理、生物医学、健康管理、保健食品等相关专业优先，或有志于在大健康领域长期发展；具备良好的服务意识，语言表达清晰，善于沟通，有意愿从事营销相关工作；有目标感，沟通能力出色，学习能力突出。岗位职责：面向应届毕业生进行定向培养，结合个人能力和表现，逐步培养为门店店长或管理人员。薪资待遇：底薪3000元+绩效奖金+提成+各项补贴；公司提供健全的福利体系：1、可签订学校正式三方协议，公司额外购买商业保险；2、提供员工宿舍（配备齐全家电，独立卫浴）；3、入职前约5天带薪培训；4、实行“一对一导师制”，助力新人快速融入与成长；5、定期组织员工旅游；6、办公环境轻松融洽，晋升空间广阔；7、每月开展团队建设活动，如聚餐、运动会等丰富文娱项目；

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任职要求：1、具备健康管理相关工作经验2、熟悉各类疾病的基础专业知识3、能够为顾客制定个性化健康管理计划（包括运动、饮食、生活习惯等方面）4、定期回访老顾客，掌握其健康动态，并及时向店长或相关人员反馈信息5、可组织并开展10至20人规模的健康分享活动6、具备小型健康活动的主持能力

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职位要求:性格积极乐观，待人真诚友善；对销售类工作有浓厚兴趣。医药、护理、生物医药、健康管理、保健食品等相关专业优先，或有志于在大健康领域长期发展；具备良好的服务意识，语言表达清晰，善于沟通，有意愿从事营销相关工作；有目标感，沟通协调能力佳；具备较强的学习能力。岗位职责: 应届毕业生定向培养，结合个人能力，公司重点培养为门店店长或储备经理。薪资待遇: 底薪3000+绩效奖金+提成+各项补贴：公司提供完善的福利体系：1、可签订学校正式三方协议，公司额外购买商业保险；2、提供员工宿舍（配备齐全家电，独立卫浴）；3、入职前约5天带薪培训；4、“一对一帮扶机制”助力新人快速融入与成长；5、组织员工旅游；6、工作环境轻松愉快，晋升空间广阔；7、每月开展团队建设活动：如聚餐、运动会等多样化团建项目：

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薪资待遇：无责底薪3000+绩效奖金+销售提成+各类补贴综合薪资5-15万（年薪）入职即缴纳：五险+两金（社保+住房公积金+孝子基金+人身意外险）公司提供免费住宿、节假日福利、年终奖、年度提成、带薪年假、公费旅游等。表现优异者可在半年至一年内晋升为店长。岗位职责：1、客户拓展：通过健康知识普及、产品推广及咨询服务开展客户开发（包括地推、发放宣传单页、邀请体验产品等方式）。2、健康服务：为客户提供日常健康管理，包含健康干预建议、个性化健康方案制定、定期健康关怀等。3、自我成长：积极参与培训并自主学习，持续提升专业素养、行业理解及沟通技巧。完善的员工保障与福利体系：1、可签订学校认可的三方协议2、配备员工宿舍（设施齐全，含独立卫生间）3、提供带薪岗前培训（不收取任何费用）4、实施“老带新”机制，助力新人快速适应与成长5、组织读书会、员工旅游等活动，充实文化生活6、工作氛围轻松融洽，晋升通道透明，职业发展空间广阔7、定期开展团队建设：如团队聚餐、团建活动、生日会等集体娱乐项目

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任职要求：1、具备健康管理相关工作经验2、熟悉各类疾病的基础知识与健康干预方法3、能为顾客制定个性化健康管理计划（涵盖运动、饮食、生活习惯等方面）4、定期回访老顾客，掌握其健康动态，并及时向店长或相关人员反馈信息5、可独立开展10到20人规模的健康分享会6、具备小型活动的组织与主持能力

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薪资待遇：无责底薪3000+提成+奖金+住宿+无经验带教公司提供免费住宿、节假日福利、年度提成、带薪年假、公费旅游，五险一金等。岗位职责：负责门店客户接待，普及健康常识，提升顾客对健康管理的认知（聚焦保健类产品推广与服务）任职要求：1、为人热情，具备耐心与亲和力，做事主动积极；2、对大健康领域具备一定了解；

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薪资待遇：无责底薪3000+绩效奖金+PK奖金+销售提成+各类补贴综合薪资5-15万（年薪）入职即缴纳：五险+两金（社保+住房公积金+孝子基金+人身意外险）公司提供免费住宿、节假日福利、年终奖、年度提成、带薪年假、公费旅游等。表现优异者可在半年至一年内晋升为店长。岗位职责：1、客户开拓：通过健康知识普及、产品推广及咨询服务开发客户（含地推、派发宣传单页邀约体验）。2、健康服务：为客户提供日常健康管理，包括健康干预建议、个性化健康方案制定、定期关怀回访等。3、自我成长：积极参与培训并自主学习，持续提升专业素养、行业理解及沟通技巧。完善的职业支持体系：1、可签署学校认可的三方协议2、配备员工宿舍（配备齐全家电，独立卫浴）3、提供带薪岗前培训（全程免费）4、“老带新”帮扶机制，助力新人快速融入与成长5、组织读书会、员工旅游等活动，充实文化生活6、工作氛围轻松融洽，晋升通道透明，职业发展空间广阔7、定期开展团队建设：聚餐、团建活动、生日会等丰富业余生活

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门店销售为主，不能接受勿扰!!!薪资待遇：无责底薪3000+提成+奖金五险+两金（社保+住房公积金+孝子基金）公司提供免费住宿、节假日福利、年度提成、带薪年假、公费旅游等。岗位职责：1、开展线下推广开发客户资源，与顾客建立良好互动关系，并结合其健康情况提供专业指导建议；2、讲解健康养护、养生常识及常见病预防与管理知识，普及健康理念；3、做好顾客服务（眼部及关节护理），准确引导顾客体验产品并给予操作协助；4、协同店长向顾客推介产品，推动达成销售目标上班时间：早上8:00-下午6:00（午休时间12:00-14:00）

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薪资待遇：无责底薪3000+绩效奖金+销售提成+各类补贴综合薪资5-15万（年薪）入职购买：五险+两金（社保+住房公积金+孝子基金+人身意外险）公司提供免费住宿、节假日福利、年度提成、带薪年假、公费旅游等。能力突出者可在半年至一年内晋升为店长。岗位职责：1、客户拓展：通过健康知识普及、产品推广及咨询服务开展客户获取（含线下推广、发放宣传资料、邀约体验等）。2、健康维护：为客户提供日常健康服务，包括健康干预建议、个性化健康计划制定、定期关怀跟进等。3、自我成长：积极参与培训并主动学习，持续提升专业素养、行业理解力与沟通技巧

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1、通过驻点发放宣传资料的方式引导客户体验产品，并办理月卡2、邀约客户参与门店活动（产品介绍、眼部及关节护理服务），促进产品销售3、持续维护客户关系，定期进行回访跟进

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工作内容1.开拓客户资源，整理客户资料，结合客户需求制定专属的健康管理方案及产品推荐策略2.建立并管理客户健康档案，持续跟进客户的健康咨询，提供理疗服务（含眼部与关节护理）3.定期回访客户，落实后续服务与关怀任职资格对营养健康领域、保健产业具备较强兴趣和热情

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能力突出者可在半年到一年内晋升为店长。岗位职责：1、客户拓展：通过健康知识普及、产品推广及咨询服务开发客户（包括地推、发放宣传单页、邀请体验产品等）。2、健康维护：为客户提供日常健康管理服务，如健康干预建议、个性化健康方案制定、定期健康关怀等。3、自我成长：积极参与培训并自主学习，持续提升专业素养、行业理解及沟通技巧。

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岗位职责：1、客户拓展：通过健康知识普及、产品推广及咨询服务开展客户开发工作（包括地推、发放宣传资料、邀请体验等）2、健康服务：为客户提供日常健康管理支持，如健康干预建议、个性化健康方案设计、定期健康关怀等3、自我成长：积极参与培训并主动学习，持续提升专业素养、行业理解与沟通技巧完善的福利体系：1、可签署学校认可的正式三方协议2、提供配备齐全家电、独立卫生间的员工住宿3、入职前享受带薪培训（全程无任何费用缴纳）4、“资深员工一对一指导”机制，助力新人快速适应与进步5、组织员工旅游、读书分享会等活动，充实业余生活6、工作氛围轻松融洽，晋升通道透明，职业发展空间广阔7、定期开展周度、月度团队活动：包括团队聚餐、团建活动、生日庆祝等

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1、负责采集顾客健康数据，建立并维护健康管理档案；2、掌握眼部、关节穴位按摩技巧，学习眼睛相关疾病知识及艾灸技术等；3、通过门店血压测量吸引顾客参与产品体验，办理体验卡，挖掘顾客实际需求；4、向顾客普及健康常识及健康类产品信息完善的福利制度：1、可签订学校正规的三方协议2、提供配套齐全的员工宿舍（含独立卫生间、家电）3、提供带薪岗前培训（不收取任何费用）4、“老员工一对一”辅导，助力新人快速融入与成长5、组织员工旅游、读书会等活动，充实精神文化生活6、工作氛围轻松愉快，晋升通道透明，职业发展空间广阔7、定期开展周度、月度团队建设活动，如聚餐、团建、生日会等

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工作内容：在门店负责为顾客提供理疗服务，包括眼部护理及关节部位按摩，进行贴敷操作；向顾客讲解产品功能与优势，协助完成购买决策；积极拓展新客户资源，需配合开展外场宣传推广活动。

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薪资待遇：无责底薪3000+绩效奖金+销售提成+各类补贴综合薪资5-15万（年薪）入职购买：五险+两金（社保+住房公积金+孝子基金+人身意外险）公司提供免费住宿、节假日福利、年终奖、年度提成、带薪年假、公费旅游等。能力优秀者可在半年至一年晋升为店长。岗位职责：1、客户开拓：通过健康知识普及、产品推广及咨询服务开展客户拓展（包含地推、派发宣传资料、邀请体验等形式）。2、健康维护：为客户提供日常健康管理服务，包括健康干预建议、个性化健康方案制定、定期健康关怀等。3、自我成长：积极参与培训并主动学习，持续提升专业素养、行业理解与沟通技巧。完善的福利制度：1、可签署学校认可的三方协议2、提供配套齐全的员工宿舍（含家电，独立卫浴）3、岗前带薪培训（不收取任何费用）4、“老带新”帮扶机制，助力新人快速适应与成长5、组织员工旅游、读书分享会等活动，充实精神文化生活6、工作氛围轻松融洽，晋升通道透明，职业发展空间广阔7、定期开展团队建设：每周/每月组织聚餐、团建活动、生日会等娱乐项目

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工作内容：在门店内为顾客提供理疗服务，包括眼部护理及关节部位按摩、贴敷等操作，向顾客讲解产品功能并推动销售达成，通过外出推广活动拓展新客户资源

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能力突出者可在半年至一年内晋升为店长。岗位职责：1、客户开拓：借助健康知识普及、产品推广及咨询服务开展客户开发（包括地推、发放宣传单页、邀请体验等）。2、健康服务：为客户提日常健康管理支持，包含健康干预建议、个性化健康方案制定、定期健康关怀等。3、自我成长：通过系统培训与自主学习，持续提升专业素养、行业理解力及沟通技巧。

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薪资待遇：无责底薪3000+绩效奖金+销售提成+各类补贴综合薪资5-15万（年薪）入职购买：五险+两金（社保+住房公积金+孝子基金+人身意外险）公司提供免费住宿、节假日福利、年终奖、年度提成、带薪年假、公费旅游等。能力优秀者可在半年至一年晋升为店长。岗位职责：1、客户开拓：通过健康知识普及、产品推广与咨询服务开展客户拓展（含地推、派发宣传资料邀约体验）。2、健康维护：为客户进行日常健康跟踪服务，包括健康干预建议、个性化健康计划制定、定期关怀回访等。3、自我成长：积极参与培训并主动学习，持续提升专业素养、行业理解及沟通技巧。完善的福利制度：1、可签署学校认可的三方协议2、配备员工宿舍（配置齐全家电，独立卫浴）3、入职期间享受带薪岗前培训（不收取任何费用）4、“资深员工一对一指导”机制，助力新人快速适应与成长5、组织员工旅游、读书分享会等活动，充实业余生活6、工作氛围轻松融洽，晋升通道透明，职业发展空间广阔7、定期开展团队活动：周会月聚、团建拓展、生日庆祝等文娱项目

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1、负责采集顾客健康信息，建立并管理健康档案；2、掌握眼部、关节穴位按摩技术，学习眼睛相关疾病知识及艾灸操作等内容；3、通过门店血压测量吸引顾客参与产品体验，办理体验卡，挖掘顾客实际需求；4、向顾客普及健康常识及健康产品知识完善的福利制度：1、可签订学校正式三方协议2、提供配备齐全家电、独立卫生间的员工宿舍3、提供带薪岗前培训（不收取任何费用）4、“老员工一对一指导”机制，助力新员工快速融入与成长5、组织员工旅游、读书会等活动，充实精神文化生活6、工作氛围轻松愉快，晋升体系健全，职业发展空间广阔7、定期开展周度、月度团队建设活动，如团队聚餐、团建拓展、生日会等

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工作内容1. 开拓客户资源，整理客户资料，结合客户需求设计专属的健康管理方案及产品推荐策略2. 建立并管理客户健康档案，持续跟进客户健康咨询需求，提供理疗服务（含眼部与关节护理）3. 定期回访客户，落实后续服务与关怀任职资格热爱营养健康领域及相关保健行业，具备较强的学习意愿和发展潜力

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1、负责民营医院和社区服务站诊疗线医保统筹产品的业务开发销售2、负责KA连锁业务药品开发销售3、负责三终端诊所和多单体药店方面的业务开发销售4、负责连锁门店促销带教上量产品学术推广销售

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王先生

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主要负责药品在诊所、药店、卫生室、社区服务中心及民营医院等终端渠道的客户开发与销售工作岗位职责：具备向诊所、卫生室、药店、社区服务中心及民营医院等终端客户推广和销售药品的能力与相关经验任职要求：需拥有药品市场业务拓展的实际经验，掌握诊所、药店、卫生室、社区服务中心及民营医院等终端客户资源，具备良好的客户关系维护能力；执行力强，责任心强，能够完成公司下达的产品销售目标；拥有稳定的终端客户资源，可有效推动客户进货与合作

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王先生

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岗位职责：1、协助企业制定全年可申请的各类政策补贴方案，包括返税、社保、培训、招聘等相关补贴；2、依据企业聘用贫困人口的情况，提供国税抵税政策的相关解读与指导；3、为小规模企业提供针对不同类型财务问题的专业解决建议；4、为一般纳税人企业提供全年度税务筹划咨询支持服务；5、面向存在税务难题的企业管理者及财务人员，提供定制化税筹解决方案；6、辅助企业申报国家各项政府补贴，助力企业增加额外收益。工作形式：1、兼职职位，每日投入时间不超过1.5小时，工作地点灵活自由；2、主要通过电话和微信进行企业税务问题咨询解答，性质类似咨询服务或客服支持；3、可利用业余时间处理工作任务，不影响现有全职工作安排；工作流程：1、由AI系统筛选出有税筹需求、愿意了解相关政策的企业负责人或部门主管；2、公司向财税兼职人员提供有咨询意向企业的具体问题及联系方式；3、兼职人员根据企业提出的问题，通过电话回访或微信沟通，制定匹配的税筹与补贴方案；4、企业确认并接受所提方案后完成服务流程。任职要求：1、具备大专及以上学历，具有一年以上财务相关工作经验，有财务管理经验者优先考虑；2、具备较强的统筹规划能力与逻辑分析能力；3、性格积极乐观，反应敏捷，语言表达清晰，具备良好的沟通组织能力及目标意识；工作安排：1、参与集中面试，全面了解公司运营模式、兼职岗位内容、薪酬标准及结算方式；2、参加公司提供的免费岗前培训，系统学习当地各类政策补贴及30余种节税方法；3、完成培训后的考核环节，考核合格后签订合作协议；4、正式开展兼职工作，工作时间由个人自主安排。注：从集中面试至入职全过程，所有培训均为免费，培训结束后若不参加考核或放弃岗位，均无需支付任何费用，培训本身作为人才筛选环节存在。

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丁女士

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