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今天面试明天入职无责底薪5500职位底薪：5500元/月社保类型：五险提成方式：按回款金额计算奖金补贴：节假日福利+开单奖励+新人激励一、岗位详情1.解答客户主动咨询的订单问题，引导客户至线下完成签约流程2.全程在办公室内工作，环境舒适，冬暖夏凉，无需外出拓展业务3.零经验可投，配备专人带教，操作简单，三天即可熟练上手二、薪资待遇1.无责任底薪5500+提成（15%-30%）+奖金2000-20000+五险2.单笔订单金额较高，每单提成不少于2000元，月均收入约15000元。新人试用期保底7000元起三、晋升空间1.新员工最快两个月实现晋升2.晋升路径清晰公开：初级顾问—团队主管—区长—总监—总裁法定节假日正常休假，提供五险，享有婚假、产假、陪护假，生日礼金，节日福利，定期组织户外团建，日常有下午茶、爬山、观影、游戏活动、红包雨等丰富员工关怀项目。欢迎各位伙伴与我联系沟通~

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工作内容：纯电话客服岗位，无需邀约客户，无业绩考核压力，只需通过电话沟通筛选有意向的客户，并引导添加微信即可薪资：保底5500元（无责任底薪）+微信奖励每日100—300元不等

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工作内容：通过电话联系客户，邀请其到公司进行面谈并完成签约薪资：试用期员工享有每月5500元无责任底薪，另加15%-40%提成享受定期下午茶福利，每月组织团队建设活动（公司承担费用）提供带薪培训，配备专人导师一对一指导，帮助快速适应工作工作要求：具备耐心，责任心强，遵纪守法，工作态度端正

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1.具备本科及以上学历，拥有3年以上人力资源相关工作经验，专业对口者优先考虑。2.在招聘与培训模块具备扎实实操经验，可独立推进并落实企业人才引进方案；能结合公司人才标准，制定科学的面试评估体系及培训实施流程。3.熟悉团队搭建与员工关系维护，能够高效促进团队融合，增强成员归属感与团队协作效能。4.熟练掌握人员优化流程，通晓劳动仲裁相关法律法规，具备预防和处理劳资争议的能力。5.具备良好管理潜质与进取心，理解企业组织运作机制，愿与公司共同成长，能适应occasional省内出差及阶段性加班安排。薪资待遇：1.工作时间：早九晚六点半，大小周2.入职即办理五险社保3.试用期月薪10000-12000元，转正后12000-15000元，表现优异者薪资可面议

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工作内容：通过电话联系客户，邀请其到公司进行面谈并完成签约薪资：试用期员工每月保底实发6000—8000转正后员工月收入不低于1.5W签1-2单可享保底1.5W+，签署三单则达2W+另有项目奖金，金额在1W—2W之间每周提供下午茶，每月组织团队建设活动（费用由公司承担）公司安排带薪培训，并配备导师一对一指导，帮助快速适应工作工作要求：具备耐心、责任心，遵纪守法，工作态度端正认真

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工作环境优越，交通便捷，节日福利丰富！带教导师亲切耐心，入职轻松无压力！无需外勤，固定办公室内稳定办公！【薪资待遇】无责任底薪5500元+10%-30%提成+现金奖励（1500-20000元）+带薪年假，综合月薪普遍达1.5万-2万元以上，表现优异者月入10万-20万！【岗位职责】1、负责对接公司意向客户，完成回访邀约及信息登记；2、跟进老客户，协助办理后续相关手续；【福利待遇】1、享受法定节假日带薪休息，年度奖金优厚！2、职业发展路径清晰，薪酬体系透明，晋升通道快速！3、零经验亦可加入，提供岗前带薪培训，入职后安排专人一对一指导！4、享有带薪年假、带薪病假及法定节假日休假权益！5、高比例提成，额外福利多，定期组织公司承担费用的团队建设活动！

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仅需通过电话邀请客户到公司，后续工作无需负责（2）通过电话筛选客户并添加至微信即可晋升体系：P1—P6职级，各级晋升机制健全，支持跨级晋升薪资待遇：保底5500+15%—40%提成+季度奖金6%—8%+年终奖

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岗位要求：1.本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，人力资源、管理类等相关专业优先。2.在招聘与培训模块拥有丰富实操经验，能够独立策划并执行企业人才引进方案；可根据公司人才标准，制定科学的面试评估体系及培训发展路径。3.熟悉团队搭建与员工关系维护，具备较强的组织协调能力，能有效促进团队融合，提升团队凝聚力与整体作战能力。4.熟练掌握人员优化流程，通晓劳动法律法规，尤其在离职管理与劳动争议防范方面有实际操作经验，可有效规避用工风险。5.具备良好的管理潜质和进取心，理解企业组织运作机制，愿意长期与企业共同成长，能适应阶段性省外出差及临时性加班安排。薪资待遇：1.工作时间早8点45至晚6点30，实行大小周工作制2.入职即办理五险社保3.试用期月薪10000-12000元，转正后根据绩效表现调整为12000-15000元，特别优秀者薪资可面议

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岗位职责：1.负责公司金融业务的日常运作与管理，保障业务持续稳定推进；2.制定并执行金融相关战略与实施方案，提升金融服务水平与运营效率；3.跟踪金融市场变化，识别潜在风险，建立有效的风险防控机制；4.参与门店利润分配，协助优化门店经营效益，推动业绩增长；5.统筹电话客服团队的日常管理，提升服务标准，保障客户体验满意度。任职要求：1.具备扎实的金融专业知识及较强的市场研判能力；2.拥有出色的组织协调能力和团队管理实践经验；3.工作积极主动，责任心强，具备良好的人际沟通能力；4.能够适应金融市场波动，有效应对各类业务挑战；5.底薪2w，享受门店分红权益。

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银行渠道：主要工作内容为对接银行客户经理，掌握金融产品相关知识，协助客户筛选匹配最优的银行产品方案，工作时间：早8:45～18:30，大小周休息，试用期综合薪资：底薪4500+奖金提成（综合收入6000-8000元）转正后综合薪资：底薪5000+奖金提成（综合收入6000-10000元）

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电话客服：5500底薪+上门加微信奖励红包（50/30元，当日发放）无业绩提成，考核标准为邀约到访及添加微信（每日完成3位意向客户的筛选并成功加微信）

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工作内容：纯电话客服岗位，无需外出约见客户，无业绩考核压力，主要负责通过电话沟通筛选有意向的客户，并引导添加微信。薪资：保底工资5500元（无责任底薪）+微信奖励每日100至300元不等

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工作内容：通过电话邀请客户到公司进行面谈并完成签约薪资：当前在职试用期员工每月保底实发6000—8000转正后员工每月收入不低于1.5W签1-2单可保障1.5W+，签3单可达2W以上另设项目奖金1W—2W每周提供下午茶福利每月组织团队建设活动（费用由公司承担）公司安排带薪培训，并配备导师一对一指导，帮助快速适应岗位工作要求：具备耐心责任心强遵纪守法工作态度端正认真

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【岗位福利】：1、无责任底薪5500元，叠加15%-30%提成，另享开单奖励与现金奖金，整体收入可观。2、提供五险保障，享受法定节假日及带薪休假。【岗位经验】：积极乐观，工作热情高；具备良好沟通能力，乐于人际互动；接受零经验人员，公司提供带教。【岗位职责】：1.梳理客户基础信息，为客户推荐适配解决方案；2.邀请客户到公司面谈（办公室固定岗位），审核客户条件并协助完成放款流程。

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薪资待遇：无责底薪5500+福利奖金+提成，试用期综合收入6500-12000，只要肯拼搏，未来可期！上班时间：8:30-18:30，中午休息一个半小时，节假日依法休假。公司福利：岗位操作简单，上手快，无业绩考核压力，入职即通过，享带薪培训+无责底薪+15%-30%高比例提成+业绩奖励，另有五险保障。公司定期安排下午茶、水果零食供应，每月组织员工聚餐、部门团建、生日会及外出旅游活动，节日还有暖心礼品发放。我们的优势：不限经验，无需自行开发客户，公司提供精准资源支持，工作全程室内办公，不需外出，全天候空调开放。办公环境轻松自在，团队成员以90后和00后为主，氛围活跃有朝气！最最最重要的是团队颜值在线，帅哥美女云集，工作之余赏心悦目！最最最最最最重要的是绝不加班！！老板大力支持下班后尽情享受生活！

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薪资待遇：无责底薪5500元（含500元全勤奖）+当日红包激励当日添加5位客户微信奖励20元红包添加6位客户微信奖励40元红包添加7位客户微信奖励60元红包享每月病假补贴，每周提供下午茶，入职即享带薪培训工作内容：（1）通过电话邀请客户到访公司，无需跟进后续环节，无业绩考核压力（2）通过电话沟通筛选意向客户，并添加其微信即可工作时间：周一至周四8:30-19:00，周六固定休息，法定节假日正常休假福利保障：享受带薪年假、节日关怀福利、定期组织团建活动、每周下午茶、每月病假补贴成长空间：提供系统化培训支持，具备明确的晋升机制，全面助力员工职业成长

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工作内容：纯电话客服岗位，无需邀约客户，无业绩考核压力，主要负责筛选有意向的客户并添加至微信即可。薪资待遇：保底工资5500元（无责任底薪）+微信奖励每日100—300元不等

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岗位职责:1.负责信贷业务的市场拓展与客户开发，通过多元渠道获取潜在客户资源2.评估客户信用状况，提供专业化的信贷指导与定制化金融服务方案3.持续跟进客户关系维护，提升服务质量与客户体验满意度任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力及销售推进能力，能高效对接客户需求并促成合作2.熟悉信贷产品体系及相关政策规定，可准确输出信贷建议与咨询服务3.具有团队协作意识，能积极配合团队成员达成整体业务目标加分项具备以下领域工作经验者优先：房地产中介/租赁·银行·投资/融资

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只需通过电话邀请客户到公司，其余工作无需负责电话沟通筛选意向客户，并添加微信即可晋升体系：P1—P6职级各级别晋升机制健全，支持跨级晋升薪资待遇：保底5500+提成15%—40%+季度奖金6%—8%+年终奖

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提供精准意向客户，无需自行开发资源。入职即享带薪培训，师傅一对一指导，零经验也无需担忧。公司直招，信息真实可靠，团队年轻有活力，氛围轻松愉快。工作地点固定，无需外勤，在写字楼内办公，环境舒适稳定。【薪资待遇】无责任底薪5500元+15%-30%提成+各类奖金，综合收入1w-3w。【工作内容】1、利用公司提供的自主申请客户资源，与客户沟通确认上门时间并完成登记。2、根据客户需求进行分析，制定合理方案。【福利待遇】1、节日福利齐全，每逢节日均有礼品或补贴发放。2、薪酬体系透明，晋升通道清晰，新人入职满月且业绩达标即可获得晋升机会。3、岗前提供带薪培训，上岗后安排专人一对一辅导。4、享受法定节假日带薪休假、带薪年假及带薪病假。

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薪资待遇：无责底薪5500元（含500元全勤奖）+当日红包激励当日添加5位客户微信奖励20元红包添加6位微信奖励40元红包添加7位微信奖励60元红包每月享有病假补贴，每周提供下午茶，入职即享带薪培训工作内容：（1）通过电话邀请客户到访公司，无需处理后续事宜，无业绩考核压力（2）通过电话沟通筛选意向客户，并引导添加微信工作时间：周一至周四8:30-19:00，周六固定休息，法定节假日按规定休假福利保障：享受带薪年假、节日礼品、定期团队建设活动、每周下午茶、病假补贴。成长空间：提供系统化培训机制与明确晋升通道，支持员工长期职业发展。

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职位详情岗位要求:1.本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，人力资源、管理类等相关专业优先考虑。2.精通招聘与培训模块，能独立主导企业人才引进项目，依据公司人才标准制定科学的面试评估体系及培训实施方案。3.擅长团队搭建与员工关系维护，能够有效促进团队融合，增强团队凝聚力与协作效率。4.熟悉人员优化流程，掌握劳动法及相关仲裁法规，具备处理离职事项的经验，可有效预防用工风险。5.具备基础管理素养与强烈的发展意愿，理解企业组织运作机制，愿意与公司共同成长，能适应occasional省内出差及阶段性加班。薪资待遇:1.工作时间：上午9:00-下午6:30，大小周工作制2.入职即办理五险社保3.试用期月薪10000-12000元，转正后12000-15000元，能力突出者薪资可面谈

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无经验可入门，轻松月入过万，新手无需担忧，面试通过即可入职，专人指导带教资源配置：公司配备客户资源与操作平台岗位要求：欢迎零基础求职者，入行门槛低。不懂没关系，公司提供系统化培训，手把手教学，从零开始培养个人发展：团队具备扩展性，能力突出者可快速晋升公司文化：管理人性化，运营合规合法。集团化运作，规模庞大{我们需要的}1、积极向上，有进取心，热爱生活，工作充满激情2、年龄20-40岁，学历与经验不限（具备销售经验者优先考虑）{我们给到你}1、5500元无责任底薪+1400元（首月达成5万业绩奖励）+行业顶尖15%-30%提成+多项奖金=业务员平均月薪2W+，销冠月入10W+，收入上不封顶2、定期组织团队活动（聚餐、旅游等）3、不定期为员工免费提供丰富下午茶，包含咖啡、蛋糕、水果等4、享受生日专属派对及精美礼品5、拥有广阔晋升通道，管理层全部内部选拔，杜绝空降6、表现优异者提供快速晋升机会（最快3个月内晋升）路径：客户经理→高级经理→储备店长→公司负责人诚挚欢迎每一位志同道合的伙伴加入！入职即融入一个颜值高、年轻有活力的团队，工作氛围轻松愉悦，发展空间广阔！上班时间：周一至周四：8:30～20:30周五至周日：8:30～18:30（节假日正常休息）上班全力以赴挣高薪，下班尽情享受生活，工作与生活两不误！

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工作内容：通过电话邀请客户到公司进行面谈并完成签约薪资：当前在职试用期员工享有每月5500元无责任底薪，另加15%-40%提成定期提供下午茶福利，每月组织团队建设活动（公司承担费用）公司提供带薪培训，并安排导师一对一指导，帮助快速适应岗位工作要求：具备耐心、责任心，遵守法律法规，工作态度端正认真

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