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强先生

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有1-3年以上仓库管理经验，尤其是五金、仓储经验者优先，熟悉五金产品特性（如易损性、规格差异等）。熟悉仓储流程：包括入库验收、分类存储、出库复核、库存盘点等环节，能规范操作。办公软件（Excel等），能记录出入库数据、制作报表。

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廖女士

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人事负责人岗位职责：1、（最重要的）掌握劳动用工相关的人事政策与法律法规；精通人力资源管理各模块的实务操作流程，通晓国家各项劳动人事法规政策，并具备实际应用能力；（会考察）2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签与变更手续；3、负责组织制定、修订和完善人力资源管理制度及相关工作流程；4、结合行业动态及公司发展需求，协助构建公司薪酬体系与激励机制，并推动落地执行；5、按照招聘流程开展招聘工作，保障公司人才供给；办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等人事手续；6、熟练操作各类办公软件，具备基础的网络应用能力；7、搭建企业人才库，实施人才储备计划；8、完成上级交办的其他行政与人事相关事务；9、牵头组织编写各部门岗位职责说明书；10、协助监督和优化各部门绩效考核执行过程，持续完善绩效管理体系；11、严格依照公司规章制度开展各项工作；12、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告；工作时间：每周6天；每天8小时；早上8:00上班，中午12:00下班，夏季下午14:00-18:00，冬季下午13:30-17:30

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人事负责人岗位职责：1、（最重要的）掌握劳动用工相关的人事政策与法律法规；精通人力资源管理各模块的实务操作流程，通晓国家各项劳动人事法规政策，并具备实际应用能力；（会考察）2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新工作；3、负责组织制定、修订和完善人力资源相关的管理制度及工作流程；4、结合行业动态与公司发展战略，协助构建公司薪酬体系与激励机制，并推动落地执行；5、按照招聘流程开展招聘工作，保障公司人才供给；负责员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理；6、熟练操作各类办公软件，具备一定的网络应用基础；7、搭建人才库，实施人才储备计划；8、完成上级交办的其他行政与人事相关事务；9、牵头组织编写各部门岗位说明书；10、协助监督和规范各部门绩效考核流程，持续优化绩效管理体系；11、严格依照公司规章制度开展各项工作；12、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告；工作时间：每周6天；每天8小时；早上8:00上班，中午12:00下班，夏季下午14:00-18:00，冬季下午13:30-17:30

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廖女士

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李先生

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