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协助主班做好班课的学员课后管理工作时间早十晚六点半。每周末和节假日。日薪资115元有想法可直接电话联系详情。黎女士

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~我们有26家校区，可以就近选择！！！一、岗位职责1.负责学员学情管理与教务运营工作：根据学生情况匹配适宜教师，统筹安排课程及调课事宜；关注学员在校期间的安全保障；执行学生签到流程，落实日常行为管理，建立并维护学员档案；监督课堂秩序，指导课后自习规划；分发教学资料，受理学生意见并及时向教学团队反馈；协同咨询与教学部门，共同推进学生学习目标达成。2.提升家长满意度服务：联动家长与教师，协助营造积极学习氛围，引导良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈学员学习进展及心理状态；定期组织家长会，总结阶段学习成果并制定后续学习方案；通过持续沟通与回访，增强家长信任感，提升对机构的认可度，促进长期就读。3.基于优质的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及推荐招生等业务指标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作任务二、任职要求1.全日制本科及以上学历，专业不限。2.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，具备认同感4.具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象气质良好5.拥有较强的学习能力，勇于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调配合及抗压能力6.有教育行业管理或服务经验者优先考虑三、上班及休息时间早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区安排（通常为13:30-21:00），每周一或周二轮休一天，节假日加班享受三倍薪资待遇四、薪资待遇底薪3000+提成+奖金，岗位人均月薪9400+/月，寒暑假收入可达1.2W及以上五、公司福利1.福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战带薪假、员工纪念日礼遇、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派学习支持、公司赋能培训、定期健康体检2.入职后提供多维度培训成长体系：涵盖基础业务技能、游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等专项学习内容六、晋升机制学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区校长→运营总监

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工作地点：重庆主城九区就近安排一、岗位职责1.负责学员学情管理与教务运营工作：●根据学生情况匹配适宜教师，统筹安排课程及调课事宜；●关注学员在校期间的安全保障；●执行学生签到流程，落实日常行为管理，建立并维护学员档案；●监督课堂秩序，指导课后自习安排；●发放教学资料，受理学生意见并及时向教学团队反馈；●协同咨询与教学部门，助力学生达成学习目标。2.提升家长满意度服务：●联动家长与教师，营造积极学习氛围，帮助学生养成良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期汇报学员学习进展及心理状态；●定期举办家长会，梳理阶段学习成果并规划后续学习路径；●通过持续沟通与回访，增强家长信任感，提升对机构的认可度，促进长期就读。3.依托扎实的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及口碑推荐等业务指标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度任务目标二、任职要求1.自律性强，作风严谨，具备自我约束力，重视个人职业发展与成长规划2.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式3.富有责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好4.具备较强的学习能力，勇于面对挑战，拥有良好的沟通表达、协调组织及抗压能力5.有教育行业管理或服务经验者优先；应届毕业生中，成绩优异、无挂科或违纪记录，并获校级或院级荣誉者优先考虑三、上班时间早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区实际情况协商确定四、薪资待遇3000（底薪+绩效）+提成+奖金，2024年学习管理师岗位人均月薪8-12k/月五、公司福利1.福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战带薪假、员工纪念日礼遇、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派学习资格、公司赋能培训、定期健康体检2.入职后提供多维度培训支持：除基础业务与技能训练外，涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等专项内容六、晋升机制学习管理师→储备教务主管→教务主管→校长→总监

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一、岗位职责1.负责学生的日常学习管理与行为引导2.监督课堂教学，规划并落实课后自习安排3.帮助学生养成良好的学习方法与习惯4.定期分析学习进展，制定后续学习方案5.开展家长回访，建立长期沟通关系，推动持续服务续费二、任职要求1.性格积极向上，富有责任感，重视个人职业发展与成长路径2.热爱教育行业，认同教育价值3.具备较强的学习领悟力及语言表达能力5.有教育行业工作经验或销售背景者优先录用三、上班及休息时间周末及法定节假日正常出勤，每周安排周一或周二轮休（单休）早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00法定节假日享受三倍工资待遇四、薪资待遇无责任底薪2000元+绩效奖金1000元+提成+各类奖励2024年学习管理师岗位平均月收入为9400元五、公司福利1.福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战期间带薪假期、员工纪念日礼遇、内部食堂、入职礼包、定期团建、年度旅游、外派培训机会、企业赋能课程、年度健康体检2.入职后提供多维度成长支持：涵盖基础业务技能训练，以及游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报专项培训等六、晋升机制学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区校长→区域总监

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一、岗位职责1.负责班级课程的组织与教务运营：合理配置授课教师，统筹学生排课、调课安排，保障班课期间学生的安全；①落实学生签到及日常行为管理，建立并维护学员档案；②监督课堂秩序与课后自习情况，发放学习资料，及时处理学生问题并收集反馈教学建议；协同咨询与教学部门，助力学生达成学习目标。2.提升家长满意度服务：联动家长与教师，营造积极的学习氛围，帮助学生养成良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期向家长汇报学员在校表现及心理状态；①定期组织家长会，分析阶段学习成果并规划后续学习方案；②依托规范的班级管理和有效回访，增强家校互动，建立高度信任关系（认可机构、持续就读）。3.通过高效的班级管理与家长关系维护，推动班课续费、扩科报名及口碑推荐等核心指标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作任务。二、任职要求1.公办本科及以上学历，专业不限。2.自律性强，作风严谨，具备自我约束力，对职业发展有清晰规划。3.热爱教育行业，了解当前教育政策环境，认同民办教育机构的运作模式。4.富有责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好。5.学习能力强，敢于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调配合及抗压能力。6.有教育领域管理或服务经验者优先；应届毕业生中，学习成绩优异、无挂科违纪记录且获校级或院级荣誉者优先考虑。三、工作时间安排周末及法定节假日正常上班，每周一或周二轮休1天；早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00【岗位福利待遇】①缴纳五险、享受带薪年假及勤思十大员工福利；②提供入职培训，校区定期开展技能提升培训，优秀员工享有带薪外出学习机会；③拥有完善的晋升体系与广阔的发展平台；④实行公平、公正的竞争机制。

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1、负责K12阶段家长的日常电话沟通与邀约2、完成每日规定的通话时长指标3、按月制定并达成个人业绩目标4、接待上门咨询及带访家长，提供学业规划与课程安排建议5、完成学员签约后的档案建立及相关工作交接6、享有五险、带薪年假、季度奖金等福利待遇7、配备完善的岗前及在职培训体系招聘要求：1)具备大专或以上学历；2)具有较强的销售意识、目标导向和强烈的收入提升意愿；3)能够适应电话销售的工作模式；补充说明：1.我们不夸大收入，坚持收入与个人能力正向匹配2.提供教培领域内具竞争力的薪酬标准3.非公务聚餐情况下，职级最高者主动承担费用4.坚决避免将员工视为单纯的业绩产出工具5.管理者面对问题率先承担责任并反思，杜绝推诿至员工6.努力确保员工离职原因不源于管理层面的失职或失望7.提供带薪前往阿里巴巴钉钉管理学院杭州总部学习机会，以及西安、杭州等地教培行业交流培训8.设立内部干部培养机制，支持多元化的晋升与发展路径

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一、岗位职责1.负责班课组织管理与教务管理工作:为班课匹配合适的教师，负责学生排课、调课等:班课学员在校期间的安全问题:①.负责班课学生的签到和日常管理，学生档案建立和管理;②.做好班课学员的课堂监管，课后自习管理;分发课程资料，处理学生问题并及时反馈教学意见:配合咨询部，教学部达成学生学习目标。2.学员家长满意度服务:与家长、老师配合，建立学员积极学习情绪、培养良好学习习惯等，并及时向家长沟通反馈学员在校学习情况及其他情绪心理状态(面谈、电话、微信等);①定期组织召开家长会，总结阶段学情&制定下阶段学习计划;②通过良好的班级管理与回访，与家长建立良好的粘性(高信任度、认可公司、持续跟学)3.通过良好班课学员管理及家长维护，实现班课续学留存、扩科、转介绍等业务考核要求，完成公司、校区、部门年度、季度、月度工作任务二、任职要求1.学历公办本科及以上，专业不限。2.自律、严谨，对自我有约束，对个人发展成长有要求及规划。3.喜欢教育事业，对当下的教育行业政策与环境有认知认同，接受民办教育公司的行业属性。4.有责任心、爱心、耐心、孝心，性格相对活跃，形象气质佳。5.具备较强的学习能力、不惧挑战、有较好沟通表达能力、协调能力、抗压能力。6.从事过教育行业管理服务优先考虑。如果你是应届毕业生，在校学习成绩优秀、无挂科违纪记录、并获得校院级嘉奖，优先考虑。三、上班上班及休息时间周末节假日上班，周一或周二休1天，上班时间早班:09:00-18:00,晚班:13:30-21:00【以上岗位提供】①五险、带薪年假、勤思十大员工福利；②入职培训、校区不定时的技能培训、优秀员工公司提供带薪外出学习机会；③完善的晋升通道和广阔的晋升平台；④公平、平等的竞争机制。

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岗位职责：1.掌握学生实际学习情况，科学制定个性化学习方案；负责学生学籍资料及合同的整理与归档工作。2.课前合理匹配授课教师，统筹安排学生的上课时间及相关事宜；课后跟进教学进度，主动与教师和学生沟通课堂实际情况，及时向家长反馈信息，并完善学员学习过程记录。细致高效地发挥好学生、家长与教师之间的沟通纽带作用。3.负责教案的收集与整理，定期开展学生学习进展的回访与跟踪。4.对授课教师的教学执行情况进行监督与日常管理。5.处理教学过程中出现的各类突发情况，协同相关部门妥善解决。6.在提供优质服务的基础上，推进学生课时续报工作的完成。7.准确完成课时数据统计，并按时提交相关报表。8.配合教务教学团队开展日常工作，保障教学秩序稳定运行。职位要求：1.工作态度严谨，具备耐心与责任心；教育学、心理学等相关专业背景优先考虑；持有教师资格证者优先；具有一对一教务管理或学习咨询服务经验者优先。2.熟悉常用办公软件的操作与应用。3.具备良好的语言表达能力、应变能力和持续学习能力。4.热爱教育行业，愿意长期深耕于教育领域，心态踏实稳定。5.做事细致认真，富有耐心，具有较强的责任意识。6.拥有良好的职业素养，敬业进取，具备团队协作精神。【工作时间】1）每周工作六天，休息一天2）早班9:00-18:00，晚班13:30-21:003）周末、法定节假日及寒暑假期间仅安排早班【以上岗位提供】①五险、带薪年假、勤思十大员工福利；②入职系统培训、校区定期技能培训、优秀员工享公司资助的带薪外出进修机会；③完善的职业晋升体系与广阔的发展平台；④公平、公正的竞争机制。学历要求：本科及以上，如有教育培训行业工作经验，学历可适当放宽

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一、岗位职责1.负责学生的日常学习管理与行为引导2.监督课堂教学，规划课后自主学习安排3.协助学生养成良好的学习方法与行为习惯4.定期分析学习进展并制定后续学习方案5.开展家长沟通回访，建立长期信任关系，推动持续服务合作二、任职要求1.性格积极向上，富有责任感，具备清晰的职业发展目标2.热爱教育行业，认同教育价值3.学习能力强，具备良好的语言表达与人际沟通能力5.有教育行业工作经验或相关销售背景者优先录用三、上班及休息时间周末及法定节假日正常出勤，每周安排周一或周二轮休（单休制）班次分为早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00法定节假日享受三倍工资待遇四、薪资待遇无责任底薪2000元+绩效奖金1000元+提成+额外奖励2024年学习管理师岗位平均月收入为9400元五、公司福利1.全面保障：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪休假、员工纪念日关怀、内部食堂、入职礼品、定期团建、年度旅游、外派进修机会、企业赋能培训、年度健康体检2.入职后提供多元化成长支持：涵盖基础业务能力培训，以及游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报专业课程等专项学习资源六、晋升机制学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区负责人→区域总监

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工作配合:（1）周末进行常规教学授课（2）周一至周五根据实际安排开展工作，包括但不限于课后作业批改（依据实际布置情况完成）、周测与月考的命题、阅卷及成绩分析，积极参加各类教研会议，并提出建设性意见招聘要求：1)基本要求：本科及以上学历，重点高校及对口专业毕业；2)具备良好的教师职业道德和较强的服务意识，热衷教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则；3)授课逻辑清晰，语言生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学；4)普通话标准，形象良好，行为得体，性格正直，富有亲和力；5)思维灵活，反应迅速，具备较强的应变能力，做事细致认真，态度谦逊，乐于学习；补充说明1.我们不采用夸大式宣传，收入真实与能力匹配2.提供教培领域内具竞争力的薪酬待遇3.非工作性质聚餐时，职级最高者主动承担费用4.从不将员工视为单纯的“工具型”创收个体5.出现问题时管理者率先承担责任并反思，严禁将员工置于对立位置6.力求避免因管理层面的表现不佳导致员工离职7.提供带薪前往阿里巴巴钉钉管理学院杭州总部培训、参与西安杭州等地教育行业交流学习机会8.定期组织教研体系教学研中心内部专业学习

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岗位职责：1.掌握学生实际学习情况，制定个性化学习方案；负责学生学籍资料及合同的日常管理与归档。2.课前合理匹配授课教师，统筹安排课程时间及相关事宜；课后跟进教学进度，主动与教师和学生沟通课堂情况，及时向家长反馈，并完善学员学习过程记录。积极发挥学生、家长与教师之间的沟通纽带作用。3.负责教案的收集与整理，定期回访学生，跟踪学习进展并做好记录。4.对授课教师的工作执行情况进行监督与日常管理。5.妥善处理教学过程中出现的各类突发状况，联动相关部门协同解决。6.在提供高质量服务的基础上，推动学生课时的后续续费工作。7.准确完成课时数据统计，并按时提交相关报表。8.配合教务教学团队开展日常工作，保障教学秩序稳定运行。职位要求：1.工作态度严谨，具备耐心与责任心；教育学、心理学等相关专业优先考虑；持有教师资格证者优先；具有一对一教务管理或教育咨询经验者优先。2.熟悉常用办公软件操作。3.具备良好的沟通协调能力、应变能力及持续学习能力。4.热爱教育行业，愿意长期深耕发展，心态踏实不浮躁。5.性格细致耐心，工作有条理，富有责任感。6.拥有良好的职业素养，具备较强敬业精神和团队协作意识。【工作时间】1）上六休一2）早班9:00-18:00晚班13:30-21:003）周末、节假日及寒暑假仅设早班【以上岗位提供】①五险、带薪年假、勤思十大员工福利；②入职培训、校区不定期技能培训、优秀员工可享带薪外出学习机会；③完善的晋升通道和广阔的发展平台；④公平、公正的竞争机制。学历要求：本科及以上，如有教培行业工作经验，学历可适当放宽

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工作配合:(1)周末进行常规教学授课(2)周一至周五依据实际安排开展工作，包含但不限于课后作业批改（依实际作业情况完成）、周测与月考命题、阅卷及成绩统计分析，积极参加各类教研会议，并提出建设性意见招聘要求：1)基本条件：须具备本科及以上学历，毕业于重点本科院校且专业对口；2)具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则，为人正直；3)授课逻辑清晰，语言生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学引导；4)普通话标准，形象良好，品行端正，行为举止自然大方，富有亲和力；5)思维灵活，反应迅速，具备较强的应变能力，工作态度严谨，谦逊好学；补充说明：1.我们不使用夸大话术宣传收入与能力挂钩2.我们提供教培领域内具竞争力的薪酬待遇3.非工作性质聚餐时，职位最高者主动承担费用4.从不将员工视为单纯的“机械式”创收工具5.遇问题时管理者率先承担责任并反思，严禁将员工置于对立位置6.努力确保员工离职原因不源于对管理层表现的失望7.提供带薪前往阿里巴巴钉钉管理学院杭州总部学习机会，以及西安、杭州等地教培行业交流学习8.定期组织教研体系教学研中心内部培训与提升活动

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1、负责K12阶段家长的日常电话沟通与邀约2、按日完成规定的通话时长指标3、按月达成既定的业绩目标与工作任务4、接待上门及转介绍到访家长，提供学业规划与课程方案5、完成学员签约后的档案建立及后续交接工作6、五险、带薪年假、季度奖金7、健全的培训支持体系招聘要求：1)大专及以上学历；2)具备较强的销售意识、目标导向和强烈的收入提升意愿3)能够适应电话销售的工作模式补充说明1.我们不以夸大话术宣传收入，收入与个人能力直接挂钩2.我们提供教培行业内具有竞争力的薪酬待遇3.非公务聚餐时，职位最高者主动承担费用4.从不将员工视为单纯的“工具化”创收个体5.管理者面对问题时率先承担责任并反思，绝不将员工置于对立面6.努力确保员工离职原因不源于管理团队的表现不足7.提供前往阿里巴巴钉钉管理学院杭州总部学习机会，以及西安、杭州等地教培行业交流学习机会8.设立内部干部培养学院，提供多元化的晋升发展路径

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31现面向社会招聘语文、数学、英语、物理、化学学科的兼职教师，欢迎有意向者咨询了解。岗位职责：主要承担小学或高中阶段学生的课程讲授任务，协助学生巩固知识点，结合个人教学经验引导学习方法，提升学生的学习效率与自主能力。我们需要你具备以下条件：本科及以上学历，所教科目专业背景匹配，具有一年以上教学经验（必备条件）；认同机构运营规范与理念，配合整体工作安排；工作踏实尽责，对待学生有耐心，不随意中断授课；沟通能力强，善于与学生互动，激发学习兴趣；时间管理意识强，能准时上课，保障教学过程稳定进行。薪资待遇：60-90元/小时，根据授课年级有所区分，一对一课程单价更高，具体细节可进一步沟通。

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1、负责K12阶段家长的日常电话沟通与邀约2、完成每日规定的通话时长指标3、按月制定并达成个人业绩目标4、接待上门及到访家长，提供学业规划与课程安排建议5、为签约学员建立完整档案并做好后续交接工作6、五险、带薪年假、季度奖金、员工宿舍7、配备完善的岗前与在职培训体系招聘要求：1)大专及以上学历；2)具备较强的销售意识、目标导向和进取心；3)能够适应电话销售的工作模式

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1、负责K12阶段家长的日常电话沟通与邀约2、达成每日规定的通话时长指标3、按月度完成既定业绩目标与任务要求4、接待上门咨询及带访家长，提供学业规划与课程安排建议5、学员签约后建立档案并做好后续交接工作6、五险、带薪年假、季度奖金7、健全的培训支持体系招聘要求：1)大专及以上学历；2)具备较强的销售意识、目标导向和进取心3)能够适应电话沟通为主的销售模式工作时间：朝九晚六，每周安排1-2次晚班，最晚至晚上9点薪资待遇：单休（周一或周二轮休），无责任底薪+绩效提成补充说明1.我们不夸大收入，坚持能力与回报相匹配2.提供教培领域具备市场竞争力的薪酬方案3.非公务聚餐，职级最高者主动承担费用4.员工从不被视为单纯的“工具型”创收个体5.管理者面对问题率先承担责任，杜绝将员工置于对立面6.力争让员工离职原因与管理表现无关7.提供前往阿里巴巴钉钉管理学院杭州总部学习机会，以及西安、杭州等地教育行业交流培训8.设立内部人才培养机制，职业晋升路径多样化

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31现面向社会招聘语文、数学、英语、物理、化学学科的兼职教师，有意向者欢迎联系咨询岗位职责：主要承担小学或高中阶段学生的课程讲授任务，协助学生巩固学科知识，结合个人教学经验引导学习方法，提升学生的学习能力与效率我们需要你：本科及以上学历，所授学科专业背景相符，具备1年以上教学经验（必要条件）；认同机构运营规范与理念，配合整体工作调配；态度端正，富有责任心，对待学生有充分耐心，不随意中断授课；细致周到，具备良好的沟通能力，能有效激发学生学习主动性；具备较强的时间管理意识，准时上课，保障教学过程稳定在岗薪资：60-90元/小时，依据授课年级有所差异，一对一课程单价更高，具体面议

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一、负责电话的拨出与接听，接待来访家长，并完成相关的信息登记工作。二、根据家长的具体需求及学生实际学习状况，进行专业评估，设计个性化的辅导方案。三、对现有客户资源进行持续跟进与管理，保持良好的客户关系维护。四、协调并安排已报名学员的课程组织与上课事宜。五、学历要求：大专及以上学历六、年龄要求：25岁以上七、面试时间：周一

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一、岗位职责1.负责班课组织管理与教务管理工作:为班课匹配合适的教师，负责学生排课、调课等:班课学员在校期间的安全问题:①.负责班课学生的签到和日常管理，学生档案建立和管理;②.做好班课学员的课堂监管，课后自习管理;分发课程资料，处理学生问题并及时反馈教学意见:配合咨询部，教学部达成学生学习目标。2.学员家长满意度服务:与家长、老师配合，建立学员积极学习情绪、培养良好学习习惯等，并及时向家长沟通反馈学员在校学习情况及其他情绪心理状态(面谈、电话、微信等);①定期组织召开家长会，总结阶段学情&制定下阶段学习计划;②通过良好的班级管理与回访，与家长建立良好的粘性(高信任度、认可公司、持续跟学)3.通过良好班课学员管理及家长维护，实现班课续学留存、扩科、转介绍等业务考核要求，完成公司、校区、部门年度、季度、月度工作任务二、任职要求1.学历公办本科及以上，专业不限。2.自律、严谨，对自我有约束，对个人发展成长有要求及规划。3.喜欢教育事业，对当下的教育行业政策与环境有认知认同，接受民办教育公司的行业属性。4.有责任心、爱心、耐心、孝心，性格相对活跃，形象气质佳。5.具备较强的学习能力、不惧挑战、有较好沟通表达能力、协调能力、抗压能力。6.从事过教育行业管理服务优先考虑。如果你是应届毕业生，在校学习成绩优秀、无挂科违纪记录、并获得校院级嘉奖，优先考虑。三、上班上班及休息时间周末节假日上班，周内休息，上班时间早班:09:00-18:00,晚班:13:30-21:00四、薪资待遇底薪(无责2000+绩效2500)+课消提成+业绩提点+奖金五、公司福利1.福利保障:五险、单休、带薪年假/婚假、奋战带薪假、员工纪念、入职礼、团建活动、旅游、外派学习,公司赋能培训、定期健康体检2.入职后多维培训学习:除开基础业绩技能常规培训，还包括游学深造、家庭教育、高考志愿填报等六、晋升机制学习管理师-储备教务主管-教务主管-校长-总监

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薪资详情薪资范围：5000-12000元/月职位底薪：4000元/月社保类型：五险职位描述因行业特性周中单休【岗位职责】：1、负责在校区内接待学员，完成课程产品的推介与销售工作；2、通过电话联系或面对面交流等方式，推动课程项目的成交；3、持续提升课程设计与规划能力，满足客户在升学路径上的个性化需求；4、结合个人业绩表现及业务周期特点，为校区主管的市场策略提供有效建议；5、协助校区主管开展市场相关工作，主动挖掘并转化潜在资源，提高转化效率。【任职资格】：1、知识技能：专科及以上学历2、工作经验：具备教育培训领域销售经验者优先，具备良好沟通能力和学习能力3、能力素质：诚实守信，责任心强，品行端正，富有亲和力，具有同理心

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一、岗位职责1.负责班课组织管理与教务管理工作:为班课匹配合适的教师，负责学生排课、调课等:班课学员在校期间的安全问题:①.负责班课学生的签到和日常管理，学生档案建立和管理;②.做好班课学员的课堂监管，课后自习管理;分发课程资料，处理学生问题并及时反馈教学意见:配合咨询部，教学部达成学生学习目标。2.学员家长满意度服务:与家长、老师配合，建立学员积极学习情绪、培养良好学习习惯等，并及时向家长沟通反馈学员在校学习情况及其他情绪心理状态(面谈、电话、微信等);①定期组织召开家长会，总结阶段学情&制定下阶段学习计划;②通过良好的班级管理与回访，与家长建立良好的粘性(高信任度、认可公司、持续跟学)3.通过良好班课学员管理及家长维护，实现班课续学留存、扩科、转介绍等业务考核要求，完成公司、校区、部门年度、季度、月度工作任务二、任职要求1.学历公办本科及以上，专业不限。2.自律、严谨，对自我有约束，对个人发展成长有要求及规划。3.喜欢教育事业，对当下的教育行业政策与环境有认知认同，接受民办教育公司的行业属性。4.有责任心、爱心、耐心、孝心，性格相对活跃，形象气质佳。5.具备较强的学习能力、不惧挑战、有较好沟通表达能力、协调能力、抗压能力。6.从事过教育行业管理服务优先考虑。如果你是应届毕业生，在校学习成绩优秀、无挂科违纪记录、并获得校院级嘉奖，优先考虑。三、上班上班及休息时间周末节假日上班，周内休息，上班时间早班:09:00-18:00,晚班:13:30-21:00四、薪资待遇底薪(无责2000+绩效2500)+课消提成+业绩提点+奖金五、公司福利1.福利保障:五险、单休、带薪年假/婚假、奋战带薪假、员工纪念、入职礼、团建活动、旅游、外派学习,公司赋能培训、定期健康体检2.入职后多维培训学习:除开基础业绩技能常规培训，还包括游学深造、家庭教育、高考志愿填报等六、晋升机制学习管理师-储备教务主管-教务主管-校长-总监

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学校食堂招聘主管3名，红案厨师，白案厨师，粉面厨师，厨工数名，男女不限。身体健康，年龄25~60，经验丰富者可适当放宽年龄，包食宿正常月休4~6天，节假日除外，寒暑假有贴。宿舍空调WiFi。俱全，配有热水器，洗衣机，工资面议。

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曾先生

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