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岗位职责:1.负责接待到访客户，提供优质服务;2.管理前台区域的整洁和专业形象;3.接听电话，有效处理客户咨询;4.熟练使用办公软件和设备，处理日常办公工作。任职要求:1.具备良好的沟通能力和服务意识;2.熟悉办公软件和设备的使用;3.具有良好的组织和协调能力;4.对工作细心负责，能够处理好客户咨询。所属公司DL19美容连锁目前前台缺口有三名，金牛万达店，锦江区牛王庙旁边泰合国际店，高新奥克斯广场店

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张先生

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陶克平

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工作内容：1.主要是向客户介绍我们个税退税的政策，邀请添加微信，免费测算，代领销售团队（有自有团队优先）。2.客户群体：年收入6w以上的工薪群体，目前还可以查询和补退22-24年的个税，用户群体广。3.公司品牌背书；税务事务所背书；成都地铁，分众传媒合作伙伴；4.团队编制5-8人；成交周期10分钟-1-2天，回款很快；任职要求：学历中专及以上，3年以上地推团队管理经验，有保险金融、信用卡、零食柜、POS机，TOB业务、大健康行业等的销售和管理经验，有自有团队优先考虑；工作时间：9:00-18:00，双休，享受法定假。薪资福利：底薪4000+绩效2000+高额提成，团队提成5-20%起，客户每单收益300～3000+，普通业务员月入1～3万左右，销冠月均10万+；优秀员工会有3-5%股份；享受被动分红；晋升：公司晋升通道快速，透明；大区经理保底3万起；合伙人股份49%，保底5万起；年终奖业绩5%起；

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许女士

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火热招募|AI未来领航者：高薪诚聘AI课程明星主播！年薪百万不是梦！ 你是否痴迷于AI的无限可能？ 你是否拥有点燃他人学习热情的超能力？ 你是否渴望站在科技浪潮之巅，成就个人财富与价值？ 如果是你，那么，加入我们，成为改变未来的AI知识传播者！ 我们是谁？ 我们是专注于前沿科技教育的创新平台（成都墨飞影业有限公司），致力于将最实用、最落地的AI技能带给每一个渴望进步的人。我们拥有顶尖的AI课程体系、强大的技术支持和广阔的市场前景。现在，我们寻找最闪耀的明星主播，共同开拓AI教育的蓝海！ 岗位名称：AI课程主播 你将做什么？ 魅力直播：在主流直播平台（如抖音、视频号、快手等）进行高能、互动性强的直播，专业、生动、有趣地讲解AI课程核心价值与亮点，点燃观众学习AI的热情。 深度种草：运用你的表达力、亲和力和说服力，清晰传递课程优势，解答用户疑虑，高效引导意向用户下单购买，达成销售目标。 内容共创：参与直播脚本策划与优化，结合自身风格和用户反馈，让课程展示更具吸引力和转化力。 用户连接：在直播中与观众积极互动，营造热烈氛围，建立信任感，收集用户反馈。 前沿学习：持续学习AI领域最新知识和发展动态，保持专业度和讲解的权威性。 我们寻找这样的你： 热爱AI，渴望传播：对人工智能有浓厚兴趣，乐于学习和分享，相信AI教育改变未来的力量！ 镜头感爆棚：表达清晰流畅，富有激情和感染力，镜头前自然自信，能Hold住全场！ 销售基因强大：具备优秀的说服力、洞察力和临场应变能力，能敏锐捕捉用户需求，引导成交。有直播销售经验者优先！ 学习能力超强：能快速理解AI课程内容（无需你是技术大牛，但需能清晰讲解价值），并转化为观众易懂的语言。 抗压达人：适应直播节奏，面对数据波动和挑战保持积极心态，追求卓越业绩。 团队协作佳：能与运营、内容、技术等团队高效协作。 为什么选择我们？ 极具竞争力的薪酬：高底薪+行业领先的丰厚提成+超额奖金=年薪百万不是梦！你的努力，直接反映在收入上！站在风口，拥抱未来：深度参与最热门的AI教育赛道，个人成长与行业红利同步！ 免费学习，持续进化：免费学习我们最前沿的AI课程，成为AI领域的知识达人，投资自己就是最好的福利！广阔舞台，成就个人IP：平台全力支持打造个人主播品牌，积累行业影响力。 专业赋能：提供完善的培训体系、专业的直播设备、强大的运营支持和优质的课程产品。 开放包容的团队氛围：一群志同道合、充满激情的伙伴，共同为梦想打拼！

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叶女士

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※--【品牌核心竞争力】※--专注少儿艺术教育赛道，旗下街舞品牌连续三年学员规模增长超300%※--创新打造“舞台+赛事+考级”三位一体成长路径，年均组织20余场展演活动※--教育类短视频运营标杆，成功孵化多账号矩阵，单条视频最高播放突破8500万※--【技术序列专属权益】技术提升假：基础年假叠加技术峰会与学习进修弹性假期亲友专享：员工享受艺术课程五折优惠+子女入学绿色通道※--【发展通道】专业路径：基于OKR的技术评估机制，职级晋升对应薪资涨幅最高30%管理路径：开放技术与管理双轨发展，年度架构师晋升评审+技术管理者培养计划※--【岗位职责】‒主导素质教育业务板块（涵盖招生转化、教学支持、学员全周期运营）的数据仓库架构设计与持续迭代，优化数据层级（ODS/DWD/DWS）及调度逻辑，适配业务动态变化‒深入理解业务需求，保障BI系统稳定运行，开发可交互数据看板，推进可视化能力全面落地‒基于业务洞察，维护报表自动化体系，确保日/周/月度报告按时产出与分发‒沉淀数据资产：归档SQL脚本、调度配置信息、完整数据血缘关系图谱‒构建数据质量监控机制，制定并实施自动化校验规则‒协同数据部门负责人推进数仓架构升级与数据治理体系完善‒对输出数据进行深度分析，辅助并引导业务端开展数据驱动型决策※--【我们提供的六大价值】薪资保障|10k-15k*13薪（依据技术实力定薪）————————————————————————工作时间|上午9:00-下午18:00（周末双休）————————————————————————成长赋能|资深技术导师1v1指导+每季度数据架构专项研修————————————————————————平台资源|参与高复杂度建模项目，实践阿里云ADBPG等先进数据技术————————————————————————福利体系|年度全面体检+8天起始年假————————————————————————文化氛围|扁平化技术团队，90后成员占比达85%※--【我们期待这样的你】基本条件：本科及以上学历，计算机或数据科学相关专业，具备3年以上数据平台建设经验；拥有教育、零售或连锁行业背景者优先核心能力：精通数据仓库分层架构（ODS/DWD/DWS）与维度建模方法（星型模型/雪花模型）熟练使用至少一种BI工具（如Tableau/PowerBI），能独立完成数据看板开发具备Python调度脚本编写能力，熟悉Airflow或DolphinScheduler等开源调度框架掌握SQL，具备复杂查询编写与性能调优经验熟练运用Excel高阶函数进行数据分析处理优先考虑：阿里云数据平台项目实践经验附加优势：※具备阿里云数据平台实操经验※熟悉数据治理流程（包括元数据管理、数据质量管控）※曾担任项目负责人或带领技术团队

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段女士

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※--【品牌核心竞争力】※--专注少儿艺术教育赛道，全国直营校区超60家，累计服务学员2w+※--独创“舞台展示+赛事锻炼+考级认证”三维一体成长路径，每年组织20余场舞蹈展演活动※--爱丽丝中国舞正筹备3年内拓展20+新校区~岗位发展空间广阔~行业前景可观※--【教育行业专属福利】超长带薪假期：21天带薪寒暑假+行业黄金周灵活调休亲友专属权益：员工享5折舞蹈课程优惠+子女入学优先录取资格※--【职业发展双通道】专业发展线：OKR绩效考核机制，职级晋升薪资涨幅最高可达30%管理发展线：核心人才孵化项目，年度晋升评审+管理能力专项培养※--【岗位工作职责】承担中国舞、启蒙课程、古典舞及民族民间舞的编创任务。参与教师团队集体备课与教研开发工作。协助教学端落地执行教研成果与课程产品。为学生提供专业且温暖的教学服务与学习支持。※--【我们提供的四大保障】薪酬保障|教研成果奖励+能力导向定薪机制————————————————————————内容创新|支持原创表达，打造符合当代审美的中国舞作品————————————————————————成长支持|定期开设中国舞大师班+编导技术进阶培训————————————————————————福利关怀|传统节日定制礼品赠送※--【我们期待这样的你加入】学历背景：舞蹈编导、舞蹈学等相关专业本科及以上学历者优先考虑。从业经验：具备1-2年中国舞教学或教研相关实践经验者更佳。关键素质：拥有扎实的民族民间舞基础与舞蹈剧目创作能力，热爱教育事业，具备良好沟通协作意识与服务精神，勇于创新，责任心强。

成都

段女士

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岗位职责:1、负责公司产品在各大网络平台的内容发布与推广;负责在各大平台进行引流和截流；2、通过多种渠道实现用户引流到企业微信，把百度和抖音引流来的精准客户，通过企业微信和客户保持联系，达成销售的目的；3、为客户制定合理的优化方案，无须外出拜访，签案收款皆网络方式完成。4、客户群体为年收入6w以上的工薪阶级，客户群体广【岗位要求】1、年龄18-39岁之间2、学历不限，我们只看中你的能力

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何女士

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成都高新区急招租房管家（3-5人，试用期保底3500，转正平均月收入9500，销冠月出50单）我们专注长租公寓领域8年，现于成都高新区招募租房管家，房源均在核心地铁口、品质高且无合租纠纷，开单难度低！提供无责底薪+高提成，正式员工平均月入9500元，诚邀想稳定做销售、擅长客户沟通的你加入！一、岗位职责：聚焦租房全流程，轻松开单房源推广与带看：负责长租公寓房源的线上（端口）、线下推广，主动对接租客需求，预约并陪同带看，清晰介绍房源优势（如地铁口位置、品牌家电、一级能效空调等）；租客咨询与成交：解答租客租房疑问（如租金、入住流程、费用明细），协助完成租房成交，确保租客了解“无中介费、无水电物业差价”等核心福利；入住手续协助：指导租客办理入住手续，核对资料、签署合同，提供入住后基础服务支持，提升租客初体验；租客关系维护：定期跟进租客反馈（如维修需求、居住建议），及时协调解决问题，提高租客满意度与续租率。二、任职要求：门槛友好，经验不限学历要求：大专及以上学历，专业不限，应届生可投递；经验优先：有房地产中介、租房销售或客户服务经验者优先，无经验者公司提供岗前培训，快速上手；能力要求：具备良好沟通表达能力与客户服务意识，能独立开展推广、带看工作；热爱销售，有责任心，目标感强。三、核心优势：开单难度低，资源有保障我们为租房管家扫清开单障碍，让你专注做业绩：房源优势：所有房源位于核心地段，地铁口500米内；房间品质高，配品牌家电、一级能效空调；仅做整租无合租，无租客纠纷，租客接受度高；资源支持：公司承担、安居客端口费，无需个人投入推广成本；对租客“零中介费”“无水电物业差价”，成交转化率更高；模式友好：工作以“基本坐班+灵活带看”为主，无需盲目跑市场，线上端口获客稳定，新手也能快速开单。四、薪资福利：待遇透明，收入有保证薪资构成 无责底薪2000元+按单提成（每单约500元）；试用期保底4000元/月，正式员工平均月收入9500元，销冠单月可出50单，收入上不封顶福利待遇 1.保障类：，享受交通补助；2.激励类：年终奖、开单奖励，业绩优秀者有额外奖金；3.其他：5A办公环境（奥克斯中心C座），团队氛围轻松，定期交流开单技巧工资结算 月结，薪资发放准时，无拖欠五、工作信息与应聘联系工作地点：核心办公地：成都武侯区奥克斯中心C座；带看范围：三环内+1号线核心地铁口房源；工作时间：9:30~18:30，规律作息，无强制加班；招聘人数：3-5人（名额有限，招满即止）；

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陶克平

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※--【品牌核心竞争力】※--专注少儿艺术教育赛道，旗下街舞项目连续三年学员规模增长突破300%※--率先构建“舞台展示+赛事锻炼+考级认证”三位一体成长路径，年均组织20余场展演活动※--教育类短视频运营典范，成功打造多账号内容矩阵，单条视频最高播放量达8500万次※--【教育行业专属福利】超长带薪假期：法定年假叠加教育行业特有弹性休假周期亲属学习权益：员工享五折舞蹈课程优惠，子女享有优先录取资格※--【职业发展双通道】专业发展线：实行OKR绩效评估机制，职级晋升对应薪资涨幅最高可达30%管理成长线：启动核心人才储备工程，配套年度晋升评审与管理能力专项培训※--【岗位职责】1.面向4-7岁儿童设计以体适能训练（含平衡性、柔韧性、反应能力）为核心的教学内容，融合篮球基础要素（如球感练习、基础规则认知）；2.开发契合低龄儿童身体发育特征的运动课程体系，规避过早专项化训练风险；3.建立课堂教学安全规范与管理流程，制定家长沟通标准化工具（如体能进步反馈报告）；4.设计适用于多元场景的课程方案（包括园所合作课程、亲子体能互动活动）；5.定期组织教学团队培训，提升成员在儿童行为引导、正向激励技巧方面的专业水平。※--【我们提供的六大价值】薪资保障|结合个人能力面试定薪，享受13薪待遇————————————————————————工作时间|上班时间10:00，下班时间18:30————————————————————————成长支持|启动“第壹大学”90天新人培养计划，每周开展人力资源专家实战授课————————————————————————资源赋能|参与业内薪酬数据调研、高阶数据分析项目，由资深HRD全程指导带教————————————————————————福利配置|节日三重礼包、每月团建经费、年度健康体检全覆盖————————————————————————团队文化|组织扁平高效，90后成员占比85%，定期举办行业主题交流沙龙※--【我们期待这样的你】1.拥有运动科学、学前教育或相关领域本科及以上学历；2.具备2年以上幼儿体适能教学实践经验，持有儿童体适能相关资质认证（如ACE-Youth/JDSPORTS认证）；3.熟悉儿童运动发展理论（如大肌肉动作发展阶段），掌握感觉统合训练方法；4.具备基础篮球教学能力，可策划趣味性强的球类游戏活动；5.能熟练运用可视化工具（如动作分解图示、教学动画视频）优化课堂呈现效果。加分项：-具备幼儿园或早期教育机构合作经历；-了解运动游戏化设计理念（如障碍挑战路线设计）。

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段女士

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※--【品牌核心竞争力】专注少儿艺术教育赛道，旗下街舞品牌连续3年实现学员规模增长超300%率先打造“舞台+赛事+考级”三位一体成长路径，每年组织20余场展演活动短视频运营成效显著，教育类内容单条播放量最高突破8500万次※--【教育行业专属特权】超长带薪假期：享受寒暑假及行业高峰期灵活调休亲友专属福利：员工享5折舞蹈课程优惠，子女可优先报名入学※--【晋升通道】专业发展线：实施OKR考核机制，职级晋升对应薪资涨幅最高达30%管理发展线：启动核心人才储备项目，配套年度晋升评审与管理能力提升培训※--【岗位职责】根据公司战略方向与教育行业特点，制定并推进年度文化发展规划及关键任务执行；构建并持续迭代适配少儿艺术教育场景的文化制度与运行机制（如文化活动、价值观评选、共创会议等）；主导线上线下文化传播方案策划与落地，统筹内部文化素材与视觉设计，强化团队文化归属感与凝聚力；定期开展文化调研与诊断，依托数据与实际案例推动文化体系优化升级；联动业务单元、HRBP及高层管理者，促进文化在多类型团队中的深度融合与有效践行。※--【我们承诺的六大优势】薪资保障|按专业能力定薪，享有13薪待遇————————————————————————工作时间|上班时间10:00-18:30，保障高效产出与创意激发————————————————————————资源支持|配备文化专项预算及公司短视频矩阵资源，助力创意高效转化————————————————————————成长体系|“第壹大学”提供文化运营定制培训，优先参与行业交流活动————————————————————————团队氛围|实行扁平化管理，90后成员占比85%，倡导创新表达与内容协作————————————————————————影响力建设|深度参与企业核心文化战略，工作成果将辐射数千家庭与员工※--【我们在寻找这样的伙伴】本科及以上学历，具备5年以上人力资源或企业文化领域经验，其中至少2年专注文化管理工作；拥有出色的文化项目策划与执行能力，能独立设计文化机制与活动体系；有教育、互联网或高速发展阶段企业背景者优先，擅长组织诊断与跨部门协作；对团队氛围与员工体验具备敏锐感知，富有创新意识与主动学习能力；热衷企业文化建设，认同艺术教育理念，具备良好沟通技巧与洞察力

成都

段女士

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不要害羞，我很随和，好沟通，知无不答，不端着、不死板！主动和我联系，给彼此一个机会！！公司购买社保，配手机，话费补贴、全勤奖！绩效奖！年终奖！公司优势：袋鼠公寓于2017年在重庆成立，2024年底进入成都市场。有重庆总部成熟的商业模式、雄厚的资金支持，你的工作可以得心应手，业绩满满，收入有保障。有成都公司快速发展的机遇窗口期，你的才华绝不会被埋没，快速晋升管理岗。如果你不安于现状，想要持续提升自己，挑战高薪收入；如果你想获得长期职业发展，愿意带领团队持续拼搏。欢迎加入我们！共创未来！薪酬福利：1、试用期3个月，底薪+提成，保底3500。2、转正后底薪+提成。同岗位平均薪酬参考：入职6月同事月收入约7000元，入职1年同事月收入约10000元，上不封顶。3、一对一全程培训带教，应届毕业生也轻松上手。岗位职责：1、收房：收房评估及策路制定，房屋验收、合同签约、物业交接等。2、装配：对所收房源进行装配下单、装配验收等（基本都是业主精装房，对软装查漏补缺即可）。3、维护：客户业主、房源后期跟进维护。任职要求：1、基本素质：积极向上，责任心强，有强烈的目标感和团队意识。2、主动沟通：主观能动性强，能够积极主动联系客户业主，用你的专业争取客户业主的信任。3、经验要求：房产行业、住房租赁行业、酒店民宿行业经验优先，销售行业经验优先。4、学历要求：统招大专学历及以上。工作时间：9：30~18：30，每月休5天，可自行调节。法定假日排休。团队氛围非常nice，都是年轻人，很好交流，平均年龄才28岁。

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陶克平

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公司拓展新分部，名额有限，机会难得。为提升沟通效率，请确认是否满足以下基本要求：①年龄******②大专及以上学历，学信网可查③无不良记录，如限高、失信、仲裁或诉讼等情况④具备两年以上甲方招聘工作经验⑤通勤时间控制在50分钟以内⑥需提供上一份工作的收入证明，月薪5万元以上⑦具备从0到1搭建销售团队的经验，涵盖招聘与培训工作您符合上述条件吗？性格要求开朗积极，富有热情与责任心；薪酬待遇：无责任底薪4-5k，绩效奖金1000元，提成200-1000元/人，综合收入6-8k；入职即缴纳社保；周末双休；办公环境与氛围：超甲级写字楼办公，临近地铁1号线、18号线、9号线，交通便利；上班时间9:00-18:00，周末双休；团队年轻化，工作氛围轻松愉快，管理扁平化，无办公室政治。晋升路径：人事专员→人事主管（管理4-5人）→人事经理（管理约10人）工作职责：1.负责销售岗位及地推人员的招聘与筛选；根据业务需求规划销售人员或生产人员编制数量，明确用人标准，包括教育背景、道德品质、能力素质、相关工作经验等要求。2.负责组织员工招聘及面试实施；落实招聘全流程工作；招聘前期：确认招聘人数，拟定招聘文案及相关材料；招聘执行阶段：简历筛选，确定初试人选，组织开展面试，最终确认拟录用人员名单。3.负责员工劳动合同管理；签订劳动合同，做好合同归档与保管工作。4.办理员工离职、辞退、辞职等相关手续流程。公司福利：定期开展绩效考核并发放奖金；节日礼品、生日关怀不断；年度评选优秀员工，奖励员工及家属三亚游、澳门游、海岛游等；公司年会旅游均为海外度假，享受海岛风情；让你在愉悦中工作，收获幸福、财富与成就感。

成都

王先生

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项目收益：件均利润1000-20000，提成比例30-50%每日完成3-10单及以上实现月收入1-10万的潜力项目有信用卡、POS机、零食柜、企业服务或地推团队经验者优先，其他具备资源者也可在家操作，只需手机和网络即可开展工作；一.APP退税服务二次退税服务1、面向高收入人群的刚需项目，市场需求广阔，全国范围内缴纳个税的人群超1.8亿！2、目前全国从事该业务的人员极少，竞争小，属于蓝海市场！3、客户需依赖专业团队指导！多数人对国家税收政策理解不足或掌握不全，且在使用退税APP时存在操作障碍。虽部分用户尝试自行办理退税，但普遍退税不充分，仍有较大优化空间。4、收益可观，每单提成200-3000元不设上限，日均成交3-8单，公司配备专业的技术与运营支持团队，为您提供强力保障！二.岗位要求1.表达清晰，沟通顺畅2.具备强烈的增收意愿3.行动力强，能落地执行4.可接受地面推广及电话营销的工作模式

成都

王先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2025-12-31岗位要求：无学历要求全国可做1.无需经验，2天上手，操作简单，无需培训2.具备市场销售背景，有销售能力，沟通表达能力强即可新项目，专注个人所得税合理退税服务职位详情[核心优势]1、市场需求旺盛：面向年收入10万以上人群，退税服务需求清晰，单客价值高，复购稳定；2、零门槛启动：无需资金投入，提供系统培训及专业财税工具支持；3、高比例分成：单笔收益分成50%-70%（具体面议），月入5万+；4、模式灵活：可兼职可全职，时间自主，利用现有资源拓展客户（无需坐班）；[您需要做]推广个人所得税退税服务（目标客户：企业高管、创业者、自由职业者等）；通过人脉关系、社群运营或行业圈子精准对接高收入群体；协助客户沟通退税方案，后续服务由专业团队执行落地；[我们需要您]在当地拥有中高端人脉资源（企业主、金融、互联网领域优先）；了解基础财税知识或具备销售经验（资源丰富者条件可适当放宽）；认同项目长期发展，拒绝短期套利行为；[收益说明]按订单单笔分成，结算公开透明（支持后台数据查询）；推荐合伙人额外奖励（非多级分销，合法合规）；表现优异者有机会晋升为区域合伙人，享有团队分红权益；合规声明平台规则提示：1.本项目为正规财税服务合作，不涉及传销、资金盘等非法活动；2.不收取任何入职费用，所有收益来源于服务分成；3.所有合作均须遵守《个人所得税法》及相关平台规定；

成都

王先生

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四川独家个人所得税退税专业服务机构。拥有核心的技术团队数名和税局多年的工作经验老师。主要服务于全国纳税群体退税处理业务。退税10000收费35%，3500提成20～60%，一单可以挣1～5000每天可以做10多单月收入上万很轻松全职兼职均可目前属于蓝海市场前景广阔咱们公司是专业的财税服务机构有强大的技术团队作为后台支撑。能接受电话联系客户或小红书抖音运营的来有自己的资源可以更好变现最高分润可以达到80%业务特点：新业务新项目，蓝海市场，寻找全国高薪人群，缴个税的群体，年收入10万以上的客户群体，覆盖全国70-80%准客户群体，协助客户进行退税申报，根据客户自身实际条件，合理合规的进行填报，最大限度的退税，如自己已经申请过退税，我们可以帮客户二次填报，把客户21年年度至23年度三年期间没退完的部分进行再次进行退税，客户成功退税后，从中收取服务费20-35%作为咱们收入。四大特点：简单，易上手，速度快，收益高。业务逻辑：覆盖18～60岁税收人群，大概8.9亿客户群体，目前85%的客户都有缴纳个税，但是自己都不知道退税，或者退税都填的不算完善退不全，退不完。公司就是稅服公司，有专业的税务内部的老师和技术团队，可以填报的更精准，信息更准确，更优化，可以帮客户多退一部分税，就算客户自己已经退税过还是可以退，咱们是再次退税专业服务公司，所有流程合规合法操作，您做这个业务没有任何风险的。工作开展方式：全职打卡上班入职买社保加团队奖励。公司提供：精准股东法人电话和外呼系统，自己通过电话邀约客户。线上成交主管可以带团队7个人一组，新人平均业绩在2～5万每月按单结算提成20～50%。提成拿到手软笑呵呵呵呵目标客户群体是：年收入在10万以上人群，覆盖全国85%群体，政府人员事业单位，保险地产汽车金融，科技软件技术，设计师主播，娱乐影视行业。。。工作时间：9:00-18:00，双休，享受法定假，社保，年休假，不定期聚餐福利待遇：第一个月4000无责+2000绩效+提成，第二个月3500无责+1000绩效+提成

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王先生

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拒绝枯燥！在这里，你的每一通电话都“值钱”！袋鼠公寓电销天团招新嘿，未来的“电话英雄”！你是否觉得自己的口才被埋没？是否渴望一份付出与回报成正比的工作？别打电话了，不，是来我们这打电话！因为我们打的不是电话，是通往高薪的直通车！你的任务（超带感）：“声”入人心：电话联系公寓业主，询问房屋托管意向。精准“种草”：像朋友一样聊天，争取添加业主微信。成为“单王”：挑战销售目标，用业绩说话，成为团队最亮的星！我们需要你：学历不限，但需具备良好的沟通表达能力和强烈的倾听意愿。有一颗想搞钱、搞大钱的雄心！爱说话，会说话，能把话说进人心里。有电话销售或客服经验者优先，但欢迎积极好学的应届毕业生！我们宠你的方式：钱途无量：无责底薪+高提成+达标奖励，月入过万不是梦，顶尖高手还有额外惊喜！成长加速包：入职带薪培训+师徒制一对一辅导，销售秘籍倾囊相授，让你从小白变大神。荣誉殿堂：月度/季度销售冠军，不仅有奖金，还有专属荣誉和特权。晋升快车道：不拼资历拼能力，只要你行，马上给你带团队的机会！温暖的团队氛围：年轻活力的团队，定期的团建活动，快乐工作，共同奋斗。别再犹豫！扫码投递简历，或者直接Call我们！让我们一起，用声音征服世界，用业绩证明实力！

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陶克平

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-------------------------------法盈-----------------------------【招聘岗位】：法务专员【岗位职责】：1、根据案件诉讼服务网进行批量立案、跟进诉讼进程、独立开庭、ps：(不能独立开庭亦可、有培训带教)不会让你孤军奋战、2、熟悉基本的法律常识，金融追偿权纠纷，借款合同纠纷、3、能独立开庭，熟练应对法官提问、4、学习能力强、沟通能力强、主动性、负责任、5、做事仔细认真，完成上级交代的任务6、有一定的抗压能力、【职位要求】1、男女不限、2、专科及以上、不限制专业（法学专业优先考虑）3、思维敏捷、沟通能力强、对数字敏感、表格运用自如、4、法学专业或相关工作经验优先、5、接受小白经验、学习力强、表格公式处理熟练会有岗位带教系统培训6、加分项:（法学专业或相关工作经验的）7、会涉及到电话与法官和被告沟通、接受的投简历（请注意：但不是电话销售、都是正常沟通）ps：需要一个做外勤法务的、能接受出差的滴滴【薪资待遇】：1、试用期三个月、2、上班时间8:30-17:30、午休1.5H、（周六9：00-17：00午休1.5H）单双休3、法定时间正常休息、不加班、不调休、按照国家规定放假、不整虚的4、工资：试用期责底薪+提成、综合工资5000--8000左右轻松干、5000-9000元/月、努力干、9000及以上、拿高工资全凭自己能力、地铁近(1/9/18号线)5、工资发放：月15日、坚决不拖欠工资、拖欠工资老板会发飙、招商银行发放、工商银行公司整体都是90、00后沟通更顺畅、提高工作效率、为员工创造了一个积极向上的工作氛围、重要的事说三遍、不是销售、不是销售、不是销售(也不用自己找客户)、也不是催收、(能接受大小周的可直接发起沟通)-----------------------法盈成都分公司期待您的加入-------------------------

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邓先生

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四川独家个人所得税退税专业服务机构。汇聚多名核心技术骨干及具备多年税务系统从业经验的专业导师。专注于为全国纳税人提供高效退税服务。退税金额10000元，服务费35%，即3500元提成比例20～60%，单笔收益可达1～5000元日均可完成10余单月入过万轻松实现，全职兼职皆可加入当前处于蓝海领域，发展空间广阔。我司为专业财税服务企业，配备强大技术后端支持。接受电话沟通客户或运营小红书、抖音者优先自带资源可实现快速变现最高分润可达80%业务特点：全新项目，市场空白，聚焦全国高收入人群，服务对象为缴纳个税的群体，年收入10万元以上客户为主，覆盖全国70-80%潜在客户。协助客户办理退税申报，依据客户实际情况，合规合理填报，最大化退税额度。即便客户已自行申报退税，我们仍可提供二次填报服务，针对2021至2023三个年度未退尽部分进行补充退税。客户成功退税后，收取20-35%服务费作为收入。四大优势：操作简单、上手快、效率高、回报优。业务逻辑：面向18～60岁纳税人群，总量约8.9亿人，目前85%的纳税人存在应退未退或填报不全情况，未能充分退税。我公司为正规税务服务机构，拥有内部资深税务专家及技术团队，能够精准分析、优化申报信息，帮助客户多退税款。即使客户已完成退税，仍有再次退税空间。全流程合法合规，开展业务无任何风险。工作开展方式：方式一：全职坐班入职，缴纳社保并享有团队激励政策。公司提供精准的企业股东及法人联系方式，并配备外呼系统，通过电话邀约客户。线上成交模式，主管可带领7人小组，新人平均月业绩稳定在2～5万元方式二：兼职合作模式，公司免费提供精准客户资源、系统培训、资料支持及售后交付服务群组。按单结算，提成20～50%，收益即时到账，收入可观目标客户群体：年收入10万元以上人群，覆盖全国85%相关群体，包括政府单位、事业单位、保险、地产、汽车、金融、科技、软件、技术、设计、主播、娱乐、影视等行业从业者

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王先生

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个人退税及二次退税项目诚寻合伙人、渠道合作、全职人员优势：1、面向高收入群体的刚性需求，市场潜力广阔，全国个税缴纳人数已突破一亿人！2、全国从事此类服务的机构极少，行业竞争小，属于典型的蓝海赛道！3、客户存在实际求助需求！多数人对国家税收政策理解不足或掌握不全面，且在使用退税APP时操作困难。即便自行办理退税，也普遍存在退税不充分的情况，留有大量可退空间。4、利润可观，执行便捷！背后拥有专业的税务技术团队与运维支持团队，为业务开展提供强力保障！

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王先生

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※--【品牌核心竞争力】※--深耕少儿艺术教育领域，旗下街舞品牌连续3年学员增长超300%※--首创"舞台+赛事+考级"三维成长体系，年均举办20+场赛事展演※--短视频矩阵账号孵化标杆，单条教育类短视频最高播放量破8500万※--【教育行业专属特权】超长带薪假：年假+行业黄金周弹性休假亲友福利：员工专属5折舞蹈课程+子女优先入学资格※--【晋升通道】专业线：OKR专业考核，职级薪资涨幅最高达30%管理线：核心人才储备计划，年度晋升评估+管理赋能培训※--【岗位职责】1.针对4-7岁儿童设计以体适能（平衡、柔韧、反应力）为主导的课程，融入篮球基础元素（如球感游戏、简单规则认知）；2.研发符合低龄段身体发育规律的运动方案，避免过度专项化训练；3.制定安全标准及课堂管理规范，设计家长沟通模板（如体能发展报告）；4.开发多场景课程包（幼儿园合作课程、亲子体适能活动）；5.定期开展教练培训，提升团队在幼儿行为引导、激励技巧方面的能力。※--【我们承诺的六大优势】薪资保障 |根据能力面试评估定薪*13薪————————————————————————工作时间 |早10:00-晚18:30————————————————————————成长赋能 |“第壹大学”90天新人训练营+每周人力资源专家实战培训————————————————————————平台资源 |参与行业薪酬调研、高阶数据建模项目，资深HRD全程带教————————————————————————福利体系 |节日三倍礼包+月度团建基金+年度体检————————————————————————文化氛围 |扁平化管理，90后团队占比85%，定期组织行业交流沙龙※--【我们在寻找这样的伙伴】1.运动科学、学前教育或相关专业本科及以上学历；2.2年以上幼儿体适能教学经验，持儿童体适能认证（如ACE-Youth/JDSPORTS认证）；3.掌握幼儿运动发展理论（如粗大动作发展阶段），熟悉感统训练方法；4.具备基础篮球教学能力，能设计趣味性球类游戏；5.擅长使用可视化工具（如动作图解、动画视频）辅助教学。加分项：-有幼儿园或早教机构合作经验；-熟悉运动游戏化设计（如ObstacleCourse）。

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段女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2025-12-31岗位要求：无学历要求全国可做1.无需经验，2天内快速上手，操作简单，无需复杂培训2.具备市场销售相关背景，有销售经历，沟通表达能力强即可新项目，专注个人所得税合理退税服务一、工作内容：主要协助客户办理个人所得税（二次退税）业务，全国诚招合作人员，每单利润500-3000元，日均可完成5-10单，日收入可达1000-3000元以上。二、岗位优势：1、面向高收入群体的刚性需求，市场空间广阔，全国纳税人数超1.8亿人！2、目前全国从事此类服务的人员极少，行业竞争小，属于蓝海赛道！3、客户存在实际需求，对国家税收政策理解不足或操作退税APP困难，虽部分人尝试自行申报，但普遍未能充分退税，留有较大操作空间4、利润可观，执行便捷！技术与运营团队实力雄厚，提供全方位支持！三、兼职按单结算，新员工平均入职1-2个月月收入达1-2万元，优秀者月入7-8万元不等，公司提供免费培训，直播推广与客户引流全程赋能项目节奏快、回款周期短，3-15天到账，成交周期1小时至2天内完成，感兴趣的朋友欢迎提交资料

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王先生

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-------------------------------法盈-----------------------------【招聘岗位】：法务专员【岗位职责】：1、根据案件诉讼服务网进行批量立案、跟进诉讼进程、独立开庭、ps：(不能独立开庭亦可、有培训带教)不会让你孤军奋战、2、熟悉基本的法律常识，金融追偿权纠纷，借款合同纠纷、3、能独立开庭，熟练应对法官提问、4、学习能力强、沟通能力强、主动性、负责任、5、做事仔细认真，完成上级交代的任务6、有一定的抗压能力、【职位要求】1、男女不限、2、专科及以上、不限制专业（法学专业优先考虑）3、思维敏捷、沟通能力强、对数字敏感、表格运用自如、4、法学专业或相关工作经验优先、5、接受小白经验、学习力强、表格公式处理熟练会有岗位带教系统培训6、加分项:（法学专业或相关工作经验的）7、会涉及到电话与法官和被告沟通、接受的投简历（请注意：但不是电话销售、都是正常沟通）ps：需要一个做外勤法务的、能接受出差的滴滴【薪资待遇】：1、试用期三个月、2、上班时间8:30-17:30、午休1.5H、（周六9：00-17：00午休1.5H）单双休3、法定时间正常休息、不加班、不调休、按照国家规定放假、不整虚的4、工资：试用期责底薪+提成、综合工资5000--8000左右轻松干、5000-9000元/月、努力干、9000及以上、拿高工资全凭自己能力、地铁近(1/9/18号线)5、工资发放：月15日、坚决不拖欠工资、拖欠工资老板会发飙、招商银行发放、工商银行公司整体都是90、00后沟通更顺畅、提高工作效率、为员工创造了一个积极向上的工作氛围、重要的事说三遍、不是销售、不是销售、不是销售(也不用自己找客户)、也不是催收、(能接受大小周的可直接发起沟通)-----------------------法盈成都分公司期待您的加入-------------------------

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邓先生

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如果你厌倦了为模糊的需求买单，如果你对代码质量和数据严谨性有“技术洁癖”，那么，你正是我们在寻找的【数据完整性守护者】。你不是简单的“代码搬运工”。你将成为团队的技术最高权威。你的核心使命是通过严谨的架构和机制内控，保证数据从采集到应用全链路的高质量和高可用性。我们将给你最大的技术授权，你需要做的，是为数据价值链设计最坚固的防弹衣。※--【技术序列专属特权】技术成长假：年假+技术大会弹性学习假亲友福利：员工专属5折艺术课程+子女优先入学资格※--【晋升通道】专业线：OKR技术考核，职级薪资涨幅最高达30%管理线：技术管理双通道，年度架构师晋升评估+技术领导力培训※--【岗位职责】1.架构与技术主导(70%-保证数据流的稳定与效率)‒数仓架构主导：主导少儿素质教育业务（招生获客、教学服务、学员生命周期等业务）数仓架构的优化和技术选型。作为团队的“数据技术最高权威”，负责数据分层与调度流程的长期演进和技术路线制定。‒数据治理执行：负责数据治理的执行与落地，包括但不限于数据标准、元数据管理和血缘追踪的技术实现和工具建设‒数据架构实现：基于数据产品经理的规格定义，完成DWH物理模型的设计、开发与迭代2.交付与质量保障(30%-保证交付的质量与价值)‒自查机制：对所有交付任务，执行并提交《数据质量自查报告》。用技术手段对数据量级、关键指标稳定性等进行强制自检。‒自动化工具设计：设计并实现自动化检测、监控和告警规则，将人工校验要求内化为系统机制，从根本上保障数据质量。‒全栈数据服务：负责数据接口（API）的开发和维护，确保BI平台、报表系统及其他应用的高性能数据服务。‒通过对输出的数据进行思考，配合并引导业务进行数据分析和决策※--【我们承诺的六大优势】薪资保障 |10k-15k*13薪（按技术能力评估定薪）————————————————————————工作时间 |早9:00-晚18:00（双休）————————————————————————成长赋能 |技术大牛1v1带教+季度数据架构专题研修————————————————————————平台资源 |参与高阶数据建模项目，接触阿里云ADBPG等前沿技术————————————————————————福利体系 |年度深度体检+年假8天————————————————————————文化氛围 |扁平技术团队，90后占比85%※--【我们在寻找这样的伙伴】1.基础要求学历：本科及以上，计算机、数据科学相关专业经验：3年以上数据平台建设经验，有从0到1搭建数仓经验，有教育、零售或连锁门店行业经验者优先。2.核心硬性技能数仓能力：熟悉分层设计（ODS/DWD/DWS），掌握维度建模（星型/雪花模型）BI工具：精通任意一种BI工具，能开发交互式看板与数据大屏调度平台：了解开源调度工具，能维护Python自动化脚本数据库：SQL熟练使用，了解阿里云ADBPG优先办公软件：Excel高阶函数熟练3.核心软性契约技术洁癖与严谨性：对架构的完整性和数据准确性有极高的自我要求价值闭环信仰：坚信数据价值的终点是业务可用性，而非代码运行成功。加分项有阿里云数据平台项目经验熟悉数据治理（如元数据管理、数据质量监控）

成都

段女士

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