为你推荐重庆北碚区勤思优才教育(北碚校区)西南大学附属中学校门口勤思书苑附近区域的职位信息

上班及休息时间：上班时间：朝九晚六休息安排：周一单休薪资构成：试用期：无责底薪3000+业绩提成+课消提成+激励奖金转正：底薪4000（含1500绩效）+业绩提成+课消提成+激励奖金员工福利及职位福利重庆主城23家校区，可就近分配！具备健全的晋升通道、激励制度与培训体系，提供多元化福利支持：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪假期；2、绩效奖励、年终奖金、各类专项奖金；3、岗位导师带教、外派参与国内外教培行业交流与研学活动；4、公司承担费用的旅游项目、节日礼品、入职纪念日关怀、多样化团建及文娱活动、日常人文关照等；5、入职后享有全方位培训机会：除基础业务能力与销售技能培训外，还包括西南大学课程学习、外出游学提升、家庭教育指导、高考志愿规划等内容。一、岗位职责：1、通过电话沟通邀请家长携学生前往校区进行咨询；2、接待来访家长与学生，深入了解其实际需求，协助其全面认知公司服务内容；3、从学科现状、学习方法、态度习惯、家庭环境及心理状态等多个层面评估学生情况；4、对已签约学员的学习进程进行持续跟进与监督，维护客户关系，提升满意度与长期合作意愿；5、在主管带领下达成团队销售指标，积极拓展新客户资源，并完成个人每月招生目标。二、任职要求：1、大专及以上学历，认同教育行业发展前景，有志于长期深耕该领域；2、仪态得体，亲和力强，语言表达流畅，热爱销售工作，具备自我挑战与成长意识；3、诚实守信，责任心强，具备良好服务观念和团队协作精神，遵守公司管理安排；4、具备顾问式销售、心理学、教育等相关工作经验者优先录用。

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一、岗位职责：协助校长，对校区的人、财、物进行全方位的支撑管理1.协助校区校长，做好校区人事管理出勤管理：检查考勤情况，进行考勤通报，制作考勤报表，向上反馈考勤情况社保登记：对校区员工社保参保数据和情况实时更新登记招聘工作：根据校区招聘需求，按照校长指示和要求为校区招聘邀约并做好面试接待工作校区员工关系建设：校区下午茶准备，校区美好及奋战情况记录，校区勤发声管理等校区职业化管理督查：校区员工工作状态、着装、在岗情况、精神面貌等2.协助校区校长，做好校区账务管理签约表、系统核查，做到账实符合，确保数据完整性和精确度管理业绩合同，提升合同归档率校区备用金使用、登记、报销等3.协助校区校长，做好校区物资管理和环境建设校区物资管理维护：校区设施、设备、固定资产、易耗品等物资的领用登记、使用维护校区环境清洁美化：巡查校区+教学点+宿舍，保障环境卫生、用电安全、做好能源管控等4.校区数据报表制作、提交、通报：月度绩效报表、月度运营数据、校区业绩数据等报表的制作、汇总、提交及通报等二、任职要求：1、大专及以上学历，热爱并看好教育行业的发展，坚持长期主义2、形象气质佳，有亲和力，表达能力强，沟通协调能力强,敢于挑战和突破自我3、真诚，有责任感，认可公司的发展理念,有良好的服务意识和团队协作意识，服从公司领导安排4、工作经验：有顾问、教育学、心理学、教育相关工作经验者优先考虑三、工作时间&地点：时间：9:00-18:00，休息安排：根据排班周一周二大小休地点：23家校区，覆盖主城九区，工作地点可就近安排四、薪酬待遇无责任底薪2000-3500+绩效1000-4000+奖金，优秀者岗位月薪资达7k。五、员工福利及职位福利特有完善的晋升机制、激励机制、培训体系，丰富多样的福利体系：1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战带薪假2、绩效奖金、年终奖、各种奖3、岗位带教培训、外派国内外教培行业交流研学4、公费旅游、节日福利、入职纪念日会、丰富的团建、娱乐活动、生活关怀等等六.晋升机制：校长办助理—校区主管—校区经理-校区总监4.入职后多维培训学习：除开基础业绩技能常规培训，还包括游学深造、家庭教育、高考志愿填报等前期需要在总部沙坪坝工作

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~重庆主城近30个校区，根据住址可灵活就近安排校区！！！一、岗位职责1、负责学生前期开发与后续维护，邀约家长带学生到中心咨询；接待来访家长及学生，深入了解家长需求，协助其全面了解公司服务内容；2、立足客户需求，结合所提供的教育产品与服务，为家庭量身定制个性化的综合教学辅导方案；3、对已签约学生的教学过程进行持续跟踪与督导，维护良好客户关系，提升客户满意度与长期信赖度；4、在主管带领下拓展新市场，积极开发新客户，达成既定招生目标。二、上班及休息时间上班时间09:00-18:00，周一周二轮休一天，节假日加班享受三倍薪资待遇三、薪酬待遇薪资构成：3000-4000底薪+丰厚提成+津贴+各类奖励，岗位人均月薪1W+，寒暑假期间月收入可达1.5W以上，收入上不封顶四、任职要求1、大专及以上学历，热爱教育事业；2、形象良好，亲和力强，具备出色的语言表达能力，乐于沟通，勇于挑战自我；3、诚实守信，富有责任心，认同公司发展理念，具备良好的服务意识与团队协作精神；4、有顾问、销售、心理学或教育相关工作经验者优先录用。五、员工福利及职位福利拥有健全的晋升通道、激励体系与培训机制，提供多元化员工福利支持1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假；2、绩效奖金、年终奖金、多项专项奖励；3、岗位导师带教培训、外派参与国内外教培行业交流研学机会；4、公费旅游、节日礼品、入职纪念日关怀、多样化团建与文娱活动、全方位生活关爱；5、入职后享多维度学习成长资源：除基础业务技能常规培训外，还包括西南大学研修、游学深造、家庭教育指导、高考志愿填报等专项课程。六、晋升机制咨询师—储备主管—咨询主管—校长—咨询总监

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主城区26家校区可就近分配，通勤便捷无忧！一、岗位职责：我们专注于K12学科类教育培训，课程顾问无需外出推广或陌拜客户，无需自行开发资源。公司统一提供周边潜在客户名单及专用工作手机，主要通过电话与微信方式与家长建立联系，邀请其到校区了解升学政策、家庭教育理念及学科课程内容。在面谈过程中，结合家庭实际需求推荐适配课程方案，完成签约转化，达成既定业绩目标。二、任职要求：1、具备大专及以上学历，认同教育行业发展前景，愿意长期深耕该领域2、对销售岗位有热情，形象良好，富有亲和力，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于突破自我设限3、为人诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神，服从公司整体管理安排三、上班及休息时间：工作时段：9:00-18:00，每周固定单休（周一休息）24个教学点支持就近分配四、薪酬待遇底薪3K-4K+高额提成+各类津贴+多项激励奖金20234年学业规划师岗位人均月收入达9K以上，年度最高综合收入可达40万元五、员工福利及岗位专属权益1、五险保障、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假2、绩效奖励、年终奖金、多样化奖项激励3、系统化带教培训、外派参与国内外教育行业研学交流4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职纪念仪式、丰富团建活动及日常关怀机制六、晋升发展通道：咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门负责人）—副总经理入职后享多维度成长支持：除常规业务能力培训外，还包括西南大学专项学习、游学进修、家庭教育指导、高考志愿填报等专业赋能项目

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主城区26家校区可就近安排，通勤无忧！一、岗位职责：我们专注于K12学科类教育培训，课程顾问无需外出地推或自行开发客户资源。公司将提供周边精准客户名单及工作手机，通过电话与微信方式与家长建立联系，邀请其到校区了解升学政策、家庭教育理念及学科课程内容；在面谈过程中，结合家庭实际需求推荐适配课程方案，完成签约转化，达成既定业绩目标。二、任职要求：1、大专及以上学历，认同教育行业发展前景，具备长期发展意愿2、热衷销售岗位，形象良好，富有亲和力，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于挑战自我并追求成长突破3、诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神，积极配合公司工作安排三、上班及休息时间：工作时段：9:00-18:00，每周一固定休息，实行单休制24个校区根据住址灵活分配四、薪酬待遇基本薪资3K-4K＋高额提成＋各类津贴＋多项奖励2023年学业规划师岗位人均月收入达9K以上，年度最高收入可达40万元五、员工福利及岗位权益1、五险保障、带薪年假、带薪婚假、阶段性奋战带薪假期2、绩效奖金、年终奖金、多样化激励奖项3、岗前带教培训、外派参与国内外教育行业研学交流4、公司组织公费旅游、节日慰问礼品、入职纪念庆祝、多样化团建活动及生活关怀支持等六、晋升机制：咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门负责人）—副总经理入职后享多维度培养体系：除基础业务能力与常规技能培训外，还包括西南大学专项学习、外出游学进修、家庭教育指导、高考志愿填报等专业赋能项目

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班主任负责认真严谨有态度带学生维护及课后服务管理有付出意识灵活表达能力强进行二次续费积极乐观做事听招呼有边界感

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主城覆盖26个校区，各区域均设教学点，可结合实际情况就近安排，通勤便捷无压力一、岗位职责班主任主要承担学员学习情况跟踪及教务运营支持工作，包括学生到课签到与日常行为管理，批改课后练习、组织抽背检查，定期开展家长会等家校沟通活动；在课程临近结束阶段，主动对接家长，推动续费、扩科及推荐新学员等相关业务目标达成。二、任职要求1.本科及以上学历2.热爱教育行业，了解并认同当前教育政策与市场环境，接受民办教育机构的运作模式3.具备责任心、同理心与耐心，性格开朗大方，形象良好4.学习能力强，勇于面对挑战，拥有良好的表达沟通、协调组织及抗压能力三、上班及休息时间每周单休，可在周一或周二中选择一天调休；工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区实际运营情况协商确定四、薪资待遇基础薪资3K+绩效提成+各类奖金，2024年学习管理师岗位平均月收入达9K以上五、公司福利具备健全的晋升通道、激励制度与专业化培训系统，提供多元化员工关怀方案：1、五险保障、带薪年假、带薪婚假、阶段性奋战假期2、绩效奖励、年度奖金3、岗位导师带教、外派参与国内国际教育培训交流项目4、企业团建旅游、节日礼品、入职周年庆祝、多样文娱活动及生活关照机制5.入职后享有全方位成长支持：除常规业务技能培训外，还涵盖西南大学专项课程、外出研学、家庭教育指导、高考志愿规划等内容六、晋升机制学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区校长→区域总监

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主城覆盖26个校区，各区域均设教学点，可根据实际情况就近安排，通勤便捷无忧一、岗位职责班主任主要承担学员学习情况管理及教务运营工作，包括学员日常考勤与行为管理、课后作业批改、知识点抽背检查、定期组织家长会等事务。在课程临近结束阶段，主动与家长保持沟通，推动续费、扩科及推荐新学员等相关业务目标达成。二、任职要求1.具备本科或以上学历2.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式3.富有责任心、爱心与耐心，性格开朗积极，形象端正大方5.拥有较强的学习意识，敢于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调组织及抗压能力三、上班及休息时间每周单休，可选周一或周二调休；工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班具体时间根据校区安排协商确定四、薪资待遇底薪3K起，叠加提成与奖金，2024年学习管理师岗位平均月薪达9K以上五、公司福利提供健全的晋升通道、激励制度与培训体系，配套多元化员工福利：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假2、绩效奖励、年终奖金3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训交流与研学活动4、公司承担费用的旅游项目、节日礼品、入职纪念仪式、多样化的团建与文娱活动、生活关怀支持等5.入职后享有全方位成长培训：除常规业务能力培训外，还涵盖西南大学专项课程、游学进修、家庭教育指导、高考志愿规划等内容六、晋升机制学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区校长→运营总监

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兼职优先，优秀教师待遇可面议；岗位职责：1、承担生物学科的教学任务，根据学生实际学习状况，设计针对性的教学计划；2、在教学过程中分阶段安排测试，及时评估学生的学习进展与辅导效果；3、定期向负责学生管理的教师反馈课堂表现、课后作业完成情况，落实监督与跟进工作；4、主动参与公司开展的学科教研活动，持续提升教学水平与专业能力；任职要求：1、全日制本科及以上学历，具备生物教学经验，有高三毕业班带教经历者优先；2、教学基础扎实，熟悉重庆地区中考/高考考试重点，能对教材内容进行创新性讲解者优先；3、语言表达流畅，擅长与学生互动交流，能够激发学生的学习兴趣与主动性。

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初高中各学科教师岗位持续招聘，优秀教师可接受兼职，待遇详谈。以下为全职教师岗位详情：【薪资】：无责任底薪+技能工资+绩效工资+课时补贴+学生进步奖励+年终奖金+住房补贴+交通补贴+年度国内及国际旅游福利，初中教师综合年收入保底10万元以上，高中教师综合年收入保底13万元以上，随职级提升收入同步增长，特别优秀者薪酬可单独协商；【晋升】：提供双通道发展路径（教学专业方向或管理方向），晋升机制公开透明；【休假】：每周一、周二固定休息，法定节假日按调休安排执行；【地点】：工作地点可选北碚附中或水土附中，公司可协助提供住宿；岗位职责：1、承担学科教学任务（以一对一辅导为主），根据学生实际情况，制定针对性的教学计划；2、在教学过程中分阶段组织阶段性测试，评估学生学习成果并及时调整教学策略；3、定期向班级管理教师反馈学生课堂表现、作业完成情况等信息，落实学习过程监督；4、主动参与教研组组织的教学研讨活动，共同提高教学水平与专业能力；任职要求：1、统招本科及以上学历，具备相关学科教学经验，有初三、高三毕业班带教经历者优先；2、具备扎实的教学基本功，熟悉重庆地区中考/高考考试重点，能对教材内容进行拓展性教学者优先；3、语言表达清晰流畅，擅长与学生互动交流，能够激发学生学习兴趣与主动性。

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兼职优先，优秀教师待遇可面议；岗位职责：1、承担生物学科教学任务，根据学生实际学情，设计并实施个性化教学计划；2、在教学过程中分阶段安排阶段性测试，评估学生学习效果，及时调整教学策略；3、定期向班级管理教师反馈学生课堂表现、作业完成情况等相关信息，落实跟踪督导；4、主动参与学科教研活动，分享教学经验，持续提升专业教学水平；任职要求：1、全日制本科及以上学历，具备生物教学经验，有高三毕业班带教经历者优先；2、教学基础扎实，熟悉重庆地区中考及高考考点体系，能对教材内容进行创新性讲解者优先；3、语言表达流畅，擅长与学生互动交流，能够激发学生的学习兴趣与主动性。

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兼职优先，优秀教师待遇可面议；岗位职责：1、承担生物学科的教学任务，根据学生实际学习状况，设计针对性的教学计划；2、在教学过程中分阶段安排测试，及时评估学生的学习进展与辅导效果；3、定期向班级管理教师反馈学生课堂表现及课后作业完成情况，落实跟踪督导；4、主动参与学科教研活动，加强教学研讨，持续提升专业教学水平；任职要求：1、全日制本科及以上学历，具备生物教学经验，有高三毕业班带教经历者优先；2、具备扎实的教学能力，熟悉重庆地区中考/高考考试重点，能对教材内容进行拓展讲解者优先；3、语言表达流畅，擅长与学生互动交流，能够激发学生的学习兴趣与主动性。

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优秀者待遇可面谈，有管理经验的可面试教务主管岗；【关于薪资】：无责底薪+技能工资+绩效工资+业绩提成+课消提成+年终奖+房补+车补+工龄工资+每年两次国内游，年综合收入15W+【上班时间】：单休，休周内，节假日调休；【工作地点】：北碚附中、水土附中可选，可提供住宿【关于晋升】：班主任-教务主管-分管校长-执行校长岗位职责：1、多维度了解学生的学习和思想情况，及时进行心理疏导；2、给学生提供良好的管理和服务；选择配备任课教师，做好课程安排；3、协助任课教师实施教学计划，检查学生上课、教师出勤情况，配合做好试卷分析；4、针对学生学习及教师的授课情况，与家长进行充分的沟通，做好回访工作；5、维护好家长和学生关系，完成续费和转介绍的目标任务。任职要求：1、有教育行业K12班主任工作经验，有管理经验者佳；2、热爱教育行业并充满热情，有较强的责任心和耐心，能够处理教务管理中的各项任务；3、具备良好的沟通能力和极强的工作目标，过往的年度个人业绩超过80W；4、为人正直诚实、积极正向、认同公司企业文化。

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有管理经验的，可应聘管理岗或者储备管理岗；不搞复杂关系，不聊虚的，工作里全是踏实感；【关于薪资】：无责底薪+技能工资+绩效+高额提成+年终奖+高额业绩完成奖金+房补+车补+工龄工资+每年两次国内游，排名靠前的课程顾问，月平均收入1.5W+，暑假2个月收入4W+【上班时间】：两个班次8:00-17:00或9:00-18:00，中途休息2小时，单休，休周内，节假日调休；【工作地点】：北碚附中、水土附中可选【关于晋升】：专业通道或管理通道，晋升标准透明【工作内容】1、打电话/线上约家长到校咨询；2、接待家长，讲清楚课程优势，促成签约；3、跟进学员学习情况，老客户转介绍还能拿额外奖励；【任职要求】1、性格开朗爱聊天，能和家长聊得来；2、抗压能力强，不怕挑战（教育行业需要耐心，但团队会带你）；3、大专及以上学历（优秀应届生也行），专业不限；4、认真靠谱，愿意用服务帮学员变好。

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初高中各学科老师都在招聘中，优秀老师接受兼职，待遇可面谈，以下是全职老师的介绍：【薪资】：无责底薪+技能工资+绩效工资+课时费+学生进步奖+年终奖+房补+车补+每年国内国际旅游，初中老师综合年收入保底10W+，高中老师综合年收入保底13w+，随着职级增加，综合收入会更高，优秀的教师薪资可面谈；【晋升】：双重晋升通道（专业通道或管理通道），晋升标准透明；【休假】：周一周二固定双休，节假日调休；【地点】：北碚附中、水土附中可选，可提供住宿；岗位职责：1、负责学科教学（主要是一对一），结合学生情况，制定个性化的课程教学方案；2、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效；3、及时跟负责管理学生的老师反映学生的上课情况、课后作业完成情况等，做好检查监督工作4、积极参与公司组织的学科内学术交流，共同提升教学能力；任职要求：1、统招本科及以上学历，有相关教学经验，带过初三及高三的学生优先；2、教学功底扎实，熟悉重庆中考/高考的考点，对教材中的知识点有拓新教学的教师优先；3、表达能力强，善于与学生交流沟通，调动学生学习的积极性。

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叮~又有一位小可爱上线啦～请认真看完介绍，随后点击对话框开启属于你和未来的精彩旅程，重庆校区期待你的加入～～7.5小时工作制，法定节假日照常休息，无需加班，公司提供充足资源，办公地点紧邻地铁口！！【职位描述】1、依据公司现有特色课程体系，为自主咨询的学员匹配适宜的学习方案；2、无需外出拜访客户，精准客源由公司流量团队统一支持；3、采用顾问式服务模式，是否具备销售经验均可胜任。【岗位要求】1、年龄21-45岁，不限经验背景；2、具备良好的沟通表达能力，工作态度积极，富有团队协作精神；3、具有进取意识与抗压能力，热爱销售工作，有目标感与责任感。注：本岗位为公司直接招聘，不收取任何费用，请放心投递【薪资福利】1、底薪3000-5000+提成＋高额奖金+工龄奖正常工作，月收入6000-8000元努力工作，月收入8000-15000元全力投入，月入20000+元（上不封顶）（三种收入模式，总有一项适合你）2、公司为员工统一缴纳五险；3、享受带薪年假（除国家法定假期外，另有超长春节休假）；4、定期举办员工生日派对；5、如需自带餐食，公司配备冰箱与微波炉供储存及加热使用；6、部门活动丰富多彩，包含户外拓展，每日、每周、每月均有赢取现金大奖、实物奖励及旅游机会；7、免费提供系统化岗前培训，入职即享带薪学习期，专人带教，快速上手；8、入职后按规定购买五险；9、享受丰富下午茶福利。

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岗位职责：1.策划、执行并持续优化教育咨询服务流程，确保服务内容贴合客户实际需求；2.统筹教育咨询团队的日常运作，保障团队专业水平与服务品质稳定提升；3.保持与客户的高效互动，及时响应并妥善处理咨询过程中出现的各类问题；4.关注行业趋势与市场变化，为公司优化服务策略提供有效支持，助力客户满意度提升；5.拓展并维系与各类教育机构的合作关系，整合资源为客户定制优质教育解决方案。任职要求：1.具备出色的沟通协调能力及团队组织管理经验；2.热爱教育领域，能够精准把握客户核心诉求；3.具有较强的逻辑分析与应变能力，适应快节奏工作环境；4.工作积极主动，富有责任感，能自主推进并达成既定目标。行业经验：具备教育服务或相关领域从业背景者优先考虑岗位经验：有团队管理及教育咨询项目实操经验者更佳

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目前招聘小学奥数老师一名、初中及高中数学老师两名、高中物理老师两名、初中及高中化学老师各两名，急聘！急聘！急聘！文科类岗位暂不开放，敬请谅解。岗位职责：1.制定教学方案，完成备课、授课、辅导、作业批改等工作，注重学生良好学习习惯的培养。2.课前：结合学生学情、学校教学进度及教材版本，开展个性化备课。3.课中：营造活跃且高效的课堂氛围，实施因材施教。4.课后：定期检测学习成效，及时向班主任沟通反馈学生情况。5.参与公司组织的教学研修与专业能力提升培训。任职要求：1.本科及以上学历者优先考虑2.有教学经验者优先，优秀应届毕业生亦可接受3.持续钻研学科内容，深入理解历年考试大纲要求薪酬：综合收入5K-1W，表现优异者薪资上不封顶。福利：五险+带薪年假+年终奖+绩效奖金+节日礼品+生日礼品+定期团建+员工旅游+提供住宿等。培训及晋升：入职首月安排新教师集中培训+学科专项培训+教学技能进阶课程等职业发展路径：学科教师-学科组长-教学主管-教学经理

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岗位职责:1.向客户全面介绍教育产品与服务内容，并提供专业指导意见；2.深入了解客户实际需求，制定针对性的咨询服务方案；3.建立并维护长期稳定的客户关系，提升客户体验与满意度；4.持续跟进服务成效，评估反馈结果，推动服务流程优化。任职要求：1.具有强烈的客户导向意识，具备出色的沟通协调能力；2.能够积极参与团队协作，与成员协同达成共同工作目标；3.热爱教育领域，保持学习热情，追求个人能力持续进步；4.具备独立分析和解决实际问题的能力，判断准确、决策稳健。

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1.负责和学生，家长，老师沟通课程安排2.定期回访3.课后监督学生作业完成情况并及时反馈4.能够接受上晚班和周末节假日上班5.本科学历以上6.形象好气质佳，身高不低于160cm7.耐心细致，有责任心8.能够立即到岗9.性格外向，沟通表达能力强

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1.熟练操作各类办公软件2.具备较强的稳定性与责任心3.擅长摄影及视频制作4.态度积极向上，无负面情绪传递5.要求统招全日制大专及以上学历6.负责团队建设活动的策划与执行7.年龄不超过30周岁8.愿意长期稳定发展

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1.负责与学生、家长及教师协调课程安排相关事宜2.按时进行定期回访，跟进学习进展3.课后跟踪学生作业完成状况并及时提供反馈4.能够适应晚班及周末、节假日工作安排5.具备本科及以上学历6.形象气质良好，身高不低于160cm7.工作耐心细致，具备较强的责任心8.可随时到岗入职9.性格外向，具备良好的沟通与表达能力

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1.熟练使用办公软件2.稳定性强3.擅长照相，做视频4.拒绝抱怨负能量，积极正能量5.统招全日制大专以上学历6.团建活动策划组织安排7.年龄30岁以内8.可长期稳定发展

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