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任职要求专业背景：人力资源、心理学、管理学等相关专业优先，有招聘、销售等工作经验者更佳。沟通能力：善于与不同层次的人交流，能准确把握需求，清晰传达信息。搜索能力：熟练使用各种搜索工具，如招聘网站、社交媒体、专业数据库等，快速找到目标人才。分析判断：具备较强的分析能力，能评估候选人的能力、潜力和与岗位的匹配度。抗压能力：工作中面临客户要求高、候选人难寻等压力，需保持积极心态，高效完成任务。

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廖先生

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熟练掌握现有技术，行业规程规范，收集整理项目实施过程所有资料（文档的图片，视频等）制作开工资料，成果资料及配合结算专员竣工资料无误。

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刘先生

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